安全生产责任制(1)
简述一下安全生产责任制
简述一下安全生产责任制安全生产责任制是指企业在生产经营活动中，按照法律法规的规定，对安全生产工作进行组织、管理和落实，明确各级部门和人员的安全生产责任和义务。
这一制度的建立和落实，对于保障员工的生命安全和财产安全，提高企业的竞争力和可持续发展具有重要意义。
一、安全生产责任制的基本原则（一）安全生产责任制属于全员参与的责任制度，要求企业所有员工都要承担安全生产责任。
（二）安全生产责任制是防范于未然的管理制度，要求企业在预防事故发生、消除隐患、提高应急救援能力等方面做出充分准备。
（三）安全生产责任制是有程序可依的管理制度，要求企业建立完善的安全生产管理体系，制定相关的管理制度和流程，并确保其有效执行。
（四）安全生产责任制是激励约束并存的管理制度，要求企业采取激励措施鼓励员工积极履行安全生产职责，同时加强对责任不落实者的惩处，形成良好的工作氛围。
二、安全生产责任制的主要内容（一）法人责任：企业法人应当承担全面负责的安全生产义务，包括组织实施安全生产政策、负责制定安全生产目标、制定安全生产规章制度等。
（二）主要负责人责任：企业主要负责人应当树立安全发展理念，推进企业安全生产工作，落实安全生产责任，组织开展安全培训和演练，提供必要的安全生产投入等。
（三）部门负责人责任：企业各级部门负责人应当制定本部门的安全生产目标，组织安全教育培训，监督落实安全措施，及时消除安全隐患等。
（四）员工责任：企业员工应当严格遵守安全生产规章制度，正确使用安全生产设备和器材，主动参与安全培训和演练，积极发现和报告安全隐患。
三、安全生产责任制的利与弊优点：1.明确责任，形成良好的安全生产管理体系，提高事故预防和应急救援能力。
2.促进员工安全意识的培养，增强员工安全责任感。
3.经过长期的安全生产责任制的执行，能够有效地降低职业伤害和事故发生的概率，保障员工的身体健康和生命安全。
缺点：1.执行安全生产责任制需要付出一定的人力、物力和财力投入。
安全生产“一岗双责”责任制（七篇）
安全生产“一岗双责”责任制第一条为认真抓好安全生产工作，落实企业安全生产主体责任，根据上级市人民政府颁发的要求企业建立安全生产岗位责任制“一岗双责”管理制度，等安全生产法律法规规定和文件精神，结合企业实际，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所属各部门、单位。
第三条安全生产“一岗双责”是指公司所属各部门、单位有关负责人在履行所在岗位职责的同时，切实履行所分管领域安全生产的管理责任，承担安全生产责任。
第四条公司各部门、单位对安全生产实行“一岗双责”管理制度。
公司各部门、单位有关负责人按照“谁主管，谁负责”的原则，负责抓好分管工作范围内的安全生产工作。
第五条公司法人代表是安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面领导责任，并履行以下职责：1、贯彻执行党委、政府、安监、环保及有关部门对安全生产工作的部署，抓好安全生产责任制和各项安全措施的落实，确保各项安全指标控制在考核目标的范围内，保持公司安全生产形势总体平稳；2、把安全生产工作纳入公司发展规划，并组织实施；3、建立健全并落实公司安全生产责任制，形成安全生产工作行政一把手亲自抓，分管领导具体抓，其他领导分头抓，各司其职、各负其责、齐抓共管的安全生产格局；4、将安全生产工作纳入公司重要议事日程，每季度至少召开一次安全生产专题会议，分析、布置、督促、检查公司的安全生产工作，及时研究解决公司安全生产工作中的重大问题；5、组织和领导公司的事故隐患排查整治工作，对发现的重大事故隐患、重大危险源，督促制定整治、监控措施并加以实施，对政府挂牌督办重大事故隐患，做到整改责任、整改时限、整改措施、整改资金和应急预案“五落实”；6、建立完善激励约束机制，把安全生产作为干部考核的重要内容和经济责任制、创先争优评比的重要依据；7、发生较大及较大以上安全生产事故时，按规定时限上报并启动安全生产事故应急预案，赶赴现场组织、指挥抢险施救和善后处理工作。
