煤矿铲车司机考核管理办法.docx
煤矿铲车司机考核管理办法模版
煤矿铲车司机考核管理办法模版一、总则煤矿铲车司机是煤矿生产运输中重要的一环，为了加强对煤矿铲车司机的管理和考核工作，提高其安全生产和工作效率，特制定本《煤矿铲车司机考核管理办法》（以下简称“本办法”）。
二、考核目的1.明确煤矿铲车司机的工作职责与岗位要求；2.对煤矿铲车司机进行全方位综合评估，提高其工作技能和作业水平；3.激发煤矿铲车司机的工作积极性和责任心，减少事故发生。
三、考核内容1.安全操作能力：包括操作技巧、紧急情况处理能力等；2.工作效率：包括货物装卸速度、作业完成时间等；3.设备维护：包括设备保养、维修工作等；4.工作纪律：包括遵守作业规章制度、安全操作流程等；5.事故处理：包括事故防范、事故处理能力等。
四、考核方式与标准1.考核方式：采用综合评估和实际操作相结合的方式进行考核。
2.考核标准：根据煤矿铲车司机的工作职责和岗位要求，制定相应的考核标准。
五、考核周期与频次1.考核周期：每年进行一次全面考核。
2.考核频次：不定期进行日常和专项考核。
六、考核程序1.全面考核程序：（1）确定考核时间和地点；（2）组织考核人员和考核工具；（3）对煤矿铲车司机进行实际操作考核；（4）综合评估考核结果；（5）发布考核结果并提出改进意见。
2.日常考核程序：（1）定期组织日常考核；（2）对煤矿铲车司机进行实际操作考核；（3）记录考核结果并及时反馈给煤矿铲车司机；（4）定期汇总日常考核结果，评估煤矿铲车司机的综合表现。
3.专项考核程序：（1）根据需要组织专项考核；（2）对煤矿铲车司机进行实际操作考核；（3）记录考核结果并及时反馈给煤矿铲车司机；（4）定期汇总专项考核结果，评估煤矿铲车司机的专项表现。
七、考核结果与记录1. 考核结果：（1）优秀：在各项考核指标上达到或超过优秀标准；（2）良好：在各项考核指标上达到良好标准；（3）合格：在各项考核指标上达到合格标准；（4）待提高：在各项考核指标上达到待提高标准；（5）不合格：在各项考核指标上未达到不合格标准。
煤矿铲车司机考核管理办法
煤矿铲车司机考核管理办法煤矿铲车司机是煤矿生产中非常重要的一环，他们直接参与到煤矿生产中的物料搬运工作中。
因此，对煤矿铲车司机进行科学、规范、全面的考核管理非常重要。
下面，我将就煤矿铲车司机考核管理办法进行详细阐述。
一、考核目的考核目的是为了提高煤矿铲车司机的操作技能、安全意识和责任心，提高煤矿生产的安全性和效益。
二、考核内容1. 操作技能考核：考核煤矿铲车司机的操作技能，包括快速、准确地驾驶铲车，熟练掌握各项操纵技巧，能够熟练完成各项作业任务。
2. 安全意识考核：考核煤矿铲车司机的安全意识和安全操作，包括遵守煤矿的各项安全规定和操作规程，熟悉煤矿的安全设施和应急措施，能够正确使用安全装置，保障自己和他人的人身安全。
3. 责任心考核：考核煤矿铲车司机的责任心和团队合作精神，包括自觉遵守作业纪律，积极配合其他岗位人员的工作，及时上报问题和交接班，保证生产的连续性和安全性。
三、考核方式1. 日常考核：通过监控摄像头和现场巡查等方式，对煤矿铲车司机的操作技能、安全意识和责任心进行日常考核。
日常考核内容包括铲车的正常使用和维护情况、是否按照规定使用安全装置、是否按照作业流程操作等。
考核结果及时反馈给司机本人，并加以记录。
2. 定期考核：每个季度组织定期考核，考核内容包括操作技能、安全意识和责任心。
操作技能考核可以通过模拟操作和实际作业来进行，考核结果由专业人员评定。
安全意识和责任心考核可以通过书面测试和实际演练来进行，考核结果由考核组评定。
定期考核的结果将作为评奖、晋升和绩效考核的重要参考依据。
3. 不定期考核：根据需要和情况，对煤矿铲车司机进行不定期考核，以检查其操作技能、安全意识和责任心。
