浅谈招生工作的重要性
浅谈地方性高校招生、就业存在的问题及对策
浅谈地方性高校招生、就业存在的问题及对策【摘要】地方性高校招生、就业问题一直是教育领域的热点之一。
本文从引言入手，强调了这些问题的重要性。
接着分析了地方性高校招生存在的问题，如招生标准不统一、招生良莠不齐等；同时也探讨了地方性高校就业存在的难题，比如就业渠道狭窄、就业质量低下等。
针对这些问题，提出了应对地方性高校招生问题的对策，包括制定统一的招生标准、加强质量管理等；同时也提出了应对地方性高校就业问题的对策，如加强学校与企业的合作、完善就业指导服务等。
强调了加强地方性高校招生、就业问题的研究与解决的重要性，希望通过不懈努力，能够改善地方性高校招生、就业的状况，提升教育质量和社会就业水平。
【关键词】地方性高校、招生、就业、问题、存在、对策、研究、解决1. 引言1.1 地方性高校招生、就业问题的重要性地方性高校招生、就业问题的重要性在当前社会发展中备受关注。
随着教育普及和经济发展，地方性高校在招生和就业方面面临着诸多挑战和问题。
地方性高校招生问题直接影响着地方教育质量和培养人才的能力。
由于各地资源分布不均，一些地方性高校面临着招生不足或招生质量低的问题，导致教育资源的浪费和人才培养的不足。
地方性高校就业问题直接关系到地方经济发展和人才流动。
一些地方性高校毕业生往往面临就业困难，甚至出现了人才外流的情况，造成了地方经济的发展受阻和人才的流失。
解决地方性高校招生、就业问题对于地方教育发展和经济建设至关重要。
只有加强研究和解决这些问题，才能实现地方性高校的可持续发展，促进地方经济的繁荣和人才的培养。
2. 正文2.1 地方性高校招生存在的问题一、少数高校招生门槛不够严格。
由于一些地方性高校招生学校多、专业多，面对来自不同层次、不同类型的学生，有些高校为了追求招生规模，可能存在招生门槛不够严格的情况。
这样一来，不仅会影响学校教学质量，还会导致一些学生因为能力不足而无法跟上教学进度，最终影响他们的学习和就业。
二、招生政策不够公平。
简述新形势下高校招生宣传工作中面临的问题及对策
简述新形势下高校招生宣传工作中面临的问题及对策摘要：对学生来说，高考的终结并不代表他们一生的最后一次蜕变，未来的高校也应该是他们所要考虑的。
对高校来说，要实现更好的发展，首先要保证学生的数量与质量。
因此，高校的招生宣传工作就变得势在必行。
但就当前情况来看，这项工作还不够理想，问题还很多。
在这一背景下，笔者将以问题为切入点，探索解决这些问题的对策。
关键词：新形势下；高校招生；宣传工作；问题及对策在新的时代背景下，很多学生和父母都改变了自己的想法，不再局限于国内的高校，而把目光投向了海外，认为这是一种更好的学习方式。
另外，人数也不尽如人意，甚至有下降的趋势。
此外，政府还出台了一些新的政策，规定一些学校要扩大招生规模。
这对各大院校的招生工作来说都是一个巨大的挑战，再加上他们本身的队伍、宣传方式、员工意识等方面的问题，因此，根据新的情况，进行相应的调整是必不可少的。
1新形势下高校招生宣传工作中面临的问题1.1高校宣传队伍参差不齐就招生工作来说，主管的是学校的有关老师。
这是由于在进行推广时，要有专门的工作人员与家长及考生进行沟通，在此期间，宣传工作人员要能清楚了解学校的各个专业、校园文化、学校发展及发展方向，并能有效、准确地向辅导员传递。
所以，在这个工作中，各个高校所组成的队伍的素质是非常关键的。
然而，在实践中，许多高校对招生工作的准备工作并不充分，在招聘过程中，往往会出现一些松散、与学生发生矛盾的情况。
在简单的组织了一下人员之后，他们就开始了相关的训练，不过训练的内容并不是很专业，主要是关于宣传的时间、地点、流程，以及一些基本的问题。
在此之后，宣传小组也会展开工作，但因为缺乏足够的专业知识和训练，导致他们在为顾问做准备的时候，往往不够专业，也不能把握住谈话的要点，从而影响到招生的进度。
1.2招生宣传方式较为落后在过去的几年里，信息的智能化和数据化是一个新的趋势，手机和电脑的使用也让人们可以通过传统的方式获得更多的信息。
浅谈高校大学生就业指导工作中存在的问题及对策
高校大学生就业指导工作是加强我国人力资源合理配置的重要途径，也是促进高校教育深化改革的重要途径。
大学生的就业率与高校未来招生的数量与质量有着间接的关系，而当前高校大学生就业形势越来越严峻，应届毕业生待业人数逐年增加，这导致当前大学毕业生人力资源浪费，国家发展与社会稳定也都受到了一定的消极影响。
