郭店一中廉政风险预警防控工作制度
廉政风险防控工作制度范本(二篇)
廉政风险防控工作制度范本为进一步加强党风廉政建设和____工作，降低我大队全具体工作人员在执行公务和日常生活中可能发生的____风险，着力营造风清气正的社会环境，特制定此工作制度细则：一、前提预防阶段(一)思想道德风险防范预防措施思想道德风险防范要以廉政教育、谈心活动、人文关怀为主要措施。
1、廉政教育抓好三个层级的教育。
一是中心组理论学习；二是中层以上管理人员的学习；说那是党员日常教育。
(1)廉政教育可以采取举办培训班、报告会、廉政党课、参观、警示教育等多种形式。
(2)各基础当____每季度开展一次廉政教育，每次不得少于一小时。
(3)各基层党____要建立党员干部廉政教育工作台帐，记录廉政教育工作计划安排、阶段总结以及开展教育的时间、地点、参加人员、教育内容、讨论发言等情况。
(4)各基层级人员，尤其是对于领导干部要自觉参加政治理论学习，即使记录学习笔记，撰写学习心得。
通过加强以上三个层级的及哦啊与活动，坚定理想信念，筑牢思想道德防线，党员干____伍的政治素质和道德修养得到提高。
2、谈心活动大队党委通过开展谈心活动，加强党员干部之间的思想交流，及时掌握党员干部的思想动态，听取群众对党员干部的意见建议，增进团结，相互促进，改进工作。
谈心活动，要与提高个人素养，改进工作作风，提高工作效率，提升工作业绩，推进廉政建设相结合。
(1)谈心活动，由大队党委负责____，以党____为单位进行。
可采取____廉政谈话、个别谈心、互帮互助等形式。
(2)各党____可定期____谈心活动。
当党员干部出现工作效率不高、工作表现不佳等情况，以及当面临职务、岗位变动，或遇有重大事项发生时，党____负责人应及时安排此类活动，了解和掌握党员干部的思想变动。
(3)各党____负责人与所管辖的党员干部每年谈心应不少于____次，谈心活动的开展情况应做好记录，以备检查。
(4)党委全年要征求群众意见两次，通过以问卷调查、座谈会、设置意见箱等形式，广泛听取群众对大队____领导班子、各部门的意见建议，来持续改进镇党委、政府各方面的工作，从而到达：政令畅通，行动一致；制度健全，保障执行；团队协作，效率提高；廉洁奉公，促进发展；群众满意，社会和谐。
廉政风险预警防控管理制度
廉政风险预警防控管理制度廉政风险预警防控管理制度1.制度背景砥砺奋斗，打好廉洁治党主动仗，是全面从严治党的一个重要方面。
在当前的反腐败斗争中，重点是制度建设，必须通过制度化手段来切实抓住廉政风险预警，把追责和防范结合起来，从而保证党和国家机关的廉洁、纯洁和风清气正。
廉政风险预警防控管理制度的建立，是党和政府机关廉政建设的一项基本工作。
本制度主要面向党和政府机关，依法依规管理人员行为，维护公平公正的社会环境，实现全面从严治党的目标。
2.制度目的本制度主要目的是规范党和政府机关的管理行为，减少廉政风险的发生，提高机关工作效率和工作质量。
同时通过对机关人员的行为进行监管和预警，提高党和政府机关的工作透明度和廉明度，确保各项工作符合法律法规和伦理道德的要求。
3.制度范围本制度适用于党和政府机关的各级领导干部和工作人员，包括任何与机关工作有关的行为。
同时，本制度也适用于机关外部与机关工作有关的人员和组织。
4.预防和控制措施（1）制定规则和标准建立相关规范和标准制度，让所有人员清楚了解机关的纪律要求，以规范管理人员行为。
（2）明确工作职责为各部门和团队明确具体的工作职责，并对其进行评估和人力资源管理。