不定期考核的方式多样，可以是突击检查、现场观察、突发事件应急演练等，考核结果及时反馈给司机本人。
四、考核结果处理1. 优秀：对于考核结果为优秀的煤矿铲车司机，应及时予以表扬激励，并将其作为优秀员工进行嘉奖和晋升。
2. 合格：对于考核结果为合格的煤矿铲车司机，可以给予一定的奖励，如加班费、绩效奖金等，并对其存在的不足进行指导和培训。
煤矿铲车司机考核管理办法模版
煤矿铲车司机考核管理办法模版第一章总则第一条为规范煤矿铲车司机的工作行为，提高司机的操作技能和责任意识，确保煤矿的安全生产，制定本办法。
第二条本办法适用于煤矿铲车司机的考核管理。
第三条煤矿铲车司机考核分为日常考核和定期考核。
第四条煤矿铲车司机考核内容包括安全知识、操作规程、操作技能和安全责任等。
第五条煤矿应建立健全铲车司机考核组织机构，明确考核人员的职责和权限。
第六条铲车司机考核结果应及时反馈给所属司机，并建立档案记录。
第七条本办法由煤矿安全监管部门负责解释和执行。
第二章日常考核第八条日常考核由铲车所属部门负责组织实施。
第九条日常考核内容包括：（一）安全知识考核：对铲车司机的安全知识进行考核，包括有关煤矿安全生产的相关法律法规、操作规程和事故案例等。
（二）操作规程考核：对铲车司机的操作规程熟悉度进行考核，包括对相关操作规程的理解和掌握程度。
（三）操作技能考核：对铲车司机的操作技能进行考核，包括对安全操作程序的掌握和实际操作的熟练度。
第十条日常考核的评分标准由煤矿制定，根据煤矿实际情况和岗位要求进行确定。
第十一条日常考核结果应当及时反馈给铲车司机本人，并建立档案记录。
第三章定期考核第十二条定期考核由煤矿安全监管部门负责组织实施。
第十三条定期考核包括：（一）理论考核：对铲车司机的安全知识进行考核，包括对煤矿安全生产的相关法律法规、操作规程和事故案例的理解和掌握程度。
（二）实操考核：对铲车司机的操作技能进行考核，包括对安全操作程序的掌握和实际操作的熟练度。
第十四条定期考核的评分标准由煤矿安全监管部门制定，根据煤矿实际情况和岗位要求进行确定。
第十五条定期考核结果应当及时反馈给铲车司机本人，并建立档案记录。
第四章考核结果处理第十六条对于日常考核和定期考核成绩合格的铲车司机，应给予表扬和奖励。
第十七条对于日常考核或定期考核成绩不合格的铲车司机，应进行再培训，直至达到合格标准为止。
第十八条对于多次日常考核或定期考核不合格的铲车司机，应予以警告、扣除奖金或者降低工资等处罚措施，并进行必要的培训和教育。
2023年煤矿铲车司机考核管理办法
2023年煤矿铲车司机考核管理办法第一章总则第一条为规范煤矿铲车司机招聘、培训、考核和管理工作，确保煤矿铲车司机安全驾驶，提高工作效率和质量，制定本办法。
第二条本办法适用于全国各类煤矿企业的铲车司机招聘、培训、考核和管理工作。
第三条铲车司机考核是指利用一定的评价方法，对铲车司机的操作技能、安全意识、工作纪律等进行各项指标的评估和统计，以便对铲车司机的素质进行科学、客观、全面的评价。
第四条铲车司机考核分为初次考核和定期考核两个阶段。
初次考核主要评估新司机的操作技能、安全意识等基本素质，定期考核主要评估司机的工作表现和技能水平。
第五条铲车司机考核必须严格按照相关法律法规和标准进行，确保评估过程的公正、公平、客观、科学。
第六条煤矿企业应加强对铲车司机的培训和教育工作，提高司机的安全意识和操作技能，保障煤炭生产的安全和高效。
第二章铲车司机考核和评估标准第七条铲车司机考核和评估标准分为基本素质考核和业务技能评估两部分。
第八条基本素质考核包括安全意识、工作纪律、团队协作能力、责任心等指标。
第九条业务技能评估包括操作技能、应急处理能力、设备维护和保养等指标。
第十条运行期间出现事故的，将作为考核的重点内容之一，对产生事故的原因进行深入分析，严肃追责。
第十一条煤矿企业可根据实际情况，制定具体的考核和评估标准，以适应不同岗位要求和业务特点。
