朗泽SAP培训：SAP顾问的薪资行情
sapcrm顾问岗位职责要求
sapcrm顾问岗位职责要求SAP CRM顾问是指拥有SAP CRM技术知识和经验的专业人员，他们在企业中发挥重要作用，以提高客户关系管理的效率和质量。
以下是SAP CRM顾问岗位职责要求。
1. 系统分析与设计：SAP CRM顾问负责分析客户当前业务流程，制定最佳实践和建议，并基于客户需求设计解决方案。
2. 系统集成和配置：SAP CRM顾问负责在客户CRM系统中进行配置和定义业务流程和功能，以确保系统符合客户要求。
3. 系统测试和部署：SAP CRM顾问负责测试和确认系统功能，以确保系统符合要求并满足客户需求。
对于系统部署和实施，SAP CRM顾问需要确保系统在预算和时间范围内完成。
4. 项目管理：SAP CRM顾问需要协调项目进展，确保每个项目阶段在预算和时间范围内完成。
并在此过程中与客户进行有效的沟通和协作。
5. 培训和支持：SAP CRM顾问需要为客户提供培训和支持，使客户能够了解如何使用新系统。
如果客户在使用过程中遇到问题，SAP CRM顾问需要提供支持，解决问题并解决技术障碍。
6. 解决问题和维护：SAP CRM顾问需要监测系统并及时发现和解决问题，并定期进行系统维护和更新，以确保系统处于最优状态。
SAP CRM顾问需要掌握一些技能和经验，并具备以下要求：1. 拥有SAP CRM的相关技术和应用程序的实际经验。
2. 具备项目管理和协调能力，可以根据客户需求进行沟通和管理。
3. 具有解决问题的技能和能力，可以提供技术支持并解决技术障碍。
4. 具备培训和授课能力，可以为客户培训成员提供相关的技能和知识。
5. 具有优秀的沟通、协调和组织能力。
需要能够与客户沟通和协商，并提供专业建议和解决方案。
总之，SAP CRM顾问是业务和技术之间的中间人，他们需要与客户紧密合作，理解他们的需求和要求，并将其转化为可操作的技术解决方案。
成功的SAP CRM顾问需要具备扎实的技术技能以及少量的管理和沟通技能。
SAP各大咨询公司待遇比较
SAP：在销售方面，如各个行业的总监、高级售前顾问一般月薪在两万（税后）左右，加上年终各种奖励，普遍收入水平均在四十万左右。
普通的销售一般年收入在二十万左右。
咨询方面，项目经理年薪在三十万左右，月薪在两万左右。
一般顾问年薪在二十万左右，月薪在一万五左右。
SAP还在上海大连等地建立了研究院和支持中心，这些部门的待遇一般较低，普通的开发人员，如果不担任项目经理的话一般待遇在十万元年薪左右（主要拿固定工资，奖金很少）。
Oracle：中国2004年业绩整体不佳，本人了解很多sails都没有完成业绩，人员流动性也比较大。
所以说大部分销售主要吃的是底薪，真正能拿到commssion的不多。
ORACLE的行业销售经理月薪固定工资是一万五到两万之间，行业销售总监在三万左右，国内ORACLE从事application产品的销售大概有三十多人。
顾问方面，ORACLE一般不自己做项目，因此oracle自身的顾问很少，主要是少量的行业专家顾问。
这些专家的年收入一般在四十万左右。
IBM BCSIBM BCS中国区顾问大概不到二百人（包括管理咨询方面的顾问），销售团队大概约三十人左右。
IBM BCS整体业绩不错，但整个亚太区业绩一般。
IBM BCS新招聘的硕士毕业进入公司一般是band 6，起薪在八千左右，一年十四个月工资，同时，可享受各种项目奖金，主要跟业绩挂沟。
高级项目经理和咨询顾问年收入在四十万左右（band 8 or band band 9），普通顾问年收入在二十万左右。
bearingpoint(毕博）2004年亦取得不错业绩的一家咨询公司，实施项目包括石家庄制药中海油田中国石油东方石油勘探设计院等单位。
Oracle实施顾问基本公司一万四到一万六之间，项目经理在两万五到三万之间。
每天补助300rmb，各种项目奖金据说较少。
