关于查摆七个方面突出问题的参考
个人查摆剖析材料参考(三篇)
个人查摆剖析材料参考，3000字在现代社会中，个人查摆剖析已经成为一种越来越常见的行为。
随着信息技术的发展和互联网的普及，人们可以轻松地获得各种各样的信息和数据，这使得个人查摆剖析变得更加容易实施和广泛应用。
那么，什么是个人查摆剖析？个人查摆剖析又有哪些应用和价值？这些都是我们在这篇文章中要探讨的话题。
个人查摆剖析是指个人通过收集、整理和分析各种信息和数据来寻求有关自身的信息和洞察力的一种行为。
这些信息可以来自于个人的社交媒体活动、网上购物记录、健康数据等各种渠道。
通过对这些信息的分析，个人可以更加深入地了解自己的行为模式、兴趣爱好、购买偏好等各种个人特征。
这种个人查摆剖析的行为源于人们对自我的意识和探索的需求，也是信息时代对个人隐私的侵蚀和剖析的一种反应。
个人查摆剖析具有广泛的应用和价值。
首先，对于个人而言，个人查摆剖析可以帮助他们更好地了解自己。
通过对自己的行为和喜好进行剖析，个人可以发现自己的优点和缺点，进而采取相应的行动来改进自己。
例如，一个人通过查摆剖析发现自己消费过多，可能会采取相应的措施来节省开支，提高自己的理财能力。
另外，个人查摆剖析还可以帮助个人发现自己的潜在能力和兴趣，为自己的职业发展做出更准确的选择。
其次，个人查摆剖析还可以帮助企业和组织更好地了解自己的客户和目标受众。
个人的行为和喜好可以通过数据分析转化为有价值的商业信息。
通过对客户行为数据的分析，企业可以更准确地了解客户的需求和偏好，并根据这些信息来调整自己的产品和服务。
例如，一个网上零售商可以通过对客户购买记录的查摆剖析，了解客户的购买偏好，从而为客户提供更个性化的推荐和定制服务。
此外，个人查摆剖析还有一些潜在的风险和挑战。
首先，个人查摆剖析涉及到个人隐私的问题。
在信息时代，个人信息已经成为了一种很有价值的资源。
然而，个人信息的收集和使用往往存在一些安全和道德问题。
例如，一些企业和组织可能会滥用个人信息来进行商业推销或者其他不当行为。
对照“六个方面”查找个人存在的突出问题及具体表现
对照“六个方面”查找个人存在的突出问题及具体表现对照“六个方面”查找个人存在的突出问题及具体表现一、政治理论学习方面1、对学习的认识不充分。
在上级组织学习时，总是混日子，不把心思真正用在学习上，总是想这是必要的形式，没有实在的内容，总是不把听课放在心上，学习都是被动式地接受，而不主动学习，在平时的生活中更没有自学的习惯，不重视理论知识的自学，甚至不愿意安排时间自学。
、学习动力不足。
在平时的学习中，缺乏学习兴趣，总认为在部队学习的这些理论知识对打仗没有多大的作用，只要自己学习好了专业知识就行了，没有必要学习这么多的政治理论知识。
不能充分认识到政治教育在军队建设中的重要地位和作用。
、没有端正的学风，不能理论联系实际。
由于学习风气不是很好，在学习中总是不能静心学习，看到别人在玩自己也玩，不能正确对待学习，不会把学到的知识用在解决问题上，不能充分发挥理论知识在生活中的重要作用，不能用学到的知识指导自己的工作。
因此，我在学习上总是存在着不想学习、不愿学习的思想。
二、政治意识方面1、政治意识有所淡化，对国家的大事不关心，对国家的政策不了解，看报，看新闻的时间较少，不能及时了解国家的时事。
自己总认为国家的大事与自己没有多大的关系，只要自己干好平时的工作就行了，没有意识到作为军人应该懂国事，知国事，熟悉国家的政策，关心国家的大政方针。
、政治纪律意识不强，落实条令条例的意识不强，在落实规章制度上打折扣。
条令条例的学习教育不经常，学习条令条例的自觉性和积极性不高，总认为自己当兵这么多年，对部队的管理规定和各项规章制度比较熟悉了，没有必要经常学习，只要自己不犯错误就行了，不能高标准地要求自己。
、在执行上级命令指示上有一种得过且过的思想，落实上级指示不坚决、不彻底。
