党员责任区的管理学意义
党员承包宿舍作用
学生党员宿舍责任区的范围和职责大学生党员宿舍责任区涉及的主要区域范围是学生公寓，主要服务对象是本校学生群体。
可涉及的职责比较广泛，例如，党的路线方针、政策宣传，入党积极分子的培养和联系，团支部、同学的联络员，为同学排忧解难的服务，学习中的辅导员，宿舍文化建设的组织践行者，宿舍美化的倡导和实践者，宿舍安全稳定的维护和突发事件的处理上报等。
1.有利于构建大学生党员发挥作用的有效载体，强化大学生党员的党员意识，激活党的先进性建设细胞。
党员是党组织的细胞，党员如果失去了党员意识，党组织也就失去了活力和战斗力。
从高校各级党组织对大学生党员队伍的建设来看，还存在着这些现象：一般教育多，具体培养少；一般管理多，强调发挥作用少；一般强调发挥作用号召多，为党员创造发挥作用条件少；一般强调党员个人发挥作用多，组织起来发挥作用少。
党的“十七大”报告中指出，党的基层组织“要坚持围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能，扩大党的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力”。
党组织的凝聚力和战斗力的基础在党员，党的基层组织的凝聚力和战斗力的形成在组织。
只有把党员的力量组织起来共同发挥作用，才能强化功能、扩大党的覆盖面、提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。
建立大学生党员宿舍责任区制度就是为大学生党员发挥模范作用搭建舞台，让大学生党员在现实生活的舞台上演好合格党员的角色，并通过实践的磨炼使其长久保持这个角色意识和基本功底。
党内教育、党内评议、党内集中开展各项活动，无异有利于提高党员的党性观念、增强党员意识，但如何让党员在日常工作、学习、生活中始终意识到自己是一名共产党员，始终要保持共产党员的良好形象，始终发挥先锋模范作用，需要建立一定的制度，通过一定的组织措施和形式来保证。
我校大学生党员宿舍责任区已经实践了党员佩戴党徽、党员寝室悬挂“党员之家”牌匾、设立党员服务岗、党员义务服务站、实行宿舍安全巡逻制度之类的树立党员形象的活动，让党员在党性自觉与群众监督下，时刻牢记自身党员的身份，自觉履行党员的义务，在各方面严格要求自己和践行党的宗旨，从而树立良好的党员形象。
党员责任区制度在现代城市社会管理中的功能分析
（ ） 代 城 市 具有 整 体 的 集 中性 一 现
收稿 日期 ：０ ８ １ — ５ ２ ０ — ２ ２
作者 简介 ： 李林沿 ， 上海人 ， 男， 中共 闸北区委 党校 常务副校 长、 教授 ， 主要研 究方向 ： 史党建 。 党
城市。 现代 城市的这些特征 对城 市的社会 管理带来 了新挑 战，
要素 的集 中性是城市的基本 特征之一 ，是 城市存 在和 发展的基 本条件 ， 也是城市发挥各项 功能的基础 。 首先 ， 工业
化的发展使大量农业人 口流人城 市 ， 形成 了人 口的集 中 。城
市工 业 、 商业 、 交通运输业 的发展也 吸引了大批劳 动力 ， 使得
技革命推 动下 ， 人类社会进入 了以现代城市 为发 展趋 向的历
种矛盾也 日益 复杂。 这就使现代 城市 的功 能呈 现 出综合性 的 特征 。城 市功能的综合性 ， 不意味着所 有城 市都发展成 为 ． 并
同一 个模 式 ， 都要 包罗万象平 均地发展 。 由于 每个 城市 的地
史阶段 。 所谓现代城市 ， 指具有较强的经济 中心功能 、 是 良好
代 城 市 的 开放 性 。 （ ） 代 城 市 具 有 功 能 的 综 合 性 三 现
、
现代 城市 的主 要特 征
由于社会生产 力的发展 和科学技术 的进 步 ， 会分工越 社 来越 细 ， 社会生活越 来越丰富 ， 城市对外 联系越 来越 紧密 ， 各
