精编【安全生产管理】出租汽车企业安全生产标准化考评方法和考评实施细则

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出租汽车企业安全系统生产实用标准化考评方法和考评实施研究细则

出租汽车企业安全系统生产实用标准化考评方法和考评实施研究细则

出租汽车企业安全生产标准化考评方法和考评实施细则10五、 1.安全 投入 50分 2.对评价出的不符合项进行原因分析, 制定整改计划和措施,并有相关记录。

③建立和完善各类台帐 和档案,并按要求及时报 送有关资料和信息。

①按规定足额提取安全 生产费用;②安全生产经费专款专 用,保证安全生产投入的 有效实施;③及时投入满足安全生 产条件的所需资金。

查资料:1.检查企业建立的各类台账和档案及企 业报送的有关资料和信息。

查资料:1. 安全生产费用管理制度;2. 安全生产费用台账。

查资料:1. 安全生产费用管理制度;2. 安全生产费用台账;3. 安全管理人员待遇相关文件,企业安全 生产管理人员的待遇应高于同级同职其 他岗位管理人员的待遇。

询问:1.安全生产费用管理部门对安全生产费 用的使用情况。

现场检查:1.安全生产费用使用情况与台账记录是 否相符合。

查资料:1.制定并实施包含以下方面的安全生产 费用使用计划;①完善、改造和维护安全防护设施设备支5★★★15 ★★要求进行评价的,1项扣2分;3.对评价出的不符合项未 进行原因分析的,1项扣2分; 未制定整改计划或整改措 施,或整改措施不落实的, 1 项扣2分。

1.按照安全管理制度要求建 立的台账和档案内容填报不 完整,且未连续使用的(超 过1个月),1项扣1分。

1. 无该项制度的,不得分;制度中职责、流程、范 围、检查等内容缺失的,每 缺1项扣1分;2. 无安全费用使用台账的, 扣5分;台账不完整齐全的, 扣3分。

|1. 未保证安全生产费用有效 投入的,不得分;2. 财务报表中无安全生产费 用归类统计管理的,扣 2分;3. 未规定安全生产费用使用 范围的,扣5分;4. 安全生产费用使用情况与 台账记录不符的,1项扣2分;申请三级安全达标 的,必须按要求建立健 全安全管理台账和档 案,否则将不能通过三 级安全达标考评。

申请三级安全达标 的,必须按规定计提安 全生产费用,否则将不 能通过三级安全达标 考评。

出租汽车企业安全生产标准化考评方法和考评实施细则

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出租汽车企业安全生产标准化考评方法和考评实施细则出租汽车企业安全生产标准化考评方法和考评实施细则考评类目考评项目考评方法标准分值考评标准扣分项否决项一、安全目标35分1.安全工作方针与目标①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标;查资料:安全生产方针及目标管理制度文件。

1.安全工作方针以国家安全生产、行业管理机构确定的方针为基准,可以在法律规定框架内确立具有企业特色的安全工作方针;2.安全控制指标的5★★★1.企业未能提供与交通运输管理部门、地方政府相关部门、行业主管部门或企业上级管理部门签订的安全目标管理相关文件的,扣2分;2. 安全生产申请三级安全达标的,必须制定以国家安全生产、行业管理机构确定的方针为基准的企业安全生产方针、安全控制指标必须达到规定2制定,应根据交通运输主管部门、地方政府相关部门、行业主管部门及企业上级管理部门制定的控制指标等,目标内容应包括;①死亡指标(不得超过上级提出的控制性死亡指标);②伤人指标(不得超过上级提出的控制性伤人指标);③有财产损失的交通责任事故起数(不得高于政府及行业管理部门规定方针、目标的制定不符合从事公交客运行业安全管理要求的,1项扣1分;3.从业人员不了解安全生产方针或安全生产目标的,1人次扣1分(注:人员抽查考核数量不低于在册人数的10%);4.安全生产工作指标未进行的设置要求,否则将不能通过三级安全达标考评。

