时间管理与学习、工作效能
工作总结合理安排时间提升工作效能
工作总结合理安排时间提升工作效能工作总结：合理安排时间提升工作效能在现代快节奏的工作环境中，合理安排时间是提升个人工作效能的关键。
对于每个人来说，时间都是有限且珍贵的资源，如何合理规划和管理时间，对于工作的顺利进行和个人的成长发展都具有极其重要的意义。
本文将探讨如何合理安排时间来提升工作效能。
一、优先划分任务的重要性在日常工作中，我们常常面临着众多的任务，但并不是所有任务都具有同等的重要性。
为了能够更好地提升工作效能，我们需要对任务的优先级进行划分。
可以采用如下方法：1. 列表法：将所有任务按照紧急程度和重要性进行排序，将重要且紧急的任务放在首位，以便及时处理。
2. 奥卡姆剃刀原则：根据奥卡姆剃刀原则，只专注于最重要的任务，避免陷入琐碎的细节，从而提高工作效率。
3. 工作矩阵：将任务分成四个象限，分别是重要紧急、重要不紧急、不重要紧急和不重要不紧急。
优先处理重要紧急的任务，并尽量避免不重要的任务。
二、制定合理的工作计划合理的工作计划对于提升工作效能至关重要。
以下是一些制定工作计划的方法：1. 定期回顾：回顾上一阶段的工作计划，总结其中的不足之处，并在新的计划中予以改进。
2. 设定目标和里程碑：为每个任务设定明确的目标和里程碑，以确保任务按计划进行，并及时调整计划以应对变化。
3. 时间分配：根据任务的重要性和预计完成时间，合理分配时间，确保每个任务都有足够的时间来完成。
三、避免拖延和时间浪费拖延是影响工作效能的常见问题之一，能够合理安排时间并避免拖延将极大地提升工作效率。
以下是一些有助于避免拖延和时间浪费的方法：1. 制定明确的计划和时间表：制定明确的计划和时间表能够帮助我们更好地掌控任务的进度，避免拖延。
2. 分解任务：将大的任务拆分成小的子任务，逐步完成，避免因任务庞大而产生的拖延情绪。
3. 避免干扰：在工作期间，尽量避免与他人进行长时间的交谈、手机的干扰等，以免浪费时间。
四、合理安排工作与休息时间合理的工作与休息时间安排对于提升工作效能和个人健康都至关重要。
时间管理技巧与个人效能提升
时间管理技巧与个人效能提升时间似乎是我们生活中最宝贵且不可复制的资源。
每个人都只有24小时，但为什么有些人能事半功倍，而另一些人却总是感觉时间不够用？原因往往在于时间管理的能力与个人效能的提升。
本文将探讨一些时间管理技巧以及提升个人效能的方法，希望能给读者一些启示与帮助。
1. 目标设定与有效规划时间管理的首要任务是明确目标。
设定明确的长期目标，并将其分解为可行的中期和短期目标，对于提高个人效能至关重要。
当我们知道自己要达到什么样的目标时，就能更好地规划时间和资源。
合理安排时间，制定详细的计划，有助于提高工作效率。
在制定计划时，可以根据任务的重要性和紧急性进行优先级排序，确保高优先级的任务能够得到及时处理，而低优先级的任务则可以适当推迟。
2. 分解大任务与时间块管理面对庞大的任务，将其分解为小步骤是提高个人效能的关键之一。
大多数人容易感到压力和焦虑，是因为他们试图一次性完成整个任务。
相反，分解任务并按部就班地完成每一个小步骤，不仅能增加成就感，还能提高工作效率。
将时间分割成不同的“时间块”，每个时间块专注于处理一种类型的任务，例如处理电子邮件、进行会议、完成某项具体工作等。
这种时间块管理的方法，能帮助我们专注于当前任务，提高注意力和效率。
3. 舍弃无效和低价值的任务在时间有限的情况下，我们必须学会有所舍弃。
每个人都有一些习惯或任务，虽然看起来十分重要，但实际上对个人效能的提升没有太大作用。
我们需要审视自己的日常工作，识别出那些占据大量时间但价值较低的任务，并尽可能将其删减或简化。
同时，也要摒弃拖延和浪费时间的坏习惯。
拖延不仅会降低个人效能，还会增加焦虑感和压力。
建立自律的工作习惯，及时应对任务，是提高个人效能的关键。
4. 保持身心健康与情绪调适身心健康对于个人效能的提升至关重要。
保持良好的睡眠质量、合理的饮食习惯和适度的锻炼，能提高我们的精力和专注力。
此外，情绪的调节也能影响个人效能。