探讨如何开展好党员责任区活动
探讨如何开展好党员责任区活动党员（安全）责任区是指在党组织的领导下，共产党员按照党员义务和工作要求，结合本单位的实际工作情况，在做好本职工作的同时，给其划分一定的责任范围和相应的责任，通过党员履职尽责，发挥先锋模范带头作用，以更好地带领职工群众搞好工作的一种活动形式。
党员（安全）责任区是党的组织工作与安全工作、生产经营工作的融合点，是广大党员发挥先锋模范作用的一个重要平台，对营造安全和谐的良好矿井氛围，促进矿井安全、稳定、科学发展有着重要的作用。
一、我矿党员（安全）责任区的基本情况我矿各党支部以创建五好党组织为统领，按照纵向到底、橫向到边、全员覆盖、科学合理的原则，根据本单位的工作职责范围和服务区域，合理设置党员（安全）责任区，并安排思想政治素质高、熟悉煤矿安全生产知识和本岗位操作技能、组织管理和协调能力强的党员担任责任区的区长。
在活动开展上也基本做到了每月研究并制定本单位的党员（安全）责任区活动方案，根据党员（安全）责任区开展情况进行考核评分和奖惩，并及时将本单位党员（安全）责任区的考核评分情况进行公示。
目前，全矿合计设置188个党员（安全）责任区，基本覆盖了矿井各个主要生产和服务区域。
其中，井下生产单位共设置党员（安全）责任区62个（其中采煤线23个，开掘线39个）;井下辅助单位共设置党员（安全）责任区67个（其中机电运输线45个，通风安全线22个）;地面生产及经营服务后勤单位设置党员（安全）责任区59个。
二、党员（安全）责任区活动开展中存在的问题1.职工思想上对党员（安全）责任区的重要性认识不足在实际工作中，虽然各党支部均能够按照矿文件要求，结合本单位的工作职责范围和服务区域设置党员（安全）责任区，并定期制定活动开展计划和方案。
但是，部分职工在思想上对党员（安全）责任区的重要性认识还是有所不足，他们认为党员（安全）责任区形式大于实际，宣传教育和监督并不能让产量上去，关键还是要工作任务完成的好，只要产量上去了、工作任务完成了自然就会受到领导的肯定。
党员责任区的管理学意义
党员责任区的管理学意义作者：窦同关方淑芬来源：《中小企业管理与科技·中旬版》2009年第01期摘要：党员责任区是党支部工作的一项重要内容，是企业或行业基层党组织根据其特点，围绕完成生产经营任务，发挥党员先锋模范作用的一种有效形式。
通常根据党员不同的工作岗位、个人能力和活动范围，把需要党员承担和完成的各项工作任务有机地结合在一起，以责任制的形式落实到每个党员，从而形成以一个或几个党员为主体，以一定数量的群众为对象，以一定区域为活动范围的党员责任区。
在责任区内，党员以自己的模范行为，具体地教育、影响、带动周围的群众完成各项工作任务，实现两个文明建设的要求。
党员责任区可以按党员所在的车间、班组、科室为基本区域划分，也可以根据党员周围群众的人数、工作任务量划分，还可以根据党员的不同职务层次划分。
党员责任区的责任一般包括以下内容：基层党组织的思想建设和组织建设；经济和业务工作；政治思想工作和群众工作；精神文明建设；党组织和行政组织分配的其他工作。
党员责任的确定，采取个人申请和组织讨论确定相结合的方法。
责任确定后，由党支部同每个党员签订责任书。
关键词：党员责任区管理学0引言党员责任区在管理和运行中，要逐日、逐周对运行情况和指标认真记录，每季度或半年要进行一次检查，年终进行考评。
根据考评结果，兑现奖惩。
实行党员责任区管理表面上看是对党员的一种特殊管理方式，但从深层次分析，它是通过党员先进性的渗透和影响，实现对整个企业或行业的一种辅助管理，其有效性已经过实践的检验。
党员首先是组织(管理学中“组织”具有两种含义：其一是指一种活动，其二是指一种实体。