有时我对上级的指示搞变通，不能完完全全地按照指示精神工作，把落实上级的指示精神做在表面，不注重检查，不注重工作效果，不讲求工作成绩。
三、日常工作方面1、对工作没创造性的意见，没有把自己的精力全部用在工作。
个人在廉洁自律方面查摆的突出问题
个人在廉洁自律方面查摆的突出问题个人在廉洁自律方面查摆的突出问题1. 引言廉洁自律是一种高尚的品质，对于个人、社会甚至整个国家来说都具有重大意义。
作为一个拥有良好道德修养的人，我们应该时刻自省自律，发现并改正自身存在的问题。
本文旨在探讨个人在廉洁自律方面经常出现的一些突出问题，并提供一些解决方案。
2. 缺乏廉正意识个人在廉洁自律方面的突出问题之一是缺乏廉正意识。
廉正意识是指个人对不正当行为有辨识和拒绝的自觉意愿。
许多人在面临利益诱惑时容易放弃自己的原则，以追求不正当的私利。
这种行为背离了社会公序良俗，泯灭了道德底线。
解决方案：- 涵养廉正意识是一个长期的过程，我们可以通过加强道德教育，从小培养孩子们正确的价值观念和道德观念。
- 我们可以通过阅读廉洁自律方面的书籍，增强自己的认识和认同。
与志同道合的朋友交流，互相监督，共同提高。
3. 利益冲突和权力寻租另一个个人在廉洁自律方面的突出问题是利益冲突和权力寻租。
在一些职务上，个人可能面临利益冲突，特别是在与财务或资源分配相关的工作中。
有些人利用职务之便，追求个人私利，腐化了社会风气。
解决方案：- 加强监督机制，建立公正透明的工作机制。
确保权力的正确行使和资源的公平分配。
- 强化法律法规的执行力度，严惩违法行为，为廉洁自律创造良好的法治环境。
4. 虚假宣传和造假行为在市场经济环境中，一些个人可能会陷入虚假宣传和造假的行为中。
他们以虚假的信息和产品吸引顾客，牟取非法利益。
这种行为不仅欺骗了消费者，也破坏了市场的公平竞争环境。
解决方案：- 增强消费者的权益保护意识，教育他们如何辨别虚假信息和产品。
- 建立健全的市场监管机制，加大对虚假宣传和造假行为的打击力度，加大处罚力度。
5. 个人团队合作中的廉洁自律问题在个人团队合作中，个人的廉洁自律问题也是突出的。
有些人可能对待团队工作漫不经心，不负责任，甚至利用职权为个人谋取私利。
解决方案：- 加强团队合作的培训和教育，强调团队合作的重要性和廉洁自律的意义。
领导班子在纪律作风方面存在突出问题的查摆材料
XXX领导班子在纪律作风方面存在突出问题的查摆材料按照全市加强机关纪律作风建设活动的统一安排部署，XXX充分认识“查摆问题、开展批评”阶段工作的重要性，结合部门工作实际，经过学习讨论、交流心得、谈心、征求意见、自查剖析等活动，查摆出了领导班子存在的突出问题及产生的根源，并研究制定出整改措施，现将XXX领导班子在纪律作风方面存在突出问题查摆如下：一、存在问题（一）思想不够解放。
观念比较陈旧，老框框、老思路、老经验还在影响着发展思路的制定、影响着班子的决策、影响着班子思想的统一。
开展理论学习和创新实践还不够深入，开拓创新意识还需进一步加强，在联系实际求实效上也有待进一步提高。
（二）深入基层调查研究不够。
与基层单位及干部群众的沟通联系较少，对目前全市XXX干部队伍整体情况缺乏深入细致的调查研究，对基层工作状况缺乏全面系统的了解，督促指导XXX系统工作力度不够，专门下基层专题调研少。
（三）管理水平不够高。
管理上出现松散，干部队伍中存在责任感和紧迫感意识不强、执行力不够强、执行制度不够严的现象，少数干部职工对工作热情不够高，奉献精神较差，从而影响着工作效率、工作效果和公众形象。
在政务信息公开、工作程序公开等方面还存在不足之处。
二、产生以上问题的主要根源以上问题存在的根源，虽然有一定的客观原因，但也有主观原因,主要以下几个方面：（一）科学发展理论知识学习不系统、不深入。
