80后农民工收入低于老一辈
农民收入偏低的原因分析
农民收入偏低的原因分析第一，土地资源有限。
中国是一个农业大国，大约有45%的人口从事农业。
但是，中国的土地资源有限，农民人均拥有的土地面积相对较小。
这使得农民在农业生产中难以获得足够的产出，从而限制了他们的收入增长。
第二，农业技术水平相对较低。
由于缺乏适应农村现代化的相关知识和技能，农民在农业生产中的生产效率相对较低。
他们缺乏先进的农业技术和现代化的农业设备，这使得他们无法提高产量和质量，从而限制了他们的收入增长。
第三，市场竞争压力加大。
随着城市化进程的加速推进，大量农民涌入城市，寻求更好的经济机会。
这导致了农村劳动力供大于求的局面，使得农民在贫富差距扩大的大环境下面临着严峻的市场竞争压力。
农民通常只能从事劳动密集型的工作，工资普遍较低。
第四，农产品价格波动大。
由于农产品市场的特殊性，农产品价格容易受到多种因素的影响，如天气、政策、市场需求等。
价格波动带来的收入不稳定性，使得农民的收入较为不确定。
此外，由于农产品在流通环节中的中间环节过多，农民所获得的利润相对较少。
第五，农村金融发展滞后。
相比城市地区，农村金融服务的覆盖面和质量较低，导致了农民在金融服务上的难度较大。
农民的贷款、投资和理财渠道有限，这限制了他们的收入增长。
此外，缺乏金融工具的保障，使得农民在面临疾病、自然灾害等风险时更加无力应对。
第六，农村基础设施建设不足。
相比城市地区，农村地区的基础设施建设相对滞后，交通、通信、用电等方面存在较大的不便。
这限制了农民的生产和销售渠道，使得他们很难获得更好的市场机会和价格。
第七，户籍制度限制。
中国实行的户籍制度大致分为农村户籍和城市户籍。
城市户籍居民享有更多的社会福利和公共服务，而农村户籍居民则面临着教育、医疗、养老等方面的不公平待遇。
这使得农民在享受福利和服务方面的权益受到限制。
综上所述，农民收入偏低是由于土地资源有限、农业技术水平低下、市场竞争压力大、农产品价格波动大、农村金融发展滞后、农村基础设施建设不足和户籍制度限制等多个原因所致。
农村居民工资性收入存在的问题及对策
农村居民工资性收入存在的问题及对策随着我国经济的快速发展和城乡居民生活水平的提高，农村居民工资性收入成为人们关注的焦点。
与城市居民相比，农村居民的工资性收入存在不少问题，影响了他们的生活质量和社会地位。
本文将就农村居民工资性收入存在的问题进行分析，并提出相应的对策。
一、问题分析1. 收入水平低目前，农村居民的工资性收入水平普遍较低，远远低于城市居民的收入水平。
这一问题主要源自于农村地区产业结构单一，农业收入占比较高，农民在务农收入上较为依赖，而农业收入的增长速度相对较低，不能满足农民对更高生活水平的需求。
2. 收入不稳定农村居民的工资性收入不稳定也是一个值得关注的问题。
由于农村就业市场相对不稳定，很多农民存在着季节性失业或者就业机会较少的问题，这就导致了他们的收入来源不稳定，生活水平难以保障。
3. 劳动报酬低在农村，由于劳动力过剩的情况较为普遍，很多农民在务农和临时工作中的劳动报酬都偏低，没有得到应有的回报。
尤其是一些妇女和老年人，由于文化水平较低和技能单一，更容易受到劳动力市场的歧视，劳动报酬更是少得可怜。
4. 缺乏社会保障相比城市居民，农村居民的社会保障水平较低，这也直接影响了他们的工资性收入。
在医疗、养老、失业等方面，农村居民依然面临着较大的风险和不确定性，这也使得他们在工资性收入的使用和储蓄方面较为谨慎，难以实现家庭财务的稳定和持续增长。
二、对策1. 改善农村产业结构为了提高农民的工资性收入，必须改善农村的产业结构，增加非农产业的就业机会。
政府可以加大对农村非农产业的扶持力度，支持和引导农民转移就业，提高他们的劳动报酬和收入水平。
2. 加强技能培训技能是提高农民工资性收入的重要保障。
政府可以加大对农村技能培训的投入，提高农民的就业技能和能力，增加他们在劳动力市场的竞争力，从而获得更高的劳动报酬和收入。
3. 完善社会保障制度政府应该完善农村社会保障制度，加大对农村居民的社会保障保障力度，提高他们的医疗、养老、失业等保障水平，减少他们的风险感受，并帮助他们更好地管理和使用自己的工资性收入。
农民工收入差距的原因与解决途径
农民工收入差距的原因与解决途径随着我国经济的快速发展，农民工作为城市劳动力的重要组成部分，逐渐被社会广泛关注。