作为实体的组织是指一个具有明确的目标导向、有序的结构、有意识协调的活动并同外部环境保持密切联系的有机结合的统一体)的一员，管理学大师德鲁克曾说过：“个人需要把组织当成完成自己人生目标的手段，组织需要让个人为其做出所需的贡献。
”可见，党员与组织之间这种密切的关系决定了党员的活动不可能游离于组织之外，并且，党员的先进性和模范事迹必然对其他组织成员产生强烈的影响作用，从而使整个组织受益。
建立高校学生党员责任区制的思考
的挑 战 。比如 ，如 何结 合 高 校共 青 团工 作 改革 “ 第
校 党建 与思 想教 育 ， ２ ０ １ ０ ，（ ７ ） ．
６ ］张子 法 ，童 丽霞 ，陈可 颖 ．完善 推优过 程 中的 二课堂成绩单 ”制度的实施 ，制定 团员推优评价指 ［
标体系 ，如何利用新媒体手段来强化推优工作的育 人效果 ，如何建立团员推优工作 的激励保障机制 ，
◎党团建设
建立高校学生党员责任区制的思考
刘 云风 ，马 铁键
（ 北京信息科技大学， 北京 １ ０ ０ １ ９ ２ ） 摘 要 ：高校 学生党 员责任 区制是 明确 学生 党 员发挥作 用的 岗位、职责和 目标，发挥其 先锋 模 范作 用的有效制度。其
对 学生 党 员意识强化 、党性修 养提 升，党 员先锋模 范作 用发挥 ，党 员、积极 分子教 育管理，党 员联 系、服 务群众，加强 高
工 作 的 意义及途 径 ［ Ｊ ］ ．中国 电力教 育 ， ２ ０ １ ０ ，
（ ２ ８ ） ．
［ １ ０ ］ 化 瑞 芳 ，史培 培 ，吴子 钊 ．高校 推优 中实 施量 化 考核 的工作探 析 ［ Ｊ ］ ． 出国与就业 ， ２ ０ １ １ ， （ １ ６ ） ． ［ １ １ ］ 孙 德 芬 ，刘骏 ．浅议 高校 共 青 团组 织的 “ 推优 ”
一
、
学生 党 员责任 区制 的 ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ义 及特 点
建立学生党员责任区制 ，基于 明确的岗位职责和规
范 的运转 体 系 ，可 以让 学 生党 员在 责 任 区 的工作 中
（ 一 ）学生 党员 责任 区制 的含 义
近 年 ，全 国各 地 多 所 高校 探 索 实行 党 员责 任 区 磨 炼 党性 ，强化 党 员 意识 ，发 挥 主体 作 用 ，服务 于 制 度 ，取得 了非 常不 错 的建 设成 效 。综 合 而言 ，学 师 生群 众 。 生 党员 责任 区制一 般 指： 依 据 党章 中关于党 员 “ 在 生 产 、工 作 、学 习和 社 会 生活 中起 先锋 模 范作 用 ” （ 二 ）学 生党 员先锋 模范 作用 发挥 的必要 阵地
党员责任区概述介绍
党员责任区概述介绍党员责任区1、党员责任区的含义所谓党员责任区，就是各个行业的基层党组织，根据党员的不同工作岗位、工作性质、实际能力和活动范围，把需要党员承担和完成各种生产指标、行政事务、社会工作，以及基层党组织分配的各项任务，有机地结合在一起，以责任制的形式分配给每个党员，从而形成以一个党员为主体、以一定数量的群众为对象、以一定区域为活动范围的党员责任区。
在每个责任区中，党员除应积极完成自己的生产指标、行政事务、社会工作和基层党组织分配的任务外，还要以自己的模范行为，具体的教育、影响、带动和帮助周围的群众完成好各自的工作，做好整个责任区的工作。
2、实行党员责任区管理以前，一些党员特别是党内无职务的党员，仅限于完成党组织分配的工作和自己担负的行政工作。
实行责任区管理后，党员在自己的责任区内，不仅要完成党组织分配的工作和自己的本质工作，而且负有宣传和教育责任区的群众，以自己的模范行为影响和带动责任区的群众，全面搞好责任区内的两个文明建设的责任。
这样，就可以更好地发挥每个党员的积极性和主动性。
