儿童乐园运营手册
儿童乐园游乐园运营管理手册

儿童乐园游乐园运营管理手册儿童乐园游乐园是孩子们最喜欢去的地方之一,它不仅可以提供孩子们愉快的娱乐体验,还能促进孩子们的身体发育和社交能力的提升。
然而,游乐园的运营管理并不简单,需要掌握一些关键的技巧和知识。
下面介绍一些关于儿童乐园游乐园运营管理的手册。
一、环境卫生保障游乐园的环境卫生保障不仅能够提升游客的体验感,也是游乐园制胜的关键要素。
游乐园管理者需要及时清理垃圾,保持游乐设施的清洁卫生,确保孩子在游乐园内的安全和卫生问题。
二、人员统一着装、工时管理游乐园工作人员一定要统一着装,保证干净卫生。
同时,管理者也需要合理规划工作时间和轮班制度,防止因为工作人员轮班管理不当而引起的运营问题。
三、游乐项目安全管理游乐设施的安全管理是游乐园运营的重点,管理者需要定期检查设施的安全性,并及时维修设施。
另外,游乐项目的使用说明牌一定要完善,让游客了解项目的使用规则,降低安全事故的发生。
四、提供差异化的游戏体验园内设施可以根据不同年龄段儿童的特点,提供不同的游戏项目,以有效提高游客回头率。
此外,游乐园还可以设计一些奖励机制,例如游玩一定次数,赠送一些纪念品等等。
五、提升游乐园品牌知名度游乐园品牌的知名度是游乐园的核心竞争力,需要管理者加强宣传力度。
比如可以通过互联网、微信公众号等媒介宣传促销信息,增强游乐园的品牌影响力。
六、新品推出定期推出新品项目,既能够活跃游乐园氛围,又能吸引更多游客的关注。
为此,游乐园管理者需要与供应商合作,不断推陈出新,更新设备和项目,以此提升游乐园的竞争力。
此外,游乐园管理者还需要注重员工队伍的培养和管理,实现人员队伍的整体素质提升。
同时还需要公布相关人员与消费者之间的权利义务条款,以及游乐园安全事故的处理流程等。
儿童乐园游乐园的运营管理需要综合考虑很多因素,管理者需要将各个方面紧密结合,不断完善,并始终以客户需求为核心,以提升游客体验为使命,保证游乐园安全、健康、快乐地发展。
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儿童主题乐园运营管理方案

儿童主题乐园运营管理方案概述儿童主题乐园是一个吸引孩子和家长前来游乐的场所,为了保证乐园的成功运营,需制定运营管理方案,包括基本设施规划、活动策划、人员管理等方面。
基本设施规划•游乐设施:确保各类设施新颖、有趣、安全,包括游乐设备、游戏项目等。
•安全设施:设置急救中心、防护栏等设施,保障游客的安全。
•便民设施:设立洗手间、休息区、餐饮区等,方便游客使用。
活动策划•常规活动:每周定期举办各类主题活动,如亲子互动、儿童才艺表演等,精心设计吸引人。
•节假日活动:根据不同节日设计特色活动,吸引更多家庭前来游玩。
•生日派对:提供个性化定制的生日派对服务,吸引家长选择乐园举办儿童生日聚会。
人员管理•员工培训:对员工进行专业培训,包括服务技巧、安全知识等,提升服务质量。
•人员配置:根据游园客流量合理配置工作人员,以保证游客的服务效率。
•员工激励:设立奖励机制,激励员工持续提升工作效率和服务质量。
营销推广•线上推广:通过社交媒体、网站等平台进行营销推广,提高乐园知名度。
•线下活动:与周边学校、社区合作举办宣传活动,吸引更多家庭关注。
•会员制度:建立会员制度,推出优惠政策吸引常客,增加客户忠诚度。
经营管理•成本控制:合理控制成本,提高盈利能力,保持乐园的稳定运营。
•投资规划:根据市场需求不断投入更新设施、活动,提升乐园吸引力。
•品牌建设:塑造良好的品牌形象,提高乐园的知名度和美誉度。
总结儿童主题乐园的成功运营离不开全面规划和有效管理,通过科学合理的设施规划、活动策划、人员管理等,可以提升乐园的吸引力和竞争力,吸引更多家庭的前来游玩。
同时,不断优化营销推广和经营管理,提高盈利水平,确保乐园的持续发展。
童乐园运营方案

童乐园运营方案一、项目概述童乐园是一个专为儿童设计的室内娱乐场所,旨在提供儿童游玩、学习、互动的场所。