因故外出时应委托主持工作的副职领导赶赴事故现场处理。
安全生产“一岗双责”责任制定范文(4篇)
安全生产“一岗双责”责任制定范文按照国家关于安全生产的法律法规要求，公司制定了安全生产“一岗双责”责任制，明确每个岗位和任职人员在安全生产中的职责和义务。
以下是该责任制的范文：一、公司全体员工安全生产责任制：1.领导责任：公司领导层要树立安全生产的重要性，制定安全生产方针，建立健全安全生产管理体系，提供必要的经费和资源，确保安全生产的顺利进行，并为失职失责的行为追究相应责任。
2.部门责任：公司各部门负责制定相应的安全生产管理制度和规程，组织开展安全培训和教育，提供必要的安全设施和装备，监督落实本部门的安全生产工作。
3.岗位责任：每个员工都要履行安全生产的责任，严格遵守安全生产规章制度，举报和纠正安全生产中存在的违章行为和不安全因素，积极参与安全培训和事故应急演练，保障自己和他人的安全。
二、安全管理人员安全生产责任制：1.安全管理人员要全面负责公司的安全生产工作，制定安全生产计划和目标，并组织实施，监督检查安全生产工作的执行情况。
2.安全管理人员要及时核查并督促部门落实安全生产措施，对存在的安全隐患要及时整改，确保不再发生类似事故。
3.安全管理人员要加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能，确保员工能够正确使用安全设备和工具，遵守安全操作规程。
三、一线员工安全生产责任制：1.一线员工要严格执行安全操作规程，正确佩戴和使用安全防护用具和装备，严禁违章操作或私自改变工艺流程，如发现安全隐患要及时上报。
2.一线员工要积极参与安全培训和事故应急演练，提高自身的安全意识和技能，能够应对突发事件和事故，并保障自己和他人的安全。
3.一线员工要遵守安全生产纪律，严禁酗酒、吸烟等违反安全生产规定的行为，制止他人的违章操作，以身作则，发现及时纠正不安全因素。
上述是我们公司制定的安全生产“一岗双责”责任制范文，通过明确职责和义务，强化安全意识，落实安全措施，确保公司的安全生产工作有序进行，有效预防和控制事故的发生，保障员工的人身安全和公司的发展顺利进行。
安全生产责任制及”一岗双责”制度（四篇）
安全生产责任制及”一岗双责”制度安全生产责任制是指生产经营单位必须建立健全安全生产责任制度，明确安全生产的责任主体和责任范围，强化各级管理人员和员工的安全生产责任。
安全生产责任制包括：1.生产经营单位安全生产责任主体：生产经营单位的最高负责人是安全生产的第一责任人，并承担主要责任。
同时，各级管理人员和工作人员也要承担相应的安全生产责任。
2.安全生产责任范围：安全生产责任范围包括安全生产管理、安全生产培训、安全生产检查和监督等方面。
“一岗双责”制度是指在生产经营单位中，每个岗位的管理人员和员工应当承担自己岗位上的安全生产责任，并对所负责的岗位安全生产工作负主要责任和纪律责任。
具体来说，一岗双责制度要求：1.各级管理人员要尊重和执行安全生产法律法规、安全生产控制措施和管理制度，严格落实并落细安全生产职责。
2.员工要认真履行安全生产工作制度和操作规程，正确使用安全防护用品，积极参与安全生产的学习和培训。
3.各级管理人员和员工要加强对工作场所安全隐患的排查和治理，及时报告和处理发现的安全问题。
通过实施安全生产责任制和“一岗双责”制度，可以促使各级管理人员和员工真正落实安全生产责任，提高生产经营单位的安全生产管理水平，最终保障劳动者的生命安全和身体健康。
安全生产责任制及”一岗双责”制度（二）安全生产责任制是指企业的管理者按照法律法规和安全生产要求，承担安全生产管理的全面责任，对企业内部的安全生产工作进行组织、监督和考核。
“一岗双责”制度是指企业中每个岗位的负责人除负责自身工作外，还要负责本岗位上的安全生产工作。
在安全生产责任制中，企业的高层管理者要明确安全生产的责任，并作出明确的安全生产目标，并且通过制定安全生产制度和管理规范，确保每个岗位有严格的职责和任务。