第三章考核组织和流程第十二条煤矿企业应设立铲车司机考核小组，负责铲车司机考核工作的组织和协调。
第十三条铲车司机考核小组由相关岗位的技术人员和管理人员组成，其中技术人员占总人数的2/3以上。
第十四条考核流程包括报名、资格审核、初次考核、定期考核、成绩评定、奖惩措施等环节。
第十五条初次考核由煤矿企业组织，并邀请相关部门或专家参与评估。
根据考核结果，确定铲车司机的初次评定等级。
第十六条定期考核按照一年一次的原则进行。
考核内容包括操作技能、安全意识、工作纪律等指标。
第十七条定期考核结果按照优秀、称职、基本称职、不称职等等级进行评定。
装载机司机考核管理办法
装载机司机考核管理办法第一篇：装载机司机考核管理办法装载机驾驶员的考核管理办法为规范装载机的使用管理，加强日常考核，调动装载机司机的工作积极性，减少维修次数，降低维修费用，提高利用率，保证公司正常的生产需要，特制定本考核办法。
一、适用范围本考核办法适用于公司内所有装载机驾驶员。
二、考核组成由日常使用考核与维修考核两部分组成，其中日常使用考核占80分，维修考核占20分。
1、日常使用考核（占80分）根据车辆的日常工作量及日常使用保养情况进行考核，具体考核由车辆使用单位进行。
2、维修考核（占20分）由车队根据每辆车辆的维修情况进行考核。
三、考核要求与办法1、考核必须实事求是，严格按考核细则进行考核。
2、车辆使用单位必须建立详细的车辆工作档案。
3、考核每天进行一次，月底进行汇总。
每月2日前车队提供车辆费用考核情况交车辆使用单位，由车辆使用单位将日常使用情况一并考核汇总后，于4日前报企管办。
四、考核细则（一）、日常使用部分1、认真学习有关业务知识，不断提高自身的业务水平，不加强学习扣3分。
2、每日上班前检查各种油位油量；检查刹车系统是否灵活；检查是否有漏水、漏油、漏气现象；检查喷油泵及传动连接盘连接情况；检查喷油器调速器；因检查不到位造成影响工作每次扣3分。
3、车辆驾驶员应按要求提出对车辆定期更换机油、齿轮油、液压油、清洗机油转子、滤芯、滤网等，不按要求提出每次扣5分。
4、每日停车后，转动一次粗滤器，否则每次扣1分。
5、每日停车后，放净油水分离器内余水，否则每次扣1分。
6、按规定按时检查各个销柱并注黄油一次，发现不能注入黄油的销柱及时提出，由班长根据具体情况进行处理，不按要求注入黄油每个销柱扣1分，不汇报每次扣3分。
7、每周至少对空气滤清器进行吹扫保养一次，否则，每次扣2分。
8、如发现车辆存在缺陷，应立即向班长汇报，及时进行处理，必要时，可汇报部门负责人联系修理人员进行修理，如缺陷发现不及时或发现后不及时上报修理的，每次扣5分。
煤矿铲车司机考核管理办法范文
煤矿铲车司机考核管理办法范文第一章总则第一条为规范煤矿铲车司机的考核工作，提高其驾驶技能和安全意识，保障矿山生产的安全和有效进行，制定本办法。
第二条煤矿铲车司机考核工作是指针对煤矿铲车司机的技能水平、安全意识和工作表现进行评估和考核的一项管理工作。
第三条煤矿铲车司机考核工作应依法依规进行，公正、公平、严格按照考核标准，确保考核结果真实、准确。
第四条煤矿铲车司机考核工作应与煤矿的安全生产管理相结合，通过考核结果，对其奖惩和晋升提供参考依据。
第五条煤矿铲车司机考核工作应高度重视安全生产，提高其安全意识，增强其安全责任感。
第二章考核内容第六条煤矿铲车司机考核内容主要包括技能操作水平、安全生产意识和工作表现三个方面。
第七条技能操作水平考核主要包括：矿车的正常启动、运行和停车、装载和卸载煤炭的技巧、机械故障的排除等。
第八条安全生产意识考核主要包括：遵守相关安全生产制度和规定、熟悉紧急情况处理的程序和方法等。
第九条工作表现考核主要包括：工作纪律、工作态度和工作效率等。
第三章考核标准第十条煤矿铲车司机考核标准应根据国家有关法律法规和煤矿安全生产标准制定，并结合本煤矿的实际情况进行适当调整。
