年终总结怎么用图表_年终总结用图表的方法
图表式工作总结
图表式工作总结
在现代社会，随着信息化和数据化的发展，图表式工作已经成为了工作中不可
或缺的一部分。
图表式工作通过图表和数据分析，帮助我们更加清晰地了解工作中的情况，从而更好地进行决策和规划。
在这篇文章中，我们将探讨图表式工作的重要性，并分享一些关于如何有效利用图表进行工作总结的方法。
首先，图表式工作对于工作总结来说非常重要。
通过图表，我们可以直观地看
到工作的进展情况，了解工作中的问题和挑战，从而及时调整工作计划和目标。
比如，我们可以通过柱状图来展示销售额的变化趋势，通过饼状图来展示不同产品的销售比例，通过折线图来展示客户满意度的变化等等。
这些图表能够帮助我们更加清晰地了解工作中的情况，从而更好地进行总结和反思。
其次，如何有效利用图表进行工作总结呢？首先，我们需要选择合适的图表类型。
不同的数据适合不同的图表类型，比如趋势展示适合用折线图，比例展示适合用饼状图，对比展示适合用柱状图等等。
其次，我们需要确保图表的数据准确性和清晰性。
数据的准确性是图表的基础，而清晰的图表则能够更好地传达信息。
最后，我们需要结合图表进行分析和总结。
图表只是数据的展示形式，我们需要通过对图表的分析，得出结论和总结，从而指导下一步的工作。
总之，图表式工作对于工作总结来说非常重要，它能够帮助我们更加清晰地了
解工作中的情况，从而更好地进行决策和规划。
因此，我们需要学会有效地利用图表进行工作总结，选择合适的图表类型，确保数据的准确性和清晰性，以及结合图表进行分析和总结。
只有这样，我们才能更好地利用图表式工作进行工作总结，提高工作效率和质量。
工作总结用的图表
一、标题：2023年度工作总结与展望二、内容摘要：本年度，我部门在全体员工的共同努力下，圆满完成了各项工作任务，取得了显著成绩。
现将2023年度工作总结如下：三、图表部分：1. 工作完成情况饼图（饼图数据）- 项目A：完成率90%- 项目B：完成率85%- 项目C：完成率95%- 项目D：完成率80%2. 团队绩效评分柱状图（柱状图数据）- 个人A：90分- 个人B：85分- 个人C：95分- 个人D：80分3. 客户满意度评分折线图（折线图数据）- 1月：85分- 2月：90分- 3月：95分- 4月：90分- 5月：88分- 6月：92分- 7月：95分- 8月：93分- 9月：90分- 10月：85分- 11月：88分- 12月：92分四、详细工作总结：1. 项目完成情况本年度，我部门共完成了4个项目，其中项目A、项目C完成率较高，分别为90%和95%，项目B完成率为85%，项目D完成率为80%。
总体来看，项目完成情况良好，但仍有提升空间。
2. 团队绩效本年度，我部门成员的个人绩效评分均在80分以上，其中个人C以95分的高分位居首位。
团队成员在各自岗位上表现出色，为部门工作的顺利完成提供了有力保障。
3. 客户满意度本年度，我部门客户满意度评分整体呈上升趋势，尤其在7月份达到95分的峰值。
这得益于团队成员的努力，以及对客户需求的准确把握和及时响应。
五、问题与不足：1. 项目A、项目D的完成率相对较低，需要进一步优化项目管理和资源配置。
2. 部分团队成员在沟通协作方面仍有待提高，需加强团队建设。
3. 客户满意度在10月份出现波动，需关注客户需求变化，及时调整服务策略。
六、改进措施：1. 针对项目完成率低的问题，我们将优化项目管理流程，提高资源配置效率，确保项目按时按质完成。
2. 加强团队建设，提升团队成员的沟通协作能力，营造良好的工作氛围。
3. 关注客户需求变化，定期收集客户反馈，及时调整服务策略，提高客户满意度。
年中年终总结图表图文总结汇报
目前仍在建 项目数量
目前仍运维 项目数量
2020/4/30
4
项目级别支持人月情况
项目级别支持人月占比图
3% 28%
69%
项目累计投入414人月，平均4人月
• 大型项目共？个，累计投入？人天。含
A,B,C,D
• 中型项目共？个，累计投入？人天。如百 胜、
• 小型项目共？个，累计投入？人天。如百
大型
胜、
7