然而，农民工收入差距的问题也日益突显。
要解决这个问题，我们首先需要了解农民工收入差距的原因，然后探讨有效的解决途径。
首先，农民工收入差距的原因可以归结为以下几个方面。
首先是城乡差距。
由于农民工主要来自农村，他们的教育水平、技能水平相对较低，这导致了他们的劳动力市场地位不稳定，容易受到歧视和剥削。
其次是行业差距。
不同行业的薪资待遇存在很大差异，一些行业劳动密集型工作的收入较低，而一些技术性劳动的收入则相对较高。
此外，地区差距和性别差距也是农民工收入差距的重要原因。
为了解决农民工收入差距的问题，我们可以采取一系列的措施。
首先，加强职业教育培训，提高农民工的技能水平。
通过提供更多的培训机会，使农民工能够适应新的产业需求，提高自身的价值。
其次，加强相关法律法规的实施和执行，保障农民工的劳动权益。
完善劳动合同制度，提高工资保障水平，有效遏制非法用工和黑心企业的存在。
同时，加强工会的组织和工会权益的维护，为农民工提供更多的权益保护。
此外，还可以积极引导农民工回乡创业，推动乡村经济发展，提供更多的就业机会和收入来源，减少农民工外出务工的需求。
为了实现农民工收入差距的有效解决，不仅需要政府的大力支持和引导，还需要整个社会的共同参与和努力。
政府可以加大财政投入，加强对农民工的补贴和福利保障，建立健全的社会保障体系。
同时，社会各界应加强对农民工的关爱和帮助，提供更多的公益服务和支持。
企业也应承担社会责任，合理提高农民工的工资待遇，并提供更好的工作环境和福利待遇。
总而言之，农民工收入差距的问题仍然存在，但我们应该看到，通过政府、社会和企业的共同努力，这个问题是可以得到解决的。
只有实现农民工收入的合理增长，才能够促进社会的公平和稳定发展，实现全体人民的共同富裕。
我们应该积极行动起来，为解决农民工收入差距贡献自己的力量。
中国农民工工资收入差距分析与影响因素研究
中国农民工工资收入差距分析与影响因素研究引言：中国农民工是指农村劳动力通过跨境迁移到城市从事非农产业的人员。
近年来，由于中国快速的经济发展与城市化进程，农民工群体得到了广泛关注。
然而，农民工工资收入差距的存在成为一个不容忽视的问题。
本文旨在分析中国农民工工资收入差距的现状，并探讨其影响因素。
一、中国农民工工资收入差距的现状农民工工资收入差距的存在已经成为一个普遍现象。
统计数据表明，中国农民工的工资收入差距呈现明显的特征。
一方面，农民工之间存在着明显的城乡差距。
相比于城市的农民工，农村的农民工通常有着更低的工资水平。
另一方面，即使在城市，农民工之间的工资收入差距也十分显著。
这主要与工作性质、技能水平、教育程度等因素相关。
二、影响中国农民工工资收入差距的因素分析1. 教育程度与技能水平教育程度和技能水平是影响农民工工资收入差距的重要因素。
技能水平较高的农民工往往能够从事更加高薪的工作，获得更高的工资收入。
而大多数农村农民工通常只具备基础技能，限制了他们的职业发展和薪资水平。
因此，提高农民工的教育程度和技能水平是减小农民工工资收入差距的关键措施。
2. 区域发展与城市化进程区域发展和城市化进程也是影响农民工工资收入差距的重要因素。
不同地区的发展水平不均衡导致了不同地区的工资水平差异。
一些发达的沿海地区和城市通常能够提供更多的就业机会和更高的工资水平，吸引了大量的农民工。
而相对落后的内陆地区，则面临就业机会稀缺和工资水平低下的问题。
3. 用工企业与政府政策用工企业和政府政策也对农民工工资收入差距产生重要影响。
一些用工企业往往剥削农民工，采取低工资、长工时的方式获取更大的利润。
政府政策的落地执行也对农民工的工资水平产生影响。
政府可以通过提高最低工资标准、改进用工企业的监管等方式来减小农民工工资收入差距。
4. 社会保障制度与福利待遇农民工的社会保障制度和福利待遇不完善也是导致工资收入差距的原因之一。
许多农民工在城市工作期间无法享受到和城市居民一样的社会保障和福利待遇，这导致了农民工工资收入的不稳定性和不公平性。
农民工生活调研报告 大学生调研报告——80后农民工问
二、希望政府多关注农民工文具店的聂先生在问卷上这样写道：中国是个农民工国家,外出务工仍是主流,关注程度高,但落不到实处,贯彻不利（力）；而理发店的朱先生则激动地表示政府不管农民工死活；售货员.
