内部控制建设规划方案
内部控制建设规划方案
内部控制建设规划方案
内部控制建设规划方案是指为了加强企业内部控制，提高管理效能和风险防范能力而
制定的一系列措施和计划。
内部控制建设规划方案的主要内容包括以下几个方面：
1. 目标和原则：
确立内部控制建设的目标，如提高财务报告的准确性、保障资产安全、提高运营效率等，并制定相应的原则，如全面性、适度性、合规性等。
2. 组织架构：
明确内部控制的组织架构，包括内部控制部门的设置、职责和权限等，以及各级管理
人员的责任和义务。
3. 流程和制度：
建立健全的内部控制流程和制度，包括核算制度、审批流程、权限管理、风险管理等，确保业务活动的合规性和标准化。
4. 内部控制目标评估：
对企业的内部控制目标进行评估，确定现状和改进的方向，识别风险点和漏洞，并制
定相应的改进措施。
5. 内部控制培训：
开展内部控制培训，提高员工内部控制意识和能力，推动内部控制文化的建设。
6. 审计和监督：
建立内部控制审计和监督机制，定期进行内部控制评估和审计，并及时跟进改进措施的实施情况。
7. 进一步完善和改进：
在实施过程中，不断总结经验，以适应企业的发展和变化，并根据需要进行相应的完善和改进。
8. 风险管理：
加强风险管理，识别和评估潜在的风险，制定相应的风险管理策略和措施，确保企业的可持续发展。
9. 信息技术支持：
加强信息技术对内部控制的支持，使用先进的信息技术手段，提高内部控制的效率和准确性。
总之，内部控制建设规划方案是企业加强内部控制的路线图和实施计划，通过明确目标、完善制度、加强培训和监督等措施，提升企业的管理水平和风险防范能力。
内部控制建设规划方案内部控制建设专题
内部控制建设规划方案内部控制建设专题一、项目背景随着市场经济的发展，企业规模不断扩大，内部控制建设成为企业持续发展的重要保障。
内部控制建设不仅关系到企业的经济效益，还影响到企业的社会形象和长远发展。
为此，我们特制定本规划方案，以指导企业内部控制建设的具体实施。
二、项目目标1.完善内部控制体系，提高企业运营效率。
2.降低企业风险，保障企业资产安全。
3.提升企业管理水平，增强企业竞争力。
4.优化企业内部环境，促进企业可持续发展。
三、项目内容1.内部控制体系构建（1）梳理企业业务流程，明确各部门职责。
（2）制定内部控制手册，规范企业各项业务操作。
（3）建立健全内部审计制度，确保内部控制的有效实施。
2.风险识别与评估（1）对企业各项业务进行风险识别，确定风险类型。
（2）对识别出的风险进行评估，确定风险等级。
（3）制定风险应对策略，降低企业风险。
3.内部控制措施（1）建立权责明确的组织结构，确保各部门职责清晰。
（2）加强内部监督，确保内部控制制度的有效执行。
（3）加强信息化建设，提高内部控制效率。
4.内部控制评价与改进（1）定期开展内部控制评价，检查内部控制制度的有效性。
（2）对评价结果进行分析，找出内部控制存在的不足。
（3）制定改进措施，不断完善内部控制体系。
四、项目实施步骤1.项目启动（1）成立内部控制建设领导小组，明确项目目标和任务。
（2）制定项目实施计划，明确各部门职责和分工。
2.项目实施（1）开展业务流程梳理，制定内部控制手册。
（2）进行风险识别与评估，制定风险应对策略。
（3）建立健全内部审计制度，加强内部监督。
3.项目验收（1）对内部控制建设成果进行验收，确保符合项目目标。
4.项目持续改进（1）根据内部控制评价结果，不断完善内部控制体系。
（2）加强内部控制培训，提高员工内部控制意识。
五、项目风险与应对措施1.风险：项目实施过程中，可能遇到部门间沟通不畅、资源分配不合理等问题。
应对措施：加强项目协调，确保各部门积极参与，合理分配资源。
内部控制建设规划工作方案8篇