各区支持项目数量分布
2020/4/30
华北，47
华东，37 华南，20 整体外包，1
8
其他数据
105 72
116 4
251
158
项目平均支持人天
项目总数量
解决SLA问题 累计解决客户问题
完成巡检次数
2020/4/30
9
项目情况分析
月度人员在职情况
每月人员在职情况
月底在职
当月离职
当月入职
75 71
中型
小型
2020/4/30
5
全年累计支持超过1人月的项目情况 超过1人月的项目，支持人月数据图（共55个）
45
41 38 35
大型项目共X个，累计支持x人月
26 25
18 17 17
2020/4/30
11 10 9
7
6
6
5
5
5
5
5
5
5
4
4
3
3
3
3
3
3
3
3
2
2
2
2
2
2
2
2
1
1
1
1
1
1
图表展现工作总结汇报
图表展现工作总结汇报工作总结汇报-图表展示在这段时间的工作中，我主要负责项目管理、团队协调以及业务发展方面的工作。
通过对项目进度、团队表现和业务成果的统计和分析，我制作了以下图表，以便在会议上向领导和团队成员展示我们的工作总结。
1. 项目进度图表项目进度图表是以时间为横轴，项目进度为纵轴的折线图。
通过该图表，我可以展示项目的整体进展情况，并与预定计划进行对比。
我们可以清晰地看到项目每个阶段的完成情况，进度是否符合预期。
同时，该图表还可以显示出项目中的延误和潜在风险，方便我们及时采取措施解决问题。
2. 团队表现排名图表团队表现排名图表是以团队成员为纵轴，工作成绩为横轴的柱状图。
该图表可以展示团队成员在工作中的得分情况，并据此排名。
通过这个图表，我们可以鼓励团队成员之间的竞争，激发他们的工作积极性。
同时，该图表也可以让我们清晰地了解到每个团队成员的优势和劣势，从而有针对性地安排工作任务和培训计划。
3. 业务成果分析图表业务成果分析图表是以时间为横轴，业务成果为纵轴的面积图。
通过该图表，我可以直观地展示业务的发展情况。
我们可以看到业务的增长趋势，评估业务的稳定性。
同时，该图表还可以显示出各个业务领域的贡献度，从而有针对性地进行资源配置和业务拓展计划。
通过以上的图表展示，我可以清晰地向领导和团队成员展示我们的工作总结。
这些图表不仅提供了数据的直观呈现，还能帮助大家全面了解工作的进展情况，从而更好地做出决策和安排。
在未来的工作中，我将进一步完善这些图表，提高数据的准确性和可视性，以更好地服务于工作总结和汇报的需要。
总结通过制作以上三种图表，我可以将工作总结的内容以直观、清晰的方式展现给领导和团队成员。
这些图表不仅提供了工作的概览，还能帮助我们评估项目进展、团队表现和业务发展的情况，为未来的工作计划和决策提供数据支持。
同时，这些图表的制作也帮助我提高了数据分析和数据可视化的能力，为更好地开展工作奠定了基础。
年终汇报，用这样一张动态excel图表做出精彩汇报
年终汇报，⽤这样⼀张动态excel图表做出精彩汇报作为⼀个职场⼈⼠，⽆可避免的⼀个⼯作内容就是向⾃⼰的上级汇报⼯作，汇报⼯作看似简单，但是能真正汇报好却不容易，⼀次出彩的汇报缺少不了⼀份出彩的汇报⽂件，所以每到年末，写字楼⾥的⽩领们加班加点的统计梳理过去⼏年的数据表格，数据越梳理越多，总不能把每份表格都丢给⽼板看吧？但是很多内容⼜必须向⽼板展现出来，那么如何将⼀堆密密⿇⿇的数据表格⽤⼀张图就能展现出来呢？那么先来感受⼀下⼤神级别的汇报作品：这是⼀张关于某销售公司2018年及2019年销售数据的分析报告，⼀张数据看板，就展⽰出来各个区域在过去两年当中销售总额、总⾦额占⽐、销量以及销售单价的变化情况。
今天就来教⼤家如何⽤excel制作出这样⼀份可视化的动态数据图表看板。
