安全教育、培训制度6-1
安6-1 安全教育和培训制度及要求
安全教育和培训制度及要求
开展经常性的安全教育和培训，不断强化职工的安全意识，提高安全技术水平是增强职工自我防副能力，提高安全生产的一项长期任务，为了使安全教育做到经常化，制度化，根据国务院《关于加强企业生产工作的几项规定》四川省《劳动安全条例》的要求和指示精神制定本制度。
一、对入场人员进行三级安全教育，经过公司，项目，班组三级教育后，
才准入操作岗位进行。
二、对于电工，起重机，焊工，车辆驾驶，锅炉，压力容器等特种作业人
员，必须经过劳动部门专门培训，进行有关安全技术专业知识教育，
经过考试合格获得操作证，才能准许操作。
三、公司于每年定期对特种作业人员，安全管理人员进行培训并对培训结
果进行考核，并将考核记录在案，作为人员考核标准。
四、各级进行的各种安全教育及培训均应做好详细记载，内容包括：
（1）、教育时间；（2）、教育内容；（3）、参加人员名单；（4）、教员姓
名或组织人；（5）、教育成果；（6）、受教育者签字；
xxx工程有限公司
xxx楼工程项目部。
安全培训教育制度（6篇）
安全培训教育制度安全教育培训管理制度前言为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全防护能力，预防和减少安全事故的发生；使职工不断提高安全思想意识和自我防护能力，增强遵章守纪的自觉性，避免各类事故的发生，确保稳定的生产、工作秩序，保证安全生产，必须对职工进行经常性的安全生产思想教育、安全技术知识教育、规章制度和操作技术教育，特制定制度。
本制度根据《消防安全法》《劳动法》等法律法规及公司有关要求制定。
本制度由____归口。
本制度起草单位：____本制度主要起草人：于____年____月____日1、0入厂安全教育1、1凡新入厂的职工和实习代培人员，都必须进行“三级”安全教育。
(1)厂级教育(不少于一天)；国家安全法律、法规、公司安全文明生产管理制度、基本安全知识(“三不伤害”即：不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害；遵章守纪，反“三违”即：违章指挥，违章操作，违反劳动纪律)等。
(2)车间教育(不少于一天)a车间生产特点，劳动纪律和注意事项。
b安全生产规章制度，安全技术操作规程。
c车间历年发生的安全事故教训。
(3)班组教育(不少于一天)a岗位操作规程及安全责任。
b岗位事故案例及预防事故的措施。
c安全装置及器具，个人防护用品的使用及注意事项等。
1.2三级安全教育不少于三天，方可进入现场或岗位工作。
新工人到岗后仍应在老职工带领下上岗操作，技术熟练后方可独立操作。
1.3来参观学习人员，应进行一般安全知识、注意事项教育。
1.4调换工种或因故脱离岗位六个月以上人员，返岗后仍需进行安全教育。
1.5班组安全‘三级安全教育’回执单送回车间安全员处存档。
2.0特殊教育2.1特殊作业人员(电气、起重、电气焊、行吊，车辆驾驶等)必须进行专业培训，经有关部门考试合格，取得操作证书后，方可从事作业。
2.2在进行设备重点大修项目及进行危险作业前，对检修人员、施工人员进行现场安全技术交底及安全教育，否则不准施工。
6-1安全教育培训制度
安全教育培训制度为提高我公司的安全生产管理工作，完善我公司的安全生产管理制度，坚持贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强管理人员的责任感，提高职工的自我保护意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，确保职工的人身安全，加强对职工的安全教育与培训工作，特制订本制度，具体规定如下：一、公司所有职工必须定期接受安全教育培训，坚持先培训、考试，考核成绩合格后才能上岗的制度。
二、公司所有的职工每年必须接受一次专门的安全培训。
1.公司法人代表、分管安全生产的副经理、项目经理需经过再培训，并不得少于30学时。
2.公司安全管理人员每年必须接受安全专业技术培训，时间不得少于40学时。
3.其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间不得少于20学时。
4.特殊工种（电工、电焊工、厂内机械操作工、起重工等）、安全资料员在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年必须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。
