创新金融企业思想政治工作应做到“五实”
新形势下企业思想政治工作要做到“五坚持”
新形势下企业思想政治工作要做到“五坚持”企业思想政治工作是党在企业管理中的政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线。
当前，企业正处在发展的关键时期，面临着前所未有的压力和挑战。
这就要求企业管理者，在日常管理工作中，把员工的思想政治工作作为一项重要工作来抓。
认真研究新情况，寻找新方法，探索新规律，持续增强实效性，进而激发职工的工作积极性和创造性，促进企业的和谐稳定发展。
从本质上讲，思想政治工作就是群众工作，是教育员工，提高素质，凝聚人心，保证发展的人心工程。
基层思想政治工作，应善于找准工作切入点，创新方式方法，通过“五坚持”，把工作做细、做活，推动企业党建工作不断创新。
坚持“融入中心抓落实”。
企业党组织在开展思想政治工作过程中，要把生产中的难点当作思想政治工作的重点，把生产经营目标当作思想政治工作的目标，把生产经营的重点当作思想政治工作的关键点，做到企业生产经营发展到哪里，思想政治工作就延伸到哪里。
一是根据企业当期工作重点和党委工作大局，部署思想政治工作，使思想政治工作与企业重点工作同拍同步；二是根据企业发展和职工思想状况实际，确定政治工作研究课题，定期开展思想政治工作经验交流和研讨。
三是在企业发展关键阶段和重要时刻，发挥各级组织的作用和导向作用。
公司今年七月份，为激励职工抢抓机遇夺高产，公司开展了“战高温、夺高产，团结拼搏30天”短期竞赛活动；进入九月份，公司党工团各系统又适时开展“拼抢四季度，夯基为来年”劳动竞赛活动，充分调动职工工作积极性，争创公司历史最高，为2010年各项工作打下良好的基础。
坚持围绕中心工作“早一步”。
古语云：“得人心者得天下”，作为“经营人心”的企业思想政治工作，要紧密围绕企业中心工作，充当先行者和宣传员的角色。
在企业内部推出新政策、新举措的过程中，思想政治工作者要深入基层车间、班组，进行细致的调查研究，了解职工所思、所想、所要，以掌握真实的第一手资料，并将情况进行收集、整理、汇总；其次要进行筛选分析，确定涉及的重点人群、重点对象，及可能来自哪方面的阻力等；三是要向有关部门提出有针对性的反馈和建议，为企业领导和部门决策提供参考信息，有效地避免工作的被动局面，保障各项改革措施的顺利推进。
企业思想政治工作要“虚功实做”
三、 围绕 重 点 和 难 点 ， 强 教 导 意 识 ， 增
念 好“ ” 经 帮 字
作 ，对 于 增 强 企 业 的凝 聚 力和 向心 力 ， 促 进 企 业 健 康 平 稳 发展 显得 尤 为重 要 。 随着 企 业体 制 改革 的逐 步 深化 ，一 些 深层次 的矛盾和 问题 也不断涌现 出来 ， 触 及到职工的切身利益 。如何做好新时期 的 思想政 治 工 作 ？这 是每 一位 企 业 思 想政 治 工 作 者所 面 临 的新 课题 。 者认 为 ， 笔 要使 企 业思想政治工作真正发挥出武装人、引导 人 、 造人 、 舞 人 的作 用 ， 必 须“ 塑 鼓 就 虚功 实 做 ”紧贴安全 、 ， 生产、 经营实际， 三个 做至 围绕 ”增 强 ‘ 种 意 识 ”念 好“ 字 经 ” 、 三 、 三 。 围绕中心任 务， 增强责任意识， 念
篁 固
企业思想政治工作要“ 功实做” 虚
口方 盛友
Ｇ ｔ 利 省邯郸市武安市冀中能源邯矿集团陶—矿 ， 河北 ０ ６ ０ ） ５３０
在 市场 经 济 发 展 和 企 业 改 革 不 断 深
化 的今 天 ，做 好 新 时 期 企 业 思 想 政 治 工