尽管近年来我们坚持自觉用科学发展观武装头脑，树立务实创新的发展观念，抓差、促优、带全面的整体观念，工作经得起群众和时间检验的政绩观念等一系列符合科学发展的理念，指导实践推进了工作，但由于应对当前具体工作，事务性工作牵涉精力过多，领导班子静下心来钻研理论少，使得学习不够系统深入，科学发展的理论功底不够深厚，运用党的理论和政策解决工作中具体问题的水平还不够高，团结和带领广大干部群众推动科学发展、促进社会和谐的能力还不够强。
（二）新形势下XXX工作力量仍需加强。
个人查摆问题及整改措施清单
个人查摆问题及整改措施清单个人查摆问题及整改措施清单在工作和生活中，我们不可避免地会出现一些问题。
这些问题可能会影响我们的工作效率，也可能会对我们的生活造成影响。
因此，我们要及时查摆问题，并采取相应的整改措施。
以下是个人查摆问题及整改措施清单的一些参考内容：1. 时间管理不当问题：经常拖延任务，导致任务累积，时间无法安排好。
整改措施：制定详细的工作计划和时间表，重点安排每天的任务。
通过时间管理工具（如番茄工作法、时间盒子）来提高效率，减少拖延情况的发生。
同时，建立良好的时间观念，避免浪费时间。
2. 沟通不畅问题：与同事、上级沟通存在误会，导致工作进展缓慢。
整改措施：学习沟通技巧，例如坦诚、倾听、表达清晰等。
避免语言不当或用词错误导致误解的发生。
建立良好的人际关系，增加沟通的信任度。
3. 工作负荷过重问题：任务过多，难以完成，导致工作效率降低。
整改措施：合理安排工作，对任务进行分类和优先级排序。
采用有效的时间管理技巧，合理分配时间，提高工作效率。
同时，必要时向上级提出合理的工作量要求，以减轻自身负担。
4. 缺乏专业能力问题：技能不足，无法胜任工作中的某些任务。
整改措施：主动学习相关知识和技能。
参加培训和学习班，提高自身水平。
结合实际工作，积极应用知识和技能，逐步提高自己的专业能力。
5. 工作态度不端正问题：缺乏责任感和上进心，工作态度不端正。
整改措施：树立正确的工作态度和价值观，增强责任感。
对待工作中遇到的问题，积极寻求解决方案，不用推卸责任。
同时，注重自我提高，不断学习、锻炼，提升自身能力。
6. 人际关系处理不当问题：与同事或上下级人员发生矛盾，影响工作进展。
整改措施：冷静分析问题，理性化处理矛盾。
平等对待每个人，尊重他人的意见和感受。
如有冲突，可以通过沟通、协商等方式解决问题。
总之，要想提高工作效率和生活品质，查摆问题并采取相应的整改措施是非常重要的。
希望以上参考内容能帮助你更好地应对来自生活和工作中的各种难题，帮助你实现个人的职业成长和生活进步。
全体党员干部对照工作作风七个方面的问题
全体党员干部对照工作作风七个方面的问题篇一：干部作风问题整改措施干部作风问题整改措施按照县委、县政府关于干部作风整治活动的要求，我委结合自身实际职能深入开展、推进该活动，广泛征求意见，认真剖析问题。
通过设立意见箱，开通专线电话，发放征求意见函，深入企业调研，召开党代表、人大代表、政协委员、企业代表、老干部代表座谈会等形式，广泛听取意见，收集到意见和建议20余条，委班子于4月19日召开专题会议，对照干部作风整治的要求，梳理出5条针对领导班子及成员的意见和建议，并进行了深刻的剖析。
本着重点突出、符合实际、人民满意、真正解决问题、改正不足的原则，结合我委实际，特制定以下整改方案。
一、指导思想认真解决班子及班子成员在思想，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为我县工业经济发展提供坚强的政治和组织保证。
二、整改内容通过征求意见，党性分析和民主评议中梳理归纳出的突出问题，经进一步整理归纳，主要内容具体可归纳为以下几方面的问题。
（一）具备整改条件可以马上整改的问题：1.班子成员学习不够系统性和全面性，缺乏学习的紧迫感，理论知识不足，没有具体应用到实践中。
2、深入基层、调查研究有差距。
主要体现在：到企业停留于一般性的了解，缺乏深入调查研究；对企业存在的困难和问题，应对的办法和措施不多。
（二）需要逐步解决的问题：1、职责履行不够全面。
