单位庸懒散奢自查报告

为深入贯彻降实党的十八大精神、中央对于改进工作作风、紧密联系群众的八项规定和习近平总书记对于厉行勤俭节省、反对铺张白费的重要批示精神，进一步加强机关作风建设，仔细查摆当前我局机关作风建设中存在的庸懒散奢等突出咨询题，切实增强我局工作人员的责任意识，有效提高工作效率和服务水平，我局积极开展了整治庸懒散奢等别良作风活动，按照镇委、镇政府整治庸懒散奢等别良作风工作的统一部署，全面把握开展四治活动的总体要求，经过管理动员、自查存在的咨询题、进行整改措施等几步增强克服庸、懒、散、奢别良风气的内在动力，完善对治庸、治懒、治散、治奢的完全认识，现就自查时期总结如下：

我局以办公室为单位，组织干部职工仔细查寻自身存在的咨询题，对我局存在的咨询题召开了讨论会，进行深入剖析，研究制定了整改措施，明确了各办公室整改重点，降实了整改任务。

经过召开整顿机关作风活动讨论会，总结了我局机关作风存在的咨询题：

一是机关学习气氛别够浓厚，有的干部职工理论学习意识淡薄，没有紧迫感和危机感，工作凭感受、办事凭经验、服务凭心情，学习出于对付。

二是业务知识钻研别够，对待工作别够主动、积极，只满脚于完成上级机关和领导交办的任务，在工作中遇到的咨询题，别善考虑，动脑，没有创新思维，常常等待领导的指示，说一步做一步，未把工作做实、做深、做细，只要过得去就行了。对业务知识的掌握别够重视，缺乏敬业精神，缺乏刻苦钻研精神。

三是工作别够务实，少数干部职工缺乏全局观念和服务意识，服务态度不行，工作效率别高，工作中采取回避推诿、拖拉的态度，对待工作时抱有对付了事态度，总想在工作中寻到捷径，并抱有多做多错，少做少错，别做别错的态度，除了自己必须完成的工作以外，能够别做的就尽量别去做，省的惹祸上身。

四是纪律散漫别严明，个别干部职工慵懒散漫，上班时刻无所事事，擅离职守，对工作麻木、厌烦，得过且过，对付了事，工作纪律散漫，上班迟到、早退。

针对上述存在的咨询题，结合我局各办公室的要紧职能，局领导小组制定整改措施如下：

一、严格执行作息时刻规定，建立工作考勤制度。每个办公室做好上下班及外出登记记录。综合办公室别定期经过视频监控对各室登记记录进行核对，关于有迟到、早退的行为的同事做好登记记录。

二、明令全体工作人员在工作时刻内禁止上谈天、玩游戏、炒股、上购物、看电影等。办公室负责人负责登记记录，分管副局长每个月至少巡查三次，并做好巡查记录。

三、防止脱岗、窜岗现象的发生。办公室全体工作人员外出办事(如：参加会议、下企业调研等)时，须在办公室门前张贴告示，告知前来办事的人员，以防空岗现象发生。如有违反，办公室负责人负全责。

四、各办公室开展自查自纠，将工作程序和工作机制进行严格规范，明确办事人员和责任人。将办事流程、办事人员照片及责任人照片挂墙公示，切实提高工作运行质量，确保工作任务及时完成。

五、坚持一把手负总责，分管领导具体负责，具体办公室抓降实的工作责任制，进一步提高我局的工作效率和工作力度，着力降实机关作风层级治理责任制。分管副局长对分管办公室工作效率、服务事情等进行检查监督，及时发觉和改进工作中的薄弱环节。

六、设立投诉箱和局长投诉热线。综合办公室负责对投诉事项进行跟踪核实，做好跟踪记录并进行通报。

七、同意社会监督，年末组织服务对象对局各办公室进行征求意见和作风评议，评议

和投诉的结果作为年度考核、评优评先的要紧依据。

八、严肃各种违规违纪行为

2、别遵守工作守则，串岗、玩电脑游戏、炒股、购、看电影等，发觉以上行为的每次扣一分，最多扣20分。

3、由于工作态度差或业务只是关造成的投诉的，每次扣减3分，最多扣20分。

4、未能完成上级领导交办的工作任务或完成工作任务质量别符合要求，处理情况拖沓而贻误工作的，由上级领导直接扣减分，由综合办公室登记备案，最多扣减20分。

5、其他严峻违反规定、妨碍工作效能的行为，视事情严峻进行扣分，最多扣20分。

以上评分每半年进行一次，副局长、办公室负责人对管辖的办事人员进行评分，综合办公室负责统计、通报工作。分数最低的3位同事进行纪律学习谈话。关于延续2年工作评定别称职的同事，报上级部门，进行劝退处理。