优秀社团评分细则
优秀社团评分细则 Prepared on 22 November 2020
优秀社团评比考核细则
一、此评分细则为100分制。
二、总分100分，社团内部分栏总分为70分，社团对外活动
总分为30分。
1.社团内部（70分）：
（1）文件上交（10分）:（监察组）
●活动材料（包括会议记录当天、社团活动相关报告/图片一周内、
活动策划规定时间等）能够及时上交记10分；
●活动材料没有在规定时间内上交，一次扣1分扣完为止（在加10
分的前提上进行扣分）
（2）社长工作情况（10分）：（隶属小组）
●社长能尽职尽责的带领社团成员完成社团日常工作记6分；
●剩余4分由主席团在考察社团建设成果后进行给分（主席团一人
有1分的给分权）
（3）社团成果展示（10）在社团定时成果展示会上，有工作成果的，由会上评委（主席团、社团管理中心、监察部）进行分别计分，以总分30分的形式，去掉最低最高分进行取平均分的方式得最终分数
（4）社团日常活动（10分）（监察组）：附表：社团活动报送、须注明日常或对外
（5）社团活动场地、器材、材料保护情况（10分）：（隶属小组）
●社团成员能够将活动的场地、器材、材料保护完整，没有损坏
记；社团在规定时间内归还向活动中心借出的材料并且没有损坏记10分。
否则一次扣1分扣完为止
（6）定期例会（10分):（监察组）
●社团每月定期开展例会的记10分，不开展例会的社团一次扣1
分，扣完为止
2.社团对外活动（30分）：附表：社团活动报送（监察组）
（1）大型活动参与情况（20分）：
●社团在学校主办的大型活动（包括校庆、汇演等）能作用，协助
学校圆满举办大型活动
（2）校外合作（10分）：
●社团能够积极发挥外交职能，与兄弟学校、合作学校、社会团体
进行合作开展一系列能够提升我校良好风貌、有利于学生身心健康发展、对社会做出贡献的有意义的活动或拉取赞助3．特殊贡献（额外10分）：
●社团做出对学生会内部发展或对学校完善具有明显作用的贡献或
者其他特殊贡献加上10分。
三、说明：
1.细则可根据社团内部的实际情况在通过申请后可做出一
定的修改；
2.进行评分时评分人不得依照主观意识或者徇私包庇，一
切的评分标准都以实际为基础；
3.模糊的评分点可经过各方面的充分商讨和协商后依照本细则和实际情况酌情给分；
4.项制度时要秉持公正、公平的态度，创造良好的竞争环境，保证每个社团平等参与优秀社团的竞争；
5.本制将更好地调动社团开展活动及社团成员参与社团活动的积极性，将学生会的社团推上更快、更好、更全面的发展道路，推进学校文化方面的建设进度。
学校社团活动考评细则
学校社团活动考评细则1. 背景介绍学校社团活动是学生综合素质培养的重要途径之一，对学生的发展和成长起到了积极的促进作用。
为了更好地评估和指导学校社团活动，制定本细则。
2. 考评标准2.1 参与度评估学生对社团活动的参与度，包括参与频率、积极性、主动担当的能力等。
2.2 贡献度评估学生在社团活动中的贡献程度，包括个人能力的发挥、对集体贡献的积极性等。
2.3 表现与影响力评估学生在社团活动中的表现和影响力，包括领导能力、团队合作能力、影响他人的能力等。
2.4 创新与创造力评估学生在社团活动中的创新思维和创造力，包括提出新的想法、解决问题的能力等。
3. 评估流程3.1 自评学生应通过自评表对自己在社团活动中的表现进行自我评估，包括对各项考评标准的评分和简要说明。
3.2 评委评分由学校指定的评委组成评委团队，对学生的社团活动进行评分，综合考虑各项考评标准和自评表的内容。
3.3 综合评定根据学生的自评和评委评分，对学生的社团活动进行综合评定，确定综合得分。
4. 结果公布学校将根据综合得分确定学生在社团活动中的排名和评定等级，并在适当的时候公布给学生和社团。
5. 奖惩措施根据学生在社团活动中的综合得分，学校将给予相应的奖励或惩罚措施，鼓励积极参与并提高学生的社团活动水平。
6. 审批与执行本细则的审批和执行由学校相关部门负责，细则的修改和调整也需经过相应的审批程序。
7. 结语本细则的制定旨在规范学校社团活动的评估和指导工作，促进学生综合素质的提高。
