2018年度工程师专业技术职务申报公示

按照集团公司《关于报送2018年度工程师专业技术职务任职资格评审和认定的通知》【******】文件精神，经审查***同志符合申报工程师任职资格条件，现予以公示，公示时间10月18日-25日，如有异议，请与人力资源部门联系。

联系人：*** 联系电话：029-********

人力资源部

2018-10-17

附：

***同志简历：

***，男，19**年*月出生，****学历，20**年**月获得**工程师职称。****年**月至****年**月在******有限公司***部门工作至今。

继续教育：

发表论文：

任期内考核情况：

关于专业技术职务等级岗位聘任工作的指导意见

槐荫区教育局关于专业技术职务等级岗位聘任工作的指导意见为进一步深化人事制度改革，转换事业单位用人机制，建立充满生机与活力的用人制度，加快事业单位岗位聘任工作的进展，充分调动教育系统教职工的工作积极性、主动性和创造性，促进我区教育事业的协调发展，根据国家、省、市、区文件精神和规定，结合我区教育实际，制定本指导意见。一、实施范围我区教育系统2009年12月1日在编、在岗的所有专业技术人员。二、聘期：三年，即2009年12月31日至2012年12月30日。三、工作原则（一）针对首次岗位聘任的总体原则是：保证事业单位现有在编在职工作人员，按照现聘职务或岗位进入相应等级的岗位。（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重责任和业绩，不拘一格选人用人。（三）向长期在教育教学一线的优秀教师、优秀班主任倾斜。四、相关要求（一）岗位聘任是事业单位人事制度改革的重要内容，涉及面广，政策性强，各单位要高度重视，切实加强领导，精心组织实施。要增强工作透明度，做到政策公开、过程公开、结果公开，保证教职工的知情权、参与权、选择权和监督权。（二）各单位要成立岗位聘任工作领导小组、工作小组和协调监督小组。

1、岗位聘任工作领导小组：校长任组长，由学校领导班子组成。全面负责对岗位聘任工作的领导，负责审核量化赋分办法，审定综合量化赋分结果，审核拟聘任人选等工作。 2、岗位聘任工作小组：校级副职任组长，由部分中层干部和教师代表组成，其中教师代表比例不少于50%。在领导小组的领导下，负责制定本单位实施方案，并征求意见，组织民主测评，对竞聘人员的各要素量化赋分，并进行汇总，向领导小组提出推荐意见。 3、岗位聘任协调监督小组：书记任组长，由党组织、民主党派、人大代表、政协委员、骨干教师等组成。对竞聘过程实施全程监督，接受申诉，保证客观、公平、公正，切实做好宣传引导和政治思想工作，及时发现和研究工作中出现的新情况、新问题，确保岗位聘任工作平稳有序进行。（三）各单位在竞聘前以本指导意见为基础，结合学校实际情况，制定竞聘方案，经教代会或全体教职工大会通过后，报区教育局审核，并附教代会代表或全体教职工表态签字材料，经区人保局核准同意后，方可进行。（四）依据量化赋分综合排名，按照核准的各等级岗位数额依次聘任相应等级。（五）严肃工作纪律，对违反政策规定、弄虚作假、营私舞弊的直接责任人及相关负责人，按照有关规定给予严肃处理。五、基本方法拔高聘任，即在现聘岗位符合相应条件的人员中按照量化赋分的高低拔高聘任到副高级五、六级岗位，中级八、九级岗位，助级十一级岗位。

2018年专业技术人员考试题

? 1.下列人物最能体现工匠精神的是（）。（单选题1分）得分：1分 o A.蒯祥 o B.诸葛亮 o C.宋江 o D.刘备 ? 2.依靠自己的勤奋努力，从经营米店开启问鼎台湾首富事业的人是（）。（单选题1分）得分：1分 o A.郭台铭 o B.陈世卿 o C.林耀英 o D.王永庆 ? 3.专业技术人员在日常工作的过程中，要以“（）”为核心理念，不断追求卓越、精益求精、高度负责，本着用户至上的原则，和对精品执着的坚持和追求，力争把产品品质提高。（单选题1分）得分：1分 o A.工匠精神 o B.精益求精 o C.创造精神 o D.创新精神 ? 4.据埃姆尼德公司调查，最受德国人喜爱的汽车品牌是（）。（单选题1分）得分：1分 o A.奔驰 o B.大众

o C.西门子 o D.保时捷 ? 5.焊工（）谈到自己的工作时，曾说：“如果这段焊接需要十分钟不眨眼，那就十分钟不眨眼。”（单选题1分）得分：1分 o A.卢仁峰 o B.高凤林 o C.张冬伟 o D.李万君 ? 6.人际关系这个词是在20世纪初由（）率先提出的，也被称为人际关系论。（单选题1分）得分：1分 o A.中国人事管理协会 o B.美国人事管理协会 o C.英国人事管理协会 o D.欧洲人事管理协会 ?7.中国“深海钳工”第一人是（）。（单选题1分）得分：1分 o A.窦铁成 o B.管延安 o C.李仁清 o D.崔仑明 ?8.世界上持续存在200年以上的企业中，分布最多的国家是（）。（单选题1分）得分：1分 o A.日本