内部控制建设规划工作方案8篇第1篇示例：内部控制建设规划工作方案一、前言内部控制是组织机构为达成其目标而制定的一系列政策、程序和措施，旨在保护资产、确保财务报告的准确性、促进合规运作以及有效运行企业。
每家企业都应该建立健全的内部控制制度，以规范管理、防范风险，提高运营效率，确保企业持续发展。
二、内部控制建设目标1. 提高管理效率：通过规范的内部控制制度，可以提高企业的管理效率，减少人为失误，保证决策的准确性和及时性。
2. 保护资产安全：内部控制可以帮助企业防范和减少资产损失，确保企业的财产安全。
3. 确保财务报告的准确性：内部控制可以提高财务报告的真实性和完整性，避免财务数据的错误和虚假。
4. 促进合规运作：内部控制制度有助于企业的合规经营，确保企业符合相关法律法规和规范要求。
5. 提升企业形象：建立健全的内部控制制度可以提升企业的信誉和形象，吸引更多客户和投资者。
1. 内部控制建设的管理团队为了保障内部控制建设的有效推进，公司首先组成内部控制建设工作小组，由公司领导任命一个负责人，明确内部控制建设的具体任务和责任，确保推进工作的有序进行。
内部控制建设工作小组的成员包括财务、法律、风险管理等多个部门的代表，以确保内部控制建设的全面性和专业性。
内部控制建设规划是内部控制建设的蓝图，它明确了内部控制的目标、任务、步骤和时间表。
内部控制建设规划应根据企业的具体情况和实际需求来制定，确保符合国家相关法律法规的要求，同时结合企业自身的特点设定适当的指标和标准。
内部控制制度是内部控制建设的核心，包括财务内部控制、风险管理内部控制、合规内部控制等多个方面。
公司应根据实际情况建立健全相关的制度和政策，明确各个岗位的职责和权限，建立有效的信息沟通机制和监督机制，确保内部控制制度的有效实施。
4. 内部控制培训和沟通为了保障内部控制制度的有效执行，公司应开展相关内部控制培训和沟通工作。
通过培训，提高员工对内部控制的认识和理解，增强员工的内控意识，使其能够主动参与内部控制工作。
内部控制建设规划方案
5.组织内部控制培训，提高组织员工对内部控制的认识和掌握程度；
6.指导和监督内部控制实施，确保各项控制措施得到有效执行；
7.定期对内部控制有效性进行评价，发现问题及时整改；
8.持续优化内部控制体系，根据组织战略调整和外部环境变化，不断完善内部控制建设。
3.降低操作风险，保障组织资产安全；
4.强化法律法规与内部规章的遵循；
5.提高财务报告及非财务信息的准确性与及时性。
三、内部控制建设原则
1.合规性原则：确保内部控制活动符合国家法律法规及行业规范；
2.全面性原则：内部控制应涵盖组织所有业务流程和操作环节；
3.权衡原则：在内部控制设计中，权衡成本与效益，确保控制措施的有效性；
1.加强组织领导，确保内部控制建设得到高度重视；
2.完善内部控制制度体系，形成制度化管理；
3.提升员工素质，培养内部控制专业人才；
4.加大资源投入，确保内部控制建设所需资源得到保障；
5.建立激励机制，鼓励员工积极参与内部控制建设；
6.加强内外部沟通与协作，形成良好的内部控制环境。
七、总结
内部控制建设是组织提升管理水平、实现战略目标的重要途径。本规划方案立足于组织现状，结合内部控制建设原则，为组织提供了一套全面、系统的内部控制建设方案。希望各级管理人员和员工共同努力，确保内部控制体系的有效运行，为组织的可持续发展提供坚实保障。
6.建立激励机制，鼓励员工积极参与内部控制建设。
七、总结
内部控制建设是组织实现战略目标、提高运营效率、降低运营风险的关键环节。本方案旨在为组织提供一套合法合规、切实可行的内部控制建设规划，以促进组织可持续发展。希望各级管理人员和员工高度重视内部控制建设，共同努力，确保内部控制体系的有效运行。
内部控制建设规划方案（3篇）
