企业数字化转型与策略
企业数字化转型的策略和实施方法

企业数字化转型的策略和实施方法随着信息技术的快速发展,企业数字化转型成为了一种趋势。
数字化转型可以提高企业的效率和竞争力,增加收入,降低成本,同时也有利于企业在不断变化的市场环境中快速反应和适应。
本文将探讨数字化转型的策略和实施方法。
一、构建数字化战略首先,企业要明确数字化转型的目的和战略,制定一份清晰明确的数字化战略。
这份战略应当与企业的愿景和战略目标相一致,而且要考虑到当前和未来的市场和竞争环境。
数字化战略应当包括以下几个方面:1. 建立数字化文化。
企业要推崇数字化文化,使得每一个员工都明了数字化转型是企业未来的发展方向。
企业领导需要不断向员工宣传数字化文化的重要性,并为员工提供数字化知识的培训和培养计划。
2. 改造业务流程。
企业要对业务流程进行彻底的检视、优化和改造,将人工业务流程转化为数字化流程,大幅度降低人工处理的时间和人力成本。
通过数字化技术将业务流程自动化和数字化,可以大幅提高业务效率,进而降低成本,提高竞争力。
3. 应用数据分析。
在数字化转型的过程中,企业需要加强数据分析的应用,对各项业务数据进行统计、监控、比较和分析,以便发现和解决问题。
企业可通过数据分析了解其客户需求,分析销售趋势和挖掘潜力客户,这有助于提高客户关系和增加收入。
4. 建立数字化平台。
在数字化转型的过程中,企业需要建立一个数字化平台,通过数字化平台提供完整的业务流程支持。
数字化平台可以帮助企业迅速响应市场变化,提高规模化生产和有效管理的能力,应用人工智能技术优化业务流程。
二、应用数字化技术其次,企业需要应用数字化技术,通过数字化技术对业务流程进行变革和提升。
数字化技术涉及到很多方面,以下是一些数字化技术的应用例子:1. 互联网和云计算。
企业可以利用互联网和云计算,建立数字化平台和管理系统。
数字化平台可以实现不同部门之间和客户之间的互联互通,在云计算技术的支持下,既保障数据安全又使得各个企业间的数据共享互通。
2. 物联网技术。
企业数字化转型战略规划及实施路径

企业数字化转型战略规划及实施路径第一章企业数字化转型概述 (2)1.1 企业数字化转型的概念 (2)1.2 企业数字化转型的必要性 (2)1.3 企业数字化转型的目标 (3)第二章企业数字化转型战略规划 (3)2.1 数字化转型的战略目标 (3)2.2 数字化转型的战略框架 (4)2.3 数字化转型的战略路径 (4)第三章信息化基础设施构建 (5)3.1 信息化基础设施规划 (5)3.1.1 规划原则 (5)3.1.2 规划内容 (5)3.2 信息化基础设施建设 (5)3.2.1 建设流程 (5)3.2.2 建设重点 (6)3.3 信息化基础设施运维 (6)3.3.1 运维目标 (6)3.3.2 运维内容 (6)3.3.3 运维策略 (6)第四章数据资源管理 (7)4.1 数据资源规划 (7)4.1.1 数据资源分类 (7)4.1.2 数据资源规划内容 (7)4.2 数据资源整合 (7)4.2.1 数据资源整合原则 (7)4.2.2 数据资源整合措施 (8)4.3 数据资源应用 (8)4.3.1 数据资源应用方向 (8)4.3.2 数据资源应用策略 (8)第五章业务流程优化与重构 (8)5.1 业务流程梳理 (8)5.2 业务流程优化 (9)5.3 业务流程重构 (9)第六章组织与管理变革 (9)6.1 组织结构调整 (9)6.1.1 优化组织架构 (10)6.1.2 建立敏捷型组织 (10)6.2 管理模式创新 (10)6.2.1 引入数字化管理工具 (10)6.2.2 建立数字化决策体系 (10)6.3 人员能力提升 (10)6.3.1 培养数字化人才 (10)6.3.2 优化人才选拔与激励机制 (11)第七章技术创新与研发 (11)7.1 关键技术研究 (11)7.1.1 研究背景及意义 (11)7.1.2 关键技术概述 (11)7.1.3 关键技术研究内容 (12)7.2 技术创新应用 (12)7.2.1 技术创新原则 (12)7.2.2 技术创新应用领域 (12)7.3 研发体系优化 (12)7.3.1 研发体系现状分析 (12)7.3.2 研发体系优化策略 (13)第八章数字化营销与客户服务 (13)8.1 数字化营销策略 (13)8.2 数字化客户服务 (13)8.3 品牌形象塑造 (14)第九章数字化安全与合规 (14)9.1 数据安全策略 (14)9.2 法律法规遵循 (15)9.3 风险管理与应对 (15)第十章企业数字化转型实施路径 (16)10.1 实施步骤与阶段 (16)10.2 实施策略与措施 (17)10.3 监控与评估机制 (17)第一章企业数字化转型概述1.1 企业数字化转型的概念企业数字化转型,是指在数字化技术飞速发展的背景下,企业通过整合和应用新一代信息技术,对业务流程、组织结构、管理模式、客户服务等各个方面进行系统性改革,以实现业务模式创新、运营效率提升、市场响应速度加快等目标。
企业数字化转型的技术与策略

企业数字化转型的技术与策略随着时代的发展,信息技术的进步,数字化已经成为了企业生产和经营的必由之路。
而数字化转型,就是企业实现数字化的过程。
数字化转型的主要目的是提高企业的效率和竞争力,同时协同员工更好的开展工作,为客户提供更好的服务,增加企业的利润。
从技术和策略两个方面来探讨企业数字化转型。
一、数字化转型的技术(一)大数据分析大数据分析主要通过运用先进的算法、机器学习来处理大规模的数据,从中发现并解释趋势和关系的一种技术。
对于企业数字化转型,它非常适用于研究客户、市场和产品的趋势以及竞争对手的行动。
通过大数据分析,企业能发现产品开发中会遇到的问题,客户的需求,进而推出更好的产品,提升客户的满意度。
以某电商平台为例,用户在网站进行购买,平台将用户的个人信息、浏览记录、购买记录等数据分析处理,找出用户喜好和疑惑,推荐相应的产品或解答用户的疑惑,为客户提供了更好的服务,从而提升客户的购买率。
(二)云计算技术云计算技术可以帮助企业提升资源调配效率,提供全球范围的数据访问,使企业更加灵活加快创新,对于数字化转型的企业非常有帮助。
云计算技术可以帮助企业构建虚拟化的数据中心,更方便地进行管理和维护,提高数据存储的安全性。
比如,某网站采用云计算技术,将其后端数据库、服务器和存储设备都迁移到云平台上。
在传统的单台服务器的情况下,当网站访问量激增时,将无法保证网站的正常运转,但云计算技术可以通过增加虚拟机来应对这种情况,对于数据的存储也更加安全可靠。
(三)物联网技术物联网技术已经被证明是一种使得物理世界和数字世界解偶的新技术,它可以使设备、机器、传感器、软件互联互通,实现从数据到指令的无限连接。
物联网技术可以依靠各种传感器实时监测设备状态,从而提高生产效率和生产质量,增强企业与客户的互动性。
比如,某物流企业采用物联网技术,贴上物流车载传感器,可以实时监测车辆的行驶轨迹、运输情况等,企业在后台可以实时监测这些情况,做出针对性的措施处理异常,提高了运输效率和安全性。
企业数字化转型策略策划方案

企业数字化转型策略策划方案一、数字化转型的背景和意义随着信息技术的快速发展,消费者行为、市场竞争格局和商业模式都发生了深刻变化。
数字化转型能够帮助企业提高运营效率、优化客户体验、创新业务模式,从而在激烈的市场竞争中脱颖而出。
通过数字化手段,企业可以实现信息的快速传递和共享,打破部门之间的壁垒,提高协同工作效率。
同时,利用大数据分析,企业能够更精准地了解客户需求,提供个性化的产品和服务,增强客户满意度和忠诚度。
此外,数字化转型还为企业创造了新的业务机会,如电子商务、数字营销、智能制造等,推动企业实现业务增长和价值创造。
二、企业数字化转型的现状评估在制定数字化转型策略之前,需要对企业的现状进行全面评估。
这包括对企业的业务流程、信息技术架构、组织文化、人员技能等方面进行深入分析。
1、业务流程评估审视企业的核心业务流程,找出其中存在的痛点和瓶颈,如流程繁琐、效率低下、信息不透明等。
评估业务流程的数字化成熟度,确定哪些流程需要优先进行数字化改造。
2、信息技术架构评估检查企业现有的信息技术系统,包括硬件、软件、网络等,评估其性能、兼容性和可扩展性。
