当好标杆 做好示范 起好引领
发挥示范引领作用
发挥示范引领作用示范引领是指通过自身的行动和榜样，影响和带动他人向更高层次发展和进步。
在各个领域，特别是教育、管理和领导等方面，发挥示范引领作用非常重要。
首先，发挥示范引领作用可以提高团队或组织的整体素质。
一个好的领导或者优秀的员工，通过自身的行为和表现，可以激发他人的潜力和动力，使整个团队变得更加有凝聚力和创造力。
例如，在团队项目中，一名领导通过自己的示范行动来激励团队成员努力工作，以及展现正确的方法和态度，将会带动团队整体发展。
其次，发挥示范引领作用可以提高个人在组织中的影响力。
通过自己的高标准和能力，以及积极的工作态度，可以获得他人的认可和尊重，并在组织中获得更多的机会和资源。
例如，在公司中，一个工作能力强、沟通能力卓越且具备良好职业道德的员工，往往会被更多的人所尊重和追随，从而在团队中发挥更大的影响力。
此外，发挥示范引领作用有助于塑造良好的组织文化。
一个优秀的领导者通过自己的示范行动来传递和弘扬正面价值观和行为规范，从而建立起正向的工作氛围和团队文化。
例如，在企业中，一位注重创新和卓越的领导者，通过自己的创新思维和高质量工作，鼓励和激励团队成员追求卓越和创新，从而形成一个充满活力和创造力的组织文化。
同时，发挥示范引领作用还可以培养和传承优秀的职业素养和技能。
一个优秀的示范者可以通过自己的行为和实践，向他人传授和演示正确的技能和职业素养。
例如，在教育领域，一个优秀的教师通过自己的示范行为来激发学生的学习兴趣和动力，并传递正确的学习方法和态度，帮助学生培养良好的学习习惯和学习技能。
最后，发挥示范引领作用也有助于建立个人品牌和声誉。
一个在行业中具有良好口碑和影响力的人，往往能够更容易地获取更多的机会和资源。
通过自己的示范行动，一个人可以建立起自己独特的特点和优势，并在行业中获得更高的认可度和信任度。
总之，发挥示范引领作用对于个人和组织的发展都非常重要。
通过自己的行动和榜样，可以激励他人追求卓越、传递正向价值观、培养和传承优秀的职业素养和技能，并在组织中建立积极的工作文化。
当好模范,标杆,历练成就自我心得体会5000字高中
当好模范,标杆,历练成就自我心得体会5000字高中案例一：学习劳模精神，使我们充分认识到劳模“爱岗敬业、为国为民的主人翁精神，争创一流、与时俱进的进取精神，艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神，勇于创新、改进的开拓精神，淡泊名利、默默耕耘的‘老黄牛’精神，甘于奉献、乐于服务的忘我精神，紧密协作、关爱的团队精神”，是各行各业、各岗位在千变万化的复杂社会环境下不断前进的精神保障。
有责任的社会人，我们要学习劳模精神，树立起“爱岗敬业、为国为民”的主人翁精神，在自己的岗位上不断创新、寻求突破，克服一切困难，为社会的进步贡献自己的力量。
学习劳模那种坚定理想信念、以民族振兴为己任的主人翁精神。
劳动模范之所以能在平凡的岗位上干出突出的业绩，就是因为他们始终有着为祖国、为社会、为人民干好事业的坚定理想信念。
我们就要像他们一样，志存高远，立足本职，爱岗敬业，扎实工作，在自己的岗位上为社会进步作出积极的贡献。
学习劳模那种勇于创新、争创一流、与时俱进的进取精神和开拓精神。
我们要在不断总结工作经验的基础上，大胆寻求革新，创新工作方法。
学习劳模那种艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神。
劳动模范的先进事迹充分说明了事业是实干出来的，任何心存坐享其成、好逸恶劳思想和做法的人是不可能干出一番事业的。
求真务实、兢兢业业工作，就是我们学习劳模的最好行动。
学习劳模那种淡泊名利、默默耕耘的“老黄牛”精神和甘于奉献、乐于服务的忘我精神。
