我与企业的共赢演讲稿
助力共赢演讲稿三分钟(3篇)
第1篇大家好！今天，我非常荣幸站在这里，与大家分享一个主题——“助力共赢”。
在这个快速发展的时代，合作共赢已成为我们共同的追求。
下面，我将从三个方面阐述如何助力共赢，共同创造更加美好的未来。
一、树立共赢意识，打破利益壁垒首先，我们要树立共赢意识。
共赢，意味着在合作中实现共同发展、共同进步。
过去，我们可能过分关注自身利益，忽视了与他人的合作。
而在这个竞争激烈的时代，我们需要转变观念，摒弃狭隘的竞争思维，树立起共赢意识。
1. 增强沟通与协作。
沟通是合作的桥梁，协作是共赢的基础。
我们要主动与同事、合作伙伴沟通交流，了解彼此的需求和期望，共同制定合作方案。
2. 摒弃零和思维。
零和思维认为，一方的收益必然导致另一方的损失。
这种观念不利于合作共赢。
我们要学会从全局出发，寻求多方共赢的解决方案。
3. 建立信任机制。
信任是合作共赢的基石。
我们要通过诚信经营、履行承诺，逐步建立起与合作伙伴之间的信任关系。
二、发挥团队优势，实现共同成长团队是企业发展的核心力量。
发挥团队优势，实现共同成长，是助力共赢的关键。
1. 培养团队精神。
团队精神是一种无私奉献、相互支持的精神。
我们要注重培养团队成员之间的信任、团结和协作，共同为实现团队目标而努力。
2. 激发团队潜能。
每个人都有自己的特长和潜能，我们要善于发现和挖掘团队成员的潜能，让他们在团队中发挥最大价值。
3. 完善激励机制。
激励机制是激发团队成员积极性的重要手段。
我们要建立健全的激励机制，让团队成员在实现个人价值的同时，为团队和公司创造更大价值。
三、创新驱动，实现可持续发展创新是推动社会进步的不竭动力。
我们要以创新驱动，实现可持续发展，为共赢奠定坚实基础。
1. 持续技术创新。
技术创新是企业发展的核心动力。
我们要加大研发投入，推动技术创新，提升产品竞争力。
2. 深化产业融合。
产业融合是推动经济高质量发展的关键。
我们要积极推动产业之间的融合，实现产业链、供应链、价值链的协同发展。
企业合作共赢演讲稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨企业合作共赢这一重要话题。
在这个充满机遇与挑战的时代，企业之间的合作已经成为推动社会经济发展的重要力量。
在此，我想就企业合作共赢的重要性、如何实现共赢以及共赢的未来展望与大家进行深入交流。
一、企业合作共赢的重要性1. 提高企业竞争力随着市场经济的不断发展，企业面临着来自国内外同行的激烈竞争。
通过合作，企业可以整合资源，发挥各自优势，实现优势互补，从而提高整体竞争力。
2. 降低运营成本企业合作可以实现资源共享，降低运营成本。
例如，在采购、生产、销售等环节，通过合作可以减少不必要的开支，提高效率。
3. 促进产业升级企业合作有助于推动产业升级，实现产业链的协同发展。
通过合作，企业可以共同研发新技术、新产品，提高产品质量，提升产业整体水平。
4. 增强市场影响力企业合作可以实现品牌联合，扩大市场影响力。
在合作过程中，企业可以相互学习、借鉴，提升品牌形象，共同开拓市场。
二、如何实现企业合作共赢1. 明确合作目标企业在合作前，应明确合作目标，确保合作方向一致。
双方应充分沟通，明确各自的优势和需求，制定切实可行的合作方案。
2. 建立互信机制信任是合作的基础。
企业应建立互信机制，加强沟通与协作，确保合作顺利进行。
在合作过程中，双方应遵循诚信原则，遵守合同约定，共同维护合作关系。
3. 优化资源配置企业合作应注重优化资源配置，实现资源共享。
双方应根据自身优势，合理分配资源，确保合作项目的高效推进。
4. 创新合作模式企业合作应不断创新，探索新的合作模式。
