贵州省事业单位人员聘用合同书(标准版).doc
贵州省事业单位人员聘用合同书
-乙方应按照甲方的要求提供专业、高效的服务，完成工作任务。
-乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的利益和形象。
-乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
-乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职应提前通知甲方，并按甲方规定办理离职手续。
六、违约责任
1.违约金及赔偿金：
-双方应共同探讨在不可抗力事件下合理的履行方式，以减轻不可抗力事件对合同履行的影响。
九、其他特别约定：
1.保密条款：
-双方同意，对于在合同执行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息，应严格保密，不得泄露给任何第三方。
-保密义务在本合同终止或解除后仍然有效，直至相关信息不再具有保密价值。
-合同到期；
-双方协商一致；
-法律法规规定的其他解除情形。
-解除合同的一方应按照约定通知对方，并办理相关手续。
4.通知期限：
-双方在履行合同过程中，如需通知对方，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递等方式送达对方。
-通知自发出之日起第三个工作日视为送达。
5.后果：
-合同解除后，双方应按约定办理交接手续，甲方应支付乙方已履行合同部分的对价。
2.终止条件与程序：
-本合同在以下情况下终止：
-合同到期，双方未续签；
-双方经协商一致同意解除合同；
-一方严重违约，另一方按照合同约定解除合同；
-法律法规规定的其他终止情形。
-合同终止时，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于工作交接、财务结算等。
-合同终止后，除非双方另有约定，本合同中的保密条款、知识产权归属等条款仍然有效。
-基本工资：人民币____元/月；
-绩效工资：根据乙方工作业绩及甲方规定标准发放；
2024年贵州省事业单位人员聘用合同范文
2024年贵州省事业单位人员聘用合同范文尊敬的XXX先生/女士：
为明确双方的权益和责任，便于双方合作顺利进行，根据《中华人民共和国劳动法》和《贵州省事业单位人员聘用管理条例》的相关规定，经双方友好协商一致，制定本合同。
一、工作内容
1. XXX（以下简称“甲方”）聘用XXX（以下简称“乙方”）担任XXX岗位。
2. 乙方应当认真履行工作职责，服从甲方的管理，并按时完成工作任务。
二、工作地点
乙方的工作地点为甲方所在单位，工作地点调动需提前与甲方书面沟通、协商。
三、工作时间
乙方的工作时间为XXXXX。
四、薪酬待遇
甲方将按照国家规定和本单位相关规定为乙方提供相应的薪酬待遇。
五、劳动纪律
乙方须遵守甲方的劳动纪律，不得迟到早退、旷工、擅离岗位等现象。
六、工作保密
乙方应当保守工作单位的商业秘密和相关机密信息。
七、保险福利
乙方参加甲方以及国家规定的社会保险，享受相关医疗、伤残、养老等福利待遇。
八、合同解除
1. 若因工作需要，甲方有权解除本合同。
2. 乙方犯有严重违法违规行为，甲方予以解除合同。
九、争议解决
因工作发生的争议，双方应友好协商，若无法解决，应向相关部门求助。
十、附则
本合同一式两份，双方各持一份，自双方签订之日生效。
本合同有效期为XXXXX。
甲方：
签字：
乙方：
签字：
签订日期：XXXXX。
贵州省事业单位人员聘用合同
贵州省事业单位人员聘用合同贵州省事业单位人员聘用合同一、合同甲方：（以下简称“单位”）地址：法定代表人：连系人：连系电.化：乙方：（以下简称“聘用人员”）身.分.挣耗.吗：连系地址：连系电.化：二、合同目的和范围1. 甲方根据聘用人员的专业能力和工作需求，向乙方提供聘用岗位（具体岗位名称），聘用人员将按照本合同约定和相关规定在甲方执行工作。
2. 本合同范围仅限于甲方与乙方就聘用人员聘任事项而订立，不包括其他事项。
三、聘用人员的权利和义务1. 聘用人员享有与聘用合同约定的权利，同时也承担以下义务：(1) 按照甲方工作要求认真履行工作职责；(2) 遵守甲方的工作纪律、员工行为准则和保密要求；(3) 如实提供个人信息，确保所提供的材料的真实性和完整性；(4) 遵守国家法律法规和聘用单位的规章制度；(5) 维护甲方的声誉和利益。
四、聘用期限1. 聘用期限：自年月日起至年月日止，共计××个月/年。
聘用期限届满后，甲方可以根据需求决定是否续聘。
五、工作内容和岗位要求1. 工作内容：详细列明聘用人员的具体工作职责和。
六、工资和福利待遇1. 聘用人员的工资标准、支付方式、绩效奖金以及各项福利待遇等相关事项，应按照国家和甲方的相关规定执行。
七、劳动保护和职业安全1. 甲方应为聘用人员提供必要的劳动保护和职业安全条件，确保聘用人员的人身安全和合法权益。
八、劳动纪律和处罚1. 聘用人员应严格遵守甲方的工作纪律、考勤制度和相关规章制度，如有违反，将按照像关规定进行相应处罚。
九、合同解除1. 合同解除方式：双方商议一致解除、合同期满自动解除等。
十、保密条款1. 聘用人员应承诺对单位的商业秘密、技术资料和其他相关信息进行保密，并在解除合同时对保密条款的有效性负有终身责任。
十一、争议解决1. 甲方和乙方在履行本合同时发生争议，应通过友好商议解决；如商议不成，应依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