本文首先阐述了高校大学生就业指导工作的重要性，在此基础上，对高校大学生就业指导工作中存在的问题进行了简要的分析，并且针对存在的问题提出了几点加强高校大学生就业指导工作的建议，以期为大学生就业指导工作提供一定的理论借鉴。
一、大学生就业指导工作的重要性大学生是我国发展不可或缺的队伍，是国家现代化建设优秀的人力资源来源，但是随着高校扩招等政策的相继出台，高校大学生就业形势越来越严峻，应届毕业生待业人数逐年增加，这导致当前高校毕业生人力资源的浪费，国家发展与社会稳定也都受到了一定的消极影响。
因此要改变这一现状，提高大学生就业率与就业满意度，高校大学生就业指导中心有责任与义务进一步地做好高校大学生就业指导工作。
高校大学生就业指导工作是加强我国人力资源合理配置的重要途径，也是促进高校教育深化改革的重要途径。
就业形势严峻的因素是多方面的，大学生过剩只是表象，实质上是人力资源分配不均，人才未尽其用。
我国的一些行业、地区严重缺少人才，而另外一些新型行业、一线城市人才严重过剩，因此有必要通过就业指导帮助大学生树立正确的就业观，缓解这一局面。
此外，大学生的就业率与高校未来招生的数量与质量有着间接的关系，因此高校要想更好地发展，必须做好就业指导工作，提升大学生的就业率与就业质量。
二、高校大学生就业指导工作中存在的问题1.就业指导工作内容不够全面大学生就业指导工作内容不全面主要表现在以下几个方面：一是就业指导的内容不能满足学生就业的实际需求，就业指导大多时候充当的只是信息传播的媒介；二是就业指导内容大多是知识性的，很少有实践性的内容，这样就不能很好地对学生就业能力进行指导；三是在就业指导过程中对于学生就业心理的指导较少，当学生在就业过程中出现心理障碍的时候，高校就业指导中心不能及时给出相应的指导帮助学生缓解不良的心理。
高职院校招生工作的重要性
浅谈高职院校招生工作的重要性【摘要】近些年来，我国的高等职业教育快速崛起，高等教育的大众化进程也在不断地加速，受到高等教育的总人数当中已有一半为高职生。
而学校的生源质量如何直接受高职院校招生的工作状况所影响，而且对学校的可持续发展也产生进一步的影响。
根据新形势的要求，必须将招生工作做好，以确保高职院校的生源质量高并且充足，要有效认真地将数据汇总、网上录取、招生宣传以及计划编制这几项工作很好地完成。
【关键词】高职院校；招生；重要性；影响近些年来，我国的高等职业教育快速崛起，高等教育的大众化进程也在不断地加速，受到高等教育的总人数当中已有一半为高职生。
而学校的生源质量如何直接受高职院校招生工作的状况所影响，而且对学校的可持续发展也产生进一步的影响。
根据新形势的要求，必须将招生工作做好，以确保高职院校的生源质量高并且充足，要有效认真地将数据汇总、网上录取、招生宣传以及计划编制这几项工作很好地完成。
眼下，高职院校招生工作的发展状况非常不平衡，一些院校的生源呈紧缺状况，而一些院校的生源却呈现爆满的状况。
在新的招生制度改革以及政策背景这一新形势下，怎样吸引高质量的的生源并且保证生源充足，已经成为高职院校竞争的核心内容，笔者结合自己多年以来招生工作的经验，谈一些简单地看法。
一、招生计划的编报工作要做好所谓的高校招生计划就是某一所高校年度的招生总量，也可以称为“招生规模”或者“招生计划”。
1、编制跨省招生计划首先对该省的招生办法和政策应当有充分的了解，对该省当年的招生文件进行认真地研读。
主要应当注重三点：第一点是外省专业的设置状况。
每个学校都有很多的专业，并非是每个专业都对外省进行招生的。
第二点是录取方式的状况。
当正常的志愿录取结束以后，很多省份都实行征集志愿这种方式，帮助招生计划的完成。
一些省份在志愿征集这一环节，则实行只对本省的院校采取补录的政策，对于计划的完成非常不利。
第一点则是高职录取批次的状况。
通常来将，高专高职的招生批次是在民办本科以后的，部分省份还会把它细分成两个批次。
学校招办自查自纠
学校招办自查自纠一、开展招办自查自纠的意义1.提高招生工作的规范性和科学性。
通过自查自纠，能够发现招生工作中存在的不规范、不合理的现象和问题，进一步提高招生程序的规范性和科学性，确保招生工作的公平、公正和透明。
2.提升学校招生工作的管理水平。
招办自查自纠是一个学习和提高的过程，能够提升招生办公室的管理水平和工作效率，不断完善学校招生工作的管理体制和工作机制。
3.增强招生工作的服务意识和质量意识。
招生工作是学校对外窗口，是学校形象的重要体现。
通过自查自纠，能够更加注重服务质量和学生需求，提高学校招生工作的服务意识和质量意识，提升学校形象和品牌。
