“3551光谷人才计划”专项资金创新(长期)人才申报书(模板)
3551工程政策
3551工程政策
“3551光谷人才计划”是武汉东湖高新区2009年启动的引才计划，原指未来3年内，在光电子信息等5大重点产业领域，引进和培养50名左右掌握国际领先技术、引领产业发展的领军人才，1000名左右在新兴产业领域内从事科技创新、成果转化、科技创业的高层次人才。
以下是该政策的部分具体内容：
对于入选的顶尖科学家，经“一事一议”，可以给予最高1亿元的无偿资助资金。
对于领军人才，入选后按照用人单位支付人才年薪的50%，给予无偿资助资金，连续资助三年，最高可达1000万元。
对于高层次人才中的创业人才，入选后可以给予首笔50万元无偿资助资金。
此外，该政策还对支持重大创新平台和重点产业人才引进、实施人才收入奖励、开展“双百”光谷产业教授行动以及设立中国光谷奖学金等方面进行了详细规定。
其中，对湖北实验室、国家级和省级创新中心，每年分别给予1000万元、200万元和100万元资金支持，用于自主引进和培育人才，并赋予人才举荐权。
对企业和研发机构中从事特定工作且税前工资性收入所得不低于武汉市上一年度城镇单位就业人员年平均工资10倍的人才，给予专项奖励。
人才开发专项资金申请
人才开发专项资金申请1.引言1.1 概述本文旨在探讨人才开发专项资金的申请流程和其在人才培养与发展方面的重要性。
随着社会经济的发展和科技进步，人才成为推动国家发展的核心资源。
为了加强对人才的培养和引进，政府和企业纷纷设立了人才开发专项资金，并通过申请流程的方式提供资金支持。
在本文中，首先将介绍人才开发专项资金的背景。
随着经济全球化的加深和知识经济的兴起，人才的需求量不断增加。
为了迎合市场的需求，各个行业都纷纷加大对人才的培养和引进力度。
人才开发专项资金的设立，可以更好地支持各个领域对人才的需求和培养。
其次，本文将分析人才开发专项资金在人才培养与发展方面的重要性。
人才是国家创新发展和经济竞争力的关键因素。
通过人才开发专项资金的支持，可以提高人才的培养质量，推动各个领域的创新和发展。
同时，这也可以促进科技成果的转化和应用，推动社会经济的可持续发展。
最后，本文将介绍人才开发专项资金的申请流程。
在申请过程中，需要注意的是完善申请材料、确保资金使用的透明度和效益等方面。
通过了解申请流程，申请者可以更好地准备申请材料，提高申请成功的几率。
综上所述，人才开发专项资金的申请是一个重要的过程，它对于促进人才培养与发展具有积极的意义。
通过本文的探讨，可以更好地了解人才开发专项资金的背景、重要性和申请流程，从而为相关机构和个人在人才培养与发展方面提供一定的参考和借鉴。
1.2文章结构文章结构是指文章在组织和表达上的安排和布局。
一个良好的文章结构可以使读者更容易理解和获取信息。
本文的结构分为引言、正文和结论三个部分。
在引言部分，我们将提供概述、文章结构和目的的信息。
首先，我们将简要介绍人才开发专项资金的申请。
接下来，我们将详细介绍文章的结构，包括各个部分的内容和安排。
最后，我们将明确阐述本文的目的，即为读者提供有关人才开发专项资金申请的重要信息。
在正文部分，我们将首先介绍人才开发专项资金的背景信息。
这一部分将包括当前人才市场的形势和发展趋势，以及政府对于人才开发的重视程度。
人才计划破格申请书模板(3篇)
第1篇尊敬的领导：您好！我谨以此书向贵单位申请参加人才计划破格选拔。
在此，我衷心感谢您在百忙之中审阅我的申请。
以下是我对自身情况的详细介绍以及对人才计划的认识和期望，恳请领导予以考虑。