（3）定期培训对重点人员定期开展专业培训、法律法规、伦理道德和廉洁教育等方面的培训。
（4）建立监管体系加强对机关系统及重点人员进行监管，加强对各项风险的预警，加强内部监督和外部审计。
（5）实名举报建立实名举报制度，让一切不正之风无所遁形，让举报人免于被打压或迫害。
5.制度搜检和联合执法建立机关制度检查和联合执法机制，对机关制度进行中期和年度搜检，对违法违规行为进行联合执法。
对于对机关制度的搜检，应由独立机构进行。
对于联合执法，应由有关机构共同制定实施方案。
6.制度监盒和考核对机关的制度建设和执行进行常规监盒和考核，并对实行制度不严格的机关进行处罚和通报批评，并对执行和制定制度好的机关进行表扬和奖励。
7.制度保证本制度由机关主管领导签字，颁发实施后，应由机关监督机构专门负责执行评估和制度修订，以保证制度的有效性和长期有效性。
2023年中学廉政风险防控机制建设工作实施方案
2023年中学廉政风险防控机制建设工作实施方案中学是培养优秀人才的摇篮，对于中学而言，廉政风险防控机制的建设尤为重要。
本实施方案旨在2023年在中学推动廉政风险防控机制的全面建设。
一、背景与目标1.1 背景当前，我国正处于全面建设小康社会的关键时期，廉政风险防控成为社会治理的重要内容。
中学作为我国人才培养的重要阵地，廉政建设和风险防控势在必行。
1.2 目标通过本次机制建设，旨在推行廉政风险防控管理，打造廉洁高效的中学环境，提高中学的管理水平和全员廉政意识。
二、主要内容2.1 完善制度建设（1）建立中学廉政风险防控工作组，制定相应的组织架构和工作职责。
（2）制定中学廉政风险防控相关制度和规范，明确中学廉政风险防控的工作流程和责任分工，确保制度的科学性和可操作性。
（3）加强对中学师生廉政法规和规章制度的宣传教育，提高师生廉政意识。
（4）建立中学廉政风险防控的指导意见，为各类风险防控提供科学指导。
2.2 风险防控措施（1）加强对中学财务管理的监督，建立完善的财务预算制度和资金使用监控机制，确保资金使用的透明度和合理性。
（2）建立健全的招生录取流程，公开公正公平地进行招生录取，防止招生中出现腐败行为。
（3）强化中学师生课堂纪律建设，营造良好的学习环境和廉洁教育氛围。
（4）建立中学教师和学生互动交流的平台，鼓励师生积极参与讨论和建言献策，形成中学治理的共识和共同努力。
2.3 建立投诉举报机制（1）建立中学廉政风险举报电话和网络平台，为师生提供便捷的举报投诉渠道。
（2）建立完善的举报投诉受理和处理机制，确保举报信息的及时收集和有效处理。
（3）加强对举报人的保护，保持举报人身份的秘密性，并采取相应措施对恶意捏造等行为进行处罚。
2.4 加强监督评估（1）定期开展中学廉政风险防控工作的监督评估，对廉政风险进行分析和评估，做出相应的风险防控措施调整。
（2）建立廉政风险防控工作的报告制度，定期向中学领导和相关部门汇报中学廉政风险防控工作进展情况。
中学廉政风险防控机制建设工作实施方案
中学廉政风险防控机制建设工作实施方案一、工作背景廉政教育是中学教育中重要的一环，对于加强学校管理、推进教育教学改革、维护学生权益及健康成长具有重要意义。
但是，一些中学存在着廉政风险，如违规收费、虚报冒领、权力寻租等问题，严重影响了学生权益及中学声誉。
因此，要建设中学廉政风险防控机制，加强中学廉政教育，保障中学持续健康发展。
