员工离职登记表(离职当天用)

员工离职登记表

离职人情况

姓名性别所属部门岗位年龄入职日期离职日期工作年限现住址

解除或终止劳动关系原因：

签名：日期：

说明

解除或终止劳动关系由公司提出的，由公司人力资源部或分支机构办公室填写并签字，由员工提出的，由员工填写并签字。

物品移交情况

序号物品名称

单

位

数量完好状况

是否

赔偿

接收人

部门负责人

确认

备注

说明1、需移交的物品包括但不限于房间或橱柜钥匙、公司配置的笔记本、公司配置的办公车辆、公

司印章和证照、公司内部书籍和文件等。

工作交接情况

序号工作事项交接情况交接人部门负责人确认备注

1. 财务事宜

2. 岗位事宜

说明需交接的事项包括但不限于公司账目、公司A6平台和视频系统账号及密码等。

工资结算情况

出勤情况起止日期：出勤天数：考勤部门考勤人签字

应发金额工资：元，奖金：元，话费补贴：元，其它：元，总计：元。应扣金额保险费：元，违约金：元，赔损金：元，其它：元，总计：元。实发金额人事部门负责人签字总经理签字

公司清欠财务部门负责人签字领款人签字领款日期

《解除或终止劳动关系证明书》编号出具日期

离职声明

本人已于年月日与公司解除了劳动合同，在公司的权益已全部得到合理清算，本人离职后的一切法律行为与公司无关。

声明人签字：日期：年月日

备注

1、“考勤部门”包括餐饮中心、快餐店、分支机构人力中心、创投部办公室，“人事部门”指人力资源部或分支机构人力中心，“财务部门”指财务部或分支机构财务中心；

2、应扣保险费指为员工预缴的社会保险费（含应由个人承担部分）；

3、违约金指劳动合同约定，员工违约后应支付的违约金（未约定的此项不计）；

4、赔损金指物品移交情况栏中需员工赔偿的；

5、离职声明栏内公司名称应与劳动合同上的保持一致；

6、此表由人力资源部或分支机构人力中心按权限分