特别是对党员实行责任区管理后，党员对自己责任区内的群众的思想、工作、生活负有责任，就能够促使党员主动地联系群众、关心群众、教育群众；解决群众的疾苦，帮助群众排忧解难，这样就能够密切同人民群众的联系，增强党的凝聚力。
3、党员义务区的划分合理地划分党员责任区，是搞好党员责任区管理的基础工作，必须着力做好。
划分党员责任区的工作，要在基层党组织的具体领导和组织下进行。
党组织要深入进行调查研究，掌握本单位党员的文化、年龄结构和分布状况，具体地了解每一个党员的知识面、工作能力和爱好、特长、兴趣等情况，在充分发扬民主、广泛听取党员和群众意见的基础上，制定出党员责任区划分的方案。
划分党员义务区的基本原则，是以每个党员的能力及其所在的工作岗位为根蒂根基，以一定数量、一定范围的群众为对象，合理划分党员工作的义务区域，规定其所应当承担的具体义务。
党员责任区制度
党员责任区制度
为强化党建工作的针对性和实效性，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用，提高党员的责任意识和使命感，发挥共产党员的先锋模范作用，切实做好对党员群众的教育和管理工作，确保党的路线方针政策贯彻落实，结合我公司实际，制定党员责任区制度
一、党员责任区的划分
1、按照全面覆盖、组织协调、相对稳定的原则。
结合企业班组划分党员责任区，并指定责任区负责人，有效开展责任区的工作。
2.有利于加强党的领导原则。
根据党员分布，有利于最大限度地发挥党员的先锋模范作用，更好地促进企业各项工作的扎实有效开展。
二、党员责任区的主要工作职能和目标
1、党员在党支部的领导下，围绕党支部的中心工作和企业的经营工作，深化“创先争优”活动，发挥先锋模范作用。
2、贯彻上级下达的各种精神，做好职工政治思想工作，凝心聚力，努力调动责任区内职工的工作积极性和创造性，完成生产经营任务。
三、发挥先锋模范作用。
树立党员形象，就是树岗位形象，要在本岗位上按照《党员个人争先创优制度》的要求，努力完成本岗位工作任务，为群众树立了良好的榜样。
四、发挥主观能动性，主动研究本岗位的工作，清楚地知道企业
经营策略方针、发展规划。
工作中务求领会领导意图，做到上传下达。
善于工作，敢于承担责任，遇到难题难事不逃避、不推卸。
遇到困难要善于求助，善于协调。
对工作尽心竭力，对同志满腔热情。
五、按照组织分配，做好申请入党人的联系工作和介绍工作。
六、积极维护责任区的工作秩序和治安稳定，积极参与各项党建工作。
二〇一四年十一月。
健全党员责任区与提高执政能力
健全党员责任区与提高执政能力●健全党员责任区旨在通过制度设计，把马克思主义政党的立党为公、执政为民、全心全意为人民服务的宗旨，融入到每个党组织和每个党员的行动中去●社会的结构形式逐渐从原先的单位制结构向社区制结构转向，因而必须突破按行政单位开展党建活动的模式，党的活动不应拘泥于单位内部，而应拓展到党员的居住地和社会活动的脉络上去●健全党员责任区制度意义重大，党员责任区制度是一个让党员持久发挥先锋作用、展现良好形象，从而提高党的执政能力的制度设计根据十六届四中全会关于加强执政能力建设必须“以加强党的基层组织和党员队伍建设为基础”的要求，在开展保持共产党员先进性教育活动的过程中，进一步健全党员责任区，无疑是把加强党的先进性建设同加强党的执政能力建设紧密结合起来的题中应有之义。
健全党员责任区旨在通过制度设计，把马克思主义政党的立党为公、执政为民、全心全意为人民服务的宗旨，融入到每个党组织和每个党员的行动中去。
根据《党章》关于党员必须“在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用”的要求，党员责任区应涵盖工作区、居住区和社会活动区。
