社保基础知识
社会保险基础知识
社会保险基础知识
社会保险旳缴费原则
企业以本企业上年度职员月平均工资总额为缴纳基本养老保险费基数； 职员个人以本人上年度月平均工资为缴费工资基数。 企业缴费工资基数不得低于职员缴费工资基数之和。
每年5月份左右，武汉市劳动和社会保障局将公布上一年度旳全市城乡单位在岗职员平均工资 和全市城乡单位全部职员年平均工资。
解答：入职后，为其申报各项社会保险，因基本工资低于2023年度武汉市城乡单 位在岗职员平均工资原则，故将其缴纳基数调整为最低缴纳基数原则（60%），详 细明细如下： 养老保险：单位：1421.6 元 × 20% = 284.32 元/月
个人：1421.6 元 × 8% = 113.73 元/月 失业保险：单位：1360.7 元 × 1% = 13.61 元/月
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社会保险基础知识
2023年度武汉市城乡单位职员平均工资原则
中心城区 年平均工资 月平均工资 60% 300%
备注
•在 岗 职 员
28431
2369.3
1421.6
• 养老保 7107.9 险参照
基数
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
• 全 社会保险缴费基数制度年限统一为：当年7月1日至第二年旳6月30日 部 • 其 险他 参四 照 武汉市中心城区：2江7汉21区3、江岸区、2硚2口67区.8、武昌区1、36洪0山.7区、青6山80区3、.4汉阳区
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社会保险基础知识
离职员工社保手续办理
一、本市户口人员： 1、续缴：①新单位续缴，在本单位办理停缴手续后，由新单位凭个人身份证号申请续缴手续；
②个人续缴，单位停缴旳次月20日前凭个人身份证至办理停缴旳区域社保流动窗口办理 续缴手续。
社会保险基础常识
社会保险基础常识一、什么是社会保险？社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育等给予物质帮助，使其享有基本生活保障的一项社会保障制度。
二、社会保险的种类及适用范围有哪些？社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，简称“五险”。
三、什么是养老保险？养老保险是指国家立法强制征集社会保险费（税），并形成养老基金，当劳动者退休时，由此基金支付退休金以解决其生活保障问题的制度。
四、养老保险的适用范围有哪些？适用于企业、事业、行政单位职工。
目前，国家对民营企业、私营企业职工等非公有制经济职工也强制参加养老保险。
五、什么是医疗保险？医疗保险是指当劳动者生病时，国家给予报销医疗费用的一种社会保险制度。
六、医疗保险的适用范围有哪些？适用于企业、事业、行政单位职工，不包括农村居民和城市个体户。
七、什么是失业保险？失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
八、失业保险的适用范围有哪些？适用于所有因失业而暂时中断生活来源的劳动者。
包括企业下岗职工。
九、什么是工伤保险？工伤保险是指当劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病暂时或永久丧失劳动能力时，由国家和社会给予物质帮助的一种社会保险制度。
十、工伤保险的适用范围有哪些？适用于所有与用人单位建立劳动关系的职工。
对于那些在特定行业工作的职工，如建筑业、采矿业等，国家还通过专门立法强制实行工伤保险。
社会保险政策常识一、社会保险的概念社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育等导致劳动收入减少时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。
二、社会保险的种类及各自的作用1、养老保险：是社会保障制度的最重要内容之一，目的是为老年人提供稳定可靠的生活来源。
2、失业保险：为失业者提供基本生活保障，同时帮助他们重新就业。
社保和农保基础知识
农村养老保险
《南通市农村居民养老保险试行办法》的通知(通政发（2008）37号 农村居民养老保险基金按照个人缴费、集体补助和财政补贴相结合的方式筹集，采用“个人账户”或者“统账结合”的模式管理。 男年满18周岁至未满60周岁、女年满18周岁至未满55周岁； 未参加企业职工基本养老保险。