二、开展招办自查自纠的具体内容1.招生政策的制定和执行情况。
招生政策是招生工作的基础，要求招生办公室深入学习、领会和执行学校招生政策，确保政策的真实、准确和实施。
2.招生计划的编制和执行情况。
招生计划是招生工作的重要指标，要求招生办公室认真制定、组织实施和监督审核招生计划，确保计划的合理、准确和实施。
3.招生宣传和宣讲工作的开展情况。
招生宣传和宣讲是招生工作的重要环节，要求招生办公室开展多种形式和多样化的宣传和宣讲活动，扩大学校知名度和影响力。
4.招生录取和报到工作的实施情况。
招生录取和报到是招生过程中的重要环节，要求招生办公室认真组织和实施录取和报到工作，确保录取的公平、公正和透明。
5.招生工作的定期评估和监督情况。
招生工作是一个动态过程，需要定期评估和监督，要求招生办公室建立健全招生工作的质量监控和评价体系，不断改进和提升招生工作的质量和效果。
6.招生工作的法规和制度执行情况。
招生工作是一个法制化和规范化的过程，要求招生办公室遵守法律法规和学校规章制度，确保招生工作的合法合规。
7.招生工作的信息化和智能化建设情况。
招生工作是一个信息化和智能化的过程，要求招生办公室不断完善招生信息系统和智能化管理工具，提高招生工作的效率和效能。
8.招生工作的社会影响和服务满意度情况。
浅谈民办高校招生管理
中图分类号： Ｇ ６ ４ ７
文献标志码 ： Ａ
文章编号 ： １ ６ ７ ４ — ９ ３ ２ ４ （ ２ ０ １ ３ ） １ ２ — ０ ０ ２ ３ — ０ ３
随着我 国高等教 育不断地创新 和改革 ， 由原来 的精
位， 存 在各种各样 的漏洞 ， 信息 服务化不强 ， 以及管理 松
英化到大众化地快速发展， 越来越多的民办高校认识到
【 科学管理】
浅谈 民办 高校招 生管理
张玉清
（ 广东技术师范学院 天河学院， 广东 广州 ５ １ ０ ５ ４ ０ ）
摘要 ： 随着我 国 社会经济的发展 和人 才培 养的需要 ， 高等教 育也在 快速地发展及改革。在２ ０ ０ ０ 年以前 ， 我 国高等教
育普通 高校绝大多数都是 由政府投资举办、 财政拨 款的公 加陛质院校 。而 目前我 国高等教 育发展 成为公 办民办结合 民 办高等教育快速发展的格局 。随着民办高校 的发展 ， 招 生竞争也 日渐激烈。而招生的好 与坏 ， 是决定高校发展 的关键 因
一
日常工作中需及 时收集各种信息 ， 提供给领导 ， 以使领导
想、 Ｘ ｇ ／ ］ ， 平理论和“ 三个代表” 重要思想 。坚持正确的政治 立场 ， 对于行政秘 书十分重要 。 在任何情况下 ， 行政秘书人 员都应该在政治上 、 思想上 、 行动上和党组织保持高度的 致， 认真 自觉地贯彻落实党的路线 、 方针 、 政策 。 其次 ， 学 习行政秘书专业知识 ， 以便更好地胜任行政秘书工作 。行 政秘书岗位一般都不是专业人员 ， 这就要求新人在走向行 政秘书 岗位时 ， 学习行政秘书相关专业知识 ， 并结合本学 院的有关专业 、 学科 以及建设现状 和特色 ， 以及各位 老师 的专长 、 特长学 习基本业务知识。同时还要学习行政秘书 人员基本 的管理知识和交流 、 沟通、 协调技巧知识 。再次 ， 学习现代办公信息化知识 ， 提高工作效率 。现代社会是信 息化社会 ， 高校也大多采用信息化办公。高校行政秘书在
浅谈院系教务员如何做好研究生招生工作
浅谈院系教务员如何做好研究生招生工作占丽萍(清华大学热能工程系北京100084)中图分类号：G647文献标识码：A文章编号：1672-7894（2013）25-0170-02摘要随着社会经济的发展，研究生培养规模和社会对研究生需求量都不断在扩大。
目前我国大部分高校在研究生招生上都实行的是层级式管理。
在这种模式下，院系教务员成为招生工作最前沿的人，他们的工作包含了大量内容。
长期从事这样具体而又繁杂的工作给负责招生的教务员带来了巨大的心理压力，让他们没有认同感。
院系级教务员利用现代科技力量合理安排工作，并从心理上做好自我调节，不断提高自身素质是改变现状并消除困扰的行之有效的方法。