学习劳模那种紧密协作、相互关爱的团队精神。
团结就是力量。
劳模精神是时代的旗帜，大力弘扬劳模精神，我们就要牢固树立“老老实实做人、踏踏实实做事”的人生态度，像我们身边的劳模一样，从自己做起，从一点一滴做起，从平凡小事做起，以自身的实际行动，说真话，走正道，办实事，以自身的实际行动，投身到各自的工作岗位中，锐意进取，务实奉献，为社会的美好明天而奋斗！案例二：道德是一种美德，是个人品质的一种根本体现，一个且具有崇高品质的人，也同样具有良好的道德素质。
示范标杆工作总结
示范标杆工作总结
在工作中，示范标杆工作总结是非常重要的。
它能够帮助我们总结工作中的经
验和教训，为以后的工作提供指导和借鉴。
在过去的一年里，我在工作中不断努力，积极学习，不断提高自己的工作水平。
现在，我将我的工作总结分享给大家，希望能够对大家的工作有所帮助。
首先，我在工作中始终坚持以身作则，做示范标杆。
我始终努力做到自己能够
做到的最好，不断提高自己的工作能力和素质。
在工作中，我始终积极主动，勇于承担责任，努力完成每一项工作。
我坚信，只有自己做到了，才能够带动身边的人一起做好工作。
其次，我在工作中注重团队合作，积极分享经验和资源。
在团队中，我始终乐
于助人，愿意和同事们分享自己的经验和资源。
我相信，只有团队合作，才能够取得更好的成绩。
因此，我始终乐于和同事们一起协作，共同完成工作任务。
最后，我在工作中注重总结经验和教训，不断提高自己的工作水平。
在工作中，我时常总结自己的工作经验和教训，不断反思和改进自己的工作方法和方式。
我相信，只有不断总结和提高，才能够在工作中取得更好的成绩。
总的来说，示范标杆工作总结对于工作来说非常重要。
我将继续努力，不断提
高自己的工作水平，做一个对得起自己和团队的示范标杆。
希望我的工作总结能够对大家有所启发，共同进步，共同发展。
做示范、树标杆、做表率
做示范、树标杆、做表率示范、树标杆、做表率是一种积极向上的行为，它鼓励人们以身作则，成为他人的榜样。
一个优秀的示范者能够激励他人，影响他人，使他人受益。
因此，成为一个示范者、树立一个标杆、做一个表率是我们每个人应该努力追求的目标。
一个成功的示范者首先要有积极向上的品质。
他们要有高尚的道德观念，懂得尊重他人，关心他人，帮助他人。
他们要有坚定的目标和追求卓越的精神，不断追求自我提升和进步。
他们要有勇气和毅力，面对困难和挑战不退缩，勇往直前。
他们要有诚实正直的品质，言行一致，言行符合道德规范。
他们要有责任感，对自己的行为负责，对他人的需要负责，对社会的发展负责。
一个成功的示范者还要有具体的行动。
他们要在工作中表现出色，做到精益求精，为他人树立榜样。
他们要在生活中积极向上，乐观向前，以积极的态度面对困难。
他们要在社交中友善互助，以善良和谦虚的态度待人接物。
他们要在家庭中关爱家人，尊重长辈，和睦相处。
他们要在公益事业中奉献爱心，关爱弱势群体，为社会做出贡献。
一个成功的示范者还要有广泛的影响力。
他们要通过自己的努力和成就，鼓励他人，激发他人的潜能。
他们要传播积极向上的价值观念，引导他人正确的道路。
他们要帮助他人克服困难，解决问题，提供帮助和支持。
他们要以自己的行动和言行影响他人，让他人受益，让社会进步。
以做示范、树标杆、做表率为题，我们每个人都应该努力成为一个优秀的示范者，树立一个积极向上的标杆，做一个对他人有积极影响的表率。
通过自己的努力和行动，为他人树立榜样，为社会做出贡献。
让我们共同努力，成为一个积极向上的示范者，树立一个积极向上的标杆，做一个对他人有积极影响的表率。
让我们用行动去影响他人，让我们的世界变得更加美好。
当好模范标杆历练成就自我作文
当好模范标杆历练成就自我作文正青春的学子，拥有强烈成才的渴望，同时也拥有成长的迷惘与烦恼。