农民工生活调研报告大学生调研报告——80后农民工问题
一、经济较为贫困调查显示80后农民工收入普遍很低,一些农民工反映一个月的工资扣掉水电费、房租等就所剩无几,根本存不下钱.
作为弱势群体,经济上的贫困直接导致他们生活质量低下、心理承受能力脆弱.
二、生活质量较差农民工在衣着、饮食等方面都较为简朴,居住环境拥挤,且劳动强度较大、劳动时间较长、娱乐时间很少,大多数80后农民工在城市中都过着枯燥而原始的生活,日复一日地重复着工作、吃饭、睡觉的循环,这对于20出头的年轻农民工来说,无疑是一种精神上的折磨.
王先生认为打工人的孩子教育没有保障,希望政府更加关注教育.显然,80后农民工们作为当代的弱势群体,普遍希望能够得到政府和社会的关注,而不是雷声大,雨点小的口号.
三、希望能自主创业不少农民工们希望得到政府的创业教育指导、创业贷款,可见他们不甘于继续充当低端劳动力,希望有属于自己的事业.
四、乐观大于悲观在我们调查过程中,我们发现尽管农民工们生活条件简陋,但他们并未因此愁眉不展,而是心情愉快、有说有笑地工作.
政府应担负起促进农村剩余劳动力转移的责任,努力为农民工创造好的长期居住条件.举例说,政府可以针对农民工人群建造特惠房,这样他们就不必面对高昂的商品房发愁,同时也做到了加速城镇化.
四、改善农民工与城市居民间关系由于农民工的农民身份,一些城市居民对他们持有歧视态度,农民工们也大都只与自己的农民工同事交往,并没有真正融入到城市中,这种现状显然不能称之为和谐的城镇社会.政府应从舆论上改变这种现状,例如加强宣传农民工对城市发展建设做出的贡献、组织城市居民与农民工的互动活动,从而逐渐消除两者间的隔阂,让社会更加和谐.