附件：1. 聘用人员身.分.挣复印件；2. 入职体检报告；3. 学历证书、资格证书等相关证明材料。
贵州省事业单位人员聘用合同6篇
贵州省事业单位人员聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]根据《贵州省事业单位人员聘用条例》以及有关法律、法规，经甲乙双方协商一致，订立本合同。
一、聘用合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。
二、聘用岗位及职责要求甲方聘用乙方在[具体岗位]岗位工作，乙方须完成该岗位所承担的各项工作内容。
该岗位的职责要求详见《贵州省事业单位岗位说明书》。
三、工作条件与纪律要求甲方为乙方提供必要的工作场所和设备，保障乙方的工作条件。
乙方必须严格遵守法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。
四、工作报酬与支付方式甲方向乙方支付工资，支付标准为：基本工资XX元/月，绩效工资XX元/月。
工资按月支付，由甲方于每月XX日左右发放。
乙方在完成本合同约定的工作内容后，甲方应向乙方支付相应的奖金和津贴。
具体标准按甲方的有关规定执行。
五、社会保险和福利甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
乙方因病、因工负伤或因工死亡的，甲方应按照国家和省的有关规定给予医疗待遇和抚恤。
乙方在合同期内患病或非因工负伤，不能坚持正常工作的，甲方可根据国家有关医疗期的规定，经协商后安排乙方休养。
乙方向甲方请假，应提前办理请假手续。
甲方同意后，方可休假。
乙方休假期满后，因特殊情况需要延长休假的，应事先征得甲方的同意。
六、聘用合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（二）有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1. 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2. 乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的；3. 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
（三）有下列情形之一的，乙方可以单方解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知甲方：1. 甲方未按照本合同约定提供工作条件或者未按时支付工资报酬的；2. 甲方未按照国家和省的规定为乙方办理社会保险手续、缴纳社会保险费用的；3. 法律法规规定的其他情形。
2024贵州事业单位人员聘用合同书
2024贵州事业单位人员聘用合同书合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《贵州省事业单位人员聘用管理办法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利、义务和待遇等事项，达成如下协议：第一条聘用岗位和期限1.1 甲方聘用乙方在__________岗位工作，岗位职责和要求按照甲方的规定执行。
1.2 双方确定的聘用期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
第二条劳动报酬2.1 甲方按照国家和贵州省的有关规定，以及甲方的薪酬制度，为乙方提供工资、福利和社会保险等待遇。
2.2 乙方同意按照甲方规定的薪酬制度领取劳动报酬。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方应遵守甲方的工作时间规定，实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有法定的节假日休息权利，按照甲方和国家有关规定享受年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第四条劳动保护和安全生产4.1 甲方应按照国家和贵州省的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
4.2 甲方应加强安全生产管理，建立健全安全生产制度，乙方应遵守甲方的安全生产规定，积极参加安全生产教育和培训，提高安全生产意识。
第五条解除和终止合同5.1 双方解除或终止合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》和《贵州省事业单位人员聘用管理办法》等法律法规的规定办理。
5.2 甲方解除或终止合同，应提前通知乙方，并支付经济补偿。
贵州省事业单位人员聘用合同书详细版
贵州省事业单位人员聘用合同书详细版合同编号：______________贵州省事业单位人员聘用合同甲方：（上级单位全称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）性别：出生年月：身份证号码：户籍所在地：联系电话：鉴于甲方需要经过招聘程序聘用人员，乙方具备相关的资历和能力并愿意接受甲方的聘用，双方本着公平、平等的原则达成如下协议：第一条聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方为贵州省事业单位____________岗位。
