作风整顿-查摆问题总结
2024年思想作风纪律整顿个人工作总结（四篇）
思想作风纪律整顿个人工作总结今年____月份开始，____专卖管理所开展了专卖队伍思想作风纪律整顿活动，在这次活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。
现在对照个人的工作实际做如下总结：一、端正态度，认真学习通过这次思想、作风、纪律思想整顿活动，我认真对自身存在的问题进行查找，认真分析其存在的原因，通过向单位领导汇报，自身努力和领导、同志们帮助的方法进行自我改造，使自己的思想作风更加纯洁，工作纪律更加严明。
二、个人存在的主要问题（一）在活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。
同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对思想作风纪律整顿教育的责任感、危机感认识片面，反映出我对思想作风纪律整顿教育认识存有偏差，态度不够端正。
（二）政治理论基础薄弱，专业技术新知识比较缺乏。
我对建设有____，对____、____、____是坚定拥护的，但是不善于用政治的头脑思考问题，缺乏政治的敏锐性，没有自觉地和系统地学习____，____、____，平时认为只要在政治上，行动上与____保持一致，积极干好本职工作就可以了，没有用正确的理论改造主观世界和分析解决自身工作中碰到的新问题、新情况；同时没有及时适应新的工作的需要，对业务新知识学习的不透，掌握的不够，有时只注重学习当时用的着的、与本职工作有关的内容，不是力求全面发展。
在工作中由于新知识，仅凭自己简单的、狭隘的主观认识来处理问题，完成工作任务，因此在平时的工作中，常常感到知识贫乏。
（三）学习的自觉性不高。
平时____的各项____活动和集中学习都能参加，但个人学习的自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面。
（四）业务知识不够钻研。
表现在。
对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。
个人作风整顿自查报告及整改措施
个人作风整顿自查报告及整改措施概述个人作风整顿是组织内部管理的重要环节，对于保持组织良好形象、提高工作效率和提升个人素质具有重要意义。
本文将针对个人作风整顿进行自查报告，并提出相应的整改措施。
一、个人作风自查报告1. 工作态度通过自我反省发现，在一段时间的工作中，我存在着对任务不够重视的问题。
有时候会拖延任务的处理时间，甚至出现工作上的马虎现象。
这种态度不仅对工作的推进产生了消极影响，同时也严重损害了团队合作的氛围。
2.职业道德在工作期间，我发现自己的职业道德意识还不够强烈。
例如，有时候我会有意无意地插队，不按规定程序执行任务，这种行为不仅对自己的形象产生了负面影响，同时也对同事和组织造成了困扰。
3. 沟通合作在团队合作中，我发现个人的沟通方式存在问题。
有时候我会过于直接地表达自己的观点，忽视了与他人的有效沟通。
这种行为容易引发误解和冲突，给工作带来了一定困难。
二、整改措施为了提高个人作风，树立良好形象，促进个人和组织的发展，我将采取以下整改措施：1. 提高工作态度在工作中，我将严格按照任务分配的时间表和要求进行执行，不再拖延任务处理时间。
同时，我会积极寻求反馈，了解自己的不足之处，不断改进和提升自己的工作能力。
2. 加强职业道德意识我将深入学习和理解组织的规章制度，并且始终遵守。
同时，我将树立正确的职业道德观，提高自己的职业操守，在工作中遵循职业道德原则，注重和尊重他人的感受和权益。
3. 改进沟通合作方式为了改进个人的沟通合作方式，我将积极参加团队讨论和交流，学会倾听和尊重他人的意见。
我会注重个人表达的方式和语气，尽量使自己的观点更加清晰、准确，以便更好地沟通合作。