关于新生代农民工与老一代农民工的异同点
关于新生代农民工与老一代农民工的异同点城市化是一个国家社会经济发展到一定阶段必然出现的历史发展阶段，即农业人口、乡村人口不断向城市人口的转化和聚集的进程。
农民工就是在中国城市化的历史大背景下产生的。
农民工群体在改革开放的大环境下迅速扩张，第一代农民工为了改善自身的经济状况开始大量涌入城市。
几十年后，1亿多的主要以80、90后为主的新生代农民工又开始成为进城务工人员的主流。
由于受社会历史、生活环境、教育状况以及文化程度等因素的影响,他们与老一代农民工在诸多方面存在着明显的区别，但同时也面临着相同的困境。
第一部分：新生代农民工与老一代农民工不同之处（一）比较缺乏吃苦耐劳的精神生于80年代的新生代农民工，生活在改革开放的大环境下，并且他们的家庭多数响应了国家计划生育政策的号召，因此他们大多数都是独生子女。
尽管户口本上他们仍然是农民身份，但其中相当多的人从来没有接触过农业生产劳动，缺少艰苦锻炼的机会，属于“从校门到校门”的一代。
同时，标榜“80后”青年人的特征——“自我”、“物质化”、“无责任感”、“生存能力弱”等都同样适用于他们。
因此，新生代农民工常被认为缺乏父辈农民工吃苦耐劳的精神。
于是他们在城镇寻求职业时往往高不成低不就，在某些方面缺乏新产业工人阶层的志气。
（二）无务农经验。
对家乡的乡土认同在减弱据统计，89.4％的新生代农民工基本不会农活或只会一点点。
他们中虽然绝大多数人都是出生在农民之家，户籍在农村，但却很少接触农业生产活动，甚至有的随同父母在城镇长大。
属于一批没有务农常识和经验的中国农民——不务农的农民(我国户籍制度意义上的农民)。
同时与父辈农民工相比，新生代农民工对家乡的乡土认同也逐渐在减弱。
即使在自身农民身份的认同中，也觉得自己外出务工经商，已经脱离了农民身份。
他们对家乡的乡土认同更多的是包含着对亲人的感情，对农业活动则缺乏感情和兴趣。
对农村的一些习惯和传统也开始出现不认可，甚至持批评的态度。
中国的农民工与城乡差距
中国的农民工与城乡差距农民工是指从农村地区来到城市从事劳动工作的人群。
随着中国经济的快速发展，农村劳动力大量涌入城市，成为城市建设和发展的主要力量。
然而，中国的农民工与城乡之间的差距逐渐凸显，不仅在经济条件上存在差异，而且在社会地位和待遇上也存在着明显的不平等。
一、经济差距农民工由于受教育水平和技能的限制，通常从事的是一些技术要求较低、薪资偏低的劳动力工作。
相比之下，城市居民则能够获得更高的薪资和更好的就业机会。
根据统计数据显示，农民工的平均工资通常只有城市居民的三分之一左右。
这种巨大的经济差距导致了农民工的收入水平相对较低，难以满足基本的生活需求。
二、社会地位差距农民工在城市中通常以打工者的身份存在，缺乏社会地位和认同感。
他们经常面临歧视和不公平待遇，无法融入城市社会。
与此同时，城市居民享有较高的社会地位和权益保障，他们拥有更多的资源和机会来提升自己的地位。
农民工的社会地位差距不仅仅限于经济层面，也涉及到了法律、教育和医疗等方面的不平等。
三、待遇差距农民工往往面临着较差的工作条件和住房条件。
许多农民工集中居住在城市的狭小、拥挤的工人宿舍里，缺乏基本的居住保障。
而城市居民则拥有更好的住房条件和基础设施。
此外，农民工还经常面临违法劳动、加班加点和拖欠工资等问题，他们的劳动权益无法得到有效保障。
解决农民工与城乡差距问题，需要政府、社会和企业共同努力。
首先，政府应加大对农村教育和培训的投入，提高农民工的技能和素质。
其次，应加强劳动法律和监管，保障农民工的劳动权益。
此外，还应加强城乡基础设施的建设，改善农民工的生活条件。
最重要的是，应加强社会对农民工的关爱和认同，减少社会对农民工的歧视和偏见。
总之，农民工与城乡之间的差距是中国社会面临的一个重要问题。
解决这个问题不仅关乎农民工个人的生活福祉，也关系到社会的稳定和发展。
通过政府、社会和企业的共同努力，我们有望缩小农民工与城乡之间的差距，实现社会的公平和共享。
新生代农民(形势与政策)
新生代农民工“新生代农民工”，主要是指80后、90后，这批人在农民工外出打工的1.5亿人里占有百分之六十的比例。
他们大多数都接受了教育，然后就出城打工。