二、工作目标本方案旨在建立中学廉政风险防控机制，全面提升中学廉政建设水平，主要目标包括：1、制定中学廉政法规制度，完善能够反映中学特点的廉政法规制度；2、建立完善的廉政教育体系，提高师生廉政意识和廉洁素质；3、建立投诉举报、监督检查和违纪处理机制，及时制止和处置廉政风险；4、建立维权机制，保障学生权益及公正处理纠纷。
三、工作措施1、制定中学廉政风险防控法规制度建立中学廉政工作的法制化管理，建立涵盖招生、收费、奖惩、评价等各方面的廉政法规制度，并加强对法规制度的宣传、培训，从制度上规范中学运作，减少廉政风险。
2、建立廉政教育体系（1）制定全面的廉政教育计划，建立廉政教育体系，包括中学廉政基本知识、廉洁自律、廉洁鉴别、廉洁防范、管理规范等;（2）把廉政教育纳入中学课程体系，将廉政教育贯穿各个课程，推动中学廉政教育与学科教育相结合;（3）通过形式多样的宣传、讲座、比赛等各种途径进行廉政教育，增强学生自觉性和主动性。
3、建立投诉举报、监督检查和违纪处理机制建立与时俱进的监督机制，主要包括：（1）建立举报投诉机制，采取不记名、保密、及时处理的方法，接受师生、家长、社会组织的监督举报，并及时进行调查和处理;（2）建立监督检查机制，即定期进行专项检查，挖掘存在的问题，并严格、公正、严肃地处理违规行为;（3）建立违纪处理机制，区分轻重缓急，对违规行为实行精准打击，激励廉洁守法和严肃纠正违法违规行为。
4、建立维权机制（1）建立学生诉讼机制，对于坦白认错、积极配合检查的学生红包赠送等款项作为学生特别奖励，对于不认错不悔改的学生，按照校纪流程进行处理;（2）加强与家长的沟通交流，建立家校廉政合作机制，增强家校共治维权效果。
2023年一中廉政风险防控工作实施方案
2023年一中廉政风险防控工作实施方案一、背景和目标中共中央近期发布的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》对一中在廉政风险防控工作提出了更高的要求。
为确保一中各级党组织和党员干部在廉政风险防控方面承担起责任，确保一中廉政风险防控工作能够持续推进，特制定以下实施方案。
二、加强组织领导1.一中要成立廉政风险防控工作领导小组，由校党委书记任组长，其他校领导和廉政监察部门负责人为成员，负责统筹协调一中的廉政风险防控工作。
2.各学院、部门要设立廉政风险防控工作专职负责人，负责组织和协调本单位的廉政风险防控工作。
3.建立一中内部廉政风险防控工作通报制度，将涉及廉政风险的问题及时报告至校党委和廉政监察部门。
三、完善制度机制1.健全一中的廉政风险防控制度，包括建立和完善廉政风险评估机制、廉政风险预警机制、廉政风险防控措施和责任追究机制等。
2.加强对廉政风险的基础研究，制定一中廉政风险防控工作的具体指导意见，根据实际情况制定不同学院和部门的廉政风险防控工作方案。
3.加强一中内部各种监督机制的建设，加强对权力行使的监督和约束，确保廉政风险防控工作的有效实施。
四、加强教育培训1.一中要开展廉政风险防控工作的培训和宣传教育活动，针对不同层级的党员干部和职工，提供廉政法规和道德准则的培训，增强他们的廉政意识和风险防控能力。
2.加强对廉政风险防控工作的宣传报道，增强全校师生和社会公众对一中廉政风险防控工作的认识和支持。
五、加强监督检查1.建立一中内部廉政风险防控工作的监督检查机制，对各学院和部门的廉政风险防控工作进行定期检查和评估，发现问题及时整改。
2.建立一中廉政风险防控工作的外部监督机制，鼓励学生、职工和社会公众积极参与廉政风险防控工作，对廉政问题进行举报和监督。
