聘任副总经理的议案
聘任副总经理的议案
篇一：议案2总经理聘任
议案二：
关于决定【】总经理聘用人选的议案
各位董事：
【】董事会已经通过了《关于选举【】第一届董事会董事长的议案》，选举了【】董事长。
现【】的董事长【】提出总经理聘用人选名单如下：
总经理聘用人选：【】，任期三年。
请各位董事予以审议。
附：总经理候选人履历表。
2015年12月6日
总经理候选人履历表
本人签字：_____________________填表日期：
篇二：关于聘任公司董事会秘书的议案
关于聘任XXXX股份有限公司董事会秘书的议案
各位董事：
根据公司董事长XXX先生的提名，公司董事会拟聘任XX先生为XXXX股份有限公司董事会秘书。
以上提案，请各位董事审议。
附：简历
篇三：4、关于提名公司其他高管人员的议案
关于提名国投曹妃甸港口有限公司其他高管人员的议案
各位董事：
经国投曹妃甸港口有限公司总经理同志提名，
为公司副总经理。
以上议案，请审议。
附：拟任公司高级管理人员简历
年月日
2009
拟任公司高管人员简历
关于任命总经理的议案.doc
关于任命总经理的议案 如何拟写关于任命总经理的议案?下面请看我给大家整理收集的关于任命总经理的议案相关范文，供大家阅读参考。 关于任命总经理的议案1 xxxx股份有限公司(xx股份xxxxxxxxx)第七届董事会第三十一次会议于近召开。会议审议通过《关于聘任高级管理人员的议案》，同意聘任xxxx为公司总经理，伍xx为公司常务副总经理。 据xxxxx上市公司人物资料库显示，xxxx，xxx年2月生，中共党员，研究生，EMBA，高级国际商务师。现任xxxx股份有限公司党委副书记。曾任xx苏豪国际集团股份有限公司党委委员、xx苏豪服装有限公司董事长、总经理，xx苏豪国际集团服装分公司副总经理、部门经理、业务员。曾获得20xx年度xx省优秀青年企业家称号。 伍xx，xxxx年月生，中共党员，本科，EMBA在读，高级国际商务师。现任xxxx股份有限公司党委副书记，xxxx永润国际贸易有限公司董事长。曾任xxxx永润国际贸易有限公司总经理，xxxx股份有限公司副总经理、党委委员，xxxx礼品有限公司总经理，xxxx股份有限公司礼品一部副科长，业务三部副经理、经理。 同时，经董事会提名委员会资格审查，同意向公司股东大会提名吴廷昌、xxxx、xx发松、李远扬、xx阳、王跃堂为公司第八届董事会董事候选人，其中李远扬、xx阳、王跃堂为公司独立董事候选人。 关于任命总经理的议案2
广州珠江实业开发股份有限公司(以下简称″公司″) 第四届董事会xxxx年第二次会议于xxxx年3月26日召开,审议通过了《关于聘任公司副总经理的议案》。公司董事会已向本人提交了上述议案的相关资料。根据《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》、《上海证券交易所股票上市规则》和《公司章程》等有关法律法规的相关规定,本人作为公司之独立董事,对公司第四届董事会xxxx年第二次会议通过的关于聘任副总经理的事宜,基于本人独立判断,发表如下独立意见: 1、同意《关于聘任公司副总经理的议案》; 2、根据公司提供的有关资料,我们没有发现罗xx先生有《公司法》第57条、第58条规定的情况,也未发现上述人员被中国证监会确定为市场禁入者并且禁入尚未解除之现象,任职资格合法。 3、罗xx先生具有担任副总经理的工作能力; 4、罗xx先生经总经理提名、董事会聘任,提名和聘任程序合法。 独立董事:靳xx吴xx xxxx年3月26日于广州 关于任命总经理的议案3 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 xx重机集团股份有限公司(以下简称"公司")董事会于xxxx年7月30日召开了第三届董事会第七次会议，审议通过了《关于聘任公司总经理的议案》，经公司董事会提名，董事会提名委员会资格审查通过，独立董事发表独立意见认可，同意聘任公司董事长郭现生先生兼任公司总经理，
总经理聘任合同范本正式版
YOUR LOGO 总经理聘任合同范本正式版 After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find 专业合同范本系列，下载即可用
总经理聘任合同范本正式版 使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 甲方：_________ 法定代表人：_________ 乙方：_________ 为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议： 一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。 二、经营目标 乙方经营管理，必须完成下列经营目标： 总体目标：每年实现利润_________元，今后年度每年递增_________元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。 分类目标： 1、客房部（含培训中心）_________元／年； 2、餐饮部（含茶座）_________元／年； 3、桑拿部_________元／年； 4、水电部_________元／年。 三、乙方报酬 乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬＝基本工资+岗位工资+