童乐园包括各类游乐设施、亲子互动区、教育培训区等。
本童乐园运营方案旨在制定童乐园的目标、运营策略、市场推广、人员配置和财务预算等,确保童乐园的稳定运营和盈利。
二、目标1. 提供安全、有趣、有教育意义的儿童娱乐活动;2. 提供给家长和孩子们一个放松、交流、互动的空间;3. 让童乐园成为当地儿童、家庭的首选娱乐场所;4. 实现稳定、可持续的盈利。
三、运营策略1. 设施规划:选择安全、耐用的游乐设施,并根据不同年龄段的儿童进行分类设置,包括婴幼儿区、幼儿区、学龄前儿童区和学龄儿童区等;2. 教育培训:提供一些教育培训课程,如绘画、手工艺、音乐、舞蹈等,使童乐园成为儿童学习的场所;3. 亲子互动区:设置亲子互动游戏区,让家长和孩子们一起参与游戏,增加亲子间的互动和交流;4. 主题活动:定期举办童乐园主题活动,如儿童聚会、生日派对、节日庆典等,吸引更多家庭到访;5. 健康餐饮:提供健康、营养的儿童餐饮,确保儿童的食品安全;6. 安全管理:制定详细的安全管理制度,包括设施检查维护、人员培训、安全标识等,确保儿童的安全。
四、市场推广1. 定位:定位童乐园为儿童、家庭的室内娱乐场所,强调其安全、有趣、有教育意义的特点;2. 广告宣传:通过报纸、杂志、电视、广播等媒体进行广告宣传,介绍童乐园的特色设施和服务;3. 社交媒体:利用微信、微博、QQ空间等社交媒体平台进行推广,发布童乐园的活动信息、图片和视频等;4. 口碑营销:通过提供优质的服务和良好的环境,争取顾客口碑传播,鼓励顾客将童乐园推荐给亲友。
五、人员配置1. 管理人员:包括总经理、财务经理、市场推广经理、人力资源经理等,负责童乐园的日常运营、管理和营销工作;2. 前台接待:负责接待顾客、解答顾客疑问、办理入场、结账等工作;3. 游乐设施操作员:负责游乐设施的操作和维护,确保顾客的安全;4. 服务员:负责餐饮服务、清洁卫生等工作;5. 教育培训师:负责教育培训的课程设计和教学工作。
儿童乐园运营方案

儿童乐园运营方案第一部分:目标市场分析1. 市场概述儿童乐园是为3岁到12岁儿童提供娱乐与学习机会的场所。
随着家庭结构的变化和亲子教育的重视,儿童乐园在市场上的需求不断增加。
同时,城市化进程推动了居住空间的缩小,儿童乐园成为让孩子们发泄精力和社交的重要场所。
2. 目标市场细分根据年龄,市场可细分为幼儿园阶段(3岁到6岁)和小学阶段(7岁到12岁)两个部分。
根据家庭收入和社会地位,可以将目标市场进一步细分。
3. 竞争对手分析儿童乐园市场竞争激烈,主要竞争对手包括其他儿童乐园、游乐场和家庭娱乐设施(如电子游戏厅、电影院等)。
竞争对手的优势包括多样化的娱乐设施、良好的位置和品牌知名度。
我们的竞争优势将在后续策划中详细介绍。
第二部分:运营策划1. 品牌建设为了在激烈的市场竞争中脱颖而出,我们将通过以下方式进行品牌建设:- 设计有个性化和富有童趣的品牌标志、标语和形象。
- 推出独特而富有创意的活动和节目,吸引儿童和家长的关注。
- 在社交媒体和网络上积极宣传,建立良好的口碑和品牌影响力。
2. 设施建设儿童乐园的设施应该具备以下特点:- 安全性:所有设施必须符合安全标准,保证孩子的安全。
- 多样性:提供各种各样的娱乐设施,包括室内和室外游乐设备、绘画和手工艺活动等。
- 互动性:设计师利用科技和创意,开发出可以与孩子进行互动的设施,刺激他们的想象力和学习能力。
- 教育性:儿童乐园可以结合儿童教育资源,为孩子提供学习机会,培养他们的各方面能力。
3. 儿童乐园活动策划为了吸引孩子和家长,我们将定期举办各种有趣的活动,如主题派对、儿童音乐会、手工艺比赛等。
这些活动将会增加孩子们的参与度,提高我们的整体知名度。
同时,我们也会与学校合作,定期举办亲子活动和儿童教育讲座,为家长提供育儿知识和交流平台。
4. 客户服务优质的客户服务是儿童乐园成功运营的关键。