由于他们是一个新生的群体，这一代农民工身上所表现出来的特征却不同于他们的父辈。
他们希望融入城市，希望表现自我，更希望能够获得他人的肯定及认可，从而找到一份适合自己的职业。
但是他们毕竟来自农村，这是无法改变的事实，多多少少会面临着各种各样的问题。
据我所了解，新生代农民工遇到的普遍问题有：1、整体收入较低，工作稳定性差。
即工资比城镇企业职工要低，且更换工作的次数较多；2、工作存在安全隐患。
即很多工作需要在高温、低温下作业或是在环境受到污染的地方工作；3、劳动合同签订率较低，且签订不规范。
这为他们今后与用人单位一旦发生争议时认定劳动关系和维护合法权益埋下隐患；4、婚姻恋爱上存在的问题。
即出现家乡的“归根”和城市的“扎根”的两难局面；5、心理情绪问题。
即农民工由于没有城市户口，在就业、生活、医疗、教育等许多方面无法享受到应有的待遇。
分配问题上的不公平也同样容易使农民工产生强烈的被剥夺感。
想想自己小学初中一起读书的部分同学，他们有些来自农村。
现在也有些陆续走上打工谋生的道路。
通过放假回家，与他们的交谈中了解到，打工确实是件艰苦的事。
他们要持续工作的时间远远超出了国家规定的工作时间，并且工资也普遍偏低。
也根本谈不上有何社会保障。
新生代农民工遇到的种种问题在近年来更为明显，就拿富士康这个高新技术集团来说吧，现在已经发展到了富士康13连跳，这是多么令人感到可怕啊。
据了解，该集团为了追求高效，却严重忽略了对新生代农民工的人文关怀。
即连续加班却没得到相应的加班费，保安对员工的态度相当恶劣。
他们都是80后、90后的青年，当其面对如此处境时，没有采取恰当的方式，而是走上了一个极端的道路。
所以说我们应该不断完善对新生代农民工权益的保障体系。
以下是我对保障新生代农民工权益的建议：1、应该整体提高工资待遇，加班应该给予相应的加班费；2、工作时间应该控制在合理的范围之内，不能让员工承受超额的工作量；3、应将劳动合同法的签订规范正式化；4、企业应该给予员工多一些人文关怀，让他们感受到家的温暖；5、完善各项社会保障。
老一代农民面临的困境分析和对策建议
老一代农民面临的困境分析和对策建议在我国的发展历程中，农民始终是推动社会进步和经济发展的重要力量。
然而，随着时代的变迁，老一代农民面临着诸多困境，这些困境不仅影响着他们的生活质量，也对农村的发展和稳定带来了挑战。
老一代农民面临的困境是多方面的。
首先，经济收入微薄是一个突出问题。
他们中的大多数依靠传统的农业生产方式，种植的农作物往往受到市场价格波动的影响，收益不稳定。
而且，由于农业生产的成本不断上升，如种子、化肥、农药等价格的上涨，使得他们的利润空间进一步被压缩。
很多老一代农民辛苦劳作一年，却只能勉强维持生计。
其次，劳动能力下降也是一个严峻的现实。
随着年龄的增长，老一代农民的身体机能逐渐衰退，无法承担繁重的体力劳动。
然而，农业生产很多时候依然依赖人力，这就导致他们在生产过程中力不从心，效率低下。
再者，社会保障不足给老一代农民带来了很大的后顾之忧。
虽然我国的社会保障体系在不断完善，但对于老一代农民来说，养老保险的金额相对较低，难以满足他们的基本生活需求。
在医疗保障方面，虽然有新农合等政策，但在一些大病重病面前，报销比例有限，个人仍需承担较大的费用，这使得他们一旦生病，很容易陷入经济困境。
另外，教育水平的限制也制约了老一代农民的发展。
由于他们成长的时代教育资源匮乏，很多人文化程度较低，缺乏现代农业技术和知识，难以适应现代农业的发展要求。
这使得他们在农业产业升级的过程中处于劣势地位。
面对老一代农民所面临的困境，我们应当采取一系列对策来帮助他们改善生活状况。
在经济方面，政府应加大对农业的扶持力度，通过政策引导和资金投入，推动农业产业升级。
例如，鼓励发展特色农业、生态农业等附加值高的农业产业，提高农业生产的效益。
同时，加强农产品市场的监管，稳定农产品价格，保障农民的合理收益。
针对劳动能力下降的问题，可以推广农业机械化和智能化生产。
政府可以提供相应的补贴，鼓励农民购置现代化的农业设备，减轻劳动强度，提高生产效率。
农民工工资收入偏低分析