员 的情 况 ， 取 不 同方 法 做 深 入 细 致 的 工 采 作， 且要真正做到点子上 。 而 二、 围绕 职工 需 求 ， 强服 务意 识 ， 增 念 好“ ” 经 情 字 基 层职 工群 众 ， 工作 在 生产 第 一线 ， 担 负着 最 繁 重和 最艰 苦 的 工作 ， 完 成 生 对 产 任 务 和 经 营 目标起 着 非 常 重 要 的 作用 。 各 级 党 组 织 在 加 强 思 想 政 治 工 作 的 过 程
一
企业工作中的重点和难 点， 其实就是 思 想 政 治 工 作 的重 点和难 点 。特 别是 在企 业遇 到 困难和 挫折 的时 候 ， 做好 思想政 怎样 治工作 ？首先应将 困难和问题实事求是地 告诉职工群众， 要相信职工群众经过多年拼 搏 奋斗和 多年 改革 开放 的洗 礼 ， 经济 意 市场 识 在逐 步增 强， 对于 企业 在激 烈 的市场竞 争 中遇 到 的困难 和 挫折 是 能够 理 解 的 ； 次 ， 其 在 讲 困难 和 问题 时 ，也 要讲 克 服 困难 的信 心 ， 极 引导广 大职 工群 众为 企业 的建设和 积 发展积极地出主意、 想办法 ， 使企业内部形 成 上下 一心 ， 同奋 斗 的 良好 局面 。 共 职 工 中存 在 的 一 些 思 想 问题 ， 往 同 往 实 际 问题 联 系 在 一 起 ， 就 需 要 企 业 的 决 这 策 层 认 真 反 省 ，工 作 中 哪 些 实 事 没 有 办 好 ？ 众 利 益 哪 些 没 有 考 虑 周 到 ？ 为 群 群 不 众 办 实事 ，不 关 心 群 众 的 利 益 和 疾 苦 ， 只 是 空泛 地 说 教 ， 种 思想 政 治工 作 必 然 脱 这 离群 众 ， 为 群 众 所接 受 。 有 关 心 群众 ， 不 只 才有 资格教育和 引导群众； 只有把提高群 众 的思想认识 同解决实际 问题结合起来， 把教育群众 同服务 群众结合起 来，尊重 人、 解人 、 心人 ， 于 从群众最关心 、 理 关 善 与群众切 身利益最密切 的问题入手， 才能 增强企业 思想 工作 的说服力和感染力。 为进 一步增强 思想政治工 作的针对 性 ， 时期 的思 想 政 治 工 作 还 需 在“ ’ 新 帮 ， 字 上 下 功 夫 。 帮 助职 工 正确 认 识 形 势 ， 强 增 信心 。通过举办各种报 告会 ， 对职工进行 形势教育 ，引导职工站 在宏观 的高度 ， 从 社 会 发展 大 趋 势 、 革 开 放 大 格 局 、 业 改 企 生 存 的 大 环 境 中 知 形 ， 伺 ， 强 工 明方 增 作 的干 劲 。帮 助 职 工 转 变 思 想观 念 ， 强 增 改革 意 识 ； 助职 工 学 习政 策 、 帮 掌握 政 策 、 用 好 政 策 ； 助 职 工 解 决 实 际 问 题 ， 强 帮 增 凝 聚 力 ； 助 职 工 解 决 实 际 困 难 ， 视 他 帮 重 们 的意见和要求 。特别是事关企业、 员工 利 益 的热 点 、 点 、 点 问题 ， 应 该 通 过 难 焦 更 深入 的调 查研究 ，清 理各类 需解决 的问 题 ， 最 大 能力 创 造 条 件 加 以解 决 。 尽 总 之 ， 市 场 经 济 发 展 和 企 业 改 革不 在 断 深 化 的 新 形 势 下 ， 思 想 政 治 工 作 的环 境 、 务、 任 内容 、 道 和 对 象 都 发 生 了很 大 渠 变化 ， 只是简单地重复过去的老办法是难 以奏 效的。我们应 与时俱进 ， 虚 功实 在“ 做” 上下功 夫、 动脑筋， 使思想政治工作在 为生产经营服务中真正体现 “ 生命线 ” 和 “向心 力 ” 的作 用 。 ◆
企业思想政治工作要做到“五结合”