5.其他职工每年必须接受安全培训的时间，不得少于15学时。
6.待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。
7.以上（二）1.—6.中所列的安全教育培训时间均包括外部培训和内部培训。
三、各车间和在建工程项目部必须对新入场工人进行三级安全教育，经考核合格后方可上岗工作。
1.公司级的安全教育培训主要内容是：贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规定及公司的安全生产管理制度，本企业安全生产形势及历史上发生的重大事故教训，发生事故后如何抢救、排险、保护现场、及时报告等，培训时间不得少于15学时。
2.车间及工程项目部的安全教育培训主要内容是：本车间生产特点、设备特点、安全基本知识、预防事故的方法及本项目部安全生产（施工）制度、规定、安全注意事项，本工种的安全技术操作规程，劳保防护用品的安全使用基本知识等，培训时间不得少于15学时。
3.班组级的安全教育培训主要内容是：由班组长或班组安全员进行，教育内容主要包括本班组作业特点、安全操作规程、岗位责任，班组安全活动和纪律，本工种的安全技术操作规程，易发生事故的不安全因素及其防范措施，劳保防护用品的安全使用基本知识等，培训时间不得少于20学时。
6-1安全教育与培训制度
六、安全教育工程名称：富士康蓝领公寓项目（一期）11#楼工程地点：河南省兰考县310国道和顺兴路十字西北角施工单位：杭萧钢构股份有限公司监理单位：河南良策工程管理有限公司建设单位：兰考县城市建设投资发展有限公司6-1、安全教育与培训制度工程名称：富士康蓝领公寓项目（一期）11#楼工程地点：河南省兰考县310国道和顺兴路十字西北角施工单位：杭萧钢构股份有限公司建设单位：兰考县城市建设投资发展有限公司安全教育培训制度为了加强项目部安全管理，规范安全教育，提高安全管理水平和员工安全素质，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，根据公司《安全教育管理规定》、《安全生产教育制度》，结合本工地的实际情况，特制定本制度。
一、项目部安全员持证上岗管理制度1、专职安全员须经安全培训考核合格后，才能上岗。
2、从事特种作业的人员必须经过专业安全知识与安全操作技能培训，经过考核，取得特种作业资格，方可上岗工作。
3、各类持证人员都应在规定的时间内进行复查，所持证件必须是在有效期内。
4、项目安全员负责对各类持证人员资格进行审核，建立相应管理台帐。
二、项目部工人三级安全教育制度新工人入场必须经过三级安全教育：即公司一级、工程项目二级、班组三级安全教育，才能上岗。
1、公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。
2、项目部进行第二级安全生产教育培训主要内容为工地制度、现场环境、工程特点及存在不安全因素等。
3、班组进行第三级安全生产教育培训，主要内容为本工程安全操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等。
4、受教育者必须本人签字，非特种作业人员必须熟悉本工种安全操作规程后，才能进入生产岗位。
三、项目部定期、不定期教育制度项目部全体员工必须参加由项目或公司组织的定期或不定期安全生产教育及培训任务。
1、项目部安全组每季度组织一次全体管理人员安全知识教育。
2、项目部施工组每月对各班组进行一次集体安全知识教育。
消防安全六加一管理制度
一、制度背景为确保我单位消防安全，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、制度内容1. 组织领导（1）成立消防安全工作领导小组，负责消防安全工作的全面领导和协调。
（2）明确各部门消防安全责任，确保消防安全工作落到实处。
2. 消防安全责任制（1）法定代表人是消防安全第一责任人，对本单位消防安全工作全面负责。
（2）各部门负责人对本部门消防安全工作负直接责任。
（3）全体员工应自觉遵守消防安全规章制度，共同维护消防安全。
3. 消防安全教育（1）定期组织消防安全培训，提高员工消防安全意识和自防自救能力。
（2）开展消防安全演练，提高员工应对火灾等突发事件的能力。
4. 消防设施设备管理（1）定期对消防设施设备进行检查、维护、保养，确保其完好有效。
（2）对消防设施设备进行定期检测，确保其符合国家标准。
5. 用火用电安全管理（1）严格控制用火用电，禁止在禁火区域、禁火时间用火。
（2）使用电器设备时，注意安全，防止短路、漏电等事故发生。