例如，通过战略联盟、股权合作、技术交流等方式，拓宽合作领域，实现互利共赢。
5. 强化风险管理企业合作过程中，应加强风险管理，防范潜在风险。
双方应建立风险预警机制，共同应对市场变化，确保合作项目的稳健运行。
三、共赢的未来展望1. 深化产业融合未来，企业合作将更加注重产业融合，实现产业链上下游企业的紧密协作。
这将有助于提高产业整体竞争力，推动我国经济持续健康发展。
与企业共成长优秀演讲稿
与企业共成长优秀演讲稿与企业共成长优秀演讲稿一就在二零xx年这个炎热的夏天，我走进了中建一局三公司，成为其中的一员。
由学生到职员的蜕变总是一个痛苦的过程，我也深深的感受其中。
新城市的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感。
在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。
日子一天天过去，一路走来，一路感动，一路感激。
走出塔，走下火车，挤入这个满载繁华与人海的城市，我来到了中建一局三公司。
自己尽管有一种离开校园进入社会的激动心情，但也不免产生对未来前途的茫然和惆怅。
我对自己打气说，能登上金字塔的生物只有两种：鹰和蜗牛。
就算我不能像雄鹰一样一飞冲天，但至少我可以像蜗牛那样凭着自己的耐力默默前行。
青春是我最大的财富，拿出尝试的勇气，拿出青春飞扬的热情，我会默默努力勇敢的拼搏。
首先，我来到了报到的地点—国润酒店，在这里我看到了热情洋溢的笑脸、感受到了无微不至的关怀，一种被接纳的归属感油然而生。
这里有着一流的食宿条件，我感到了公司对我们这些新员工的重视。
向老员工请教职场经验，与一百五十多个兄弟姐妹一起生活学习。
这一个星期我学到了很多，也收获了很多，我初步懂得了职场的礼仪，学会了沟通、合作、努力与坚持，也初步学习了“有激情、有理想、有胸怀、有智慧”的三公司企业文化。
三公司像一个母亲，看着我从一个呀呀学语的学生蜕变到一个蹒跚学步的职员。
在三公司，我成长了。
七天的时光转瞬即逝，结束了培训，依依不舍的告别了一起学习的兄弟姐妹，我来到了昆泰项目部。
在这里，我真正意义上的开始了自己事业的旅程。
挥汗如雨，那是盛夏辛劳的果实；与老前辈们交谈，我了解到另一种生命的体验，经验与智慧齐辉，拼搏与坚持并重。
听着老师傅们的经验，终于明白建筑人生可以如此的自信与光荣。
项目部安排我到安全部实习，刚从安静的校园走进机械轰鸣的工地，身边朝夕相处的同学变成了一张张陌生的面孔，学校所学的理论知识与工作现实的差距也更大了。
项目部领导与师父十分关心我们这些毕业新生的工作和学习，教导我们如何正确对待工作和生活，帮助我们尽快成才，公司的领导还经常和我们一起聊天，解决工作和生活的各种困难和问题。
企业合作共赢的发言稿范文
大家好！今天，我们欢聚一堂，共同探讨企业合作共赢的美好未来。
在此，我谨代表我方，向各位表示热烈的欢迎和衷心的感谢！合作共赢，是当今市场经济发展的必然趋势。
在这个充满机遇与挑战的时代，企业之间的合作，已成为推动社会经济发展的重要力量。
今天，我们相聚于此，就是要共同探讨如何实现企业合作共赢，共同开创美好的未来。
首先，我们要树立正确的合作观念。
合作共赢，不是一方获利，另一方受损，而是双方在平等、互利的基础上，实现共同发展。
我们要摒弃零和游戏的思维，摒弃短视的利益追求，以长远的战略眼光，寻求合作共赢的新路径。
其次，我们要加强沟通与交流。
沟通是合作的基础，交流是合作的桥梁。
我们要加强企业之间的沟通与交流，增进相互了解，消除误解，共同探讨合作发展的新方向。
通过沟通与交流，我们可以找到共同点，形成合力，实现资源共享，优势互补。
第三，我们要创新合作模式。
在新时代背景下，企业合作共赢的模式也在不断创新。