o B.德国 o C.中国 o D.法国 ?9.德国朗格手表对工匠技术和制作标准的要求非常严格，每年出产的数量为大约（）只。（单选题1分）得分：1分 o A.500只 o B.1000只 o C.5000只 o D.10000只 ?10.外化于行第一要义就是要（）。（单选题1分）得分：1分 o A.圆满地完成你的工作任务 o B.做到问心无愧 o C.做到提高效率 o D.做到不敢懈怠 ?11.20世纪30年代，成功完成青蛙卵细胞剥除手术，震动欧洲生物界的中国人是（）。（单选题1分）得分：1分 o A.鲁迅 o B.袁隆平 o C.童第周 o D.钱三强 ?12.航空工业飞机钣金工工种首席技能专家是（）。（单选题1分）得分：1分

【2018-2019】现专业技术职务任职资格证书、单位公布聘任的文件或聘书(原件)-实用word文档 (12页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 现专业技术职务任职资格证书、单位公布聘任的文件或聘书(原件) 篇一：关于报送201X年度专业技术职务任职资格评审材料有关问题的说明1 关于报送201X年度专业技术职务任职资格评审材料有关问题的说明一、申报、呈报的程序申报评审专业技术职务任职资格，继续实行个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核的办法，按有关规定要求进行。（一）专业技术人员所在单位公布申报评议方案; （二）专业技术人员提出申请，并提供有关证件; （三）单位公开进行民主评议，张榜公布评议推荐结果; （四）单位组织整理填报有关申报材料; （五）单位对申报材料进行认真核实，重点审查其申报材料、证书和证明等是否真实、齐全，内容格式等方面是否符合规定要求; （六）公示申报人的申报材料及有关情况。将填好的《专业技术人员申报评审职称情况一览表》（以下简称《一览表》）在单位明显位置张贴公示。公示无异议后，单位要在该申报人的山东省《专业技术职称评审表》、《专业技术职称评审简表》的“ 单位意见” 栏中填写：“本单位已对提供的申报材料逐一审核，真实准确，同意推荐”。并由申报人、审核人、单位负责人分别签字后方可推荐上报；（七）组织填写《“ 六公开” 监督卡》；（八）报经主管部门审查，符合申报条件的材料，主管部门签署意见（同意推荐晋升ххх职务任职资格），负责人签字，并加盖印鉴后，及时送呈报部门；（九）申报材料经呈报部门审核同意并签署呈报意见（同意推荐晋升ххх职务任职资格）后，按规定时限报各级评审委员会办事机构。

2018年专业技术人员考试题及答案

2018年内蒙专技继续教育考试答案 1.下列选项中属于“稻盛哲学”引发人们共鸣共振最重要部分的是（）。（单选题1分）得分：1分 A.练瑜伽就是养生 B.工作就是养生 C.吃素食就是养生 D.喝禅茶就是养生 2.导弹点火“把关人”指的是下面哪位名人？（）（单选题1分）得分：1分 A.洪海涛 B.徐立平 C.孙家栋 D.王健儒 3.人本主义心理学家马斯洛发现高水平的“（）”，对别人有更强烈更深刻的友谊与更崇高的爱。（单选题1分）得分：1分 A.英雄主义者 B.自我肯定者 C.自我实现者 D.自由主义者 4.数控机床零点计算软件的发明者是（）。（单选题1分）得分：1分 A.朱文立 B.王亚蓉 C.鲁宏勋 D.李志强 5.研制生产出代表世界最新水平的马蹄形盾构机的大国工匠是（）。（单选题1分）得分：1分 A.孟剑锋 B.王津 C.方文墨D.李刚 6.中国“深海钳工”第一人是（）。（单选题1分）得分：1分A.李仁清B.管延安 C.崔仑明 D.窦铁成 7.爱迪生认为，高效工作的第一要素是（）。（单选题1分）得分：1分A.经验B.创新C.钻研D.专注 8.“钢轨女神探”是（）。（单选题1分）得分：1分A.余福臻B.关改玉C.潘玉华D.顾文霞9.卡耐基在1936年出版的著作（），70年来始终被西方世界视为社交技巧的圣经之一。（单选题1分）得分：1分 A.《美好的人生》B.《人性的弱点》 C.《沟通的艺术》 D.《人性的优点》 10.上海市工业设备安装公司第一工程队起重班班长，被称为“吊装大王”的是（）。（单选题1分）得分：1分A.季国安 B.张冬伟 C.卢仁峰 D.未晓朋 11.工匠要想真正有现代的“工匠精神”，必须有一个基本的前提，就是（）。（单选题1分）得分：1分A.精湛的技术 B.信念C.技术理论化水平D.信仰 12.把困难的各个方面进行解剖，把自己的经验和别人的经验相比较，在比较中寻觅成功的秘密，坚定成功的信心，排除畏难情绪，属于()。（单选题1分）得分：1分A.推理比较法 B.愉快记忆法C.语言节制法 D.认识社会 13.在当今快速紧凑的工作节奏中，（）是最好的工作原则。（单选题1分）得分：1分A.勇攀高峰B.开动脑筋C.化繁为简D.推陈出现 14.大国工匠李仁清的技艺是（）。（单选题1分）得分：1分 A.研制生产马蹄形盾构机B.为CRH380A型列车研磨定位臂C.打破平面拓印的局限，创造高浮雕立体拓印法 D.缔造“神州八号”飞船与“天宫一号”目标飞行器交会对接 15.被称为“中国木匠鼻祖”的是（）。（单选题1分）A.李冰B.方文墨C.纪昌D.鲁班 16.“工匠人生是苦尽甘来的修行”指的是下面哪位航天功臣（）。（单选题1分）得分：1分 A.王广利 B.李春来 C.孙来燕 D.沈良 17.在航天工业领域，大飞机零件精度加工的钳工是（）。（单选题1分）得分：1分A.胡双钱 B.刘清池 C.顾景舟 D.高凤林 18.估计到某些场合会产生某种紧张情绪，就先为自己寻找几条不应产生这种情绪的有力理由属于（）。（单选题1分）得分：1分A.自我暗示法 B.推理比较法 C.语言节制法 D.愉快记忆法 19.据埃姆尼德公司调查，最受德国人喜爱的汽车品牌是（）。（单选题1分）得

