粮食储备库劳动模范先进事迹
机修班班长劳动模范事迹简介-先进事迹材料
机修班班长劳动模范事迹简介-先进事迹材料机修班班长劳动模范事迹简介孟繁荣，男，汉族，54岁，现为中央储备粮牡丹江直属库有限公司仓储保管科机修班班长。
孟繁荣同志是一名由普通员工成长为优秀班组长的企业普通一员，多年来他克服各种困难，不计个人损失，勤恳工作，真正做到了严格落实、执行有力、团结向上，在全库员工中树立了良好的口碑。
工作精力充沛，工作作风踏实，无论寒冬酷暑，都能看到他在操作现场忙碌的身影。
班组每一名成员都以他为榜样，团结在他的周围，一心扑在班组的生产中。
为了企业降本增效，节约开支，工作中他精打细算，严把成本关。
他所带领的机修班由车间5名具备专业资格的“精兵悍将”组成，肩负着全库所有机械设备的安全运行、检修及后勤维修等工作,特殊的工作性质和工种要求机修班的成员不但要具备较强的业务技能和丰富的工作经验，更要具备任劳任怨、勇于创新、敢打硬仗的使命感和责任感。
机修班在他的带领下成为一支敢打硬仗的“突击小分队”，在每一次库内检修、每一项设备改造的现场、每一个事故隐患的排查地、粮食出入仓作业现场，不管刮风下雨、严寒酷暑，都能看到他们辛勤工作的身影。
在粮食收购期间，他带领机修班组全体人员常常放弃节假日休息，时刻保证着粮食出入仓机械设备的安全稳定运转。
在车间改造工作中其带领的班组主动挑担，连续工作了45天，拆除价值近五万元的钢筋，用于维修改造移动输送机等机械设备，利用报废钢板制作发车车垫近万只为企业节约大量资金；利用废钢桶制作浅圆仓爬梯，不仅保障了作业人员安全，而且为企业节省了资金。
在收购淡季，他们放弃调休的机会，对全库机械设备进行全部检修，2016-2018年共计检修设备150余台套，维修利用废旧零件共节约费用4万余元，三年来参与的日常为及办公楼附属设施维护共节约开支4.5万元，平均年节约资金近3万元。
多年来，为确保班组安全生产“零”事故目标的实现，孟繁荣始终把安全生产工作放在各项工作的首位，把安全生产作为头等大事来抓，结合全员安全责任制管理要求，坚持每周组织班组职工开展一次安全生产学习教育活动，每日进行岗位安全培训，积极开展反“三违”活动，不断提高职工的安全意识，注重平时的检查，发现隐患及时处理，并结合“安康杯”、“安全生产月”等活动，对班组人员进行安全教育，讲规章、讲制度、讲案例、讲教训，使职工从潜移默化的教育中不断增强安全意识和自我保护意识，确保了班组无大小安全事故发生，实现了多年人身、设备安全无事故的目标。
粮食质检推荐最美储粮人的简要事迹怎么写
粮食质检推荐最美储粮人的简要事迹怎么写第一篇：粮食储备库劳动模范先进事迹张传玺，男，1962年10月14日生人，历任敦化市植物油厂人事科长、工会主席、敦化市第二粮库副主任、敦化市黑石粮库主任。
现任敦化市国家粮食储备库主任、党总支书记。
曾连续十多年被评为市粮食局、州粮食局先进工作者，市、州政府先进工作者，1988年被省档案局评为先进个人；1990年被州政府评为劳动保险先进个人；1997年被州总工会授予优秀工会干部称号；20xx年被州政府评为劳动模范。
张传玺同志以其待人诚恳、守信重诺、踏实肯干的人格魅力，赢得了客户和广大职工的信任和支持，取得了一个又一个的令人敬佩的成绩。
1998年他到敦化黑石粮库时，黑石粮库亏损220万元，设备老化，人心涣散。
20xx年他离任时，黑石粮库净利润100万元，固定资产增加80万元。
20xx年他到敦化国储库任主任，二年时间，他大刀阔斧却又考虑周全地平稳完成了敦化国储库的改革，460人减为55人。