我们将着重加强以下方面:- 员工培训:培训员工具备丰富的亲子教育知识、安全意识和服务技能,以便能够提供专业、友好的服务。
儿童乐园(游乐园)运营管理手册

多喜乐儿童成长乐园运营管理手册V1.3第一章、门店行政管理制度一、员工录用与离职:1、新员工通过面试,认真填写入职表,须保证向公司提交资料真实有效,否则公司可随时解除劳动关系,并追究相关经济法律责任。
2、与公司达成试用关系后须服从安排,期间如有不适向店长申请离职,如试用期自动离职者,无试用期工资。
3、本公司对所有员工都本着来去自由的双向选择方针,正式员工辞职须提前十五天写出书面辞呈。
经批准后,交回工作服,发薪日公司发放全部工资。
4、试用期为两个月,表现优秀向可提前转正,由店长公司汇报申请。
5、每月8号发薪日,如遇节假日顺延一天。
员工每人押金1000元,第二个月工资中扣押,公司财务开具收据,办离职手续后交回收据,最后一个月发薪日一并发还。
二、考勤管理1、上班按两班轮换,上班时间根据商场营业时间灵活制定,具体排班由店长负责安排。
2、事假要提前一天申请。
特殊原因也必须提前电话通知,违者按旷工论。
病假需有医院就诊证明,任何无请假条并无店长批准的请假,一律作旷工处理,店长请假向运营部经理书面申请。
3、迟到:凡未按规定的时间上班者,无论任何理由均记迟到。
旷工:未事先办理请假手续而无故缺勤以及假满未归者均算旷工。
吃饭时间为一个小时,逾时未归者按迟到处理,吃饭时间必须保证至少一名员工正常营业,员工须轮流吃饭,且不得在乐园内吃饭。
4、上班时间若要外出须得到店长同意,离岗需告知当班领导或同事,离岗不得超过30分钟。
5、对于无故旷工的员工,按旷工天数的三倍扣除当月工资,对于旷工超过三天以上的员工,公司有权力将其辞退。
7、店长负责员工的排班、日常考勤及管理。
8、上班不迟到、不早退、不无故请假、没有特殊情况不随便调班或工休,需要调班或工休者须事前请示店长批准,每周只准调一次班。
三、员工福利1、员工每周休息一天,由各店店长统一安排轮休,一般情况下不得将休息日集中起来补休。
2、法定假期:员工每年可享受以下有薪假期(注:如有变动,以国家颁布的法定天数为准)。
室内儿童乐园运营管理方案

室内儿童乐园运营管理方案一、室内儿童乐园概述室内儿童乐园是为了满足儿童玩耍、学习和娱乐的需求而设计的室内游乐场所。
室内儿童乐园通常包括各种游乐设施、绘画、手工制作、亲子互动等项目,能够为儿童提供一个安全、有趣的游乐场所。
二、室内儿童乐园运营管理方案1. 室内儿童乐园位置选择选择合适的位置对室内儿童乐园的运营至关重要。
理想的室内儿童乐园位置应该位于繁华商业区、学校附近或者居民区附近,方便家长带孩子前来游玩。
另外,附近的交通便利、环境安静、无污染也是考虑的重要因素。
2. 室内儿童乐园场地布局室内儿童乐园的场地布局应该符合儿童的需求,可以设置游乐设施区、绘画区、手工制作区、亲子互动区等。
游乐设施区应该包括适合不同年龄段儿童的设施,绘画区和手工制作区可以激发儿童的创造力和想象力,亲子互动区则是为了家长和孩子之间的互动,可以通过亲子游戏、亲子DIY等方式增进亲子关系。
3. 室内儿童乐园设施设置室内儿童乐园的设施设置应该丰富多样,能够满足不同年龄段儿童的需求。
包括充气城堡、滑滑梯、球池、攀岩墙、扮家家酒等,同时还可以设置一些专业的教育设施,如音乐房、图书角等。
设施的品质和安全性是重中之重,必须符合国家相关安全标准,保证孩子的安全。
4. 室内儿童乐园活动策划为了吸引更多的家长和孩子,室内儿童乐园需要设计一系列丰富多样的活动。
可以定期举办亲子游戏、主题活动、室内派对等,也可以组织针对不同年龄段儿童的趣味比赛和DIY活动,丰富的活动内容可以让孩子有更多的选择,同时也可以增加家长和孩子之间的共同体验。
5. 室内儿童乐园服务品质室内儿童乐园的服务品质直接影响着家长和孩子的游园体验。
服务人员应该接受相关培训,热情周到地接待每一位顾客,及时解答顾客的问题,为顾客提供各种周到的服务。
