集中整治影响发展环境的干部作风突出问题第一阶段总结
作风突出问题集中整治专项行动心得体会范文3篇
作风突出问题集中整治专项行动心得体会范文3篇为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，按照省委、市委的统一安排，全市在机关干部中开展一次作风集中整顿工作。
作风突出问题集中整治专项行动心得体会篇1按照局统一布署，认真学习有关规定学习篇目以及相关领导讲话和文件精神。
在这次作风纪律整顿活动中，认真剖析检查存在的问题，及时整改，确保各项工作落实到位。
一、弘扬新风正气、加强作风建设。
加强作风建设，要牢牢抓住思想作风这个关键。
构成良好的思想作风需要增强政治意识，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到信念坚定、志存高远，并把理想与脚踏实地干事创业统一齐来；增强创新意识，做到解放思想、与时俱进，用创新的方法解发展中的难题，用勇于争先的精神开创各项工作的新局面。
加强作风建设，要牢牢抓住学风这个基础。
学习是一个人完善自我、提升境界的必由之路，是增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础。
学风问题实质上就是能否做到理论联系实际的问题。
构成良好的学风，就是要把学习作为一种精神追求，一种政治职责，一种生活习惯，一种工作动力，树立终身学习的思想，认真学习党的最新理论和现代经济、科技、管理、法律、历史等知识，深入研究科学发展观、和谐社会建设和荣辱观教育等重要思想，用我们党理论创新的最新成果武装头脑，不断提高理论素养和知识水平；就是要学以致用，始终坚持理论联系实际的学风，高度重视对分管领域、本职工作中现实问题的研究，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施以及解决问题的潜力。
加强作风建设，要把落脚点放在工作作风上来。
始终持续奋发向上的精神状态，善于谋实事、创实业、勇于开拓；求真务实，教育引导广大党员干部克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，真正把心思用在干事业、抓落实上。
进一步落实相关工作制度和机制，对既定的目标任务层层分解，明确职责，严格考核。
二、认真查摆、落实整改。
1、在政治理论学习方面还不够深入，由于事物性工作多，加之主动学习精神不够，工作闲时就多学点，工作一忙时就放松了学习，个性是对理论的系统学习上，规划不够明确，想起学点什么就学点什么，存在着实用主义思想，由于学的不够好，不够深入，导致思想意识方面达不到上级领导的要求。
2024城管执法整治工作小结和工作计划(4篇)
2024城管执法整治工作小结和工作计划城管执法工作计划____年，城管执法工作将以____为指导，紧紧围绕市委、市政府总体工作部署，深入____市委《____加强和创新城市管理工作____》，以____为主线，按照寻标、对标、达标、夺标、创标的要求，以先进城市为标杆，继续开展市容环境整治行动，重点治理影响街面环境秩序突出问题，实施推进城管执法“五项工程”。
努力实现各项工作的加速、提升、创新、增效、落实，在改善城市面貌、维护环境秩序、创新社会管理、促进和谐稳定、服务市民群众等方面实现新突破，加快宜居幸福城市建设，为“美丽____”保驾护航。
一、实施精品街居工程，提升城市品质（一）开展世园会市容秩序专项整治。
以迎办____世界园艺博览会、创建全国文明城市为契机，加大市容环境秩序整治力度，____开展全市统一的市容秩序专项整治行动，重点整治世园会周边市容秩序，集中时段、集中力量打难点、攻热点，切实解决城市管理中的重点和难点问题。
同时，结合世园会工作的需要，有针对性地____开展专项执法整治月活动，推动城市环境面貌大改观，城市形象品位大提升。
（二）继续整改提升户外广告。
在前期工作基础上，按照规划、规章、规范要求，逐步由集中整治转为常态管理。
____开展“回头看”，加强巡查，严防违法户外广告回潮，巩固整治成果；对不符合新的规划要求的存量高炮广告等，进行分类疏导处置。
（三）加大门头牌匾整治力度。
按照市容环境整治的总体部署，集中力量，继续扩大整治规模，由主次干道逐步向支路、背街小巷以及城乡结合部拓展；巩固整治成果，加强监督检查，建立健全长效管理机制；提升整治档次，打造精品工程，使门头牌匾真正成为提升城市品位的有效载体。
二、实施便民摊点设置工程，提升服务功能（一）加快便民摊点群设置。