在工作责任区内，党员要把党性意识和责任意识贯穿到工作的各个环节中去，提高履职能力，高标准、高质量地完成业务工作，争取成为工作方面的模范和标兵；在居住区内，党员要自觉遵守社区的区规民约，要主动关心和参与社区建设，争做文明守法、乐于奉献的社区人，为构建和谐社会作出积极的努力；在社会活动区内，党员应时时事事处处保持良好的形象，发挥先锋模范作用，同时要广交各类朋友，在社交活动中牢固树立执政意识，发挥执政党成员的积极作用，还要深入基层一线掌握社情民意，在协调社会各方、引导化解矛盾、服务人民群众中出一份力。
健全党员责任区是缘于党建工作面临的新形势新任务。
一是随着计划经济被社会主义市场经济所替代，社会的结构形式逐渐从原先的单位制结构向社区制结构转向，因而必须突破按行政单位开展党建活动的模式，党的活动不应拘泥于单位内部，而应拓展到党员的居住地和社会活动的脉络上去。
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党员责任区的管理学意义
发表时间：2009-02-24T16:44:30.840Z 来源：《中小企业管理与科技》供稿作者：窦同关1 方淑芬
[导读] 党员责任区是党支部工作的一项重要内容，是企业或行业基层党组织根据其特点，围绕完成生产经营任务，发挥党员先锋模范作用的一种有效形式。
摘要：党员责任区是党支部工作的一项重要内容，是企业或行业基层党组织根据其特点，围绕完成生产经营任务，发挥党员先锋模范作用的一种有效形式。
通常根据党员不同的工作岗位、个人能力和活动范围，把需要党员承担和完成的各项工作任务有机地结合在一起，以责任制的形式落实到每个党员，从而形成以一个或几个党员为主体，以一定数量的群众为对象，以一定区域为活动范围的党员责任区。
在责任区内，党员以自己的模范行为，具体地教育、影响、带动周围的群众完成各项工作任务，实现两个文明建设的要求。
党员责任区可以按党员所在的车间、班组、科室为基本区域划分，也可以根据党员周围群众的人数、工作任务量划分，还可以根据党员的不同职务层次划分。
党员责任区的责任一般包括以下内容：基层党组织的思想建设和组织建设；经济和业务工作；政治思想工作和群众工作；精神文明建设：党组织和行政组织分配的其他工作。
党员责任的确定，采取个人申请和组织讨论确定相结合的方法。
责任确定后，由党支部同每个党员签订责任书。
关键词：党员责任区管理学
0 引言
党员责任区在管理和运行中，要逐日、逐周对运行情况和指标认真记录，每季度或半年要进行一次检查，年终进行考评。
根据考评结果，兑现奖惩。
实行党员责任区管理表面上看是对党员的一种特殊管理方式，但从深层次分析，它是通过党员先进性的渗透和影响，实现对整个企业或行业的一种辅助管理，其有效性已经过实践的检验。
党员首先是组织（管理学中“组织”具有两种含义：其一是指一种活动，其二是指一种实体。
作为实体的组织是指一个具有明确的目标导向、有序的结构、有意识协调的活动并同外部环境保持密切联系的有机结合的统一体）的一员，管理学大师德鲁克曾说过：“个人需要把组织当成完成自己人生目标的手段，组织需要让个人为其做出所需的贡献。
”可见，党员与组织之间这种密切的关系决定了党员的活动不可能游离于组织之外，并且，党员的先进性和模范事迹必然对其他组织成员产生强烈的影响作用，从而使整个组织受益。
管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。
管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。
管理学是一门综合性的交叉学科。
管理活动自有人群出现便有之，管理思想和理论也就逐步产生。
事实上，无论是在东方还是在西方，我们均可以找到古代哲人在管理思想方面的精彩论述。
而现代管理学的诞生是以泰罗（F．W．Taylor）的名著《科学管理原理》（1911年）以及法约尔（H．Fayol）的名著《工业管理和一般管理》（1916年）为标志。