效益工资+红利。 基本工资每月_________元，岗位工资每月 _________元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励 _________元计算，上述三部分当月考核兑现；红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10％计算，逐月考核，年底决算后兑现。 四、乙方权力 总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力： 1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬； 2、主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作； 3、组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案； 4、拟订公司内部管理机构设置方案； 5、拟订公司的基本管理制度； 6、制订公司的具体规章； 7、提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人； 8、聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员； 9、拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司
项目经理聘任书
项目经理聘任书 篇一：项目经理聘任书(共8篇) 篇一：项目经理聘任书 项目经理聘任书 我代表北京市聚龙市政工程有限责任公司,兹任命王兴芳先生担任城良线入地隧道工程（良乡高教园）四标段工程的项目经理，其职责和权限为： 1.代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。 2.组织编制项目管理实施规划。 3.在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。 4.对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。 5.进行现场文明施工管理，发现和处理突发事件。 6.参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计。协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。
7.经授权组建项目经理部确定项目经理部的组织结构，选择、聘任管理人员，确定管理人员的职责，并定期进行考核、评价和奖惩。 8. 按照企业的规定选择、使用作业队伍。主持项目经理部工作，组织制定施工项目的各项管理制度，协调和处理与施工项目管理有关的内部与外部事项。 总经理签名： （公章） 签字日期： 篇二：执行项目经理聘任书 执行项目经理聘任书 兹聘请闵永义同志担任五家渠君豪绿园住宅小区项目的执行项目经理，聘任日期为年月日起至年月日止。执行项目经理应履行如下职责： 1、 2、 3、项目执行经理在项目经理领导下工作，协助项目经理对项目的土建安装施工进行全过程的组织和管理,对安全生产负全面管理责任。参与施工组织设计和施工方案的编制，参加项目图纸会审和设计交底，根据施工组织设计或施工方案组织好施工前的准备工作。会同技术负责人负责编制施工作业计划和各类配件加工计划，根据计划向
公司总经理任命书
公司总经理任命书 公司总经理任命书 【范例一】 我代表_______有限公司，兹任命_______先生/女士担任_______有限公司总经理一职，其职责和权限为: 代表企业实有限公司治理。贯彻执行国家法律，法规，方针，政策和强制性标准，执行企业的治理制度，维护企业的合法权益。 _______有限公司董事长：签字 日期 【范例二】 公司经营进展需要，经公司治理层会议决议，现任命_________同志为人力资源部部总经理，主持人力资源部的日常工作。 人力资源经理岗位职责为： 1、人力资源规划与行政后勤规划治理： 2、部门内部治理与规范： 3、聘请与配置治理： 4、培训与开发治理： 5、绩效考核治理： 6、薪酬福利治理： 7、人力资源日常事务的治理。 8、企业文化建设和职员关系治理： 总经理： X年X月X日
【范例三】 经股东大会研究决定，自20XX年1月1日起由___先生担任杭州__检测技术有限公司总经理一职，由其全权代理法定代表人负责公司的运行，并定期向股东大会汇报公司的运行情况，以供股东大会讨论。并授权其任命技术负责人和质量负责人及各部门负责人，具体为： 1. 负责主持本公司行政、技术、业务的全面工作和开展各项质量活动，对本单位的质量治理和工作质量负全责； 2. 负责本公司实验室《质量手册》和程序文件在本单位的实施，并依照本公司的质量方针和质量目标组织建立、健全本单位的质量体系和主持治理评审，领导技术监督人员开展工作，确保本单位质量体系的有效运行； 3. 负责组织制定本单位的规章制度、进展规划、年度打算并组织实施； 4. 主持本公司经理办公会议和治理评审会议，对本公司重大咨询题做出决策： A. 按照治理权限，设置和调整机构，任免人员； B. 决定本公司各部门及其领导的职责和权限； C. 向各部门或工作人员布置工作并进行监督检查，责令部门或工作人员纠正不合格项，决定本公司工作人员的奖惩； D. 与客户签订合同或协议。 法定代表人签名：（公章） 签字日期：
(完整版)新版总经理聘用合同书
新版总经理聘用合同书 聘用方（以下简称甲方）： 法定代表人：，职务：董事长 受聘方（以下简称乙方）：，身份证号码： 甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。 一、聘用职务：甲方聘请乙方担任公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。 二、聘用期限：自年月日起至年月日止。聘用期年。 三、聘用方式：授权管理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。 四、经营目标 乙方经营管理，必须完成下列经营目标： 1、总体目标每年实现利润（税后）万元，今后年度每年递增万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。 2、分类目标