农村养老保险
养老保险存在的问题
2
历史遗留缺口太大 混账管理空账运行 基金保值增值缓慢 没有有效投资渠道 基金监管不到位
长期以来，我国养老保险金实行混账管理的办法，允许统筹基金、个人账户基金相互调剂使用，个人账户因此成为"空账"。 2004年，我国养老保险个人账户空账已达7400亿元，而且每年还会以1000多亿元的速度递增。这个问题已经成了我国养老保险的心腹之患。
案例分析:
基本养老金＝ 退休时社会平均工资*(1%*缴费年限)（1+历年缴费工资与社会平均工资比值的平均数）/2 +个人帐户本息和/139 (若为50岁，计发月数为195)（退休年龄和计发月数系数比参照表）
退休年龄
计发月数
退休年龄
计发月数
40
233
55
170
50
195
65
101
60
139
46
212
单击此处添加小标题
张大民，男，今年30岁，下岗职工，，以踏三轮车为业；为未来的生活考虑，先替张大民买社会养老保险。选择海安最低标准月缴217.35元。 （1575*60%*23%=217.35元）
单击此处添加小标题
2008南通市区平均工资1575元
单击此处添加小标题
张大民:30年后开始领取 个人帐户:37422/120=311.85元/月 社会统筹:400元 两项合计:711.85元
社会保险基础知识培训
养老保险中断后是可以续接的……
养老保险是可以转移、合并的……
6 、社保转移需要提交资料
（1）原缴费社保局转移函； （2） 缴费清单； （3） 其他资料由综合部准备；
（二） 医疗保险
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。
02
案例：“自愿放弃社保”申请
缴纳社会保险是员工的权利也是义务。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险 类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法 参加社会保险，缴纳社会保险费。”社会保险是一项统筹基金，其中大 部分资金来源于用人单位与员工依法缴纳的社会保险费。基金的正常 运作也依赖于社保费的缴纳，国家社保统筹基金同样在社会保险关系 中拥有权利义务。缴纳社会保险费，不仅仅是对员工负责，也是对社 会负责，更何况在城镇社会保险中员工自己也有缴纳社会保险的义务。 所以既然符合缴纳社保条件，必须缴纳，即使他自己写保证也不能放 弃。
4、个人账户
个人账户计入方案
人员类别
年龄段
计入金额
在职人员
30周岁以下
缴费工资×2%+6元
30周岁至40周岁以下
缴费工资×2%+9元
40周岁至50周岁以下
缴费工资×2%+14元
50周岁以上
缴费工资×2%+20元
退休人员
70周岁下
60元
70周岁上（含70岁）
72元
主要分为两种方式： （一 ）社保机构与医院结算。适用于在实行医疗保险定额预付制的医院进行医疗、诊治的情况。这种情况下参保患者只需持有效的医疗保险证件在医院就医治疗，所发生的医疗费用中应由医疗保险统筹基金支付的部分。参保人员无需垫付这部分费用。 （二）个人与医院结算。是在实行定额预付制以外的医疗服务机构医疗、诊治的结算。符合规定的医疗费用由单位或个人先行垫付，然后与社保经办机构进行结算。结算时应提供能够表明医疗费用使用具体情况(药品、诊疗项目、医疗服务设施等)的相关医疗单据。
社保基础知识培训PPT课件
社保的种类与功能
总结词
社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失 业保险和生育保险等，每种保险都有其特定的
功能和作供医疗费用报销和医疗救 助等服务，减轻其医疗负担。
03
4. 失业保险
为失业的劳动者提供基本生活保障和帮助其 再就业的服务。
05
02
1. 养老保险
旨在为劳动者提供退休后的生活保障，保障 其基本生活需求。
在遇到与社保相关的问题时，员工可以通过培训所学的知识 来维护自身的权益，采取合适的措施来应对问题，确保自己 的权益不受侵害。
提高企业人力资源管理水平
社保基础知识培训是企业人力资源管理体系的重要组成部分，通过培训可以提高企业的人力资源管理 水平。
培训可以帮助人力资源管理人员更好地理解和掌握社保制度，提高其在处理社保相关问题时的专业性 和准确性，从而提升企业的整体人力资源管理水平。同时，良好的社保管理可以吸引更多优秀人才加 入企业，提高企业的竞争力和市场地位。
医疗保险
医疗保险是社保体系中的重要组成部 分，旨在为参保人员提供医疗保障。
医疗保险的保障范围包括门诊治疗、 住院治疗、药品费用等。医疗保险的 报销比例根据医保政策和个人缴费年 限等因素确定。