6. 消防通道、安全出口管理（1）保持消防通道、安全出口畅通，不得占用、堵塞。
（2）定期对消防通道、安全出口进行检查，确保其符合消防安全要求。
7. 火灾隐患排查（1）定期开展火灾隐患排查，对发现的隐患及时整改。
（2）对重点部位、关键环节进行重点监控，确保消防安全。
8. 应急处置（1）制定火灾应急预案，明确应急处置流程。
（2）定期组织应急演练，提高应急处置能力。
三、制度执行1. 各部门应按照本制度要求，落实消防安全责任制，确保消防安全工作落到实处。
2. 消防安全工作领导小组负责对本制度执行情况进行监督检查，对违反制度的行为进行严肃处理。
3. 员工应自觉遵守消防安全规章制度，发现火灾隐患及时报告。
四、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由消防安全工作领导小组负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由消防安全工作领导小组根据实际情况予以补充和完善。
001-安1-6-1 安全教育制度
陕西省创建文明工地资料
二、施工安全达标
安全教育制度
为使企业各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性，贯彻“安全第一，
预防为主”的安全方针，特制定本制度：
1、对新进场工人和变换工种的职工，必须接受公司15学时、项目部15学时、班组
20学时的三级安全教育。
公司组织职工学习国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范和公
司有关安全管理方针政策，以及当前安全生产的情况等（附安全教育内容）；
项目部组织职工学习安全管理制度、规定、施工现场环境、工程施工特点、危险源
的分布及可能存在的不安全因素，在施工过程中必须遵守的安全事项、防火、防毒等知
识；
班组教育职工学习本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律容易发生事故
的部位及自身防护要求、伤亡事故发生时要如实汇报及时上报等。
2、三级教育结束后对职工进行命题安全生产测试，成绩合格后再上岗。
对考试卷
进行归档。
3、施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应对作业人员进行相应
的安全生产教育培训。
4、项目部应开展安全生产的经常性教育，通过悬挂六牌二图、书写安全口号、张
挂宣传画、采用宣传栏、黑板报等形式进行安全生产宣传教育，普及安全生产知识，并
应进行适时安全教育，如季节性安全教育、节假日加班加点职工的安全教育、突击赶任
务情况的安全教育。
5、该制度由批准者签字生效，并从即日起施行。
批准者：
项目部
年 月 日。
LJA6-1安全教育培训制度
施工现场安全技术资料之六
安全教育
1、安全教育与培训制度
2、职工安全教育培训花名册
3、职工安全教育档案
4、施工管理人员年度安全培训考核记录
LJA 6—1
安全教育与
培训制度
施工单位：青岛市第一建筑工程公司
工程名称：东小庄旧村改造工程A1#楼
日期：2006年4月20日
资料员（章）：
山东省建筑施工安全监督总站监制
安全教育、培训制度
一、全公司所有人员包括法人代表、安全经理、项目经理、-安全处管理人员，安监员，专兼职安全员，特殊工种，安全资料员等都必须按规定接受上级主管部门和企业内部的安全培训。
二、对新工人（包括新招收的合同工、临时工、学徒工、农民工及实习和代培人员）都必须按规定要求进行三级安全教育。
三、所有职工必须按公司年度规划和年度计划接受一次年度安全培训教育。
四、对职工坚持先培训后上岗的制度，所有职工未经安全培训教育和未取得合格证书者，不得上岗作业。
五、建立职工安全教育档案，由工地资料员归纳整理，内容具体、全面，存放工地。
安全培训教育制度安全培训教育制度
安全培训教育制度安全培训教育制度安全培训教育制度是一种用于提高员工安全意识和技能的管理制度。
该制度的目的是确保员工在工作中能够正确应对各种安全风险和危险，并能采取相应的措施保护自己和他人的生命财产安全。
以下是一份针对企业员工的安全培训教育制度，供参考：一、培训教育目标1.提高员工对各类安全问题的认识和警觉性；2.普及安全知识，提高员工安全意识；3.掌握基本的安全技能，能够应对突发事件；4.确保员工能够正确使用安全设备和防护用品；5.推动全员参与安全管理，共同营造安全的工作环境。
二、培训内容1.安全意识教育-安全法规和政策宣传；-安全事故案例分析和讨论；-安全意识培养，如日常工作时的注意事项；-安全责任和义务的强调。
