合同范本之幼儿园养老保险合同
幼儿园养老保险合同
【篇一：幼儿园劳动合同书】
幼儿园劳动合同书
编号：
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》和其
他法律、法规，甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
第一条合同期限
乙方试用期为（）个月，如甲方对乙方工作满意，经双方协商，签
订劳动合同。劳动合同期限为（）年，自年月日起至年月日止。第二条工作内容
1、甲方根据工作需要和乙方的学历、职称、工作能力及经验等拟聘
乙方从事（）工作，乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理（具体指标和要求按《岗位工作标准》）。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以适当调
整乙方的工作地点、工作岗位或工作性质，并按调整后的岗位计薪。
3、乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，搞好安全生产，防止
工伤事故和职业危害。
第三条劳动报酬、社会保险、福利待遇
1、甲方根据国家、自治区有关规定和本机构工资、奖金分配制度，
按月支付乙方报酬，基本工资（）元/月，当月的工资在下月的15-
20日前以货币的形式向乙方支付。甲方不得克扣或无故拖欠甲方支
付乙方的报酬，应不低于当地政府规定的最低工资标准。
2、乙方的年休假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金的发放，均按国家有关法律、
法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
3、甲方可根据乙方的表现及本机构的有关规定，调整乙方的工资。
4、甲方根据实际情况，逐步改善员工的膳食、住房、交通、文娱设施、幼托等物质条件。
5、甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险（养老保险、失业保险、医疗保险），并按照国家有关规定按时向劳动保障
部门所属社会保险机构缴纳社会保险费（工伤、生育险视情况而
定），其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双
方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险相
关转移手续。
第四条劳动条件和劳动保护
1、甲方建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生
规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境，
保证乙方的人身安全及人体不受危害。
3、甲方根据工作需要，可由甲方出资培训乙方，因乙方原因而提前
解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，或折合为乙方一个
月工资。
4、乙方享有国家规定的法定假日。
第五条劳动纪律
1、甲方根据国家的有关法律、法规，规章，结合本机构的实际依法
制定劳动规章制度，对乙方进行管理和奖惩。
2、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动
纪律和职业道德。
3、乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术
条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无
权进行商业处理。
4、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行
政处理、行政处分、经济处罚、解除劳动合同等。
5、乙方不得向外泄露或相互询问他人的薪资待遇。
第六条劳动合同的变更、解除、终止、续订
1、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，
对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况
下订立或者变更劳动合同的；被依法追究刑事责任的，甲方可以解
除劳动合同。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，甲方可以解除合同。
3、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同。
4、乙方需要转移工作单位的，可以与甲方协商解除劳动合同但必须
符合以下三个条件：（1）应提前30天以书面形式通知甲方；（2）
必须经甲方批准同意；
（3）结算清单。
5、合同履行期间，乙方单方面解除劳动合同，造成甲方生源流失的，按实际损失金额赔偿甲方，甲方保留对乙方的法律追索权。
6、合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或
续订劳动合同。若甲乙双方就补签或续订合同问题无法达成一致而
