解除劳动合同范文模板证明
解除劳动合同证明书经典版5篇
解除劳动合同证明书经典版5篇篇1（经典版）甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[乙方身份证号码]鉴于以下事项发生，依据相关法律法规及公司相关规定，经甲乙双方协商一致，同意解除双方签订的劳动合同。
特此证明如下：一、解除原因与依据甲乙双方确认，解除本次劳动合同的原因是：[具体解除原因，如乙方主动提出辞职，或甲方因乙方违反公司规章制度等原因需解除劳动合同]。
相关依据包括但不限于[相关法律法规、公司内部规章制度等]。
经甲乙双方协商一致，决定立即解除双方之间的劳动合同关系。
二、解除劳动合同时间本次劳动合同解除时间为：[具体日期]。
自本证明出具之日起，乙方不再享有甲方员工的权利，也不再履行甲方员工的义务。
三、双方权利义务1. 甲方应按照法律及公司相关规定支付乙方的工资、奖金、津贴、福利待遇等应付款项，办理相关手续。
2. 乙方应按照公司的规定办理离职手续，包括但不限于归还公司财物、完成相关文件交接等。
3. 甲乙双方确认，在解除劳动合同后，不再就解除事宜向对方追究任何法律责任。
但乙方若存在违法违规行为，甲方有权依法追究其法律责任。
四、保密义务及竞业限制乙方在离职后仍需遵守甲方的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
同时，乙方在离职后一定期限内（通常为离职后的一年内）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
在此期间，甲方有权不招聘乙方从事与甲方业务相关的工作。
若乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。
五、其他事项本解除劳动合同证明书的解除不涉及甲乙双方之间的其他经济纠纷和法律责任追究。
甲乙双方在本协议签署后，应互相尊重，共同维护彼此声誉。
若因执行本协议发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、附则本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字或盖章之日起生效。
本证明书的条款符合相关法律法规及公司规章制度的规定，是双方的真实意思表示。
解除劳动合同的证明范本5篇
解除劳动合同的证明范本5篇篇1合同编号：[合同编号]解除日期：[具体日期]本证明书旨在证明[公司名称]（以下简称“公司”）与[员工姓名]（以下简称“员工”）之间就双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，在经过充分沟通与协商后达成一致意见，决定解除该劳动合同的事宜。
经双方共同协商，特订立本证明书以兹证明。
一、劳动合同解除背景及原因基于双方一致同意的原则，充分考虑公司业务调整和双方实际情况的变化，为进一步明确权利和义务，双方决定解除原劳动合同。
具体原因为：[具体解除原因，如员工个人申请、公司提出、协商一致等]。
双方理解并接受此决定是基于当前双方的实际情况和发展战略。
二、解除劳动合同的时间和方式经协商一致，本次劳动合同解除的日期定为XXXX年XX月XX日。
员工已完成其相应的工作交接任务，公司也已支付员工应得的工资和相关福利。
双方同意以友好协商的方式解除劳动合同，不存在任何纠纷和争议。
三、经济补偿与赔偿事项按照《中华人民共和国劳动法》和双方签署的劳动合同约定，公司对员工的离职进行了合理的经济补偿，包括但不限于已支付员工的工资、社会保险、住房公积金及其他相关福利待遇等。
除上述经济补偿外，公司未向员工提出任何额外赔偿要求。
员工对待遇问题并无异议，确认离职后无任何形式的纠纷和争议。
四、保密义务和竞业限制条款员工理解并同意，在解除劳动关系后，仍需遵守公司的保密义务和竞业限制条款。
员工不得泄露公司商业秘密和机密信息，也不得从事损害公司利益的行为。
如违反上述约定，员工应承担相应的法律责任。
具体条款按照双方签署的保密协议和竞业限制协议执行。
五、离职证明的出具公司为员工出具离职证明，证明员工在公司的工作期间及职务，以及已办理完毕所有离职手续。
离职证明是公司对员工在该公司工作期间的认可，也是员工获取失业登记等相关证明的必备文件。
六、其他事项双方确认在解除劳动合同过程中已充分沟通并达成一致意见，不存在任何未决事项和争议。
解除劳动合同关系证明书5篇
解除劳动合同关系证明书5篇篇1兹证明，XXX（先生/女士），护照号：XXXX，在我公司担任XXXX 一职，本公司已于XXXX年XX月XX日与其解除劳动合同关系。
1. 个人原因：XXX因个人原因，主动提出解除劳动合同关系。
公司经过友好协商，同意其解除劳动合同的请求。
2. 公司原因：由于公司业务的调整，XXX所在的部门被撤销或合并，导致无法继续提供原有的工作岗位。
经过协商，双方同意解除劳动合同关系。
3. 其他原因：双方因其他不可抗拒的因素，无法继续履行劳动合同。
在充分沟通的基础上，双方达成解除劳动合同的共识。
1. 解除时间：本公司与XXX的劳动合同关系于XXXX年XX月XX 日起正式解除。
2. 工资待遇：XXXX年XX月XX日之前，XXX的工资待遇将按照公司规定进行结算。
XXXX年XX月XX日之后，XXX将不再享受公司的工资待遇。
3. 社保福利：XXXX年XX月XX日之前，XXX将按照公司规定享受相应的社保福利。
XXXX年XX月XX日之后，公司将停止为XXX缴纳社保福利。
4. 其他福利：XXXX年XX月XX日之前，XXX将按照公司规定享受其他相关福利。
XXXX年XX月XX日之后，公司将不再为XXX提供其他福利。