内部控制建设规划方案01一、指导思想一、按照改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设的要求，通过清理职权、优化流程、预防风险，努力形成制度确权、科学分权、公开亮权、实时监控的学校权力运行机制，为深入实施科研兴教战略，大力推进研究性教学，推动学校科学发展、和谐发展、持续发展提供坚强有力的政治保障。
建立各项规章制度，设置相互监督机制。
二、内部控制工作的总体原则1、学校涉及财务财产的工作及相关经济活动必须认真贯彻执行国家的（范本）方针、政策和法律法规，严格按照上级部门相关规定规范执行。
2、加强___领导，加强过程监管，增强透明度，做到实施执行和监督评价两条线管理，切实杜绝违规行为。
3、学校要有完备的具体落实财务财产管理和相关经济活动的岗位设置和人员配备，相关岗位工作人员应当具备与其工作岗位相适应的资格和能力。
4、建立完善的岗位责任制度，明确岗位职责，确保业务关联岗位独立运行、相互制约和相互监督。
5、各项经费使用必须严格执行预算（或申报）、审批、实施、验收、结算的流程，各环节必须严格按规范执行。
6、各项经济活动的决策遵循分级审核决策的机制。
重大经济活动的决策由学校党政联席会议或校务会议___研究并审核决定;一般经济活动的审核采用校区执行校长、财务主管、校长三级审核的机制。
三、工作目标及内容1、完善学校内部控制各项制度学校开支预决算制度。
每年初由财务室、总务处做好学校的总的预算，交由学校班子会研究，决定学校各项开支的具体金额，最后得出最终的年初预算报告，再由学校监督工作组负责监督收支情况。
每年末进行学校开支决算制度，旨在总结每年收支情况，使用情况，总结工作得失，作为下年预决算工作的指导。
学校财务审批制度。
学校各项开支，均由处室提出方案，做好预算。
然后提交给分管领导，再由分管领导提交学校行政会讨论决定是否执行，决定后再以公式三天无异议的方式严格按照预算执行。
学校采购制度成立学校采购小组，对于单价满___元和批量总价满___元的经济支出：必须提交学校全体中层参加的校务会议研究讨论决定，并将会议决议公示三天无异议后方可执行。
学校内部控制建设规划方案
学校内部控制建设规划方案清晨的阳光透过窗帘的缝隙，洒在桌面上，笔尖轻触着纸面，随着思考的流淌，文字如泉水般涌出。
一、背景分析内控建设，是学校管理的基石，也是提升教育质量的保障。
近年来，我国教育事业发展迅速，但内部控制体系尚不完善，存在诸多风险和漏洞。
因此，构建一套科学、规范、有效的内部控制体系，成为当前学校管理的首要任务。
二、目标定位1.完善学校内部治理结构，提升管理效能。
2.强化风险防控，确保学校资产安全。
3.促进教育公平，提高教学质量。
4.增强学校软实力，提升社会声誉。
三、规划思路1.明确内部控制建设的基本原则，确保内控体系与学校发展战略相匹配。
2.建立健全内部控制组织架构，明确各部门职责，形成协同高效的内部控制机制。
3.完善内部控制制度，强化制度执行力度，确保内部控制体系的有效性。
4.加强内部控制信息化建设，提升内部控制效率。
5.强化内部控制培训，提升全体员工内控意识。
四、具体措施1.成立内控建设领导小组，统筹规划、协调推进内控建设各项工作。
2.制定内控建设实施方案，明确内控建设的任务、目标、时间节点等。
3.开展内部控制现状评估，识别潜在风险点，为内控体系建设提供依据。
4.设立内部控制组织架构，包括内控委员会、内控办公室等，明确各部门职责，形成上下联动、协同高效的内部控制机制。
5.制定内部控制制度，包括财务、人事、教学、科研、资产、采购等各个方面，确保制度体系完善、合理。
6.加强内部控制信息化建设，通过搭建内控管理平台，实现内控信息的实时共享，提高内控效率。
7.开展内控培训，通过线上线下相结合的方式，提升全体员工内控意识，确保内控体系的有效实施。
五、实施步骤1.启动阶段：成立内控建设领导小组，制定内控建设实施方案，明确内控建设的目标、任务和时间节点。