继续存在劳动关系的，视同合同延续，在视同延续期限一个月内，
双方仍未签订新劳动合同，则视同甲乙双方自愿解除劳动关系。
7、甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同
的证明，并在三十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，
乙方应在领取到证明三十日内办理工作交接手续。甲方依法应当向
劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
（经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的
标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个
月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。）
8、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
第七条竞业条款
1、解除或者终止劳动合同后，乙方应把所有的有关商业秘密的资料
移交甲方，同时承担不向外泄露商业秘密的义务。
2、乙方违反竞争竞业限制约定的，除赔偿因此给甲方带来的直接经
济损失以外，还应当向甲方支付违约金，数额为甲方支付给乙方合
同期内每月工资的两倍。
第八条法律责任
（一）有下列情形之一的，甲方应当承担赔偿责任：
1、甲方制定的直接涉及劳动者切身利益的劳动规章制度违反法律、
法规规定，给乙方造成损害的；
2、由于甲方的原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的；
3、甲方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同，给乙方造成
损害的；
4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
5、甲方违章指挥或者强令冒险作业危及乙方人身安全的；
6、甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁乙方的；
7、甲方劳动条件恶劣、环境污染严重，给乙方身心健康造成严重损
害的；
8、法律、法规规定的其他情形。
（二）乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同
或者违反劳动合同中约定的事项，给甲方造成经济损失的，应当依
法赔偿甲方直接经济损失、违约金，及甲方为其支付的培训费和招
收录用费等。
违约金按最低800元支付（注：月工资高于800元的，以高的为准，即工资表签字基数为准）。
（三）乙方在甲方中担任重要职务，工作未按时完成交接的，不得
擅自解除合同，否则承担违约责任，给甲方造成经济损失的，应按
园内的岗位职责制度给予处罚。
第九条合同争议处理
1、甲方与乙方发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委
员会申请调解，也可以自劳动争议发生之日起六十日内直接向有当
地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可在十五日内向
人民法院提起诉讼。
2、甲方与乙方发生劳动争议期间，不影响劳动工作关系的存续，若
涉及到影响到劳动工作关系的存续，双方须妥善处理劳动工作的交接，甲方不得有恶意处分、惩罚乙方行为，乙方不得有故意损害企
业行为。
第十条附则
1、劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2、本合同自双方签订之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
年月日年月日
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【篇二：养老保险合同范本】
篇一：养老保险合同范本
养老保险合同范本
第一条本保险合同(以下简称本合同)由保险单及本合同所载条款、声明、批注，以及和本合同有关的投保单、复效申请书、健康声明书、体检报告书及其他约定书共同构成。保险责任的开始及交付保险费
第二条中保人寿保险有限公司_____分公司(以下简称本公司)对本保险单应负的责任，自投保人交付第一期保险费且本公司同意承保而签发保险单时开始。除另有约定外，保险单签发日即为本合同的生效日，生效日每年的对应日为生效对应日。
第三条第二期及第二期以后的分期保险费，应依照本保险单所载交付方法及日期，向本公司交付并索取凭证妥为保存。如本公司派员前往收取时，应向该收费员交付并索取凭证妥为保存。第二期及第二期以后的分期保险费到期未交付时，自保险单所载交付日期的次日起60日为宽限期间；逾宽限期间仍未交付的，本合同自宽限期间终了的次日起效力中止。如宽限期间内发生保险事故，本公司仍负保险责任，但应从给付保险金中扣除欠交保险费的利息。保险费