卫生环境也非常重要,游乐设施和场地都应该保持清洁,确保顾客的安全和健康。
6. 室内儿童乐园安全管理安全是室内儿童乐园的首要考虑因素,安全管理应该贯穿于整个运营管理方案中。
儿童乐园(游乐园)运营的管理手册.doc
多喜乐儿童成长乐园运营管理手册V1.3第一章、门店行政管理制度一、员工录用与离职:1、新员工通过面试,认真填写入职表,须保证向公司提交资料真实有效,否则公司可随时解除劳动关系,并追究相关经济法律责任。
2、与公司达成试用关系后须服从安排,期间如有不适向店长申请离职,如试用期自动离职者,无试用期工资。
3、本公司对所有员工都本着来去自由的双向选择方针,正式员工辞职须提前十五天写出书面辞呈。
经批准后,交回工作服,发薪日公司发放全部工资。
4、试用期为两个月,表现优秀向可提前转正,由店长公司汇报申请。
5、每月8号发薪日,如遇节假日顺延一天。
员工每人押金1000元,第二个月工资中扣押,公司财务开具收据,办离职手续后交回收据,最后一个月发薪日一并发还。
二、考勤管理1、上班按两班轮换,上班时间根据商场营业时间灵活制定,具体排班由店长负责安排。
2、事假要提前一天申请。
特殊原因也必须提前电话通知,违者按旷工论。
病假需有医院就诊证明,任何无请假条并无店长批准的请假,一律作旷工处理,店长请假向运营部经理书面申请。
3、迟到:凡未按规定的时间上班者,无论任何理由均记迟到。
旷工:未事先办理请假手续而无故缺勤以及假满未归者均算旷工。
吃饭时间为一个小时,逾时未归者按迟到处理,吃饭时间必须保证至少一名员工正常营业,员工须轮流吃饭,且不得在乐园内吃饭。
4、上班时间若要外出须得到店长同意,离岗需告知当班领导或同事,离岗不得超过30分钟。
5、对于无故旷工的员工,按旷工天数的三倍扣除当月工资,对于旷工超过三天以上的员工,公司有权力将其辞退。
7、店长负责员工的排班、日常考勤及管理。
8、上班不迟到、不早退、不无故请假、没有特殊情况不随便调班或工休,需要调班或工休者须事前请示店长批准,每周只准调一次班。
三、员工福利1、员工每周休息一天,由各店店长统一安排轮休,一般情况下不得将休息日集中起来补休。
2、法定假期:员工每年可享受以下有薪假期(注:如有变动,以国家颁布的法定天数为准)。
儿童公园运营手册
物中心管理团队的核心工作。
商户的管理实行“业绩考核、末位淘汰”
的原则,保证商场运营活力。
儿童公园商业广场
第六部分:招商成果展示
主力店介绍 part1
为排队的顾客准备了椅子,不必站立等候!
代客停车的增值服 务的开启,给予顾 客更多的方便
儿童公园商业广场
专门开辟的狗与主人 的共同休息区—栓狗 桩也很有创意。
第五部分:运营方式
经营核心 :搭建家庭和儿童交友平台, 致力于打造体验式购物方式。
当今社会,80、90逐渐成为家庭收支的主 要群体,年轻一族为整个家庭的收入,四处奔 波,无暇照顾子女。并且大部分的家庭只有一 个子女,儿童在成长的很孤独。部分家庭在计 划二胎的主要原因,也是为解决子女成人后, 有兄弟姊妹,缓解供奉老人的压力。
南充市范围内现在有幼儿园1258所,小学800余所,不 计其数的文艺机构和培训中心。
第五部分:运营方式
保证运营成败的核心管理:商户管理
购物中心的租金收入水平与商户息息
相关,购物中心的收入主要来自商户的租金,
而商户承受租金高低的能力,就取决于其营
业额。商户生意好,自然能承担更高的租金,
换句话说,商户的营业额越高,业主的租金
第五部分:运营方式
儿童公园商业广场
核心手段 :
会员制的平台的搭建
商业广场为会员提 供消费折扣、定期 免费的会员活动等 会员功能。 现目前商业广场已 成功招募近3万个家 庭。 已成功与南充青少 年宫开展”儿童公 园艺术团免费赴欧 参加国际艺术节 “的三场活动。
第五部分:运营方式
儿童公园商业广场