专业技术人员招聘方案

招聘专业技术人员办法为贯彻落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号令》和《河南省关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》豫人（2007）55号文件等有关文件精神。用科学化，制度化的管理方法，规范我院新进专业技术人员的招聘工作，实现用人上公正、公平。特制定本办法：一、用人科室向主管部门提出专业技术人员配置数申请；二、主管部门汇总后，由主管院长提交院委会研究；三、院委会研究同意后，通知人事科组织实施；四、人事科制定出招聘实施方案并公示；五、实施方案中明确招聘原则，成立领导小组和监督小组，拟招聘岗位和名额、招聘条件、报名方式、学历审查、招聘办法、公示、聘任；六、招聘专技人员笔试由主管科室（医务科、护理部）组织实施，人力资源部协助，纪检、党办进行监督；七、招聘专技人员面试由分管副院长主持，随机抽取面试工作人员；八、人力资源部将笔试、面试成绩汇总后当日进行公示；九、公示结束后，人事副院长将结果提交院委会研究。十、经院委会研究同意后，对拟聘人员进行公示；十一、公示结果无异议后，对拟聘人员进行培训；

十二、岗前培训结束合格后，对拟聘人员进行聘任。沁阳市妇幼保健院关于公开招聘专业技术人员的工作方案

为加强医院发展步伐，提高医院整体功能，根据我院工作实际需求，经院务委员会研究，决定面向社会公开招聘临床医生名，药剂人员名，护士名，特制订本方案。一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，采取自愿报名，统一考试、考核的办法进行。招聘领导小组组长由杨素云担任，成员包含：白小运、靳核心、赵丽红；监督小组组长由常毛毛担任，成员包含李小瑞、张翠萍。二、招聘岗位、名额 1、临床专业名； 2、药学专业名。三、报考对象及条件（一）政治思想素质好，热爱党的卫生事业，认真贯彻党的卫生工作方针、政策，有强烈的政治责任感、事业心和敬业精神，品行端正，作风正派；（二）应聘临床专业人员应具有国民教育大专及以上学历，年龄在30岁以下；（三）应聘药学人员应从事专业工作5年以上，具有较强专业工作能力。（四）遵纪守法，无违法违纪记录，五官端正、身心健康。四、招聘办法

高级工程师申报材料公示

高级工程师申报材料公示篇一：×××同志申报高级工程师业绩公示证明 ×××同志申报高级工程师业绩公示证明我单位已对×××同志申报机械高级工程师职称进行了业绩公示，公示期为XX年5月20日至XX年5月29日。在此期间无任何异议，根据该同志的一贯表现和任职以来的业绩成果，同意该同志申报高级工程师。特此证明！ ×××县××××× 二〇一三年五月三十日篇二：评审高级工程师申报材料清单评审高级工程师申报材料清单单位名称：衢州市建设工程质量监督站检测中心姓名：俞鹃管理高级工程师篇三：职称申报材料一览表申报评审职称材料一览表及表格下载（带下划线的材料均在湖南农业大学人事处网站“职称评聘”的“职称评审”栏目下载）一、表格（单放） 1 三、任职资格评审材料（按序号顺序装订成册）