医疗保险的缴纳方式通常由个人和企 业共同承担，缴纳的金额与个人工资 和缴费年限等因素相关。
医疗保险的目的是确保参保人员在患 病或受伤时能够得到及时、必要的医 疗救治，减轻个人和家庭的经济负担。
社保基础知识培训ppt 课件
目 录
• 社保基础知识概述 • 社保的种类与功能 • 社保的缴纳与领取 • 社保基础知识培训的重要性 • 如何进行社保基础知识培训
社保基础知识概述
01
社保的定义与意义
总结词
社保基础知识单选题100道及答案
社保基础知识单选题100道及答案一、养老保险部分1. 养老保险的目的是为了保障老年人的（）。
A. 基本生活B. 高品质生活C. 医疗需求D. 娱乐需求答案：A。
2. 职工基本养老保险由（）共同缴纳。
A. 用人单位和职工B. 政府和职工C. 用人单位和政府D. 用人单位、职工和政府答案：A。
3. 养老保险累计缴费满（）年，达到法定退休年龄后可以领取养老金。
A. 10B. 15C. 20D. 25答案：B。
4. 企业职工基本养老保险的缴费基数是（）。
A. 职工上年度月平均工资B. 当地最低工资标准C. 企业自行确定D. 固定金额答案：A。
5. 灵活就业人员参加基本养老保险，缴费比例一般为（）。
A. 20%B. 18%C. 16%D. 12%答案：A。
6. 基本养老金由（）组成。
A. 基础养老金和个人账户养老金B. 基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金C. 个人账户养老金和过渡性养老金D. 基础养老金和过渡性养老金答案：B。
7. 基础养老金的计算与（）有关。
A. 缴费年限和缴费基数B. 个人账户余额C. 当地职工平均工资D. 以上都是答案：D。
8. 个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以（）。
A. 120B. 139C. 170D. 195答案：B。
9. 职工达到法定退休年龄时，累计缴费不足15 年的，可以（）。
A. 一次性领取个人账户储存额B. 继续缴费至满15 年C. 转入城乡居民养老保险D. 以上都可以答案：D。
10. 养老保险待遇调整依据是（）。
A. 物价指数B. 工资增长水平C. 经济发展情况D. 以上都是答案：D。
二、医疗保险部分11. 医疗保险的主要作用是（）。
A. 支付医疗费用B. 提供健康管理服务C. 预防疾病D. 提供康复服务答案：A。
12. 职工基本医疗保险由（）共同缴纳。
A. 用人单位和职工B. 政府和职工C. 用人单位和政府D. 用人单位、职工和政府答案：A。
13. 用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立（），一部分划入个人账户。
社保基础知识手册
社保基础知识手册(总31页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--社会保基础知识手册目录第一部分社会保险业务81问第一章社会保险基础概念5问（第5页—第6页）第1问：什么是社会保险？第2问：城镇职工社会保险包含哪些险种？第3问：职工社会保险缴费基数如何确定？第4问：用人单位应当如何为职工缴纳社会保险？第5问：灵活就业人员如何缴纳职工社会保险？第二章养老保险基础知识9问（第6页—第8页）第1问：基本养老保险如何缴费？第2问：基本养老金的领取条件有哪些？第3问：国家对于退休年龄有什么规定第4问：职工养老保险缴费不足15年的个人如何享受养老保险待遇第5问：职工达到法定退休年龄，基本养老保险已缴费满15年，同时还参加城乡居民养老保险，如何接续第6问：跨统筹区域就业人员，如何办理养老保险关系转移接续第7问：跨统筹区域参保职工，符合养老金领取条件时，如何确定待遇领取地第8问：职工死亡或者出国定居，养老保险怎么办第9问：参保职工死亡后，遗属抚恤金如何发放第三章医疗保险基础知识24问（第8页—第14页）第1问：医疗保险如何缴费？第2问：医疗保险的享受条件是什么？第3问：退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限如何规定？第4问：什么是医疗保险实际缴费年限？第5问：什么是医疗保险视同缴费年限？第6问：在外地缴纳的医疗保险可以合并计算吗？第7问：达到退休年龄未缴足最低缴费年限的，如何享受退休人员医疗保险待遇？第8问：什么是个人账户？第9问：医疗保险卡有什么用途？