同时他做好企业的经营管理工作，企业发展并入正轨，20xx 年在全省储备库检查中被评为第16名，从原来的倒数第四名（第53名），一跃进入全省优秀储备库行列。
一、身先士卒，用实际行动带出盈利企业1998年张传玺同志到敦化市黑石粮库主持工作，当时整个粮食系统正处于市场经济的最低谷，黑石粮库尤为严重，接任时职工已经6个月没有领到工资，企业连最低生活费也无法支付，职工人心思散。
粮库的各项基础设施及设备都已严重老化、破损。
整个粮库雨天不穿水鞋根本无法进院，很象过去生产队的大场院。
面对此情此景，张传玺心急如焚，经过调研并反复思虑后，他认为重新团结起士气最重要，于是他拿出自己的多年积蓄，加上向多年经商的弟弟借来的17.5万元，补发了欠付的职工工资。
随后，他带领有头脑、有经营意识的职工，深入到全国各大粮食交易市场调查研究，根据调查结果，指派多人到各粮食交易市场“驻寨”。
同时，调动多方关系，争取贷款150万元，发动职工多方集资50万元，当年收购并销售大豆3000多吨，净剩利润43万元，打了一个久违了的大胜仗，同时让全库职工看到了粮库的希望。
中储备粮直属库三八红旗手先进个人事迹材料
中储备粮直属库三八红旗手先进个人事迹材料中储备粮直属库三八红旗手先进个人事迹材料XX,女，1975年4月出生，汉族，湖南省XX县人，大学文化，中共党员，现任中央储备粮XX直属库财务科长，该同志于1997年毕业于安徽财经学院，会计师职称。
自参加工作以来，先后在粮库财务科担任出纳、会计、主办会计、财务副科长，财务科长，多年来，思想积极上进，工作勤奋务实，生活廉洁自律，从普通会计一步一步发展成为财务科长。
工作期间，多次获本系统总公司、分公司嘉奖，优秀员工，优秀共产党员称号。
一、政治业务素质扎实过硬。
参加工作十多年来，XX同志积极遵守会计法为中储粮服务宗旨，始终如一地坚守职业道德，时刻不忘中储粮，工作兢兢业业，勤奋务实。
在XX 直属库扩大储备规模、加强粮食监管、摔掉历史包袱、搞活经营贸易、实现扭亏增盈、搞好增收节支、促进企业发展等方面做了大量的工作。
XX年至XX年国家为了宏观调控市场和保护农民利益，连续4年启动最低收购粮，中储粮系统是国家委托的收购执行主体，XX地区启动最低收购价粮连续几年收购粮食100万吨，XX同志作为财务科长，从粮食布点、收购资金、数量真实、质量完好、库存管理及销售出库作了大量主管和服务工作，特别是收购资金、销售拍卖资金和保管费用补贴拨付，X X同志付出了艰辛劳动和心血。
几年来XX直属库每年需到农发行办理政策性资金近20亿，工作重，责任大，为确保全市的收购不向农民打白条、补贴资金拨付到位以及销售拍卖资金及时归回财政部不出问题。
XX同志仔细审核原始凭单，主动与负责各点库的责任人沟通，与统计衔接进度，且要求自已和财务科其他同志不但做到工作服务态度要好，待人热情周到，而且一定要严格按财务制度、财务手续进行运作，既保证了各承储点的收购和补贴资金及时到位，也为日后的检查省时、省力，规范管理奠定了基础，更为XX直属库连续五年平均每年创利1000多万作出了贡献。
二、协调能力强，工作效率高。
XX同志在认真学习专业知识、财经法规和中储粮的文件之余，还结合本单位的实际情况并吃透相关文件精神，动脑筋、想办法，切实当好领导参谋。
粮食储备库副主任先进事迹
劳任怨，吃苦耐劳，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，赢得了全体员工的交口称誉。
我先后多次被评为“先进工作者”，受到市粮食局、集团公司的表彰。