主要表现在：信息化推进未落到实处；行政管理、行政执法职责履行不够全面；企业家培训、协会建设未落实到位。
2、产业发展调度力度有欠缺。
主要表现在：对推进六大主导产业发展未统筹规划；对六大主导产业发展中存在的问题和困难未进行全面疏理。
3、几项重要工作推进效果不显著。
主要表现在：石灰石、石材产业推进效果不显著；宁红集团改制后遗留问题处理未完全到位；太阳升工业园通信光缆和电视光缆配套建设未落实到位。
三、整改目标（一）提高班子成员整体素质班子成员学习实践科学发展观的自觉性、坚定性要进一步得到增强，对新时期保持共产党员先进性的具体要求进一步明确，理想信念进一步坚定，先锋模范作用进一步发挥。
个人对照准则条例查找突出问题六个方面
个人对照准则条例查找突出问题六个方面局突出“三个重点”深入开展述职述廉活动，每名党员干部逐个汇报了一年来个人的履职履责、党风廉政建设、作风建设等方面的情况，并认真对照《准则》、《条例》查摆问题、剖析原因，明确今后的努力方向，有力推进责任落实。
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个人对照准则条例查找突出问题六个方面自觉开展自我分析检查，分别针对开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作教育等方面存在的突出问题进行了认真排查，现根据个人实际将分析检查情况报告如下：一、提高认识，时刻提醒自己党的群众路线之意义重大在新的历史时期，加强干部群众观点、群众路线、群众利益、群众工作教育，实行干部直接联系群众制度，对于做好新形势下群众工作，继承和发扬党的优良传统，密切党群干群关系，推动经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展具有十分重要的意义。
群众工作是党的全部工作的基础，更是社会管理最根本、最直接的经常性工作。
因此，必须充分认识到做好新形势下群众工作，是坚持以人为本、执政为民理念的需要，是适应当前群众工作新特点新变化的需要，是推动我乡经济健康发展、社会和谐稳定的需要，必须深刻认识开展党的群众路线教育实践活动的重要意义，切实增强做好新形势下群众工作的责任感和紧迫感。
二、真抓实干，深入贯彻落实科学发展观加强思想建设，提高理论水平。
认真抓好、抓实、抓细，正确处理好工学矛盾，坚持自学，形成主动学习，善于学习，勤于思考，刻苦钻研的良好学风。
提高运用马列主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力，提高用理论指导做群众工作的实践能力。
做好新形势下群众工作，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加快建立党员干部直接联系群众制度为突破口，以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，组织全体干部职工深入实际、深入基层、深入群众，感知、感受、感觉和感想群众所思、所盼，践行以人为本、执政为民理念，切实解决好广大人民群众的根本利益和现实利益，达到干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠、社会更和谐的目标。
纪检干部查摆问题及整改措施清单
纪检干部查摆问题及整改措施清单纪检干部是党内监督的重要力量，在查摆问题和整改措施方面起着关键作用。
要做好这项工作，需要深入了解纪检工作的本质和要求，善于发现问题，及时采取整改措施。
下面是纪检干部查摆问题及整改措施清单的相关参考内容：一、查摆问题清单：1. 领导干部廉政意识不强：存在违反廉洁纪律问题，如接受礼品、宴请、公款旅游等；搞权色交易、权钱交易等不正之风；违反中央八项规定等。
2. 领导干部思想作风不端正：存在形式主义、官僚主义问题；突出特权思想，以权谋私，拉帮结派等。