2.安全防范知识-火灾预防及灭火器使用；-电气安全知识和电器操作规程；-化学品使用和储存的安全要求；-机械设备操作安全规程；-高处作业和防护的相关规定；-防暑降温和防寒保暖的知识。
3.突发事件应对-火灾逃生演练和应急预案；-遇到恶劣天气和自然灾害时的应对措施；-交通事故和紧急救护知识；-突发事件报警流程。
4.安全设备和防护用品使用-安全帽、安全鞋、手套等防护用品的使用方法；-灭火器、应急灯、防护网等安全设备的使用；-检查、维护和保养安全设备的方法。
5.安全检查和隐患排查-安全巡逻和巡查方法；-隐患排查和整改的流程；-安全隐患的分类和评估。
三、培训方式和周期-定期组织集中培训；-部门内部定期开展安全知识培训；-现场演练和应急演练；-利用多媒体进行在线培训。
2.培训周期-入职培训：新员工入职时进行，内容包括基本安全知识和公司安全制度的介绍；-全员培训：每年至少进行一次全员安全培训，内容涵盖上述培训内容；-不定期培训：根据企业实际情况和员工需求，灵活安排特定主题的培训。
四、培训考核与记录1.培训考核-培训结束后进行知识测试；-综合考核培训效果和员工的应用能力。
2.培训记录-每次培训结束后，将培训内容、培训人员和培训结果记录在培训档案中。
全员安全生产教育培训制度(6篇)
全员安全生产教育培训制度(6篇)全员安全生产教育培训制度为了加强和规范全体职工的安全教育培训工作，提高人员安全素质，防范伤亡事故，我们根据《中华人民共和国安全生产法》等规定，结合单位实际情况，特制定本制度。
1、严格执行国家、上级有关规定，适时组织相关人员的培训工作，认真落实国家有关劳动保护的法规，及有关人员的劳动保护待遇，并监督实施情况。
2、所有在岗人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、提高应急处理能力。
3、教育培训内容包括安全生产法律法规、消防法规、消防知识和灭火逃生能力、岗位操作规程等。
4、新职工要进行岗前教育培训，掌握单位安全生产情况和安全基本知识、各项规章制度和劳动纪律、应急救援，个人防护用品的使用、演练及防范措施、有关事故案例等内容。
5、经常性开展安全生产教育培训，安全生产教育不能一劳永逸，必须经常不断地进行。
经过安全生产教育培训已经掌握了的知识、技能，如果不经常使用，可能会逐渐淡忘；随着生产技术进步，生产状况变化，有新的安全知识、技能需要掌握；已经建立起来的对事故预防工作的深厚兴趣，随着时间的推移会逐渐淡漠；在生产任务紧急情况下，已经树立起来的“安全第一”思想可能发生动摇，安全态度会发生变化。
因此，必须开展经常性的安全教育。
全员安全生产教育培训制度（二）为了加强和规范企业从业人员的安全教育培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，我们根据《中华人民共和国安全生产法》、___《生产经营企业安全培训规定》，结合企业实际情况，特制定本制度。
1、严格执行国家、市特种作业人员上岗作业的有关规定，适时组织特种作业人员的培训工作，并向安全部门或主管部门通报情况；认真落实国家和市有关劳动保护的法规，及有关人员的劳动保护待遇，并监督实施情况。
2、企业所有从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力，未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。
安全教育内容及制度 安6-1
安全教育内容及制度安6-1一、三级安全教育，主要内容是：（一）第一级教育：进行安全基本知识、法规、法制教育，主要内容是：1、党和国家的安全生产方针、政策；2、安全生产法规、标准和法制观念；3、本单位施工过程及安全生产规章制度、安全纪律；4、本单位安全生产形势及历史上发生的重大事故及应吸取的教训；5、发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时进行报告。
（二）第二级教育：进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是：1、本单位施工特点及施工安全基本知识；2、本单位（包括施工、生产现场）安全生产制度、规定及安全注意事项；3、本工种按全技术操作规程；4、高处作业、机械设备、电气安全基础知识；5、防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；6、防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。