第十一条煤矿铲车司机考核应按照百分制进行评定，总分满分为100分。
第十二条煤矿铲车司机考核标准的具体内容和评分标准应在煤矿的安全生产管理制度中明确规定，并向煤矿铲车司机进行告知和培训。
第四章考核方法第十三条煤矿铲车司机考核可以采用书面考试、实际操作、面试等多种方式进行。
第十四条书面考试可以采用选择题、填空题、判断题等形式，主要考察矿车的相关知识和操作要点。
第十五条实际操作考核应在实际工作环境中进行，重点考察矿车的操作技巧、安全意识和应急处理能力。
第十六条面试考核应主要考察煤矿铲车司机的工作纪律、工作态度和工作效率等方面。
第五章考核结果处理第十七条考核结果应及时进行统计和汇总，并将结果通知到煤矿铲车司机本人。
第十八条根据考核结果，煤矿铲车司机可以被评定为优秀、合格、不合格三个等级。
煤矿铲车司机考核管理办法
煤矿铲车司机考核管理办法煤矿铲车司机作为一线工作人员，在煤矿的生产中发挥着重要作用。
为了确保煤矿铲车司机的安全与效率，需要建立一套科学有效的考核管理办法。
下面是一份煤矿铲车司机考核管理办法的范例，供参考。
第一章总则第一条目的与依据为了规范煤矿铲车司机的工作行为，提高工作效率，确保安全生产，制定本办法。
本办法依据《煤矿安全规程》和相关法律法规。
第二条适用范围本办法适用于煤矿铲车司机的岗位，包括全职和临时工作人员。
第三条考核内容煤矿铲车司机的考核内容包括：安全操作、熟悉操作规程、技术能力、工作纪律等。
第四条考核周期煤矿铲车司机的考核周期为半年一次，即每年进行两次考核。
第五条考核方式煤矿铲车司机的考核方式包括理论考试、技能操作考核和实际工作表现考核等。
第二章考核内容与标准第六条安全操作考核安全操作考核主要衡量煤矿铲车司机在作业过程中的安全意识和操作规范。
包括但不限于以下内容：1. 检查车辆是否完好，无故障；2. 熟悉车辆的安全设备和操作控制装置；3. 遵守安全规程，穿戴防护装备；4. 严格按照作业区域和信号指示进行操作，并遵守交通规则；5. 有意识的预防事故和危险行为。
第七条熟悉操作规程考核熟悉操作规程考核主要衡量煤矿铲车司机对车辆操作规程的掌握程度。
包括但不限于以下内容：1. 熟悉车辆的基本结构和功能；2. 掌握车辆的操作方法和步骤；3. 熟悉车辆的相关操作规程和安全标准；4. 及时了解车辆的维护和保养要求，主动检查车辆的状况。
第八条技术能力考核技术能力考核主要衡量煤矿铲车司机的操作技术和驾驶能力。
包括但不限于以下内容：1. 灵活运用车辆的操纵和控制技巧；2. 熟练操作车辆的各项功能；3. 熟悉车辆的转弯半径和行驶姿势；4. 灵敏的应对突发情况，避免事故的发生；5. 熟悉岗位操作规程，提高作业效率。
第九条工作纪律考核工作纪律考核主要衡量煤矿铲车司机的工作纪律和团队精神。
包括但不限于以下内容：1. 准时到岗上班，离岗签到；2. 遵守生产规定和作业纪律；3. 积极参与技术培训和交流；4. 遵从领导安排，服从管理；5. 具备良好的团队合作精神，与同事和谐相处。
煤矿铲车司机考核管理办法范本
煤矿铲车司机考核管理办法范本第一章总则第一条为规范煤矿铲车司机的工作行为，提高工作效率，确保安全生产，制定本办法。
第二条本办法适用于所有煤矿铲车司机的工作评估和绩效考核。
第三条煤矿铲车司机工作考核的目的是衡量司机工作的能力和责任履行情况，评估他们在煤矿铲车操作中的技术水平和安全意识，为优秀司机的选拔提供依据，同时也为煤矿铲车司机提供个人成长和提高的机会。
第四条本办法应公正、公平、透明、科学、客观和定期运行。
第五条煤矿铲车司机考核管理办法应根据煤矿的实际情况和具体需要，进行适当调整和完善。
第二章考核内容第六条煤矿铲车司机的考核内容主要包括以下方面：1. 煤矿铲车操作技能：评估司机的驾驶技术、操控能力和灵活性，以及对煤矿铲车的保养和维修能力；2. 安全意识：评估司机对于安全操作规程的遵守情况，是否遵循安全操作流程；3. 生产效率：评估司机的工作效率和生产能力；4. 团队合作：评估司机与其他矿工和工作人员之间的合作和沟通能力。