企业思想政治工作要做到“五结合”本文认为，要进一步加强和改进企业思想政治工作，就必须认真做好“五结合”：一是巩固成果与创新发展相结合；二是坚持科学理论和具体实践相结合；三是坚持创新方法和讲求效果相结合；四是坚持宣传教育与实际工作相结合；五是坚持内容创新与丰富载体相结合。
标签：企业；思想政治工作；五结合思想政治工作是一项长期艰巨的系统工程，是企业不断探索和研究的课题，是企业健康发展强有力的智力支持，也是企业三个文明建设的思想保证。
党的十八大对做好新形势下的思想政治工作提出了更高的要求，如何紧跟时代步伐，不断创新方式方法，力求更好的效果。
随着企业改制运营以来，各个企业坚持围绕自身企业改革发展的核心目标，积极发挥思想政治工作的优势作用，最终取得了一些成绩，但是，面对当前的企业新形势和新任务，这些成绩还远远不够。
我们认为，要进一步加强和改进企业思想政治工作，就必须认真做好以下“五结合”。
一、巩固成果与创新发展相结合思想政治工作是我党的优良传统和传家宝，回顾中国革命和建设历程，积累和创造了许多行之有效的理论和方法，这为我们今天做好思想政治工作提供了强大的精神财富和理论支持，值得我们当前和今后不断继承和发扬。
就企业而言，坚持人本管理、关心职工生活、总结了如加强班组建设、发挥典型引领作用等方法和经验，为我们不断做好企业思想政治工作开辟了良好局面，更是提供了有价值、有意义的借鉴。
然而随着当今时代的进步和社会的发展，企业的阶段性目标任务也在逐渐发生着变化，作为企业，我们不仅要把握时机，适应当前的新形势、研究新情况、把握新任务、明确新特点、掌握新规律、积极探索新方法、不断进行总结新经验和作出新的贡献。
还要结合新的历史条件，加强和改进思想政治工作，积极运用经济、行政和法律手段，妥善处理企业中出现的各种问题和矛盾，保证企业平稳较快发展。
二、坚持科学理论和具体实践相结合实践需要科学理论的指导，没有科学理论的指导，实践就难以取得成功。
如何做好金融行业思想政治工作
如何做好金融行业思想政治工作作者：黄颖仪来源：《现代经济信息》2012年第07期摘要：09年“次贷危机”引起了国际经济衰退，中国金融业改革发展和盈利能力仍受影响。
这种形势下，要以科学发展观为指导，从三个方面抓好金融行业的思想政治工作。
加强思想政治工作是金融行业改革的内在要求，是金融行业发展创新的客观需要。
如何发挥思想政治工作的作用，更好地把思想政治工作融汇到金融工作中去，是金融企业必须重视的问题。
关键词：金融行业；思想政治工作中图分类号：F83 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）04-0-0109年，美国引发了全球经济危机，我国经济持续受到其影响，在这种金融形势下，金融业面临着新的发展机遇和严峻挑战。
下面讨论怎样做好金融行业的思想政治工作以及如何更好地为金融工作服务。
一、做好金融行业的思想政治工作(一)更新内容，使金融业思想政治工作富有实效性金融危机对我国金融行业有强烈冲击，不可避免地使商业银行的经营环境、条件以及员工的思想行为发生改变。
因此，必须重视思想政治教育，引导广大员工深入学习实践科学发展观，增强实效性。
1.做好政策教育，力求使党员干部的思想、行动与党中央保持一致；2.强化干部职工的法律意识，增强其法制观念，坚持依法办事；3.加强金融行业职业道德教育，深入科学发展观。
引导干部要以本职为基础，做好服务工作，强调员工要具有竞争意识、廉洁自律意识，督促其奋发进取，用于拼搏；4.做好思想政治教育工作，强调爱国精神，使员工思想统一到银行经营的目标上，从而保证高质量、高效率地完成工作任务。
(二)力求方法创新，使思想政治工作更好地为金融发展服务当前，金融行业形势不很乐观，必须认清当前形势，把握思想政治工作的特点和规律，努力进取，开拓创新，使思想政治工作更好地服务于金融事业。