经办或分管的仓储轮换工作按质按时完成，年年保持“四无粮仓”称号。
自分管我库仓储轮换工作以来，一心扑在仓储轮换上，使我库仓储轮换工作取得了长足进步和可喜成绩。
一、始终保持本色，心系粮，身在仓，以身作则确保储粮安全。
自我被分配到**库，从此便与粮食保管业务工作结下了不解之缘。
粮食业务轮换工作十分辛苦，晴天一身灰，雨天一身泥，有人戏称之“保管差子”，喻意为脏、苦、累的工种，而我自以后，却爱上了仓储轮换岗位。
粮食储存是粮食流通过程中的一个非常重要的环节，事关粮食安全又关乎企业效益。
粮食轮换保管业务工作虽然又脏又累，但不可缺少，又不可替代，能很好体现人生价值！不论职务如何变动工作如何艰苦，都无法舍弃和懈怠仓储业务和具体保管工作。
“一天不进仓库看看就觉得心里不踏实。
”自担任库业务部主任分管仓储轮换工作，既是“官”又是“兵”，既当指挥员又当战斗员。
我不畏困难，身先士卒，按照储备粮管理的有关规定和要求，结合本库实际参与制定了仓储管理、出入库管理、质量管理、安全工作等一系列规章制度，为我库仓储管理工作年年上台阶打下了坚实基础。
**库库大人少，人均工作量大，但业务轮换工作基础扎实，“软件”过硬。
近年来我库随着仓容的增加，储粮规模也不断增加，进出仓频繁，尤其是储备粮轮换，时间紧，任务重，要求严。
每当轮换时，我始终坚守在出入库现场，跟保管员摸爬滚打在一起，总是先到现场，后离现场，更没有节假日。
2015年正值托市储备粮轮入紧张之际，白天我和保管员忙于收购，其它粮食的“双低”密闭压盖只有在晚上进行，他身体十分疲惫，带领业务部连续挑灯夜战，保证了及时入库。
连续的超负荷工作，使我患了重感冒，发高烧，嗓子哑讲不出话，库领导和员工们一致要求我好好休息两天，但工作没有做完我的心始终放不下来。
匠心耕耘结硕果——记河南省五一劳动奖章获得者解庆锋
48人物风采匠心耕耘结硕果——记河南省五一劳动奖章获得者解庆锋□ 周强他是河南省五一劳动奖章获得者，28年来，秉承着一颗匠心，一直奋战在生产第一线，从一名普通工人成长为专业技术人员；他在做好农业地质调查工作的同时，积极探索农业地质成果集成和转化应用，让土地真正成为农民增加收入的“富矿”。
他就是河南省地质调查院工程师、地球物理地球化学勘查中心项目负责人解庆锋。
初心不改 扎根农业地质2003年，河南省地质调查院承担了农业地质调查工作。
解庆锋积极争取参与其中，一干就是20年。
2017年，河南省地质调查院被明确为河南省农用地土壤污染状况详查样品采集制备流转牵头实施单位。
凭借多年来深耕农业地质的技术优势，他负责河南省的点位布设工作，并全程参与样品采集和成果集成。
在任务多、时间紧的情况下，他与项目组成员常常加班至深夜，出色地完成了各项工作任务。
“此次地质调查查明我省97%的耕地是绿色耕地，证明了‘中原粮仓’是‘绿色粮仓’，是中国老百姓坚实、安全的‘饭碗’。
”解庆锋介绍说。
2020年，由解庆锋带队完成的南阳盆地河南工作区土地质量地球化学调查项目，填补了河南省农耕区农业地质调查最后的空白，实现了粮食生产核心区农业地质调查全覆盖。
2020年7月，解庆锋被生态环境部、自然资源部、农业农村部联合授予“全国农用地土壤污染状况详查表现突出个人”。
积极探索 发现富硒资源近年来，河南省地质调查院积极探索农业地质成果集成和转化应用的有效途径。
“2017年，我和同事实施的富硒土壤调查评价工作，为永城市科学划定了3965亩富硒土地，成功推动永城市十八里镇入选国家首批、我省首个‘天然富硒土地’。