第四条保险费交付方式分为一次性交付、按年交付、按半年交付、按月交付。按年交付保险费的交付期限为生效日每年的对应日所在月的1号至月底；按半年交付保险费的交付期限为生效日每半年对应日所在月的1号至月底；按月交付保险费的交付期限为每月的1号至月底。投保人可选择其中一种为本合同的保险费交付方式。
第五条本合同的保险费交付期间分为趸交、xx年交、20年交、30年交。投保人可选择其中一种为本合同的保险费交付期间。
合同效力的恢复
第六条本合同效力中止后，投保人可在效力中止日起2年内，填妥复效申请书及被保险人健康声明书申请复效。
前项复效申请，经本公司同意并交清欠交的保险费及利息后，自次日起，本合同效力恢复。保险责任
第七条在本合同有效期内，本公司负下列保险责任：
一、被保险人生存至养老金领取年龄(男性60周岁，女性55周岁)的生效对应日，本公司按以下二种方式之一给付养老金：
1.按保险单所载保险金额的两倍一次性给付养老金。
2.按保险单所载保险金额的16.8%(男性)或14.8%(女性)给付养老金直至身故。若被保险人领取养老金不足xx年身故，其受益人可继续领取，直至领满xx年止。
以上养老金的领取方式由投保人在投保时确定，一经确定，不得变更。
二、自本合同生效或复效之日起至被保险人养老金领取年龄(男性60周岁，女性55周岁)的生效对应日前，被保险人因疾病或意外伤害以致身故，本公司按保险单所载保险金额的两倍给付身故保险金
并返还投保人所交付的保险费，本合同即行终止。三、自本合同生
效或复效之日起至被保险人养老金领取年龄(男性60周岁，女性55
周岁)的生效对应日前，被保险人因疾病或意外伤害以致身体高度残疾，本公司按保险单所载保险金额的两倍给付身体高度残疾保险金，本合同继续有效。但若被保险人于被确定身体高度残疾之日起180
日内身故，本公司不再负身故保险责任，仅返还投保人所交付的保
险费。
四、若被保险人身体高度残疾发生于交付保险费期间内，从其被确
定身体高度残疾之日起，免交本合同以后各期保险费，本合同继续
有效。
五、被保险人于养老金领取年龄(男性60岁，女性55周岁)的生效
对应日后因疾病或意外伤
害以致身故或身体高度残疾，本公司按保险单所载保险金额给付保
险金，并返还投保人所交付的保险费，本合同即行终止。
红利事项
第八条本保险单为分红保险单。在本合同有效期内，投保人须按期
交付保险费，本公司根据资金运用情况，对满2年的有效保单于每
一会计年度计算可分配的保单红利。
投保人在投保时可选择下列方式之一领取保单红利：
一、提取现金；
二、抵交保险费；
三、购买交清保险以增加利益保障；
四、保留在本公司累积生息。
投保人在投保单内没有明确红利领取方式的，本公司将按上述第四
项方式办理，直至投保人另行书面通知为止。
责任免除第九条被保险人因下列情事之一身故或身体高度残疾时，
本公司不负保险责任：
一、投保人的故意行为；
二、受益人的故意行为；
三、自本保险合同生效或复效之日起2年内，被保险人的自杀、故
意自伤行为；
四、被保险人的故意犯罪、吸毒、欧斗及酗酒行为；
五、战争、军事行动或动乱；
六、罹患获得性免疫缺陷综合症(爱滋病)、性病；
八、无驾驶执照、酒后驾车或其他违章驾驶。
发生第一款情形时，本公司向其他享有权利的受益人退还保险单的现金价值；发生其他各款情形时，本公司向投保人退还保险单的现金价值。
本公司退还保险单现金价值后，本合同即行终止。
身体高度残疾鉴定
第十条被保险人因意外伤害或疾病造成身体高度残疾，应在治疗结束后，由本公司指定或认可的医疗机构进行鉴定。如果自被保险人遭受意外伤害或患病之日起180日内治疗仍未结束，按第180日的身体情况进行鉴定。
保险事故的通知与保险金的申请时间
第十一条投保人、被保险人或受益人应于知悉被保险人身故或发生其他保险事故之日起7日内以书面形式通知本公司，并应于被保险人发生保险事故后30日内向本公司申请给付保险金。保险金的申请与给付手续
第十二条被保险人申领养老保险金时，应出具下列文件：一、保险单及保险金申请书；
二、最近一次保险费的交付凭证；
三、被保险人的户籍证明与身份证件。
第十三条受益人申请领取身故保险金时，应出具下列文件：
一、公安部门、卫生部门县级以上(含县级)医院出具的死亡证明书；
二、保险单及保险金申请书；
三、最近一次保险费的交付凭证；
四、被保险人的户籍注销证明；
五、受益人的户籍证明与身份证件。
第十四条被保险人申请领取身体高度残疾保险金时，应出具下列文件：
一、本公司指定或认可的医疗机构出具的被保险人身体高度残疾鉴定书；
二、保险单及保险金申请书；
三、最近一次保险费的交付凭证；
四、被保险人的户籍证明及身份证件。
合同的解除
第十五条投保人或被保险人在订立本合同或申请复效时，对本公司的书面询问应据实告知。如故意隐瞒事实，不履行如实告知义务，或因过失未履行如实告知义务，足以影响本公司决定是否同意承保
或者提高保险费率的，本公司有权解除本合同，且不退还保险费。对本合同解除前发生的保险事故，本公司不负本条款所述的保险责任。
本公司通知解除本合同时，按所知最后地址发送的通知，视为已送达投保人。第十六条投保人解除本合同时，本公司应于接到通知后30内退还本保险单的现篇二：参加养老保险协议书参加养老保险协议书
甲方：永丰县祥盛有色金属有限公司（以下简称甲方）乙方：
（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》有关规定：为了确保员工的合法权益，经甲乙双方共同协商，就参加社会养老保险有关事项签订以下协议：