乙方的工作职责包括但不限于：（详细描述乙方的工作职责和工作内容）第二条合同期限本合同自________年____月____日起生效，合同期限为____年。
合同期满后，根据工作表现和需要，可以续签或解除合同。
第三条工作时间和休假制度乙方的工作时间为每周____小时（具体时间段），每日工作时间为____小时（具体时间段）。
乙方享有国家法定节假日休息，并按照甲方规定享有带薪年休假。
第四条薪酬待遇乙方的薪酬待遇为甲方规定的标准薪酬，具体如下：（具体描述薪酬待遇，包括基本工资、津贴、奖金等项目）薪酬支付方式为每月______日发放，支付方式为银行转账。
第五条社会保险和福利待遇甲方将按照国家相关规定为乙方办理社会保险和福利待遇，并及时缴纳相关费用。
具体项目包括：（详细描述社会保险和福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等）第六条工作纪律和保密义务在聘用期间，乙方必须遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。
乙方应严守甲方的保密义务，对得知的甲方工作、商业秘密和相关信息保密，不得向任何人泄露。
第七条终止合同本合同的解除或终止须经双方协商一致，并签署解除协议。
以下情况下，乙方的聘用合同将终止：（1）甲方经过正当程序终止或解除乙方的聘用。
（2）乙方自愿请辞，提前______个月书面通知甲方。
（3）因乙方违反本合同约定，严重损害甲方利益，经甲方调查确认后解除聘用。
2025【合同范本】贵州省事业单位人员聘用合同书
2025【合同范本】贵州省事业单位人员聘用合同书甲方（聘用单位）：名称：____________________单位性质：________________地址：____________________法定代表人：________________委托代理人：________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________民族：____________________出生年月：________________参加工作年月：________________文化程度：________________政治面貌：________________户口所在地：________________身份证号码：________________原工作单位（岗位）：________________担负工作：________________根据《贵州省事业单位试行人员聘用制度的意见》和国家、省的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的权利、义务、责任等事项，特订立本合同。
第一条合同期限1. 本合同自年月日起，至年月日止，共____年。
2. 其中，试用期自年月日起，至年月日止，共____个月。
3. 特定工作任务合同自年月日起，至年月日止，其中试用期自年月日起，至年月日止，共____个月。
第二条岗位及职责要求1. 甲方聘用乙方在____岗位，从事____工作，担任职务为____。
2. 乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务，包括指令性工作任务、日常性工作任务、临时性工作任务等。
3. 乙方须接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。
第三条工作条件和保护1. 甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业卫生规定的完成工作任务所必须的工作条件和工作场所，保障乙方在工作时的人身安全和身心健康。
2024年贵州省事业单位人员聘用合同书范文
2024年贵州省事业单位人员聘用合同书范文合同编号：____-XXX贵州省事业单位人员聘用合同书甲方：贵州省事业单位（以下简称“甲方”）乙方：个人（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方并担任相应职务等事宜达成如下合同：第一条合同目的甲方同意聘请乙方作为甲方的正式员工，乙方愿意接受甲方的聘请并按照约定的职务、岗位、薪酬和工作内容，履行雇佣合同。
第二条职务及工作内容乙方聘任为甲方岗位（职务）为________，具体工作内容为________。
乙方应当按照甲方的要求及规定，认真、负责地履行职责，完成相应的工作任务，并服从甲方的管理和安排。
第三条薪酬待遇1. 甲方支付给乙方的薪资为人民币______元/月（大写：_________________），支付方式为银行转账或现金支付。
2. 乙方应当按照国家有关税收法律法规的规定，及时缴纳个人所得税。
第四条工作时间与休假1. 甲方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
2. 若乙方需要休假，应提前向甲方请假并经甲方批准。
乙方享有带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期。
第五条卫生防护和工作保障1. 甲方有责任为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，如提供必要的工作设备、工作场所、劳动密集性工种的劳动防护用品等。