多种经营促销模式 经营性活动:通过引进各类品牌宣传、产品展示等营销活 动,引导客户提高活动档次,通过活动形式的新颖性和活 动形象的可观性,达到提升人气、扩大影响的效果; 公益性活动:将政府、学校等众多公益性活动引入广场, 在公众形象力、社会影响力、企业亲和力上下功夫,通过 这一形式,引导消费者进行热切关注,起到关怀民生、构 建和谐的社会效应; 团体性活动:与青少年宫及各小学、幼儿园、各文艺机构、 文工团、社会团体进行联手,共同举办科普教育游览、各 个学校春、秋游承办、夏令营、冬令营培训等,各种内容 多样、形式不一的活动,通过专业化演出,延长人流驻足 时间,提升广场人气。
户外儿童游乐运营方案
户外儿童游乐运营方案一、项目概述户外儿童游乐是一种以儿童为主要受众群体,以户外场地为游乐场所,以多种娱乐设施为游乐载体,通过丰富多样的游乐项目和活动,满足儿童娱乐需求,促进儿童身心健康发展的综合游乐项目。
本项目将以儿童周围环境亲子体验为核心理念,结合现代科技互动游乐,以“亲子陪伴、乐趣体验”为主旨,打造一个集家庭互动娱乐、户外体验、艺术创作等为一体的儿童乐园。
二、项目规划1. 环境规划本项目选址在城市郊区或者郊县地区,利用自然环境,规划一个占地面积2000平方米以上的户外儿童游乐场地,环境采用自然植被和艺术装饰相结合,营造出一个绿色生态、儿童友好、舒适宜人的户外游乐环境。
2. 设施规划在游乐场地内设立多种适合儿童的户外游乐设施,包括但不限于:滑梯、秋千、草地迷宫、攀岩墙、蹦床、水池等。
设施布局合理,适合不同年龄段的儿童进行游乐和活动。
3. 活动规划推出针对儿童和家长的亲子主题活动,如亲子DIY手工、亲子绘画比赛、亲子舞蹈表演等。
同时,还可以组织丰富多样的户外体验活动,如露营、野炊、星空观测等。
4. 安全规划严格按照国家有关儿童游乐设施安全规范,对游乐设施进行定期检测和维护,保障儿童游乐过程的安全性。
三、项目运营1. 营销策略利用新媒体、社交平台和亲子社群,开展线上和线下宣传推广活动,吸引目标人群到场体验。
推出优惠券、会员卡、客户回馈等方式吸引客户,提高客户黏性。
2. 价格策略根据市场需求和竞争情况,结合场地定位和运营成本,合理制定门票价格和游乐设施收费标准,同时推出套票、折扣优惠等多种形式的价格政策,提高营收。
3. 服务策略提供优质的游玩环境和安全保障,加强人性化服务,培训服务人员,提升服务水平。
推出定期的主题活动、亲子义工活动等形式丰富服务内容。
4. 合作策略与周边小学、幼儿园、亲子教育机构和社区合作开展儿童户外活动、主题活动、教育培训等,开拓团体客户。
四、项目发展1. 创新发展不断推陈出新,引进国内外先进的儿童游乐设备、亲子互动游戏和娱乐项目,吸引更多家庭和儿童到场体验。
夏天儿童游乐设备运营方案
夏天儿童游乐设备运营方案第一部分:场地选择与布局1. 场地选择为了吸引更多的孩子和家长,我打算选址在一个繁华的商业区或者住宅区附近。
选择靠近学校、幼儿园或者公园的地方,可以增加客流量。
2. 布局规划根据市场需求和场地面积,我打算设置以下几个区域:室内游乐区、室外游乐区、餐饮区、休息区、儿童手工活动区和洗手间。
这些区域之间需要有明确的分隔和便捷的通道。
第二部分:设备选择与购买1. 室内游乐设备室内游乐区是为了孩子们在炎热的夏天也能尽情玩耍而设置的。
我计划购买一些室内游乐设备,如秋千、蹦床、滑梯、攀岩墙等。
这些设备需要符合安全标准,并且易于维护和清洁。
2. 室外游乐设备室外游乐区是为了让孩子们享受户外活动的乐趣。
我计划购买一些室外游乐设备,如蹦床、蹦床、攀岩墙、水战游戏设备等。
这些设备需要耐用、防水,并且易于维护。
3. 儿童手工活动设备提供儿童手工活动设备可以激发孩子们的创造力和想象力。
我计划购买一些手绘台、座椅、绘画工具、黏土等设备,以供孩子们自由发挥创造。
第三部分:安全与卫生措施1. 安全措施为了确保孩子们的安全,我将采取以下措施:- 安装固定的护栏和安全网,以防止孩子们从高处坠落。
- 安装防撞垫,避免孩子们在玩耍过程中受伤。
- 聘请专业人员进行设备安装和定期巡检维护。
- 学习和遵守相关的安全标准和规定。