确定是否存在技术短板,如老旧的系统、数据孤岛、安全隐患等,以及是否具备支持数字化转型的基础架构。
3、组织文化评估分析企业的组织文化,了解员工对变革的接受程度、创新意识和团队合作精神。
判断组织文化是否有利于数字化转型的推进,是否需要进行文化变革和培训。
4、人员技能评估评估员工的数字技能水平,包括数据分析、编程、数字化营销等方面的能力。
确定是否存在技能差距,制定相应的培训和招聘计划,以提升员工的数字化素养。
三、数字化转型的目标和愿景基于现状评估的结果,明确企业数字化转型的目标和愿景。
这些目标应该是具体、可衡量、可实现、相关且有时限的(SMART 原则)。
1、短期目标在短期内,企业可以设定一些较为具体和可操作的目标,如提高某个业务流程的效率、降低成本、增加线上销售额等。
企业数字化转型策划方案

企业数字化转型策划方案在当今数字化浪潮席卷全球的时代,企业数字化转型已成为提升竞争力、实现可持续发展的关键战略选择。
为了帮助企业成功实现数字化转型,制定一份全面、系统且具有可操作性的策划方案至关重要。
一、企业数字化转型的背景与目标(一)背景随着信息技术的快速发展和广泛应用,市场竞争日益激烈,客户需求不断变化,传统的企业运营模式和管理方式已经难以适应新的形势。
数字化技术为企业提供了创新的手段和途径,能够优化业务流程、提高生产效率、增强客户体验、拓展市场渠道,从而提升企业的核心竞争力。
(二)目标1、提高运营效率:通过数字化手段实现业务流程的自动化和优化,减少人工干预,降低成本,提高工作效率。
2、提升客户满意度:利用数字化渠道更好地了解客户需求,提供个性化的产品和服务,增强客户黏性。
3、创新业务模式:借助数字化技术开拓新的业务领域,创造新的商业价值。
4、增强决策能力:基于大数据分析,为企业决策提供准确、及时的信息支持,提高决策的科学性和前瞻性。
二、企业数字化转型的现状评估(一)业务流程对企业现有的业务流程进行全面梳理,找出其中存在的繁琐、低效环节,分析其原因和影响。
(二)信息化基础设施评估企业的网络架构、服务器设备、数据存储等信息化基础设施的性能和可靠性,确定是否能够满足数字化转型的需求。
(三)数据管理审查企业的数据收集、整理、存储和分析能力,评估数据的质量和可用性,以及数据安全管理水平。
(四)人员素质了解员工对数字化技术的掌握程度和应用能力,评估其是否具备适应数字化转型的能力和意识。
三、企业数字化转型的策略与规划(一)业务流程数字化1、优化核心业务流程:对采购、生产、销售、财务等核心业务流程进行重新设计,引入数字化工具和技术,实现流程的自动化和智能化。
2、建立跨部门协同平台:打破部门壁垒,通过信息化平台实现各部门之间的信息共享和协同工作,提高工作效率和决策速度。
(二)信息化基础设施升级1、优化网络架构:提升网络带宽,确保数据传输的稳定性和安全性。
公司运营管理的数字化转型策略和实施

公司运营管理的数字化转型策略和实施在当今数字化时代,越来越多的公司开始意识到数字化转型的重要性和必要性。
数字化转型是指将传统的业务流程和运营管理方式转变为依赖数字技术和信息化系统的新模式。
本文将介绍公司运营管理的数字化转型策略和实施,并探讨其带来的益处和挑战。
一、数字化转型的策略1. 数据驱动:将数据视为重要的资产,通过采集、存储、分析和应用数据,提高运营管理的决策能力和效率。
公司可以通过投资数据采集技术和分析软件,建立自动化的数据处理和分析系统,以实现数据驱动的运营管理。
2. 云计算和大数据:利用云计算和大数据技术,实现数据的高效存储、共享和分析。
通过云计算和大数据平台,公司可以实现对海量数据的整合和分析,发现隐藏在数据中的商业价值,提供更准确的决策依据。
3. 人工智能和机器学习:应用人工智能和机器学习技术,提高公司运营管理的智能化水平。
例如,公司可以利用人工智能技术来优化供应链管理、预测市场趋势、提高客户服务质量等。
4. 自动化和机器人技术:实现流程的自动化和机器人化,提高运营管理的效率和准确性。
公司可以引入自动化设备和机器人系统,替代传统的人工操作,从而减少人力成本,提高生产力。
二、数字化转型的实施1. 制定数字化转型计划:公司应该制定详细的数字化转型计划,明确目标、范围和时间表。