负面情绪会耗费我们的精力和注意力，影响工作效率。
加强时间管理,提升工作效能的措施
加强时间管理,提升工作效能的措施
1.制定工作计划和目标：明确每天、每周、每月的工作计划和目标，以及完成的时间节点和标准。
2. 分配优先级：针对不同的工作任务，分配优先级，先处理紧
急的事情，再处理重要的事情。
3. 避免拖延症：及时处理任务，不要留到最后一刻再做，避免
出现拖延症。
4. 坚持时间表：遵守时间表，保证完成任务的时间节点和标准。
5. 合理安排休息时间：合理安排休息时间，缓解工作压力和疲
劳感。
6. 培养自律性：培养自律性，保持专注和高效的工作状态。
7. 学会委托工作：合理委托工作，提高自己的工作效率，同时
也可以帮助他人成长。
8. 积极应对打断：学会应对打断，避免影响工作效率。
9. 学会说“不”：对于不必要的工作或不合适的安排，学会说“不”，保持自己的工作重心。
10. 不要拖延决策：遇到问题和挑战时，不要拖延决策，及时采取行动并解决问题。
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思想汇报：个人时间管理与工作效率的提升策略探讨案例分析与功效评估
思想汇报：个人时间管理与工作效率的提升策略探讨案例分析与功效评估在过去一年中，我积极探索个人时间管理与工作效率提升的策略，并进行了案例分析和功效评估。
我深入思考和总结，以期能够提高自己的工作效能，为公司的发展做出更大的贡献。
本文将以此为主题，向大家介绍我在个人时间管理和工作效率提升方面的一些实践与改进。
首先，我深刻认识到时间管理对于工作效率的重要性。
在过去的一年内，我通过积极的自我调整，建立了一套适合自己的时间管理系统。
我把工作任务按优先级进行分类，合理安排时间，确保每项任务能够得到充分的关注和完成。
同时，我也将个人时间管理与目标管理相结合，设定了明确的工作目标，并制定具体的计划和时间表，以此推动自己的工作进度。
通过这一系统化的时间管理方法，我能够更好地把握时间，合理安排工作，提高工作效率。
其次，我在工作效率方面的提升，也积极尝试了一些策略和方法。
例如，我注重建立高效的沟通渠道，与同事保持良好的沟通和协作，以减少信息传递的时间消耗和误解的可能性。
我还不断探索新技术和工具的应用，通过学习和使用一些办公软件和应用程序，提高了工作的效率和质量。
此外，我也加强了自身的专业能力学习和培训，提高了工作的准确性和完成度。
通过这些努力，我能够高效地处理工作事务，提高了自己在团队中的价值和影响力。
在案例分析方面，我选择了一些具体的工作任务进行深入的剖析和评估。
通过对这些案例的研究和总结，我发现有一些共性的问题和解决方法。
例如，在工作任务的规划阶段，明确目标和任务的要求对于后续的工作进展非常重要。
此外，在任务执行过程中，合理安排时间、科学分配资源和善于调度团队协作，也是提高工作效率的关键。
通过案例分析，我深入思考了这些问题的本质和解决方法，对个人工作有了更深入的认识。
最后，通过对个人时间管理与工作效率提升策略的探讨和实践，我实现了一定程度的改进和提升。
我的工作效率得到了明显的提高，工作任务的完成质量也有所提升。
我对时间的安排更合理，对工作任务的把握更准确，对团队的管理和协作也更加熟练有效。
职场中的时间管理与效能提升
职场中的时间管理与效能提升在当今竞争激烈的职场环境中，时间管理和效能提升对于个人的职业发展至关重要。
能否高效地利用时间，直接影响着工作成果的质量和数量，进而决定着个人在职场中的竞争力和发展空间。
时间管理，并非简单地安排时间，而是一种有策略、有计划地分配和利用时间的能力。
很多人误以为时间管理就是把一天的时间填满各种任务，其实不然。
真正有效的时间管理，是要明确自己的目标，根据目标的重要性和紧急程度来合理安排时间。
首先，我们要学会设定明确的目标。
目标就像是灯塔，为我们指引前进的方向。
如果没有清晰的目标，我们很容易在琐碎的事务中迷失，浪费大量的时间和精力。
目标可以分为短期目标和长期目标。