在这个人生最美好的阶段，应该如何度过？有目标，有方向——理想高远，规划清晰。
“一个人至少有一个梦想，有一个理由去坚强，心若没有栖息的地方，在哪都是流浪。
”如果没有坚定的理想信念，没有清晰的方向规划，青春岁月就会像无舵之舟漂泊不定，正青春的我们就会随波逐流，耽于享乐，溺于空虚，囿于困境，沉于泥潭。
而“立志而圣则圣矣，立志而贤则贤矣”，立志，要立大志，行大道，规划，要把“小我”融入国家人民的“大我”之中，与时代同步伐，与人民共命运，才能让青春抵得住风浪、经得起考验，才能更好实现人生价值、升华人生境界。
有主动，有担当一一奋斗的青春最美丽，担当的情怀最感人。
奋斗，是中华民族生生不息的动力源泉。
如今我们的生活条件好了，但青年奋斗的好传统不能丢，尤其是在实现中华民族伟大复兴的新征程上，我辈青年更要发扬艰苦奋斗精神。
奋斗不只是口号，而是体现在做好每一件事、完成每一项任务、履行每一项职责中。
欣逢盛世，我辈青年既面临着建功立业的人生际遇，也面临着“天将降大任于斯人”的时代使命，更要迎难而上，挺身而出，担负时代使命，在担当中历练，在尽责中成长，勇敢战胜前进道路上的一切困难，让青春光彩在实现中国梦的奋进中华丽绽放。
有毅力，有追求一—求真务实，增长能力。
不论是成就自己的人生理想，还是实现民族伟大的复兴，都迫切需要青年一代本领高强、素质过硬。
青年要珍惜韶华、不负青春，如饥似渴、孜孜不倦，坚持不懈，耐得住寂寞，经得住风雨，努力学习掌握科学知识，提高内在素质，锤炼过硬本领。
努力成为德智体美劳全面发展的未来建设者。
有温度，有大爱—一锤炼品质，凝聚人格。
人无德不立，品德是为人之本。
我辈青年当修身立德，在人生道路行稳致远。
青年智则国智，青年强则国强，青年的价值取向决定整个社会的价值取向。
世界纷繁复杂，我辈青年当保持一双明辨是非的眼睛一一身体力行，从自身做起，从小事做起，远离诱惑，恪守正道，懂得感恩，学会感恩，乐于助人，自律自省，坚定爱国心，砥砺报国志，争当向上向善好青年，争创时代文明新气象。
发挥标杆旗帜引领作用 凝聚振兴企业发展力量
发挥标杆旗帜引领作用凝聚振兴企业发展力量标杆旗帜在各个领域都起着引领作用，在企业发展中，标杆旗帜不仅起到了激励榜样的作用，更是凝聚了振兴企业发展的力量。
标杆旗帜可以激励企业员工追求卓越。
优秀的企业和企业家往往成为行业的标杆，他们的成功经验和典型案例都值得其他企业学习和借鉴。
企业员工可以通过研究和学习这些标杆企业的成功模式，不断提升自己的专业能力和创新意识，努力追求卓越。
这种追求卓越的精神将激发员工的创新潜能，推动企业不断发展。
标杆旗帜可以塑造企业的品牌形象。
标杆企业往往以其过硬的产品质量、优秀的服务和领先的技术在市场上赢得了良好的口碑和品牌形象。
这些标杆企业代表了行业的最高水平和品质标准，消费者对其产生了信任和认同。
其他企业可以通过学习标杆企业的经验和做法，提升自身产品质量和服务水平，树立自己的品牌形象，赢得更多消费者的认可和支持。
标杆旗帜还可以提升整个行业的核心竞争力。
标杆企业的成功经验和领先地位往往是其他企业学习和追赶的目标。
其他企业可以通过学习标杆企业的先进技术和管理经验，提升自身的竞争力，促进整个行业的发展。
标杆企业在引领行业发展方面发挥着重要的作用，它们为整个行业树立了发展的方向和目标，推动了行业的进步和创新。
标杆旗帜还可以带动企业建立学习型组织。
学习型组织是指能够持续学习和创新的组织，它将学习作为企业文化的核心，促进员工的个人发展和企业的整体进步。
标杆企业的成功经验和管理模式可以成为其他企业学习的对象，通过引入先进的管理理念和方法，培养员工的学习能力和创新意识。
学习型组织能够不断改进和创新，提高企业的竞争力和适应能力，推动企业的可持续发展。