第10问：个人账户（医保卡）资金划入比例是多少第11问：什么是个人账户驻外返还第12问：职工与单位解除劳动关系后，个人账户如何处理第13问：职工医疗保险卡丢失如何补办第14问：门诊哪些检查和治疗项目可以报销第15问：门诊特殊检查和特殊治疗如何审批结算第16问：门诊特殊病种如何审批结算第17问：门诊慢性病补助的病种有哪些第18问：门诊慢性病补助如何申报第19问：门诊慢性病补助标准是多少第20问：参保职工住院如何结算第21问：驻外员工及临时驻外员工在外地发生的医疗费用如何报销第22问：医疗保险最高支付限额是多少第23问：职工患病医疗期如何规定第24问：职工患病医疗期内工资如何发放第四章生育保险基础知识11问（第14页—第16页）第1问：生育保险如何缴费？第2问：生育保险补助条件是什么第3问：生育保险申请时限是多长时间第4问：生育保险补助标准是多少第5问：实施计划生育手术的补贴标准是多少第6问：参加生育保险女职工治疗宫外孕的补贴标准是多少第7问：哪些生育并发症可以享受生育补贴第8问：规定内的生育并发症的补贴标准是多少第9问：男职工参加生育保险，配偶未就业，也未参加生育保险或者城镇居民医疗保险及新型农村合作医疗，可以申请生育补贴吗第10问：女职工生育期间的产假如何规定？第11问：女职工产假期间的工资如何发放？第五章工伤保险基础知识26问（第16页—第23页）第1问：工伤保险如何缴费？第2问：工伤保险费率确定的依据是什么？第3问：什么是工伤保险浮动费率？第4问：哪些情况下应当认定为工伤？第5问：哪些情况下可以视同为工伤？第6问：职工发生工伤后，用人单位应当如何申请工伤认定？第7问：单位不申请工伤认定，职工个人可以申请吗？第8问：什么是停工留薪期？第9问：工伤停工留薪期一般多长时间？第10问：用人单位如何确认工伤停工留薪期的期限第11问：工伤职工停工留薪期内薪资福利如何发放第12问：什么时候可以申请劳动能力鉴定第13问：劳动能力鉴定可以由谁申请第14问：劳动能力鉴定都包含哪些内容第15问：如果用人单位、工伤职工对劳动能力鉴定结论不服的，应当如何处理第16问：因工伤发生的哪些费用，由工伤保险基金支付第17问：因工伤发生的哪些费用，由用人单位支付第18问：一次性伤残补助金根据什么标准支付第19问：伤残津贴根据什么标准支付第20问：一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金根据什么标准支付第21问：因工死亡职工一次性工亡补助金根据什么标准支付第22问：工亡职工供养亲属抚恤金按照什么标准支付第23问：工亡职工供养亲属可申请供养亲属抚恤金的人员都包含哪些第24问：职工发生工伤时，用人单位未按照规定参加工伤保险或按规定申报的工伤认定的情况下，工伤待遇由谁承担第25问：由第三人的原因造成的工伤，第三人不支付相关费用的，怎么办第26问：职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由谁承担工伤责任第六章失业保险基础知识6问（第23页—第24页）第1问：失业保险如何缴费？第2问：失业人员领取失业保险金有哪些条件第3问：农村户口职工失业后，失业保险金标准是多少？第4问：城镇户口职工失业后，失业保险金标准是多少？第5问：失业人员在领取失业保险金期间，能否享受基本医疗保险待遇第6问：女性失业人员领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育的，能否享受生育补助第二部分企业未缴纳社会保险，员工最关心的3问（第24页）第1问：用人单位未依法办理社会保险登记，应当承担什么法律责任？第2问：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，应当承担什么法律责任？第3问：用人单位未依法未职工缴纳各项社会保险的，职工可以通过什么途径维护自己的合法权益？社会保险基础知识手册1、什么是社会保险？社会保险是指国家通过立法手段，在劳动者因年老、患病、工伤、失业、生育或死亡等原因，暂时或永久失去生活来源时，依法给予一定的物质帮助，保障劳动者基本生活需要的一种社会保障制度。
社保费基础知识测试题