（三）第三级教育：进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育，主要内容是：1、本班组作业手特点及安全操作规程；2、班组安全活动制度及纪律；3、爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳务保护用品；4、本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策；5、本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。
附：安全生产须知：一、新工人安全生产须知1、新工人进入工地前必须认真学习和熟悉本工种安全技术操作规程。
未经安全知识教育和培训，不得进入施工现场操作。
2、进入施工现场，必须戴好安全帽、扣好帽带。
3、在二米及其以上高处作业时必面系好安全带。
4、高处作业时，不准往下或向上抛材料和工具等物件。
5、非从事电器和机械的人员，严禁动用机电设备。
6、建筑材料和构件要堆放整齐稳妥，不得超过有关规定。
7、危险区域要有明显标志，要采取防护措施，夜间要设红灯示警。
8、在操作中，应坚守工作岗位，严禁酒后操作。
9、特种作业人员（电工、焊工、司炉工、爆破工、起重机及打桩司机和指挥、架子工、机操工、各种机动车辆司机等）必须经过有关部门专业培训考试合格发给操作证，方准独立操作，操作时思想集中，不得离岗。
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成都市牛龙路保障性住房项目
施工总承包工程
安
全
教
育
、
培
训
制
度
山河建设集团有限公司
牛龙路项目部
二0一一年九月
安全生产教育与培训制度
安全生产教育与培训制度，是为了提高职工的安全生产意识
安全生产教育与培训制度，是为了提高职工的安全生产意识，普及安全生产知识、掌握安全操作技术和执行安全生产法规的自觉性，而采取的教育、培训和考核制度。
安全生产教育与培训制度，是预防伤亡事故及职业并发生的重要措施，也是企业劳动管理的重要组成部分。
（一）从内容上划分
1．安全技术知识的教育与培训
生产经营单位应对本单位职工进行安全技术知识的教育和培训。
安全技术教育，包括一般生产技术知识、一般安全技术知识和检测控制技术知识以及专业安全生产技术知识。
对职工进行教育时，必须把上述知识结合起来掌握，除应了解和掌握一般的通用的安全技术基础知识外，还应掌握与其所在岗位相关的专门安全技术知识，使职工既认识安全第一的重要性，又能运用安全技术知识做好事故预防工作。
2．安全生产规则的教育与培训
生产经营单位一般依法制定了安全规程、制度、工艺规程、安全生产劳动纪律等规章制度，它是企业进行有序、安全生产经营的保障，作为用人单位的职工都应遵守。
生产经营单位应对职工进行安全生产规则的教育与培训，使职工自觉遵守安全生产的规章制度，严格按照安全要求、工艺规程进行操作，正确使用机器设备、工具及个人防护用品，严格遵守劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业。
3．安全法制教育
安全法制教育特别是职业卫生法规教育是安全教育的一项重要内容。
应使职工对包括安全法规在内的国家的各种法律、法令、条例和规程等有所了解和掌握，特别是从业人员在安全生产中的权利义务和责任，应作为安全法制教育的重点，以树立职工的法制观念，增强安全生产的责任感，这是使安全生产法能够贯彻执行的保障。
4．典型经验和事故教训
应宣传安全生产的典型经验，从生产安全事故中吸取经验教训。
坚持事故处理“四不放过，即事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。
”
（二）从方式上划分
1．三级安全教育制度
即指对新进场工人员所进行的公司级安全教育、项目安全教育、班组安全教育。
（1）公司级安全教育（一级教育）应包括安全生产基本知识、安全生产法规教育，生产经营单位安全概括的介绍，主要安全生产规章制度（如安全生产责任制、安全生产奖惩条例，安全管理制度、防护用品管理制度以及防火制度等等）的教育与培训，还应包括作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施、有关事故案例的介绍等。
（2）项目安全教育（二级教育）应包括施工现场的概括的介绍，如项目人员结构、安全生产组织状况及活动情况，现场危险区域、有毒有害工种情况，劳动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和注意事项，安全操作规程制度等等。