三、双方的权利和义务1. 公司的权利：本公司有权要求XXX在解除劳动合同关系后，遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
同时，本公司有权要求XXX在解除劳动合同关系后，按照公司规定办理相关离职手续，包括但不限于归还公司财产、结清公司款项等。
2. 公司的义务：本公司有义务为XXX提供必要的培训和指导，帮助其在解除劳动合同关系后更好地适应新的工作环境和挑战。
此外，本公司还有义务为XXX提供必要的证明文件，以便其在解除劳动合同关系后顺利办理相关手续。
3. XXX的权利：XXX有权要求本公司为其办理相关离职手续，并提供必要的证明文件。
同时，XXX也有权要求本公司为其缴纳社会保险等法定福利至解除劳动合同关系之日止。
解除劳动合同证明范文劳动合同解除证明模板5篇
解除劳动合同证明范文劳动合同解除证明模板5篇篇1解除劳动合同证明兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因XXXX原因，于XXXX年XX月XX日与本单位解除劳动合同。
该职工在本单位担任XX岗位，工作期间表现良好，无重大过错。
经双方协商，一致同意解除劳动合同。
特此证明。
单位名称（盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日解除劳动合同证明兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因XXXX原因，于XXXX年XX月XX日与本单位解除劳动合同。
该职工在本单位担任XX岗位，工作期间表现良好，无重大过错。
经双方协商，一致同意解除劳动合同。
特此证明。
单位名称（盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日解除劳动合同证明兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因XXXX原因，于XXXX年XX月XX日与本单位解除劳动合同。
该职工在本单位担任XX岗位，工作期间表现良好，无重大过错。
经双方协商，一致同意解除劳动合同。
特此证明。
单位名称（盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日解除劳动合同证明兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因XXXX原因，于XXXX年XX月XX日与本单位解除劳动合同。
该职工在本单位担任XX岗位，工作期间表现良好，无重大过错。
经双方协商，一致同意解除劳动合同。
特此证明。
单位名称（盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日解除劳动合同证明兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因XXXX原因，于XXXX年XX月XX日与本单位解除劳动合同。
该职工在本单位担任XX岗位，工作期间表现良好，无重大过错。
经双方协商，一致同意解除劳动合同。
特此证明。
单位名称（盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2解除劳动合同证明兹证明，我单位与[员工姓名]签订的劳动合同，因[解除劳动合同的原因]，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，自[解除劳动合同的生效日期]起解除。
解除劳动合同证明范文模板8篇
解除劳动合同证明范文模板8篇篇1甲方（用人单位）：XX有限公司地址：XX市XX区XX路XX号联系方式：XX-XXXX-XXXX乙方（员工）：XXX性别：XX身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XX市XX区XX路XX号联系方式：XX-XXXX-XXXX一、解除劳动合同的双方协商意见甲乙双方经协商同意，于XXXX年XX月XX日解除双方签订的劳动合同。
双方确认，解除劳动合同的形式属于以下第XX种：1. 双方协商解除；2. 乙方单方解除；3. 甲方单方解除。
具体解除劳动合同的原因如下：1. 甲方原因：由于甲方经营不善，导致公司无法继续经营，经过双方协商，决定解除劳动合同。
甲方将按照相关法律法规的规定，给予乙方相应的经济补偿。
2. 乙方原因：由于乙方个人原因，需要解除与甲方的劳动合同。
乙方已经提前告知甲方，并已经完成了相关的工作交接。
甲方将协助乙方完成相关手续，确保乙方顺利解除劳动合同。
二、解除劳动合同的具体时间和方式1. 解除劳动合同的时间为XXXX年XX月XX日。
乙方需要在该日期前完成所有未完成的任务，并将相关的工作资料移交给甲方指定的负责人。
甲方将在该日期后停止为乙方缴纳社会保险和公积金等相关费用。
2. 乙方需要在解除劳动合同前，与甲方进行工作交接，确保所有工作顺利进行。
甲方将协助乙方完成相关手续，确保乙方顺利解除劳动合同。
三、经济补偿和福利待遇1. 甲方将按照相关法律法规的规定，给予乙方相应的经济补偿。
具体补偿金额将根据乙方的工龄、职位等因素进行确定，并在乙方完成所有未完成的任务后支付。
2. 乙方在解除劳动合同后，将不再享受甲方的福利待遇，包括社会保险、公积金、年终奖等。
甲方将协助乙方完成相关手续，确保乙方能够顺利过渡到下一份工作中。
四、保密义务和竞业限制1. 甲乙双方同意，在解除劳动合同后，乙方将继续承担保密义务，对甲方商业机密、技术秘密、个人信息等保密信息保密，不得向任何第三方泄露。