第三章考核标准第七条煤矿铲车司机的评估和考核应根据实际工作情况建立合适的评估和考核标准，可以根据不同工作岗位的需求进行分级标准。
第八条考核标准应包括以下方面：1. 安全标准：司机遵守煤矿安全规程和操作规定的情况；2. 操作标准：司机的操作技能和工作方式符合公司的要求；3. 生产效率标准：司机的工作效率和生产能力达到公司的要求；4. 团队合作标准：司机与其他矿工和工作人员之间的合作和沟通能力；5. 环境保护标准：司机对环境的保护和管理能力。
第四章考核流程第九条煤矿铲车司机的考核流程包括以下步骤：1. 考核计划制定：煤矿制定每年的考核计划，明确考核的时间和地点；2. 考核评估：按照考核标准对煤矿铲车司机进行评估，记录评估结果；3. 考核结果汇总：汇总所有煤矿铲车司机的评估结果，并生成评估报告；4. 考核结果反馈：将评估报告及时反馈给煤矿铲车司机，让他们了解自己的优势和劣势，以便持续改进；5. 考核结果审查：煤矿对评估报告进行审查，提出意见和建议；6. 考核结果运用：根据评估报告确定奖惩措施和培训计划，激励优秀司机和提高其他司机的工作水平。
煤矿铲车司机考核管理办法
煤矿铲车司机考核管理办法一、概述煤矿铲车司机考核是保证煤矿生产安全、提高煤矿生产效率的重要环节。
本文档是针对煤矿铲车司机考核而制定的管理办法，旨在规范煤矿铲车司机的考核内容和流程，确保考核结果客观、公正、科学。
二、考核内容煤矿铲车司机的考核内容包括以下方面：1. 作业技能考核作业技能考核是对铲车司机的作业技能进行评估，主要包括以下内容：•铲车的操作技能：包括铲斗控制、转向半径、刹车等方面的操作技能。
•煤炭车场的路况掌握程度：包括熟悉道路、沟槽、坑洼等路况，能够根据不同路况合理操控机械。
•作业安全管理：包括遵守安全操作规程、穿戴劳保用品、正确操作机械等方面的考核。
2. 知识水平考核知识水平考核是对铲车司机的相关知识水平进行评估，主要包括以下内容：•熟练掌握铲车的结构、功能、维护保养等方面的基础知识。
•熟悉煤炭的种类、质量等方面的知识。
•对铲车相关规程和政策进行了解。
3. 作业态度考核作业态度考核是对铲车司机作业过程中的态度进行评估，主要包括以下内容：•工作纪律：对拉煤次数、工作时间、工作强度等方面的合理安排和掌控。
•电力设备保护：对开关电源、电源线、控制器等设备保护情况的了解。
•操作技能的不断提高：对自身操作技能的不断提升，能够融会贯通、灵活应用。
三、考核流程煤矿铲车司机的考核流程主要包括以下几个环节：1. 组织考核考核由煤矿公司组织，根据铲车司机的数量、作业安全和生产效率要求等因素制定考核计划。
2. 领取考核任务铲车司机接到考核任务后，应认真仔细，清晰明了掌握考核内容和具体要求。
3. 考核操作考核监考人员对铲车司机的作业技能、知识水平、作业态度等方面进行评估。
4. 考核结果处理考核监考人员对铲车司机的考核数据进行处理，评定其考核成绩。
根据考核成绩的优劣，将铲车司机划分为A、B、C、D、E五个等级，并根据等级制定相应的奖励和惩罚措施。
四、考核标准与评定煤矿铲车司机考核的评定采用五个等级制度。
具体考核标准如下：1. A级考核数据在90分以上的铲车司机，评定为A级。
2023年煤矿铲车司机考核管理办法
2023年煤矿铲车司机考核管理办法煤矿是我国能源工业的重要组成部分，煤矿铲车司机是煤矿生产中的关键人员，他们的负责的任务是运输煤矿，保障生产的顺利进行。
为了提高煤矿铲车司机的素质和能力，保障煤矿生产的安全和高效，特制定本管理办法。
一、考核目的本考核管理办法的目的是规范煤矿铲车司机的工作行为，评估其能力素质，并通过考核结果对其进行绩效评价和奖励惩罚，提高煤矿铲车司机的工作积极性和专业水平，确保煤矿生产的安全和高效进行。