3. 领导干部工作作风不实：存在敷衍塞责、不担当不作为的问题；不负责任和慢作为等。
4. 领导干部违规操作问题：存在泄露机密、违反规章制度、违法作出决策等问题。
5. 领导干部贪腐问题：存在受贿、贪污、挪用公款等问题。
6. 基层党组织的软弱涣散问题：存在领导力不强，组织建设不健全，纪律不严格等问题。
二、整改措施清单：1. 加强理论学习：纪检干部要加强廉政理论的学习，提高自身修养和职业素养；深入贯彻党的路线方针政策，增强纪律意识和忧患意识。
2. 落实制度建设：加强监督执纪与监察工作的制度建设，建立健全监督体系和预防机制；完善纪检监察工作的组织机构和工作程序；推行党风廉政建设的责任制，明确各级纪检机关的职责和任务。
3. 强化纪律教育：加强党风廉政教育和培训，提高纪检干部的纪律意识和思想品质；严格执行党纪法规，做到规矩明白、纪律严明。
4. 加强监督执纪问责：建立健全纪检干部的监督问责制度，对违反纪律的干部进行严肃处理，形成震慑；加大对贪污腐败问题的查处力度，保持反腐败斗争的高压态势。
5. 加强群众监督：广泛开展反腐倡廉宣传教育，激发广大群众的参与热情；加强与社会各界的交流合作，充分利用监督举报渠道，提高查办案件的效率和公正性。
6. 强化党风廉政建设：加强党风廉政建设，严格党内监督，确保党的纪律和规矩的贯彻执行；加强党员干部教育管理，加强党的领导，塑造良好的党内政治生态。
七查摆七强化问题清单及整改措施
七查摆七强化问题清单及整改措施要把普通党员“五查摆五强化”、县处级领导干部“七查摆七强化”贯穿学习教育全过程,发现什么问题就解决什么问题,不等不拖,立学立行,边查边改。
下面是小编整理的七查摆七强化整改清单，欢迎借鉴。
七查摆七强化整改清单中国社会科学院社会学研究所发布的《社会心态蓝皮书》指出，中国人与人之间的不信任程度在进一步扩大，社会总体信任程度的平均得分为59.7分，进入到“不信任”水平。
专家对此提出，社会诚信已经到了警戒线，由此导致社会冲突增加，中国正在面临一场前所未有的诚信危机……对此，笔者深有同感，在以前，邻里之间互帮互助是常事，没事也串个门儿聊聊天，正所谓“远亲不如近邻;现在却找不到这种感觉了，就算是同在政府一个机关大院上班，很多人也相逢未必相识，有的平时见面也不打个招呼，甚至连一个微笑都没有。
据1月 24日的《北京晚报》报道，有一对母子在家里身亡，两年之后才被发现，这骇人听闻的怪事让人深感世态炎凉。
从过去的“信义之邦”到现在的“诚信危机”，中国已建立几千年的诚信体系面临挑战。
如何化解这场“诚信危机”，笔者以为，政府必须要带头讲诚信。
大家都知道，社会诚信包括政府诚信、企业诚信和个人诚信，其中政府诚信最为关键。
因为，政府既是社会信用制度的制定者、执行者和维护者，又是公共信用的示范者。
如果政府不讲诚信，企业诚信和个人诚信就更无从谈起。
榜样的力量是无穷的，积极的如此，消极的更如此。
近年来，我们有些政府部门和官员诚信缺失，表面一套、背后一套，欺上瞒下，对整个社会的负面影响极坏。
如2011年，“郭美美事件”引起轩然大波，让人们第一次强烈地对政府和一些机构产生不信任感。
政府要带头讲诚信，党员干部就必须要带头讲诚信。
党的报告提出：“抓好道德建设这个基础，教育引导党员、干部模范中践行社会主义荣辱观，讲党性、重品行、作表率，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正议的维护者，以实际行动彰显共产党人的人力力量。
2023对照六个方面查摆问题范文
2023对照六个方面查摆问题范文引言2023年即将到来，作为一个新的起点，我们需要对自身进行全面的审视和反思，找出存在的问题并加以解决。
本文将以六个方面为切入点，对当前存在的问题进行查摆分析，旨在为2023年的改革发展提供参考和借鉴。
一、政治方面1.领导力不足：在政治领导层中，存在领导力不足的问题。
一些领导者对于问题的判断和决策不够果断，缺乏前瞻性和战略眼光，导致许多重要的决策无法得到及时而有效的执行。