我们要积极探索新的合作模式，如产业链合作、供应链合作、技术合作等，以适应市场变化，提升企业竞争力。
同时，我们要勇于突破传统合作模式的束缚，实现跨界融合，拓展合作领域。
第四，我们要强化风险防控。
在合作过程中，风险是不可避免的。
我们要充分认识风险，加强风险防控，确保合作顺利进行。
通过建立健全的风险防控机制，我们可以有效降低风险，确保合作双方的利益。
第五，我们要注重人才培养。
人才是企业发展的核心竞争力。
我们要加强人才培养，提升员工素质，为企业合作共赢提供有力的人才支撑。
同时，我们要关注人才培养的国际化，引进国际先进理念，提升企业竞争力。
最后，我要强调，实现企业合作共赢，需要我们共同努力。
让我们携手共进，以诚信为本，以共赢为目标，共同谱写企业合作共赢的新篇章！在此，我衷心祝愿各位领导、各位来宾、各位合作伙伴身体健康、事业有成、家庭幸福！祝愿我们的合作取得圆满成功！谢谢大家！。
合作共赢的发言稿(精选3篇)
合作共赢的发言稿（精选3篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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合作共赢——发言稿
合作共赢——发言稿尊敬的各位领导、各位嘉宾，大家上午好！首先，我代表XX公司全体员工，对各位领导和各界朋友的莅临表示热烈的欢迎和衷心的感谢！今天，我很荣幸站在这里，向大家介绍我们公司的发展情况，并与大家分享我们的合作理念，探讨如何实现共赢。
首先，我要简要介绍一下XX公司。
我们是一家专注于高科技产业的企业，以研发和制造高品质电子产品为主要业务。
经过多年的努力，我们已经在市场上树立了良好的品牌形象，并与许多知名企业建立起稳固的合作关系。
合作，对于任何企业都是非常重要的。
我们深知，单打独斗的时代已经过去，唯有合作才能实现共赢。
正是基于这一认识，XX公司一直致力于与合作伙伴共同发展，实现互利共赢的目标。
在选择合作伙伴时，我们坚持的原则是“相互信任、共同发展”。
只有在建立起互相信任的基础上，我们才能够深入合作，在市场竞争中取得更大的优势。
同时，我们也希望通过与合作伙伴的紧密合作，共同发展，共同创造更大的商业价值。
共赢，不仅仅是对于企业之间的合作关系而言，也是对于每个人与人之间的相处之道。
在现代社会，人与人之间的合作关系越来越重要。
只有构建起和谐、互敬、互助的人际关系，我们才能够真正实现共赢。
在实际的合作过程中，我们发现要实现共赢，并非易事。
我们需要不断优化合作模式，加强沟通与协作，共同解决问题，从而推动合作关系不断迈向更高的水平。
同时，我们也需要提高自身的素质和能力，通过不断学习和成长，保持合作关系的良性循环。
与此同时，合作共赢的思想也需要贯彻到企业的各个层面和方面。
只有在企业的文化、组织架构、激励机制等方面都深度融入合作共赢的理念，企业才能够真正变得富有活力、可持续发展。
最后，我想强调的是，合作共赢不仅仅是一种企业之间的关系，更是一种社会进步的力量。
在充满竞争的当下，唯有合作，才能带来无限的可能。
让我们携起手来，紧密合作，为实现共赢的明天而努力奋斗！谢谢大家！。
个人与企业双赢的演讲稿
个人与企业双赢的演讲稿尊敬的领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：大家好！非常荣幸能在这个重要的场合发表演讲。
我今天要和大家分享的主题是“个人与企业双赢”。
企业是一个庞大的组织体系，而个人是组成这个体系的基本单位。
在一个成功的企业中，个人的发展和企业的发展是相辅相成、紧密关联的。
只有个人能够实现自身价值，企业才能够取得持续的成功。