1.注意思想政治工作的特点，找出其与金融业务工作的切合点。
要从实际出发，认清员工思想实际，从思想政治工作的内容和环节入手，扎实地开展思想政治工作，从而提高业务水平，这样才能取得良好的效果；2.注意与员工情感交流，采用丰富多彩、形式多样的活动，做员工乐于接受的思想政治工作，使员工都能把智慧和力量用到业务发展上来；3.创建群众性精神文明活动，打造一流的金融服务品牌，促进业务顺利开展；4.把理论与实际联系起来。
增强企业思想政治工作实效性须坚持“五结合”
增强企业思想政治工作实效性须坚持“五结合”随着企业改革深化和社会主义市场经济的发展，企业的思想政治工作环境发生了重大变化。
面对新形势，企业应积极探索新形势下思想政治工作的新思路、新方法和新途径，构建企业的向心力、凝聚力，营造优秀的企业文化，增强思想政治工作的实效性应该坚持做到“五结合”，才能扩大思想政治工作的覆盖面，从而使思想政治工作焕发出新的活力，保证和推动了各项工作的顺利进行，这正是企业思想政治工作者需要不断实践、探索、研究的一个重要课题。
一、应做到思想政治工作同企业管理相结合管理是企业顺利进行生产经营活动的必要前提，是提高企业经济效益和社会效益的重要手段，在企业管理的过程中，思想政治工作融入其中的能起到理顺情绪、凝聚力量、振奋精神、鼓舞士气的重要作用。
实施工作中要把握以下几点：(1)充分发挥思想政治工作的教育、引导、激励等功能，把认清企业形势，理解管理思想、协调协作关系纳入思想政治工作范畴，进而提高职工队伍的整体素质，夯实管理基础。
(2）要创建“学习型”企业，争当“学习型”员工，积极学习借鉴国外先进企业的经验，把企业文化和企业管理融为一体，使企业管理走向组织协调管理。
(3）要把思想政治工作渗透到管理部门的工作中去，使思想政治工作适度介入企业的职工行为管理，促进企业各项活动顺利开展。
同时为提高思想政治工作服务企业管理的科学性、针对性，要充分利用社会、心理、教育等思想政治工作的手段和方法，要努力运用系统论、控制论、QC管理、目标管理等科学的管理思想、管理模式，以及充分利用多媒体、虚拟技术、计算机技术、网络技术等现代化的科技成果，创建“网上政工”，开展网上思想教育，拓展和增强新时期职工思想政治工作的空间和实效，进而促进企业整体管理水平的提高。
二、要做到思想政治工作同企业创新相结合创新是企业的生命，是企业在市场竞争中获胜的法宝。
为了在瞬息万变的市场竞争中立于不败之地，企业要根据市场的变化，努力创新以适应市场的需要。
浅谈如何做好新时代金融企业的政工工作
浅谈如何做好新时代金融企业的政工工作摘要：进入新时代，面临新发展机遇和挑战，对金融企业政工工作提出了更高的要求。
金融企业要利用相关党建政工工作的新思路，结合自身实际分析新时期下的发展道路，从而有效推动金融企业健康有序地发展。
因此本文重点分析探索新时期下金融企业如何将政工工作做好，从而更好的发挥政工思想政治教育作用。
关键词：政工工作金融企业思想政治教育银行业作为我国金融体系的主体，面对更多的机遇与挑战，金融企业要想在市场中做大做强，首先必须做到自我进行完善，这样才能在银行业的激烈竞争中获得更好地发展，以更好地使各个方面都可以有所突破。
尤其是在思想政治工作上，政工工作有助于经营管理工作的开展，而经营管理工作更能够切实表现政工工作的优势，这也意味着政工工作是金融企业政治思想文化建设的重要途径，和金融企业未来的发展息息相关。
一、金融企业政工工作概述金融企业政工工作主要是指将对企业职工思想政治教育与实际工作进行有效统一，需要对员工进行有意识和有组织的教育活动，进一步促进金融企业经济效益的健康长效发展。