在“一岗双责”制度中，每个岗位的负责人要了解并执行本岗位的安全生产工作要求，并且对员工进行安全教育和培训，确保员工具备必要的安全操作技能和知识。
通过安全生产责任制和“一岗双责”制度，企业能够建立健全安全生产管理体系，提高员工的安全意识和责任意识，减少事故发生的可能性，保障企业和员工的安全。
安全生产责任制范文(4篇)
安全生产责任制范文一、安全生产责任制态度（一）坚持安全第一，预防为主的方针，落实安全生产责任制。
（二）强化企业安全管理，防范安全生产风险，提高安全生产管理水平。
（三）加强安全生产宣传教育，培养员工安全意识，提高安全生产素质。
二、安全生产责任分工（一）企业负责人：全面负责企业的安全生产工作，制定和完善公司的安全生产责任制。
配备专职安全生产管理人员，对安全工作进行统一领导和管理。
（二）各级管理人员：履行安全生产主体责任，贯彻落实公司的安全生产责任制，严格执行安全管理制度、规章制度，组织员工进行安全生产培训，确保安全生产工作的顺利进行。
（三）员工：遵守国家、行业和公司安全生产法律法规，执行安全生产管理制度、规章制度，严格遵守操作规程，认真参加各种安全培训，积极参与安全生产工作，发现安全隐患及时报告，确保生产过程中的安全。
三、安全生产责任制的具体内容（一）企业负责人的安全生产责任1. 树立安全生产意识，确保安全生产责任制的贯彻执行。
2. 建立健全安全生产管理制度，做好日常安全工作。
3. 确保安全经费的投入，提供必要的安全设施和防护装备。
4. 负责组织安全生产教育培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急能力。
5. 负责组织安全生产检查和隐患排查，及时整改安全隐患。
6. 负责组织调查和处理安全生产事故，确保相关人员的权益。
（二）各级管理人员的安全生产责任1. 制定和贯彻公司的安全生产管理制度，加强安全工作的组织和领导。
2. 组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
3. 负责安全生产事故调查和处理，推动事故原因的查明及整改。
4. 加强与相关部门的沟通与协调，及时传达和执行相关的安全法规和标准。
5. 定期组织安全生产检查和隐患排查，确保安全隐患的及时整改。
（三）员工的安全生产责任1. 遵守安全生产法律法规和公司的安全管理制度，执行操作规程。
2. 注意安全防护，正确使用和保管安全设施和防护装备。
3. 参加安全培训和教育，提高安全意识和技能，掌握事故应急处理能力。
主要负责人安全生产责任制(五篇)
主要负责人安全生产责任制1、贯彻执行国家安全生产的方针、政策和法规，掌握公司安全生产动态，每年组织一次董事会研究安全生产工作，决策并制定公司安全生产方针和目标。
在研究制定公司中、长期规划和年度生产经营计划的同时，研究制定安全生产工作的中、长期规划和年度工作计划；2、建立、健全安全生产责任制；3、组织制定安全生产规章制度和操作规程；4、确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人；5、依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；6、定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督；7、保证安全生产投入的有效实施；依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定；8、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；9、组织开展安全生产教育培训工作；10、依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作；11、组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；12、