4. 持续学习和提升为了不断提升个人素质和专业能力，我将主动参加培训和学习机会，不断发展自己的知识和技能。
我会关注业界的最新发展趋势，不断自我挑战，以适应和应对工作中的不断变化。
结论个人作风整顿是组织管理中的重要环节之一，它关乎个人形象、工作效率和团队合作。
关于整顿纪律作风查摆问题的自查报告
关于整顿纪律作风查摆问题的自查报告近期，单位开展了整顿纪律作风的活动，通过对自身工作和思想的深入反思与检查，我深刻认识到自身存在的一些问题。
现将个人的自查情况报告如下：一、存在的问题1、工作纪律方面在工作中，有时会出现迟到早退的现象。
虽然次数不多，但这种行为已经违反了单位的工作纪律，反映出我时间观念不够强，自我约束能力有待提高。
工作期间，偶尔会有注意力不集中的情况，导致工作效率不高。
例如，在处理一些重要文件时，会因为外界干扰或者自身的分心，而出现错误或者延误。
2、工作态度方面对待工作有时缺乏积极主动的精神，存在等靠要的思想。
对于一些复杂或者棘手的任务，会有畏难情绪，缺乏勇于担当、主动解决问题的决心和勇气。
在与同事合作的过程中，有时会表现出不够耐心和热情，缺乏团队合作的精神，影响了工作的顺利开展。
3、工作作风方面工作中存在浮躁情绪，急于求成，导致工作质量不高。
在制定工作计划和方案时，没有充分考虑实际情况，缺乏深入的调研和分析，使得计划和方案在实施过程中出现诸多问题。
在处理工作事务时，有时会出现敷衍了事的情况，没有严格按照工作标准和要求去执行，影响了工作效果。
4、学习方面在业务知识的学习上不够积极主动，缺乏系统性和持续性。
对于新出台的政策法规和业务知识，没有及时学习和掌握，导致在工作中出现知识盲区，影响了工作的质量和效率。
在综合素质的提升方面，缺乏自我提升的意识和行动。
没有充分利用业余时间学习相关的知识和技能，以提高自身的综合素养和能力水平。
二、原因分析1、自我要求不高对自身的要求不够严格，没有树立正确的工作态度和价值观。
在工作中，过于注重完成任务，而忽视了工作质量和自身素质的提升。
2、缺乏自律意识在工作和生活中，没有养成良好的自律习惯，不能有效地控制自己的行为和情绪。
对于一些不良习惯和行为，没有及时加以纠正和改进。
3、缺乏责任心对工作的责任心不够强，没有充分认识到自己的工作对于单位和社会的重要性。
个人作风纪律整顿工作总结
个人作风纪律整顿工作总结（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年个人思想作风工作总结(5篇)
2024年个人思想作风工作总结思想作风整顿活动总结煤炭经营公司武小兵自公司启动思想作风整顿活动以来，本人始终秉持严谨认真的态度，严格遵循公司的部署与安排，顺利完成了学习、领会、自查、整改四个既定阶段的任务要求。
现将参与活动的情况总结汇报如下：一、活动过程在整顿活动推进过程中，本人紧密贴合公司制定的思想作风整顿实施方案，积极参与，主要采取了以下措施：1. 端正态度，深刻认识整顿活动的重要性。
我全面学习了公司下发的关于开展思想作风整顿活动的实施意见，以及董事长在整顿大会上的重要讲话，深刻理解了在当前形势下，整顿活动对企业及个人发展的深远意义，从而接受了一次深刻的形势任务教育。
2. 加强学习，全面掌握整顿活动的精髓与要求。
一是深入学习有关思想作风整顿的专项文件，详细了解活动的实施步骤及各阶段的具体要求；二是结合公司年初下发的各类文件，如董事会工作意见、安全奖惩考核办法等，将学习与公司实际发展情况紧密结合，确保整顿活动有的放矢、目标明确。
3. 联系实际，深入查找并整改自身不足。
在认真学习的基础上，我紧密围绕思想作风整顿的核心内容，结合个人日常工作及思想动态，深入查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并进行了深层次的剖析。
我积极参与自查与互评环节，对发现的问题均及时制定整改措施并付诸实施，以期达到自我教育、自我提升的目的。