2.评估阶段：开展内部控制现状评估，识别潜在风险点，为内控体系建设提供依据。
3.建设阶段：建立健全内部控制组织架构，制定内部控制制度，加强内部控制信息化建设。
内部控制建设规划方案三篇
内部控制建设规划方案三篇公司内部控制体系是在总经理领导下建设和实行，为进1步加强内部控制体系建设的组织领导，公司成立了以总经理为组长的内部控制体系建设领导小组，明确了领导小组职责。
(1)领导小组职责领导小组职责：统1思想、提高认识;审定内部控制体系建设实行方案，部署内部控制体系建设工作;提供人、财、物等资源，保障内部控制体系建设展开;指点、检查内部控制体系建设的实行、运行和内部控制建设期的评价工作;负责内部控制体系建设重大事项决策，研究、解决内部控制体系建设中的重大问题;负责内部控制体系建设阶段成果总结、组织建立长效机制。
办公室职责：贯彻履行领导小组决策和部署，组织制定公司内部控制体系建设实行方案和工作计划，编制经费专项预算方案;组织展开内部控制体系建设实行方案的落实;组织展开内部控制体系运行、建设期的评价、学习、培训、调研，宣扬报导和信息报告等工作;完成领导小组交办的其他事项。
(2)牵头部门职责财务部为内控体系建设工作牵头部门主要职责：研究起草公司内部控制体系建设实行方案及工作计划;组织实行内部控制体系建设实行方案;向XX团体报送内部控制体系建设情况;其他相干工作。
(3)各业务部门职责各业务部门职责：依照业务分工和职责，负责本部门职责范围内的内部控制建设工作，结合内部控制目标，负责梳理相干规章制度，提出规章制度制(修)订计划，并修改完善;查找经营管理风险点，评估风险影响程度;结合相干规章制度，建立和完善管理程序和业务流程，明确关键控制点和控制措施;负责运行和延续改进主要业务流程。
各部门职能分工表见附件1。
(4)监督部门职责党群工作部作为监督部门，主要职责：根据团体公司制定的内部控制评价、内部控制审计等管理制度，结合航天科技团体公司内部控制评价标准，对内部控制建立与实行情况进行监督检查，评价内部控制有效性，发现内部控制缺点，并提出整改建议。
2、任务分解依照各部门职能定位，进行任务分解，落实责任。
2024年学校内部控制工作计划（三篇）
2024年学校内部控制工作计划为提升学校管理水平，强化内部控制体系，依据《财政部行政事业单位内部控制规范（试行）》等文件要求，结合我校实际情况，特制定以下内部控制建设方案。
一、组织领导架构成立内部控制领导小组，具体成员如下：组长：____副组长：____成员：____领导小组下设立办公室，由____担任主任，____担任副主任，负责日常事务的处理。
二、建立健全内部控制制度1. 建立预决算制度，财务室和总务处负责编制预算，学校班子会议研究决定，监督委员会负责监督执行。
2. 建立财务审批制度，所有开支由相关处室提出方案，经学校班子会议讨论决定后执行，监督委员会实施监督。
3. 建立采购制度，成立采购小组，各处室提出采购方案，经领导审核后，由采购小组执行。
4. 建立工程和校舍设备维护制度，分管副校长负责，成立工程管理小组，对工程质量、安全、进度进行全程监督。
5. 建立民生资金管理制度，保证专款专用，及时督察，确保资金准确发放。
6. 建立监督机制，完善内控监督，成立督察组，并公布监督电话。
7. 建立校长五不直接分管制度，明确副校长分管职责。
三、加强部门协调与监督对基础建设、校舍维护、采购、经费管理等事项，明确各部门职责，加强监督，确保内部控制有效实施。
四、工作计划与安排具体包括启动会议、教师会议、班子会议等，对内部控制工作进行部署、报告和督察。
五、宣传报道与信息报送学校办公室负责宣传报道工作，内部控制领导小组办公室负责向上级部门报送相关信息。
本方案旨在通过建立健全内部控制体系，加强学校管理，提高资金使用效率，确保教育事业的健康发展。