五、乙方的报酬 聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。 计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬 1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。 2、考核报酬：考核报酬为人民币万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。 3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的 %作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于 %的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。 4、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。 5、社会保险：由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险，如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。 如需要缴纳社会保险，甲方按四川省上年度的全省的职工月平
公司总经理任命书
长子县远东燃气有限公司 总经理任职文件 根据工作需要，经公司领导班子研究决定，任命担任长子县远东燃气有限公司总经理。 董事长签字: 年月日 下面是赠送的办公室6S管理资料，下载了不需要可以编辑 删除的，谢谢选择我们， 祝您工作顺利，生活愉快～ 办公室6S管理制度规定 1、彻底落实办公室个人责任区制度。办公室个人责任区是指个人的桌面、抽屉、电脑、文件架以及个人办公室的地面、桌洞、墙面、天花板、窗台以及相关办公设备和设施。每个人均有责任做好个人责任区的6S工作;落实“个人责任区负责”制度。 2、办公桌桌面除文件、电脑、口杯、电话、文具外，不允许放其他物品;文具必须竖放。办公用品一般的常用品:笔、订书机、即时帖、便条纸、橡皮、计算器，可以集中放在办公桌的一定区域内，电脑线、网线、电话线均需扎起来有序放置;人离开半小时以上应将桌面收拾干净。 3、个人抽屉(柜)管理:每星期整理一次，对三个月内用不到的东西，应从抽 屉里清理走，最下面一个抽屉用于存放私人物品;抽屉内物品要分类好。第一层放个人的参考资料(文件夹、辞典、手册、商品目录等)及不常用文具;第二层放文件卷宗(各种信息、草拟的文件材料等);第三层放私人物品。同一方位(方向)按同一位置摆放。以上三层物品均需分类摆放整齐并贴上统一的标签。 4、文件整理:(1)文件不用均要放入文件夹，且要摆放整齐。文件夹太多而无法放下，应将文
件夹整齐有序的排放在办公桌上。文件架(柜)要每半个月整理一次，对舍弃的文件、资料，应遵照安全、保密的原则进行销毁。必要文件送档案室归档。(2)文件夹都要有相应的标识，每份文件都应有相应的编号.若有变动，标签应及时更新.将必要(有效)的文件按照待处理、处理中和已处理分类放置，此外还有机密类文件。文件夹分两类三种，文件双夹和快劳夹(5CM和7CM)(文档标签见附件)。(3)文件统一放在文件架当中，文件架放在手方便拿的地方，且在相同办公室内统一规格位置摆放。 5.电脑管理:(1)严禁用本公司电脑做非工作使用，否则按相关规定给予处罚。 (2)将文件按照待处理、处理中和已处理分类放置，此外还有机密类文件。根据应用情况应将分为每日必用、常用和常不用三种，常不用的文件要尽快处置。 (3)桌面和硬盘里的电子文档、资料分类必须条理清晰，分类放置，方便简洁。 (4)做一个临时性的信夹，把不能立即处理的信件放在里面，必须保存的东西则放在信件保存册里。(5)重要邮件应该及时备份;电脑硬盘中应专门建立一个文件夹，不能处理的邮件存放在里面。(6)为了减轻服务器负担，提高响应速度，办公自动化中已看邮件不能超过一定数量，经理不得超过100封，员工不得超过30封。系统管理员不定期抽查。(7)电子文件需要永久、长期保存的，应形成纸质和办公软件等双套介质材料归档保存。(8)电脑摆放位置:桌面线洞直角处45度方向。 6、严禁用本公司电话做非工作使用，否则按相关规定给予处罚。 7、桌底除电脑主机，垃圾筒，抽屉柜，坐椅外不准放其他物件。 8、坐椅:靠背、坐椅一律不能放任何物品，人离开时椅子调正，离开半个小时以上，椅子应放回桌洞内。 9、禁止在办公室内随意张贴文件、通知、宣传品等。 10、任何人不得在办公室内吸烟。发现员工在禁烟区吸烟，按有关规定进行处罚; 11、接听电话及接待来访客人时言行应大方得体。
总经理的聘用合同精华版
总经理的聘用合同精华版 Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-017513
总经理的聘用合同精华版 甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。 一.聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。 二.聘用期限:自200年月日起至年月日止。 三.担保方式：风险抵押金。乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币______元，作为乙方全面履行本合同的担保。 四.权利义务 (一)、甲方由董事会行使下列职权 1、决定公司的经营方针和投资计划; 2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案; 3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度; 5、监督乙方的工作 (二)、乙方： 1、对甲方的生产经营管理负全面责任，组织实施董事会决议，接受甲方董事会的监督。