按照《____市城市便民摊点群设置管理的若干意见（试行）》及《导则》要求，在____年试点的基础上，区分保留规范、清理取缔、整改提升，指导各区局对市区____余处占路市场进行整治，明确处置意见，设置便民摊点，实现规范项目、规范场地、规范时间、规范审批、规范设置。
干部作风建设整顿活动总结
干部作风建设整顿活动总结在当前社会发展的背景下，干部作风建设是一个重要的任务。
经过一段时间的整顿活动，我们收获颇丰，不仅对干部的作风进行了全面的改进，也为我们今后的工作奠定了坚实的基础。
一、组织落实在整顿活动的开展过程中，我们高度重视组织落实工作，做到了整个活动的有序进行。
首先，我们成立了领导小组，明确了整顿活动的目标和任务，并制定了详细的工作方案。
在具体实施过程中，我们加强了领导小组与各部门的协调沟通，确保各部门积极参与，形成了全员参与、全面推进的局面。
同时，我们还注重对干部进行教育培训，提高他们的意识和能力，确保整顿活动的顺利进行。
二、突出重点在整顿活动中，我们突出了重点，紧盯了存在问题进行了有针对性的整改。
首先，我们针对干部的权力寻租问题进行了整治，通过加强监督和约束，有效遏制了腐败行为的发生。
其次，我们注重了干部作风建设，积极推动干部从官僚主义、功利主义转变为务实、清廉的工作作风，进一步提高了工作效率和质量。
最后，我们注重了干部素质的提升，加强了干部培训和教育，提高了他们的专业水平和管理能力。
三、加强监督与问责在整顿活动中，我们严格执行了监督与问责制度，对存在问题的干部进行了严肃处理。
首先，我们建立了监督机制，深入开展批评与自我批评，形成了主动接受监督、自觉遵纪守法的氛围。
其次，我们加强了追责工作，对涉及腐败问题和失职失责问题的干部进行了追责追究，严肃处理了一批贪腐分子和渎职官员，为建设廉洁、高效的政府打下了坚实基础。
四、取得的成效通过整顿活动，我们取得了显著的成效。
首先，各级干部明确了自己的角色定位，增强了担当意识，严格执行工作职责，加强了工作的规范化和科学化。
其次，我们推动了政府工作的改革和创新，提高了政务公开和服务质量，得到了社会各界的认可和赞许。
最后，我们加强了党风廉政建设，提高了党员干部的廉政意识和道德观念，党风廉政建设取得了明显成效。
总之，干部作风建设整顿活动是一个复杂的系统工程，需要全局性的安排和细致入微的抓紧。
卫生院整治干部作风自查自纠阶段回头看工作总结
XXX卫生院集中整治干部作风活动自查自纠阶段“回头看”工作小结根据市局纠风办关于对集中整治活动自查自纠阶段工作开展“回头看”的通知精神,我院对自查自纠阶段的工作认真开展了“回头看”,现小结如下：一、主要工作1、认真查摆了影响发展环境的干部作风突出问题;对照我市局指出的影响发展环境的干部作风４个方面１７种突出问题,结合本院的实际,再一次开展了“五查五看”活动,深入查摆自身存在的问题;院务会成员在民主生活会上对存在的问题及原因进行再次自我批评,党员在支部党员大会上进行自我批评,其他工作人员以书面形式再次深入查找存在问题;通过开展“回头看”,再次查找出一是领导作风存在作风漂浮,虚于应付；二是工作作风存在自由散漫,态度较生硬的问题;对查找出的问题我院及时寻建立了整改台账并及时进行整改;2、广泛征求了各方面的意见和建议;在征取意见环节,我院畅通了征求意见渠道,共发放意见征取表20份,收回20份；召开村、组干部代表座谈会1次,召开党员大会１次,通过发放意见征取表、走访群众、召开座谈会、党员大会等形式征求意见和建议,共收集到干部作风存在的突出问题４种事业心不强,缺乏进取精神；自由散漫,缺乏组织纪律性；服务意识不强,服务态度差；创新意识不强,思想僵化;3、对存在的突出问题进行了深刻的剖析;我院抓住自查自纠这个关键环节,针对查找出的问题进行了归类整理,建立了整改台帐,对存在问题的原因逐一进行了剖析,每个干部职工对自身存在的问题进行了剖析,形成了单位及个人的有问题、有分析、有措施的剖析材料;4、进行了认真的整改;结合我院工作实际,针对存在的问题,制定了整改方案,明确了整改期限,指定了责任人,做到了边查边改,力保整改到位;5、干部作风得到了明显好转;开展整治活动以来,干部职工的组织纪律明显加强,无上班迟到、早退及上班玩电脑游戏、无故离岗串岗等违纪违规现象,无赌博等其它违法乱纪现象;对群众新农合住院报账、开具转诊证明、省外住院报账等工作及时,医患矛盾及时解决在院内,无越级上访事件发生；干部职工主动贴近患者为患者服务的积极性提高了;坚持每月一次集中业务学习,大大提升了干部职工的业务水平,促进了卫生事业和谐发展;通过开展“回头看”活动,我院对干部作风存在的问题查