一、乙方自2012年6月1日起开始参加养老保险，但采取自愿参保的原则，乙方自愿放弃参保后，不得中途要求参保或获取其它补助；
二、缴费标准按永丰县社会保险局的规定，当年全县职工工资最低标准28%计算缴费，其中甲方负担20%、乙方负担8%，并由甲方在发放乙方当月工资时扣除85应缴费用。会同甲方的20%统一上缴社保局。
三、乙方必须连续在甲方工作12个月以上。否则，辞工时应将甲方20%的养老保险金全额退回甲方方可办理正常辞工手续。包括结清工资，养老保险手续转出。
四、甲方需在乙方满试用期并领导同意转正后，开始参保。即工作满12个月后，乙方要求辞工、调出，甲方应无条件办理相关手续。
五、甲方应营造环境，搭建平台，使乙方施展才华、努力工作。
六、乙方在工作期间，应爱岗敬业、努力工作、争当优秀员工、为公司创造经济效益。
七、有下列情况，甲方应继续为乙方交纳养老保险金。 1、
2、
3、乙方因工受伤《经县级部门认定》治疗，康复期间；公司决定放假，不发全额工资，只发生活费期间；因特殊情况并有书面申请经公司领导批准的。
八、有下列情况，甲方终止为乙方续缴养老保险金。 1、
2、
3、玩忽守职，给公司一次性造成损失金额1000元以上的；无故
旷工、表现不好，受到大记过处分一次以上的；打架斗殴，违法乱纪，触犯法律，并依法追究刑事责任的；
4、因本人自愿辞工或被公司开出及除名的。
九、本协议一式两份，双方签字后生效，并各执一份。
甲方：永丰县祥盛有色金属有限公司
乙方：
2012-05-28篇三：养老保险合同[1]1
山东华岳达铝业有限公司
员工养老保险缴纳协议
为了保障公司员工个人利益,促进公司健康稳健发展。使员工对公司
有归属感，根据公司现阶段发展需求。双方本着公平、平等、自愿
的原则订立本协议。一、养老保险的定义：所谓养老保险（或养老
保险制度）是国家和社会根
据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义
务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本
生活而建立的一种社会保险制度。
二、养老保险的缴纳办法：按照国家法律规定养老保险金是由企业
和员工
个人双方按照一定的比例缴纳，公司为了切实保障员工的养老权益，真正解决员工的后顾之忧。公司决定为员工100%缴纳养老保险金。
三、参加保险人员范围：
1、在公司必须工作满半年以上的岗位熟练工和技术工种人员；
2、公司各中层骨干人员；
3、公司确定为参保人员的，但个人不愿意参保的，公司将与个人单独签订合同协议；保险金额须每年底一次性兑现给个人。
4、详细参保情况见公司确定的参保人员名单。
四、本协议的保险期间：包括保险费交付期与养老金领取期。自协
议生效日至按照法律规定开始领取养老金的前一日止为保险交付期。被保险人开始领取保险金至身故时止为养老金领取期。五、员工应
承担的责任：
1、员工因辞职或违反公司制度致使公司开除和辞退的公司自开除
或辞退之日起停止为其缴纳养老保险金。
2、员工未在公司服务满一年(含一年)提出辞职或因违规被公司开
除和辞退的,公司将从员工工资中全额扣除为其缴纳的养老保险金。
3、员工未在公司服务满两年（含两年）提出辞职或因违规被公司
开除和辞退的,公司将从员工工资中半额扣除为其缴纳的养老保险金。
4、员工在公司服务满三年（含三年）的公司将不再扣除公司为其
缴纳的养老保险金,员工可依据国家有关养老保险的法律规定自由流通。
六、本协议只约定公司为员工缴纳按照国家法律规定的养老保险金，涉及到保险金的领取和其它事项均与公司无关，员工与保险金发放
机构一旦发生争执或诉讼公司只负责协调和出具相应的证明。
七、本协议一式两份经双方确认签字后生效，生效日为协议签订日
本协议由双方各执一份。
八、本协议签订地点：
山东华岳达铝业有限公司（单位公章）
法定代表人（签字）：员工（签字）：
年月日年月日
【篇三：幼儿园教师劳动合同】
劳动合同
编号
甲方（用人单位）重庆宜生教育机构阳光幼儿园
乙方 ( 劳动者 )
单位名称：阳光幼儿园
经营形式：法定代表人：_ _ _单位地址：单位电话：单位邮政编
码 _
员工姓名：_ 性别： ___出生年月最高学历最高学历毕业院校：
居民身份证号_
现住址邮政编码：_____________
户籍所在地：联系电话：_______ ___
甲方：（签章）乙方：（签章）
签定时间：年月日签定时间：年月日
鉴于甲方愿意招用乙方为其员工，乙方愿意成为甲方员工，甲方已
告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律、企业内部规章制度以及乙方要求了解的
其他情况；乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律、内部规章制度以及乙方要求
了解的其他情况。乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息
的真实性，合法性。
根据现行《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律、法规、规章
以及甲方依法制定的规章制度的规定，幼儿园（以下简称甲方）与