标杆旗帜在企业发展中发挥着重要的作用，它可以激励员工追求卓越，塑造企业的品牌形象，提升行业的核心竞争力，带动企业建立学习型组织。
通过发挥标杆旗帜的引领作用，企业可以凝聚振兴发展的力量，不断提升自身实力和竞争力，实现可持续发展。
班组标杆及示范带头作用
班组标杆及示范带头作用引言：班组标杆及示范带头作用在企业的管理中具备着重要的意义，它代表着一个班组的核心力量和价值观念。
标杆代表着班组的综合素质和水平，而示范带头则是通过言传身教的方式，将标杆的经验和行为规范传授给其他成员，带领大家一起进步和发展。
本文将通过分析班组标杆及示范带头作用的定义、特点、实施方法及重要性等方面，来阐述其在企业管理中的重要作用。
一、班组标杆的定义及特点班组标杆是指班组中素质高、工作业绩优秀、具备专业技能和团队合作精神的骨干成员。
他们是班组的中坚力量，不仅在工作上兢兢业业，严格按照标准操作，还以身作则，影响和带动其他成员的发展和进步。
班组标杆的特点主要体现在以下几个方面：1. 专业技能过硬：班组标杆通常具备丰富的工作经验和专业技能，能够熟练解决工作中的各种问题，并能够指导其他成员进行操作。
2. 工作态度端正：班组标杆以高度负责的态度对待工作，严格按照工作流程和操作规范进行操作，不做违规行为，起到了榜样的作用。
3. 团队合作精神：班组标杆注重与其他成员的合作，能够积极协助其他成员解决问题，促进团队的凝聚力和协作能力的提升。
4. 学习进取意识：班组标杆能够不断学习工作中的新知识和新技术，不断提升自己的业务能力和素质水平，同时也能够指导其他成员进行学习和提升。
二、示范带头的定义及特点示范带头是指班组标杆通过言传身教的方式，将其优秀的经验和行为规范传达给其他成员，带领大家共同进步和发展。
他们不仅在工作上作为榜样，还能够在思想上、行为上对其他成员起到激励和引导作用。
示范带头的特点主要体现在以下几个方面：1. 言传身教：示范带头通过言传身教的方式，将自己的工作方法、态度和价值观传达给其他成员，使他们能够从中学习和借鉴，提高工作效率和质量。
2. 亲自指导：示范带头会亲自指导其他成员进行工作，并且给予他们及时的反馈和建议，帮助他们改进和提高。
3. 积极激励：示范带头会根据其他成员的不同情况，采取不同的激励方法，激发他们的工作积极性和创造力，使整个班组的工作效果得到提升。
发挥标杆旗帜引领作用 凝聚振兴企业发展力量
发挥标杆旗帜引领作用凝聚振兴企业发展力量标杆和旗帜是激励和引领的象征，它们代表了一种力量和方向，是企业发展中不可或缺的元素。
在当今竞争激烈的市场环境中，企业需要不断挖掘和发挥标杆和旗帜的引领作用，凝聚和振兴企业发展的力量。
本文将深入探讨如何利用标杆和旗帜的力量，激发企业发展的潜能，实现振兴和壮大。
标杆和旗帜作为企业的引领力量，具有榜样效应和号召力。
在企业发展过程中，领军企业的成功经验往往被视为标杆，成为其他企业学习和效仿的对象。
领军企业的成功不仅是自身努力的结果，更代表了一种行业的发展方向和潜力。
通过树立标杆企业的榜样效应，其他企业可以更好地借鉴和学习成功经验，提升自身的竞争力和发展水平。
旗帜作为企业的象征和标识，具有较强的号召力和凝聚力。
一面鲜明的旗帜可以让员工在困难和挑战面前保持信心和勇气，团结一心，共同实现企业的发展目标。
标杆和旗帜具有引领行业创新发展的作用。
作为领军企业和行业的标杆，其不断进行的技术创新和管理创新，往往可以带动整个行业的发展方向和趋势。
通过引领行业创新，标杆企业可以推动整个行业的技术升级和转型升级，带动行业的健康发展和可持续发展。
旗帜作为企业的标志和形象，也可以通过不断的品牌创新和形象塑造，引领消费者的消费趋势和购买观念，带动行业的发展和消费升级。
标杆和旗帜可以凝聚和激发企业内部的团队合作和创新力量。