1、社保费通常包括哪几个主要部分？A. 养老保险和医疗保险B. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险C. 住房公积金和养老保险D. 医疗保险和意外伤害保险（答案）B2、以下哪项不属于社会保险的缴费主体？A. 企业雇主B. 自由职业者C. 全职员工D. 未成年的学生（答案）D3、在我国，社保费的缴纳通常是基于什么原则？A. 自愿缴纳B. 强制缴纳C. 根据个人经济状况选择性缴纳D. 仅由企业承担（答案）B4、养老保险的缴费比例一般由哪两方共同承担？A. 个人和国家B. 个人和企业C. 企业和国家D. 个人、企业和国家三方（答案）B5、医疗保险中的个人账户主要用于支付什么费用？A. 大病医疗费用B. 门诊小额医疗费用C. 长期护理费用D. 预防性健康检查费用（答案）B6、失业保险的主要目的是什么？A. 为失业者提供基本生活保障B. 支付医疗费用C. 提供住房补贴D. 资助继续教育（答案）A7、工伤保险覆盖的范围包括哪些情况？A. 仅在工作时间内的意外伤害B. 工作时间内及上下班途中的意外伤害C. 任何时间任何地点的意外伤害D. 仅限于职业病（答案）B8、生育保险主要为女性职工提供哪些方面的保障？A. 产假期间的基本生活需要及生育医疗费用B. 产后恢复费用C. 子女教育费用D. 家庭日常开销补贴（答案）A9、社保费的缴费基数一般是如何确定的？A. 根据个人上一年度的月平均工资B. 根据当地最低工资标准C. 固定数额，全国统一D. 根据个人申报的收入（答案）A10、如果个人或企业未按时缴纳社保费，可能会面临什么后果？A. 无需承担任何后果B. 可能需要补缴并支付滞纳金C. 仅影响个人社保待遇D. 企业会被罚款，个人不受影响（答案）B。
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患大病平均需要10万元以上的医疗费
疾病医疗项目 心肌梗塞 冠状动脉搭桥手 术 脑中风 癌症 尿毒症 重大器官移植术 爆发性肝炎治疗 严重烧伤 费用说明 早期发现2万，血管复通手术5万元以 上 一条桥5万元,两条桥10万元 5万以上 5-20万不等 洗肾每次平均420元,每周2-3次,一年 5.5万 肾移植手术：20万元 住院45天，出院后休养75天，6个月后 才能痊愈，共2万元 10万元以上，换肤、完全医好至少20 万元
人口结构老龄化
中国的社会养老现状
建国初期，我国的人均寿命不，今天世界卫生组织对年
龄是这样定义的：65岁以前算中年人， 65岁至 74岁算年轻 的老年人，75岁至90岁才算真正的 老年人，90至120岁算高龄老年人。这个定义本 身说明了一个非常简单的问题，那就是对于中国
针对需求解决的途径
在国外，商业保险已经成为老百姓
养老的最重要的途径！
补充养老、重疾、报销、补贴性商
业保险一定会给市场带来活力。
2880×20年=57600元（20年个人帐户累计余额）
57600÷120（个人养老金计发月数）=480元 退休后每月领取养老金数额：300+480=780元
一次性丧葬及抚恤金政策
退休前身故：企业职工按个人帐户的自交部分
灵活就业人员按个人帐户总额（自 交部分的20%—50%） 退休后身故：丧葬费按上年度社平工资的3个月
老百姓来说长命百岁不再是梦。
中国已成为世界上老年人口最多的国家之一
中国的社会养老现状
从社会赡养比数据变化上看，目前相当于10个
工作人在供养一个老人，而25年以后是这一比例将
变为4：1，届时社会养老压力会相当大，根据世界
银行2005年的研究报告，中国在2001-2075年间基
本养老金缺口将达9.1万亿元。
养老金缺口
项怀诚：全国社会保障基金理事会理事长
中国的社会养老现状
目前通行的缓解养老压力的途径主要是建立“多支 柱”的养老保险体系，社保是养老保险的第一层，第二 层是企业补充养老保险，即企业年金，第三层是个人养 老年金和其他以养老为目的的商业保险储蓄计划。
国家
企业
子女
个人
中国的社会养老现状
2005年12月份，国务院发布《关于完善 企业职工基本养老 保险制度的决定》，规定 从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由 本人缴费工资的11％下调到8％。减少个人账 户所持比例。
据不完全统计，目前贵阳市 医保平均每次住院报销额度 在55%左右，个人几乎要承 担一半的医疗费用，还不含 平时自己开药的费用！
2005年7月29日《中国青年报》报道： 7月28日，国务院发展研究中心社
会发展研究部副部长葛延风接受《中国 青年报》记者独家专访时说： “目前中国的医疗卫生体制改革基 本上是不成功的。”
中国的社会养老现状
“人口红利”进入黄金时期，老龄化趋势为寿险业发展提 供了现实的需求空间。
根据联合国人口司的预测，中国老龄人口占
总人口数的比例将呈上升趋势，65岁以上的人口 占总人口的比例将从2005年的7.7%上升至2030 年的16.2%，人们在养育更少孩子的同时又比以 前任何一代都更长寿，中国社会进入老龄化。
2008年国家社保政策
社保退休能领多少?