2. 卫生措施为了保持场所的清洁和卫生,我将采取以下措施:- 定期清洁和消毒游乐设备、儿童玩具和手工活动区域。
- 提供充足的垃圾桶和分类垃圾收集系统,鼓励家长和孩子们保持环境的整洁。
- 保持洗手间的清洁,并定期检查和更换洗手液和纸巾。
第四部分:营销与推广策略1. 宣传渠道我计划通过以下渠道进行宣传:- 在当地电视台和广播电台播放广告。
- 在学校、幼儿园、公园等场所散发宣传单。
- 在社交媒体平台上发布广告和活动信息。
2. 促销活动为了吸引更多的客户和增加销量,我计划开展一些促销活动,如:- 开展儿童生日派对套餐,包括游乐设备使用、手工活动和蛋糕等。
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儿童乐园运营手册目录第一章:总则第二章:儿童乐园组织架构及工作概述2.1:组织架构2.2:儿童乐园工作人员岗位职责店长工作职责店员工作职责第三章:儿童乐园运营规范3.1:服务规范3.2:着装规范3.3:仪容仪表规范3.4:礼仪规范第四章:儿童乐园日常运营管理4.1:每日工作流程4.2:工作标准4.3:物料管理4.3.1 物料概念4.3.2 物料管理流程4.3.3 订货4.3.4 收货程序4.3.5 保管与领用4.3.6 盘存4.4:人员管理4.4.1 人员管理概念4.4.2 人员管理依据4.5:财务管理4.5.1 营业收入管理4.5.2 营业额管理4.5.3 备用金管理4.6:服务管理4.6.1 服务目的4.6.2 儿童乐园工作人员应知应会4.6.3 消防知识、灭火器的使用4.6.4 服务质量检查4.6.5 团购客户接待要求4.7:环境管理4.7.1 环境管理的目的4.7.2 清洁内容4.7.3 清洁时间安排4.7.4 环境控制4.8:安全管理4.8.1 安全管理定义4.8.2 人员安全4.8.3 药箱使用4.9:设备管理4.9.1 设备手册4.9.2 计划保养手册第五章:突发事件处理5.1:火情报警5.2:顾客意外受伤应急处理5.2.1应对处理5.2.2及时申报保险理赔5.2.3与客协商解决5.2.4其它特殊情况应对第六章:客诉处理6.1:顾客投诉流程第七章:儿童乐园VI指引附件一:订货单附件二:入库单附件三:领料单附件四:顾客满意度调查表附件五:设备维护保养记录附件六:日销售报表附件七:顾客投诉表附件八:排班表第一章:总则1、本手册主要是为了规范管理儿童乐园时作为参考;手册适用人员:儿童乐园员工;2、本手册管理方法由公司商业公司组织手册修订工作第二章:儿童乐园组织架构及工作概述1、组织架构2、儿童乐园工作人员岗位职责2.1店长工作职责:1)严格执行公司管理制度、工作程序2)保质保量的按时完成下达的工作指标和其它任务3)统计、分析儿童乐园经营情况,及时上报、掌控销售商品销售情况,为商品补货及调整商品销售策略提供意见4)负责儿童乐园日常管理工作,指导、监督、审查工作人员严格按照管理规定、工作程序履行岗位职责,遵守行为规范5)对负责店铺存在的问题、不足等需提升现象进行纠正、改进、和上报6)妥善处理顾客投诉及其它突发事件7)负责上报各类报表、工作总结、分析2.2店员工作职责:1)在店长的领导下进行儿童乐园服务工作2)严格执行公司管理制度、工作程序、商品销售及盘点等各项工作3)保持良好的精神面貌、规范的仪容举止,负责好当班的对客服务工作,确保为客人提供主动、热情、耐心、细致、准确、高效的服务4)熟知店铺周边及内部信息,熟练使用设备5)准确、迅速地做好入园登记手续,管理好当班账务6)积极参加部门会议和培训,有团队合作精神;7)完成上级领导指派的任务第三章:儿童乐园工作人员运营规范1、服务规范对客服务原则:顾客感受永远第一;以客为先:人身安全为先;顾客和公司利益为先;三杜绝:杜绝不干净;杜绝不健康;杜绝不能使用;(顾客并不永远是对的,但必须把对的留给顾客)(任何时候都必须先帮助,再责问)(任何危害公司资产和顾客安全的行为都必须禁止)(顾客需求难以全部满足,但必须用真诚的态度让客人理解)(心情无法一直是快乐的,但必须只把快乐的部分分享给顾客) (事情永远也做不完,但必须把让顾客等待回复的时间尽可能缩短)(凡是顾客看到的地方都必须干净整洁)(凡是提供给顾客的服务都必须安全)(凡是顾客使用的东西都必须完好无缺)2、着装规范1)区域内需着工作服装,不可出现不完整制服状态;2)夏装执行时段5月1日至10月31日,冬装执行时段11月1日至4月30日。