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；13、及时、如实报告生产安全事故；14、必须将安全作为一项重要决策内容，代表董事会监督经理贯彻执行国家和公司有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度；15、主持召开安全生产会议，亲自参加重要的安全工作会议，研究安全生产中的重大问题，督促经理落实会议精神；16、经常了解公司安全生产情况，对公司安全生产提出建设性意见；17、组织重、特大安全事故的调查与处理工作。
分管安全负责人安全生产责任制1、认真贯彻执行安全生产的方针政策和法规，实施公司安全生产动态控制，协助董事长、经理落实本公司各项安全生产管理制度，对本公司安全生产工作负直接管理责任。
2、落实公司安全生产工作计划和安全生产责任制，并计划、布置、检查、总结、评比公司的安全生产工作。
安全生产责任制和一岗双责规定范本
安全生产责任制和一岗双责规定范本一、安全生产责任制范本1. 公司对安全生产工作负有最终责任，公司领导班子成员是安全生产的第一责任人，承担全面责任，对公司安全生产全面负责。
2. 部门负责人是本部门安全生产的责任人，对本部门的安全生产工作负直接责任。
3. 班组长、岗位负责人是本班组或本岗位的安全生产责任人，对本班组或本岗位的安全生产工作负直接责任。
4. 所有员工都是安全生产的参与者，每个员工对自己所从事的工作负有安全生产的责任。
5. 安全生产责任书由公司签发，按照公司的安全生产责任制模板来填写。
6. 安全生产责任书需每年更新一次，对于责任书失职的人员应给予相应的处罚，并进行安全教育培训。
二、一岗双责规定范本1. 每个岗位的岗位说明书中应体现安全生产工作的职责和责任。
2. 所有岗位人员应在上岗前进行安全培训，了解自己在工作中应负的安全责任。
3. 所有岗位人员要遵守安全操作规程，严禁违章操作。
4. 每个岗位人员要定期参加安全培训，提高自己的安全意识和安全技能。
5. 每个岗位人员要每天进行安全巡检，发现问题要及时上报并配合解决。
6. 每个岗位人员要参与安全生产事故的调查，积极配合相关部门进行事故原因分析和改进措施的制定。
安全生产责任制和一岗双责规定范本（二）【导言】安全生产是企业发展的基础和保障，是国家发展的重要举措和民生福祉的重要组成部分。
实施安全生产责任制和一岗双责规定是保障企业安全生产的关键举措，可以有效地提升企业安全生产管理水平，减少事故发生的可能性及其带来的损失。
本文将结合实际情况，编制安全生产责任制和一岗双责规定模板，以供企业参考和使用。
【一、安全生产责任制】1. 总则企业安全生产责任制是指按照国家法律法规和企业内部规章制度，明确企业各级领导及相关岗位在安全生产方面的责任和义务，建立健全安全生产责任体系，确保安全生产工作的顺利开展。
企业要严格按照国家相关要求，制定并落实安全生产责任制，从而提高安全生产管理水平，降低事故发生的风险。
安全生产责任制一岗双责范文(4篇)
安全生产责任制一岗双责范文一、背景安全生产责任制是指企业内部对于安全生产工作的管理体系和责任分工。
实施安全生产责任制，可以明确责任、强化管理、促进安全发展，是保障企业安全生产的重要措施。
二、目的本岗位负责人将安全生产纳入自身职责范畴，全面负责本岗位的安全生产工作落实和管理，确保岗位的安全风险得到有效控制，保障员工的生命安全和身体健康，提升企业的生产效益。
三、职责1. 合规性贯彻公司安全生产方针，遵循国家法律法规及相关安全生产标准，确保在本岗位的所有工作活动符合安全要求。
2. 作业环境管理负责本岗位的作业环境管理，确保工作区域的安全设施、工器具、机器设备等完好可靠，并进行定期维护和检修。
3. 风险评估与控制根据岗位工作特点，进行风险评估，并制定相应的控制措施。
保证在工作过程中对潜在的危险因素进行有效管控，确保员工的安全。
4. 事故预防与处理负责安全事故和突发事件的预防工作和应急处理工作，建立并完善事故应急预案，设立应急疏散通道，并组织相关演练。