短期目标通常是在近期内可以实现的，比如完成一个项目、学会一项新技能；长期目标则是更远大的规划，如晋升到某个职位、在某个领域取得突出成就。
在设定目标时，要确保它们是具体、可衡量、可实现、相关联且有时限的（SMART 原则）。
其次，对任务进行优先级排序是时间管理的关键环节。
我们可以将任务分为重要且紧急、重要但不紧急、紧急但不重要、既不重要也不紧急四类。
重要且紧急的任务，如即将到期的项目报告，应立即处理；重要但不紧急的任务，如提升自己的专业能力，需要制定计划，有规律地进行；紧急但不重要的任务，如一些临时的会议，可以考虑委托他人处理或者适当推迟；既不重要也不紧急的任务，如无意义的闲聊、刷社交媒体，应尽量减少或避免。
合理规划时间也是必不可少的。
可以使用时间管理工具，如日历应用、待办事项清单等，将任务安排到具体的时间段。
在规划时，要预留一定的弹性时间，以应对突发情况。
同时，要注意避免过度安排，导致自己处于紧张和压力之中。
除了合理规划，避免拖延也是提高时间管理效能的重要一点。
拖延是时间管理的大敌，它往往源于对任务的恐惧、缺乏动力或者完美主义。
要克服拖延，可以将大任务分解成小的、可操作的步骤，从简单的部分开始入手；设定明确的截止日期，并给自己设定一些奖励机制；改变心态，认识到完成比完美更重要。
时间管理与工作效率提升心得体会
时间管理与工作效率提升心得体会时间对于每个人都是平等的，对于每个人都是公平的。
如何在有限的时间里，做出非凡的事情，就在于对时间的有效管理。
如何才能实现对时间的有效管理，已达到最佳效果呢？在学习时间管理的时候的十六字方针，正好给我们指明了方向。
确定目标，事先规划，执行效能，自我习惯。
一、确定目标确定目标就是找准自己的方向，有了方向才会有动力，不会迷失自己。
确定目标不是随性而定，今天是这个目标，明天是那个目标，这样只能让自己摇摆不定，找不到准确的方向。
目标要分短期目标，中期目标，长期目标。
时间长短就自身情况而定，在实现每个目标之后，还得做自我分析，是否达到已定目标，有哪些需要继续保持的，有哪些需要改进的，善于总结。
二、事先规划在明确了自己的目标之后，就是如何规划以实现目标。
事情有轻重缓急之分，在面对这些问题的时候，我们就要懂得如何去规划我们的时间，已达到最佳效果。
三、执行效能准备工作都做好的之后，接下来就是去执行，只有这样我们确定好的目标才能真正达到想要的效果，不然一切都是空谈。
如何才能告高速有效地去执行呢？这就关系到我们的前期工作是否做得到位、准确。
只有在确定目标和事先规划做好之后，我们才能达到高效能的结果。
四、自我习惯在做得过程中，我们有意识地提醒自己，如果做才是高效执行。
通过不断地自我提醒和行动，慢慢养成一种习惯，这是我们想要达到的最佳状态。
不要畏惧时间不够，只要我们严格通过十六字方针来引导我们的行为和思想，达到对时间的有效管理，相信我们能取得成功。
不会因应浪费时间而悲叹，不会因碌碌无为而伤心，做一个时间的有效管理者。
学习如何管理时间,做到高效学习与工作
学习如何管理时间，做到高效学习与工作1. 引言1.1 概述在现代社会中，时间管理成为了一项关乎每个人的重要技能。
无论是学生还是职场人士，在日常生活中都需要高效地安排时间，以实现学习和工作的最佳效果。
然而，随着社交媒体、电子产品的普及以及各种诱导注意力的因素增加，我们往往容易分散精力、浪费时间、陷入拖延。
因此，学会如何有效地管理时间对每个人来说都至关重要。
1.2 文章结构本文将围绕学习如何管理时间以实现高效的学习和工作展开讨论。
首先，我们将介绍时间管理的重要性，在提高学习效率和提升工作效能方面带来的益处，并强调通过良好的时间管理可以实现平衡发展。
接下来，我们将讨论制定有效的时间管理计划的步骤，包括设立清晰目标、制定优先级和制定合理计划等内容。
然后，我们将探讨养成良好时间管理习惯的方法，包括避免拖延行为、控制时间浪费以及坚持执行计划等方面。
最后，我们将介绍一些实用的时间管理技巧和工具的应用，如番茄工作法、时间块技术以及时间追踪应用程序等。