二、活动效果此次作风整顿活动对提升我个人思想素质产生了显著的正面影响。
它有效消除了我思想上的懈怠与拖沓，纠正了工作中的浮躁与漂浮现象，并对自身存在的思想作风问题进行了全面而细致的梳理与整改。
三、存在问题尽管此次整顿活动在提升个人素质方面取得了积极成效，但仍存在一些不足之处，主要表现为：一是如何确保思想作风整顿的长效性，特别是如何持续强化学习意识，将终身学习理念内化为自觉行动；二是如何进一步解放思想、勇于创新，以更大的步伐推进煤炭经营工作的创新发展，实现规模与效益的双提升。
四、整改措施与努力方向针对整顿活动中发现的问题，为进一步提升管理水平与工作质量，我将重点从以下几个方面着手：1. 自觉加强学习。
作风大整顿活动个人自查及整改报告
作风大整顿活动个人自查及整改报告一、整顿前的问题在过去的工作中，个人存在以下问题：1.工作效率低下：在工作中，经常会因为各种琐碎事情的干扰而分心，导致工作进度缓慢，不能按时完成任务。
2.缺乏沟通协调能力：在和同事沟通、协作时，没有很好地明确自己的想法和立场，也没有及时听取他人的建议。
3.工作质量不稳定：在工作中，忽视了细节，没有做好质量把控，导致偶尔出现低质量的工作成果。
4.缺乏创新意识：在工作中，过于依赖惯用思维模式，缺乏对新鲜事物的敏感度，导致工作创新性不足。
二、整顿活动中的自查在整顿活动中，我对自己的表现进行了认真的自查，主要包括以下方面：1.工作态度：在工作中，我会认真对待每一个任务，充分沉浸在工作中，提高自己的专注度。
2.沟通协调：在与同事沟通时，我会耐心地聆听对方的意见，尝试从不同的角度去理解对方，并及时提出我的想法进行讨论。
3.工作质量：对于每一个工作任务，我会认真对待，尽可能地把控好每一个环节，确保最终成果的质量符合规定。
4.创新意识：在工作中，我会时刻关注新鲜事物，尝试从不同的角度去看待问题，并提出创新思路。
三、整顿活动中的整改在整顿活动中，我对自己存在的问题进行了深入的反思，并提出了以下整改方案：1. 提高工作效率为提高工作效率，我计划采取以下整改措施：•制定详细的工作计划，并根据计划执行，避免分心。
•减少不必要的社交平台时间，以提高工作效率。
•配合上级要求，加强工作节奏，提高工作效率。
2. 加强沟通协调能力为加强沟通协调能力，我计划采取以下整改措施：•在日常工作中，尝试积极与同事、上下级沟通交流，提高沟通协调能力。
•在协作中更多地考虑其他人的想法，注重听取对方建议，避免自我思维的盲目性。
3. 提高工作质量稳定性为提高工作质量稳定性，我计划采取以下整改措施：•制定详细的工作规范，规范化工作流程，避免疏漏。
•增强责任心，深刻认识到工作质量的重要性，严格要求自己。
4. 提高创新意识为提高创新意识，我计划采取以下整改措施：•关注工作和生活中的一些小细节和趋势，培养敏锐的观察力和洞察力。
个人作风整顿工作总结范本
个人作风整顿工作总结范本个人作风是指一个人在工作和生活中表现出来的一种特定的行为方式和态度，对于一个人的个人作风的好坏直接关系到他在工作和生活中的效率和形象。
在工作过程中，我注意到了自己的一些问题，并且积极采取行动进行整顿和改进。
以下是我个人作风整顿工作的总结。
一、整顿目标和意义整顿个人作风是为了提高工作效率，增强团队合作，树立积极向上的工作形象，并能够更好地适应工作的需要，同时也能够培养自己积极向上的工作态度和良好的工作习惯。
二、整顿措施和计划1. 建立明确的工作目标和计划：在工作开始之前，我会先进行思考和计划，明确每天的工作目标和计划，分解任务，合理安排时间，确保工作的有序进行。
2. 加强时间管理：我发现自己在工作中经常被琐事缠身，影响了工作的进度和效率。
为了改进这一问题，我制定了合理的时间表，合理安排工作和休息时间，充分利用时间，提高工作效率。
3. 提高工作专注力：我意识到自己在工作过程中容易分散注意力，经常被外界的干扰和诱惑所吸引。
为了提高工作专注力，我会关闭手机和其他外部干扰源，集中精力完成工作。