农民工工资收入偏低分析一、农民工工资收入偏低的原因分析二、问题的严重性及其影响三、政策性因素的作用四、企业经济利益的影响五、供求关系调节的必要性及方法农民工是现代城市化建设中最主要的劳动力来源之一，但与此同时，他们的工资收入普遍比城市居民低，甚至存在一定的欠薪现象。
这种现象的存在根源较为复杂，本文将从以下五个角度进行分析。
一、农民工工资收入偏低的原因分析1.许多农民工缺乏相应的技能和教育，并且只能从事低技能的劳动工作，难以获得更高的工资；2.与城市户籍居民相比，农民工的社会保障和福利待遇较低，使得一些企业雇主更愿意雇用他们；3.在建筑、制造业等行业中，农民工被公司用于进行短期的零散工作，而不是长期聘用，这使得他们的雇佣成本更低；4.欠发达地区的农民工来自农村，他们的生活成本较低，自然可以接受较低的工资水平；5.一些企业在采取措施来保护工人权益时，会采用一些非法甚至欺诈性的手段，从而进一步削弱了农民工的地位。
二、问题的严重性及其影响农民工工资收入低对于国家和整个社会的发展都有明显的负面影响。
首先，这会降低农民工的生产积极性，影响他们对工作的热情和忠诚度。
其次，与城市居民的深度割裂会导致更严重的社会不公平现象。
同时，农民工的贫困和压力也可能引发一些社会问题，如偷盗、流浪等。
三、政策性因素的作用长期以来，中国政府一直致力于改善农民工的工资待遇。
通过制定一系列劳动法规和政策，如劳动法、最低工资制度和社会保险制度等。
它们可以缓解一些问题，但还有许多方面需要进一步优化。
除此之外，政府还应加快推进农村儿童接受良好的教育，以及普及公共服务，为农民工改善生活环境提供更多方便的条件。
四、企业经济利益的影响企业的经济利益也是农民工工资低的重要原因之一。
一些公司为了追求利润而降低劳动力成本，减少员工工资或增加工作时长。
在这种情况下，对于农民工的较低工资不仅有利于企业，还可以帮助企业在市场上获得更多的利润。
五、供求关系调节的必要性及方法为了改善农民工的工资水平，必须加强从供应与需求角度调整的措施。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
调查显示：“80后”农民工收入低于父辈
目前全国约有1亿新生代农民工多集中在东部沿海地区二三产业全总调查显示——
中华全国总工会（以下简称“全总”）最新发布的一份新生代农民工调查报告显示，新生代农民工平均月收入为1747.87元，仅为城镇企业职工平均月收入（3046.61元）的57.4%；同时也比传统农民工低167.27元。
专家表示，要建立健全工资支付、增长、共决和保障机制，加强对农民工工资的劳动监察力度。
平均月收入仅1747.87元
新生代农民工指出生于20世纪80年代以后、年龄在16岁以上、在异地以非农就业为主的农业户籍人口，目前全国约1亿人。
全总的调查报告显示，新生代农民工面临着6个亟待破解的问题。
首要问题就是整体收入偏低。
据调查，他们平均月收入为1747.87元，仅为城镇企业职工平均月收入（3046.61元）的57.4%；同时也比他们的父辈——传统农民工低167.27元。
劳动合同执行不规范。
新生代农民工劳动合同签订率为84.5%，低于城镇职工4.1个百分点。
工作稳定性差。
调查显示，新生代农民工外出务工后更换工作的平均次数为1.44次，是传统农民工的2.9倍。
社会保障水平偏低。
他们的社会保险接续情况较差，对于所在单位为其缴纳社会保险的知情度不高。
职业安全隐患较多。
其保护条件堪忧，职业病检查、安全培训落实较差。
企业人文关怀不到位。
新生代农民工更渴望和企业能够密切相融。
96.1%的人表示他们关心企业发展，但认为企业“不怎么关心”或“完全不关心”他们的达16.9%。
多措并举缓解民工“慌”
“薪酬问题，是农民工关注的主要问题。
”参与本次调研的中国工运研究所所长吕国泉建议，首先要建立健全工资支付、增长、共决和保障机制，加强对农民工工资的劳动监察力度。
全总调研建议，推动社会保险政策法规的落实，扩大农民工参保面。
此外，本次调研还提出，鼓励各地探索户籍制度改革，结合“十二五”规划，力争全国每年至少解决400万新生代农民工进城落户问题。
新生代农民工特点
多在东部、沿海地区就业，外出谋求发展动机强烈绝大多数从业于外商投资企业
多聚集在第二、三产业就业
过半未婚，生活经历简单
受教育时间较长，专业技能较欠缺。