__ _ __________（以下简称乙方），经双方互相考察、平等协商、
一致的原则，同意签订本劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。
第一条：合同期限：
本合同为固定期限的劳动合同。自 _年___月___日起至 ___年___
月____日止，共 ____个月。其中试用期自____ 年 ___ 月 ____ 日
起至 _____年 ____ 月 ___ 日止，共 ____ 个月。试用期满，员工
没有提出书面异议，将自动转为固定期限合同。
第二条：工作内容和工作地点
㈠工作内容：
1.甲方根据甲方工作需要，安排乙方的工作岗位。
2.甲方因工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应
服从工作安排和调整。
3.若乙方达不到甲方的工作要求，给甲方造成一定的经济损失，甲
方可以考虑给乙方转地转岗，转岗地点，转岗位。
㈡工作地点：
甲方安排乙方在_________ 工作，乙方因完成其工作的需要临时在_幼儿园___之外工作的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。㈢工作任务及目标考核：
乙方同意按甲方工作需要，服从甲方安排在 _________ 部门/园所
_________ 岗位工作，遵守甲方依法制定的各项机构(园所)的规章制度和劳动纪律
1.工作任务：
2.目标及考核：
第三条：工作时间和休息、休假
1.甲方执行国家法律规定的工作时间制度和休息休假制度，具体详
见甲方相关规章制度。
2.甲方由于工作需要与劳动者协商后，或出现法律、行政法规规定
的其他情形的，可以
依法延长工作时间。
3.甲方安排乙方延长工作时间或加班的，根据其时间长短，采取换
休或按日折算工资。
4.乙方可以按有关法律、法规、规章、政策以及甲方的内部制度规定，享有年休假福利。
5.由于甲方工作内容的特殊性，签订合同后，乙方不得在学期中途
提出辞职。
第四条、劳动报酬
1.乙方试用期间的月工资为元。试用期满经园内和机构考核，符合
宜生机构教师条件的，可转为正式员工，正式员工定级后，按照合
同规定年限服务，并按照机构的工资制度计算方法进行工资发放。（该项工资已包括法律、行政法规、地方性法规、部门及地方性规
章规定的各种津贴、补贴等）。
2.工资发放日为每月日，遇节假日顺延。
3.乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班工资的发放，以及特
殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲
方依法制定的规章制度执行。
4.乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲
方应当依法支付工资（由于乙方属于民办教育机构，根据家长需求，不放寒暑假。国家规定的寒暑假期间根据甲方根据需要安排员工轮休，轮休期间甲方不支付工资，按照甲方制度支付相应的生活补贴
费300元）。
5.甲方支付给乙方的工资不得低于本市规定的最低工资标准。
第五条、员工社会保险和福利
㈠员工符合购买保险的条件：
1.已经取得相关的幼教或其它中师以上的学历毕业证书，并与我机
构签订了正式合同的员工，（但不包含没有取得中师以上学历证书，带薪在我机构上班的未毕业的学生）。
2.本人提交购买保险的申请书、身份证，毕业学历证书等。
3.幼儿园园长同意购买保险的签字。
4.其它办理保险的相关资料。
㈡乙方已经转为正式员工后，甲乙双方已经签订正式固定合同后，
次月甲方依法为乙方参加社会保险，（五险）并按期足额缴纳养老
保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保
险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。（乙方
须提供有效的幼教以上的毕业学历证明和相关的手续），
㈢乙方提出书面离职申请，经甲方研究符合离职条件的，甲方同意
乙方离职，甲乙双方即解除终止劳动合同的同时，终止为乙方购买
保险，合同终止后的保险费全部由乙方自己承
担，甲方将不再为乙方代缴保费，终止保险后甲方按有关规定为乙
方办理社会保险相关手续。
第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲乙双方执行国家劳动生产安全、劳动保护、卫生健康等法律、
法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止、减
少职业危害。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动卫生条件和必要的劳动安全
防护用品，努力改善劳动条件。
3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。对甲方违章指挥、
强令冒险作业，有权拒绝执行；对甲方及其管理人员漠视乙方安全
和健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