计划应该考虑到各个部门的需求和现状,制定相应的策略和措施。
同时,公司应该为数字化转型指定专人负责,并建立相应的监控机制和评估体系。
2. 建设数字化基础设施:公司应该投资建设必要的数字化基础设施,包括硬件设备、网络系统和信息安全保障措施等。
同时,公司应该培训员工,提高其数字化技能和认识,为数字化转型做好准备。
3. 整合业务系统和数据流程:公司应该对现有的业务系统和数据流程进行全面评估,找出存在的问题和瓶颈,并进行优化和整合。
通过整合业务系统和数据流程,实现信息的高效流动和协同工作。
4. 推动变革文化:数字化转型不仅仅是技术上的改变,更是一种文化变革。
企业数字化转型的策略及目标

企业数字化转型的策略及目标一、背景介绍随着科技的快速发展,数字化已经成为各行各业的趋势。
面对数字时代的到来,企业数字化转型已经成为一个不可避免的选择。
而数字化范围的拓展已经不止是传统意义中的数字化、信息化,更涉及智能化、网络化、平台化等更为广泛而深远的影响。
企业必须及时把握这一历史机遇,积极进行数字化转型,从而力争在数字化时代中保持领先优势。
二、数字化转型的目标数字化转型的核心目标是提升企业的数字化水平和数字化能力。
数字化能力和水平的提升可以从以下几个方面体现:1. 业务流程数字化:通过开展电子商务、智能制造等服务,使得业务更为便捷,增加利润性;2. 经营数字化:使用数字技术解决燃眉之急,如财务报表的及时、准确等;3. 市场数字化:通过开展网络营销等手段进一步提升竞争力,从而不断增加市场份额;4. 组织数字化:渐进式的传统组织模式,结构晋升成符合数字化转型理念的模式,如虚拟化、开放式组织模式;5. 人才数字化:通过人才招聘、社区文化等方式打造具有数字化能力和储备的团队,引领企业发展和行业创新的方向。
三、数字化转型的策略实施数字化转型策略包含以下几个方面:1. 启动数字化转型的重视和决策: 企业的高层管理者应该充分认识到数字化转型的必要性和紧迫性,并在组织中进行安排,确定可行性、优先级和收益;2. 设定清晰的目标: 设定明确的数字化转型目标。
在目标规划过程中,要对商业思维、营销策略、组织行为、技术架构等各方面进行充分的考虑;3. 制定实施方案: 在目标以及规划基础上,确定实施方案,包括关键人员、时间进度、可行性等,还应建立针对数字化转型的测量和分析机制。
4. 投入资金支持: 数字化转型需要相应的资金支持,不能流于表面,必须有合理、可控的投资计划和收益预期。
同时也应对人才和技术等资源进行投入支持。
5. 推广智能化服务:如社交营销、移动端应用、物联网服务、大数据分析等等,涵盖了所有行业模型的数字化转型机会。
企业数字化转型与管理效能提升策略

企业数字化转型与管理效能提升策略在当今数字化时代,企业面临着前所未有的挑战和机遇。
数字化转型已成为企业生存和发展的必然选择,而如何通过数字化转型提升管理效能,则是企业需要深入思考和探索的重要课题。
一、企业数字化转型的必要性随着信息技术的飞速发展和市场竞争的日益激烈,传统的企业管理模式和运营方式已经难以适应新的环境。
数字化转型能够为企业带来诸多好处,首先,它可以提高企业的运营效率。
通过数字化技术,企业能够实现业务流程的自动化和优化,减少人工干预和错误,从而大大提高工作效率和质量。
其次,数字化转型有助于企业更好地满足客户需求。
借助大数据分析等手段,企业能够深入了解客户的行为和偏好,从而提供更加个性化、精准的产品和服务,增强客户满意度和忠诚度。
此外,数字化转型还能提升企业的创新能力。
数字化技术为企业提供了更多的创新工具和平台,使企业能够更快地推出新产品、新服务,开拓新的市场领域。
二、企业数字化转型的现状与挑战目前,许多企业已经认识到数字化转型的重要性,并开始积极推进。
然而,在实际过程中,仍面临着诸多挑战。
一方面,技术更新换代快,企业难以跟上步伐。
数字化技术不断发展,新的技术和工具层出不穷,企业需要不断投入资金和精力进行技术升级和人才培养,这对于一些资源有限的企业来说是一个巨大的负担。
另一方面,企业内部存在数据孤岛问题。