以上是毕博咨询顾问部门的待遇，但其在上海和大连从事外包的公司一般待遇相对较低，同样职位一般低四到五千左右，如：毕博在上海张江的cdc部门从事oracle二次开发人员的待遇，一般月薪在六千到八千左右，除了每年十三个月工资外，其他没有任何额外收入。
SAPMM操作手册朗泽sap培训
注意事項
一、 採購單價維護時,會自動從Vendor Master中Order Currency帶 入幣別,但是可以修改(一般與Create訂單的Vendor“PI”相同); 當採購人員建立訂單時INFO-Record Net price default帶入PO. 二、單價若為台幣/日幣/里拉只能維護整數位,若有小數點則須進行 單位轉換單位, 例如：
5 经典PPT模版 欢迎下载
Info-Record 關聯性說明
2-4 為配合 (OVL)限制則Create INFO Record的幣別 是會依據Vendor幣別帶過來,當付款廠商(代理商)與承認材料 廠商(原製造商)交易幣別不同,則需建立承認材料廠商的 Info_Record而其購買單價均是以付款廠商(代理商)為主.
3 经典PPT模版 欢迎下载
Material
Stock material M1
Consumable mat. M1
Service S1
Info-Record關聯性說明
一. 作業目的及關連性說明
1. Info-Record主要用於維護購買單價,此單價需經由採購 主管核准後始得鍵入,並於開立訂單時系統自動帶出單價,採 購人員無法修改訂單上單價,須透過一定權限設定,方可修改
29 经典PPT模版 欢迎下载
前端作業—Q_Info Record
工程對Vendor承 認至2001.12.31
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Info_Record 路徑
TCODE,目的: 維護購買單價
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Info_Record操作說明
輸入材料、 厂別等相關
選擇Info_Record類別：
SAP实施顾问(SD)岗位职责要求
SAP实施顾问(SD)岗位职责要求
SAP实施顾问(SD)是一个关键岗位，负责在企业使用SAP软件时协助优化，帮助提升效率和提高业务流程。
SAP实施顾问(SD)的职责和要求如下：
职责：
1.与客户合作，理解和分析客户业务需求，为客户定制SAP业务流程解决方案。
2.根据客户需求进行SAP软件配置及实施，并解决相关问题。
3.协助用户进行SAP培训，并撰写相关培训及技术文档。
4.监控SAP系统可靠性和稳定性，及时处理软件异常问题，确保业务流程的顺畅运营。
5.与Developers及其他SAP顾问进行跨团队沟通，确保项目进度和交付按时完成。
要求：
1.熟练掌握SAP实施项目管理、SAP销售和分销模块的知识。
2.具备良好的沟通、协调和解决问题的能力，能够有效地解决各种技术问题。
3.具备优秀的团队合作能力，具备跨文化和全球团队交流的技能。
4.能够接受出差安排，能够适应压力大的工作环境。
5.具备较好的英语沟通和写作能力。
6.有2-5年的SAP实施项目经验，具有一定的项目管理知识和经验。
7.熟练掌握SAP相关工具，如LSMW, MM/SD, UAT, BDC等。
在SAP实施顾问(SD)方面，就要求这些。
能够将SAP ERP项目成功实施是SAP实施顾问(SD)的首要职责。
通过合理的项目管理和协作，在时间和预算内保持项目按时交付，确保客户和团队的双方都能满意。
管理会计CO教程4朗泽topsap培训系列
风险管理
管理会计通过分析数据和信息 ，帮助企业识别和应对风险，
提高风险管理水平。
管理会计的历史与发展
历史回顾
管理会计起源于20世纪初的工业 革命时期，随着企业规模扩大和 市场竞争加剧而逐渐发展起来。
发展趋势
未来管理会计将更加注重战略价 值创造、数字化转型、组织变革 等方面的研究和实践。
CO教程介绍
THANKS.