2 六、所任教课程的原始教案及讲义（仅限于申报高教系列中级及以上职称者，装订成册）八、特殊要求提供的材料 3 1．申报讲师需提供教育教学工作经验总结1篇，可作附件材料装订。 2．申报高级实验师，须提供实验报告1份，可作附件材料装订。 3．申报实验师需提供以下材料，可作附件材料装订： ⑴实验教学经验总结1份 ⑵实验教学档案1份 ⑶实验报告1份 4．中小学幼儿园教师申报中、高级者 ⑴须填写专用的《湖南省中小学教师专业技术职务任职资格评审表》，材料要求与前面《专业技术职务任职资格评审表》相同。 ⑵提供近三年内任教科目一个学期的全部原始教案或听课、评课原始记录，或多门课程的教案，并装订好。 ⑶提交1-2份任现职以来的年度教育或班主任工作计划或年度工作总结材料的原件。⑷兼任学校行政职务的人员，还应提交由本人执笔起草的学校工作计划，工作总结1份。

2018年专业技术人员继续教育试题及答案

2018年专业技术人员继续教育试题及答案前10道单选题（3分） 1.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（人力资源社会保障部） 2.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（署名权）。 3.水平评价类职业资格的改革方向是（完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度）。 4.事业单位现在实行的工资制度是（岗位绩效工资制度）。 5.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（事业单位专业技术人员） 6.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（用人单位提议协商解除劳动合同）。 7.关于复核，下列说法错误的是（复核不适用于扣减福利待遇等违规行为）。 8.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（所在单位）支付。 9.下列选项中，可以授予专利的是（对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计）。 10.行政许可类职业资格改革的方向是（规范专业技术人才职业准入，依法严格管理）。 11.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（工伤和生育保险） 12.下列职业中，不需要设置准入限制的是（国际商贸谈判师）。 13.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（每月）支付一次。 14.水平评价类职业资格的改革方向是（完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度）。 15.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（经常性、共同性的）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。 16职务发明创造申请专利的权利属于（该单位）。 17.列人员中，具有工资集体协商权的是（民营企业高管）。 18.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（配偶权） 19.关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金） 20.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（培训、保守秘密、补充保险） 21. 下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作）。 22. 下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（失业前为初次就业） 23. 下列作品中，受著作权法保护的是（获得诺贝尔文学奖的小说）。 24. 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（全部划入个人账户）。

专业技术职务聘任管理办法

企业专业技术职务聘任管理试行办法第一章总则第一条为进一步调动发挥专业技术人员的主动性和创造性，突出对专业技术人员能力、业绩的评价，提高专业技术人员队伍的整体素质，促进企业发展，根据国家专业技术职务评聘的相关规定,结合我司实际制定本试行办法。第二条专业技术职务聘任在定编、定岗的基础上，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，明确职责、公开条件、严格程序、竞争上岗、分类考评、按岗聘任。第三条公司职改办负责指导、协调、检查、监督各二级单位专业技术职务聘任工作,实行分类分级管理。第四条本办法所指专业技术职务包括与昆钢生产经营联系紧密的相关职业资格。除按国家有关规定，可等同于相同或相近系列专业技术职务任职资格予以聘任的职业资格外，与单位生产经营密切联系的相关职业资格，也可由单位根据岗位需要进行考核聘任。

第五条以上所述专业技术职务任职资格及职业资格需经公司职改办行文确认为准。第二章聘任分类第六条本办法所指专业技术职务聘任分两类：一类是竞岗聘任，一类为一般聘任。竞岗聘任指按本办法的相关规定，通过考核和竞聘达到岗位要求，由单位予以聘任享受相应薪酬待遇的聘任；一般聘任指是按上级业务部门要求，经考核称职，聘任其专业技术职务，为晋升高一级专业技术职务任职资格提供条件的正常聘任。第七条竞岗聘任需进行岗位设臵，根据岗位情况及要求进行竞争上岗，一经聘任享受相应岗位薪酬待遇；一般聘任无需做岗位设臵，其聘任只作为晋升上一级专业技术职务的依据，不享受相关薪酬待遇。第八条竞岗聘任需规定相应的聘期年限，聘期届满后需重新考核聘任；一般聘任一年一聘，需年度考核为称职及以上者方能聘任。新取得高一级专业技术职务任职资格的，重新考核聘任。竞岗聘任的人员皆可一般聘任。