找得更彻底,原因分析得更透彻,整改的目标更明确,措施更具体;二、存在问题1、事业心不强,缺乏进取精神,存在“懒”的思想；２、还有的少数干部职工自由散漫,缺乏组织纪律性,有上班迟到、早退及上班玩电脑游戏、无故离岗串岗等现象；３、服务意识不强,服务态度差,极少数职工对病人态度生硬,漫不经心；４、创新意识不强,思想僵化;三、整改措施;１、加强党性教育和思想政治教育,切实提高转作风、提效率的自觉性;加强干部作风建设,通过学习和思想教育,提高认识,转变观念,提高素质、能力和水平;２、加强制度管理建设,从机制入手,以制选人、以制管人、以制律人;引入选人用人竞争机制,创造一个“公开、平等、竞争、择优”的环境,使优秀的人才充实到各个重要岗位,促使干部职工在思想上有紧迫感、危机感,工作上有目标感,成就感;３、加强业务学习教育和组织纪律观念,强化岗位责任制;加强组织纪律观念和业务学习,加大制度的执行力,规范干部工作行为,增强进取意识,培养吃苦精神,强化事业心、责任感,扶正压邪,坚决治理“懒、散、滑”,努力形成“人人有事干,事事有人管,本色做人,出色做事”的氛围,使大家工作在一个风清气正、相互信任、相互支持、充满关爱温馨的环境里,打造一支真正有凝聚力、有战斗力、团结协作的团队;确保干部职工严守组织纪律,严格规范各种医疗操作程序和言行,切实转变工作作风,提高工作效率,化解医患矛盾;在具体操作中,将各项具体的任务分解到每个科室,落实到每个干部,切实做到工作分解到人,责任落实到人,形成各负其责、齐抓共管的工作格局;四、下一步打算下一步,我院将继续抓好整改提高阶段工作,坚定不移地落实“五查五看”工作,促进工作制度化,推进干部作风建设的常态化管理；进一步加强干部的思想素质教育,进一步转变观念,把压力当动力,提速、提质、提效,优化医疗发展环境,切实解决我院干部作风存在的突出问题,扎实将集中整治活动纵深推进;XXX卫生院二0一二年七月二十五日。
集中整治干部作风突出问题活动自查自纠报告
集中整治干部作风突出问题活动自查自纠报告自查报告：集中整治干部作风突出问题活动在参加单位的《集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动》研究和实践中，我深刻认识到干部作风对工作的重要性，并意识到自己需要加强研究，养成良好的研究、工作和生活作风。
自从担任事务长以来，在领导和同事的支持下，我在理论水平和政策观念等方面有所提高，较好地完成了本职工作。
但反思自己的实际工作和思想状态后，我发现还存在不少问题，与上级要求相差甚远。
因此，按照要求，我进行了自我分析。
一、存在的问题1、理论研究不够系统：我缺乏科学理论的武装，不能持之以恒地坚持理论研究，常常用老眼光、老办法、老经验去处理新问题，对于前瞻性和指导性的理论研究理解不够深刻。
2、对待工作不够开拓：我只满足于完成领导交办的任务，缺乏开拓意识，不敢想、不敢试、不敢闯、不敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果断精神。
3、缺乏关心和主动性：我只顾着做好本职工作，不太关心周围发生的事情，对与自己无关或关系不大的事不够热心，不够主动，与其他同事交流不够，没有有针对性地去想办法，帮助周围的同志解决实际问题。
二、分析产生问题的原因我存在的问题有多方面原因，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因。
但究其根本，主观因素起了重要作用。
1、研究“走过场”：我对于单位组织的研究缺乏高度重视，研究时缺乏思考，理论联系实际不够，没有严格的研究计划和约束自己研究的制度，缺乏持之以恒的自觉性。
2、自我要求不够高：我认为工作忙，时间不够用，只要尽心做好本职工作就可以了，没有主动、热情地和领导、同事多做交流。
开拓进取精神不足，不争先不落后，满足于中上游，只想过平凡的生活。
下一步的整改措施如下：1.加强政治理论研究，提高个人素质。
要端正研究态度，改进研究方法，注重理论联系实际，抓住研究重点，像参加体育竞赛一样认真研究，注重传承和交流，增强个人政治修养，提高分析问题、解决问题和辨别是非的能力，并且注意与实际工作结合起来。
2024年作风整顿第一阶段总结范文
2024年作风整顿第一阶段总结范文自2024年开始实施的作风整顿行动进入了第一阶段的总结阶段。
在过去的一年中，全国各级党组织和广大党员干部积极响应党中央的号召，深入贯彻落实作风整顿的各项要求，取得了一系列显著成果。
在这一阶段的总结中，我们需要回顾取得的成绩，并深入思考存在的问题，为下一阶段的工作提出对策和措施。