”解庆锋说。
此次调查中，解庆锋始终奋战在野外工作最前沿，与项目组成员一起同甘苦、共进退。
对野外样品采集质量开展野外抽查或跟班检查，发现问题及时与采样人员耐心沟通，严把质量关，保证了样品采集的质量，初次查清了永城市城区周边富硒土壤资源详细分布、农产品富含有益元素状况、特种土壤的可利用性与安全性。
几十年本色生辉默默奉献数十载爱岗敬业无怨无悔 安徽省金寨国家粮食储备库副主任xxx同志先进事迹
几十年本色生辉默默奉献数十载爱岗敬业无怨无悔安徽省金寨国家粮食储备库副主任张肇禄同志先进事迹张肇禄同志现任安徽金寨国家粮食储备库副主任，分管仓储工作。
该同志从事粮食工作24年来，一直战斗在粮食仓储战线上。
不论是担任保管员、防化员，还是担任粮站分管副站长、储备库分管副主任，多年来他都始终保持了共产党员的先进本色，爱岗敬业，尽职尽责，真正做到了“心不离粮，身不离仓”，任劳任怨，吃苦耐劳，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，赢得了全体员工的交口称誉。
他先后15次被评为“先进工作者”和“优秀党员”，受到县委县政府和市、县粮食局的表彰。
1988年以来，该同志经办或分管的仓储工作年年保持“四无粮仓”称号。
该同志自1997年分管我库仓储工作以来，一心扑在仓储管理规范化建设上，使我库仓储工作取得了长足进步和可喜成绩：1997年我库被省粮食局授予“文明站库”；我库保管组在1998年全省财贸职工职业道德竞赛中获得“示范班组”荣誉；1998年、20XX年、20XX年我库被市粮食局授予“安全保粮”先进单位；1997年至20XX年，我库连续8年被县粮食局评为仓储管理“先进单位”。
一、始终保持粮食保管员本色，心系粮，身在仓，以身作则确保储粮安全。
1982年3月，张肇禄同志光荣退伍后，被分配到我县黄林粮食分站担任粮食保管员，从此他便与粮食保管工作结下了不解之缘。
粮食保管员工作十分辛苦，晴天一身灰，雨天一身泥，有人戏称之“保管差子”，喻意为脏、苦、累的工种，而张肇禄同志自当上保管员以后，却爱上了保管岗位。
他说：粮食储存是粮食流通过程中的一个非常重要的环节，事关粮食安全又关乎企业效益。
粮食保管工作虽然又脏又累，但不可缺少，又不可替代，能很好体现人生价值！二十多年来，张肇禄同志不论职务如何变动，他都没有舍弃和懈怠仓储业务和具体保管工作。
按他自己的话说，“一天不进仓库看看就觉得心里不踏实。
”1994年我库正式组建运行之时，该同志调入我库担任仓储科长，1997年担任副主任分管仓储工作，同时一直兼任保管员，既是“官”又是“兵”，既当指挥员又当战斗员。
储备粮劳动模范先进事迹_先进事迹.doc
储备粮劳动模范先进事迹_先进事迹张传喜，男，1962年10月14日出生，曾任敦化第二粮库人事局长、工会主席、副主任、敦化黑石粮库主任。
他现任敦化国家粮食储备银行行长、党委书记。
连续十多年被市粮食局、国家粮食局评为先进工作者，被市、州政府评为先进工作者，1988年被省档案局评为先进个人。
1990年，他被州政府评为劳动保险先进个人。
1997年，他被国家总工会授予优秀工会干部称号。
20年后，他被州政府选为劳动模范。
张传喜同志以真诚待人、信守承诺、踏实肯干的个人魅力赢得了客户和员工的信任和支持。
他取得了一个又一个令人钦佩的成就。
1998年他去敦化的黑石粮库时，黑石粮库损失了220万元，设备老化，人们意见不一。
当他在20年后离任时，黑石粮库的净利润为100万元，固定资产增加了80万元。
20日，他就任敦化国家储备银行行长。