保证甲方正常经营，长效管理，公司资产保值增值。 2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度、制定公司的具体规章; 3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意; 4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等; 5、聘用期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意; 6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保，也不得以甲方财产为其他个人或公司提供担保; 7、应于每月___日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;
关于董事长辞职的议案
关于董事长辞职的议案 关于董事长辞职的议案1 公司各位董事： 公司股东*****公司来函《关于***不再担任******公司副总经理的函》见附件1)，因工作需要，****不再担任公司副总经理职务。******向公司董事会递交了书面辞职报告(见附件)，提出辞去公司副总经理职务。鉴于****的辞职未对公司生产经营活动造成重大影响。根据《公司法》、《公司章程》的规定，现提请公司董事会予以审议。 以上议案请审议。 ************公司董事会 年月日 关于董事长辞职的议案2 XXXXXXXX股份有限公司 第一届董事会第一次会议议程 会议主持人宣布XXXXXXXX股份有限公司第一届董事会第一次会议召开 一、宣读关于提名先生为XXXXXXXX股份有限公司董事长的议案; 二、根据董事长的提名,聘任先生担任XXXXXXXX股份有限公司总经理的议案; 三、根据当选公司董事长先生的提名,聘任女士担任XXXXXXXX股份有限公司董事会秘书的议案; 四、宣读第一届董事会第一次会议决议并全体董事签字 五、与会董事阅读第一届董事会第一次会议记录并签字 XXXXXXXX股份有限公司董事会 xxxx年月 关于董事长辞职的议案3 各部门： XXX公司(以下简称“公司”)董事会于近日收到公司总经理XXX先生提交的书面辞职报告，XXX先生因个人原因申请辞去公司总经理职务，XXX先生所负责的相关工作已进行了良好的交接，辞去总经理职务不会对公司相关工作及生产经营带来影响。根据《公司法》及《公司章程》的有关规定，XXX先生的辞职申请自递交公司董事会之日起生效。 为适应新形势下公司经营发展战略需要，经公司董事会议决议，审议通过了《关于聘任公司总经理的议案》。经公司董事会提名委员会审查通过，董事会决定任命XXX先生为公司新任总经理。主要负责各部门、各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位的管理工作。以上任命决定自发布之日起即开始执行。 公司董事会对XXX先生担任公司总经理期间为公司发展做出的贡献表示衷心感谢! 特此通知XXX公司 201X年X月X日
通知书之关于任命经理的通知
关于任命经理的通知 【篇一：关于总经理辞职及任命新总经理的通知】 关于总经理辞职及任命新总经理的通告 各部门： xxx公司（以下简称“公司”）董事会于近日收到公司总经理xxx先 生提交的书面辞职报告，xxx先生因个人原因申请辞去公司总经理职务，xxx先生所负责的相关工作已进行了良好的交接，辞去总经理职务不会对公司相关工作及生产经营带来影响。根据《公司法》及 《公司章程》的有关规定，xxx先生的辞职申请自递交公司董事会之日起生效。 为适应新形势下公司经营发展战略需要，经公司董事会议决议，审 议通过了《关于聘任公司总经理的议案》。经公司董事会提名委员 会审查通过，董事会决定任命xxx先生为公司新任总经理。主 要负责各部门、各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财 务核算、行政人事、企业文化等全方位的管理工作。以上任命决定 自发布之日起即开始执行。 公司董事会对xxx先生担任公司总经理期间为公司发展做出的贡献 表示衷心感谢！ 特此通知 xxx公司 201x年x月x日 【篇二：关于任命新总经理的通通告】 关于总经理辞职及任命新总经理的通知 xxx先生因个人原因辞去xxx公司（以下简称“公司”)现任总经理职务一职，xxx先生所负责的相关工作已进行了良好的交接，辞去总经理职务不会对公司相关工作及生产经营带来影响。根据公司经营发 展战略需要，经公司董事会议决议，决定对以下人员进行新的人事 任命，现予以公布，具体任命如下： 任命xxx先生为（总经办）总经理一职，全面负责总经办管理工作，管理各部门的日常工作，决策及监督公司下发的各项工作任务； 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 特此通知 xxx有限公司201x年x月x日
业务经理聘任书
业务经理聘任书 篇一：销售经理任命书 任命书 因公司业务发展需要，经公司董事会议决定，兹任命___________同志为销售经理，负责太白山水项目的日常管理工作和销售工作,执行并完成公司下达的各项任务指标。 该决定自发布之日起开始执行！特此通知。 陕西美多企业管理咨询有限公司 XX年11月24日篇二：业务经理聘任书 为推进企业质量工作的有效开展，确保产品质量持续满足法规和顾客要求，现授权为 和广州柏赛罗食品有限公司业务部经理，并授予以下职责和权限： 1) 认真学习和遵守《药品管理法》、《产品质量法》、《商标法》、《计量法》、《经济合同 法》和国家有关法律、条例、规定和本司质量管理方面的制度，按照gsp的要求做好业务环 节的质量管理工作； 2) 对采购员和销售员在具体业务工作中是否遵守法律、法规及有关制度负具体的审核 责任； 3) 根据业务管理权限，按适销对路，以销定购，择优