2024年学校内部控制工作计划（二）为贯彻落实财政部《行政事业单位内部控制规范》（以下简称《内控规范》），推动市直行政事业单位内部控制工作的深入开展，提高行政事业单位内部管理水平，确保《内控规范》在我市的顺利实施和有序推进，制定以下实施方案：一、明确指导思想《内控规范》融合了内部控制的基本原理与行政事业单位的实际需求，通过强化机制建设，将制衡机制嵌入内部管理制度中，是指导行政事业单位加强内部管理的重要规范性文件。
内部控制建设规划工作方案
内部控制建设规划工作方案一、背景和目标为了提高企业内部控制水平，规范企业运作，防范和化解风险，我们制定了内部控制建设规划工作方案。
本方案的目标是建立完善的内部控制体系，加强企业管理和风险控制，提高企业运营效率和竞争力。
二、工作范围内部控制建设涉及企业各个环节和各个部门，包括财务、人力资源、采购、销售、生产等。
本方案将全面覆盖企业的各个方面，确保内部控制建设的全面性和有效性。
三、工作内容1. 内部控制现状评估：对企业的内部控制现状进行全面评估，了解存在的问题和不足之处，并确定改善的重点和方向。
2. 内部控制目标设定：根据企业的特点和需求，制定适合企业的内部控制目标，明确具体要求和指标。
3. 内部控制策略制定：根据内部控制目标，制定相应的策略和措施，包括制度建设、流程优化、风险评估等。
4. 内部控制方案实施：根据制定的策略和措施，逐步推行内部控制改进工作，确保改进措施的有效性和落地。
5. 内部控制监督和评估：定期进行内部控制的监督和评估，及时发现和解决存在的问题和风险，确保内部控制的持续改进。
四、工作步骤1.成立内部控制建设工作小组，明确工作职责和分工。
2.进行内部控制现状评估，收集企业各个方面的内部控制信息，并进行问题分析和总结。
3.确定内部控制目标和指标，明确改善方向和重点。
4.制定内部控制策略和措施，分别针对不同的职能部门和业务环节，制定符合实际情况的控制措施。
5.编制内部控制建设方案，并组织实施。
6.定期进行内部控制的监督和评估，及时跟踪改进效果和问题解决情况。
7.根据评估结果和实际情况，调整内部控制建设方案，不断完善和改进。
五、工作时限内部控制建设是一个持续的过程，具体的时间安排将根据企业的实际情况和需求来确定。
一般情况下，内部控制建设工作的时间范围为1-3年。
六、工作成果内部控制建设的主要成果包括内部控制建设规划方案、内部控制建设方案、内部控制制度和流程文件等。
七、责任分工内部控制建设工作小组负责具体的实施工作，各部门负责配合和落实工作要求。
学校内控建设工作方案
学校内控建设工作方案一、前言学校作为一个教育单位，其管理问题也是备受关注的。
随着社会进步和信息化进程，学校管理也应该不断完善，内部控制机制也需要不断建设。
本文档旨在提出一份较为完善的学校内控建设工作方案，为学校管理工作提供指导。
二、背景学校内控建设是指以制度、流程、文化等手段，建立有利于达成学校目标且可行、有效、可靠的内部控制机制，并通过监督和评价，不断优化和完善内部控制体系，保证学校的正常运转和各项管理活动的顺利进行。
学校内控建设工作不仅与学校的教育教学质量、财务管理、人事管理等方面密切相关，而且与学校的声誉和持续发展息息相关。
三、内控机制概述学校内控机制包括制度、流程、文化等组成部分。
具体包括：1.制度：学校应当建立完善管理制度，明确各项管理职责和权限，并建立与实际情况相适应的内控管理制度，如财务管理制度、劳动力政策与管理制度等。
2.流程：学校应当对各项经营管理流程进行设计和规范，明确各环节职责和授权要求，并制定相关的流程控制制度，如入职审批流程、财务报销流程等。
3.文化：学校应当注重内部文化建设，营造良好的内控文化环境，如通过学术交流、研讨会议、内部培训等多种方式来提高员工自律性和诚信意识，形成共同的内控文化氛围。
四、学校内控建设工作方案1.内部控制机构建设学校应当建立健全内部控制工作机构，明确内控机构设置、工作职责和权限，确保学校内部控制机制的有效运作。