因此，实现个人与企业的双赢关系是非常重要的。
首先，我想强调的是个人的自我发展。
每个人都有自己的梦想、追求和目标，而这些都需要得到实现才能获得满足感和成就感。
个人在企业中不仅仅是一个工作者，更是一个潜在的领导者、创新者和变革者。
个人需要有能力和机会去发挥自己的才能，实现自身的成长和发展。
在个人自我发展的过程中，企业也发挥着至关重要的作用。
企业应该为员工提供良好的学习和成长环境，提供培训和发展机会，鼓励员工积极参与各种项目和活动。
只有个人不断地学习和成长，才能适应企业发展的需要，为企业创造更大的价值。
同时，企业也应该注重个人的价值认可和激励机制。
个人的努力和贡献应该得到适当的回报和认可，这不仅能够激励个人的动力和积极性，也能够增强个人对企业的归属感和忠诚度。
企业可以通过设立奖励计划、晋升机制、培训计划等方式来激励和奖励优秀的个人，让个人与企业的共同目标相匹配。
然而，个人与企业的双赢并不仅仅是个人的发展和企业的发展的简单相加，而是更加紧密地相互依存和相互促进。
在一个成功的企业中，个人的成长和发展反过来也会带动着企业的创新和进步。
首先，个人的发展为企业创新提供源源不断的动力。
个人在不断学习和成长的过程中，能够积累丰富的经验、知识和技能，能够带来新的思路、新的想法和新的解决方案。
这些创新力量的涌现，使得企业能够更好地适应市场的变化，不断提高竞争力。
其次，个人的发展也能够增强企业的凝聚力和战斗力。
个人在不断成长和进步的过程中，会对企业抱有更强的认同感，愿意为企业的发展贡献更多的力量和智慧。
我与企业共成长演讲稿精选15篇
我与企业共成长演讲稿精选15篇我与企业共成长演讲稿1尊敬的领导，亲爱的各位同事：大家好！每个人都有两个家，一个是家庭，一个是事业。
在家庭之中，我们可以享受家庭带来的温暖和感动。
而在事业当中，我们则可以享受这一份成就带来的充实和满足。
这二者都是我们生活的归宿，如若少了哪一样，我们的生活便不是健全的，我们的生活便会失去很多的色彩。
所以对于我们每个人来说，企业是我们的另一个家，它就像是一个和蔼的长辈一样，为我们提供养料，督促着我们成长，期待着我们开花结果。
今天我想要演讲的主题是“我与企业共成长”！不管在哪一个家之中，我们都会成长，虽然在成长的过程中我们会遇到很多的问题，遇到一些让我们感到困惑的事情，但是这些其实都不太重要的，最重要的是这些东西往往证明着我们在前进，我们在成长，我们在不断的突破自己，突破人生。
像我刚刚进入企业的时候，是真的一问三不知，当时我自己也很害怕，我害怕公司会辞退我这样的“小白”，但是公司没有这么做，反而是为我找了一个师傅带我，跟着师傅学习的那段日子，让我体会到了工作真正的意义。
其实每个人都会有这么一段成长的历程，它虽然艰苦不堪，但是如若我们仔细去品尝一下，会发现这中间其实还惨咋着许多幸福感动的瞬间，而这一份成长，也是我们人生之中最为难得的一份记忆。
每个人都是要成长的，作为一名成年人的我们，现在绝大部分的成长或许就是在公司当中实现的。
这是我们的企业所给与我们的机会，也是提供给我们每个人的帮助。
我们应该更加去珍惜这一个机会，珍惜我们企业的这一个平台，默默去奉献自己，为我们的企业，为我们这个平台多增添一些力量。
让我们和企业在这漫长的时光之中可以共同成长，也可以共同拿下属于我们的徽章。
我相信这是我们每一个人都能够去努力的事情，而未来的时光，也真实的交到了我们的手上，现在任何决定都只看我们自己了！不管我们现在是一个怎样的状态，一个怎样的水平，我们都不要去想太多，慢慢的去努力，慢慢的去成长，我相信我们能够给企业带来意想不到的收获。
我与企业团结共赢的演讲稿
我与企业团结共赢的演讲稿我与企业团结共赢的演讲稿企业的发展是离不开员工的努力的，想要发展的好，就要形成双赢的局面。