2. 甲方应按照国家安全标准，为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保险。
3. 发生工伤或职业病的，甲方负责乙方的医疗费用、休假和相关赔偿等事宜。
第六条保密义务1. 乙方在甲方工作期间对于涉及甲方商业秘密、技术资料及其他保密内容，应当按照甲方的规定予以保密，并在离职后仍然享有保密义务。
2. 若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应负有相应的赔偿责任。
第七条协议解除和违约责任1. 甲方有权根据工作需要随时解除与乙方的聘用合同，但应提前通知乙方一个月并支付相应的经济补偿。
2. 乙方如故意或重大失职违反合同义务，甲方有权随时解除与乙方的聘用合同，不支付任何经济补偿。
贵州省事业单位人员聘用合同书
贵州省事业单位人员聘用合同书甲方：＿___________________________乙方：＿___________________________鉴于甲乙双方自愿平等协商一致的原则，依据有关法律法规规定，现就甲方聘用乙方为本单位工作人员事宜达成如下协议：11 聘用岗位及职务：乙方受聘于甲方从事工作，具体岗位及职务由甲方根据工作需要进行安排。
111 岗位职责：乙方需按照甲方制定的工作计划和任务要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，并接受甲方的考核。
112 工作地点：乙方的工作地点由甲方根据工作需要确定。
12 合同期限：本合同自年月日起至年月日止，为期年个月。
121 续签条件：合同期满前一个月，经甲乙双方协商一致，可以续签聘用合同。
若未达成续签协议，则合同到期自动终止。
13 工作时间和休息休假：131 甲方根据国家规定和实际工作需要安排乙方的工作时间。
132 乙方依法享有公休假日、法定节假日以及年休假等假期。
14 劳动报酬：141 甲方根据乙方的工作岗位、职责以及工作绩效等因素确定乙方的工资待遇，并按时足额支付。
142 除基本工资外，甲方还将根据相关政策给予乙方相应的福利待遇。
15 社会保险和福利：151 甲方应为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
152 乙方享受国家规定的各项福利待遇。
16 双方权利义务：161 甲方权利义务：1611 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。
1612 甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持。
162 乙方权利义务：1621 乙方有义务遵守甲方的各项规章制度。
1622 乙方应积极参加甲方组织的学习培训活动，提高自身业务能力。
17 合同变更、解除和终止：171 变更：本合同生效后，甲乙双方经协商一致，可以对合同内容进行变更。
172 解除：甲乙双方协商一致或符合法定解除条件时，本合同可提前解除。
173 终止：合同期满或符合法定终止条件时，本合同自然终止。
18 违约责任：181 甲乙双方均应严格履行本合同约定的各项义务。
2024年贵州省事业单位人员聘用合同书经典版
2024年贵州省事业单位人员聘用合同书经典版尊敬的聘用人员：首先，感谢您对贵州省事业单位的青睐与信任。
为确保用人单位与聘用人员的权益，依法保障双方的合法权益，我们特制定了《贵州省事业单位人员聘用合同书》，具体条款如下：第一条聘用单位基本情况聘用单位：贵州省事业单位（以下简称“本单位”）第二条聘用人员基本情况聘用人员姓名：性别：身份证号码：联系电话：第三条工作内容与岗位根据聘用人员的专业和能力，聘用人员将被安排在以下工作岗位：第四条聘用期限与试用期1. 聘用期限：聘用人员的聘用期限为自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止；2. 试用期：聘用人员的试用期为三个月（以工作单位实际情况为准），试用期期满并经质量评定合格后，方可正式聘用。
第五条工资和福利待遇根据国家有关规定以及本单位规定，聘用人员享受下列工资和福利待遇：1. 聘用人员每月实际工资为基本工资XX元，具体根据聘用人员岗位要求、工作业绩等进行核算；2. 工作人员享受年度休假制度，具体休假日数按规定执行；3. 享受国家规定的社会保险和福利待遇。
第六条职业道德及保密义务1. 聘用人员应恪守职业操守，严格遵守国家有关法律、法规以及单位规章制度，履行职责，努力完成工作任务；2. 聘用人员应保守聘用单位的商业秘密和敏感信息，不得泄露聘用单位与合作伙伴之间的商业信息。
第七条聘用人员权益保护聘用人员享有与用人单位员工平等的权益保护，包括但不限于工资支付、休假、社会保险等。
第八条违约责任1. 在试用期内，聘用人员如存在违反聘用合同及相关规定的行为，聘任单位有权解除聘用合同；2. 在聘用期限内，聘用人员如违反聘用合同及相关规定，应承担违约责任，并赔偿因此给用人单位造成的经济损失。
第九条其他事项1. 聘用合同签订后，如需解除合同或变更合同内容，应根据有关法律法规进行办理；2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，并采用书面形式签署补充合同。
第十条争议解决本合同发生争议时，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可向有关行政部门或人民法院提起诉讼。