2.内部控制基础建设根据学校实际情况，确定内控标准，制定内部控制制度、流程表和相关工具，确保各项管理活动符合内部控制标准，并通过内部评估和审计，对内部控制体系进行监督和评价，及时发现和纠正内部管理漏洞。
3.内部控制文化建设学校应当通过各种形式和方式，建立良好的内部控制文化环境，如开展内控知识宣传教育、定期开展员工诚信考核和培训计划等，提高员工内控意识和自律意识。
4.内部控制监督和评价学校应当定期进行内部控制自我评估和内部审计工作，发现问题及时整改，以保证内部控制制度的有效性和可持续性。
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内部控制建设规划方案内部控制建设计划方案1、组织领导，健全机制内部控制建设是1项系统工程，也是1项非常紧急的工作任务。
为切实加强对我局内部控制基础性评价工作的组织领导，抓好《内控规范》的贯彻实行工作，我局成立内部控制建设领导小组。
本局内部控制建设领导小组由主任任组长，副主任任副组长，内设机构负责人为成员。
局公室设在局综合股，局综合股股长兼任局公室主任。
具体负责本局内部控制建设工作的组织实行及政策指点、培训学习、信息报送和咨询服务，实行定期例会和重大事项临时会议制度，帮助解决内控制度建设和履行中遇到的实际问题。
2、兼顾计划，全面实行内控建设是源头治腐的重要抓手、履职能力的重要体现和管财理财的重要基础。
通过单位内部控制建设的贯彻实行，夯实我局各项基础工作，增强政治规矩意识，保持头脑苏醒，充分认识内控建设的深入意义;强化工作推动举措，加强领导，精心部署，按规定动作完成内控建设各项任务;严格履行财经制度，依法依规理财，确保内控建设各项措施落到实处，进1步提高我局内部管理水平。
各股室、各单位要从7个方面掌控内控建设与实行的具体要求：“1个时限”即确保在年底前全面完成内部控制的建立与实行工作;“两个层面”即重点加强对单位层面和业务层面的内部控制;“3个目标”即公道保证单位经济活动合法合规，公道保证资产安全和使用有效，公道保证财务信息真实完全，有效防范舞弊和预算腐败，“4项原则”即全面性原则、重要性原则、制衡性原则、适应性原则;“5大业务”即在预算业务、收支业务、政府采购业务、资产业务、建设项目业务等5个方面实现全面控制;“6个步骤”即梳理单位各类经济活动的业务流程、明确业务环节、系统分析经济活动风险、肯定风险点、选择风险应对策略、建立健全单位各项内部管理制度;“7种方法”即不相容岗位相互分离、内部授权审批控制、预算控制、资产保护控制、会计控制、单据控制、信息内部公然。
3、明确任务，按时完成召开单位内部控制规范实行动员布置暨培训大会，组织股室学习财政部、省财政厅和市财政局有关文件精神，系统培训内部控制工作内容、工作程序和工作方法。
各股室、各单位以现有职责范围内的经济业务活动为基础，根据现有工作制度和业务内容进行全面梳理，根据相干法律法规、监管要求，进1步完善经济业务流程，构成规范的经济业务流程目录。
同时，在流程梳理的基础上，依照内部控制基础性评价指标体系，结合管理现状，展开经济活动的风险评估工作，辨认潜藏的经济活动风险点，构成符合各股室、各单位实际情况的风险清单和内部控制基础性评价自评报告。
4、加强评估，强化监督展开自我评价和绩效评估，加强内部控制监督检查，是内部控制得以有效实行的重要保障。
1、建立内部监督和评价机制。
要建立健全内部控制监督检查和自我评价制度，及时发现问题、漏洞并加以解决、控制，将内部监督、自我评价与干部考核相结合，采取适当方式予之内部公然。
2、纳入年度绩效评估与考核。
内部控制基础性评价工作将作为各股室、各单位年终考评的重要组成部份，从而进1步推动本局内部控制建设。
3、强化外部监督。