首先，2024年作风整顿行动的第一阶段在思想政治觉悟上取得了重要进展。
广大党员干部通过学习党的理论和方针政策，提高了对党的性质和宗旨的认识，增强了党性修养和思想道德素质，树立了新时代党员干部的价值观念和行为准则。
同时，形成了以人民为中心、以问题为导向的工作思路，积极推动党的事业向前发展。
其次，在作风建设方面，第一阶段取得了显著成效。
广大党员干部在日常工作中注重细节，严肃纪律，严格要求自己，树立了良好的工作作风。
在服务群众、开展工作、解决问题等方面取得了实实在在的成果，并取得了广大人民群众的认可和赞许。
同时，加强了党风廉政建设，严厉打击腐败现象，营造了风清气正的政治生态。
第三，作风整顿行动的第一阶段在改进工作方法上取得了突破。
广大党员干部在工作中创新思维，善于总结经验，寻求更加高效的工作方式和方法。
通过整合资源，优化流程，提高工作效率，取得了良好的工作成绩。
同时，加强了团队合作，加强了组织协调，形成了良好的工作氛围，推动党的工作向更高水平发展。
然而，我们也要看到，在第一阶段的作风整顿行动中还存在着一些问题和不足。
一是部分干部在改革中表现出保守和消极的态度，固守旧观念和办法，阻碍了改革进程。
二是一些地方和单位作风整顿工作存在不力，违背中央精神，工作不到位，形式主义、官僚主义问题还没有根本解决。
三是一些党员干部在日常工作中仍存在懒政、拖延、敷衍等问题，对群众工作不够关心，对群众反映的问题不够重视，影响了群众的利益。
为了解决这些问题，我们要采取一系列措施。
一是加强教育培训，提高干部的思想政治素质和工作能力，增强干部的责任意识和服务意识，确保每一位干部都能够全面履行自己的职责，为人民群众提供优质的服务。
作风整顿建设三阶段总结5篇
作风整顿建设三阶段总结5篇篇1一、引言自开展作风整顿建设以来，我单位严格按照上级指示精神，结合实际工作情况，分阶段有序推进。
经过三个阶段的努力，取得了一定成效。
本次总结将对三个阶段的工作进行全面梳理和总结，以便更好地推进下一步工作。
二、第一阶段：宣传动员与思想引导第一阶段主要围绕宣传动员和思想引导展开。
通过召开动员会、组织学习讨论、悬挂宣传横幅等多种形式，广泛宣传作风整顿建设的重要性和必要性，营造了浓厚的氛围。
同时，结合单位实际情况，制定切实可行的实施方案，明确目标和任务。
在思想引导方面，我们注重引导干部职工充分认识自身存在的问题，通过自我剖析、相互批评等方式，增强整改的自觉性和主动性。
此外，我们还邀请专家学者进行专题讲座，帮助干部职工提高思想认识，明确整改方向。
三、第二阶段：问题排查与整改落实第二阶段主要围绕问题排查与整改落实展开。
我们通过深入调研、广泛征求意见等方式，全面排查工作中存在的问题。
针对排查出的问题，我们制定整改措施，明确责任人、整改时限和整改要求。
在整改过程中，我们注重加强督导检查，确保整改措施落到实处。
同时，我们还定期召开整改进展情况通报会，及时总结经验教训，推动整改工作不断深入。
四、第三阶段：巩固成果与长效机制建设第三阶段主要围绕巩固成果与长效机制建设展开。
通过对前两个阶段工作的总结和梳理，我们认识到作风整顿建设不是一蹴而就的，需要持续推进、常抓不懈。
因此，我们注重引导干部职工巩固已取得的成果，防止问题反弹。
同时，我们还注重加强长效机制建设，通过制定完善相关制度、加强日常监管等方式，确保作风整顿建设取得更加长远的成效。
此外，我们还定期组织干部职工进行“回头看”，检查自身存在的问题是否得到彻底整改。
五、总结与展望经过三个阶段的努力，我单位的作风整顿建设取得了一定成效。
干部职工的思想认识明显提高、工作作风明显转变、工作效率明显提升。
同时，我们也意识到作风整顿建设是一项长期而艰巨的任务需要持续推进、常抓不懈。
2024年专项整改活动集中整改阶段工作总结范本(二篇)
2024年专项整改活动集中整改阶段工作总结范本在专项整改活动集中整改阶段，我们充分发挥了各方面的力量，加强了各项工作的整改力度，取得了一定的成效。
下面是我们在该阶段的工作总结。
一、加强组织领导在整个集中整改阶段，我们充分发挥了组织的作用，建立了专项整改领导小组，明确了各个部门的责任，加强了统筹协调。
二、明确整改目标我们在集中整改阶段，明确了整改目标，即确保整改措施的全面落实和有效推进。
针对各项问题，我们制定了具体的整改方案，并进行了详细的分工，确保责任到人。
三、加强宣传引导为了增强广大干部职工的整改意识，我们加强了宣传引导工作。
通过组织开展宣讲会、发放宣传资料等形式，向全员普及专项整改活动的重要意义和工作要求，增强了大家的整改自觉性。