关键词院系级教务员研究生招生Discussion on How to be better in Graduations Enrollment among Educational Administration Members//Zhan Liping Abstract With the development of social economy,the scale of graduate education and the social demand for graduate students are both continuously expanding.At present the mode of graduate admissions in most of the colleges is hierarchy management.In this mode,the men who are in charge of educational administration of graduate work forefront on the enrollment work. Their work contain a large amount of content.It brought a huge psychological pressure to academic dean,and let them have no identity,although them work so multifarious for a long time.They should arrange their work reasonably by using the modern science and technology strength,adjust psychologically by themselves,and constantly improve their own quality are the most effective methods to change the status quo and eliminate the trouble.Key words academic dean of department;graduations;enrollment当今世界正处在大发展大变革大调整时期。
浅谈新形势下地方高校招生工作的困局与对策——以江汉大学为例
2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》（下称《决定》）指出，要“推进考试招生制度改革，探索招生和考试相对分离、学生考试多次选择、学校依法自主招生、专业机构组织实施、政府宏观管理、社会参与监督的运行机制，从根本上解决一考定终身的弊端。
”“推行初高中学业水平考试和综合素质评价。
逐步推行普通高校基于统一高考和高中学业水平考试成绩的综合评价多元录取机制。
”“探索全国统考减少科目、不分文理科、外语等科目社会化考试一年多考。
”这一系列表述，显示了党和国家推动高校招生制度改革的决心，也为新形势下的改革指明了方向。
作为全国15个副省级城市大学之一，江汉大学是一所具有较强代表性的地方综合性院校。
该校实行湖北省、武汉市共建，以武汉市为主的办学体制。
近年来，江汉大学积极探索地方高校的发展路径，与广州大学、沈阳大学共同发起并建立了全国副省级城市综合性大学合作交流机制，研究同类院校的办学理念，走服务地方与城市共同发展之路，助力区域经济社会发展。
以该校为例研究地方高校招生工作的机遇与挑战，具有一定的理论价值和现实意义。
一、影响地方高校招生工作的主要因素解析1.招生制度和政策因素。
自《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010－2020年）》出台以来，考试招生制度改革一直被视作教育体制改革的重要任务加以实施。
《决定》明确指出，要“推行初高中学业水平考试和综合素质评价。
逐步推行普通高校基于统一高考和高中学业水平考试成绩的综合评价多元录取机制。
”“探索全国统考减少科目、不分文理科、外语等科目社会化考试一年多考。
”一系列规划和目标，将深刻影响高校招生的具体活动。
以2008年教育部开始推行的平行志愿投档录取模式为例，从安徽、湖南、江苏、辽宁、上海与浙江6个省区试点改革，到福建、贵州、海南、河北、吉林、江西、四川、云南、广西与宁夏10个省区实行改革试点，再到广东、山东、黑龙江、辽宁、山西、甘肃、北京陆续推广，几年时间已经产生了翻天覆地的变化，有效降低了考江舟（江汉大学招生与就业指导处，湖北武汉430056）浅谈新形势下地方高校招生工作的困局与对策——以江汉大学为例[摘要]在考试招生制度改革的大背景下，地方高校的招生工作受到招生制度和政策、适龄人口数量和高校专业设置等因素的影响，面临着打破原有生源结构、生源数量持续下降、“冷门”专业生源短缺等诸多挑战。