学校和学生应共同努力，营造良好的社团活动氛围，提升学校社团活动的品质和影响力。
以上为学校社团活动考评细则，供参考和执行。
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社团活动评分细则
社团管理量化考核一:评分总则1 总则2 评分原则3 评分规则二:评分细则1 前期准备工作(10分)2 活动宣传工作(15分)3 活动组织工作(15分)4 活动流程(30分)5 活动影响力(15)6 突发事件处理能力(5分)7 综合评价分(10分)一、评分总则1、总则中南民族大学“社团文化活动”评分细则是为社团大型品牌活动项目考核制定,对活动给予客观评价和公正考核。
本制度目的在于推进活动的正常进行,敦促活动组织者使开展的活动更有意义、有特色、高水准,进而丰富校园文化生活。
评分细则能够促进活动标准化、规范化。
2、评分原则中南民族大学“社团文化活动”评分工作由中南民族大学社团联合会监察部主要负责,设立监察委员会,监察成员将秉持“公平、公正、公开”的原则,适时监察活动开展情况,给予相关社团以公正的评价。
3、评分规则活动进行时评分规则:监察委员会对各个社团的大型品牌活动进行监察时,应当严格遵守本评分细则,给予相关社团公正客观的评分。
评分争议处理规则:在评分工作结束后,社团联监察部通报得分情况,如有异议,可以向监察部提出复议。
社联监察部复议调查后给出的复议得分为活动组织者的最终得分。
如无异议,监察委员所给相关社团的得分为最终得分。
在活动过程中,各个社团不得以任何理由干涉监察部及监察委员的评分,如发生社团干涉评判得分的情况,应当酌情给予扣分处理。
此次活动评分总分为100分,其中包含综合评价分10分。
综合评价分是在活动后社联监察部根据活动检查委员会的汇报情况经核实与集体讨论后给予每个社团的综合评价,其中包括活动按原策划进行的同时是否具有创新精神等。
二、评分细则1、活动前期准备工作(共计10分)考核内容:A、场地整理工作、展台的建设工作、现场的布置工作(优秀5分、一般3分、较差1分)B、其他前期准备工作(优秀5分、一般3分、较差1分)2、活动宣传工作(共计15分)1)宣传版面内容考核内容:宣传版面内容充实程度、宣传版面主题是否明确(内容充实主题明确得5分、内容较充实主题较明确得3分、内容不充实主题不明确得1分)。
学校社团活动评分标准
学校社团活动评分标准
为了更好地评估和奖励学校社团的活动表现，我们制定了以下评分标准。
这些标准将帮助评委们在公正、客观的基础上对社团活动进行评分和排名。
活动规划与组织（30分）
- 活动策划（10分）：活动目标明确，策划合理，考虑了参与人数和资源配置等因素。
- 活动准备（10分）：对活动地点、时间、物资等做出合理安排，保证活动的顺利进行。
- 成员配合（10分）：团队成员配合默契，分工合理，共同努力推进活动。
活动执行与创意（40分）
- 活动执行（20分）：活动过程中有条不紊，组织方案得到有效执行，达到预期效果。
- 活动互动（10分）：活动引导互动氛围活跃，参与者积极参与和互动交流。
- 创意与创新（10分）：活动设计新颖独特，突出主题特色，吸引人眼球。
活动效果与影响（30分）
- 参与人数（10分）：活动吸引参与人数多少，达到预期人数规模。
- 参与者满意度（10分）：参与者对活动的满意程度，包括活动内容、组织安排等方面。
- 社会影响力（10分）：活动对学校和社区的影响力，是否促进了社团的发展。
以上评分标准将作为社团活动评估的依据，评委们根据这些标准进行评分，并根据分数进行排名和奖励。
希望各社团能根据这些标准进行活动策划和组织，充分发挥创意和执行力，为学校社团活动增添更多的色彩和活力。
注意：这些评分标准仅供参考，具体评分细则可根据实际情况进行调整。
(全版)小学社团评分标准详解
（全版）小学社团评分标准详解(全版)小学社团评分标准详解
介绍
本文档旨在详细解释小学社团评分标准，以帮助老师们更好地
评估学生在社团活动中的表现。
目标
- 提供简单明了的评分标准，避免法律复杂性。
- 保持独立决策，不依赖用户协助。
评分标准