SAP系统提供了销售管理、库存管理 和财务管理等功能，帮助零售企业实 现精细化管理。
SAP系统的实施与管理
项目管理
SAP系统的实施需要专业的项目 管理团队进行全程跟踪和管理，
确保项目按时按质完成。
定制化开发
根据企业的实际需求，SAP系统可 以进行定制化开发，满足企业的特 殊需求。
培训与推广
为了使员工更好地适应SAP系统， 企业需要进行系统的培训和推广工 作，提高员工的操作技能和意识。
SAP系统介绍
03
SAP系统的功能与特点
集成化企业资源规划
SAP系统集成了企业各个业务 模块的信息，实现了资源的优
化配置和管理。
高度自动化
SAP系统通过预设的流程和规 则，实现了业务流程的自动化 处理，提高了工作效率。
实时数据分析
SAP系统提供了强大的数据分 析工具，能够帮助企业实时了 解经营状况，做出科学决策。
管理会计co教程4朗泽 topsap培训系列
contents
目录
• 管理会计概述 • CO教程介绍 • SAP系统介绍 • 管理会计与SAP系统的结合应用定义
管理会计是一门以现代管理理论为基础，运用一系列专门方法和技术，对会计 信息进行加工、整理、分析和报告，旨在为组织内部管理者提供决策支持的会 计学科。
SAP顾问BASIS岗位职责
SAP顾问BASIS岗位职责SAP BASIS（Business Application Software Integrated Solution）是SAP系统的核心部分，是实现SAP系统基础设施的技术架构。
SAP BASIS顾问是SAP系统的技术支持人员，负责SAP系统的设计、部署、配置、监控、维护和升级等工作。
以下是SAP BASIS顾问的主要职责：1. 设计和实施SAP系统的基础架构SAP BASIS顾问负责设计和实施SAP系统的基础架构，包括服务器和网络基础设施、数据库和应用服务器的部署和配置、备份和恢复策略等。
他们需要了解SAP系统的技术架构和架构组件之间的相互作用。
2. SAP系统配置和维护SAP BASIS顾问负责SAP系统的配置和维护工作，包括用户管理、角色管理、访问控制、系统设置、作业调度、打印管理等。
他们需要确保SAP系统的配置与业务需求相匹配，并且能够实现业务流程的顺畅运行。
3. 监控和优化SAP系统的性能SAP BASIS顾问需要监控SAP系统的性能，并识别和解决系统性能问题。
他们需要检查系统响应时间、内存利用率、CPU利用率、数据库响应时间等参数。
此外，他们还需要优化系统的性能，以确保系统能够高效地运行。
4. 解决技术问题和故障SAP BASIS顾问需要解决SAP系统的技术问题和故障，包括网络、操作系统、数据库、SAP应用服务器等。
他们需要检查日志文件、调查故障原因，找到解决问题的方法，并采取适当的措施进行修复。
5. 升级SAP系统SAP BASIS顾问需要负责SAP系统升级的计划和实施工作，包括准备、测试、升级和回归测试。
他们需要详细了解升级过程中的变化和影响，并与其他团队协作以确保升级过程成功完成。
通过以上职责的执行，SAP BASIS顾问能够在实际的工作中快速定位和解决问题，确保SAP系统的正常运行，提高企业的业务效率。
SAP内部顾问(SD )岗位职责要求
SAP内部顾问（SD )岗位职责要求
SAP内部顾问（SD）是负责实施和支持SAP SD（销售和配送）
模块的专业人员。
下面是这个职位的岗位职责和要求：
岗位职责：
1. 在与客户确定业务需求、制定解决方案和实施SAP SD模块
的过程中，与SAP SD模块团队密切合作。
2. 在SAP SD模块的实施过程中担任项目管理角色，负责制定
项目计划、监控项目进度和质量，与客户和内部团队沟通交流。