两年内，他大胆而全面地完成了敦化国家储备银行的改革，460人减为55人。
同时，他在企业管理方面做得很好。
企业的发展被纳入了正轨。
在20__年里，他在省级储备银行考试中排名第16位，从原来的倒数第4位(第53位)跃升至全省优秀储备银行的行列。
第一，带头用实际行动把有利可图的企业带出来。
1998年，张传喜同志负责敦化市黑石粮库。
当时，整个粮食体系处于市场经济的最低点。
黑石粮库尤为严重。
他接手时，员工已经有六个月没有领到工资了。
企业甚至支付不了最低生活费用，员工们都被分散了注意力。
粮库的基础设施和设备已经严重老化和损坏。
整个粮库在雨天没有水鞋是进不了医院的，就像过去生产队的大院子一样。
面对这种情况，张传喜非常担心。
经过调查和反复考虑，他认为最重要的是恢复士气。
他取出自己多年的积蓄，向经营多年的兄弟借了175，000元，以补发员工的欠薪。
后来，他带领聪明和有商业意识的工人调查和研究该国的主要谷物交易市场。
根据调查结果，他指派许多人在各种谷物交易市场“呆在村子里”。
同时，动员多方关系，争取贷款150万元，动员员工以多种方式筹集50万元。
粮食储备库储运科“工人先锋号” 先进事迹-先进事迹材料
粮食储备库储运科“工人先锋号” 先进事迹-先进事迹材料用勤劳的汗水诠释“工人先锋号” 深刻内涵-------***市渭滨粮食储备库储运科先进事迹***市渭滨粮食储备库储运科现有仓储管理人员26人，其中党员11人，占总人数的43%，是市渭滨粮库的党员先锋岗。
其主要职责是负责粮食的日常管理、收购、轮换和科学储粮实验等工作。
多年来，粮库储运科在***良友（集团）有限的正确领导下，在市渭滨粮库领导班子的精心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“建大库、多储粮、储好粮”的总体要求，不断发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动和激励作用，进一步树立大局意识，创新工作机制，积极争创先进团队，用勤劳的汗水诠释了“工人先锋号”深刻内涵，取得显著成绩，受到各级领导一致好评。
连续多年被省、市粮食局评为“一符四无”安全储粮“先进科室”；2010年被***市劳动竞赛委员会授予“工人先锋号”荣誉称号; 2010年、2011年被***良友（集团）有限公司评为“先进团队”；2008年至今连续多年被市渭滨粮库评为“先进科室”。
一、健全工作机制，扎实开展创建“工人先锋号”活动为深入开展“工人先锋号”创建活动，粮库储运科及时成立了领导小组，制定了实施方案，完善了各项规章制度，营造了浓厚的工作氛围，促使各项工作都融入到创建活动中去。
同时，增强了职工主人翁意识、责任意识、创新意识和团队意识，最大限度的调动了职工劳动热情和创造活力，发挥了工人阶级特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优良作风，使创建活动的热情转化为工作动力，为推动粮库又好又快发展起到极大促进作用。
二、提高综合素质，增强团队的凝聚力和战斗力自开展“工人先锋号”创建活动以来，粮库储运科对职工进行了有计划、有步骤、有针对性和多层次、多形式的培训活动，全面提高了职工的文化、技术、管理和政治思想素质。
主要做法：一是紧抓政治理论学习和业务学习不放松。