1. 出勤率（20%）：学生在社团活动中出勤的频率和准时程度。
2. 参与度（30%）：学生在社团活动中积极参与的程度，包括
主动提出问题、发表意见等。
3. 表现与成果（40%）：学生在社团活动中展示的技能、创造
力和成果。
4. 合作与团队精神（10%）：学生在团队合作中的表现和与他
人的互动。
评分细则
1. 出勤率：
- 每次出勤得1分，缺勤扣0.5分。
- 迟到超过15分钟扣0.5分，严重迟到超过30分钟扣1分。
2. 参与度：
- 主动提出问题、积极回答问题得分。
- 参与讨论、与他人合作得分。
- 参与活动策划和组织得分。
3. 表现与成果：
- 技能展示得分。
- 创造力和想象力得分。
- 作品质量和完成度得分。
4. 合作与团队精神：
- 与他人合作得分。
- 分享与帮助他人得分。
其他注意事项
- 评分标准应根据学生年级和社团特点进行适当调整。
- 评分应公正、客观，并遵循学校制定的评分政策。
- 评分结果应及时反馈给学生和家长，鼓励他们在社团活动中进一步发展。
以上是小学社团评分标准的详细解释，希望对您有所帮助。
如有任何疑问，请随时与我们联系。
(简化版)小学社团评分考核细则
(简化版)小学社团评分考核细则
为了对小学社团进行评分考核，以促进社团活动的积极性和质量提升，制定以下评分考核细则。
1. 参与度 (30分)
- 准时到达活动现场，按时参与活动 (10分)
- 积极参与活动讨论和互动 (10分)
- 主动参加社团活动外的相关任务 (10分)
2. 责任感 (20分)
- 遵守社团规定和安排 (10分)
- 尽职完成社团分配的任务 (10分)
3. 协作能力 (20分)
- 能与社团成员合作完成任务 (10分)
- 表现出团队意识和相互尊重 (10分)
4. 创新能力 (20分)
- 提出有创意的活动建议 (10分)
- 在活动中展现创新思维和行动 (10分)
5. 表现与成果 (10分)
- 社团活动表现出色 (5分)
- 取得明显的活动成果 (5分)
6. 宣传推广 (10分)
- 积极参与社团活动的宣传推广 (5分)
- 在活动中展示社团形象和宣传效果 (5分)
总分：100分
以上为小学社团评分考核细则的简化版。
根据这些细则，可以对小学社团的成员进行全面评价，并帮助社团提升活动质量和成员
参与度。
评分结果将作为社团活动的参考依据，促进社团的积极发展。
天津职业大学13-14年度A级优秀社团评比 评分细则 社会公益
申 报 材 料
社 团 展 示
活 动 及 总 结
比细则
分值 3分 2分 2分 3分 根据活动的效果 打分，去除一最 高分一个最低分 求平均分 （附表2） 备注
15分
5分
Hale Waihona Puke 天津职业大学2012-2013 A级社团评比细则
考核项目 评分细则 考核内容 例举一个或多个本社团在 在本年度主办一次或多次、承办一次或多次面向全 本年度最有影响力的社团 校的校园文化活动，活动体现本社团特色、有创新 活动。 、效果好、影响度高。（0-3分） 材料符合社团联合会要求。（0-2分） 材料格式符合要求，有明 能够根据本社团的特色，主动及时的组织一些与本 确的组织结构,办活动及时 社团所属类别相符的活动(0-2分) 主动 有完善的组织机构，分工细致，责权明确（0-3分） 由校社联组织一次社团展 示活动，展示内容包括社 团本年度举办的活动以及 所获奖项等。根据举办活 动效果、宣传、规模气氛 影响力等打分 活动举办情况 月总结及年终总结 日常活动及总结 微博宣传 0-1分 现场氛围 0-2分 活动效果 0-2分 活动影响力 0-2分 社团所办的大型活动 2分 所获的荣誉奖项 2分 本年度所获得的成果 2分 活动积极性 2分 举办活动未上交活动申请表、上交活动申请表未举 办活动或时间地点有变未及时通知社联。 扣2分 活动结束不上交活动总结及月总结、年终总结。 扣 3分 按时交活动总结及年终总结并且没有以上两种情况 的。 加 5分。
十佳社团评分方法细则
十佳社团评分方法细则（一）社团相关负责人会议出勤情况（10分）1.社团相关负责人会议，无故旷会者，每次扣4分。
2.社团相关负责人会议，无故迟到者，每次扣3分。