二、考核内容（一）基本知识与技能：包括煤矿规章制度、安全操作规程、驾驶技能、安全知识等方面的知识和技能能力。
（二）工作态度与纪律：包括工作纪律、遵守操作规程、遵守安全生产和环境保护方面的规定等方面的自觉程度和工作态度。
（三）安全生产责任：包括对煤矿生产安全的责任心、安全意识、危险预防和事故应急处置能力等方面的素质。
三、考核方法（一）理论考试：通过书面考试的形式，对煤矿铲车司机的基本知识进行考核。
（二）实操考核：通过实际操作煤矿铲车的场景，对煤矿铲车司机的技能进行考核。
（三）综合评价：综合考虑煤矿铲车司机的基本知识、技能和工作态度，进行全面评价。
四、考核标准（一）基本知识与技能考核标准：1. 熟知煤矿规章制度，遵守操作规程。
2. 熟练掌握煤矿铲车的操作技巧，包括起动、加速、刹车、变速等。
3. 具备对煤矿铲车进行简单维护保养的能力，如加油、润滑、清理、检查等。
（二）工作态度与纪律考核标准：1. 高度自觉遵守煤矿相关规定，不违反操作规程。
2. 能够按照工作安排完成任务，不懈怠、不压抑。
3. 对工作中发现的问题及时上报，尽力维护生产安全。
（三）安全生产责任考核标准：1. 具备安全预防意识，能够识别和防范潜在的危险。
2. 在事故发生时能迅速采取相应措施并组织应急处置。
3. 积极参与安全培训，提高自身安全素质。
五、考核频次与效果（一）考核频次：每年进行一次考核，考核周期为一年。
（二）考核效果：根据考核结果，确定奖励和惩罚措施。
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煤矿铲车司机考核管理办法
为进一步加强对铲车司机的管理，充分调动铲车司机的积极性，提高工作效率，保证工作质量，经研究决定按下列条款进行考核。
一、对劳动纪律考核
1、严格执行石桥矿的考勤制度和有关规章制度，做到24小时必须有铲车司机值班。
迟到、早退、旷工者；影响筛分装运的，出现一次罚款100元。
2、铲车司机必须服从生产调度命令，听指挥，做到无命令，不准动用铲车，动用铲车必须向调度、经营部与分管领导汇报。
对予不从听命令影响安全、生产的给予1000元罚款，情节严重的给予解除劳动合同。
3、铲车司机必须按销售部门所开煤票品种装煤，对错装者罚款1000元。
对有意装错者给予解除劳动合同。
4、铲车司机必须按煤场管理规定对煤炭产品严格分类存放，严禁混装、混存。
（如矸石、混矸煤、粉煤、籽煤、块煤等）严禁弄虚作假。
发现弄虚作假者根据情节给予罚款、辞退处理。
5、铲车司机要对当班工作量分煤种统计汇报调度作为考核工资的依据。
6、铲车司机要严格按照煤的品种装车，装车时要有销售人员在场，并要做好记录，及时汇报。
7、对发热量达不到要求的混矸、混煤铲车司机要及时配合进
行筛选、分存。
8、铲车司机不得干与本职工作无关的私活，区队因工作需要使用的，必须报领导同意，另计工作量，作为支付工资的依据。
否则每发现一次罚款100元，发生事故后果自负。
9、铲车司机要严格按规定的发货时间装运各煤种：
其他时间不得装车。
特殊情况，需经矿有关领导签字批准后方可装车。
10、要严格执行交接班制度，交班前必须把煤场清理干净，并对车辆完好进行检查。
二、对铲车维修考核
1、当班铲车司机必须对产车进行日常保养，自检。
2、要每天加水、加油、定期添加黄油，做到一天一次小保养，一旬一次大保养，确保安全可靠。
3、凡因检查、保养、检修不到位造成机械故障的，一次罚款50元，没有按规定进行注油、加水的，一次罚款50元，每次检查、注油等要有现场记录。
4、铲车出现故障不能工作的要查明原因，并立即向调度与分管领导汇报。
5、铲车外出维修必须报分管领导同意后方可外出维修。
三、对安全生产考核
1、铲车司机必须持证上岗。
不准穿拖鞋，不准喝酒，不准开车打电话。