3的控制起数、企业上年度发生的起数);④隐患排查治理完成率100%,不得出现因重大安全隐患治理不到位而产生的安全生产责任事故;⑤其他安全管理控制目标,如企业安全管理体系、安全生产标准化创建等。

现场询问;1.抽查企业安全管理人员、从业人员量化的,扣2分;5.安全生产工作目标的发布方式不便于公众获得的;扣2分。

4是否了解本企业安全生产方针和安全生产目标。

②制定实现安全工作方针与目标的措施。

查资料:1核查企业制定实现安全工作方针与目标的措施文件资料;2.企业应针对安全工作方针与目标制定相应保障措施,措施应包括责任单位、具体行动方案制定、实施、检查等。

出租汽车企业安全生产达标考评方法和考评实施细则

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考评员(签名):年月日
说明:集团公司下属各分公司在考评中涉及的某些共同条款(如:法律法规识别、安全投入、职业健康、安全文化、应急救援、绩效考评与持续改进等),若由集团公司统一管理,则其下属分公司只检查执行情况记录,评分以集团公司考评得分为主(考评分数集团公司占80%)。

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出租汽车企业安全生产标准化考评方法和考评实施细则

出租汽车企业安全生产标准化考评方法和考评实施细则
考评类目
考评项目
考评方法
标准分值
考评标准
扣分项
否决项
一、安全目标35分
1、 安全工作方针与目标
①制定企业安全生产方针、目标与不低于上级下达得安全控制指标;
查资料:
安全生产方针及目标管理制度文件。
1、安全工作方针以国家安全生产、行业管理机构确定得方针为基准,可以在法律规定框架内确立具有企业特色得安全工作方针;
申请三级安全达标得,必须配备专职安全管理人员与应急管理人员,否则将不能通过三级安全达标考评。
三、安全责任体系45分
1、 健全责任制
①企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确,制定并落实安全生产责任制,层层签订安全生产责任书,并落实到位;
查资料:
1、企业内部各级组织得安全生产目标责任书;
2、企业内部各级组织年度安全生产工作计划;
人员数量不低于50%)。
申请三级安全达标得,必须设置安全生产管理机构,否则将不能通过三级安全达标考评。
③定期召开安全生产委员会会议.安全生产管理机构与下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。
查资料:
1、查瞧安委会会议记录或纪要;
2、查瞧安全生产管理机构与下属各分支机构安全例会记录;
3、安全生产工作汇报资料。
查资料:
1、安全生产责任制;
2、主要负责人或实际控制人履职情况报告及政府有关部门出具得安全适任能力评价。
询问:
1、主要负责人得安全生产职责;
2、本单位安全管理工作情况;
3、本单位安全生产基础与基层工作情况与做法。
5★★
1、主要负责人得安全生产职责不明确得,不得分;
2、 主要负责人对本单位得出租客运安全管理工作情况、对安全生产基础管理工作情况不清楚得,扣5分ﻩ主要负责人对本单位得出租客运安全管理工作情况、对安全生产基础管理工作情况不清楚得,扣5分;

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5
1.未定期识别和获取的,不得分;无清单的,不得分;
2.不及时的,每次扣1
分;
3.每少1个部门和基层单位定期识别和获取的,扣1分;
4.未及时汇总的,扣1分;
5.每缺1个主要安全生产法律法规、标准规范与其他要求文本或电子版的,扣1分。
考评类目
考评项目
考评方法
标准分值
考评标准
得分
扣分项
否决项
四、法规和安全管理制度
①死亡指标(不得超过上级提出的控制性死亡指标);
②伤人指标(不得超过上级提出的控制性伤人指标);
③有财产损失的交通责任事故起数(不得高于政府及行业管理部门规定的控制起数、企业上年度发生起数);
④隐患排查治理完成率100%,不得出现因安全隐患治理不到位而产生的安全生产责任事故;
⑤GPS系统完好率,在线率(不得低于政府及行业管理部门规定值、企业上年度实际值);
②主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人,按照安全生产法律法规赋予的职责,对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任,并履行安全生产的责任和义务;
查资料:
1.安全生产责任制及职责规定;
2.履职情况报告和/或政府有关部门出具的安全适任能力评价意见。
询问:
1.主要负责人的安全生产职责;
2.对本单位的运输安全管理工作情况;
考评类目
考评项目
考评方法
标准分值
考评标准
得分
扣分项
否决项
三、安全责任体系
45分
1.健全责任制
③分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人,统筹协调和综合管理企业的安全生产工作,对安全生产负重要管理责任;
查资料:
1.安全生产责任制及职责规定;