下面是店铺为你整理的我与企业的共赢内容，欢迎参考阅读。
我与企业的共赢演讲稿篇一尊敬的各位领导、战友们大家好：金秋送爽，硕果飘香，在这喜获丰收的季节，我们不仅迎来了传统中秋佳节带给我们欢聚一堂的喜悦，更是在公司不断发展，不断壮大，不断完善自我的今天，迎来了公司的企业文化月，在这喜庆和丰收的季节，回首昨天，大家都曾为公司的强大和发展付出了辛勤的汗水和心血。
领导们身体力行，以身作则，指引着公司正确的发展方向。
同事们兢兢业业，吃苦耐劳，默默奉献。
大家上下团结一心，肝胆相照，铸就了公司一个又一个的辉煌。
当然，在这样一支优秀的团队中，也让我成长了，进步了，在这里我要感谢公司给予我的这个平台和机会。
所以今天我为大家演讲的题目是怀揣感恩之心、共迎钢运明天。
两年前，还一脸书生气的我，背着行囊，载着希望，踏上征程，怀着鱼游大海之志，抱着美丽憧憬之梦，来到钢运。
晃然间，我已不是当初那个懵懂的少女。
在浓厚企业文化的熏陶下，使我深深的感受到了钢运这个大家庭的关心关，热情和激情。
当初载着我梦想、载着我希望的那个行囊已被钢运这个大家庭所取代。
而我的那个行囊则填充满了家人给予的感恩的心、共进的誓，誓于钢运共进退的誓言。
“欣赏和尊重、责任和极致、激情和精进、完善和成长”。
有人说：“欣赏是一门艺术，欣赏是一种修养和美德，是尊重他人的风度。
”这不正是对我们公司厚德待人的完美诠释吗?领导尊重欣赏下属，赏罚必严，同事间相互欣赏和尊重，诚恳相待。
这不正是体现了我们钢运人的风度吗?当然，在这竞争激烈的社会，也有人感觉到了很大压力，或许我们可以积极的把它当作对社会，对公司，对大家自己的一种责任，只要尽到了这份责任，这就是我们工作的极致。
激情的注入，工作的源泉，只有激情才会有极致，那样就是我们的精进。
不断精进的我们对待工作、对待感情才会不断完善，这就是我在钢运这片沃土中成长。
我与企业演讲稿范文4篇
我与企业演讲稿范文4篇我与企业演讲稿范文1：迎接挑战，砥砺前行尊敬的各位领导、尊敬的各位客户：首先感谢各位能够抽出宝贵的时间来出席今天的会议，我是XXX公司的负责人，很荣幸能够在这里与大家分享我们的企业经历以及未来的发展规划。
作为一家年轻的公司，我们经历了种种困难和挑战，但每一次的挫折都让我们变得更强大，更有信心迎接未来的挑战。
在市场竞争日益激烈的今天，我们深知只有不断创新，才能立于不败之地。
因此，我们不断创新产品，改进服务，确保为客户提供高品质的产品和服务。
同时，我们也始终把客户放在第一位，始终以客户需求为导向，不断提高客户满意度，赢得了客户的信任和支持。
在未来的发展中，我们将继续秉承创新的理念，推出更多更好的产品，提供更专业、更优质的服务，成为客户最值得信赖的合作伙伴。
最后，再次感谢各位的光临和支持，愿我们在未来的道路上一起砥砺前行，共创辉煌！我与企业演讲稿范文2：团结拼搏，共创辉煌尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！我是XXX公司的经理，很高兴能够站在这里和大家分享我们的企业精神以及未来的规划。
我们一直认为，团结协作是企业成功的重要因素。
因此，我们重视团队构建，注重员工间的交流和协作，形成了一支凝聚力强、战斗力强的团队。
同时，我们也在市场竞争中不断锤炼自身，创新产品，提高服务质量，加强客户关系管理，不断满足客户的需求，赢得了客户的信任和支持。
在未来的发展中，我们将继续坚持团结协作的精神，不断挑战自我，不断突破，实现企业的可持续发展。
最后，感谢各位的支持和帮助，愿我们在未来的道路上一起拼搏，一起创造更加辉煌的明天！我与企业演讲稿范文3：心系客户，持续创新尊敬的各位领导，尊敬的各位客户：很高兴能够在这里和大家分享我们的企业文化和未来的发展规划。