作为企业的标杆，其成功经验和团队文化往往可以成为内部员工学习和借鉴的对象。
通过引领和激发内部团队的学习和创新，标杆企业可以有效地凝聚和激发内部团队的合作和创新力量，实现团队的共同成长和壮大。
旗帜作为企业的象征，也可以成为员工的身份认同和荣誉感，激发员工的工作热情和创新激情，共同实现企业的发展目标。
标杆和旗帜可以带动整个产业链的联动发展。
作为行业的领军企业和标杆，其在产品研发、供应链管理和市场拓展方面的成功经验，往往可以辐射到整个产业链，带动上下游企业的联动发展。
通过引领和带动整个产业链的发展，标杆企业可以实现更好的资源整合和共存共赢，推动整个产业链的协同发展和壮大。
树标杆做示范活动实施方案
树标杆做示范活动实施方案一、背景介绍树标杆做示范活动是指在某一领域或行业内，通过开展示范活动，选取一些典型的企业或个人作为标杆，向其他企业或个人传递正面的示范效应，引导他们向标杆看齐，提升整个行业的发展水平。
树立标杆，可以激励更多的企业或个人去追求卓越，促进整个行业的良性竞争和健康发展。
二、实施目的树标杆做示范活动的目的在于激励和引导更多的企业或个人向标杆看齐，提升整个行业的发展水平，促进行业的健康发展。
通过示范活动，可以将优秀的经验和做法向更多人传播，推动整个行业的进步。
三、实施步骤1. 确定示范对象选择在该领域或行业内具有一定影响力和代表性的企业或个人作为示范对象，要求示范对象在经营管理、技术研发、市场营销、社会责任等方面具有一定的优势和特色，并且取得了显著的成绩和社会影响。
2. 制定示范方案针对示范对象的特点和优势，制定详细的示范方案，包括示范活动的内容、形式、时间、地点等方面的安排，确保示范活动能够充分展现示范对象的优秀经验和做法。
3. 宣传推广通过各种媒体和渠道，对示范活动进行广泛宣传推广，吸引更多的企业或个人参与到示范活动中来，让更多人了解和学习示范对象的经验和做法。
4. 组织实施组织好示范活动的各项准备工作，确保活动的顺利进行，包括会场布置、嘉宾邀请、活动流程安排等方面的工作。
5. 效果评估对示范活动的效果进行评估和总结，分析活动的影响力和示范效应，总结出经验和教训，为下一步的示范活动提供参考。
四、实施保障1. 资金保障为示范活动的顺利实施提供必要的资金支持，确保活动经费的充足和合理使用。
2. 人力保障组织专业团队负责示范活动的策划、组织和实施工作，确保活动的高效进行。
3. 政策保障制定相关政策和措施，支持示范活动的顺利实施，鼓励更多的企业或个人参与到示范活动中来。
五、总结树标杆做示范活动是一种有效的行业引领和促进方式，通过树立标杆，可以激发更多人的积极性和创造性，推动整个行业的进步和发展。
树标杆、建示范
树标杆、建示范
树标杆，是指在树立某种标准或典范的过程中起到引领作用的事物或人物。
它可以是一个榜样、典范，或者是一个具有代表性的实践案例。
建示范，是指在某个领域或行业中建立起来的具有示范意义的样板，用来指导和推动其他单位或个人进行类似的工作或实践。
它可以是一个企业、组织或项目，通过其成功经验和成果，为其他人提供借鉴和学习的对象。
树立树标杆和建立示范在社会发展中起到重要的作用。
它们可以带动和推动其他单位或个人向更高的标准和目标迈进，促进整个行业或领域的发展和进步。
同时，树标杆和建示范也可以激发其他人的创新和竞争意识，促使他们在实践中不断追求卓越和突破。
在经济发展中，树立树标杆和建示范可以带动相关产业的发展，提高整个行业的竞争力和创新能力。
在教育领域，树立树标杆和建示范可以激励学生积极向上，追求卓越。
在环境保护和可持续发展方面，树立树标杆和建示范可以推动相关单位和个人采取更加环保和可持续的行动，为保护地球家园作出贡献。