六、加强与企业和政府的合作1.加强与企业和政府的廉政风险防控工作合作，共同探索廉政风险防控的新模式和新方法。
2.加强与企业和政府廉政风险防控工作交流和合作，通过互相学习和借鉴，提升一中廉政风险防控工作的水平和效果。
XXX中学廉政风险防控工作实施方案
XXX中学廉政风险防控工作实施方案一、背景廉政风险主要指因学校制度、流程、文化等因素引发的违规乱纪行为的风险。
这些行为不仅会造成经济损失，还会损害学校声誉，影响教育的公信力和形象，阻碍学校健康发展。
针对这些廉政风险，本文档提出了一系列的措施和工作实施方案，以便更好地保护学校利益，促进学校内部的健康发展。
二、风险预警机制1.制定风险预警标准和调查方式：学校需要制定预警标准和约定一套调查方式，以便更好地及时发现风险行为并及时进行预警。
2.开展风险预防培训：为学校职工提供廉政风险识别和预防意识的培训，提高职工的廉政风险防控意识。
3.设立风险预警工作组：建立风险预警工作组，集中强化风险控制与管理，发现和跟踪风险控制情况，并及时反馈监管部门。
三、内部控制1.内部控制制度：制定内部控制制度，设立各种制度、管理流程，包括财务、采购等领域。
2.内部控制流程：落实内部控制流程，确保每隔一段时间进行内部审计、监督和管理。
3.内部管理制度：建立内部管理制度，建立各级管理机构、岗位职责及身份角色等。
四、信息系统信息系统是廉政风险防控的重要支撑点。
学校需要建设信息管理系统，确保学校信息安全，保密信息不泄露，管理信息系统的完整性和合理性，同时需要定期进行运行维护和管理。
五、廉政文化建设学校师生要身体力行，推进廉政文化建设。
具体措施如下:1.加强学校文化和心理素质教育，促进学生成长。
2.强化教职工廉政意识和道德意识。
3.建立廉洁文化评价体系，激发全员的廉政抗风险意识和责任感。
六、督导管理学校需要对廉政风险防控计划和措施进行监督管理，以便及时发现风险行为，并给予有效控制和管理。
1.学校内部设立廉政风险管理督导小组，负责推进各项工作的落实和督导目标的实现。
2.外部审计机构进行风险评估和审计检查，帮助学校尽早了解风险情况。
七、写在最后本文档中提供的方案都是以XXX中学的具体情况为背景而制定的，其他学校可以根据实际情况相应地进行调整。
2024年小学岗位廉政风险点及防范制度（二篇）
2024年小学岗位廉政风险点及防范制度一、廉政风险防范管理工作实施细则本办公室（设在学校办公室）专门负责廉政风险防范管理工作的具体执行、监督指导、考核评估以及建档管理。
二、岗位廉政风险点防范责任制度1. 防范对象：学校领导班子全体成员、财务室报账员及全体教师。
2. 管理工作内容：廉政风险点涵盖思想道德风险、个人岗位职责风险、业务流程风险、学校制度机制风险及外部环境风险。
三、学校岗位廉政建设规定1. 学校大额经费的使用及重要财产的处置，必须经学校财务领导小组集体决策，并需校务委员会及教职工代表大会审议通过后方可执行。
2. 严禁利用职务之便，向学生、学生家长索取财物，拒绝接受其宴请，不得向学生及家长推销商品。
3. 禁止利用职务之便，侵占公共财物及损害公共利益。
4. 坚决遏制乱收费现象。
四、岗位廉政风险点防范措施（一）一级风险点：1. 风险岗位：校长、副校长、总务主任。
2. 风险目录：经费开支物品采购设施、设备维修管理（涉及“三重一大”事项，即重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用）3. 防范措施：坚持大额开支及采购的集体研究制度，千元以上开支需经校委会集体决定，并严格审核政府采购或招标项目。