(安全生产)出租汽车企业安全生产达标考评方法和考评实施细则最全版

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3.安全人员未按规定持法定资格证件的,不得分。
申请二、三级安全达标的,必须配备专职安全管理人员和应急管理人员,否则不能通过二、三级安全达标。
考评类目
考评项目
考评方法
标准分值
考评标准
得分
扣分项
否决项
三、安全责任体系
45分
1.健全责任制
①企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确,制定且落实安全生产责任制,层层签订安全生产责任书,且落实到位;
得分
扣分项
否决项
壹、安全目标
35分
1.安全工作方针和目标
②制定实现安全工作方针和目标的措施。
查资料:
1.核查企业制定实现安全工作方针和目标的措施文件资料;
2.企业应针对安全工作方针和目标制定相应保障措施,措施应包括责任单位、具体行动方案制定、实施、检查等。
5
1.措施缺少制定、分解、实施、绩效考核等任壹环节内容的,1项扣1分;
查资料:
1.企业内部各级组织的安全生产目标责任书;
2.企业年度安全生产工作计划;
3.安全生产目标责任书的考核和奖惩记录。
询问:
1.主要负责人及各级组织负责人是否了解各自岗位安全生产责任内容;
2.抽查从业人员是否了解本职岗位的安全生产责任内容。
10★★★
1.安全生产目标责任书内容和本组织的安全生产职责不符的,不得分;
询问:
1.抽查企业安全管理人员、从业人员是否了解本企业安全生产方针和安全生产目标。
现场检查:
1.安全生产方针和目标告知情况。
5★★★
1.企业未能提供和交通运输主管部门、地方政府相关部门、行业主管部门及企业上级管理部门签订的安全目标管理相关件的,不得分;
2.安全生产方针、目标的制定不能和企业运营规模、地域范围的安全管理要求相适应的,不得分;

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3.平安生产目标责任书的考核与奖惩记录。
询问:
1.主要负责人及各级组织负责人是否了解各自岗位平安生产责任内容;
2.抽查从业人员是否了解本职岗位的平安生产责任内容。
10★★★
1.平安生产目标责任书内容与本组织的平安生产职责不符的,扣1分;
2.未定期考核的,扣4分;考核与平安生产目标责任书内容不符的,扣2分;
人员数量不低于50%)。
申请三级平安达标的,必须设置平安生产管理机构,否那么将不能通过三级平安达标考评。
③定期召开平安生产委员会会议。平安生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次平安工作例会。
查资料:
1.查看安委会会议记录或纪要;
2.查看平安生产管理机构和下属各分支机构平安例会记录;
3.平安生产工作汇报资料。
②制定实现平安工作方针与目标的措施。
查资料:
1核查企业制定实现平安工作方针与目标的措施文件资料;
2.企业应针对平安工作方针与目标制定相应保障措施,措施应包括责任单位、具体行动方案制定、实施、检查等。
5
1.所制定的平安工作方针与目标措施缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的,扣1分;
2.未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的,扣1分。
②按规定设置与企业规模相适应的平安生产管理机构;
查资料:
1.核查企业设置平安生产管理机构的文件。
询问:
1.平安生产管理机构相关人员对平安管理责任掌握熟悉程度。
15★★★
1.未以文件形式进展设置的,不得分;
2.设置不符合规定的,每处扣3分;
3.平安生产管理机构相关人员对平安管理主要责任不清楚的,1人次扣1分(抽检专业平安管理机构
四、法规和平安管理制度70分

