后勤主管绩效考核表

后勤部主管月绩效考核表

被考核人：被考核时间：年月至年月单位：元

5

巡查

检查

日常巡查每天至少一次，巡查发现问题应及时报修并做好记录；

完成月度和节假日前检查并做好记录。

未巡查每次扣10元；巡查后未做记录的每次扣5元；巡查发现

问题未及时报修的每次扣15元。

5

同上

6

员工

投诉

及时妥善处理员工对食堂、宿舍、环境卫生及服务质量问题

的投诉。

不及时处理员工对食堂、宿舍、环境卫生及服务质量问题的投诉

1次扣5元。

3

人力资源部生产部

工

作态度和执行力

30

%

7

遵章

守纪

严格遵守公司各项规章制度和劳动纪律。出现1次违章违纪行为，扣10元。

5

人力资源部公司领导8

工作

状态

服从工作安排，积极努力工作，团结协作互助，完成各项任

务。

对领导安排的工作推诿、扯皮，没按时完成的，扣20元。

5

公司各部门公司领导9

学习

态度

积极主动学习专业技能和管理知识，提高本人综合素质。因不熟悉后勤安全知识和工作程序而影响工作的，扣20元。

5

人力资源部公司领导合计

5

00

总经理签字：