3. 开发和推荐解决方案，解决客户在销售和配送过程中遇到的
具体问题。
4. 对于销售和配送最佳实践，提供建议和教练客户团队，以帮
助客户实现其业务目标。
5. 在与客户的交流过程中，以业务需求为导向，优化SAP SD
模块的功能，以达到最佳性能，提高生产力。
6. 支持客户在日常业务过程中的操作，解决所有SAP SD模块
相关的问题。
7. 教育和培训内部团队，以提高其SAP SD技能和知识水平。
要求：
1. 本科及以上学历，专业领域为信息技术、管理、经济学或类
似领域。
2. 至少3年SAP SD模块实施和支持经验，具有项目管理经验。
3. 掌握SAP SD模块的所有方面，特别是涉及销售和配送的模
块和流程。
4. 了解企业销售和配送流程的最佳实践。
5. 熟悉数据分析和报告编制工具，如Excel或Crystal Reports等。
6. 出色的沟通能力和解决问题的能力，能够与不同层次的人员进行良好的沟通交流。
7. 具备英文读写能力。
8. 具有团队精神和自我激励的能力。
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朗泽SAP培训：SAP顾问的薪资行情
在世界财富500强企业中，有80%以上的企业正在从SAP的管理方案中获益。
SAP产品的市场占有率在全世界也达到了65%，遥遥领先于其他同行。
成为SAPERP(企业资源计划，Enterprise Resource Planning)产品的专业实施咨询人员——SAP咨询顾问，在很多人看来有着非常广阔的发展前景。
目前，全球知名的ERP软件厂商和实施顾问公司已悉数登陆我国。
同时由于全球软件劳动力成本的提升，一些ERP二次开发外包公司也战略性地在我国设立开发基地，其中不乏像TATA、Infosys这样的印度知名软件开发企业提供ERP实施咨询服务。
以顾问式销售为主的国内ERP市场正面临着ERP实施顾问不足的尴尬。
未来3年，国内ERP市场将至少需要10000名专业的咨询人才，而目前国内合格的ERP实施顾问不过3000人，相对于我国需要上马ERP的几十万家企业而言，无异于杯水车薪。
“尤其是对于SAP而言，随着SAP在国内ERP领域应用的越来越广泛，SAP及其合作伙伴对专业咨询人才的需求显得更加急迫，咨询顾问的稀缺成为整个SAP产品生态链中的薄弱环节，SAP自身缺人，SAP的用户缺人，相关的咨询公司也缺人。
”房守东说，“这成了SAP及其用户亟待解决的问题，用…求贤若渴‟这个词来形容对SAP咨询顾问的需求一点都不过分。
”
朗泽SAP培训机构张老师也告诉记者：“未来2～3年，SAP的预期目标是在中国的业绩要翻番，而随着业绩的翻番，市场容量将会是目前的3～4倍，相应的顾问需求人数也将是目前的2～3倍，人才的缺口会越来越严重。
”
从SAP全球的薪资情况来看，目前在美国或欧洲，一个具有一定工作经验、ERP项目经验的SAP咨询顾问的年薪基本在8万～10万美元之间，比较资深的可以拿到10万美元以上。
刚刚通过SAP认证的咨询顾问，如果有一些业务背景，一开始的年薪大概是7万美元左右。
在国内，SAP咨询顾问年薪基本上可以达到15万～20万元。
如果有一些项目经验，比如从事过两年左右的ERP项目，而且具有一定管理咨询技巧的咨询顾问，那么年薪会达到25万元。
因为ERP有很多的应用模块，三五年后，当你在某一个行业或某一个应用模块方面有了更多的项目经验，基本上年薪可达到50万～60万元。
无论是做内部实施还是行业咨询，SAP咨询顾问在人们的眼中都是一个值得尊敬的职业。
”
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