一、个人基本情况姓名：[您的姓名]性别：[您的性别]年龄：[您的年龄]民族：[您的民族]政治面貌：[您的政治面貌]籍贯：[您的籍贯]学历：[您的学历]毕业院校：[您的毕业院校]专业：[您的专业]工作单位：[您的工作单位]现任职务：[您的现任职务]二、个人工作经历及成果1. 工作经历自[入职年份]以来，我在[工作单位]从事[您的职位]工作，始终秉持敬业、勤奋、创新的精神，努力提升自身综合素质，为单位的发展贡献了自己的力量。
2. 工作成果（1）[工作成果一]，具体如下：[详细描述成果，包括项目背景、实施过程、取得的成效等。
]（2）[工作成果二]，具体如下：[详细描述成果，包括项目背景、实施过程、取得的成效等。
]（3）[工作成果三]，具体如下：[详细描述成果，包括项目背景、实施过程、取得的成效等。
]三、个人优势及特长1. 专业技能在[您的专业]领域，我具备扎实的理论基础和丰富的实践经验，能够熟练运用[相关软件或技术]进行工作。
2. 团队协作我具备良好的团队协作精神，能够与同事、上级和下属建立良好的沟通与合作关系，共同完成工作任务。
3. 创新能力在[工作领域]中，我始终保持着创新意识，善于发现和解决问题，为单位的改革发展提供了有力支持。
4. 责任担当我具有较强的责任感和使命感，能够承担起各项工作任务，为单位的发展贡献自己的力量。
四、对人才计划的认识和期望1. 认识人才计划是国家为培养和选拔优秀人才而设立的重要举措，旨在激发人才的创新活力，推动我国经济社会发展。
我深知参加人才计划对于个人成长和单位发展具有重要意义。
2. 期望（1）通过参加人才计划，进一步提升自己的专业素养和综合素质，为我国[相关领域]的发展贡献力量。
（2）借助人才计划平台，拓宽人脉资源，为今后的工作和事业发展创造有利条件。
《3551光谷人才计划专项基金管理办法(试行)》
《3551光谷人才计划专项基金管理办法(试行)》第一篇：3551光谷人才计划专项基金管理办法（试行）（定稿）“3551光谷人才计划”专项资金管理办法（试行）第一章总则第一条根据《中华人民共和国预算法》和《武汉东湖新技术开发区“3551光谷人才计划”暂行办法》（武新管…202x‟217号）的规定，为加强东湖高新区“3551光谷人才计划”资助人才项目专项资金（以下简称“专项资金”）的管理，推动东湖高新区人才特区建设，加速高端人才聚集，促进区域经济快速发展，制定本办法。
第二条专项资金是指“3551光谷人才计划”的无偿资助资金及对“”、“百人计划”等国家、省市相关人才计划入选者的配套资金。
本办法主要为规范专项资金的拨付、使用和管理。
第三条专项资金的拨付、使用和管理遵循“突出重点、科学管理、集中资源、合理安排、注重实效”的原则。
第二章管理职责第四条“3551光谷人才计划”专项资金由武汉东湖新技术开发区财政局（以下简称“财政局”）和武汉东湖新技术开发区人才与创业办公室（以下简称“人才办”）共同管理。
财政局负责“3551光谷人才计划”专项资金项目资金预算和资金管理。
审批年度资金使用预算，对项目资金的使用情况进行监督检查，并根据武汉东湖新技术开发区管理委员会（以下简称“管委会”）批复文件分批拨付资金。
人才办负责“3551光谷人才计划”专项资金项目的管理工作。
提出年度资金使用计划，编制年度项目计划和计划管理预算；汇总资金拨付申请，分批次向财政局申请资金拨付；对项目实施情况进行监督检查，并组织验收。
财政局、纪律监察综治办、人才办等部门监督检查专项资金的使用管理和绩效评价，督促入选“3551光谷人才计划”的高层次人才（以下简称“3551人才”）和人才所在企业（以下简称“人才企业”）严格按照《武汉东湖高新区“3551光谷人才计划”资助协议书》履行相关职责。
第五条财政局、人才办等部门按照本办法的要求，建立相关工作规范。
第三章资金使用范围第六条专项资金使用范围包括购房安家补贴、生活津贴等3551人才个人费用的支出和人才项目启动、设计、实施、控制等正常运作方面的各项费用的支出。