树标杆和建示范在社会发展中具有重要的作用，它们不仅可以引领和推动发展，还可以为其他人提供学习和借鉴的对象，促进整个社会的进步和发展。
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宋朝华在市委办、市政府办系统党员干部会上要求
当好标杆做好示范起好引领
南充日报讯（记者张德利）在全市上下深入开展“两学一做”学习教育的关键时刻，7月31日晚，市委办、市政府办系统召开党员干部会议，市委书记、市长宋朝华在会上通过讲党课的形式与大家交心谈心。
他在讲话中对市委办、市政府办系统的工作给予充分肯定，要求大家要继续当好标杆、做好示范、起好引领。
在讲到关于“两办”工作的主要认识时，宋朝华指出，市委办、市政府办是市委、市政府的综合办事机构。
从“两办”的职责任务来看，担负着保障市委、市政府工作日常运转等重要任务，是市委、市政府的参谋助手，为市委、市政府服务最直接，联系各方面最广泛，保障市委、市政府工作最关键，在全市各机构运转中最核心，居于承上启下、协调左右的中枢位置。
从“两办”的岗位特点来看，大家在市委、市政府领导同志身边工作，有更多机会聆听市委、市政府领导同志教诲，能够第一时间了解掌握市委、市政府关注的问
题，能够比较全面了解掌握各地各部门工作开展；从“两办”的工作特性来看，工作面比较宽，涉及的业务范围比较广，承担着较为繁重的工作任务。
在讲到关于“两办”工作的主要内容时，宋朝华强调四点：
一要办好“文、会、事”。
坚持准确规范、优质高效，务求办文零差错、有质量；坚持严谨细致、缜密周到，务求办会零失误、有形象；坚持急事急办、缓事快办、特事特办，务求办事零缺陷、有章法。
总之，要强化精品意识、高效意识、细节意识，确保负责的工作使出最大力气，出手的事情达到最高水平，落实的结果取得最好成绩。
二要搞好“审、督、研”。
一方面，人人都是“守门员”，要分口把关、分级负责、严格审核。
不论是上级来文，还是下级来文，大家都不能当“甩手掌柜”，都不能“层层空转”，都不能“一核了之”。
符不符合政策、符不符合原则、符不符合法律，都要审查到位；二方面，人人都是“督查员”，要跟踪督查、高效督办、推动落实。
要牢固树立“抓落实是本职、不抓落实是失职”的理念，围绕市委、市政府的重大
决策、重点工作和领导的重要批示、重要指示，狠抓执行、狠抓推进、狠抓落实；三方面，人人都是“研究员”，要当好市委、市政府的“千里眼”“顺风耳”“智囊团”。
坚持在学习状态下研究、在研究状态下工作，谋在点子上、参在关键处。
总之，打鼓打到重心处，工作抓到要害上。
要紧盯大事打好持久战、紧盯急事打好歼灭战、紧盯难事打好攻坚战，集中精力、扭住不放、善作善成。
三要联系“上、中、下”。
要积极对上衔接，重点做好向省委办公厅、省政府办公厅的汇报衔接，积极争取政策支持和业务指导，及时总结报送特色和亮点工作；要主动协调部门，围绕市委、市政府的重要工作、重大活动、重点项目，照应各方关切，配置各方资源，调动各方力量，形成工作合力；要加强基层联系，密切联系县（市、区）党政办公室，促进市委、市政府的决策部署落地落实。
总之，要及时了解掌握上面的要求、左右的情况、下面的进展，确保上情准确下达、下情及时上传，形成“整体一盘棋、同唱一台戏”的良好格局。
四要沟通“你、我、他”。
坚持站位全局、融入全局、
服务全局抓沟通；坚持紧贴实际、精准对接、高质高效抓沟通；坚持主动适应、换位思考、互相尊重抓沟通。
总之，沟通能力是办公室干部必备的基本功，要做到向上沟通要及时、同级沟通要真诚、对下沟通要体谅，从而达成协调一致的意见，形成步调统一的行动。
宋朝华对“两办”工作提出六点要求：
一是忠诚意识要强。
对党忠诚，是“两办”的“生命线”，是“两办”工作的根本点。
要把绝对忠诚作为首要的政治原则，要把绝对忠诚作为首要的政治本色，要把绝对忠诚作为首要的政治品质。