（3）班组安全教育（三级教育）应进行具体岗位的安全生产知识教
育，如工作场所生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等，易发事故的危险因素，重点讲解本工种的安全操作规程和岗位责任，如何正确使用爱护劳动保护用品和文明生产的要求，并实行安全操作示范。
2．特种作业人员安全技术培训考核制度
特种作业人员是指从事法律规定的特种职业的作业人员，特种作业人员其作业的场所、操作的设备、操作内容具有较大的危险性，易发生伤亡事故，或者易对操作者本人、他人以及周围设施的安全造成重大危害。
由于特种作业人员在生产作业过程中承担的劳动风险较大，因此，对特种作业人员必须进行专门的安全技术知识教育和安全操作技术训练，并经严格的考试，考试合格后方可上岗作业，以保障安全生产。
我国法律规定的特种作业及人员的范围有：⒈电工作业，含发电、送电、变电、配电技工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；⒉金属焊接、切割作业，含焊接工、切割工；⒊起重机械（含）电梯作业，含起重机械（含电梯）司机、司索工、信号指挥工、安装与维修工；⒋企业内机动车辆驾驶，含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动才和量的驾驶人员；⒌登高架设作业，含2米以上登高架设、拆除、维修工，高层建构物表面清洁工；⒍锅炉作业（含水质化验），含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；⒎压力W—器作业，含压力容器罐装工、检验工、运输押送工、大型空气压缩机操作工；⒏制冷作业，含制冷设备安装工、操作工、维修工；⒐爆破作业，含地面工程爆破、井下爆破工；⒑矿山通风作业，含主风扇机操作工、瓦斯抽放工、通风安全检测工、测风测尘工；⒒矿山排水作业，含矿井主排水泵工、尾矿坝作业工；⒓矿山安全检查作业，含安全检查工、瓦斯检验
工、电器设备防爆检查工；⒓矿山提升运输作业，含主提升机操作工、（上、下山）绞车操作工、固定胶带输送机操作工、信号工、拥罐工；⒔采掘（剥）作业，含采煤机司机、掘进机司机、耙岩机司机、凿岩机司机；⒕矿山救护作业、危险物品作业，含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管吊；⒖经国家局批准的其他的作业。
对特种作业人员进行安全技术考核培训，考核合格，持证方可上岗就业。
对特种作业人员安全教育培训考核的内容包括三方面。
安全技术理论包括安全基础知识和安全技术理论知识；实际操作，包括实际操作要领及实际操作技能；典型事故案例分析等。
3．经常性安全教育培训制度
生产经营单位进行安全生产教育与培训，应保证教育的经常化、普遍化、规范化，制度中应该纳入考核验收和奖惩的内容，把教育工作的好坏、考核成绩的优劣与晋职晋级和奖金结合起来。
教育、培训与考核可采取多种形式。
山河建设集团有限公司牛龙路项目部
2011年9月
安全教育与培训目录及记录说明
1、安全教育、培训制度及需求。
2、职工劳动保护教育卡。
3、新进施工现场的各类施工人员，必须进行进场安全教育并记录入卡。
（1）变换工种时，要进行新工种的安全教育，并记录入
卡。
（2）进行定期和季节性的安全教育。
（3）布置学习各工种安全技术操作规程并记录。
4、加强对全体施工人员节前后的安全教育并做好记录。
5、施工管理人员，专职安全员及特种作业人员安全培训考核记录。
安全教育培训制度及需求
项目安全教育包括安全生产思想、安全知识、安全技能三个方面的教育。
1、开工前召集全员，进行思想路线和方针政策教育，提高各级领导干部和广大职工群众对安全生产重要意义的认识，提高各级领导、管理干部和广大职工政策水平，
严肃认真执行安全生产方针、政策和法规。
2、水定期开展劳动纪律教育，使广大职工懂得严格执行劳动纪律对实安全生产重要性。
3、安全知识教育：各工种每日接受安全知识教育，按季度按规定进行安全培训，学习有关机电设备基本安全天知识、高处作业有害物质防护，消防制度与灭火器材的使用，个人防护用品正确使用知识。
4、安全技能教育，各专业工种在操作前，接受安全操作，安全防护基本技术知识教育，会安全技术，劳动卫生，安全操作规程，国家规定登高架设、起重、焊接、电气特种作业必须专门进行安全技术培训、考核合格、持证上岗。
5、各对工种人员进行事故教训分析、警示教育、工地进行周期文艺宣传教育、丰富职工生活。
6、定期不定期对全体职工进行遵纪守法教育，以杜绝违章指挥、违章作业等现象。