强化采购管理，确保所有采购均在履行相应手续后进行。
加强对学校财务的监管，杜绝不正当谋利行为及私设小金库。
严格执行校务、财务公开制度，增强透明度，接受监督。
规范物品管理，实施登记制度，确保物品领取、发放有迹可循。
（二）二级风险点：1. 风险岗位：学校中层管理人员、图书管理员、仪器管理员、保管员、档案员等。
2. 风险目录：校产管理评优评先及荣誉称号的确定与推荐干部选拔任用及教师调动公务接待安全管理接受家长宴请及收受礼品教辅资料征订中的乱收费、吃回扣问题公章管理考务、招生工作3. 防范措施：严控公务接待标准，履行审批制度。
落实安全工作责任制，加强安全教育与隐患排查。
完善考核与教师管理制度，与绩效、晋升挂钩。
一中廉政风险防控工作实施方案
一中廉政风险防控工作实施方案一、背景分析随着经济的发展和社会的进步，一中面临的廉政风险不容忽视。
廉政风险不仅影响一中的声誉和形象，还可能导致财务损失和法律风险。
因此，制定一中的廉政风险防控工作实施方案至关重要。
二、目标设定1. 确保一中实施的廉政风险防控措施有效，预防廉政风险的发生。
2. 提升一中的廉政意识和职业道德，建立廉洁文化氛围。
3. 加强内部控制，保障一中的财务安全和合规经营。
4. 提高一中的廉政监督和处罚力度，对违规违纪行为严肃处理，形成震慑作用。
三、实施方案1. 建立健全廉政风险管理体系一中应建立健全的廉政风险管理体系，明确廉政风险的识别、评估、监测和应对措施，以确保廉政风险防控工作的全面进行。
此外，应定期进行廉政风险评估，及时发现和解决廉政风险问题。
2. 加强廉政教育和培训一中应加强廉政教育和培训，提高全体员工的廉政意识和职业道德。
可以通过开展廉政宣传月活动、举办廉政培训班等方式，增强员工的廉政意识，加强员工的法律法规、职业道德和廉政纪律的学习。
3. 建立健全廉洁机制和纪律处分制度一中应建立健全廉洁机制和纪律处分制度，明确廉政建设的职责、权力和义务，以及违反廉政纪律的惩罚措施。
同时，还应加强对廉政建设工作的督导检查，确保廉政纪律落地生根。
4. 加强内部控制和风险管理一中应加强内部控制和风险管理，建立健全的财务管理制度和审计制度。
同时，还应加强对财务信息的监管和统计报告的审查，确保一中的财务安全和合规经营。
5. 健全廉政监督和举报制度一中应建立健全廉政监督和举报制度，明确廉政监察的职责和权力，建立财务信息的监督审查机制。
此外，还应加强对员工举报的保护，鼓励员工积极参与廉政监督，及时发现和处理廉政风险问题。
6. 加强廉政文化建设一中应加强廉政文化建设，营造廉洁风气。
可以通过开展廉政文化活动、组织廉政主题讲座等方式，宣传一中的廉政理念和价值观，增强员工对廉政建设的认同感和归属感。
四、组织架构为了保证廉政风险防控工作的顺利实施，一中应设立廉政风险防控工作领导小组，负责制定廉政风险防控政策和实施方案，协调推进各项工作。
加强学校廉政风险预警防控,建立完善重点部位和关键环节规章制度的说明报告
加强学校廉政风险预警防控建立完善重点部位和关键环节规章制度的说明报告1. 引言随着社会对廉政建设的日益重视，学校廉政风险预警防控工作成为了教育系统的重要任务。
本报告旨在说明学校加强廉政风险预警防控的必要性，并对建立完善重点部位和关键环节规章制度进行说明。
2. 加强学校廉政风险预警防控的必要性2.1 廉政风险对学校发展的影响学校作为教育机构，必须以诚信为本，严厉打击腐败行为，维护廉洁育人的良好环境。