党的二十大从党和国家事业发展全局出发，对新时代的企业政工工作提出了更高的要求，面对新的要求，金融企业政工工作要做到与时俱进，按照新要求做出新成就，从而有效促进金融企业的可持续发展，提升员工的职业素养，最终实现金融企业发展目标与员工个人价值的共同进步。
二、当前金融企业政工工作管理问题分析（一）职工需求多元化。
就现阶段金融企业的发展实际而言，员工越来越年轻化，新生一代的思维模式和工作方式等比较开放且多样性，在对他们进行企业政工培训时，传统的培训方式不再适用，应与时俱进，吸收新的理念，培训的内容也应更加符合社会的大趋势。
特别是在先进的科学技术的支撑下，运用现代化的管理理念和方法，不断提高年轻一代企业职工的思想文化水平。
（二）政工工作形式与方法有待进一步完善。
从目前金融企业发展实际来看，企业内部政工工作一般是运用现有的资源来组织展开，工作形式较为单一，工作结构过于简单，工作机制不够完善，进而造成对企业文化建设的推动作用不强。
以新时代新思想引领金融企业思想政治工作
完善制度，强化考核评价
建立完善的思想政治工作制度，确保工作有序开展。 制定具体的考核评价标准，对员工进行定期评估。 强化考核评价结果的运用，与员工晋升、奖惩等挂钩。 鼓励员工参与评价，提高评价的客观性和公正性。
加大投入，保障工作开展
增加人力、物力、 财力等资源投入， 为工作开展提供有 力保障。
加强组织领导，建 立健全工作机制， 确保工作有序推进。
金融企业思想政治工作能够加强企业内部管理和风险控制，提高企业的风险防范意识和 应对能力，保障企业的稳健发展。
金融企业思想政治工作能够增强企业的凝聚力和向心力，激发员工的积极性和创造力， 推动企业的创新发展。
当前金融企业思想政治工作面临的挑战和机遇
金融企业思想政 治工作的重要性 和必要性
当前金融企业思 想政治工作面临 的挑战
创新金融企业思 想政治工作方式 方法，增强思想 政治工作的针对 性和实效性。
建立健全金融企 业思想政治工作 制度，完善思想 政治工作的保障 机制。
金融企业思想政治工作的重要性和作用
金融企业思想政治工作是新时代发展的必然要求，对于推动企业改革发展、提高企业核 心竞争力具有重要意义。
金融企业思想政治工作能够引导员工树立正确的价值观和职业道德，提高员工的综合素 质和业务水平，促进企业的可持续发展。
金融企业思想政治工作优秀成果展示
金融企业思想政治工作实践案 例
金融企业思想政治工作创新举 措
金融企业思想政治工作成效评 估
金融企业思想政治工作未来发 展方向
金融企业思想政治工作经验交流和启示
金融企业思想政治工作的重要性和必要性 金融企业思想政治工作的实践和探索 金融企业思想政治工作的创新和发展 金融企业思想政治工作的启示和思考
浅谈新时期金融企业思想政治工作的创新
浅谈新时期金融企业思想政治工作的创新陈振华身份证号码：******************甘肃省公路航空旅游投资集团有限公司甘肃省兰州市 730030关键词：新时期；金融企业；思想政治；创新引言：随着我国金融体制改革不断深化和创新，如何切实做好金融企业员工的思想政治工作，着力解决当前金融企业员工存在的世界观、价值观模糊、片面化等深层次思想认识问题，让其摒弃落后思想，传播正能量，进而不断提高金融企业员工的综合素质，面对新形势、新情况、新问题、新要求、如何创新思维，并切实寻求解决对策是当前金融企业思想政治工作中有待解决的重要课题。
1、新时期金融企业思想政治工作的意义“守正创新”是推进新时期的思想政治工作，健全领导和推动体制建设，是党金融企业贯彻中央精神的必然要求。