4. 建立良好的工作习惯：我意识到自己在工作中存在一些不良的习惯，比如拖延、敷衍等。
为了改正这些不良习惯，我会制定规范自己行为的原则和准则，严格要求自己，养成良好的工作习惯。
5. 增强团队合作精神：我认识到一个人的力量是有限的，只有与他人团结合作，才能更好地完成工作。
为了增强团队合作精神，我会积极与同事沟通交流，相互支持，互帮互助，共同完成工作任务。
三、整顿成效和体会通过一段时间的整顿个人作风，我感到自己的工作态度和效率有了明显的提高。
具体表现在以下几个方面：1. 工作效率提高：通过合理安排时间和制定明确的工作目标，我能够更好地控制工作进度，提高工作效率。
工作完成得更加及时和有效。
2. 工作质量提高：通过增强工作专注力，我能够更好地投入到工作中，对待每一个细节更加认真细致，提高工作质量和准确性。
作风整顿总结6篇
作风整顿总结6篇篇1一、引言近期，我单位开展了一次作风整顿活动，旨在提高全体员工的工作效率和服务质量。
通过此次整顿活动，我们取得了一定的成效，但也发现了一些问题。
本文将对整个作风整顿活动进行全面总结，分析活动的效果和存在的问题，并提出相应的建议。
二、作风整顿活动概述本次作风整顿活动从XX月XX日开始，历时一个月。
活动期间，我们通过召开动员会、组织学习培训、开展自查自纠和整改落实等措施，全面梳理和整改了单位在作风方面存在的问题。
重点针对工作效率低下、服务态度不佳、纪律松弛等问题进行了整治。
三、活动效果1. 工作效率得到提高。
通过本次作风整顿活动，员工的工作积极性得到了激发，工作态度更加端正，工作效率有了明显提升。
2. 服务质量得到改善。
员工在服务过程中更加注重客户的需求和感受，服务态度更加热情周到，服务质量得到了客户的认可和好评。
3. 纪律观念得到增强。
本次作风整顿活动使员工更加重视纪律观念的培养，自觉遵守单位的规章制度，维护了良好的工作秩序。
四、存在的问题1. 整改措施不够细致。
在整改过程中，我们虽然制定了一些措施，但这些措施还不够细致，没有具体到每个岗位和每个人员的具体职责和要求。
2. 监督机制不够完善。
虽然我们建立了一定的监督机制，但监督机制还不够完善，没有形成全方位、多层次的监督体系。
3. 员工素质参差不齐。
虽然大部分员工能够积极参与到作风整顿活动中来，但仍有部分员工存在消极怠工、推诿扯皮等现象，需要进一步加强教育和引导。
五、建议1. 制定更加细致的整改措施。
针对存在的问题，我们应该制定更加细致的整改措施，明确每个岗位和每个人员的具体职责和要求，确保整改工作落到实处。
2. 完善监督机制。
我们应该建立全方位、多层次的监督体系，加强对员工工作行为的监督和管理，及时发现和解决问题。
3. 加强员工教育和引导。
针对部分员工存在的不良现象，我们应该加强教育和引导，提高员工的素质和能力，增强其责任感和使命感。
个人作风整顿问题清单及整改措施范文3篇
个人作风整顿问题清单及整改措施范文3篇个人作风整顿问题清单及整改措施1篇根据干部作风整顿的要求，对自身存在的问题进行了认真的查摆，总结如下：一、存在的问题1、(一)思想意识方面：对政治理论知识的学习还不够，党性意识不够强。
平常忙于办公室工作多，在理论学习上还存在以下三个问题。
一是学习积极性不高，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，学习不主动、不系统。
二是学习不够深入，缺乏挤劲和钻劲，很多时候不求甚解、为学习而学习。
三是联系实际不够紧密，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，用以分析和解决问题、提高工作水平。
2、宗旨意识方面：工作中与群众联系，接触不够，为民服务意识不强。
对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和总书记系列重要讲话精神实质学习理解不深刻，对全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。