劳动合同解除劳动合同证明书范本6篇
劳动合同解除劳动合同证明书范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_________________________，性别：_____，身份证号码：___________________________________鉴于甲、乙双方已经协商一致，同意解除之前签订的劳动合同，现根据相关法律法规，为明确双方权益，特制定本解除劳动合同证明书。
一、解除劳动合同信息1. 合同签订时间：____年__月__日2. 合同生效时间：____年__月__日3. 合同解除时间：____年__月__日4. 合同解除原因：____________________________________________________________________ ___ （根据实际情况填写）二、双方声明及承诺1. 甲方声明及承诺：（1）已经按照国家法律法规和劳动合同约定，履行了应尽的义务和责任；（2）已经按时足额支付了乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬；（3）已经为乙方购买了社会保险并缴纳了相关费用；（4）解除劳动合同时已经履行了相关的告知义务。
2. 乙方声明及承诺：（1）已经充分了解并同意解除与甲方的劳动合同；（2）已经领取了甲方支付的劳动报酬及相关福利待遇；（3）已经知晓并同意甲方为其购买的社保缴纳记录及明细；（4）离职后不会泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
三、保密条款及违约责任1. 乙方在离职后应保守甲方的商业秘密，不得泄露或向第三方披露任何涉及甲方商业机密的信息。
若乙方违反此条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
2. 若乙方在离职后违反法律法规或劳动合同约定，导致甲方受到损失，乙方应承担相应的法律责任。
四、其他事项说明1. 甲乙双方解除劳动合同后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
2. 本证明书一式两份，甲、乙双方各执一份。
劳动合同解除劳动合同证明书范本6篇
劳动合同解除劳动合同证明书范本6篇篇1兹有本单位职工____________，性别______ ，年龄______，身份证号_______________________，因_________________________原因，本人提出解除原签订的劳动合同。
经本单位研究同意，现依法予以解除劳动合同关系。
具体解除劳动合同情况如下：一、劳动合同签订时间：______年______月______日；解除时间：______年______月______日。
二、该员工在本单位的工作年限为______年______个月。
在本单位的工作年限应享受的待遇及相关费用的支付情况等，双方按照国家和地方的劳动法律、法规以及所在企业的规章制度办理并结清。
三、双方一致同意解除劳动合同关系，并对以下事项达成共识：双方商定赔偿情况为____________。
对于双方在此声明中的所有事项，双方在解除劳动合同前均已充分知晓和理解。
双方一致同意对原合同约定的所有条款不得以任何理由要求推翻或重新协商处理。
本解除劳动合同协议书签订后即时生效。
若未依照解除该合同协议书履行相关义务，违约方应承担法律责任和经济损失赔偿责任。
双方对此均无异议。
双方确认在签署本证明书时，对于劳动关系的终止与解除均已没有争议，并且不存在劳动争议等法律问题。
该员工在离职前已将所有工作中的问题和疑难问题与公司领导交代清楚，并不存在遗留问题或者尚未解决的纠纷。
此证明书签署后所产生的任何争议和法律问题将由员工自行承担和处理，公司对此不负任何责任或者义务。
此证明书生效前办理的工资福利等各项待遇亦由该员工按规定自行计算和处理。
在解除合同之后如对公司工作有所需要的帮助之处可向公司反映提出一切意见性建议均可协调解决等一切问题公司将积极处理好相关问题并尽力解决处理完善好相关事宜等。
特此证明！篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_________________________，性别：_____，身份证号码：___________________________________鉴于以下原因，经甲、乙双方协商一致，特订立本解除劳动合同证明书。
解除劳动合同证明书模板5篇
解除劳动合同证明书模板5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[用人单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系方式]鉴于甲乙双方于[起始时间]签订了关于乙方在甲方担任[员工岗位名称]的劳动合同，现因[解除劳动合同的具体原因，如双方协商一致、员工方违约等]，经双方充分协商，共同决定解除劳动合同。
为明确双方权益，特订立本解除劳动合同证明书。
一、解除劳动合同的双方信息甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[用人单位法人姓名]联系电话：[用人单位联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]籍贯：[员工籍贯]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]紧急联系人及联系方式：[紧急联系人姓名及联系方式]二、解除劳动合同的时间和原因甲乙双方自[起始时间]签订的劳动合同，现因[具体解除劳动合同的原因，如劳动合同到期不再续签、双方协商一致解除等]，经双方协商一致，同意于[具体日期]正式解除劳动合同。