⽅法与步骤：步骤1、统计汇总你所需过去⼏年的历史数据，本案例中暂且只分析2018年与2019年两年的销售数据：步骤2、在空⽩位置插⼊⼀个关于销售区域的下拉菜单：【开发⼯具】→【插⼊】→【表单控件】→【组合框】：步骤3、设置组合框的下拉选项：右击组合框→【设置控件格式】→【数据源区域】选择B4:B9区域→【单元格链接】随便选择⼀处空⽩单元格G4：步骤4、复制表头⾄空⽩区域（H6:M6）：步骤5、在I7单元格内输⼊公式：=INDEX(B4:B9,G4,1)，在I8单元格输⼊公式：=INDEX(B10:B15,G4,1)：步骤6、在J7单元格内输⼊公式：=VLOOKUP($I$7,$B$4:$F$9,2,FALSE)，在J8单元格内输⼊公式：=VLOOKUP($I$8,$B$10:$F$15,2,FALSE)，查询得到销售总⾦额数据：步骤7：在K7输⼊公式：=VLOOKUP($I$7,$B$4:$F$9,3,FALSE)，在K8输⼊公式：=VLOOKUP($I$8,$B$10:$F$15,3,FALSE)，查询得到总⾦额占⽐数据：步骤8、在L7输⼊公式：=VLOOKUP($I$7,$B$4:$F$9,4,FALSE)，在L8输⼊公式：=VLOOKUP($I$8,$B$10:$F$15,4,FALSE)，查询得到销售单价数据：步骤9、在M7输⼊公式：=VLOOKUP($I$7,$B$4:$F$9,5,FALSE)，在M8输⼊公式：=VLOOKUP($I$8,$B$10:$F$15,5,FALSE)，查询得到销量数据：步骤10、选取年份和销售总⾦额数据，插⼊图表：步骤11、选取年份和总⾦额占⽐数据，插⼊图表：步骤12、选取年份和销售单价数，插⼊图表：步骤13、选取年份和销量数据，插⼊图表：步骤14、整理摆放4副图表的位置，并添加标题，将组合框移动到合适位置，得到最终的数据看板动态报表：好啦，以上就是今天和⼤家分享EXCEL办公⼩技能，你学会了吗？需要【EXCEL动态图表】原⽂件的，可评论转发后私信联系我！。
巧妙运用图表展示工作总结内容
巧妙运用图表展示工作总结内容一、引言工作总结是对一段时间工作的回顾和总结，它有助于我们了解工作的成果和不足之处，从而改进工作方法和提升工作效能。
本文将介绍如何巧妙运用图表展示工作总结内容。
二、总体工作情况首先，我们可以利用柱状图展示总体的工作情况。
可以设置不同颜色的柱子代表不同的指标，比如工作量、工作质量、工作进度等，通过柱状图的高度来展示数据的大小，直观地反映总体情况的好坏。
三、任务完成情况其次，可以使用饼图来展示任务的完成情况。
将任务分为若干个部分，每个部分的大小代表该任务所占的比重。
饼图可以清晰地展示任务的完成度和未完成的部分，帮助我们了解到底是哪些任务没有完成，从而采取相应措施加以改进。
四、工作时间分配工作时间的合理分配对提高工作效率至关重要。
我们可以利用条形图来展示工作时间的分配情况。
将工作时间分为不同的阶段或者不同的类别，如计划、沟通、执行等，条形图的长度代表时间的长短，通过这样的图表可以直观地了解到底是哪些时间段或者哪些方面需要加强和改进。
五、问题和难点在工作总结中，我们还要总结出遇到的问题和难点。
可以使用散点图来展示问题的出现频率和解决的难易程度。
以散点图的横轴和纵轴分别表示问题的频率和解决难易程度，不同的点代表不同的问题。
这样的图表可以直观地展示哪些问题出现的频率较高，从而更好地制定解决方案。
六、团队合作团队合作对于工作的顺利进行起着至关重要的作用。
可以使用雷达图来展示团队成员的各项能力，如沟通能力、执行能力、创新能力等。
不同的轴表示不同的能力，轴的长度和角度代表了能力的强弱和倾向。
通过雷达图，我们可以直观地了解到每个团队成员的能力结构，从而更好地发挥个人的优势和补足不足。
七、工作成果工作总结当然要归纳工作的成果。
可以使用折线图或者面积图来展示工作成果的增长情况。
以时间为横轴，成果的数量或者价值为纵轴，通过折线图或者面积图可以清晰地展示成果的增长趋势。
这样的图表有助于展示工作的进展和取得的成效。
EXCEL的图表比PS还牛逼，拯救年终述职PPT的神器
EXCEL的图表比PS还牛逼，拯救年终述职PPT的神器哎呀，年终述职终于完事了，话说小编这次年终述职足足瘦了20斤，一个月前就开始准备PPT，改了一遍又一遍，整年的数据算了不下80遍，为了分析好年度的业绩小编也是拼了无数个日日夜夜。
最终还是成功的差点没活着出会议室。
这次述职唯一被夸奖的也就剩下这几张图表了。