四、加强督导检查在集中整改阶段，我们加强了对整改工作的督导检查。
针对各项整改措施，我们制定了详细的监督检查方案，并派出专人进行实地检查，确保整改措施的落实情况。
五、制定具体措施针对专项整改活动中存在的问题，我们制定了一系列具体的整改措施。
比如，对于隐患整改方面，我们建立了台账，明确了整改责任人和整改时限；对于安全生产方面，我们加强了安全培训，提高了员工的安全意识。
六、加大力度推进在集中整改阶段，我们注重推进力度，加大了对整改工作的力度。
通过加强宣传引导、强化督导检查等方式，确保整改措施的全面推进。
七、及时总结经验在集中整改阶段，我们注重总结经验，及时发现问题，及时纠正错误。
通过开展座谈会、组织经验交流等方式，总结了一系列的经验教训，为下一阶段的工作提供了借鉴和经验。
总的来说，在专项整改活动集中整改阶段，我们充分发挥了组织力量的作用，明确了整改目标，加强了宣传引导和督导检查工作，制定了具体措施，加大了整改力度，及时总结了经验教训。
通过这些工作的开展，我们取得了一定的成效，为下一步的工作提供了有力的支持。
但是也要清醒地认识到，专项整改工作的任务依然繁重，仍然存在不少问题和困难。
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集中整治影响发展环境的干部作风突出问题第一阶段总结
第一阶段总结根据县委、县政府《全县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》和市工商局《全市工商系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》的统一部署,我局认真按照要求进一步改进工作作风,优化发展环境,提高服务效能,为促进全县经济社会又好又快发展作出积极贡献,取得一定成效。
现将工作情况汇报如下。
一、迅速统一思想,营造良好氛围为把全局思想统一到开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动上来,2 月10 日,我局召开了全系统干部职工动员大会, 传达了县委、县政府和市工商局关于集中整治影响发展环境的干部作风突出问题、三珍惜、三增强大会精神,成立了由局党组书记、局长黄平任组长,分管领导任副组长,股室、分局负责人为成员的活动领导小组,领导小组下设办公室,具体负责活动的组织协调。
印发了《XX 县工商系统开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》,明确了活动的目的、意义、内容,规定了各项活动开展时间。
为进一步加大宣传工作力度,我局积极向省、市、县级各类媒体投新闻稿件,同时编发《专刊》、《简报》,及时将重大会议精神、活动进展情况、工作动态等内容进行公开,引导和鼓励全局干部职工积极投身到活动中。
二、结合市局活动增强活动内涵为把集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动引向深入, 市局开展了三珍惜三增强主题教育活动,我局把这项活动纳入到集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动工作之中,召开了动员大会,举办了学习讨论会,印发了《XX 县工商系统开展三珍惜三增强活动实施方案》,成立了与集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动相匹配的领导小组,由局机关党委组织实施,即独立运行,又相互关联,增强了集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的内涵,让两项活动如火如荼。
三、落实具体内容稳步推进实施为把两项活动扎实推进,在按计划学习的基础上,我们一是制作了宣传栏,把两项活动设计成图文并茂的形式,用高档喷绘布制作成直观大方、通俗易懂的宣传栏;二是印发了学习笔记本,为便于广大干部职工学习记录方便,我们在办公经费紧张的情况下,专门设计印刷了XX 县工商局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的学习心得笔记本;三是开展了督查,在活动开展以来,我们组织人员对基层分局进行了一次全面督查,今后将按规定,每月开展2 次对基层的专项工作进行督查,每季不少于一次对综合工作进行督查。
检查各项重点工作的落实情况,对工作不力,敷衍塞责和走过场的,责令认真整改,并下发督查通报。