当前，由于全球形势较为紧张，国内的各类传染病也在小规模的传播，导致金融企业经营问题加剧，经济压力逐步增大，而坚持“经济稳定发展、发展保持安全”的基础，相关政府部门和金融监管部门已出台了众多的帮扶措施，希望可以有效地发挥思想政治工作的有效性，进而激发所有员工全身心地投身工作，及时抓住机遇和切入点、积极地迎接新的挑战。
坚持不懈地以思想理论建设为指导，强化了攻坚克难的决心与意志，使金融企业高质量地贯彻总行要求、全面推动政府监管要求的落地，努力实现经济有质增长，并向优质发展做铺垫。
2、寻求沟通方式上的创新对于员工来说，由于金融企业内部制度存在革新与变动，而使得员工产生一定的恐慌心态，认为自身无法胜任日后工作，从而产生极端和矛盾的心态。
所以金融政治思想建设中必须要寻找正确的创新方法，采用更加合理的沟通方法去减轻员工的工作压力。
比如，加强疏导，与员工开展平级的交流，领会员工真正的思维波动，做好有效的宽慰与沟通。
利用更多方法上的革新提高员工政治思维的正确性与积极性，更利于公司的发展壮大。
3、提高思想政治工作机制的创新性通过科学合理的岗位激励机制设置，可以提高人员操作的条理化与清晰度，构建公正的竞争激励机制，并以此提高公司员工政治思维的良性发展，从而避免因厌倦悲观等反面心态影响后续工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
创新金融企业思想政治工作应做到“五实”摘要：要适应市场经济的发展，积极发挥中小金融机构在经济建设的作用，培育思想健康的高素质金融职业人队伍，就要加强适应新形势下基层金融企业的思想政治工作，不断创新思想政治工作。
本文主要阐述了思想政治工作创新要在思路上、作风上、内容上、方式上、机制上要做到“五实”。
关键词：金融企业思想政治工作创新abstract: to meet the needs of the development of the market economy, small and medium-sized financial institutions play a positive role in economic construction, cultivatinghigh-quality financial occupation team thought of health, it is necessary to strengthen the grass-roots financial enterprises to adapt to the ideological and political work under the new situation, innovation of ideological and political work. this paper mainly discusses the innovation of the ideological and political work should be in the train of thought, style, content, mode, mechanism to achieve the “five”.keywords: the innovation of ideological and political work of financial enterprises[中图分类号] f270.7 [文献标识码]a[文章编号]新形势下，基层金融企业的政治思想工作，如何适应市场经济的发展，怎样为基层金融企业的健康、快速发展提供强有力的思想保证，培育高素质金融职业人队伍，为基层金融企业内外部和谐协调提供动力与智力的支持，这是基层金融企业领导和思想政治工作者必须面对和亟待解决的一个重要课题。