3)任何时间不可以在工作区域挽袖,卷裤脚;4)员工铭牌佩戴在上衣左胸5)工作区域内穿着的制服必须干净,无异味。
如制服有起球,破损,无法清洁的污迹必须更换。
3、仪容仪表规范1)发型不张扬,头发要清洁、没有头皮屑,梳理整齐,不将头发染成其他颜色;2)女员工“三不两要”前发不遮眼、侧发不盖耳、后发不披肩,接待服力人员带发网长发要束起扎发髻;3)男员工“三不”前发不过眉,后发不抵领,侧发不盖耳;4)女员工面部干净、清洁,精神饱满,需化淡妆;5)男员工面部干净、清洁,精神饱满,鼻毛不外漏,不可留胡须;6)手与指甲要保持干净,常洗手,指甲修好,不可留长指甲,女生不可涂有颜色的指甲油;7)不可以佩戴除手表及婚戒外的任何饰物;4、礼仪规范1)主动与客人打招呼,使用礼貌用语,做到自然微笑;2)对正在等候的客人应及时招呼示意,请其稍候;当顾客需要帮助时第一时间为顾客提供帮助;3)在遇见顾客主动打招呼,侧身站立,让顾客先行;第四章:儿童乐园日常运作管理1、每日工作流程19:15—9:30开店前准备:工装、工牌、工鞋、淡妆、自检29:30—10:00开店后依次打开公共区域照明,清扫公共区域、清洁活动设备,依陈列来整理每一件商品、将已售商品补满、商品货架规范陈列清洁物品归位,DIY、阅读区卫生清洁,设施运转状况检查,温度监控、记录310:00—12:00顾客服务:按照服务规范及相应要求服务好每位顾客,随时做好区域整理,营业期间应提高警惕,加强防范意识412:00—14:00用餐时间(轮岗)店内外地面卫生清洁,窗台、台阶擦拭。
补货、服务台卫生打扫,小商品销售整理与补货514:00—17:00顾客服务:按照服务规范及相应要求服务好每位顾客617:30—18:30闭店1小时前巡视儿童乐园,补满当日所售商品,公共区域卫生清理,各类物品归位,关闭所有电源,即使是关店前一分钟留店的顾客,也要让他满意购物,因此,要留心送走最后一位顾客才能关店2、工作标准:工作人员工每日工作:1)上班前自查仪容仪表,做到仪表规范,精神饱满;2)提前15 分钟到岗;3)检查工作区域卫生;4)检查工作日志,确认上一班次的工作日志是否清晰完整;5)销售商品清点,根据《销售商品报表》核对上一班次销售金额6)查看上班次未完待办事项,重要及不明事项须向上班次同事了解清楚,并记录到本班待办事项;7)时刻面带微笑,保持规范的姿势,向每一位客人问候,做到礼貌谦逊,和蔼热情;3、物料管理3.1物料包括易耗品(袜子、纸尿裤、洗手液等)、各种DIY手工制品、办公用品、工作服等所有儿童乐园财产。
物料管理包括进货、存放、使用等物流管理、又包括物料的订购、记录、盘存管理。
3.2物料管理的流程订货——收货——入库保管、领用——盘存3.3订货:订货依据:全面准确的盘点记录损耗量及缺货情况营业过程中使用量预测(季节变化、促销活动、双休日、节假日、天气等)订货量计算:订货量=预估需要量—目前剩余量+安全存量预估需要量根据下一周期(7天余量)来估算,目前剩余量也要根据现在库存及本期消化量计算出来;安全存量是指保留合理的库存量订货量的多少直接影响儿童乐园正常运营,因此要在运营中总结经验,认真预测;订货流程:店长收集信息——汇总分析——填写订货表单——上报审批操作说明:店长从儿童乐园各实际运营情况收集物料需求信息和库存信息,需求信息要有相应的需求说明确定需求数量,形成需求计划,店长以邮件形式上报管理公司进行审批;店长按审批结果进行采买;3.4收货程序:店长按“订货单”进行收货,查验包装是否完整,品名,规格,数量是否正确,合格后由店长进行入库登记,入库后与前期物料区别存放,做到先进先出。