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6
务范围不相适 行环境的安
应的,1 项扣 2 全管理要求
分。
相适应,与
3.中长期规划 国家城市公
未体现逐年量 交客运安全
化指标的扣 2 生产中长期
分。
规划要求保
持一致,否
则将不能通
过二级安全
达标考核。
1.年度计划和 年度专项 活动方案不符 5 合企业安全管 理目标要求的, 1 项扣 1 分;
料。
关财务账目资料。
产目标完成
8
分; 2.安全生产管 理指标未按要 求细化和分解 的,不 得分。
1.安全生产目 标考核与奖惩 办法与本单位 被考核对象的 安全生产工作 职责不相适应 的,扣 2 分; 2.没有针对企 业内部组织进 行安全生产目 标考核的,每少 1 个管理部门 或基层单位扣 1 分。 1.未落实安全 生产目标考核 奖惩的,扣 2 分。
2. 中长期规划和跨年 5★★ 1 项扣 1 分; 年度工作方
度工作方案应与企业
2.安全生产中 案,必须与
经营公交线路、交通运
长期规划与企 企业安全控
行环境的安全管理要
业中长期发展 制目标、经
求相适应,与国家城市
规划及经营业 营规模、运
5
公交客运安全生产中 长期规划要求保持一 致。
查资料: 3 ①根据中长 1.核查企业制定的年 . 期规划,制 度计划和年度专项活 年 定年度计划 动方案; 度 和年度专项 2.检查企业制定并执 计 活动方案, 行年度计划和年度专 划 并严格执行。项活动方案的相关资
出租汽车企业安全生产标准化 考评方法和考评实施细则
出租汽车企业安全生产标准化考评方法和考评实施细则
考 评
考评项目 类 目
1 . 一、安

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②制定实现安全工作方针与目标得措施。
查资料:1核查ຫໍສະໝຸດ 业制定实现安全工作方针与目标得措施文件资料;
2、企业应针对安全工作方针与目标制定相应保障措施,措施应包括责任单位、具体行动方案制定、实施、检查等.

1、所制定得安全工作方针与目标措施缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容得,扣1分;
2、未能明确相应环节得责任部门或责任人相应责任得,扣1分。
3、企业未制定年度安全
生产工作计划得,扣4分;
企业内部各级组织未制定年度安全生产工作计划得,缺1个组织扣2分。
4、 目标考核
①将安全生产管理指标进行细化与分解,制定阶段性得安全生产控制指标;
查资料:
1、核查企业制定得阶段性安全生产控制指标得文件,检查安全生产管理指标就是否细化与分解.
5
1、未制定阶段性安全生产控制指标得,扣2分;
④隐患排查治理完成率100%,不得出现因重大安全隐患治理不到位而产生得安全生产责任事故;
⑤其她安全管理控制目标,如企业安全管理体系、安全生产标准化创建等。
现场询问;
1、抽查企业安全管理人员、从业人员就是否了解本企业安全生产方针与安全生产目标。
5★★★
1、企业未能提供与交通运输管理部门、地方政府相关部门、行业主管部门或企业上级管理部门签订得安全目标管理相关文件得,扣2分;
②按规定设置与企业规模相适应得安全生产管理机构;
查资料:
1、核查企业设置安全生产管理机构得文件。
询问:
1、安全生产管理机构相关人员对安全管理责任掌握熟悉程度。
15★★★
1、未以文件形式进行设置得,不得分;
2、设置不符合规定得,每处扣3分;
3、安全生产管理机构相关人员对安全管理主要责任不清楚得,1人次扣1分(抽检专业安全管理机构

2020(安全生产)2020年出租汽车企业安全生产标准化考评方法和考评实施细则

出租汽车企业安全生产标准化考评方法和考评实施细则10 ★★★不清楚的,1 人次扣1 分(抽检专业安全管理机构人员数量不低于50%)。

③定期召开安全生产委员会会议。

安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。

查资料:1.查看安委会会议记录或纪要;2.查看安全生产管理机构和下属各分支机构安全例会记录;3.安全生产工作汇报资料。

询问.主要负责人听取安全生产工作汇报的情况。

1.未定期召开安全专题会的,不得分;2.未跟踪上次会议工作要求的落实情况的或未制定新的工作要求的,不得分;3. 无会议记录的,扣2 分;4.有未完成项且无整改措施的,1 项扣1 分。