5. 安全培训与教育组织岗位员工进行安全培训与教育，提高员工的安全防范意识和应急处置能力。
定期组织员工进行安全教育和培训，并向上级汇报培训情况。
6. 事故调查与分析负责本岗位的事故调查与分析，对发生的安全事故进行深入分析，找出事故原因和教训，提出改进建议，并确保相关改进措施的实施。
7. 安全监督与检查定期进行岗位安全检查，发现问题及时进行整改，并跟踪整改情况，确保问题得到有效解决。
向上级领导报告安全情况，及时向上级领导汇报事故情况和处理情况。
8. 安全宣传与监督负责岗位安全宣传工作，通过组织安全知识培训、张贴安全警示标语、制作宣传资料等方式，提高员工的安全意识，并监督员工遵守相关安全规定。
四、权责1. 授权本岗位负责人有权要求相关部门或人员提供与本岗位相关的安全生产信息、文件、资料等，以及提供必要的协助和支持。
2. 责任本岗位负责人对本岗位的安全生产工作负总责，对本岗位的安全工作结果负责。
安全生产“一岗双责”责任制(5篇)
安全生产“一岗双责”责任制是指在企事业单位中，每个岗位都要承担安全生产的主体责任和监管责任。
主体责任：每个岗位的工作人员都要对自己所负责的工作环境、工作流程、工作设备等进行安全评估和控制，在岗位上履行好安全规定，严格执行安全操作规程和操作规范，确保工作过程中不发生事故。
监管责任：每个岗位的管理人员要对所属岗位的工作人员进行安全教育和培训，确保他们掌握必要的安全知识和技能，具备应对突发情况的能力。
同时，管理人员还要监督和检查每个岗位的安全工作情况，及时发现和解决安全隐患，并对发生的事故进行责任追究。
通过实行“一岗双责”责任制，可以将安全生产责任落实到位，实现全员参与，全员责任。
每个岗位都清楚自己的责任和义务，能够主动积极地投入到安全工作中，不仅可以提高企事业单位的生产安全水平，减少事故发生的可能性，同时也为员工的生命财产安全提供了保障。
安全生产“一岗双责”责任制（2）是指在生产过程中，每个岗位都有责任保障安全生产并承担相应的责任。
这一责任制是建立在企业安全管理制度的基础上，通过明确各岗位的安全职责，形成层层压实的责任体系，从而提高企业的安全生产水平。
安全生产“一岗双责”责任制的主要内容包括：1. 制定安全生产责任清单：企业按照工作任务和岗位职责，明确每个岗位的主要安全责任，制定责任清单。
2. 落实岗位责任：企业要求每个岗位对自己的工作区域、设备和作业环境负责，落实岗位责任，确保工作区域安全。
3. 加强安全培训：企业要加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识和操作技能，使其能够熟悉工作中的安全规程和操作规范。
4. 定期开展安全检查：企业要定期组织对各个岗位的安全工作进行检查，查找安全隐患并及时整改，确保生产过程中的安全。
5. 建立奖惩制度：企业要建立激励机制和奖惩制度，对于安全责任落实不到位的岗位进行相应的处罚，同时对安全生产成绩突出的岗位进行奖励，推动全员安全责任落实。
总之，安全生产“一岗双责”责任制是企业安全管理的基础，通过明确责任，激励员工参与安全管理，确保企业生产过程的安全和稳定。
安全生产责任制一岗双责(4篇)
安全生产责任制一岗双责目录一、安全生产责任制度细则二、企业总经理安全生产责任制三、企业主管安全生产副总经理安全生产责任制四、安全生产管理部门安全生产责任制五、人事部门安全生产责任制六、财务部门安全生产责任制七、工人安全生产责任制八、材料、设备保管员安全生产责任制九、安全生产责任考核制度一、安全生产责任制度细则安全生产责任制是企业安全生产管理中最基本的一项管理制度，安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，做到责任明确，协调配合，同时应上级主管部门要求，企业领导、安全生产管理部门履行“一岗双责”的安全生产责任制，真正把安全生产工作落到实处，提高企业安全生产管理水平，实现企业安全管理目标。