专业技术职务聘任管理规定

专业技术职务聘任管理规定（试行）一、总则（一）为了进一步加强医院专业技术人才队伍建设，对我院医、护、药、技各级人员的专业技术资格实行客观、公平、公正的聘任管理，结合医院实际，特制定本规定；（二）专业技术职务聘任必须在国家规定的专业技术职务系列范围内聘任；（三）专业技术职务聘任必须遵循坚持德才兼备、择优聘任、平等竞争、按岗聘用，优化结构的原则。二、专业技术聘任专业技术职务的聘任形式分为晋升、高职低聘、续聘和解聘。（一）晋升晋升是指聘任较原任职高的专业技术职务。申报基本条件 1、遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神； 2、注册于医院并已完成注册变更； 3、晋升中级职务的，应在医院工作满1年；晋升副高以上职务的，应在医院工作满2年； 4、符合医院制定的岗位说明书相应岗位的能力要求； 5、身体健康，全年出勤不少于38周； 6、年度考核结果为合格以上； 7、对在专业技术岗位上做出突出贡献者或工作岗位特殊需要，可不受学历、资历、职称等条件限制，破格聘用相应专业资格； 8、在任期内无不良医德医风记录、无严重医疗差错事故、无违反医院制定的药占比，临床路径等规定的记录； 9、原则上为通过全国卫生资格考试已取得相应专业技术资格者。未参加全国卫生资格考试，因工作岗位特殊需要者。学历资质条件申报主任医（护、技、药）师具有大学本科及以上学历，并取得副主任医（护、技、药）师职务后，从事本专业工作满8年。申报副主任医（护、技、药）师具有硕士或博士学位，任主治（管）医（护、技、药）师职务后，从事本专业工作满5年。具有本科学历，任主治（管）医（护、技、药）师职务后，从事本专业工作满8年。具有大专学历，任主治（管）医（护、技、药）师职务后,从事本专业工作满10年。

2018年专业技术人员考试题及答案

? 4.据埃姆尼德公司调查，最受德国人喜爱的汽车品牌是（）。（单选题1分）得分：1分 o A.奔驰 o B.大众 o C.西门子 o D.保时捷 ? 5.焊工（）谈到自己的工作时，曾说：“如果这段焊接需要十分钟不眨眼，那就十分钟不眨眼。”（单选题1分）得分：1分 o A.卢仁峰 o B.高凤林 o C.张冬伟 o D.李万君 ? 6.人际关系这个词是在20世纪初由（）率先提出的，也被称为人际关系论。（单选题1分）得分：1分 o A.中国人事管理协会 o B.美国人事管理协会 o C.英国人事管理协会 o D.欧洲人事管理协会 ?7.中国“深海钳工”第一人是（）。（单选题1分）得分：1分 o A.窦铁成 o B.管延安 o C.李仁清

o D.崔仑明 ?8.世界上持续存在200年以上的企业中，分布最多的国家是（）。（单选题1分）得分：1分 o A.日本 o B.德国 o C.中国 o D.法国 ?9.德国朗格手表对工匠技术和制作标准的要求非常严格，每年出产的数量为大约（）只。（单选题1分）得分：1分 o A.500只 o B.1000只 o C.5000只 o D.10000只 ?10.外化于行第一要义就是要（）。（单选题1分）得分：1分 o A.圆满地完成你的工作任务 o B.做到问心无愧 o C.做到提高效率 o D.做到不敢懈怠 ?11.20世纪30年代，成功完成青蛙卵细胞剥除手术，震动欧洲生物界的中国人是（）。（单选题1分）得分：1分 o A.鲁迅 o B.袁隆平

关于2018年度高级专业技术职务拟聘任

关于2018年度高级专业技术职务拟聘任推荐人员名单公示经校专业技术职务（岗位)聘任评议委员会评议，拟对以下高级专业技术职务人员予以聘任推荐，现将名单进行公示，公示期为五个工作日，自2018年7月18日至7月24日止，欢迎广大师生监督。监督电话：55273407(纪委) 55272052（人事处）监督邮箱：jw@https://www.360docs.net/doc/8f3618732.html, rsc1@https://www.360docs.net/doc/8f3618732.html, 人事处 2018年7 月 17日一、拟聘任教授的推荐名单（共13人）能动学院：刘业凤赵兵涛光电学院：王永雄秦川黄元申黄影平管理学院：干宏程机械学院：杨丽红医食学院：管骁周新丽环建学院：李聪* 理学院：章国庆外语学院：倪锦诚二、拟聘任研究员的推荐名单（共1人）材料学院：陈爱英三、拟聘任副教授的推荐名单（共55人）能动学院（7人）：娄钦、陆威、杨斌、郑晓园、应芝、孙丽、杨杰光电学院（10人）：盛斌、文静、谢静雅、王宁、张孙杰、尹钟、刘亚、金涛、姚恒、杨康文

管理学院（6人）：刘姜、秦炳涛、刘勇、王疆、于谦龙、翁同峰* 机械学院（5人）：江小辉、景大雷、李天箭、刘旭燕、孙秀婷医食学院（2人）：宋晓燕、夏永军材料学院（3人）：袁涛、何代华、彭成信* 环建学院（4人）：史焕聪、张菊辉、杨一琼、孙婵娟理学院（5人）：余旭洪、王世革、李钰皓、寇志起、田伟版艺学院（4人）：宋方圆、李伟、谢琼、丛挺外语学院（3人）：瞿莉莉、陈征、张乐马克思主义学院（1人）：宋青红体育部（1人）：张冬沪江学院（1人）李花中德学院（1人）司呈勇学生思想政治教育（2人）：赵巧、蒲莹莹四、拟聘任高级实验师的推荐名单（共3人）机械学院（1人）：迟玉伦医食学院（1人）：石更强版艺学院（1人）：姜中敏五、拟聘任高级工程师的推荐名单（共2人）公共实验中心(1人)：朱思征信息办(1人)：王兵六、拟聘任副研究馆员的推荐名单（共1人）档案馆（1人）廖颖注：“*”者为通过“绿色通道”获得推荐的人员