否则，廉政风险将不断侵蚀学校信誉，影响校园文化建设和师生发展。
2.2 预警防控的重要性通过建立预警机制，可以有效发现和防范廉政风险，避免严重的负面影响。
及时发现和处理廉政风险，有助于提高学校的管理效率和声誉，保障师生的权益。
3. 建立完善重点部位和关键环节规章制度的必要性3.1 规章制度的作用规章制度是加强学校廉政防控的重要手段，通过明确规定各部门的职责和权限，以及行为准则和惩罚措施，能够有效地规范师生行为，预防廉政风险的发生。
3.2 重点部位和关键环节的规章制度针对学校管理中的重点部位和关键环节，建立完善的规章制度具有重要意义。
例如，对于财务管理，可以制定财务审批流程、预算控制制度和资金监管规定；对于招生工作，可以制定招生宣传规范、录取流程和录取结果公示措施。
4. 建立完善重点部位和关键环节规章制度的具体内容4.1 高层领导责任制度学校应建立健全高层领导责任制度，明确高层领导的廉政责任和监督职责，加强对其行为的监督和考核。
4.2 财务管理规定制定财务审批流程，明确各级财务审批权限和责任；建立预算控制制度，规定预算编制、审核和执行的程序和要求；加强资金监管，确保资金使用的合规性和透明度。
4.3 招生工作规定规范招生宣传，禁止虚假宣传和不正当竞争；明确录取流程，确保录取过程的公平、公正和透明；公示录取结果，接受社会监督。
4.4 人事管理制度建立健全人事管理制度，明确人事任免的程序和标准；加强对教职工言行的监督，防止违规行为的发生。
学校廉政风险防控工作实施方案
学校廉政风险防控工作实施方案一、前言随着教育事业的快速发展，在行业内也出现了一些问题，例如科研课题的经费挪用、学生资助的贪污等，这些问题都与教育机构的管理机制有关。
为了遏制这些不正之风的蔓延，保护学校的稳定与发展，学校必须采取一些措施，加强廉政风险防控工作。
本文将阐述学校廉政风险防控工作的实施方案。
二、基本原则1.法制化原则：学校的廉政工作必须依据法律法规，按规定程序实施。
2.依法治校原则：学校的廉政工作要依法管理、依法执纪和依法监督。
3.全面覆盖原则：学校的廉政风险防控工作必须较好地覆盖到学校的每一个环节。
4.先预防原则：学校廉政风险防控工作的目标是防范风险，遏制不正之风。
三、廉政风险防控体系1. 体系构成防范廉政风险需要建立较完善的体系，主要包括以下方面：1.廉政机构：学校要成立廉政机构，在内部发现廉政风险时及时协助学校应对。
2.廉政人员：学校要设立专门的廉政工作岗位，招聘廉政专门人员。
3.控制系统：建立完全的工作流管控制度、信息管理制度等，对学校的运作进行全面的管理。
2. 体系建设廉政风险防控的体系建设主要包括以下方面：1.建立完善的制度体系：学校应从入口程序、流转程序、审批程序等方面建立一整套制度体系，加强监督和协调。
2.加强队伍建设：委派一些熟练的员工到廉政风险防控岗位上，进行日常巡逻和抽查，防止法规和校纪被侵犯。
3.建立预警机制：在管理程序和纪律规定之上，建立信息收集平台，建立教职员工和学生举报和反馈制度，在第一时间掌握和处理廉政风险事件。
四、实施方案1. 加强信息管理对教职工之间的通信、传递进行管控，规范整个通讯过程，通过加密技术，实现信息的安全传递。
2. 开展廉政教育学校加强对教职员工的廉政教育，提高他们的各方面素质，加强学校的廉政文化建设。
3. 建立巡视检查制度学校设立巡视检查团队，进行不定期的巡视检查，督促各职能部门加强廉政风险防控，遏制不正之风。