为此，特制定公司安全生产制度如下：1.企业以总经理为核心，成立企业安全生产领导小组，加强对企业安全生产的领导，制定和落实企业安全生产责任制，检查、监督、考核安全生产责任制，实施和推进安全生产保障体系的贯彻目标；在生产部门中以生产经理为第一责任人成立安全生产领导小组，通过生产部安全生产责任制的落实、检查、考核，充分履行生产部管理职能，增强全员安全意识，提高安全生产事故防范的能力，使危险源和不利环境因素得到有效控制，生产全过程的人为的不安全因素得到有效控制，确保生产安全管理目标的实现。
2.建立企业安全生产责任制机构和人员。
3.安全生产责任制贯彻“一级对一级负责、一级考核一级”的原则，责任落实到人，形成企业“一岗双责”安全管理体系网络，安全生产责任制必须以书面形式，经责任人签字确认后予以实施。
按公司总经理→分管安全生产副总经理→安全生产管理部门→生产部→车间班组长→生产工人的程序签字确认后予以落实。
企业内部安全生产管理机构和人员的确认资料由企业安全部门负责收集汇总；生产部管理人员、车间班组长和生产工人的确认资料由生产部资料员收集装订成册。
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安全生产责任制编制人：审核人：审批人:中国二冶集团有限公司兰州新区瑞岭御景苑保障房项目部生产责任制目录一、技术负责人安全责任制1、在公司总工程师、技术质量部得领导下，对分管得项目安全技术措施、文明施工负直接指导责任。
２、编制项目得重大安全专项施工方案，监督施工项目部各种安全专项施工方案得实施情况，对安全技术措施得交底落实负有监督、检查得责任.３、对安全技术措施不落实或严重违章作业得有权令其停工、整顿,并立即向上级主管领导报告。
４、对危险性较大分部分项工程、技术难度高、操作危险作业得项目，必须在现场监督、检查与给予相应得技术指导。
5、参加项目各类事故得调查、分析与参加制定，防止同类事故发生得技术措施。
二、安全员安全责任制1、在安全总监及项目负责人得领导下开展工作,并对其工作负责,对所负责施工项目安全文明施工管理负督促、检查责任.2、深入施工现场，开展日常巡检,督促施工人员认真落实各项措施，发现问题及时下发整改通知单并提出整改措施，并限期整改,整改完毕后进行复检，最后填写回复单并附照片。
3、有权纠正“三违”现象，对严重危害人身得事故苗头有权令其先行停止，并报告有关领导处理。
4、负责完成危害辩识、风险评价与环境因素识别与评价”，并制定管理方案及措施。
５、对负责项目中重要设施施工、危险作业项目应进行全过程监督检查，并做好记录。
6、参加安全文明施工大检查，做好项目安全质量标准化工地自评检验工作,提出考核、评比意见。
7、不断加强业务学习，提高安全监察能力。
8、参加对各类事故得调查分析，提出防范事故发生得意见、措施.9、每周五及时上报安全环保信息周报，每月月底上报安全环保月报，每季度上报一次安全生产投入。
10、负责安全生产资料得编制、收集、整理、归档工作.1１、监督各工种安全技术交底情况。
12、做好周一安全活动记录。
1３、组织参与“三级安全教育"工作，并做好教育记录。
三、施工员安全责任制1、遵守国家《建筑法》与有关得建筑工程安全生产法令、法规,坚持“安全第一,预防为主”得方针，认真执行公司得各项安全生产规定制度。
2、认真执行项目施工组织设计与安全技术措施，严格做到按图施工。
3、参与制定项目工程得安全管理目标，配合安全员做好日常安全管理工作。
４、合理安排施工计划，现场巡回检查安全操作规程执行情况,对违章作业有权制止直至停工整改.５、认真落实各项安全防护设施,确保机、电、架与洞口临边安全防护设施得完整。
6、做好分部、分项工程各工种得安全技术交底工作.7、有权拒绝不科学、不安全、不文明施工得生产指令.8、参加各项安全生产检查。
９、严格执行公司职业健康环境管理体系中本岗位相关得环境管理职能。
四、技术员安全责任制1、对施工生产中安全技术问题负有管理责任。
2、严格按照国家安全技术规定、规程与标准编制设计、施工工艺等技术文件,提出相应得安全技术措施，编制安全技术操作规程.3、新工艺、新技术、新设备、新施工方法要制定相应得安全措施与安全操作规程。