专业技术职务聘任工作实施方案

红庙中心校专业技术职务聘任工作实施方案一、指导思想为进一步完善中小学教师专业技术职务工作，有效促进全体教职工爱岗敬业，求实奉献，充分调动广大专业技术人员的积极性、主动性、创造性，优化专业技术人员队伍，建立充满生机与活力的用人机制。根据上级文件精神，结合我校实际情况，经研究制定本实施方案。二、组织领导组长：李启露成员：汪勇刘明玉卢冬青卢贤雨吴守鹏叶长青张诗华三、基本原则根据上级文件精神，为了稳妥地推进我校专业技术职务评聘工作顺利开展，已经取得中、高级职称聘任的教师，原则上不再参加竞聘，可继续进行续聘，已经取得中、高级职称资格尚未聘任的教师，坚持先评先聘的原则，可申请参加相应资格的竞聘。四、基本条件 1、参加聘任人员必须获得相应的职称任职资格。 2、爱岗敬业，具有良好的师德师风，认真履行教师岗位职责，无违反教师职业道德的行为。 3、具有扎实的专业知识和较高的业务水平及教学能力，能出色完成该学科教学任务，有一定教研能力,教育教学成绩突出。 4、服从学校工作安排，积极承担班主任、教育教学研究任务、新教师培养工作，在教师群体中有一定影响力。 5、参加聘任人员必须按规定担任相应的教学工作量（教科研中心人员可不承担教学任务）。 6、年度考核合格（含合格）以上。五、聘任程序（一）制定和公布实施方案。根据相关职改文件，结合职业道德、教学效果、教龄、教学工作量、班主任、骨干教师、学科带头人、受表

彰情况、继续教育、学历、公开课、论文（含经验总结）发表、指导学生获奖等情况制定一套切实可行的教师考核评价方案（见量化评分细则）。（二）教师申请和资格审查。教师提出竞聘申请，聘任工作小组审查申请人的资格条件，并提出审核意见，同时将申请人的资格条件在本中心公示七天。（三）自评和复评。采取教师个人自评和聘任小组复评相结合的量化打分方式，即在教师个人自评的基础上，小组成员进行审查核实，进一步复评，最后形成量化总分。（四）确定人选。聘任工作小组按复评结果排序，按职数情况，由高分到低分择优确定拟聘人选，在本中心范围内公示7天。公示期满后，由学校对公示无异议的人选报县教育局批准办理聘任手续签订聘约，发给《专业技术职务聘任证书》。本实施方案自发文之日起执行。附：红庙中心校聘任量化评定实施细则

号专业技术职务聘任工作会议纪要_

云硫工作会纪…2011?43号云硫集团公司办公室二○一一年九月二十一日专业技术职务聘任工作会议纪要 2011年9月21日下午，集团公司曾细龙总工程师在集团本部三号会议室主持召开专业技术职务聘任工作会议，集团公司部分专业技术职务聘任委员会成员共14人参加。会议的主题是布置做好专业技术职务聘任工作。会议纪要如下：一、2011年底前完成本轮专业技术职务的聘任工作。二、聘任工作根据?印发?云浮广业硫铁矿集团有限公司专业技术职务聘任管理办法(试行)?的通知?（云硫…2011?152号）中专业技术职务岗位的设置进行。聘任原则：“宁缺勿滥、严格把关、不得降低标准”。三、技术职务的聘任（一）主任**师、副主任**师聘任由各专业组的专业召集人组织该专业的技术人员代表进行 - 1 -

选聘工作。各专业组召集人如下： 1、工程组采矿专业召集人林钦河，姜建明协助；选矿专业召集人高中才，龚新宇协助；化工专业召集人张卫兵，谢文俊协助；机械专业召集人陈中，胡祥堂协助；电气专业召集人黄雄标；地质测量专业召集人刘培松。 2、经济组经济专业召集人何龙飞。 3、会计组会计专业召集人陈钊新。 4、政工组、卫生组，结合工作性质和需要，由相关部门和单位另行制定方案报集团公司审批。（二）高级**师，**师聘任 1、集团公司本部和事业部制单位高、中级技术职务的岗位设置，由人力资源部会同相关部门制定岗位设置方案，由相关部门推荐候选人，报专业组审核，集团公司审定后统一聘任。 2、分公司、子公司高、中级技术职务的岗位制定设置，由用人单位制定设置方案，并报人力资源部审核备案。再由用人单位推荐候选人，报专业组审核，集团公司审定后统一聘任。（三）助理**师，**员的聘任 - 2 -