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粮食储备库劳动模范先进事迹粮食储备库劳动榜样先进事迹张传玺，男，1962年10月14日生人，历任敦化市植物油厂人事科长、工会主席、敦化市第二粮库副主任、敦化市黑石粮库主任。
现任敦化市国家粮食储备库主任、党总支书记。
曾延续十多年被评为市粮食局、州粮食局先进工作者，市、州政府先进工作者，1988年被省档案局评为先进个人；1990年被州政府评为劳动保险先进个人；1997年被州总工会授予优秀工会干部称号；20xx年被州政府评为劳动榜样。
张传玺同志以其待人诚恳、守信重诺、踏实肯干的人格魅力，赢得了客户和广阔职工的信任和支持，取得了一具又一具的令人敬佩的成绩。
1998年他到敦化黑石粮库时，黑石粮库亏损220万元，设备老化，人心涣散。
20xx年他离任时，黑石粮库净利润100万元，固定资产增加80万元。
20xx年他到敦化国储库任主任，二年时刻，他大刀阔斧却又思考周全地平稳完成了敦化国储库的改革，460人减为55人。
并且他做好企业的经营治理工作，企业进展并入正轨，20xx年在全省储备库检查中被评为第16名，从原来的倒数第四名（第53名），一跃进入全省优秀储备库行列。
一、身先士卒，用实际行动带出盈利企业1998年张传玺同志到敦化市黑石粮库主持工作，当时整个粮食系统正处于市场经济的最低谷，黑石粮库尤为严峻，接任时职工差不多6个月没有领到工资，企业连最低日子费也无法支付，职工人心思散。
粮库的各项基础设施及设备都已严峻老化、破损。
整个粮库雨天别穿水鞋全然无法进院，很象过去生产队的大场院。
面对此情此景，张传玺心急如焚，经过调研并反复思虑后，他认为重新团结起士气最重要，于是他拿出自己的多年积蓄，加上向多年经商的弟弟借来的17.5万元，补发了欠付的职工工资。
随后，他带领有头脑、有经营意识的职工，深入到全国各大粮食交易市场调查研究，依照调查结果，指派多人到各粮食交易市场“驻寨”。
并且，调动多方关系，争取贷款150万元，发动职工多方集资50万元，当年收购并销售大豆3000多吨，净剩利润43万元，打了一具久违了的大胜仗，并且让全库职工看到了粮库的希翼。
粮库基础设施不行，会大大增加经营成本。
张传玺审时度事，提出了利用夏天的工作淡季，加强粮库基础设施建设的主张。
在兜里没钞票的事情下，他利用个人的信誉，赊来了石头、沙子、水泥、钢材等，然后他亲自带领一帮职工，自己测量、自己设计、自己施工，全库男女老少齐动员，每人在完成本职工作的前提下，平坦场地、摆石头、灌沙浆，当年秋粮收购前，黑石粮库第一块5000多平方米的水泥晾台完成了。
现在黑石粮库院内先后建起的24000多平方米的水泥晒台，经过几年座囤作业的重复摔打，还是平平坦整的展如今人们面前，职工们常说：“这24000多平方米的水泥晒台和别单位的水泥晒台别一样，其他单位基本上包给别人做的，黑石粮库的晒台是张传玺带领全体职工用争取到的有限简易建仓贷款，用经营收入弥补资金缺口，反复核算；利用粮库地中衡的优势，连江沙、石头进贷都反复计算检斤过称；利用粮食系统夏日淡季，带领职工顶烈日，战酷署，身先士卒，泥里滚，水里爬，脑力劳动和体力消耗相结合，用艰难奋斗的精神换来的，是张主任和全库职工智慧和汗水的结晶，它确信是要比其他的晒台要耐用得多”。
用自己的汗水和精打细算，几年来，黑石粮库先后新盖了一栋集化验、开票、付款和门卫的新房；投资8万多元，更新了锅炉和近400多延长米的供热管道；近千米的工艺铁栅栏，使日子区和生产区一分为二；新建的电伸缩大门在当时的整个敦化粮食系统只此一家；投资14万多元，购置了特意用于精选大豆的进口比重筛；还新购买了长年用于收粮和院内搬倒的两台汽车，一台大马力的拖拉机，二套输送设备和筛选设备。