各股室、各单位要加强沟通调和和信息同享，构成监督协力，既对内部控制实行专项检查，又结合平常工作展开检查，充分利用各股室、各单位出具的自我评价报告，提高财务管理和审计的效力和效果，接受监督，并将监督检查结果、内部控制自我评价情况作为安排财政预算、实行预算绩效评价与财务计划的重要根据。
内部控制建设计划方案1、组织体系及职责公司内部控制体系是在总经理领导下建设和实行，为进1步加强内部控制体系建设的组织领导，公司成立了以总经理为组长的内部控制体系建设领导小组，明确了领导小组职责。
(1)领导小组职责领导小组职责：统1思想、提高认识;审定内部控制体系建设实行方案，部署内部控制体系建设工作;提供人、财、物等资源，保障内部控制体系建设展开;指点、检查内部控制体系建设的实行、运行和内部控制建设期的评价工作;负责内部控制体系建设重大事项决策，研究、解决内部控制体系建设中的重大问题;负责内部控制体系建设阶段成果总结、组织建立长效机制。
办公室职责：贯彻履行领导小组决策和部署，组织制定公司内部控制体系建设实行方案和工作计划，编制经费专项预算方案;组织展开内部控制体系建设实行方案的落实;组织展开内部控制体系运行、建设期的评价、学习、培训、调研，宣扬报导和信息报告等工作;完成领导小组交办的其他事项。
(2)牵头部门职责财务部为内控体系建设工作牵头部门主要职责：研究起草公司内部控制体系建设实行方案及工作计划;组织实行内部控制体系建设实行方案;向XX团体报送内部控制体系建设情况;其他相干工作。
(3)各业务部门职责各业务部门职责：依照业务分工和职责，负责本部门职责范围内的内部控制建设工作，结合内部控制目标，负责梳理相干规章制度，提出规章制度制(修)订计划，并修改完善;查找经营管理风险点，评估风险影响程度;结合相干规章制度，建立和完善管理程序和业务流程，明确关键控制点和控制措施;负责运行和延续改进主要业务流程。
各部门职能分工表见附件1。
(4)监督部门职责党群工作部作为监督部门，主要职责：根据团体公司制定的内部控制评价、内部控制审计等管理制度，结合航天科技团体公司内部控制评价标准，对内部控制建立与实行情况进行监督检查，评价内部控制有效性，发现内部控制缺点，并提出整改建议。
2、任务分解依照各部门职能定位，进行任务分解，落实责任。
各部门在建立与实行有效的内部控制体系时，应当包括内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通和内部监督5大要素。
建设任务计划表见附件2。
(1)内部环境：内部环境是企业实行内部控制的基础，1般包括治理结构、机构设置及权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化等。
内部环境建设应完善章程、议事规则，编制组织机构图、权限指引、业务流程图、岗位说明书等规章制度或相干文件主要任务和工作：1.治理结构：治理结构建设应当根据国家有关法律法规和章程，建立规范的法人治理结构和议事规则，明确决策、履行、监督等方面的职责权限，构成科学有效的职责分工和制衡机制。
综合管理部负责进1步完善章程、董事会议事规则的制定或修订;负责进1步完善总经理办公会议事规则的制定或修订，制定“3重1大”决策事项目录，并进行动态管理。
2.机构设置及权责分配：根据章程，结合业务特点和内部控制要求设置内部机构，明确职责权限，将权利与责任落实到各责任部门;要进1步明确审批权限，建立完善的授权体系;要编制内部控制手册，使全部员工掌握内部机构设置、岗位职责、业务流程等情况，明确权责分配，正确行使职权。
综合管理部负责在“3重1大”决策事项梳理的基础上编制权限指引，权限指引应当包括审批项目、权限标准、主管部门、授权主体、审批进程、审批人等内容。
权限指引模版见附件3。
人力资源管理部门负责编制岗位说明书，岗位说明书应当包括岗位名称、岗位概要、职责要求、工作联系、任职资历、工作条件等内容。