3、担当意识方面：工作中有时有畏难情绪，职责使命感不够强。
与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中亮点不多;工作中满足于完成领导交办的工作多，积极主动地去想工作、干工作的情况少;工作有时比较浮躁，表现在发现问题多、思考办法少，工作有时不够细致，存在着差不多、大概是的现象。
二、产生问题的根源经过分析以上存在的问题，在深入自我剖析之后，我认识到问题的严重性。
按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果。
在理想信念上。
随着工作时间的增加、工作经验的积累和能力的提高，慢慢就放松了自己对世界观的改造，人生观、价值观也发生了一定的偏差，艰苦奋斗的思想少了，安于现状的思想多了;谦虚谨慎的工作作风少了，敷衍了事的工作作风多了;认真负责的工作精神少了，马虎放松的现象多了;为人民服务的思想少了，考虑自己的事多了;联系群众的时间少了、批评与自我批评的现象少了、学习理论和业务的时间少了。
作风整顿自评总结范文
一、前言近期，根据单位关于开展作风整顿工作的部署和要求，我认真参加了此次作风整顿活动。
通过学习相关文件、开展批评与自我批评、查找自身问题、整改落实等一系列活动，我对自己的工作作风有了更加深刻的认识。
现将本次作风整顿自评总结如下：二、存在问题1. 学习态度不够端正。
在日常工作中，我虽然能够按时参加政治理论学习，但对理论学习的重要性认识不足，缺乏主动学习的积极性，导致理论水平提高不快。
2. 工作作风不够扎实。
在工作中，有时存在求稳怕乱、怕得罪人的心态，导致工作效率不高，工作成效不明显。
3. 服务意识有待提高。
在服务群众过程中，有时缺乏耐心，对群众提出的问题解答不够细致，未能做到急群众之所急、想群众之所想。
4. 创新意识不足。
在工作中，习惯于按部就班，缺乏创新思维，导致工作方法单一，工作效率较低。
5. 遵守纪律意识不强。
在遵守单位规章制度方面，有时存在侥幸心理，未能严格要求自己，给单位形象带来一定影响。
三、整改措施1. 加强理论学习。
我将把学习放在首位，认真学习党的基本理论、基本路线、基本方略，不断提高自己的政治素养和理论水平。
2. 改进工作作风。
在工作中，我要树立责任意识，勇于担当，积极主动地解决问题，提高工作效率。
3. 提高服务意识。
对待群众，我要做到耐心、细致，关心群众需求，努力为群众提供优质服务。
4. 增强创新意识。
在工作中，我要勇于尝试新方法、新思路，提高工作效率，推动工作取得新突破。
5. 严守纪律规矩。
我要严格遵守单位规章制度，自觉接受监督，树立良好的形象。
四、总结通过本次作风整顿活动，我对自己的工作作风有了更加深刻的认识。
在今后的工作中，我将以此次作风整顿为契机，认真落实整改措施，不断提高自己的综合素质，为单位的发展贡献自己的力量。
同时，我也将以此为契机，进一步加强与同事之间的沟通交流，共同营造风清气正的工作氛围。
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卫生院
干部作风整顿查摆问题阶段工作总结按照区局统一部署和要求，我院“转方式、正风气、提效能”活动从2012年1月起正式转入查摆问题阶段。
全院上下高度重视，周密部署，精心组织，确保了查摆问题阶段工作扎实稳步推进。
经过近两个月的努力，较好地完成了规定要求的各项任务，取得了阶段性的成果。
现将情况总结如下：
一、主要做法
（一）做好转段动员，提高思想认识
我院印发《干部作风集中整顿查摆问题阶段工作方案》，就查摆问题阶段的要求、时间安排、工作重点、方法步骤等进行了动员，对查摆问题阶段工作作了全面部署，使广大干部职工充分认识到查摆问题阶段既是对前阶段学习培训工作效果的检验，又是解决突出问题，搞好集中整改的前提和基础，是一个承上启下的关键性阶段，从而统一了思想，提高了认识。