现代意义上的管理学至今不过经历了80多年。
80多年来，管理学有了长足的进步与发展，管理学的研究者、管理学的学习者、管理学方面的著作文献等等均呈指数级数上升，显示了作为一门年轻学科勃勃向上的生机和兴旺发达的景象。
然而，随着人类文明的进步，管理学仍然需要发展。
我们从以下几个方面来分析党员责任区的管理学意义。
1 党员责任区建设与组织管理目标的一致性
目标是组织所希望实现的结果，根据不同的组织所要解决和研究的问题，可以确定不同的目标。
目标主张明确化，因为混沌中会冲动地产生很多目标。
以经济建设为中心决定了党员活动要围绕企业或行业的总体目标而进行，这与组织管理的目标显然是一致的。
目标统一了，能量自然会得到最佳发挥。
2 党员责任区建设与团队意识培养
世上没有完美的个人，只有完美的团队。
1+1＞2的团队效率是任何企业都梦寐以求的。
因此，一个企业内若充斥团队意识的氛围，那就意味着这个企业必定具有良好的凝聚力和战斗力。
团队意识是一个企业同心协力不断向上的原动力，它会让每位队员产生一种归属感，觉得为团队做贡献，就是在为自己争荣誉。
可以说，一个企业的团队意识越强，它的生命力就越旺盛、越长久。
士气高扬、活力充沛的团队可以将整个企业牢牢地捆在一起，更好地发挥整体的作战能力。
任何一个员工都需要和渴望得到企业的关怀和温暖，同事间真挚友好的帮助、领导们和蔼可亲的问候，都会让他们产生“家”的感觉。
当和谐地融入到企业这个大家庭中之后，员工的思想认识就会得到升华，能处处以团队的利益为重，严格要求自己；工作态度就会从被动转变为主动，从而使工作效率得以大幅度提升。
党员责任区建设恰恰是通过人性化的思想政治工作，达到关心人、团结人的效果，它客观地把团队意识培养作为日常性工作，使企业的凝聚力和战斗力不断增强，使每位员工都有一种归属感，让他们清楚地认识每个人都是团队中一个不可缺少的成员，并能自觉主动地为团队争荣誉做奉献，那么，企业发展的动力必将得以增强。
3 党员责任区制度体现了管理必须以人为中心的理念
现代管理是管理者与被管理者通过相互协调的活动来改善自身的生活环境与生活方式的活动。
管理者与被管理者之间以及成员之间的相互平等、相互关心、相互爱护、相互尊重，是最能够充分调动出人的积极性的。
从“以物为中心”的管理到“以人为中心”的管理，则是人类管理活动长期发展的结果。
在现代管理中，树立以人为中心的思想是有着非常积极的意义的。
首先，树立以人为中心的管理思想，是做好现代管理工作的最根本保障；其次，在管理中以人为中心是充分发挥人的主观能动性的前提。
党员责任区制度要求责任党员重点做好责任区内人员的思想工作，发挥人的主观能动性，这些工作可能在行政管理之外进行，但它与管理所要起到的作用不谋而合。
4 党员责任区开展工作的最佳方式——沟通
沟通被用作管理学中的一个概念，几乎是随管理学同步发生的。
沟通是人们进行的思想或情况交流，以此取得彼此了解、信任和建立良好的人际关系的活动；同时，沟通又是保证人们在共同活动中协调一致的基础。
一切组织的存在与发展都必须以成员间的沟通为基础，只要是两个人以上在一起共同活动，就需要沟通的手段来保证他们的动作协调一致。
管理就是要使沟通规范、有序地进行，以保证管理体系的运行处于各部门协调互动的良性发展中。
根据沟通的功能、方式、渠道和方向的不同，可以把沟通分为不同的类型。
从沟通的功能看，可以分为工具沟通和情感沟通；从沟通的方式上看，可以分为口头沟通和书面沟通；从沟通的渠道看，可以分为正式沟通和非正式沟通；从沟通的方向看，可以分为下行沟通、上行
沟通和平行沟通。
此外，根据沟通是否存在着反馈，又可以把它分为单向沟通和双向沟通。
不同类型的管理系统对沟通方式的要求是不同的，管理者应当根据自己所处系统的性质、规模和活动内容，采用经济高效的沟通方式。