4. 强化责任追究对于发现的廉政问题，学校将追究责任，制定出一定的处罚措施，让大家珍惜岗位，严格遵守法律法规，保证教育的监管和有序经营。
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郭店一中廉政风险预警防控工作制度
一、廉政风险点定期分析评价制度
1、定期开展廉政风险点排查，通过自查、师生、家长等举报、行风监督员反映、民主测评、日常监管等渠道，及时发现掌握各种风险因素和征兆性、苗头性问题，确定重点部门、重点岗位的腐败风险点，并填写《岗位风险点自查表》。
2、及时召开风险防控形势分析会，对查找出的风险点进行认真分析评估，分析风险点发生的规律和内因，评估其可能造成的不良影响和危害，对确定的查找出的风险点按照危害程度划分为一级、二级、三级三个等级，界定每个工作岗位风险“警戒线”。
3、依据分析、评估结果，有针对性地制定相应风险防范措施，健全规章制度，进行事前防范。
二、廉政风险防范管理教育制度
（1）制定并实施廉政风险防范管理教育计划，将廉政风险防范管理作为党员干部廉政教育中的重要内容，定期开展学习教育活动。
（2）党员干部在廉政风险防范管理教育中积极带头，领会精神实质，及时做好学习笔记，参加学习研讨和撰写理论文章、心得体会以及相关的教育活动，为确保开展廉政风险防范管理教育提供组织和形式上的保证。
（3）完善并重点落实“一把手”讲廉政风险防范管理党课制度，发挥领导干部讲廉政的带头作用。
每季度通过培训、讲座等形式，开展一次党纪政纪、部门法规等专题学习教育活动，增强干部职工的法纪意识、风险意识和依法行政意识。
（4）建立健全经常性的廉政风险防范管理教育活动，利用正反两方面典型，教育和引导党员干部珍惜工作岗位，秉公办事，爱岗敬业。
通过开展经常性廉政风险警示教育，提高党员干部严守制度、坚持原则，防止不廉行为的发生。
（5）党支部每季度进行一次抽查，通报学习进展情况，并作为全年党风廉政建设工作考核的主要依据，确保学习教育内容落实到位。
同时，创新宣传教育载体，不断扩大学习教育成果。
三、廉政风险防范管理执行制度
（1）科学决策是基础，执行是关键。
通过决策和制度的执行，发挥出决策和制度的保障、制约和督导作用，更有助于提高履职能力，提升服务水平，防范内部风险。
（2）深入开展调查研究，及时反馈执行过程中的信息，增强可行性和准确
性。
（3）落实执行责任制，提高执行意识。
执行中应分解任务、明确责任、理清层次、抓住重点，各司其职，各尽其责，相互配合，推动各项工作有力、有序、有效的开展。
着力提升领导负责制，发现并解决制度执行中的矛盾和问题。
推行“全员责任制”，做到人人有任务、人人有责任、人人有压力，人人自觉树立责任意识、人人执行制度不折不扣。
（4）健全评价奖惩、激励机制，强化执行纪律，利用各种手段激发执行者，强化他们的正确行为，引导把他们将潜能变成显能，进而转化为效能。
（5）对执行不力者要追究相关责任，鼓励遵章守制者、教育有章不循者、震慑职务犯罪者，促进制度落实。
四、廉政风险防范管理监督制度
（1）廉政风险防范管理监督旨在降低风险，维护团结统一的良好局面，是开展监督最基本的原则要求，全体党员干部有权平等地直接或间接地监督部门一切事务。
党内监督是党员之间、党员和党支部之间依照党规党法所进行的相互监察与督促的活动，有助于发扬党的优良传统作风，制约、规范党内监督对象。
（2）建立健全监督机制，应围绕着监督谁、谁来监督、监督什么、怎么监督等基本方面展开。