粮库还自己办起了养猪场。
6年时刻，黑石粮库固定资产增加80万元。
赢得了民心，拥有了良好的基础设施，就赢得了市场的主动。
他企业正常运行，基础设施建设，市场经济运作三手抓，企业步入了良性循环的轨道，在大环境并别理想的事情下，经济效益一年比一年好。
20xx年两个多月内，依照上级要求，发运库存大豆近7000吨，同时损耗低于国家标准，敦化粮食系统名列前矛，而且因为有经营收入弥补粮库正常工作的费用，作为当年全州唯一一家粮食收储盈利企业受到了州局的表彰。
由于成绩出色，张传玺同志被州政府授予劳动榜样称号。
几年来，黑石粮库先后安置局分配的复员兵16人，大石头、黄泥河粮库分流职工16人，人员从98年的49人增加到20xx年的91人。
同时在粮食系统别景气，大多数粮库长期拖欠职工工资的事情下，可以保证每月职工工资按时发放，年终还有资金。
20xx年，当黑石粮库职工得知张传玺同志因工作需要即将离开他们时，全库上下男女老少，大伙儿痛哭流泪，望着与自己摸、爬、滚、打朝夕与共整整六年的全库职工，张传玺同志也兴奋的哭了，令人感动的场面，使去宣布调转令的局领导万分兴奋，他动情的说：“多青年了，没有看到党群关系，干群关系，这样难以割舍。
”20xx年在全省储备库检查中，敦化国储库被评为全省第16名，从原来的倒数第四名（第53名），一跃进入全省优秀储备库行列。
二、临危受命，锐意改革敦化市国家粮食储备库，是一具建库近60年历史的老粮食收储企业，企业规模大，人员多，包袱重，20xx年初，460多人的企业已托欠职工工资4个月工资及日子费，连职工的最低日子费都难以支付，人心涣散，人浮于事，企业亏空。
受命于危难之时的张传玺同志，肩负着上级党委的托付和重任，走立即任。
上任伊始，张传玺面对着牵一发而动全身的复杂人系关系，他别畏各方面的压力，科学大胆的向企业内部庞大的行政机构开刀，将原来的16个科室撤并成8个科室，取消了长期挂职的20多人的中层干部待遇，他别咨询家庭、社会背景，把有一技专长，有敬业精神的职员坚定擢升到企业中层治理岗位。
量才用人，人尽其才，一碗水端平，人格的力量使他的周围迅速凝结起一具有才能、知道业务、有敬业精神的团队。
按国家要求，严格国家储备粮收购、储存、运输要求，是国家储备库的中心工作。
20xx 年省公司指示，从敦化粮库调运出2.4万吨储备大豆。
张传玺决心打好这上任的第一仗，他亲临一线，与搬运队长，作业工人一起研究，科学、合情、合理的操作方案。
深入人心的话语，使全库上下群情振奋，干劲冲天，别分男女，别分工种，别分昼夜，仅用二十多天，提早一具月，高标准，高质量完成任务，显示了一具榜样共产党员敢打硬仗的指挥领导魄力和凝结起来的团队精神。
在同年24000吨国储大豆和15000吨地储大豆收购时，正是粮改关健时间，二者同样严重，同样重要，他依赖科学扎实、严谨的工作作风，召开职工大会，对化验员、保管员强化措施，降实责任，环环相扣，互相制约。
整个任务完成过程中，没有浮现一点差错，出人意料的提早两个月完成收购任务，质量等各项指标都达到了上级中意的标准。
轰动多年的粮食体制改革咨询题，做不行很容易引起混乱，并会给国家造成损失和别良妨碍，是历届领导最头痛的咨询题。
为了顺利实现粮改，张传玺经常深入到职工中，耐心说解国家的粮食改革政策，说道理，说感情，争取职工同志们的理解和支持。
在具体的人员解聘工作上，他与班子成员一同商议，精密安排，召开了全体职工大会。
开会当天，还请来了公安局、市工会、市粮食局的领导，保证了会议的顺利召开。