对了，你们年终汇报的时候老板都会因为什么点发飙？我们公司有因为数字没有右对齐被骂的，还有因为PPT颜色被骂的，还有什么奇葩的骂点呢？你听说过最奇葩的被骂的原因是什么？以前小编的年终述职PPT里面全是各种数据跟表格，然后就听说大牛都是用图表，就跟下面这些一样。
于是，小编去年也开始用图表，但是是用PS画出来的，一张一张画呀，差点没累死。
今年发现好多很漂亮的图标，其实用excel就能做出来，一点也不比PS差呢。
今天说1种比较简单，看着也比较好看的图表吧。
目标与实际对比用【柱状图】与【散点图】组合使用1、选择数据源，在【插入】选项卡找到【图表】，点击【柱状图】，确认2、图表出现以后点击任意一个目标值的柱子，然后【右键】，点击【更改系列图表类型】3、选择【组合】选项，点击目标的图表类型的下拉框，选择【散点图】，点击【确定】4、一个【柱状图】跟【散点图】的组合图表就出现了5、接下来我们可以对图表进行一下美化和修饰，右击【散点】，选择【设置数据系列格式】可以对【散点图】的数据标记进行设置，包括形状、颜色填充、边框、大小等等哦~~~这个就是小编最后的成品啦~~~同样，对柱状图也可以用这个功能做个性化的设置。
下面这些都是小编年终述职PPT的截图大家还有什么觉得很牛的图想用excel做，但是目前还没有找到方法的，或者有什么类型的数据不知道用什么样的图表展现，都可以在评论下面说一说，小编尽可能给大家简单的方法~~~对了，你们年终汇报的时候老板都会因为什么点发飙？我们公司有因为数字没有右对齐被骂的，还有因为PPT颜色被骂的，还有什么奇葩的骂点呢？你听说过最奇葩的被骂的原因是什么？。
年度个人工作总结的数据分析与图表展示
年度个人工作总结的数据分析与图表展示1. 工作任务和目标- 工作任务描述：描述本年度的工作任务，包括项目、项目阶段、工作内容等。
- 工作目标设定：设定本年度的工作目标，例如提高销售额、增加市场份额、改善客户满意度等。
2. 产出与成果- 产出汇总：对本年度的产出进行汇总统计，包括完成的任务数、销售额、市场数据等。
- 成果分析：对产出进行分析，比较与去年同期的变化，评估工作的效果。
3. 工作效率与时间管理- 工作时间分配：对工作时间进行分析，列出每个工作任务所花费的时间比例，分析工作的重点和分配效果。
- 工作效率评估：对工作效率进行评估，比较不同任务的完成时间，评价自己在工作中的高效率和低效率区间。
4. 个人能力与职业发展- 个人能力提升：总结本年度通过工作所获得的技能和知识，包括专业技能、领导能力、沟通协调能力等。
- 职业发展规划：根据个人能力提升情况和未来发展目标，制定职业发展规划，并列出对应的行动计划。
5. 团队合作与协作能力- 团队合作评估：评估在团队合作中的角色和表现，包括合作精神、协调能力、与他人合作的效果等。
- 协作能力提升：总结通过与他人合作所获得的经验和教训，分析自己在协作中的优势和不足，并提出改进措施。
6. 问题和挑战- 问题总结：总结本年度遇到的问题和困难，包括项目延期、合作冲突、客户投诉等，附带解决方案。
- 挑战应对：针对问题和挑战提出的解决方案，包括沟通协调、技能提升、时间管理等。
7. 自评与反思- 工作表现自评：对自己的工作表现进行自我评价，分析自己的优势和不足之处，并提出提升方案。
- 反思与总结：对本年度的工作进行反思总结，总结经验教训，为下一年度的工作做准备。
通过以上的数据分析和图表展示，可以清晰地展示个人工作的情况和效果。
同时，也能够客观评估个人在工作中的表现，并为未来的发展提供指导和建议。
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年终总结怎么用图表_年终总结用图表的方法
在PPT中恰当的图表，可以形象的展示你的业绩，清晰地分辨你过去和现在的区别，小编整理了年终总结怎么用图表_年终总结用图表的方法，仅供参考借鉴。
年终总结怎么用图表
1柱形图
柱形图适用于各个数据之间的对比，简单直接的显示各项数据之间的差别，例如不同项目的业绩
2条形图
条形图与柱形图一样适用于，显示各个项目之间的比较情况，例如不同产品的销售额