2.腐败现象突出：在政治生活中，腐败现象仍然存在，并且在一些领域中呈现出蔓延之势。
违反党纪国法的现象时有发生，给政治环境带来恶劣影响，损害社会的公信力和稳定发展。
二、经济方面1.经济增速下滑：近年来，我国经济增速明显放缓，且呈现逐年下滑的趋势。
这与我国经济结构转型和国际市场竞争加剧有关，需要采取有效措施，提振经济增长势头。
2.产业升级压力：我国许多传统产业面临升级压力，不少企业转型发展困难重重。
因此，需要加大对新兴产业的支持力度，推动传统产业转型升级，以适应市场需求和全球竞争。
三、社会方面1.收入差距加大：社会收入差距不断扩大，特别是城乡之间的收入差距明显。
这种不公平现象可能引发社会不稳定因素的积累，需要加强收入分配政策，促进社会公平和稳定的发展。
2.社会治理问题：社会治理中存在诸多问题，如基层治理能力不足、公共服务不均等。
这些问题直接影响着社会的稳定和谐，需要加强社会治理体系建设，并提升公共服务水平。
四、环境方面1.环境污染严重：我国环境污染问题长期得不到有效解决，尤其是大气污染和水体污染严重。
这对人民群众的生活质量和健康产生了严重的影响，需要加大环境治理力度，提倡绿色发展。
2.自然资源浪费：我国在一些地区和行业中，自然资源的浪费问题比较严重。
过度开采和不合理利用导致资源枯竭和环境恶化，需要加强资源管理，促进循环利用和可持续发展。
五、文化方面1.传统文化衰退：传统文化在现代社会面临较大冲击，传承和弘扬传统文化的机构和活动举办不够有力，传统文化的价值观和理念逐渐淡化。
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关于查摆七个方面突出问题的参考
1、理想信念模糊动摇问题。
主要是个别党员政治定力不强、理想信念模糊动摇，推崇西方价值观念，对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，对党的民族宗教政策缺乏正确理解；有的在大是大非问题上头脑不清醒、立场不坚定、旗帜不鲜明，当“老好人”“两面人”；有的对宗教明里不信暗里信。
2、党的意识淡化问题。
主要是个别党员看齐意识不强，不守政治纪律和政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，有的不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事，有的无视组织纪律，混同于一般群众。
3、宗旨观念淡薄问题。
主要是个别党员利己主义严重，漠视群众疾苦、作风粗暴、欺上瞒下，与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益，有的服务群众沉不下去，执行惠农利民政策时打折扣。
4、精神不振问题。
主要是个别党员工作消极懈怠，不作为、不会为、不善为，逃避责任，有的精神萎靡、无所事事，慵懒推拖；有的缺乏精益求精、追求卓越意识，工作不求过得硬、只求过得去；有的弄虚作假，欺上瞒下。
5、道德行为不端问题。
主要是个别党员违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，有的不讲秩序、不
讲诚信、利益至上；有的在家庭生活中，欠缺尊老爱幼、团结邻里、敬忠配偶意识。
6、影响民族团结问题。
主要是个别党员中华民族先锋队、中华民族共同体意识不强，在促进民族交往交流交融中发挥示范和引领作用不明显；有的存在大汉族主义或狭隘民族主义，不尊重各民族文化和风俗习惯，心存戒备隔阂，判断是非曲直以民族划线。
7、落实维稳责任不力问题。
主要是个别党员对维稳政策措施把握不全面、理解不深刻，执行无力度；有的对渗透破坏活动警惕性不高、敌情观念不强，麻痹大意、盲目乐观、不以为然，存在侥幸、厌战情绪；有的关键时刻行动迟缓、手足无措，甚至临阵退缩、贻误战机。