05年九月份，经过很长一段时刻的谋划，深入细致的研究、调查，按照公平、公正、公开的原则，由职工竞争上岗，一些业务素养好，工作热情高，能吃苦，知道技术的职工经过公开竞争走上了工作岗位，由于工作扎实、细致，粮改平稳结束。
全库490人，改革后只留下65人，为减员增效制造了前提。
三、群众的拥护和爱戴是最高的奖励张传玺认为：“当领导就要为老百姓着想，要成为他们的亲人，群众的拥护和爱戴是对我最高的奖励，比给我任何荣誉都宝贵”。
他是这么想，这么说，也是这么做的：不管是在黑石粮库，依然在敦化国储库，只要他在，他的办公室的门，确信是放开的，职工有什么困难和家事，都能够直接寻张主任商议，他可不能拖，也可不能推，只要能解决的他会马上着手解决。
他关怀退休职工的日子，他经常对班子成员和职工说：“算是别保职工的工资，也要保证退休人职员资”，并由经营收入资金，大额的支付离休干部的医药费，每到年节，他都亲自到敬老院看望孤寡老人并送去慰咨询品。
他刚上任黑石粮库主任时，粮库有外单位分流人员十多个，同住在一条大炕上，歇息和吃饭成了大事，工作环境也十分不行，他没有把这些咨询题向上反映，借此向上要这要那，而是鼓舞职工：一切都要依赖自己，只要共同努力挣了钞票，一切都会好的。
并且在资金紧张的事情下，抽出部分资金，安排几名知道技术的职工，自己动手，重新改造了职工宿舍。
转年的八月份，全部住宿职工都搬进了两人一屋的职工宿舍，宽阔璀璨，暖气供热，每天还有热水洗涮。
职工食堂干洁净净，有专职职工做饭，真正解决了职工的后顾之忧。
从他上任的第二年起，每近春节，职工都从粮库自己办的猪场两人赶去一头活猪，双职工基本上两口子赶着一口猪高高兴兴的回家过年，分的米、面、油脚够三口之家吃一年的，其他水果付食别算，还要按职工收粮吨数，赋予补贴和奖励。
良好的职工待遇，极大地激发了职工的工作积极性，黑石粮库在经济市场中如鱼得水，连年赢利。
20xx年国储库改革后，大量下岗职工赋闲在家。
对诸多下岗职工，张传玺同志看在眼里，急在心上，经多方考察、走访，顶住各种压力，成立了以敦化国储库控股的粮油商贸有限公司，并直接与国外客商恰谈，安置了200余名下岗职工，每年纯利润都能至少在50多万元以上。
经过张传玺同志的努力，公司已在有机黄豆的项目上，取得了中国ofdc有机食品认证，美国的nop，日本的jana等有机食品认证，并与美国、日本、韩国签定了八千多吨的有机黄豆定单，实实在在的为下岗职工办了一件大好事，也为敦化国储库的进展，奠定了良好的经济基础。
四、关怀贫弱，资助学生，方寸之间显示党员本色在保持共产党员先进性教育活动中，他做为支部书记带头学习邓小平理论，“三个代表”重要思想，《胡锦涛在新阶段保持共产党员先进性教育专题报告会上的说话》，以及党的十六届三中、四中、五中全会精神，中国共产党章，详细做了各时期的动员报告和活动总结，要求党员做到的，他首先做到，与党员干部群众谈心，交流思想，开展批判与自我批判。
并带领班子成员，走访探望离退休老党员，老职工及困难职工，了解他们日子中遇到的实际困难，捐款捐物近1万元，使他们倍感党的温暖。
从98年开始，他长年资助延边三中的贫困学生于维刚，使其顺利考入西安交通大学，但他对此始终守口如瓶，并要求于维刚同学别得外传，此事是学生亲属处得知，大伙儿才知道。
在他历任企业法人的九年多时刻里，所有职工别管谁家有大事小情、红白喜事，他都带领爱人亲自到场咨询寒、咨询暖，并赋予资助，职工评论张传玺同志从来没有官架子，实实在在的是共产党的好干部，职工的贴心人，企业的当家人。