关于开展2021年度“3551光谷人才计划” 等各类别人才申报工作的通知
2021年度东湖新技术开发区“3551光谷人才计划”等各类别人才申报有关工作通知为支持东湖科学城和光谷科技创新大走廊建设，聚焦高新区“卡脖子”技术瓶颈和关键人才需求，持续集聚海内外各类人才，根据《关于推动人才创新创造支撑东湖科学城建设的若干措施》（武新管〔2021〕14号）、《“3551光谷人才计划”实施办法》（武新管〔2021〕15号）文件精神，现将2021年度东湖新技术开发区“3551光谷人才计划”等各类别人才申报有关工作通知如下：一、面向对象（一）“3551光谷人才计划”1.顶尖科学家：一般指诺贝尔奖、图灵奖等国际知名科学技术奖获得者，国家最高科学技术奖获得者，中国科学院、工程院院士及发达国家（地区）院士及相应层次的人才。
2.领军人才：一般指国家级专家，国际国内行业领袖，世界500强、中国500强、中国民营企业500强等知名企业核心管理人员和技术负责人，国内外高校和科研机构学术带头人及相应层次的人才。
3.高层次人才：分为创业人才、创新人才、高端管理人才。
一般指曾在世界知名企业担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才，在国内外高校、科研机构担任副教授及以上职务或相当级别职务的专家学者及相应层次的人才。
----100万4.高端服务人才：分为科技服务人才和名师名校长、名医名院长。
一般指在国内外大型金融机构、知名投资机构、人力资源机构、律师事务所、会计师事务所、知识产权机构、管理咨询机构等有多年工作经验或相应资质的科技服务人才；在幼儿园、小学、普通中学、特殊教育学校和相关教研机构工作，具有丰富教学、教研或管理经验的教育领域人才；在医疗卫生机构从事管理、医疗、药学、公共卫生及科研等工作，具有丰富经验和影响力的医疗领域人才。
5.优秀青年人才：一般指年龄不超过35周岁的专业技术人才和经营管理人才，重点支持对推动区域产业创新发展做出贡献的知名高校博士毕业生、海外留学生。
（二）光谷产业教授-------30万元主要支持校企两端人才，围绕“产学研用”链条环节的柔性智力引进合作。
科技基地和人才专项项目申报书(模板)
科技基地和人才专项项目申报书（模板）指南代码：（仅通过申报系统选择）指南方向：项目名称：申报单位：项目负责人：联系电话：起止年限：推荐单位：电子邮箱：申报日期：科学技术厅编制2024年（注：申报单位超过1个时，请自行增加表格）三、申报单位财务信息（注：申报单位超过1个时，请自行增加表格）（注：申报单位超过1个时，请自行增加表格）—11——12——13——14——15——16—*注明：结题情况请按“已结题”或“未结题”两种情况填写。
若已提交结题材料但未完成结题流程，按“未结题”填写。
—17——18—十、管理部门审核推荐意见—19—附件：2—3 科技基地和人才专项项目可行性报告提纲2—4 科技基地和人才专项项目申报附件清单—20—附件2—3科技基地和人才专项项目可行性报告提纲一、项目申请理由项目目的与意义/申报依据（如国家/自治区/设区市等有关规划、政策、计划、方案或签订的有关协议）、技术需求来源或市场前景等。
二、项目的总体目标、建设内容和考核指标项目总体目标、详细建设内容（研究开发内容和技术关键）、研究方法、技术路线、项目创新性、项目先进性、详细考核指标等。
三、项目工作基础与条件应包括承担单位和合作单位基本情况、申报单位能力、现有工作基础、知识产权现状等、基地平台基础条件、人才团队情况。
四、项目经费预算项目的投资估算、资金筹措和经费使用情况。
对各科目支出的主要用途、与项目研究的相关性及测算方法、测算依据进行详细、清晰的分析说明，作为财务预算评审的重要依据。