2. 管理人员配备①按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。

查资料:1.专兼职安全管理人员、应急管理人员配备文件;2.安全生产管理人员、应急管理人员的学历、工作经历。

1.未以文件形式进行设置或任命的,不得分;2.专职安全管理人员和应急管理人员配备数量及资格审查不符合要求的,1 人次扣2 分;3.安全人员未按规定持法定资格证件,1人次扣2 分。

申请三级安全达标的,必须配备专职安全管理人员和应急管理人员,否则将不能通过三级安全达标考评。

3. 缺少培训和考核的,1 人次扣1 分。

3. 安全管理制度①制定并及时修订安全生产管理制度,包括:1 )安全生产责任制;2 )安全例会制度;3 )文件和档案管理制度;4 )安全生产费用提取和使用管理制度;5)设施、设备、货物安全管理制度;6)安全生产培训和教育学习制度;7 )安全生产监督检查制度;8 )事故统计报告制度;9 )安全生产奖惩制度;查资料:1.适用的法律法规和标准、规章制度和安全操作规程清单;2.企业安全生产规章制度签发文件。

询问:1.有关人员对法律、法规和标准规范了解、掌握情况。

现场检查:1.法律、法规和标准的落实情况。

101.安全管理制度未以文件形式发布的,不得分;2.每缺1项制度,扣2 分(其他考评内容中已有的不重复分);3.制度内容不符合规定或与实际不符的,1 项制度扣1分;4. 无制度执行记录的,1项制度扣1 分。

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2. 中长期规划
①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。
查资料:
1.核查企业制定的中长期规划和跨年度工作方案的文件资料;
2. 中长期规划和跨年度工作方案应和企业运营公交线路、交通运行环境的安全管理要求相适应,和国家城市公交客运安全生产中长期规划要求保持一致。
5★★
1.中长期规划和跨年度工作方案不符合目标管理要求的,1项扣1分;
【安全生产管理】出租汽车企业安全生产标准化考评方法和考评实施细则
xxxx年xx月xx日
xxxxxxxx集团企业有限公司
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考评类目
考评项目
考评方法
标准分值
考评标准
扣分项
否决项
一、安全目标35分
1. 安全工作方针和目标
人员数量不低于50%)。
申请三级安全达标的,必须设置安全生产管理机构,否则将不能通过三级安全达标考评。
③定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。
查资料:
1.查见安委会会议记录或纪要;
2.查见安全生产管理机构和下属各分支机构安全例会记录;
3.安全生产工作汇报资料。
资料:
1.成立企业安全生产领导机构文件及内容。
询问:
1.企业各安全生产领导组织机构人员对安全领导职责分工掌握熟悉程度。
10★★
1.未以文件形式任命的,扣3分;
2.成员未包括主要负责人、部门负责人、工会人员等相关人员的,1岗位人次扣2分;
3.安全生产领导机构成员对职责不清楚的,1人次扣2分。
申请二级安全达标的,必须设立安全生产领导机构,主要负责人必须清楚安全生产领导机构安全职责,否则将不能通过二级安全达标考评。
现场询问;
1.抽查企业安全管理人员、从业人员是否了解本企业安全生产方针和安全生产目标。
5★★★
1.企业未能提供和交通运输管理部门、地方政府相关部门、行业主管部门或企业上级管理部门签订的安全目标管理相关文件的,扣2分;
2. 安全生产方针、目标的制定不符合从事公交客运行业安全管理要求的,1项扣1分;
3.从业人员不了解安全生产方针或安全生产目标的,1人次扣1分(注:人员抽查考核数量不低于在册人数的10%);
3. 年度计划
①根据中长期规划,制定年度计划和年度专项活动方案,且严格执行。
查资料:
1.核查企业制定的年度计划和年度专项活动方案;
2.检查企业制定且执行年度计划和年度专项活动方案的相关资料。
5
1.年度计划和年度专项
活动方案不符合企业安全管理目标要求的,1项扣1分;
2.年度计划和年度专项
活动方案未体现中长期规划和跨年度工作方案的,1项扣1分;
2.安全生产管理指标未按要求细化和分解的,不
得分。
②制定安全生产目标考核和奖惩办法;
查资料:
1.核查企业制定安全生产目标考核和奖惩办法的文件。
5
1.安全生产目标考核和奖惩办法和本单位被考核对象的安全生产工作职责不相适应的,扣2分;
2.没有针对企业内部组织进行安全生产目标考核的,每少1个管理部门或基层单位扣1分。
2.安全生产中长期规划和企业中长期发展规划及运营业务范围不相适应的,1项扣2分。
3.中长期规划未体现逐年量化指标的扣2分。
申请二级安全达标的,制定的中长期规划和跨年度工作方案,必须和企业安全控制目标、运营规模、运行环境的安全管理要求相适应,和国家城市公交客运安全生产中长期规划要求保持一致,否则将不能通过二级安全达标考核。
3.企业未制定年度安全
生产工作计划的,扣4分;
企业内部各级组织未制定年度安全生产工作计划的,缺1个组织扣2分。
4. 目标考核
①将安全生产管理指标进行细化和分解,制定阶段性的安全生产控制指标;
查资料:
1.核查企业制定的阶段性安全生产控制指标的文件,检查安全生产管理指标是否细化和分解。
5
1.未制定阶段性安全生产控制指标的,扣2分;
③定期考核年度安全生产目标完成情况,且奖惩兑现。
查资料:
1.核查企业定期考核、奖惩兑现的文件及相关财务账目资料。
5
1.未落实安全生产目标考核奖惩的,扣2分。
二、管