选购的原则指导编制经营计划， 优化品种结构，强化有效销售，保持合理库存； 4）严格掌握“先进先销”、“近期先销”的原则，对本部门人员是否严格执行此原则负管 理责任。企业法人 年月日篇二：经理聘任书经理聘任书 mlld任字第【】号 依照《中华人民共和国公司法》及本公司《公司章程》的相关规定，公司执行董事聘任为公司经理。 任期：自本聘任书签发之日起三年。执行董事签字：有限公司二o一年o 月o日副经理/财务负责人聘任书mlld任字第【】号 依照《中华人民共和国公司法》及本公司《公司章程》的相关规定，经公司经理提名， 公司执行董事聘任为公司副经理/财务负责人。任期：自本聘任书签发之日起本年。执行董事签字：有限公司二o一年o 月o日篇三：总经理聘任书聘任书兹聘任为有 限公司总经理，任期三年。执行董事签字：年月日篇四：总经理聘任书(完整版) xxxx有限公司 总经理聘任书根据公司章程规定，经公司执行董事决定，聘任为总经理，任期年。姓名：
公司经理聘任书
公司经理聘任书 【篇一：总经理聘任书(共8篇)】 篇一：总经理聘任书范本 总经理聘任书范本 兹聘任： 200x为xxxx有限公司总经理；xxxx为xxxx有限公司副总经理，任期三年。对上述人员的任职资格已审查，符合法律规定的条件。特此聘任。全体董事会成员签字：xxxx 200x年xx月xx日 篇二：总经理聘任书范本 总经理聘任书范本 兹聘任： 200x为xxxx有限公司总经理；xxxx为xxxx有限公司副总经理，任期三年。对上述人员的任职资格已审查，符合法律规定的条件。特此聘任。 xxxx xx月xx日全体董事会成员签字：2013年 篇三：总经理聘任书范本 深圳市***科技有限公司 总经理聘任书 时间：2014年3月24日 地点：公司办公室 参加人员：执行董事 根据公司章程第三十条规定，经执行董事决定，聘任**为公司总经理，任期三年。姓名：** 地址： 身份证号码： 执行董事签名： 深圳市**科技有限公司 2014年3月24日 篇四：总经理聘任书 总经理聘任书 经本公司股东会xxxx年xx月xx日研究，根据《中华人民共和国民法通则》、《公司法》的规定和工作能力的测定，决定聘任xxxx （性别：xx，身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxx）为xxxxxxxxxx
有限公司的总经理，全权负责本公司的一切经营活动和对外承担一切民事责任。股东签章： xxxxxxxxxx有限公司 xxxx年xx月xx日 篇五：深圳内资企业注册总经理聘任书范本 深圳市有限公司 总经理聘任书 时间： 地点： 参会人员： 会议内容：聘任公司总经理 根据公司章程第xx条规定，经公司执行董事决议，聘任为公司总经理，任期x年；经理名单： 姓名： 住所： 执行董事签名： 深圳市 xxx有限公司 年月日 篇六：总经理聘任书 总经理聘任书 深圳市xxx有限公司 总经理聘任书 会议时间：2010年1月12日 会议地点：公司会议室 参会人员：执行董事或全体董事 会议内容：聘任公司总经理 根据公司章程第x条规定，经公司执行董事决议， 聘任xxx为公司总经理，任期x 年； 经理名单：姓名xxxx住所 xxx 身份证xxxxxxx号 执行董事或董事签名： xxx先生 dear mr.xxx
公司聘任书模板
篇一：公司聘书模板 篇二：公司聘书 聘 书 兹聘请xx先生（女士），任xxx有限责任公司财务部经理，任期两年。聘期：2008年6月20日至2010年6月20日 此 致 xxx有限责任公司 2008年6月20日 篇三：公司人事任命书格式 人事任命书范本一： 人事任命书 总经办（2010）字003号 为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议， 决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下： 任命_______同志 为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务； 以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。特此通告 签发：总经办主任_______ 日期：____年____月_____日 抄报：_______ 存档：行政办
人事任命书范本二： 人事任命书 董事长签名：_______(或总经理签名)(签字人印刷体姓名及职务) 签字日期：____年____月_____日 *授权书也可称为任命书,委托书须备中、英(或日)文版本的原件。港澳企业只有中文件即可。 *须由董事长或总经理签名及签名的印刷体。 *须用贵公司的信笺。 *须写明被委托者的具体职务，而不能写全权负责办事处的事务，如：(对)本公司任命ⅹⅹ先生担任北京办事处首席代表(错)授权ⅹⅹ先生全仅负责本公司北京办事处的事务*如贵公司拟委任董事长或总经理当中的任何一位兼任办事处首席代表，则需有贵公司两名以上负责人的签名。 人事任命书格式 人事任命书格式 人事任命书格式 （标题）人事任命书 为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作； 任命 _______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。 任命 _______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作； 任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作； 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理：______________
关于任命总经理的议案3篇