2018年专业技术人员“公需科目”试题

一、单项选择题(共30小题，每小题2分) 1.在（C）的法律规定中，将个人信息作为一个动态概念，要结合个案的情境加以判断。 A、美国 B、韩国 C、新加坡 D、日本 2.基本诚信制度的目标是（B）。 A、完善相关法律法规 B、提高全社会诚信意识和信用水平 C、构建信用基础设施网络 D、弘扬诚信传统美德 3.(C )是当今经济全球化以及我国社会主义市场经济深入发展形势下的必然要求。 A 、加强公务员的诚信教育 B 、政务公开、提高政府行政的信息透明度 C 、转变政府职能、建设服务型政府 D 、经济诚信建设 4.( A ) 是指患者选择到某家医院就医,就有权得到与该院等级相适应的医疗服务。 A. 医疗权 B. 知情权 C. 决定权 D. 隐私权 5.不同的组织要根据不同的部门，根据自己的（B）来确定诚信的重点，制定诚信的规范。 A、性质 B、功能定位 C、规模 D、人员构成 6、（D）是认定个人信息的关键。 A.工作信息 B.家庭信息 C.财产 D.可识别身份 7.( A ) 是指医生违背医学规范和理论准则,脱离病人的实际病情需求,实施不恰当、不规范、超常规的医疗行为, 8.包括过度检查、过度治疗、过度用药等。 A.过度医疗 B.态度冷漠 C.收取红包 D.数据失真 8.“南京冠生园”垮于媒体的曝光,而根子上是企业本身失去了起码的( A ) A 诚信 B 市场规则 C 创新 D 利润 9、.欧盟为规范个人信息使用而发布的GDPR，于（C）正式生效。 A、2016年 B、2017年 C、2018年 D、2019年 10.财经工作非常繁琐,它要求财经工作者细心、耐心,能承受考验和风险,如果没有对工作的热爱和热情, 就不可 11.能做到真诚对待财经工作, 这意味者财经工作者应该( A )

高级专业技术职务任职资格人员公示名单【模板】

***级专业技术职务任职资格人员公示名单一、机械工程系列69人（一）正高职高级工程师（12人）宁夏机械研究院股份有限公司路东XX公司枣泉煤矿翟文宁夏天地奔牛实业集团有限公司陈云**大学总医院叶红强吴忠仪表有限责任公司贾华宁夏银晨太阳能科技有限公司陈廷敏宁夏新瑞长城机床有限公司熊辉梁瑞锋李颜平宁夏回族自治区第五人民医院王勤帮宁夏新能源研究院（有限公司）侯宝峰共享装备有限公司靳毅(二)高级工程师（57人） XX公司井涛潘峰贾丰华徐振勇王彦飞王志超马志勋罗永恒张国民马桂云韩芳军罗万英朱杰吴继先胡学斌刘治刚宁夏机械研究院股份有限公司段春雷付利华宁夏煤矿安全监察局安全技术中心罗宏伟宁夏西北骏马电机制造股份有限公司何梅

宁夏青龙管业股份有限公司杨树春银川融神威自动化仪表厂（有限公司）唐力南江苏中建工程设计研究院有限公司宁夏分公司赵晓慧宁夏冰核科技有限公司姜伟共享铸钢有限公司马斌共享装备有限公司扈广麒李瑛辉宁夏共享模具有限公司撖俊虎宁夏共享精密加工有限公司杨保宁夏天地奔牛实业集团有限公司柳辉石晓虎罗素文宝塔实业股份有限公司赵红霞王桂张乐宁夏信友监理咨询管理股份有限公司孙建彪宁夏行健锅炉容器有限公司拓丽宁夏众工电气工程有限公司高站波**大学总医院杨鹏飞宁夏天地西北煤机有限公司王兴宏冯宝忠王雪池共享智能铸造产业创新中心有限公司王洪涛鲁云国家电投集团宁夏能源铝业有限公司路怀伟龚建云宁夏筑之信检测有限公司王向阳宁夏小巨人机床有限公司折建国宁夏天地奔牛银起设备有限公司崔天智宁夏巨能机器人股份有限公司麻辉宁夏西部创业实业股份有限公司刘胜利

**学院李小燕中色（宁夏）东方集团有限公司王虎成宁夏银星煤业有限公司许明立宁夏银星能源股份有限公司满龙宁夏**市好运电焊机有限公司周银卧龙电气银川变压器有限公司吴占科二、其他工程系列134人（一）正高级工程师（45人） 1.化工工程（5人）中节能宁夏新能源股份有限公司于志军XX公司井云环蔡力宏赵建宁郭中山 2.矿山工程（5人） XX公司王文新朱长勇张世库王金平宁夏国有资本运营集团有限责任公司李应文3.电力工程（25人）国网宁夏电力公司（25人）董安有宋永强康真李四勤黄鸣宇张爽田蓓薛玉龙高鹏张鹏程何锐周宏文李靖波张慧姚志许光马奎郭飞杨畅刘青杨胡建军宋仕军陈巍何志强陈培军