通过本文的阐述与讨论，读者可以了解到时间管理在个人发展中的重要性，并学会如何利用各种方法和工具来提高自己的时间管理能力。
1.3 目的本文的目的是帮助读者认识到良好的时间管理对于高效学习和工作的重要性，并提供实用的方法和工具，帮助读者养成良好的时间管理习惯。
通过应用所学知识，读者将能够更好地组织自己的生活，最大限度地提高学习效果和工作效率，同时实现自我平衡发展。
无论是求职者、学生还是已经步入职场多年的人士，在日常生活中都可以从本文中获取到有关时间管理方面宝贵且实用的建议与指导。
2. 时间管理的重要性时间管理对于我们提高学习效率、提升工作效能以及实现平衡发展具有重要意义。
以下是时间管理的重要性的详细描述。
2.1 提高学习效率时间管理可以帮助我们更好地组织和规划学习活动，从而提高学习效率。
通过合理安排学习时间，我们可以避免拖延和浪费时间的行为，集中精力进行深度思考和学习。
时间管理与效能提升
时间管理与效能提升在现代社会中，时间被认为是一种宝贵的资源。
对于个人而言，优秀的时间管理能力是提高工作效率、实现自我目标的重要保证。
本文将探讨时间管理的重要性，并提供一些实用的方法和技巧，帮助人们提高效能。
一、时间管理的重要性时间是有限的，每个人都只有24小时的时间。
因此，合理管理时间变得至关重要。
良好的时间管理能够带来以下几个方面的益处：1. 提高工作效率：通过有序地分配时间，人们能够更好地集中精力，减少工作时间上的浪费，从而提高工作效率。
2. 减少压力：当我们没有足够的时间来完成任务时，会感到压力倍增。
而通过有效地管理时间，我们可以安排合理的工作计划，分解任务，减轻压力。
3. 提高生活质量：良好的时间管理不仅能够提高工作效率，还能帮助我们合理安排工作与生活的平衡，享受更多的休闲娱乐时间，改善生活质量。
二、提高时间管理的方法和技巧1. 制定明确的目标：在管理时间之前，明确自己的目标是非常重要的。
只有明确了目标，才能更好地安排时间和计划具体的行动。
2. 制定合理的计划：根据自己的日常工作和生活需要，合理地划分时间，并将任务分解为具体的步骤，制定出合理可行的计划。
3. 设置优先级：将任务按重要性和紧急性进行分类，制定出优先级顺序。
这样可以先完成重要而紧急的任务，避免时间上的浪费。
4. 避免拖延：拖延会影响工作的效率和质量。
要养成及时行动的习惯，尽量避免拖延任务。
5. 集中注意力：在工作中，要注意避免干扰，保持专注，并充分利用工作时间，将注意力集中于当前所进行的任务上。
6. 合理安排休息时间：长时间连续工作会影响效率和创造力。
合理安排休息时间，适当休息，有助于提高工作效率。
7. 学会拒绝：学会拒绝一些低优先级的任务和无关的请求，保持自己的时间和精力专注于最重要的事务上。
8. 利用工具和技术：现代科技提供了许多实用的工具和技术，如时间管理软件和应用等，可以帮助人们更好地管理时间。
三、效能提升的原则除了时间管理外，效能提升也是提高工作效率的重要手段。
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自我检查
1、我是否难以说清一天里干了些什么？ 2、我是否碰到了一个无法再拖延的问题？ 3、我是否做了实际上不需要做的事？ 4、我是否常常越权处理？ 5、我是否往往对某些任务要花费更多的时间？ 6、我是否难以按时赴约？ 7、我是否经常会忘记接下去准备做的事？
•
•你相信吗？
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1. 老是在做别人喜欢你做的事； 2. 老是用同样的方式完成事； 3. 做你不擅长的事； 4. 做无乐趣可言的事； 5. 总是被打断的事； 6. 别人也不感兴趣的事； 7. 超出预计两倍时间的事； 8. 合作者不可信赖或没有品质保偿障的事； 9. 不可预期进行过程的事； 10. 煲电话粥。
•
•时间管理的方法
•
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认清位置，明确职责
•同事
•上司
•客户
•下属
•