坚持对党忠诚必须把牢政治方向，严守政治纪律，必须坚定理想信念，必须对党高度信任。
务必做到在党言党、在党忧党、在党爱党，做到热爱党、拥护党、永远跟党走。
二是大局意识要强。
围绕中心、服务大局是“两办”的重要职责。
“两办”必须顾大局、识大局，紧紧围绕大局，时时聚焦大局，处处服务大局。
必须找准位置、发挥作用，努力使各项工作和服务紧贴市委、市政府需要，适应市委、市政府要求。
要高度自觉地把一切工作放在市委、市政府大
局中来谋划、来部署、来展开，想市委、市政府之所想，急市委、市政府之所急，办市委、市政府之所需；要正确认识和处理大局与小局、全局与局部、大道理与小道理的关系，只有把这些关系处理好了，才能真正与市委、市政府保持高度一致，才能自觉维护市委、市政府的权威和形象，才能在繁重的工作任务中更好地为大局服务；要围绕大局出谋划策、贡献智慧，多出大主意、好主意，多围绕市委、市政府的决策部署加强督办，跟踪问效，促进落实，务求落地。
三是责任意识要强。
责任成就事业，责任决定成败，责任推动效率。
“两办”工作无小事，常常是大事要事交织，常常是急事难事叠加。
任何思想上的麻痹松懈，行为上的偏差纰漏，都会影响工作运转，甚至影响大局。
因此，恪尽职守、认真负责，既是“两办”工作的必然要求，也是“两办”同志必须具备的基本素质。
每一个岗位、每一个环节、每一道防线职责都必须要十分明确，要求都必须要十分具体；对工作必须认真负责、高度负责、极端负责，以最高的责任感和最强的责任心去做好工作，负责到极致；必须站好每个岗位，严把每个关口，守住每道防线，真正发挥最后一道防线、
最后一个关口、最后一个哨位的作用。
四是时效意识要强。
对市委、市政府作出的统筹部署和定下的事情，要雷厉风行，紧抓快办；要案无积卷，事不过夜；要扭住不放，一抓到底。
唯有这样，“两办”的工作才是“适应得上、跟进得快、落实得好”，才谈得上快节奏的有力有序和优质高效。
五是奉献意识要强。
兢兢业业、埋头苦干、任劳任怨的奉献精神，既是共产党人的崇高品质，更是“两办”人的鲜明特质。
要正确看待和处理好苦与乐的关系；正确看待和处理好得与失的关系；正确看待和处理好进步快与慢的关系。
这里跟大家共勉三句话：一句是“爱拼才会赢”，二句是“久久为功，学会等待和忍耐”，三句是“善作善成，平平淡淡才是真”。
六是法纪意识要强。
“两办”岗位特殊，在群众眼里，是一个很神圣的称号。
我们的一言一行，都备受关注，全市上下其他部门自觉不自觉地把“两办”的工作水平当标准，把“两办”的作风形象当标杆。
要时刻把规矩和纪律挺在前面，坚守廉洁自律的道德操守，自觉强化自我修炼、自我约
束，自觉强化耐得住寂寞、守得住清贫。
要净化社交圈、生活圈、朋友圈。
要坚决远离各种非法利益的“小圈子”，坚决杜绝投桃报李的“烂作为”，更不能把商品交换那一套搞到“两办”工作中来。
同时，决不能打着“两办”的牌子搞关系，决不能打着领导的旗号办私事，决不能搞公权私用，借工作之便谋私利。
要严守党的秘密，严格遵守保密纪律。
宋朝华要求，市委、市政府要为大家工作创造良好条件、提供必要保障。
特别是“两办”要把关心干部职工当作一件大事、放在突出位置，设身处地帮大家排忧解难，真真切切让大家感受到组织的关怀和温暖。
市委常委、市委秘书长曾勇主持会议，并就学习贯彻会议精神提出要求。
他强调，市委办、市政府办系统各单位要组织干部职工认真学习领会宋朝华书记重要讲话精神，并将其与“两学一做”学习教育结合起来，进一步主动有为地做好“三服务”工作；要围绕履行办公室“五大职能”，进一步推动各项工作任务落实；要以“五型机关”建设为抓手，进一步加强办公室系统自身建设。
市政府秘书长沈一凡，市委办公室、市政府办公室主要负责同志，“两办”系统全体党员干部参加会议。