未进行详细、清晰测算说明的、将严重影响财务预算评分。
五、项目的组织实施应包括项目的组织实施方案、计划进度安排及节能、环保、安全等措施。
六、项目效益分析包括预期产出科技成果、经济社会效益或学术价值、示范带动作用等。
（如有经济效益，需详细说明项目完成后的直接经济效益情况，应列出具体、科学、规范的测算依据，以此作为财务专家和技术专家重点评审的内容）七、项目风险分析与对策八、其他需要说明的事项附件2—4。
引进创新人才申请报告【范本模板】
引进创新人才申请报告【范本模板】一、申请人基本信息
- 申请人姓名：
- 性别：
- 出生年月：
- 职称/职务：
- 所属机构/公司名称：
- 联系
- 电子邮箱：
二、引进创新人才信息
1. 人才基本信息
- 姓名：
- 性别：
- 出生年月：
- 所属机构/公司名称：
- 职称/职务：
- 现任职机构/公司：
- 学历：
- 研究方向/专业领域：
- 获奖/荣誉：
- 联系
- 电子邮箱：
2. 人才创新意愿
请详细说明引进该创新人才对机构/公司的创新意愿和愿景。
包括但不限于以下方面：
- 项目或技术创新的研究方向和目标；
- 所带领的团队构成及人员配备；
- 与所属机构/公司合作的意向；
- 未来发展规划和预期成果。
3. 引进方案
请说明引进该创新人才的具体计划和方案。
包括但不限于以下
内容：
- 工作岗位和职责安排；
- 薪酬待遇和福利保障；
- 人才培养和发展计划；
- 工作环境和科研条件保障；
- 合作机制和约定。
三、申请理由及意义
请阐述引进该创新人才的理由及意义，包括但不限于以下方面：
- 引进该人才对机构/公司的发展具有重要战略意义；
- 该人才的专业能力和经验对机构/公司的发展有重要影响；
- 引进该人才能提升机构/公司的技术水平和创新能力。
四、推荐意见
- 推荐人姓名：
- 推荐人职务：
- 推荐单位名称：
以上为引进创新人才申请报告的范本模板，具体内容根据实际情况进行修改和填写。
东湖高新区第七批“3551光谷人才计划”拟资助人才项目公示名单
武汉吉普电气有限公司 葛洲坝武汉道路材料有限公 司 武汉亚心医疗科技有限公司 迈德高武汉生物医学信息科 技有限公司
小角度离子减薄仪
创新人才
70
吴少鹏
利用钢渣尾泥制备水泥关键技术
创新人才
71
吴忠仕
肺动脉带瓣管道
创新人才
72
吴欣江
迈德高生物医药信息孵化项目
创业人才
73
吴琼水
武汉纽康度生物科技有限公 一种能够在线鉴别检测多种有机物及 司 其含量的红外光谱仪的产业化 武汉交通科技研究院有限责 基于车路协同的车辆驾驶行为监控预 任公司 警技术与装备 武汉智慧思科软件有限公司 基于云计算的智能生物特征识别及搜 索平台的研发 多维时空地质信息系统基础平台软件 研发与应用
创业人才
82
张东华
创新人才
83
张先正
创业人才
84
张军营
创业人才
85
张阳洋
新型天然多糖类药用辅料的研发
创新人才
86
张志凌
循环肿瘤细胞检测的研发与产业化 基于可调谐光源的光纤光栅解调仪及 核心模块 无铜环保纳米新材料刹车片
创新人才
87
张丽
创业人才
88
张泽伟（Zhang Jim Zewei 武汉摩擦一号汽车科技有限 公司 ） 张映东
创新人才
16
王桂堂
创业人才
17
王颖（Wang Ying ）
创新人才
18
王磊
高效OLED材料及设备产业化 心血管支架切割用高功率皮秒固体激 光器
创业人才
19
牛岗
武汉洛芙科技有限公司
创新人才
序号 20
姓名 方维政
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东湖新技术开发区
第十二批"3551光谷人才计划”专项资金
创新（长期）人才申报书