•组织“从头到脚”的角色定位
•领导高层
•挥手
•战略制定者和沟通者：战略实践者、经营理念
•的传播者。传教士和教练：培养下属的执行力. •“事业心”
•中层/基层管理者
•叉腰 •监工
•策略制定和执行：把组织的战略意图转化为
•行动策略，消除领地观念。中层干部必须既是 •团队的成员又是团队的教练；是充电器而不是 •耗电器； “上进心”
•
Hale Waihona Puke • 与下属沟通• 以同理心摸清下属需求； • 询问清楚了没有？还有什么问题？ • 将刚才的话用你自己的语言复述一遍； • 要求做记录，然后念出来； • 小便签、N次贴、工作任务书； • 表达清晰，分成几个步骤； • 图表、说明、资料、流程图。
•
结论
透过有效的时间管理，带动部属 推动组织成长，创造组织利润。
•
有效沟通的程序及要点
•想好沟通的目的 •保持开放姿态 •掌握积极倾听 •学会察言观色 •进行提问和复述 •试达成协议
•
沟通关系的能力
• 沟通三要素：环境、气氛和情绪 • 沟通三关键：表达、倾听和反馈 • 沟通三件宝：点头、赞美和微笑 • 最傻的人，就是喜欢与人争辩的人 • 最笨的人，就是优质的说了根本不需要说的话 • 聪明的人,千方百计的说对方爱听的话 • 智慧的人,将自己想说的话,用她爱听的方式说
感在个人或群体间传递，并达成共同协议的过程。
•编码
•特定 •信息
•信息
•解码
•“理解”了 •的信息 •干扰
•信息接收者 •信息发送者
•解码
•反馈
•编码
•
沟通的过程
•话要讲的容易懂,还要注意你 •的态度、技巧、知识和习惯
•理解到什么程度?
•有效表达 •讲清楚
•听明白 •用心倾听
•技巧反馈
•随时随地的让他知道你的态度与期望
•
原则二：目标ABC
A：必须做的； B：应该做的； C：暂时可以不做的。
•
原则三：排列优先次序
•紧急
•不紧急
•重要
•不重要
•A：紧急 • 重要
•B：不紧急 • 重要
•C：紧急 • 不重要
•D：不紧急 • 不重要
•时间管理四象限
•
原则四：制订计划
• 对工作做出计划，并按计划去执行； • 必须留出处理不可预计事务的时间； • 列出日、周、月的工作清单。
•
我们为何“忙乱”？
• 电话干扰； • 会议没有计划和控制； • 上司召见太随意； • 下属不断请示汇报； • 不放心下属工作，帮下
属做事； • 事必亲躬； • 工作没有程序；
• 做事没有轻重缓急； • 太关注细节和小事； • 不知道如何说“不”； • 对喜欢和熟悉的事尽
快做完，对棘手的事 一拖再拖； • 不授权，下属闲，自 己忙。
？
• 关于财富，我想要：
？
• 关于生活，我想要：
?
• 关于成长，我想要：
?
• 关于人际，我想要：
?
• 关于健康，我想要：
?
• 关于其他，我想要：
?
•世界上有个神奇的“吸引力法则”
——心之所欲，运之所来
•
（二）时间矩阵，实施计划
要事第一 时间矩阵图 80/20原则 集中使用时间 工作计划
•
1、要事第一
•
与同事相处的技巧
• 寻求同事的帮助：
– 有诚意； – 实在没有办法； – 不要随便麻烦同事。
• 舍得，要乐于助人； • 多创造沟通、合作机会
； • 珍惜关心他人的机会； • 恰当赞美和恭维他人； • 鹤立鸡群不可取；
• 巧妙指出他的不足； • 多参加集体活动； • 避免参与非正式团体； • 拒绝情绪和流言蜚语。
做好时间管理，身体必健康、家 庭必美满、财务会富裕、工作圆满达 成。
•
•祝大家快乐如意，再见 ！
•
时间管理与学习、工作 效能
2020年5月26日星期二
•学习目的
• 学会合理应用时间； • 掌握时间管理的几个原则； • 提高时间管理的技能，并在最差
的方面做出改变。
•向时间要效益！
•
必须建立的观念
• 失去的时间是永远无法追回的； • 我们都有相同的时间，真正的价值
在于我们利用它做什么事； • 损失了时间就等于抵押你的未来； • 时间是经不起浪费的； • 时间一流逝，我们就一无所获。
•
良好计划的好处