3.旷会或请假的社团相关负责人在两日内不主动向社联秘书处人员询问会议相关内容者，每次扣3分。
4.社团相关负责人如有特殊情况需要请假者，需向校学生委员会社团部部长请假，请假每次扣1分。
以上各项总分10分，所得分数为总分10分减去各项所扣分数，直到扣完为止，总分得0分的社团取消本学期评选《鲁东大学十佳社团》的评选资格。
（二）社团负责人的相关素质（5分）1.积极关心本社团的社团建设。
2.有较强的业务素质。
3.积极配合校学生委员会社团部的工作。
4.不被本社团会员投诉。
如被投诉经查情况属实则取消该社团年终评选资格，并对会长予以处理，且本项目分数为0分。
（三）上交计划情况（5分）社团能够按规定上交学期计划，不按规定时间上交的，每拖延一天扣1分，直到扣完为止。
须社团负责人亲自上交，或能够熟练回答社团联合会成员对计划相关内容询问的负责人，如若不是，一次性扣2分，直到扣完为止。
（四）常规性活动开展（扣分制，满分45分）各社团应在社团注册时在本学期的活动计划书中注明常规活动开展的方式和时间、地点。
校学生委员会社团部或社团联合会成员将在活动时间内对活动社团进行抽查，抽查时可能通知该学院社团部长或该协会相关负责人。
一次不按规定开展活动的，扣5分，直到扣完为止。
总分得0分的社团取消本学期《鲁东大学十佳社团》的评选资格。
常规性活动不需要上交《社团活动申请表》，但需要有详细的活动记录（最好有影印资料），年终评选优秀社团的时候统一上交。
常规活动策划书和总结（电子版即可）需及时发往社团联合会邮箱，策划书需提前两天，总结需在活动举行后两天内上交。
拖延一天扣5分。
扣完为止。
（五）一次大型活动开展情况（累计制，上限70分）<一>1活动本身评分标准如下（累计制，上限35分）：1.按活动开始前一周上交《社团活动申请表》及相关活动的策划，并由社团相关负责人亲自上交；能够熟练回答社团部成员对计划询问，（5分）社团开展的校级大型活动以《社团活动审批表》为准，不上交《社团活动审批表》者，即使开展活动，也不享有本次活动分数。
(全版)小学社团评分标准详解
（全版）小学社团评分标准详解为了更好地推动小学社团的发展，提高社团活动的质量和效果，我们特制定了一套小学社团评分标准。
本评分标准从社团组织与管理、社团活动、社团成员表现三个方面对社团进行综合评价。
以下为详细评分标准：一、社团组织与管理（占比：30%）1.1 社团章程与制度（占比：10%）- 社团是否有明确的章程和制度，包括社团宗旨、目标、活动范围等。
- 社团制度是否完善，包括成员加入与退出机制、活动策划与执行流程等。
1.2 社团架构与成员（占比：10%）- 社团是否有明确的组织架构，如社长、副社长、部门负责人等。
- 社团成员数量是否充足，成员构成是否合理，如年级分布、兴趣爱好等。
1.3 社团活动策划与执行（占比：10%）- 社团活动计划是否明确，如活动主题、时间、地点、预期效果等。
- 社团活动执行是否到位，如活动场地布置、活动流程控制、活动总结与反馈等。
二、社团活动（占比：40%）2.1 活动内容与质量（占比：20%）- 社团活动内容是否丰富，是否符合社团宗旨和成员需求。
- 社团活动质量如何，如活动组织、活动互动、活动成果等。
2.2 活动参与度与影响力（占比：20%）- 社团成员参与度如何，如活动出勤率、成员积极性等。
- 社团活动对社会的影响力和关注度，如媒体报道、网络传播等。
三、社团成员表现（占比：30%）3.1 成员素质与成长（占比：15%）- 社团成员在活动中的表现，如团队协作、领导力、创新能力等。
- 社团成员的综合素质提升，如学业成绩、兴趣爱好、社交能力等。
3.2 成员表彰与奖励（占比：15%）- 社团成员在活动、学业、兴趣爱好等方面取得的优异成绩。
- 社团成员获得的表彰和奖励，如校级、市级、国家级等。
本评分标准采用百分制，各项评分相加即为社团总分。
根据总分排名，可对社团进行表彰和奖励。
评分过程中，评委会可根据实际情况对评分标准进行适当调整。
希望各小学社团根据本评分标准，认真开展活动，不断提高社团质量和影响力，为广大学子提供更多优质的学习和发展机会。