4.乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡的丧葬费、一
次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。
第七条：劳动纪律
1.乙方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度及劳动
纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德和行风行纪，服从甲方的领导、管理和指挥，完成甲方工作任务，提高职业技能，执行劳动安
全卫生规程。
2.甲方有权根据法律、法规和机构规章制度对乙方经营计划、业务
数据、文件资料和其它机要信息，进行掌握及控制。
第八条：保密规定
1.乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但
甲方负有保密义务的秘密信息负有保密责任，包括但不限于以下秘
密信息：（经营类信息：管理系统、课程体系、幼儿与家长资料、
招生计划（方案）、采购（供应）资料、定价政策与策略、财务资料、文件资料等等）。
2.乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的
保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
3.乙方承诺，未经甲方同意，任职期间不得以泄露、告知、公布、
发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按
照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉本条规
定的秘密信息。
4.乙方承诺离职之后，对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方
或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的秘密信息，承担与任职
期间一样的保密责任，无论乙方基于何种原因离职。乙方的保密义
务持续到该秘密信息被甲方公开或为公众所知之日。
5、乙方违反本条规定的保密义务，侵犯甲方的秘密信息的，乙方将
根据实际情况赔 5000-10000元不等的违约金，同时甲方有权依法追究乙方的法律责任，包括刑事责任。由此产生的调查取证费用、聘
请律师费用等相关费用由乙方承担。
第九条、工作成果归属
乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术
条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密
或其他商业秘密信息等，属于甲方享有。乙方应当根据甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登
记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。
第十条、利益冲突
1.乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的
技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识
产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指
控时，乙方应当承担甲方因此遭受的一切损失。
2.乙方承诺，与甲方已经签订固定合同后，不在学期中途向甲方提
出离职要求，如本人有特殊情况一定要辞职，自愿按照本合同的十
三条、“双方需要约定的其它事项”，承担给予甲方的经济赔偿，否
则造成的一切后果将由乙方承担。
3.未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营与
甲方同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单
位担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、
代理人、顾问等等。
4.未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得是甲方的供应商及甲方
客户的股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。
5.乙方不得利用甲方的资源谋取个人的利益，未经甲方同意，乙方
不得在其他单位兼职。第十一条、劳动合同的变更
㈠甲乙双方可以通过协商一致变更本合同条款，劳动合同变更应采用书面形式。 3
㈡具有下列情形之一，甲方可以变更本合同的相关内容：
1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
2.乙方已经不能从事或者不能胜任原岗位工作的。
第十二条、甲乙双方经商议劳动合同的解除
㈠乙方具有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除劳动合同，并不给予乙方赔偿：