关于任命总经理的议案3篇Proposal on appointment of general manager 编订：JinTai College
关于任命总经理的议案3篇 前言：议案是向国家议事机关（立法机关或国家权力机关）提出的议事原案。本文档根据议案内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：关于任命总经理的议案 2、篇章2：关于任命总经理的议案 3、篇章3：关于任命总经理的议案 如何拟写关于任命总经理的议案?下面请看小泰给大家整理收集的关于任命总经理的议案相关范文，供大家阅读参考。篇章1:关于任命总经理的议案 xxxx股份有限公司（xx股份xxxxxxxxx）第七届董事会第三十一次会议于近召开。会议审议通过《关于聘任高级管理人员的议案》，同意聘任xxxx为公司总经理，伍xx为公司常务副总经理。
据xxxxx上市公司人物资料库显示，xxxx，xxx年2月生，中共党员，研究生，EMBA，高级国际商务师。现任xxxx股份有限公司党委副书记。曾任xx苏豪国际集团股份有限公司党委委员、xx苏豪服装有限公司董事长、总经理，xx苏豪国际集团服装分公司副总经理、部门经理、业务员。曾获得20xx 年度xx省优秀青年企业家称号。 伍xx，xxxx年12月生，中共党员，本科，EMBA在读，高级国际商务师。现任xxxx股份有限公司党委副书记，xxxx 永润国际贸易有限公司董事长。曾任xxxx永润国际贸易有限公司总经理，xxxx股份有限公司副总经理、党委委员，xxxx 礼品有限公司总经理，xxxx股份有限公司礼品一部副科长，业务三部副经理、经理。 同时，经董事会提名委员会资格审查，同意向公司股东大会提名吴廷昌、xxxx、xx发松、李远扬、xx阳、王跃堂为公司第八届董事会董事候选人，其中李远扬、xx阳、王跃堂为公司独立董事候选人。 篇章2:关于任命总经理的议案【按住Ctrl键点此返回目录】广州xxx有限公司（以下简称″公司″）第四届董事会xxxx年第二次会议于xxxx年3月26日召开,审议通过了《关
项目经理任命书格式范本
兹任命李运动先生为时代宿舍、车间、食堂项目的项目经理，其职责和权限为: 1.代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制 性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。 2.组织编制项目管理实施规划。 3.在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包 人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。处理项目经理部与国家、企 业、分包单位以及职工之间的利益分配。 4.对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。 5.进行现场文明施工管理，对施工员进行管理，发现和处理突发事件。 6.参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计。协助企业进行项 目的检查、鉴定和评奖申报。 7.经授权组建项目经理部确定项目经理部的组织结构，选择、聘任管理人员， 确定管理人员的职责，并定期进行考核、评价和奖惩。 8.按照企业的规定选择、使用作业队伍。主持项目经理部工作，组织制定施工 项目的各项管理制度，协调和处理与施工项目管理有关的内部与外部事项。 陕西省第四建筑工程公司 总经理签名: 2012年月日 兹任命李运动先生为时代宿舍、车间、食堂项目的项目经理，其职责和权限为: 1.代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制 性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。 2.组织编制项目管理实施规划。
3.在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。 4.对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。 5.进行现场文明施工管理，对施工员进行管理，发现和处理突发事件。 6.参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计。协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。 7.经授权组建项目经理部确定项目经理部的组织结构，选择、聘任管理人员，确定管理人员的职责，并定期进行考核、评价和奖惩。 8.按照企业的规定选择、使用作业队伍。主持项目经理部工作，组织制定施工项目的各项管理制度，协调和处理与施工项目管理有关的内部与外部事项。 陕西省第四建筑工程公司 2012年月日 兹任命周春明先生为汉威泰宿舍项目的项目经理，其职责和权限为: 1.代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。 2.组织编制项目管理实施规划。 3.在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。 4.对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。 5.进行现场文明施工管理，对施工员进行管理，发现和处理突发事件。 6.参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计。协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。
公司总经理任命书