4、参加安全检查。
对查出得隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况。
5、严格执行公司职业健康环境管理体系中本岗位相关得环境管理职能。
五、质检员安全责任制1、对施工生产中安全质量问题负有管理责任。
2、严格按照国家安全技术质量规定、规程与标准编制设计、施工工艺等技术文件，对相应得安全技术措施、安全设施、实施过程及成品质量进行检查验收。
３、参与对新工艺、新技术、新设备、新施工方法制定相应得安全措施与安全操作规程。
并对实施过程得安全操作及成品质量进行检查验收。
4、落实工程项目施工得劳动保护与安全设施措施,参与做好三废治理工作。
5、参加安全检查。
对查出得隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况。
6、严格执行公司职业健康环境管理体系中本岗位相关得环境管理职能。
六、材料员安全责任制１、采购所有劳防用品与安全生产防护物品时必须经有关部门认可得有资质得生产厂家与指定网点购买.2、有关劳防用品与安全生产防护物品得合格记录与质保书须交安全资料员归档备查。
3、对施工需要得劳动防护用品与安全设施所用材料应纳入计划及时供应。
4、经常与安全员取得联系，听取施工人员对所购劳动防护用品与安全防护物品得反馈意见.５、参加安全会议,积极提出合理化建议。
6、拒绝一切不符合要求得“三宝”与电器机具流入施工现场。
7、严格执行公司职业健康环境管理体系中本岗位相关得环境管理职能.七、经营预算员安全责任制1、按照规定把劳动保护技术经费列入到预算费用中去.2、对审定得劳动保护技术安全措施所需得经费,列入年度计划，按需要支付。
３、进行安全宣传教育所需费用,由管理费用开支.４、合理控制与使用劳动保护技术经费。
5、严格执行公司职业健康环境管理体系中本岗位相关得环境管理职能。
八、资料员安全责任制1、根据《建筑施工安全检查标准》(JGJ5９—2011)做好工地安全管理台帐。
2、及时收集各类安全协议、合同、施工组织设计、安全技术措施、安全技术交底、安全教育、安全培训等资料并整理归档.3、及时收集采购劳防用品与防护用品得合格证，准用证、许可证与质保书等资料并组织归档。
4、经常深入施工现场，掌握工程得进度及安全设施得实际要求，并全过程得做好记录，做到正确无误.5、经常会同监理、设计、建设单位,并与项目部得安全员、施工员与采购员等联系，及时收集与处理有关资料文本。
6、技术资料、安全资料等,全部有系统地装订成册待竣工验收检查存档.7、严格执行公司职业健康环境管理体系中本岗位相关得环境管理职能。
九、班组长安全责任制1、组织本班组职工学习安全规程与制度,检查执行情况，在任何情况下,均不得违章蛮干，不得擅自动用机械、电气、架子等设备。
2、有权拒绝违章指令。
３、听从专职安全员得指导,接受改进措施，教育全组职工坚守岗位，严格执行安全生产规程与制度，做好上、下班得交接工作与自检工作.4、发动全组职工,为促进安全生产与改善劳动条件提出合理化建议,并做好记录与汇报工作。
5、支持班组安全员工作,及时采纳安全员得正确意见，发动全组职工共同搞好安全生产。
6、组织班组安全活动,开好班前安全生产会，并根据作业环境与职工得思想、体质技术状况合理分配生产任务。
7、施工前对所用得机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取整改措施，及时消除隐患.８、发生工伤事故，立即抢救，及时报告并保护好现场。
十、职工安全责任制1、牢记“安全生产，人人有责"，树立“安全第一”得思想，积极参加安全竞赛与安全活动，接受安全教育。
２、认真学习与掌握本工种得安全操作规程及有关方面得安全知识，努力提高安全技术，自觉遵守安全生产得各项制度，听从安全人员得指导,做到不违章作业.3、正确使用防护用品与安全设施工具，爱护安全标志，服从分配，坚守岗位，不随便开动她人使用操作得机械、电气设备，不无证进行特殊作业,严格遵守岗位责任制与安全操作规程。