组织召开了转段动员会，制定查摆问题阶段工作方案。
通过多层次、全方位的思想动员，使每位党员干部进一步明确了要求，掌握了政策，为查摆问题阶段工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。
（二）充分发扬民主，广泛征求意见
广泛征求意见是查摆问题阶段十分重要的基础工作。
我局始终坚持把广泛征求意见作为加强与群众联系，自觉接受
群众监督的一次极好机会，采取多种形式努力拓宽群众参与的渠道，广泛征求各方面意见，一是发放征求意见表职工、其他服务对象征求意见。
二是召开座谈会。
1月14日上午，召开座谈会，征求对转变干部作风加强机关行政效能建设的意见和建议。
三是设立征求意见箱。
为了深入开展“转、正、提”活动，发挥好职工群众的监督作用，设立意见箱，向广大职工征集意见和建议。
四是开通投诉举报电话。
（三）灵活安排，深入开展谈心交心
为了加强领导与干部、干部与群众之间的思想交流，我们在征求意见的同时，认真组织开展谈心活动。
在谈心中，彼此之间做到了平等相待，坦诚相见，真诚批评别人，诚恳接受批评，谈心活动达到了提高认识、沟通思想、找准问题、化解矛盾、增进团结的目的，取得了成效。
（四）认真查摆问题，深挖思想根源
查摆问题的过程是进一步解放思想，统一认识、自我教育、自我提高的过程。
各单位、股室根据工作职能和岗位职责，采取自己找、群众提、互相帮的方式组织召开了专题讨论会，组织干部职工认真查找本单位及个人在作风、思想认识、工作方式存在的突出问题。
在专题讨论会上，领导干部带头剖析自己，自我剖析深刻，实事求是，客观全面，提出了今后的努力方向，其他干部也逐一进行客观的自我总结和自我评价。
开展了积极健康的批评与自我批评，大家诚心诚意，坦
诚相见，认真负责。
（五）联系实际，边查边改边提高
在查摆问题过程中，结合工作岗位的实际，坚持实事求是、求真务实，做到“五边”，即：边学习、边查摆、边整改、边落实、边提高，大大增强了做好工作的责任感，改进工作方法，提高工作效率，提出了解决实际问题的工作思路和方案。
（六）加强督查，严格把关
严把时间进度关、工作程序关和工作质量关，坚持每星期召开一次工作例会，对阶段性的工作进行总结回顾，提出下一阶段工作的预安排。
二、主要成效
由于领导得力，部署周密，督查有方，我院查摆问题阶段的工作成效显著，主要体现在以下几个方面：
（一）触动了干部的思想灵魂
在查摆问题阶段，我们做到“三个讲清”：一是讲清为什么要查摆问题；二是讲清重点要查摆什么问题；三是讲清怎样剖析根源，明确整改方向，引导干部正确对待群众的意见，正确剖析出问题，自觉做到知无不言、言无不尽、有则改之、无则加勉，每位干部职工都能够正确对待，认真对照征求的意见和建议，对突出问题进行重点查找，认真开展大讨论，直抒胸臆，敢于挖掘内心深处，抓住存在的突出问题，受到
了一次触及灵魂的思想教育，进一步增强了大局意识、服务意识、务实意识，明确了整改方向，为下一步的整改工作做好了充分准备。
（二）推进了队伍建设
通过广泛征求意见，我们对队伍状况进行了一次比较全面、系统的调查。
据收集到的意见和建议，大部分都比较客观、真实，对今后的工作和努力方向提出了较好的建议。
通过这些意见和建议，我们更加准确、全面、科学地对各单位的思想、作风、组织建设进行重新审视，为找准存在问题，加强队伍建设提供了较好的依据。
（三）推动了各项工作的顺利开展
我院以查摆问题为契机，不仅使职工思想上受到教育，而且带动了各项工作的开展。
针对我院的业务职能和工作实际，明确提出，今年能否保证年初工作目标实现，是全体干部职工最现实、最直接的考验。
虽然我院查摆问题阶段的工作已告一段落，取得了初步成效。
但还存在有征求意见不够充分，要求不够严，发展不够平衡；个别同志查摆问题的剖析不够深刻；边学边改成效还不够明显等问题。
我们将通过整改提高阶段进行查漏补缺，对没有达到要求的，进行补课。
二0一二年二月十六日。