由于各部门之间的数据缺乏有效的整合和共享,导致数据的价值无法充分发挥,影响了决策的科学性和准确性。
此外,数字化转型还面临着文化和组织架构的阻碍。
一些员工对新技术存在抵触情绪,企业的组织架构也可能无法适应数字化转型的需求,导致转型进程缓慢。
三、企业数字化转型与管理效能提升的策略(一)制定明确的数字化战略企业应结合自身的发展目标和业务需求,制定清晰、可行的数字化战略。
明确数字化转型的目标、路径和重点领域,确保数字化转型与企业的整体战略相匹配。
(二)加强数字化技术应用积极引入云计算、大数据、人工智能、物联网等先进的数字化技术,推动企业的生产、销售、服务等各个环节的数字化升级。
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HDS的最大优势在于:第一,拥有支撑企业数字化转型的数据中心基础架构端到端解决方案;第二,结合云计算、大数据、物联网、人工智能等先进技术,不断创新方案和应用;第三,通过大量社会化创新的实践,积累了丰富的实操经验,可以为企业的数字化转型提供咨询和服务。
传统高速增长的业务现在持续下滑;系统越来越复杂,企业自己已经搞不定;新产品上线的速度越来越快;客户对于创新和互联网思维越来越感兴趣;IT的职责从保障型、从成本中心变成了价值中心,诸如此类的变化无处不在,每时每刻都在发生。
应对挑战,解决问题,就必须搞清数字化转型时代的新规则、新需求和新角色。
从业务的角度分析,首先,基于信息的产品和服务大行其道,比如Amazon Echo智能音箱一经推出便迅速火遍全球,仅2016年一年就销售出650多万台,它俨然成了智能家居的“大管家”,而不仅仅是一个音箱;其次,用户大规模、深入参与产品的设计和制造,以前工厂生产什么,用户购买什么,现在则变成了工厂为用户定制产品,海尔的互联网工厂可以根据用户的需求生产定制化的冰箱;最后,跨界融合成了“新常态”,比如泰康人寿已经不再是一家单纯的保险公司,它还在积极布局社区养老。
IDC预测,到2020年,50%的全球2000强企业,它们的业务进展在很大程度上将取决于其创造数字化增强产品、服务和体验的能力。2020年,全球离散制造业数字化转型增加值将达到4.5万亿美元。
要想从数字化转型中受益,就必须拿出有力的对策。
机遇与挑战并存
有人说,数字化转型是“一把手”工程,必须从企业的领导层开始,自上而下推动,才能真正达到转型的目的。还有人说,在数字化转型的过程中,数据扮演着基础性的角色,企业数字化转型成功与否主要取决于是否采用了战略性的企业数据管理方法,并形成深入的洞察力。这些说法都对。不过,这些转型策略和方法在执行前,企业必须先了解自己面对的挑战是什么?
企业数字化转型与策略
似乎是一眨眼间,“90后”甚至“00后”已经成长起来,渐渐成了消费的主力军。他们使用各类移动智能设备、形形色色的社交工具,对云计算、大数据天生就具有亲近感数字化原生代,作为一家企业,你是不是要做出改变?答案一目了然。
人的一生中会经历不同的阶段,面对从一个阶段过渡到另一个阶段的转折点,人们必须做出选择。如果方向选对了,只要勇往直前,那么美好的前景一定会在前方等着你。IT的发展如出一辙,而且需要做出选择的时候更多,因为IT发展实在太快了,让我们总处于一种追逐的状态中。现在,我们正面临一个新的共同的抉择——数字化转型。不同的是,这次不管是你主动地选择,还是被动地接受,数字化转型这个方向已定。作为一个企业,你只要转变观念,制定正确的策略,采用合适的工具,并持之以恒,那么转型升级便会水到渠成。
看了这些数字化转型先行者的亲身经历,你是不是也跃跃欲试?数字化转型并不是纸上谈兵,它是企业实现可持续发展的重要抓手,也展现出了令人振奋的商业前景。
“风口”已经形成
数字化转型带来了巨大的商机。IDC全球高级副总裁兼首席分析师Frank Gens(吉恩斯·詹斯)预测,未来三四年,数字化转型将上升到宏观经济层面,在改变企业运营方式的同时,也会重塑世界经济面貌。数字化转型经济时代已经来临。
像数字化原生代那样思考
现在,我们经常谈论的数字化转型的主角是各种各样的“企业”。但是你有没有考虑过,让企业下决心转型的最直接动力是什么?