当前,世界经济格局在发生着不断变化、国内经济竞争日趋激烈、企业员工的思想也发生了根本的改变，作为企业的思想政治工作,也要随着市场经济的变化而变化，深入调研，认真总结，积极探索，勇于创新，有效发挥思想工作化解矛盾、理顺情绪、激励斗志的作用，为企业实现最具价值创造力、为企业和员工实现利益最大化这一发展目标提供思想保障。
目前，基层金融企业思想政治工作实质上还存在着诸多“短板”和不足。
一是企业领导对思想政治工作的重视不够。
表现在形式上，现在一些金融企业机构的设置就没有组织、宣传、纪检等机构，有的设了机构有也是人员配置不足；一般也忽略对企业思想政治工作的考核；表现在思想上，领导的工作重心就是除了业务还是业务，对一些思想问题，缺乏深入的了解与沟通，更谈不上进行过细的思想教育，得过且过，满足于简单的应付。
二是思想工作不够主动，具有较大的滞后性。
由于企业领导缺乏主动做好思想政治工作的意识，工作上有的也没有注意建立预警防范机制，或者预警防范的手段、方法简单落后，因此对思想政治工作的预测不够。
致使对员工中出现的倾向性问题发现和掌握不及时，往往是问题出现和矛盾激化后才去解决，没有把矛盾消化于无形，只充当了“消防队员”的角色。
三是思想工作以解决个人利益代替解决思想问题。
思想政治工作应从实际出发，具体的问题具体分析，是实际问题还是思想问题或是实际和思想都有问题，然后做到对症下药。
但现在一些单位思想政治工作简单化、物质化，把满足物质利益当作解决思想问题的唯一武器，忽视甚至放弃对思想问题的解决。
错误地以小道理代替大道理，不自觉地搁置了大道理；把工作上的小道理说顺情话、在具体问题上的迎合、退让作为一种感情投资，以引起思想共鸣，没有把这种共鸣真正地放在实事求是的解决问题的科学态度上。
不敢或不愿进行积极的思想交流，好人主义盛行。
金融，是现代经济的核心，金融思想政治工作是金融工作的生命线。
金融行业60％的员工在基层一线，而大多数为青年员工，他们的思想比较活跃，可塑性强，但缺乏对我们国家和民族历史的深刻了解，缺乏政治上的严格锻炼，缺乏艰苦环境的考验。
随着金融改革的进一步深化，当前基层青年员工的思想观念和价值取向呈现多样化，在少数员工中存在“政治意识弱化，经济意识强化；集体意识弱化，个人意识强化；荣誉意识弱化，利益意识强化；敬业意识弱化，休闲意识强化”的现象，传统的工作方式和方法已经不能满足实际工作的需要，迫切需要对基层金融思想政治工作进行创新。
在创新思想政治工作中，有的存在着不切实际的做秀，有的是轻描淡写、隔靴搔痒，没有使政治思想工作增强反而削弱。
怎样使我们的思想政治工作顺应并促进知识经济的发展，不断更新员工的思想观念，把思想政治工作融入现代金融管理之中，使思想工作与业务发展“同频共振”，真正发挥政治思想工作的教育、转变、提高和促进的作用，达到和谐企业、激发员工主人翁意识和创新工作的目的。
我们认为做好五“实”对金融企业思想政治工作的创新至关重要。
1．在工作思路上要切实。
即思想政治工作要切合企业和员工的思想实际。
首先要切合企业的实际。
思想工作要为企业的经营服务，要以经济建设和经济效益为中心，因此在工作上要统筹兼顾，突出工作重心和政治思想工作的重点、难点和热点问题，防止本末倒置为做思想工作而做工作现象，也要防止做政治思想工作敷衍塞责的行为。
其次要立足于本单位员工思想实际，要考虑业务发展变化的需要和思想意识变动的趋向，采用受员工欢迎的方法手段开展思想工作，并根据不断变化了的情况创新工作方法。
如在思想工作的具体思路上要做好积极的转变。
一是要由主要解决员工思想问题向解决思想问题和员工关心的热点、难点问题相结合的转变，改变政治思想工作的滞后性；二是由领导和思想政治工作者做思想工作向思想政治工作者和各职能部门和员工人人参与相结合的转变，增强思想工作的有效性；三是由政治思想工作游离于企业管理与业务之外向形成三者有机结合的转变，使思想工作更具活力，更能促进企业经济发展。