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贵州省事业单位人员聘用合同书范本甲方名称：_________单位性质：_________地址：_________法定代表人：_________乙方姓名：_________性别：_________民族：_________出生年月：_________参加工作年月日：_________文化程度：_________政治面貌：_________户口所在地：_________省_________地(州、市)_________县(市、区)_________乡(镇)_________村(街道及派出所)身份证号：_________原在工作单位(岗位)：_________担负工作：_________职务(职称)为了确立双方的聘用关系，明确双方的责任、权利和义务，根据《贵州省事业单位试行人员聘用制度的意见》和国家、省的有关规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
第一条合同期限本合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，共_________年。
其中试用期至_________年_________月_________日止，共_________月。
特定工作任务合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
其中试用期至_________年_________月_________日止，共_________月。
第二条岗位及职责要求1、甲方聘用乙方在_________岗位，从事_________工作，担任_________职务。
2、乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务，包括指令性工作任务、日常性工作任务、临时性工作任务等。
3、乙方须接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。
第三条工作条件和保护甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业卫生规定的完成工作任务所必须的工作条件和工作场所，保障乙方在工作时的人身安全和身心健康。
第四条工作纪律和保密工作1、乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理、教育。
2、乙方必须遵守国家和单位的保密规定，维护甲方知识产权、技术秘密、经济利益等合法权益。
如违反规定造成甲方损失时，要依照甲方的章程、纪律等有关规定，接受甲方的纪律处分和赔偿甲方的经济损失，并依法承担相应的法律责任。
第五条工作报酬甲方以按劳分配和生产要素参与分配的原则，根据国家对事业单位的工资制度和标准，按照工作责任、工作量和工作任务完成情况，付给乙方工作报酬。
在合同签定时的工作报酬为_________。
今后工作报酬和福利待遇按国家规定发生变化时，乙方有权享受变化后的相应的工作报酬、津贴和补贴。
甲方要及时合理地支付给乙方工作报酬，包括规定的各种津贴和补贴。
第六条保险福利待遇1、甲方要依法参加社会保险，为乙方缴纳社会保险金。
其中应由乙方按规定缴纳的个人部分，由甲方按月从乙方工资中扣除。
2、乙方在合同期内的工作日、公休假日、因公负伤、致残和死亡，非因公负伤、患病和女职工保护等福利待遇，均按照国家和省的有关规定执行。
3、乙方的住房待遇，按照甲方公示的有关规定执行。
4、甲、乙双方应严格执行国家的退(离)休制度，乙方符合退休条件的，即办理退休手续，并享受相应待遇。
第七条合同的变更、解除和续签1、因法律、法规、政策变化及不可抗拒力等原因致使本合同无法完全履行，经双方协商同意，依照法律、法规、政策可以变更合同的相关内容。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：(1)在聘用期内违反甲方的工作纪律，连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;(2)在试用期内，考核不合格的;(3)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;(4)未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;(5)未经甲方同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害甲方合法权益的;(6)在聘期内被劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的;(7)严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;(8)符合其他法定事由的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其它工作的;(2)乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍然不合格的;(3)合同签订后，签订合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的;(4)甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方应在被撤消或解散前与乙方办妥解聘手续。