4、随时检查工作岗位得环境与使用得工具、材料、电气、机械设备,做好文明施工与各种机具得维护保养工作，发现隐患及时处理或上报.5、发生工伤事故及时抢救与向上级汇报。
6、发扬团结友爱精神,在遵守安全规章制度等方面做到相互帮助、互相监督。
对新工人积极传授安全生产知识，维护一切安全设施做到正确使用,不准拆改.十一、分包人得安全责任制1、认真履行分包合同规定得安全生产责任、就分包工程施工现场安全工作对承包人负责。
2、遵守承包人得有关安全制度，服从承包人得安全生产管理，及时向承包人报告伤亡事故，并参与调查、处理善后事宜。
3、认真贯彻国家、行业有关安全、环保工作得方针、政策，严格执行有关得安全生产法律、法规、条例、规定.4、根据国家住房与城乡建设部(建质［２0０８]91号)规定，建立有效健全得安全管理体系,设置现场安全管理机构,施工人员50人以下，配备1名专职安全管理人员，５0—２0０人得,配备２名专职安全管理人员，200人以上得，应根据承担分部分项工程施工危险实际情况增配,并不少于1：100得比例。
5、在施工现场建立消防安全责任制度,确定消防安全责任人，制定用水、用电、使用易燃易爆材料等各项消防安全管理制度与操作规程，设置消防通道，消防水源，配备消防设施与灭火器材,并在施工现场入口处设置明显标志。
6、严格按安全标准进行施工，采取必要得安全防护措施,消除事故隐患。
随时接受并积极配合政府部门、行业、业主、监理、承包人等各种形式监督检查。
承担因违规、违章导致生产安全事故得责任以及由此发生得各项费用。
7、分包人应当服从承包人及其项目部得安全生产及环保管理，在施工期间必须严格执行与遵守承包人及其项目部得安全生产、环保管理得各项规定，接受承包人及其项目部得监督、检查与指导,查出得事故隐患，分包人必须在限期内整改。
8、根据工程情况，编制施工方案、安全技术措施，根据不同施工阶段与周围环境及季节、气候得变化，采取相应得安全施工措施。
9、分包人必须与其得进场人员以及雇工、临时工签定劳务合同与安全协议;人员进场必须及时如实向甲方填报进场人员得姓名、性别、年龄、工种、身份证号、安全教育培训实施、备案及动态情况等基本信息;新雇用得临时工、民工必须进行岗前“三级安全教育”，经考试合格并通过体检后，方可上岗。
严禁使用患有心脏病、高血压、癫痫等疾病人员从事危险作业。
10、按要求为本单位作业人员提供防护用具与安全防护服装等必要得劳动保护用品，督促施工人员正确使用。
1１、依据安全生产法律、法规要求，负责为本单位进场人员办理合法得用工手续及工伤、意外伤害保险,支付保险费.１2、施工前，对本单位进场人员进行有关安全、环保、防火等规章制度得教育并通知承包人参加,施工人员上岗、转岗前必须进行安全、技术培训以及安全、文明施工与危险预知得教育、交底;特种作业人员必须经体检合格、按照规定进行专门得安全专业培训,取得《特种作业操作证》后方可上岗作业,严禁无证、未经安全教育培训人员上岗操作。
1３、根据工程项目内容、特点，负责项目管理得技术人员必须将有关安全施工得技术要求向施工作业班组、作业人员做出详细说明,并书面告知危险岗位得操作规程与违章操作得危害，进行安全技术交底，由交底人与接受双交底人方签字确认。
1４、作业班组必须开展班前安全活动与安全例会活动；关键工序、重点部位施工前进行班前安全技术交底，并签字确认。
积极开展各项安全检查活动,定期向承包人报送安全管理信息.１5、自带设备、租用大型设备及设施要符合有关安全标准,安装使用前应向政府相关部门报验、备案并承担相应费用,合格后方可安装，安装后分包人必须会同承包人、出租单位与安装单位共同验收并报相关部门检验,验收合格后方可使用。
对于特种设备得使用更要严格按照有关规定执行;使用非责任区域安全防护设备前应与承包人办理相关手续，并负责使用期间得安全维护，对因管理不善致使发生安全或未遂事故得,自行承担相关违约责任与费用.1６、施工中，应注意毗邻建筑物、构筑物、地下管线及高压架空线路等设施得保护。