如采取公开、公平、公正的用人制度、绩效考核制度来激励人、用群众公认的典型影响人、用先进企业文化熏陶人，用喜闻乐见的文艺教育人。
都比较受到员工的欢迎，也能达到较好的效果。
2．在工作作风上要扎实。
即思想工作要身入心入，做到主动认识和把握金融企业思想政治工作中的规律，了解员工的心理和思想脉搏。
上医治病于无形。
好的思想政治工作者也是主动把思想政治工作做在前头，使问题、矛盾化于形成前或形成的过程中。
首先是身入。
就是深入群众，坚持一切依靠群众，一切为了群众，从群众中来、到群众中去的群众路线，倾听群众的心声，做到下得去，沉得住，大兴调研之风。
其次要心入。
就是要分析员工的思想状况，把握思想脉搏，查找各种思想问题形成的根源，找出规律、找出思路，找出解决问题、矛盾的对策，形成科学的认识。
这样，政治思想工作才能高屋建瓴，才能保证其工作的有效性。
3．在工作内容上要夯实。
优秀的员工必然具备符合时代和企业发展要求的先进的思想，因此，要培养优秀的员工就必须要用先进的理论来武装，不断地输入正能量。
当前，一是要进行以理想信念为主要核心内容的思想教育，用马克思主义和党的十八大所形成的一系列理论来教育和武装员工的头脑，让员工看到社会发展的方向、企业和个人发展的未来，强化跟党走、建设有中国特色社会主义的信念，引导员工弘扬爱国主义、集体主义和艰苦奋斗精神，树立正确的世界观、人生观和价值观。
二是加大法纪教育。
随着现代金融制度的不断深化改革，企业员工的调出都能满足员工个人愿望，员工个人的信用风险加大，因此重点加强法纪教育，增强员工的法纪观念、大局意识、奉献意识和诚实守信意识。
三是要把企业管理、业务发展与思想政治工作有机地结合起来。
要发挥员工的主人翁精神、激发员工的工作热情，就要不断改善管理，赋予员工的知情权、参与权，在用人、绩效奖罚上做到公开、公正，以期达到公平，不断赋予思想政治工作新的鲜活的内容。
4．在工作方式上要求实。
思想政治工作的方式要符合企业特点，要易行、管用。
人们常说，一把钥匙开一把锁。
思想政治工作是说服人、教育人、激励人的工作，要取得工作成效，就要求领导者具有一定的科学的思想工作方法，坚持以人为本的原则，学会用历史唯物主义和一分为二的观点认识问题解决问题。
作为单位领导，一是要靠正气和领导者的人格魅力去影响和解决问题。
领导者办事公正，就会给单位注入一股正气，领导就能得到员工的认可，讲话办事员工就会信服，正所谓:“其身正，不令则行”。
二是能放下架子，扑下身子。
领导者要倾听民声，了解民意，想员工所想，急员工所急，关心员工的生活，进行换位思考，以诚心帮助员工解决实际困难和关注的问题，就能和员工在思想上架构起桥梁，就能知道员工所思所想，就能提出切合实际的解决问题的措施和办法。
三是要发动群众，因势利导。
思想政治工作也是群众工作，要因势利导，发动群众开展工作。
毛泽东同志曾指出，群众的力量是伟大的。
只要群众发动起来了，矛盾和问题也都能迎刃而解。
四是动之以情晓之以理，进行平等交流。
要改变“我讲你听”居高临下式的单向教育为平等交流，以情感人，有情操作，达到双向互动，主动参与，使领导者成为员工的贴心人。
5．在考核机制上要落实。
作为金融企业，应把思想政治工作作为一项重要的工作内容列入单位的综合考核。
有无犯罪、严重违规行为，党的路线方针政策有无学习贯彻，领导干部有无与群众谈心、有无建立与群众联系制度，有无行贿受贿现象作为考核的内容。
逐层分解考核内容，尽可能地使考核内容具体化和量化。
并把考核结果运用到年度绩效考核中，通过绩效奖罚增强做思想政治工作的自觉性、积极性，确保有效的思想政治工作为金融企业的不断发展壮大保驾护航。