收货注意事项所有接收物料须经过数量和质量的检验收货入库后须准确记录收货时发现问题,如数量不符、质量不达标、品种与“订货单”不一致,店长与公司及时沟通,由主管部门协助解决;3.5保管与领用保管:儿童乐园配备有仓库,仓库货架要进行分类,把同类物料放在指定区域内,店长要做到每天对库房所存货物进行巡查,如发现不合格商品要立即挑出,与合格品分区存放,做好记录。
要随时保证库房卫生,保持清洁、整齐、物品码放安全、合乎标准。
领用:儿童乐园工作人员领取物料,需在“物品领用单”写明领用品种、数量、及领用人领用物料时需二人同时签字3.6盘存:店长必须按每天出入库的情况,祥细登记台账,做到账实相符店长必须进行每日库存盘点工作,并在每天出入库记录上签字店长要协助公司相关部门每月对库房进行一次盘点,做好祥细的盘点记录4、人员管理4.1人员管理就是对员工进行合理、有效的工作安排。
一方面要保证儿童乐园经营需要,另一方面要合理安排工作人员上班时间。
4.2人员管理依据:1)保证100%顾客满意度。
2)节假日及营销活动高峰要满足正常营业需要3)遵守劳动法相关规定4)人员紧急调配若儿童乐园工作人中临时短缺,则首先考虑轮休人员进行顶岗;若儿童乐园没有轮休工作人员,可以考虑钟点工(临时工作人员)店长在岗时需补充儿童乐园各岗位5、财务管理5.1营业收入管理儿童乐园所有经营收入必须及时入账、实行日清日结制度。
任何一项销售业务,工作人员应开出销售小票并将销售额记入账务系统,不得发生任何账外销售。
营业收入管理流程销售数据(小票)——核对——制作日报表营业收入管理流程说明1)每日营业结束后,将销售小票汇总装订,编制销售日报表,销售小票以周为单位装订一起单独存档,以备复核;5.2营业额管理销售额(现金)——每日下班前或第二日开店后存入公司指定账户——将存款凭证与销售单装订入档儿童乐园营业所得现金必须及时全存入银行账户中,不得截留作为备用金、零钞,店长应积极配合公司相关部门对儿童乐园营业现金进行严格监控。
店长下班前,应将当班营业额与账务核对清楚,如有不符,应查找原因并追究相关人员责任,如果金额低于账务,是个人原因造成的,由相关责任人补齐,如果金额高于一切账务,不能查到原因的,这部分高出金额应作为营业所得,不得归任何人所有。
5.3备用金管理儿童乐园备用金由店长保管,备用金不足时应向公司进行借款补充,不得挪用营业现金进行补充。
备用金使用范围:儿童乐园所需紧急物料的采购、公司允许的零星采购、突发事件所需费用等必须由儿童乐园即时支付的资金。
备用金由店长向相关部门报销,报销时应提供发票等相关原始凭证店长应建立备用金使用账簿,祥细记录备用金使用情况(金额、事由、是否报销)营业零钞的保管与使用儿童乐园营业零钞由公司根据儿童乐园营业情况进行核定发放,零钞在开店后由工作人员保管,当天营业结束时,工作人员清点交由店长保管。
6、服务管理6.1服务目的服务的目的是通过提供100%的顾客满意,增加顾客的回头率6.2儿童乐园工作人员应知应会店铺周边信息1)到店方式:掌握儿童乐园最近公交站距离,即到达最便利的方式;2)周边商户:掌握店铺周边停车场、银行、医院(药店)、餐馆的地理位置,到达方式;3)付款及钱币识别POS刷卡⌝工作人员要掌握刷卡的使用方法人民币100、50 元:固定人像水印(毛泽东头像)位于钞票正面左侧空白处,迎光透视,可见到与主景人像相同、立体感很强的毛泽东头像水印;⌝手工雕刻头像:位于钞票正面右侧,采用手工雕刻凹版印刷工艺,形象逼真传神,凹凸感强,易于识别;⌝隐形面额数字:位于钞票正面右上角位置的椭圆形(50 元为正方形)图案中,将钞票置于与眼睛接近平行的位置,面对光源作平面旋转45°或90°角,即可看到面额数字“100”、“50”字样;胶印缩微文字:100 元正面上方横向连续排列的椭圆形图案中,多处印有胶印缩微文字,在放大镜下可看到“RMB”和“RMB100”字样。