党员干部是监督主体，应该履行或正确履行其监督的职责或责任，主要对党支部和局务会议行使权力进行监督，防止权力滥用。
（3）实现监督的有效形式，应探索监督的思路，把握监督的规律性，集体领导和分工负责，促使决策更加民主化。
决策的有关情况必须公开，可以通过“述职述廉”、“民主生活会”在规定范围内作出报告和解释；通过“舆论监督”、“信访处理”、“巡视”等制度。
帮助发现从决策到执行的整个过程中，是否依法办事，有无失职、渎职甚至腐败现象。
监督中发现的问题，通过“谈话和诫勉”、“询问和质询”、“罢免或撤换”等制度处理和解决。
（4）在监督中，应受到监督制约和保护支持，通过严格的制度和有效的措施监督制约被监督者，保护支持监督者的合法权益与工作的积极性，以防止被监督者滥用权力打击报复现象的发生。
五、廉政风险预警制度
1、及时调整更新党务、政务及业务工作腐败“风险点”。
2、对容易发生问题的时期和岗位，及时下发《腐败风险指导意见书》，进行提醒警示，避免腐败风险的出现。
3、对发现问题的个人及岗位，根据问题严重程度下发《腐败风险警示提醒书》、《腐败风险诫勉谈话，责令改正书》，及时提醒、诫勉、限期改正。
六、腐败风险信息收集制度
1、为全面、真实、准确地收集腐败风险信息，及时发现苗头性、倾向性问题，有针对性地开展腐败风险预警防控，结合本校实际，制定本制度。
2、腐败风险信息收集的范围和对象是：全体干部职工存在的苗头性、倾向性腐败问题，重点是容易滋生腐败的入学招生及人财物管理等重点部位和环节。
3、腐败风险信息收集的措施和方法是：
(1)采取聘请人大代表、政协委员、服务对象及干部职工代表担任腐败风险信息员等形式，分别确定一名相对固定的腐败风险信息员，及时收集整理腐败风险信息并报送学校党支部。
(2学校党风廉政建设加强与有关部门的工作联系和信息交流，采取多种形式开展腐败风险信息日常收集工作，不断拓宽收集渠道。
①通过信访举报投诉收集信息。
②通过案件检查收集信息。
③通过日常巡视检查收集信息。
④通过参加各单位民主生活会和领导干部述职述廉等活动收集信息。
⑤通过问卷调查、网上调查、访问服务对象等方式收集信息。
⑥通过其他方式收集信息。
七、腐败风险信息处置制度
1、为及时有效地处置腐败风险信息，切实做好腐败风险预警防控工作，推进腐败风险处置工作的规范化，结合本校实际，制定本制度。
2、党支部具体负责组织评估，对上报的腐败风险信息及日常收集的腐败风险信息进行分析评估，重点评估风险信息的真实性和腐败风险的危害性及风险等级。
3、党支部对应预警防控的腐败风险，根据其危害程度，确定风险等级，并根据腐败风险的变化，及时调整风险等级。
4、党支部对已确定的腐败风险，根据不同对象采取不同的处置措施。
5、建立和实行腐败风险处置结果回告制度。
各责任处室接到预警后，根据腐败风险等级和预警通知书要求，在规定时限内对腐败风险进行剖析，制定整改方案和防控措施，并有针对性地采取相应的处置措施，及时化解腐败风险，同时形成书面报告。
6、建立和实行腐败风险预警督办制度。
党支部负责腐败风险防控措施的落实情况跟踪监控，对未在规定时间内整改或整改不力的，应下发整改通知书，督促责任处室在规定时间内整改落实，同时应与责任处室负责人或责任人诫勉谈话。
对在规定时间仍未整改、错误继续蔓延构成违纪违法行为的，按照有关规定进行组织处理或立案查处。
7、对预警处置情况进行通报。
党支部对实施预警处置的情况，及时向领导班子报告，同时在一定范围内进行通报。