公司总经理任命书 长子县远东燃气有限公司 总经理任职文件 根据工作需要，经公司领导班子研究决定，任命担任长子县远东燃气有限公司总经理。 董事长签字: 年月日 下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除～～～～～～ 教育机构劳动合同范本 为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。 一、_________ 培训学校聘请_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐为_________ 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。 二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年 _________ 月_________ 日止。 三、受聘方的工作任务(另附件1 ) 四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。 五、社会保险和福利: 1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2 ) 2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________ 至_________ 的来回机票(金额不超过人民币_________ 元整)或教师凭机票报销_________ 元人民币。 六、聘方的义务:
1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。 2.对受聘方提供必要的工作条件。 3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。 4.按时支付受聘方的报酬。 七、受聘方的义务: 1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。 2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。 3.按期完成工作任务，保证工作质量。 4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。 5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。 八、合同的变更、解除和终止: 1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。 2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。 3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同: a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。 b 、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。 4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同: a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。 b 、聘方未按时支付受聘方报酬。
聘任财务总监的议案
聘任财务总监的议案 篇一：董事会纪要 XXXXXXXXXX粮食收储有限公司 第二届董事会第一次会议纪要 会议时间：2014年5月10日星期六11：00 会议地点：XXXXXXXXXX有限公司四楼会议室 主持人：xxx 出席人：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx 列席人：监事会成员、财务总监 记录人：xxx 会议议题： 1、审议《关于提请聘任XXXXXXXXXX粮食收储有限公司总经理、经理、财务总监的议案》 2、审议《XXXXXXXXXX粮食收储有限公司2012年-2013年度工作
总结》 3、审议《XXXXXXXXXX粮食收储有限公司2014年工作方案》 4、审议《XXXXXXXXXX粮食收储有限公司2012-2012年度费用使用情况》 5、审议《XXXXXXXXXX粮食收储有限公司2014年度财务预算说明》 6、审议《XXXXXXXXXX粮食收储有限公司购买消防车的议案》 7、审议《XXXXXXXXXX粮食收储有限公司编制及机构设置的议案》会议决定： 主持人宣布到会董事及参会人员，符合《公司法》和公司《章程》，大会合法有效。 1、主持人宣读《XXXXXXXXXX粮食收储有限公司第二次股东大会决议》。 2、审议《关于提请聘任XXXXXXXXXX粮食收储有限公司总经理、经理、财务总监的议案》，提名聘任xxx任总经理、xxx任经理、xxx
任财务总监，任期三年。经全体董事表决，通过此议案。 3、审议《XXXXXXXXXX粮食收储有限公司2012年-2013年度工作总结》，经全体董事表决，通过此议案。 4、审议《XXXXXXXXXX粮食收储有限公司2014年工作方案》。经董事会全体董事表决，通过此议案。各董事提出聘用专业人士对改造方案进行论证，对拆除的旧囤实现利用以节约成本。对前期工程实行分期分批进行垫资，要求良友金谷公司做好前期预算准备工作。 5、审议《XXXXXXXXXX粮食收储有限公司2012-2013年度费用使用状况》。经全体董事表决，通过此议案。 6、审议《XXXXXXXXXX粮食收储有限公司2014年度财务预算说明》。经全体董事表决，通过此议案。 7、审议《XXXXXXXXXX粮食收储有限公司购买消防车的议案》。经全体董事表决，通过此议案。 8、审议《XXXXXXXXXX粮食收储有限公司编制及机构设置的议案》。经全体董事表决，通过此议案。
董事长换届选举议案