我是XXX公司的销售经理，也是公司最忠诚的服务员，因为对我们公司的每一位客户，我都是出于真心的关怀。
在市场竞争日益激烈的今天，我们不能再局限于传统的服务模式，我们必须不断创新，以更加完善的服务来满足客户的需求。
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我与企业的共赢演讲稿我与企业的共赢演讲稿对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。
但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。
企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。
当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，稳定。
感动在企业金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中，感动在科矿中。
企业中的每个人都是这个大家庭中的一员，都是这个大家庭的主人，企业是我们的工作也是我们的事业。
尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为企业尽到自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。
就我而言，自从我加入到这个企业以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础，当成了自己的饭碗。
大锅里有饭，我的碗里才有可能装满；大河里有水，小渠才不会干涸；企业兴旺，员工才有可能受益。
为了我们能够有一个持久良好的工作，为了我们能有一个美好的明天，我们要努力奉献自己的每一份光和热。
就我们科矿而言，同样非常年轻，我们的企业取得了很大的成就，但是我们有一些问题，也面临很大的挑战。
我们的企业同样是个孩子，是个新手，同样需要时间，需要成长的过程。
我们个人的成长与企业的成长是同步的，我们需要企业给我们提供成长的舞台，企业同样需要我们奉献智慧，通力合作，使我们的企业成为煤矿领域的常青树。
为了尽快适应、尽快成长、尽早为公司多做贡献，我考虑从以下几个方面努力。
其次，我想要把公司当作成自己的家。
我们都是我们家庭中的一员，我们为我们的工作负责，也是对我们自己的生计负责，对自己的未来负责。
只有顾全了企业这个大家庭，我们的小家庭才有可能美满。
像我们刚参加工作的新员工，努力在工作中培养自己的主人翁意识，多做工作，多学经验，不断总结，勤于思考，不断创新使自己的命运与企业相连，自己的努力成为公司前进的一块基石，自然增加对企业的认同感和公司文化的认同感。
最后，员工和企业共同创造一个和谐的工作环境。
良好的社会环境，打造一个全新的企业与员工的关系。
良好的工作环境，健康的团队合作氛围，不仅使我们身心愉悦，与此同时会大大提高我们的工作热情，工作效率。
以同心同德为目标，在领导和员工，上级和下级，左邻右舍之间打造一个团结就是力量的战斗集体。
现在公司的开工项目比较多，很多活要有外面的人来公司制造部干，人员上比较混乱，这就向我们每一个人提出了新的要求，我们不仅公司内部要通力合作，创造良好的内部环境；还要与外面来的外协队伍搞好关系，使双方能够很好的沟通，达到双赢的目的。
我刚刚来的时候，我也在想，一路上因为交通很堵，马上要放假了，甚至堵得开不了。
其实我们常常发现在路上这么堵的阶段，拥挤不仅仅是汽车，可能一百米的路上都有很多的广告蹦到大家眼前，包括灯箱的个、楼宇的广告，所谓这些形态都可以在很短路程里看到，刚才啊，手机里收到招行的促销广告。