员40分
1. 安全管理机构
①成立安全生产委员会(或领导小组),下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确,实行主要领导负责制;
①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标;
查资料:
安全生产方针及目标管理制度文件。
1.安全工作方针以国家安全生产、行业管理机构确定的方针为基准,能够在法律规定框架内确立具有企业特色的安全工作方针;
2.安全控制指标的制定,应根据交通运输主管部门、地方政府相关部门、行业主管部门及企业上级管理部门制定的控制指标等,目标内容应包括;
①死亡指标(不得超过上级提出的控制性死亡指标);
②伤人指标(不得超过上级提出的控制性伤人指标);
③有财产损失的交通责任事故起数(不得高于政府及行业管理部门规定的控制起数、企业上年度发生的起数);
④隐患排查治理完成率100%,不ห้องสมุดไป่ตู้出现因重大安全隐患治理不到位而产生的安全生产责任事故;
⑤其他安全管理控制目标,如企业安全管理体系、安全生产标准化创建等。
1核查企业制定实现安全工作方针和目标的措施文件资料;
2.企业应针对安全工作方针和目标制定相应保障措施,措施应包括责任单位、具体行动方案制定、实施、检查等。
5
1.所制定的安全工作方针和目标措施缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的,扣1分;
2.未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的,扣1分。
②按规定设置和企业规模相适应的安全生产管理机构;
查资料:
1.核查企业设置安全生产管理机构的文件。
询问:
1.安全生产管理机构相关人员对安全管理责任掌握熟悉程度。
15★★★
1.未以文件形式进行设置的,不得分;
2.设置不符合规定的,每处扣3分;
3.安全生产管理机构相关人员对安全管理主要责任不清楚的,1人次扣1分(抽检专业安全管理机构
4.安全生产工作指标未进行量化的,扣2分;
5.安全生产工作目标的发布方式不便于公众获得的;扣2分。
申请三级安全达标的,必须制定以国家安全生产、行业管理机构确定的方针为基准的企业安全生产方针、安全控制指标必须达到规定的设置要求,否则将不能通过三级安全达标考评。
②制定实现安全工作方针和目标的措施。
查资料:
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