董事长换届选举议案 选举是民主的主要形式，民主很大程度上要靠选举来实现，但选举并非民主的唯一形式，把选举等同于民主是一种机械的理解。下面学习啦小编给大家带来董事长换届选举议案，供大家参考! 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 大唐国际发电股份有限公司(“公司”)第八届三十五次董事会于2016年6月8日(星期三)以书面会议形式召开。会议应参加董事15名，实际参加董事15名。会议的召开符合《公司法》和《大唐国际发电股份有限公司章程》的规定，会议合法有效。会议一致通过并形成如下决议： 一、审议通过《关于董事会换届选举的议案》 表决结果：同意15票，反对0票，弃权0票 鉴于公司第八届董事会任期将于2016年6月30日届满，根据《公司法》、《公司章程》等相关规定，经公司董事会及相关股东单位推荐，并经公司董事会提名委员会对相关人员任职资格进行审核，同意提名陈进行、刘传东、王欣、梁永磐、应学军、刘海峡、关天罡、曹欣、赵献国、朱绍文为公司第九届董事会非独立董事候选人;同意提名冯根福、罗仲伟、刘熀松、姜付秀为公司第九届董事会独立董事候选人。
同意将上述董事会换届选举事项提交公司2015年年度股东大会(“年度股东大会”)审议批准(根据监事会的决议，监事会换届选举事项同期提交股东大会审议批准)。 独立董事需经交易所审核无异议后方可提交年度股东大会审议。 上述14位董事候选人的履历详情，请参阅本公司于同日发布的《关于2015年年度股东大会增加临时提案的公告》之附件。 公司独立董事认为：公司董事任免、提名程序符合《公司法》、《公司章程》等相关规定。被提名人具备相关专业知识和相关政策监督及协调能力;其任职资格均符合《公司法》、《公司章程》等有关法律法规的规定。 独立董事提名人声明、独立董事候选人声明同日披露于上海证券交易所网站。 根据《公司章程》规定，董事会应由15名董事组成，其中包括5名独立董事。截至本公告日，鉴于新一届董事会尚缺少一名独立董事(候选人)，公司会尽快遴选相关候选人，以进一步完善董事会人员构成。 二、审议通过《关于江西大唐国际抚州发电有限责任公司向大唐电力燃料有限公司采购煤炭的议案》 表决结果：同意 11 票，反对 0 票，回避票 同意江西大唐国际抚州发电有限责任公司(“抚州发电
中国动力：关于聘任副总经理的公告
证券代码：600482 证券简称：中国动力公告编号：2020-037 债券代码：110807 债券简称：动力定01 中国船舶重工集团动力股份有限公司 关于聘任副总经理的公告 中国船舶重工集团动力股份有限公司（以下简称“公司”）于2020年5月29日以通讯方式召开第六届董事会第四十五次会议，审议通过了《关于聘任公司副总经理的议案》，具体内容如下： 一、公司聘任公司副总经理的情况 为完善公司治理结构，根据《公司法》、《公司章程》的有关规定，公司董事长（代）姚祖辉先生提名朱宏光先生为公司第六届董事会副总经理，任期自董事会审议通过之日起至本届董事会任期届满之日止。朱宏光先生简历附后。 二、公司独立董事发表意见 公司第六届董事会第四十五次会议聘任朱宏光先生为公司副总经理。经审查，本次高级管理人员的聘任履行了法定的程序，聘任的高级管理人员具备有关法律法规和《公司章程》规定的任职资格，未发现有《公司法》第一百四十六条规定的情况，以及被中国证券监督管理委员会确定为市场禁入者并且尚未解除的情况。作为公司的独立董事，我们同意公司董事会的聘任决定。 三、公司提名委员会发表意见 经审阅第六届董事会副总经理朱宏光先生的工作履历等材料，朱宏光先生符合担任上市公司高级管理人员条件，未发现有《公司法》规定的不得担任公司高级管理人员的情形，以及被中国证监会确定为市场禁入者且尚未解除的现象，不存在上海证券交易所认定不符合担任上市公司高级管理人员的其他情形。我们认
为朱宏光先生具备担任公司副总经理的资格和能力，同意提交公司第六届董事会第四十五次会议审议。 特此公告。 中国船舶重工集团动力股份有限公司董事会 二〇二〇年五月三十日
总经理聘任协议书
总经理聘任协议书
总经理聘任协议书 聘任方: 上海利久塑业有限公司（以下简称甲方） 受聘方: （以下简称乙方） 为加强甲方人力资源管理，提高高管人员积极性，明确甲乙双方劳动关系，经甲乙双方充分、友好协商，特签订本协议书，约定双方的责、权、利，由双方共同遵守。 第一条聘任岗位和时间 1、甲方聘任乙方担任甲方总经理职务，在本协议期限内全面负责甲方生产经营管理 工作，实现甲方的经营管理目标及发展目标。 2、聘任时间为 2016 年 10 月 1 日至 2016 年 12 月 31 日，其中 2016 年 10月 1 日 至 2016年 12 月 31 日为试用期， 2017 年 1 月 1 日起转正。 3、聘任期满前一个月，双方根据实际情况，可续签聘任协议书。 4、本协议期满后，任何一方不再续订聘任协议的，应在本协议期满前一个月书面通知对 方，由甲方给予办理一切相关交接手续。 第二条甲方的权力与义务 1、制定经营方针、投资计划和发展规划。 2、审议批准年度财务预、决算方案及利润分配、弥补亏损方案。 3、决定组织架构的设置及高层管理人员聘任、解聘及报酬事项。 4、制定基本的规章制度。 5、甲方定期或不定期的进行财务审计及对乙方本人办理的财务支出进行审批。 6、甲方应根据经营管理的要求，配置必要的资源以满足乙方的工作开展。 7、甲方有对乙方进行绩效考评及奖励、惩罚的权力。 8、甲方应按时、足额地支付乙方的薪酬。 9、对乙方工作甲方有知情权及纠正不当做法的权力。 10、甲方股东除本身担任的职务外，不得干涉乙方的正常生产经营管理工作；对于发现乙方 在工作的问题，应当面与乙方沟通协调，或提交甲方五人委员会解决。 11、因甲方拖欠员工工资、资金不到位、干涉乙方的管理或不采纳乙方合理意见而导致的经 营和管理上的失误及损失，责任由甲方承担。 12、乙方若工作非常突出，贡献较大，甲方可根据实际情况对乙方进行额外嘉奖。 第二条乙方的职责、权限与义务 1、制定方案组织实施甲方股东会决议，保证经营目标的实现。