设计部绩效考核方案

设计人员行为绩效考核方案

一、考核周期：考核实施时间由2019年1月1日生效，在每月30号前对设计人员当月绩效作出考核评分。

二、工资组成：月薪总和=岗位工资+绩效工资+奖金

方案

100%1000

额外奖金+500