257元X12月X20年
1759.17 X20%+
120月
=退休工资
=351.83+(61680÷120月) = 351.83 +514
=865.83
关于退休金
★一个衡量未来晚年生活质量的重要指标
基础养老金：1500（2007年社平工资）×20%=300元 个人帐户养老金：（假设工资增长率、利率、通货膨胀率等影响因素相抵） 3000元/月（一个月个人上缴社保养老费用）
平均费 用 5万 7.5万 8万 12万 8万 10万 5万 20万
久病床前无孝子
医院名称
贵州省人民医院 贵阳医学院附属医院 贵阳中医学院一附院 四十四医院 贵州省第二人民医院 贵阳中医学院二附院 贵阳第一人民医院 贵阳市妇幼保健院 贵阳市乌当区人民医院 贵阳市口腔医院 贵阳第三人民医院 贵州省疾病预防控制中心 附属医院 贵阳市白云区人民医院 贵阳市云岩区人民医院 贵阳市肺科医院 贵阳第二人民医院 贵阳市花溪区人民医院 贵州省建筑医院 贵阳医学院第二附属医院
级别
三级 三级 三级 三级 三级 三级 三级 三级 二级 二级 二级 二级 二级 二级 二级 二级 二级 二级 二级
进入起付标准后 退休人员住 起付标准 0--30000元个人 院自付比例 负担比例 1500 1500 950 950 950 950 950 800 700 700 700 700 700 700 700 700 700 700 700 16.00% 16.00% 11.00% 11.00% 11.00% 11.00% 11.00% 11.00% 6.00% 6.00% 6.00% 6.00% 6.00% 6.00% 6.00% 6.00% 6.00% 6.00% 6.00% 8.00% 8.00% 5.50% 5.50% 5.50% 5.50% 5.50% 5.50% 3.00% 3.00% 3.00% 3.00% 3.00% 3.00% 3.00% 3.00% 3.00% 3.00% 3.00%
（20年个人帐户累计余额）
（个人养老金计发月数）=120个月 退休后每月领取养老金数额：
？
关于退休金
★一个衡量未来晚年生活质量的重要指标
基础养老金：1500（2007年社平工资）×20%=300元 个人帐户养老金：（假设工资增长率、利率、通货
膨胀率等影响因素相抵）
3000×8%=240元（一个月个人上缴社保养老费用） 240×12月=2880元（一年上缴社保养老费用）
社保宗旨：低水平，广覆盖，保而不包
2008年国家社保政策
个人自缴部分X12 月X年度
上年度社 平月工资
X20%+
120月
个人养老金计发月数
=每月退休 工资
贵阳劳动保障网
年度 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998 贵阳市职工社 贵阳市职工社 贵州省岗平 平年工资(元) 平月工资(元) 年工资(元) 21110 1759.17 20667.96 16513 1376.08 16100 15195 1266.25 14344 12827.04 1068.92 12827.04 11024 918.67 11024 9919 826.58 9919 9385 782.08 9385 7823 651.92 7823 6909 575.75 6909 6120 510 6120 贵州省岗平 月工资(元) 1722.33 1341.67 1195.33 1068.92 918.67 826.58 782.08 651.92 575.75 510
抚恤金按上年度社平工资的12个月
2005年，中石油投入200亿巨 资，为全体员工在中意人寿 购买养老补充保险
据悉，这笔堪称目前全世界最大的单笔保 险是由中意人寿为其中方股东———中石油集团 的39万名人员提供的终身即期年金、退休金计划， 保费为一次性趸交形式，数额为24亿美元，约合 200多亿元人民币。