实际上每个人、每一天都被大量媒体所包围，我们可能是看着报纸，吃着早饭，听着电台广播去上班。
在等电梯时还有其它的东西看一下。
到办公室，msn上还有其它的广告，进了电邮，还有一些垃圾邮件。
中午时，你下楼吃饭时，可能人家塞给你一些宣传片，回到家里你会翻翻杂志，基本上我们中国已经进入媒体泛滥的时代，十几年前，我们想，可能能看的就几个频道，全国真正比较成功的商业兴市场化的媒体是屈指可数的。
今天我们很容易超过60个电视频道，可以选择的网站可能是几千个，任何一栋楼都有像分众这样的传播媒体。
连出租车的椅背上都有了小的电视屏幕了，过去三月份中国有差不多超过20本杂志创刊或者重新改版。
我今天想说，拥有这创造价值的媒体才可以与企业共赢。
这是我今天在这里想表达的一个思路。
一个重要的问题就是什么是媒体的价值或者说媒体能为谁带来什么样的价值。
当然我们都很清楚，媒体存在的价值和意义，在于它所谓“中间人”的位置，因为我们把信息带给受众，把受众的注意力带给我们的广告主，这是一个真理，可是在今天的市场环境里，其实情况可能要复杂一些。
刚才讲了，现在的社会并不是稀缺的，而是非常充足的，甚至是多余的，有时甚至让你感觉带来负担。
如果真的媒体贬值，最主要的原因信息本身在贬值，刚才华盖创意那位先生也说到，人们正在改变获取信息的方式和介质，你是看还是阅读，有很多的选择。
但是，在这样一个环境下，我反而觉得，媒体没有失去其存在的价值在于因为好的媒体反而有更多的机会。
也就是说，包括在我们编辑团队或者我们在经营部分，我们一直比较强调所谓好的团体，是有品质的媒体及，反而会有更多的机会可以成功，什么叫好的媒体？我们认为是好的媒体能够帮助受众把信息变成知识。
我们往往会忽略一件事，信息并不等于知识，信息往往是纷乱、零碎的、扁平的、历史的，很容易过去，知识才是系统的、内化的、可以使用的。
在信息爆炸的时代，受众尤其需要人帮他梳理、过滤和整合信息，使之成为可以消化，可以获得营养的知识。
所以作为媒体的核心价值，就是在于为受众拨云见雾、透视本质，成为信息管理中心和信息来源，这种价值是品质，过去《财经》杂志创办了九年，今年是第九年了，一直是遵循坚持高品质这样一个新闻理念，刚才我们一直强调品质这一块。
如何创造品质？很简单，我们需要持续有耐心的投资内容，不断收到预期的产品，如果国外的例子大家可以看到，比如说《大西洋》月刊、《纽约课》这样的杂志，一个封面报道花几个月时间来创办，比如说写“9·11”的长篇报道，作者在世贸大厦的遗址上呆了半年，最后用几个月的时间写作，全作花了9个月的时间，我们也是打造一个很复杂的报道。
一个很简单的例子，在XX年，我们当时有一篇比较封面的报道，讲的是银广厦，它的市值是第二大，我们的企业实际上经过一年多的调查，甚至拿到了海关的盖了章的证明，发现这个银广厦这个企业有相当大的一部分的出口数字都是伪造的。
事实上在现在，我们很多媒体是很短钱的情况下，很难花这么长的时间让记者做这么深入、长时间的投入来做一篇报道。
当然这篇报道当时引起很大的效应，也为中国股票市场打了一个非常好的基矗市场开始重视对方，而不是一味想发展。
这些东西，可能说起来比较简单，比如说，花力气培育一个高品质的、高素质的编辑团队。
其实是非常困难的，像我们刚才讲的，现在的投资者实际上越来越没有耐性了，越来越多的人实际上相信快钱，比较容易忽悠的，我觉得作为媒体人，我们要坚持一个信念，这可能是一个老话，就是咱们还是认为内容没亡，高品质内容一定可以抓住受众，这样我们就成功一半。
但这样还不足以实现与企业的共赢，我们现在共同的面临一个问题，社会日趋多元化，消费者更加分散，你可以得到受众的注意力时间非常短。