4、在聘用期内乙方被开除或自动离职，合同自行解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：(1)因工负伤或患职业病，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级伤残、丧失劳动能力的;(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(3)患病或负伤，在规定的医疗期内的;(4)患职业病或患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;(5)乙方正在接受纪律审查或进入刑事诉讼程序尚未作出结论期间的;(6)有国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。
6、乙方因公负伤或患职业病医疗终结，经有关部门确认不同程度丧失工作能力的，按以下办法办理：(1)完全和严重丧失工作能力的，甲方不得解除合同;(2)部分丧失工作能力的，聘用合同解除与否，由甲方与乙方商定;(3)国家另有规定的。
7、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但应提前30日向甲方递交书面报告：(1)在试用期内的;(2)考入普通高等院校需离岗学习的;(3)被录用或者选调到国家机关工作的;(4)依法服兵役的;(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(6)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
8、任何一方要求解除合同，应保证在不损害双方利益的前提下，对履行合同的善后事宜做出妥善处理。
9、合同解除后，乙方仍负有保守在工作期间得知的国家和单位机密或技术秘密、商业秘密的义务。
1o、合同期满后，需要续签的可以续签。
续签合同在本合同期满30日前办理。
第八条双方约定的其它事项1、2、3、4、5、6、第九条违约责任、经济补偿和生活补助1、任何一方违反聘用合同条款规定，应付对方违约金，主约金数额由双方在本合同第八条中约定。
一方造成对方经济损乡的，还应按实际损失承担赔偿责任。
2、甲方出资培训乙方的，甲乙双方应根据实际情况在本{同第八条中约定培训后的服务期限与违约责任。
甲乙双方没有约定，乙方在培训后服务期未满5年提出解8合同的，应向甲方支付培训违约金。
培训违约金按每服务一年{j去培训费总额的20%支付。
若甲方在培训后服务期未满5年提出解除合同的，乙方不支付培训违约金。
3、下列解除聘用合同的，甲方应根据乙方在甲方的实际工作年限，按每工作1年支付其本人1个月的上年度月平均工资(月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算)给予经济补偿。
工作年限尾数不足1年的，按1年计算。
(1)乙方患病或非因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除合同的;(2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者调整到新岗位后考核不合格，甲方单方面解除聘用合同的。
(3)甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相应单位而解除聘用合同的。
4、解除合同的乙方失业救济，在已开展失业保险的地区，按当地失业保险规定办理。
未开展失业保险的地区，由甲方根据当地政府规定的职工最低生活保障标准，按月发给生活补助费。
甲方对乙方的生活补助费的发放不超过24个月。
如乙方在领取生活补助费期间被其他单位聘用，甲方从乙方被其他单位聘用的第2个月起不再发给生活补助费。
5、乙方有下列情形之一被解除合同的，不发给生活补助费：(1)出境或出国定居的;(2)受劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的;(3)国家另有规定的。
6、根据本合同第七条第2项解除合同的，不予以经济补偿。
第十条人事争议处理本合同生效后，双方必须严格遵守。
甲乙双方因履行合同发生争议后应协商解决。
经双方协商或主管部门调解不能解决的，可以按国家人事部《人事争议处理暂行规定》和《贵州省人事争议仲裁办法》规定，向同级政府人事部门人事争议仲裁机构申请仲裁。
11/ 13甲方(签章)：_________乙方(签章)：__________________年____月____日_________年____月____日鉴证机构(盖章)：__________________年____月____日说明一、本聘用合同书必须使用蓝、黑墨水书写。
二、聘用合同书一式4份，由甲、乙双方签字盖章，政府人事部门鉴证后，甲乙双方各执一份，一份存入个人档案。
12/ 13三、本合同代签无效;涂改处必须加盖校对章，否则涂改部分无效。
四、凡推行人员聘用制的事业单位和与之建立聘用关系的人员必须签订聘用合同。
五、本聘用合同书由贵州省人事厅统一规范监督印制，复制翻印无效。
六、合同签订后20个工作日内，由甲方送同级政府人事部门签证后生效。
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