岗位说明书模版见附件4。
3.内部审计：技术质量部负责加强内部审计工作，保证人员配备和工作的独立性落实到位;要进1步创新审计工作模式，不断提高审计工作实效;要结合内部审计工作，对内部控制的有效性进行监督检查。
4.人力资源：人力资源管理部门负责根据公司发展需要制定的人力资源发展措施;制定并落实公司人力资源发展战略;充分发挥市场在人力资源配置中的主导作用，增进人材智力、资本、项目等生产要素的最好组合;切实加强员工培训教育和考核鼓励，不断提升员工素质，组织员工认真实行岗位职责，充分发挥人力资源效能。
(2)风险评估：风险评估是企业及时辨认、系统分析经营活动中与实现内部控制目标相干的风险，公道肯定风险应对策略。
各部门要依照要求，对业务流程中风险进行辨识，对主要风险进行评估。
(3)控制活动：控制活动是企业根据风险评估结果，采取相应的控制措施，将风险控制在可承受度以内。
各部门要根据内部控制目标，结合风险应对策略，综合应用控制措施，对各种业务和事项实行有效控制，避免因个人风险偏好给企业经营带来重大损失。
2.肯定重点和特殊业务：各部门要在符合性审查的基础上，结合业务工作实际情况，加强重点业务流程与特殊业务的内部控制，。
3.风险控制措施：各部门要结合风险评估结果，通过手工控制与自动控制、预防性控制与发现性控制相结合的方法，应用相应的控制措施，将风险控制在可承受度以内。
4.建立风险预警和应急机制：各部门要建立重大风险预警机制和突发事件应急处理机制，明确风险预警标准，对可能产生的重大风险或突发事件，制定应急预案、明确责任人员、规范处置程序，确保突发事件得到及时妥善处理。
安全生产、社会安全、突发事件等应当制定应急预案。
(4)内部监督：内部监督是企业对内部控制建立与实行情况进行监督检查，评价内部控制的有效性，发现内部控制缺点，及时加以改进。
主要任务和工作：1.展开内部控制年度评价工作：内部控制评价体系标准和内部控制缺点认定标准，展开内部控制评价，构成内部控制评价报告。
并接受团体公司等上级机关的监督检查。
2.加强缺点管理：通过内部控制评价工作，充分揭露内部控制的设计缺点和运行缺点，提出管理改进建议，及时报告领导小组，并跟踪催促缺点整改，实现内部控制闭环管理，增进控制优化。
各部门应当根据监督进程中发现的内部控制缺点，分析缺点的性质和产生的缘由，提出整改方案，采取适当的情势及时向领导小组报告。
3、完成情势(1)内部控制体系建设实行方案，包括主要任务、职责、任务分解和分工等内容。
(2)构成规章制度目录，并及时更新公司规章制度数据库。
(3)构成主要业务流程目录，并建立公司主要业务管理程序和业务流程。
(4)编制《内部控制手册》，包括目的、原则、根据、适用范围、控制体系、控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督与改进、内控更新等内容。
(5)构成内部控制评价报告。
内部控制建设计划方案1、指点思想1、依照改革创新、惩防并举、兼顾推动、重在建设的要求，通过清算职权、优化流程、预防风险，努力构成制度确权、科学分权、公然亮权、实时监控的学校权利运行机制，为深入实行科研兴教战略，大力推动研究性教学，推动学校科学发展、和谐发展、延续发展提供坚强有力的政治保障。
建立各项规章制度，设置相互监督机制。
2、内部控制工作的整体原则1、学校触及财务财产的工作及相干经济活动必须认真贯彻履行国家的方针、政策和法律法规，严格依照上级部门相干规定规范履行。
2、加强组织领导，加强进程监管，增强透明度，做到实行履行和监督评价两条线管理，切实杜绝背规行动。
3、学校要有完备的具体落实财务财产管理和相干经济活动的岗位设置和人员配备，相干岗位工作人员应当具有与其工作岗位相适应的资历和能力。
4、建立完善的岗位责任制度，明确岗位职责，确保业务关联岗位独立运行、相互制约和相互监督。