• 充分利用企业的有限资源，发挥最大的效能； • 预测问题，防范事端于未然； • 事情推展前，做有效沟通，让其他部门了解我
们需要的协助，也同时了解我们能为他们做些 什么； • 协助评估目标的可行性费； • 建立优先顺序，按部就班，不赶工，不加班。
•
•原则五：养成习惯
• 注意你的思想，它会成为你的话； • 注意你的话， 它会成为行动； • 注意你的行动， 它会成为习惯； • 注意你的习惯， 它会成为你的个性； • 注意你的个性，它决定你的命运。
•
•一、提升自己的 效能和价值观
（一） 以终为始，目标决定方向
• 猎狗与土拨鼠的启示 • 聚焦效应与手表定律
完 成 工 作 的 时 数 量
完成工作的时间量 时量
数量 目标量化 三要素
质量
完 成 工 作 的 时 标 准
目标量化三要素
•
请自己填写：
• 你的一生想要什么，你有没有梦想？
• 关于事业，我想要：
”
•
执行事项清单
•
时间日志
•定时将你使 用时间的方 式忠实记录 起来
•是帮助你开 始时间管理 的最佳方式
• •
• •
•
（三）决不拖延，可以说不
1、拖延的现象分析 （可以借口） 2、拖延的8大原因：
（复杂任务的担忧 / 害怕犯错 / 犹豫不 决 / 对事先优先次序的困惑；
对琐事的厌烦 / 缺乏关注的重点 / 懒 惰 / 状态不精。
•A
•F
•B
•C •E
•D
•
法则一：明确目标
• 树立时间观念 • 设计职业生涯 • 切实的短期目标 • 合理进行目标管理
法则二：分清轻重缓急
• 运筹时间，充分应用 • 只做最重要的事情 • 时间管理矩阵 • 20/80原理的运用
法则三：制订计划表
• 六项工作法 • 制订有效计划 • 逐步实现远期目标 • 自我激励
•员工
•作业
•执行具体任务：现场执行者，干中学，
•学中干，价值观同化，行动力一致。 •“责任心”
•太阳与纸张的斗争!
•
“三管”：管心境、管时效、管言行
– 职员最重要是责任心 – 干部以身作则，无私才能无畏，
无畏才能扬威 •工作敬业——什么是责任与承诺 •做事到位——达到目标是硬道理 •主动积极——效率和效果的体现
•
周计划－执行事项清单
• 以周为单位的好处是可以培养整体感。 一日型的计划表会使人目光局 促，因为只看到眼前，于是我们只问事情急不急，多快可以完成，却 不问重不重要，能做得多完美。反之，以周为单位，我们会有更宽广 的视野，也才能以相对重要性的观点来评量每日的生活。
忌讳：计划管理----空
一是制定计划“一厢情愿” 二是制定计划“不从实际出发
•
浪费时间
•*由于记忆欠佳，需要重新阅读同一材料； •*对每天规定的目标只完成一半，却不知为何； •*每天的大量时间用于对凡事大惊小怪上； •*漠视自己的行动计划变得越拖越长； •*当需要时，无法找到重要的文件； •*由于随手乱放，不得不耗费时间四处寻找。
•
如何找到原因
•1、我做了什么根本不需要做的事？ •2、我做了什么能够由别人，并且应该由 • 别人做的事？ •3、我做了什么耗时过长的事？ •4、我做了什么会浪费别人时间的事？
•
时间管理三步曲
1、记录自己的时间，追踪流向，诊断并 分析时间运用的状况；
2、订定目标并拟订计划，使时间的应用 更具效用；
3、切实执行计划，研究造成时间浪费的 因素及因应之道改掉浪费时间的习惯， 成为 掌握时间的主人。
•
时间的经营与管理
•
•
•
•
•2、时间矩 阵
•做重要而不紧急的事管理者才不会累死
法则四：立即行动
• 克服拖延 • 有头有尾 • 重视今日
•
•提高工作效率与质量顺口溜
今天事情今天办，困难事情想法办； 复杂事情梳理办，琐碎事情抽空办； 重要事情优先办，能办事情马上办； 分外事情协助办，个人事情下班办； 所有事情认真办，违法事情不要办！
•
•二 •
•高效沟通
沟通的定义：为了设定的目标，把信息，思想和情
• 自我否定，走不出自我的框架； • 措施: 寻找捷径，脑力激荡； • 懒人秘籍； • 化繁为简与寻求合作。
•
•（五）立即行动，不进则退
1、正确认识执行力； 2、结果第一，完美第二； 3、认真第一，聪明第二； 4、歪歪斜斜的到达终点与整整齐齐的