三、经济补偿和赔偿约定根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲方对乙方进行以下经济补偿和赔偿：（一）乙方工资结算至[具体日期]；（二）甲方支付乙方经济补偿金共计人民币[具体金额]（大写：[金额汉字大写]）；（三）其他补偿或赔偿事项：[其他补偿或赔偿的具体内容]。
上述款项应在双方办理完毕离职手续后XX个工作日内支付完毕。
四、双方声明与义务（一）甲乙双方确认在劳动合同期间不存在任何劳动争议事项；（二）乙方应按时完成工作交接，并保证在离职后不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息；（三）乙方应在离职后遵守甲方相关规章制度中关于离职后的相关规定；（四）双方应确保对方在本证明书中载明的权益不受侵害。
五、其他事项（一）本证明书一式两份，甲乙双方各执一份；（二）本证明书自双方签字盖章之日起生效；（三）本证明书未尽事宜，由双方协商解决。
如有法律争议，按相关法律程序处理。
单位解除劳动合同证明范本5篇
单位解除劳动合同证明范本5篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定自XXXX年XX月XX 日起解除双方所签订的劳动合同：一、解除劳动合同的双方基本信息及劳动合同签订情况甲方为合法注册的企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同期限为XXXX年XX 月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、解除劳动合同的原因及依据依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及甲乙双方的劳动合同约定，因以下原因解除劳动合同：（具体解除劳动合同的原因，如员工违反公司规定、双方协商一致等，此处应详细列明）三、解除劳动合同的待遇及处理1. 乙方已完成的工作结算及薪资发放按照甲方规定执行。
2. 甲方按照规定向乙方支付经济补偿金。
3. 乙方应当妥善办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
4. 乙方离职后，不得泄露甲方商业秘密及与业务有关的信息。
四、保密及竞业限制条款1. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据实际情况确定），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。
五、纠纷解决方式如甲乙双方因解除劳动合同产生纠纷，应先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本合同的解除并不免除乙方在劳动合同期间应承担的责任和义务。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
3. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
甲方（盖章）：___________________ 日期：XXXX年XX月XX 日法人代表（签字）：___________________联系电话：___________________ 邮箱：___________________地址：___________________ 邮编：___________________篇2甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定自XXXX年XX月XX 日起解除双方所签订的劳动合同：一、解除劳动合同的双方主体1. 甲方为合法注册的企业，具备独立法人资格，有权依法自主决定企业的经营管理和人事安排。
正规解除劳动合同证明的写法5篇
正规解除劳动合同证明的写法5篇篇1兹证明，我单位与XXX同志签订的劳动合同，因以下原因：1. 劳动者提出解除劳动合同申请。
2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件。
3. 劳动者严重违反单位规章制度。
4. 劳动者与其他单位建立劳动关系，影响本单位工作。
5. 因生产经营需要，单位进行裁员。
6. 其他原因，具体为：XXXXXX。
经双方协商一致，解除劳动合同。
解除劳动合同的日期为：XXXX 年XX月XX日。
在劳动合同履行期间，该同志遵守单位规章制度，无违法违纪行为。
其工作岗位为：XXXX，已完成的工作内容及表现评价为：XXXXXX。
特此证明。
单位（盖章）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日解除劳动合同协议书甲方：XXXXXX（用人单位名称）乙方：XXXX（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下协议：一、解除劳动合同的依据和原因乙方因以下原因提出解除劳动合同申请，经甲方同意，双方协商一致，决定解除劳动合同：1. 劳动者提出解除劳动合同申请；2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件；3. 劳动者严重违反单位规章制度；4. 劳动者与其他单位建立劳动关系，影响本单位工作；5. 因生产经营需要，单位进行裁员；6. 其他原因，具体为：XXXXXX。