这也不能满足单一的媒介形式接触消费者，也不满意单一的形态接触消费者。
比如说，不能满足单纯用广告，硬广的接触消费者，很多的会比较追求软性的宣传。
我上午不在，但是我也看了上午有一些同行的发言，也提到软性的宣传对企业是非常非常重要。
这个观点，我也许并不太赞同，但这的确是目前一个常态。
所以现在媒体尤其是平面媒体，比较普遍面临的问题就是广告主压缩它在硬广上的预算，它要求更加多的折扣出现，它不是要占我们的便宜，这个我们可以理解，更主要的原因是在于企业在市场推广上的预算是非常有限的，要应付这么多消费者多元化的消费者的需求和多元化的媒体。
可是另外一方面，其实也没有得到有效的一个解决的方案，他们也非常辛苦，对不同的.媒体比来比去，浪费了宝贵的时间和金钱。
其实像这样状况，我认为不是一个双赢的局面，而是双败的局面。
所以我觉得媒体的另外一个价值是应该为企业创造，我们能不能为企业创造提供一个全方位影响受众的整合营销平台。
怎么实现这点？我的关健词是品牌。
刚才谈到品质传统上，我们认为你有了好的品质内容，得到了受众的认可，你的品牌就有了，你就可以坐享其成了。
但实际上，最关键在于我们如何很好的运用这个品牌，才能够实现媒体的利益的最大化，同时为客户带来最大化的利益。
这个价值是什么？尤其对平面媒体来讲，这里面还涉及到一个角色转换的问题，过去我们是出版人，品牌再好，你只是一个内容的制造者。
我觉得将来受众和要求我们其实要做到一个所谓的“内容管理者”。
将来我们对高品质内容的利用应该是全方位的，影响受众的方式应该是多样化和立体化的，我们不但可以以内容为载体将企业的信息发送到读者的面前，还可以准备获取这些信息的效果和反溃而且同时以内容为平台，实实在在的把要影响的人群带到他们面前，这样可以深入消费者生活的各个层面，多接触点的影响消费者，这样我想我们为企业有机会创造一个很有效率的整体解决方案。
另外一个特刊，我们每年有一个《财经》的年刊，是对第二年全球和中国的展望，当然主要集中在财经、政治、社会、文化这几个比较大的领域、比较宏观的。
我们邀请到全球很有影响力的人写专栏稿子，来围绕这个主题。
这是所谓平面的这一块。
我们去年年底已经是第四次做了相当影响力的财经年会，这和我们的年刊是并行的，也是“预测与战略”为题，对第二年宏观经济有一天到两天的会，聚集了各个财经界，相关有影响力的演讲者、政府的监管者和企业的代表、金融行业的决策人，这是会议这块。
其实我们今年也陆续有一些小规模的、更加专注的话题做财经论坛和财经圆桌会议这一块，其实今年以来我们做了另外一个动作是，我们在三月初一，《财经》杂志网站也做了改版，也是希望在这样一个媒介上，我们也同样能够有一个高品质的内容提供给读者，而且是区别于我们杂志的，因为网站有很多自己的特色和功能，我们希望能发挥这样的平台，获得更加广泛的影响力。
当我们做这一切时，其实我们就发现，如果你做到了可能被预期的价值的时候，其实企业愿意出大价钱的，如果咱们从经营角度来讲。
这样的话，我们的品牌才值得我们前期的投入，才真正实现企业的增值，做到这步，我们才有了高品质的内容，我们也建立了自己的品牌，我们是不是完全达到了共赢的局面，我觉得还差一点，因为在我看来，共赢概念不是一次两次、一年两年，而是一个持续、相互的一个成就，而是一个长期的合作。
刚才也讲到，现在投资人缺乏耐性，有多人对媒体投资的投资者，都以为这是一个“金矿”，可以很快收回投资获得回报，认为这是放之四海皆准的，其实投资媒体是一个比较长期的行为，而在美国一本杂志，要赚钱的话，可能需要五到十年的时间，因为在中国的平面媒体尤其是杂志发展中，是过去五六年事情。
我说的发展是市场化的发展，所以有一些成功的实例是很快速的成功，这给大家一种错觉，就是很容易可以成了。