3折线图
折线图适用于数据间的对比以及数据的发展趋势，例如预期业绩与实际业绩的差距
4
雷达图
雷达图适用于了解各项数据间的指标，例如一个项目不同方向的指数
5饼图
饼图适用于表示数据之间的比例关系，例如各个季度的销售业绩在一年中的占比个人年终总结的写作思路
1.分清场合
发言与演讲一样，需要区分对象，有现场感，才能打动听众。
俗话说，就是“见什么人，说什么话”。
比如，有的单位是搞全体会议，全单位的人轮流发言，这时候的发言人的数量太多，特别需要注意控制发言时间。
这时要避免两种倾向：一是不讲空话套话。
领导都不喜欢下级长篇大论，满嘴空话套话，这是作风浮夸的表现，也在浪费大家的宝贵时间，要注意言简意赅，一语中的;
二是不讲重复的话。
因时间较长的会议，发言内容千篇一律，重复观点、重复事例、重复话语很容易让人厌倦，要及时对自己的发言做出调整，避免与别人的观点重复，可在前面人发言大家基础上进行提升和拓展。
有的单位是搞部门会议，只有一个或几个部门的人参加，范围比较小，而且都是
熟悉的人。
这时候就要注意：
一是切忌骄傲自满，就是把大家平时一起做的工作，揽到自己身上，讲成自己一
个人的功劳;如果只谈个人的努力，而不讲领导的支持和同事的成绩，就会给听众留下一种自高自大的印象。
二是切忌突出问题，就是把部门内部的问题讲的太多，不顾在场部门领导的感受，让部门领导或者别人的威信扫地。
要把述职报告讲好，首先要注意场合，在轮到自己发言时，都要开门见山亮观点，论证观点讲依据，得出结论讲道理。
举的例子真实无疑，用的数据准确无误，讲的道
理令人信服。
2.突出成绩
述职报告必须重点讲成绩，不能不好意思，更不能把成绩藏着掖着。
个人的工作
成绩，也是整个单位的工作成绩，如果大家都不讲成绩，这个单位工作也就没有亮点。
其实工作成绩是大家都关心的事，也是单位领导最喜欢听的事，该说的时候一定要大
胆说出来。
而且，现在机关单位都实行层级管理，主要领导对述职者可能也不太了解，其他部门的干部对述职人的思想情况和工作成绩也不太清楚，很多事情只有你自己表
达出来，别人才会了解。
因此，成绩一定要敢写，而且一定要写出高度，写出非常的
意义来。
例如，党的十九大报告在总结过去五年的工作时是这样表述的：“十八大以来的五年，是党和国家发展进程中极不平凡的五年。
面对世界经济复苏乏力、局部冲突和动
荡频发、全球性问题加剧的外部环境，面对我国经济发展进入新常态等一系列深刻变化，我们坚持稳中求进工作总基调，迎难而上，开拓进取，取得了改革开放和社会主
义现代化建设的历史性成就。
”这种表述开门见山，大气磅礴，起到了定性、定调的作用。
参考这种写法，我们写个人的述职报告，也可以写成：“今年是我们单位发展进程
中很不平凡的一年，面对复杂的外部环境和繁重的工作任务，领导班子团结带领全体
员工顽强拼搏、开拓创新，奋力开创了各项事业发展新局面。
我作为其中的一员，感
到非常振奋，深受鼓舞。
我今年做了……工作，对整个单位发展有……贡献。
”
这样的报告体现了述职者的大局意识，站在了整个单位、部门的角度思考问题，
很快就能得到领导和同事们的认同。
3.表明态度
爱岗敬业是一种宝贵的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。
任何一份职业，一个
工作岗位，都是需要爱岗敬业的人。
对公务员一般是从“德、能、勤、绩、廉”五个方
面考核的，其中“勤” 是最重要的考核内容之一。
在机关工作，大家最关心的不是某人
的工作能力，而是要看他的工作态度和敬业精神。
领导同事最为看重的是，这个干部在岗位上能不能兢兢业业完成任务，能不能很
好地融入这个集体。
因此，在述职报告中，要通过客观、真实、可信的叙述，让一个
勤勤恳恳、任劳任怨、默默奉献的干部形象跃然纸上，给听众留下深刻的印象。
特别
是年轻员工的述职，更要牢记这一点，在机关工作，态度永远比能力重要，集体永远
比个人重要。
通过述职报告的发言，向大家表明一种谦虚、谨慎、务实、上进的态度，你就会有一个好的“口碑”，对个人职业生涯发展来说，也是至关重要的。