二、解除劳动合同的生效时间和相关事宜1. 解除劳动合同的生效时间为：XXXX年XX月XX日。
在生效时间之前，双方应继续履行劳动合同约定的义务。
2. 甲方应依法为乙方出具解除劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
3. 乙方应按照甲方要求，完成工作交接手续，并返还甲方所属财物。
工作交接和财物返还的具体内容包括：XXXXXX。
4. 甲方应支付乙方的工资和应结算的劳动报酬至解除劳动合同生效时间止。
具体支付方式为：XXXXXX。
5. 甲方应支付乙方的社会保险费用至解除劳动合同生效时间止。
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解除劳动合同范文模板证明
解除劳动合同证明(15篇)
在日常学习、工作抑或是生活中，大家都不可避免地会接触到证明吧，证明具有凭证作用，持有者可以凭借它证明自己的身份、经历或某事真实性。
一般证明是怎么起草的呢？以下是整理的解除劳动合同证明，仅供参考，希望能够帮助到大家。
解除劳动合同证明1
甲方:____________(公司)
乙方:____________(员工)，身份证号码:____________
根据及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议:
一、乙方于______年______月______日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。
______年______月______日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。
根据规定，乙方3个月的’医疗期截止__________年______月______日结束。
根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。
现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。
相关协议内容如
下:
二、甲方与乙方结清以下款项:
1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资______元。
2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币______元。
3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币______元。
4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币______元。
上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。
三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。
四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。
五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。
六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方(盖章):
乙方(签字画押):
授权代表:______年______月______日__________年______月
______日
乙方家属(签字画押):
______年______月______日
解除劳动合同证明2xx系我单位员工，性别x，身份证号x，x 年x月参加工作，x年月起在我单位工作，已签订劳动合同。
现因(请选择如下其中一项打“√”)：
1、协商一致解除(由用人单位提出)
2、协商一致解除(由个人提出)
3、劳动者单方解除
4、劳动者试用期内解除
5、用人单位裁员
6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)
9、其他：(法律、行政法规规定的其他情形)
我单位决定从x年x月x日起与该同志解除劳动合同。
该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为x元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计x元人民币，工资发至x 年x月份，特此证明。
员工签名：
x年x月x日
用人单位(盖章)
x年x月x日
解除劳动合同证明3
解除劳动合同的证明和离职证明的区别是什么：
解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
解除劳动合同证明与离职证明的区别：
1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。
2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。
4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。
劳动合同解除的’条件：
(一)用人单位解除合同的条件
(1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：
①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的；。