申报人： ___________________________________________ 申报单位： _________________________________________ 实施项目： _________________________________________ 所属产业： _________________________________________ 所属园区： _________________________________________
填报日期：—年—月—日
东湖新技术开发区人才特区领导小组办公室制
• S・•• •S
一、申报人基本信息
若是，填写所获国冢、地方人才计划资助名称 若是，填写海外求学学校及回国前任职单位
申报人基本情况
是否获得国家、地方人才计划资助
是否有海外求学或工作经历 是否在海外有长期居住城市— 现在
是否在高校任职
是否常驻 若是，填写夢加国外社会团体名称及担任职务
若是，填写海外长期居住城市 若是，填写任职肓校名称及担任职务
填是或者否即可
是否参加国外社会团体
1、教育经历（从本科填起）
2、工作经历（请依照倒叙时间填写）
3、个人简介（1200字以）
4、个人专长（800字以）
S
5、申报人主要成就
（1）已授权专利、软件著作权等知识产权
（2）受理中专利
（3）主持（参与）过的主要项目
（4）代表性论著（论文）
（5）荣誉
6（800
S
二、申报单位信息
S
三、申报项目信息
3、申报项目已授权专利、软件著作权等知识产权
4
5、项目产业化已有基础（简要概述目前产业化进展、具备条件及未来产业化进程等，2000字以）
S
6、项目市场分析（简要概述行业分析、市场定位、竞争优势、风险分析、营销策略等，5000字以）
7、项目达成后的产品/服务（简要概述目标产业/服务的用途、功能、行业领域、市场定位等，2000字以）
8、实施计划（简要概述项目未来3-5年的实施规划及阶段性目标等，2000字以）
9、项目产业化后预计目标（社会效益、经济效益，2000字以）
10、项目财务分析
财务分析说明（以上财务数据进行分析
说明，2000字以）
11 V项目盈利预测
盈利预测分析说明（以上财务数据进行分析说明）（3000字以）
四、申报信息
五、需提供的附件
1、申报人明；
2、申报单位明材料（请提交符合以下条件的明材料（如有多项证明材料，请包含在同一份PDF文件上传）；
申报单位满足下列条件之一：
（D高新技术企业或双软企业；
（2）瞪羚企业；
（3）注册并实缴资本不少于2000万元；
（4）上一年度研发投入不少于500万元；
（5）近3年获得机构投资不少于1000万元；
（6）近2年企业主营业务收入不少于1000万元/年；
（7）近2年企业税收不少于100万元。
3、申报人高免冠登记照、生活照；
4、申报人学历、学位证书（国获得的需同时上传学历学位，国
外获得的需上传学历原件和海外学历认证）；
5、申报人高级职称证书；
6、申报人主要成果证明材料（请将上述申报人相关的主要成果, 如知识产权、参与项目、论著和荣誉等证明材料扫描成一个PDF 文件）；
7、申报单位经第三方审计2018年的财务报表全页；
8、申报单位租赁或购买办公场所证明材料；
9、申报单位营业执照；
10、申报人与申报单位劳动合同全页；
1K申报单位为申报人购买基本社会保险（外籍人士购买商业保险）证明材料；
12、申报项目相关知识产权证书（请将上述项目相关的知识产权证明材料扫描成一个PDF文件）；
13、申报项目知识产权使用授权证明材料；
14、其他证明材料（如行业机构任职证书等，需扫描成一个PDF 文件）。
备注：所有附件，除了“免冠登记照”和“生活照”为JPEG文件（后缀名为・jpg或• jpeg）夕卜，其他上传附件均需为PDF文件（后缀名为-Pdf） o。