你一定会脱口而出,是业务创新的需要,是企业可持续发展的需要。没错,这些都是企业进行数字化转型的动力,不过还有一个最根本的动力,就是客户的改变。
似乎是一眨眼间,“90后”甚至“00后”已经成长起来,渐渐成了消费的主力军。他们使用的是各类移动智能设备、形形色色的社交工具,对云计算、大数据天生就具有亲近感,IDC有一个词来形容这一代消费者——数字化原生代。
市场分析公司Canalys指出,传统垂直行业正在与互联网新兴技术加速融合,实现自身的数字化转型。“互联网+政务”、“互联网+制造”、“互联网+医疗”,传统行业正在通过与“互联网+”的碰撞,实现自身的转型升级和创新突破。以制造业为例,德国的“工业4.0”、中国的“中国制造2025”,这些战略的落地已经成为推动传统制造向智能制造转变的重要推手。
回顾IT的发展历史,似乎没有哪一次像这次的数字化转型一样,中国与全球的趋势、步伐如此协调一致。数字化转型,从这几个字来看,似乎并不是新词,也不时髦,甚至很多人感觉“我们不是早就实现数字化了吗”?
我们现在说的“数字化”,它注定是一次影响范围最广的颠覆,从工作、生活的每一个细节,到整个社会经济的发展,都被裹挟其中。IDC认为,未来十年将是信息技术和商业模式创新升级的十年,更是行业用户全方位数字化转型的十年,挑战和机遇前所未有。
过去,得益于人口红利,中国成了“世界的工厂”。现在,中国制造企业如何才能抓住云计算、大数据时代的数据红利,实现自身的转型升级,不断提升在全球生产供应链中的地位呢?数字化转型无疑是一个契机。举例来说,格力正在积极尝试多元化经营,拓展更多业务,这时它就需要后端的IT系统提供更全面而有力的支撑。格力使用了Oracle ERP+HDS的融合解决方案,大大提升了生产效率。
通用电气首席执行官Jeff Immelt(杰夫·伊梅尔特)表示,通用电气已经成为一家数据和软件公司。
海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏表示,互联网时代,海尔要实现商业模式、制造模式和消费模式的颠覆。为此,海尔进行了“企业平台化、员工创客化、用户个性化”的大胆探索。
AT&T首席战略官及技术和运营总裁John Donovan(约翰·多诺万)认为,数字化转型成功的核心就是要“快”,适应客户的快速转变。面向未来的数字化运营一定是建立在“软件化”的平台之上,并需要重新定义整体架构和所有业务。
数字化转型,现在就行动起来。
企业只有变成数字化原生企业,企业的管理人员、普通员工都要像数字化原生代那样思考、行动,才能跟上数字化原生代客户的步伐。具体来说,企业要按照数字化的需求,重新组织架构,制定全新的数字化战略愿景,并且付诸实施。
时至今日,毫不夸张地说,数字化转型已经成为所有大型企业、组织的核心战略。IDC的统计数据显示,67%的全球Top 1000企业已将数字化转型作为核心的战略。
诸多事实表明,中国正处于数字经济的“暴风眼”中。以电子商务为核心的数字经济已成为中国经济增长不容忽视的新动力。“互联网+”行动计划的落地,数字中国建设的不断深入,分享经济的兴起,以及大量基于互联网的创新,都是支持数字经济发展的重要基础。
IDC的统计数据显示:从2016年到2019年,全球ICT市场规模的平均增长率只有1.8%,而与数字化转型相关的ICT市场规模的平均增长率为16.3%。数字化转型市场潜力巨大,而且将成为ICT市场增长的主要推动力之一。
这些新需求的出现,要求企业转换角色,重新认识自己和IT:IT部门将引领业务的创新,数字化收入将驱动企业业务的增长。在这种情况下,企业更要充分借助数字化技术,比如云基础设施、大数据工具、移动互联、人工智能等,支撑和推动企业的数字化转型。
通过上述分析,你肯定对企业数字化转型的原因、目标、战略和执行了然于胸。接下来一项重要的工作就是选择一个与你拥有相同的战略愿景、可以共同进退、能够提供全面的数字化转型能力支撑的战略合作伙伴。
面对数字化原生代,作为一家企业,你是不是要做出改变?答案一目了然。
数字化原生代采购、使用IT的方式完全变了。他们可能不再采购软硬件,而是直接把业务架构在云上;他们可能不再一次性支付购买产品的费用,而是按使用时间、使用量支付服务费用。总之,产品和服务的交付方式变了,商业模式变了,就连资金的使用方式也变了。适应客户需求的变化,企业是不是也要做出积极的改变?