社团评优规章制度模版
社团评优规章制度模版第一章总则一、为了加强社团建设，促进社团良性发展，提高社团成员的综合素质和团队合作能力，特制定本规章制度。
二、本规章制度适用于本社团的评优工作，旨在公正、公开、公平地评选社团骨干，激励社团成员积极参与社团活动，提高社团凝聚力和影响力。
第二章评优标准一、社团成员应根据个人在社团活动中的表现和贡献进行综合评定。
评优标准主要包括：理论知识储备、团队协作能力、工作责任心、社团贡献和个人发展等方面。
二、理论知识储备方面，应考察成员在专业知识和相关领域的综合素养。
三、团队协作能力方面，应关注成员与他人的合作情况，包括沟通能力、团队意识和协调能力等。
四、工作责任心方面，应评价成员对组织工作的认真程度、工作积极性和自觉性。
五、社团贡献方面，应重点考察成员在社团活动中的积极参与度和贡献度。
六、个人发展方面，应综合考虑成员在课余时间的自我提升和专业学习等方面的表现。
第三章评优程序一、评优程序包括提名、初评、复评和评选四个环节。
二、提名环节：1. 社团各级干部、社团成员或教师可提名符合评优条件的成员。
2. 提名应注重客观性和公平性，提名人需提供被提名人的相关信息和评价依据。
三、初评环节：1. 由校团委成立初评小组，对提名人提供的材料进行初步筛选和评定。
2. 初评小组根据评优标准，对成员进行初步评定，确定进入复评环节的成员名单。
四、复评环节：1. 校团委组织复评小组，由社团负责人、社团指导老师和相关专家组成。
2. 复评小组对初评通过的成员进行现场复评，对其评优条件进行进一步了解和考察。
3. 复评小组根据综合评定结果，确定进入评选环节的成员名单。
五、评选环节：1. 经过初评和复评环节的成员进入评选环节，由校团委组织进行，包括担任社团职务、参加专业培训等方面的综合考察。
2. 根据综合评定结果，评选出本次评优的骨干成员名单，并进行公示。
第四章奖励措施一、评选出的社团骨干将获得相应的奖励，具体奖励包括：1. 颁发荣誉证书和奖杯。
优秀社团评选评分细则及评分表
优秀社团评选评分细则及评分表优秀社团评选评分细则本次“优秀社团评选”旨在，以南昌大学学生社团联合会之名义，对南昌大学（前湖校区）的学生社团在2012-2013年度的所做的优秀的学生社团工作，给予一定的肯定和表彰。
本次评选由社联主席团成员担任评委，各评委就每个社团按照下列各项分别评分，最后将各评委的评分进行加总平均后得出总分。
本次评选总分100分，共分六个部分进行，分别如下：第一部分社团活动1、“社团活动”部分占40分。
2、考察参选社团上一年度的活动，数量（注：关于此处实际数量，主席团可以根据以往经验选定标准）超过3个的，本项可以的10分。
3、考察参选社团上一年度所做的活动，其中至少有1项活动的反响热烈、效果甚好的，本项可以的10分。
4、考察社团活动的筹备情况及执行力，看看参选社团以往所举办的活动是否都有活动策划书等筹备文件，以及活动举行完毕后的总结，合格者，本项可以得10分。
5、根据参选社团现场演说表现（例如，PPT演示），表现优秀者，本项可以得8分以上。
第二部分社团建构1、“社团建构”部分占10分。
2、考察参选社团的内部组织建构是否完善，可以参照社联的内部组织建构。
组织建构基本完善的，可以得8分以上；不完善的，应该在8分以下。
第三部分社员反馈1、“社员反馈”部分占10分。
2、社联工作人员在该社团内，随机抽取3名社员进行调查，询问社员对该社团上一年度社团表现的满意度，满意度为10分。
3名社员满意度的平均分即为该项实际得分。
第四部分社团积极度1、“社团积极度”部分占10分2、参加社团文化艺术节开幕式节目表演，或者作出相应贡献的，本项可以得3分；没有参与表演或没有作出任何贡献的，本项不得分。
3、参加社团文化艺术节闭幕式节目表演，或者作出相应贡献的，本项可以得3分；没有参与表演或没有作出任何贡献的，本项不得分。
4、平时积极配合社联工作、态度良好的，本项可以的4分。
第五部分社联督导1、“社联督导”部分占20分2、参照社联督导（外督）记录，记录显示合格者，本项即可得15分以上；不合格者，本项得分不得超过15分。