关于对2013年度高级职称评审结果

关于对2013年度高级职称评审结果进行二次公示的公告（第三批）根据2013年度职称评审工作要求，2013年10月8日至2013年11月6日期间，全区共有24个高级评委会完成高级职称评审工作。为确保职称评审的公平公正，根据职称评审审批程序及有关政策规定，我办决定在广西人力资源和社会保障厅网、广西人事考试网对2013年11月6日前已完成评审工作的高级职称评审委员会评审结果向社会进行二次公示。公示期间为本公告发布之日起七个工作日（11月8日-11月16日）。任何单位和群众如对公示范围内评审对象的评审结果有异议，可以书面形式并署真实姓名和联系方式，于公示结束之日前以邮寄或直接送达方式提交自治区职称改革工作领导小组办公室（广西南宁市星湖路北二里2-1号广西人力资源和社会保障厅南楼6楼620室）。邮寄送达的以邮戳为准，直接送达的以送达日期为准，凡以匿名形式反映情况的不予受理。对反映的情况或问题，我办将严格按照职称管理工作相关政策规定予以核查。公示无异议的人员，将在完成审核审批程序后，按照规定程序正式发文公布。群众如实反映情况受法律保护。广西壮族自治区职称改革工作领导小组办公室二○一三年十一月五日

附件： 1、2013出版系列高级评委会评审通过人员名单：27人.doc 2、2013档案系列副研究馆员高级评委会评审通过人员名单：18人.doc 3、2013工程系列广播电视专业高级工程师评委会评审通过人员名单：16人.doc 4、2013工程系列民营企业高级工程师评委会评审通过人员名单：440人.doc 5、2013工程系列农垦系统高级工程师评委会评审通过人员名单：24人.doc 6、2013工程系列水电行业高级工程师评审通过人员名单：69人.doc 7、2013会计系列高级会计师评委会评审通过人员名单：111人.doc 8、2013教师系列党校系统高级评委会评审通过人员名单：24人.doc 9、2013经济系列民营企业高级经济师评委会评审通过人员名单：97人.doc 10、2013年度广西企业政工系列高级政工师评审通过人员名单.doc 11、2013农业系列农垦系统高级评委会评审通过人员名单：22人.doc

2017年专业技术岗位聘用和晋级的公示

2017年专业技术岗位聘用和晋级的公示校内各部门：根据学校《关于2017年专业技术岗位聘用和晋级的通知》和《专业技术职务聘任办法（试行）》文件精神，经个人自评申报，部门考核公示，教务处、科技开发处、组织人事部审核，经学校研究决定。具体情况如下：专业技术三级：19人姚晓瑞张敏雷丽华刘玉玲刘大明任玉林贺亚曼杨平冯凌云马忠国王春翔任丽红洪流杨海波詹发荣周桂香任杰张萍李建忠专业技术四级：12人赵建宁王秀花刘艳虎治勤王珏慧张存智尚雁鸿韩海燕张志荣尹锋吴玉宁李永峰专业技术五级：12人高仲达翁银翔李学东杨秀琴李萍徐咏梅曹永宁李华马杰王玲任全录张旭红专业技术六级：25人朱自力付西敏孙乐平王涛何芳张淑红何北宁刘秀梅徐军张敬德李晓明何晓瑜张学礼侯俊晖郭东萍王彦国马慧鲁菁李恒毅王桂芬张云

高世民李君丽梁莉陈芳专业技术七级：22人杨富平魏晓娟马宁凌旭东丁新义曹进军勉敬慧毛金梅陈丽李勇张永康杨刚方光明张萍孙艳玲韩玲杨晓燕李捷张红梅苏红磊冯鸿君李军专业技术八级：26人王海鸥刘仲博沈晶王庆锋张红升郝彩琴马云燕师誉傅长安宗春英于建君牛秀红马维顾海鸿尹爱军马辉杨颖韩立兵许宝林陈自荣刘煜降玮刘立轩田蓉杨娉麦玲专业技术九级：58人郭毅辉朱文丽王银梅张继波周媛李璐李莉纪民卜晓燕王鹏张志雯王萍周刚吴艳布冰郑慧颖施丽娟刘瑜朱自民胡瑞华王丹左莹马春骥李银亭朱文陈谡王茜田园王芳张玉翠张勇白秋凤闫坤豪冯芸张立红王玉荣黄华王维东王婷张立娣王蓓蓓吴红卫张丽樊嘉欣杨虎荣王刚李振威周艳段九君何淑玲张慧方晓明何岩李生虎魏鹏柳学芳何晶马晓莉专业技术十级：34人罗建红赵同奎纳芳段东满张鑫吴轶宏田宁

关于廖娜同志申报高级工程师的个人业绩贡献公示

关于廖娜同志申报高级工程师的个人业绩贡献公示廖娜，女，1982年3月出生，东北大学计算机科学与技术专业本科毕业，2005年7月参加工作后，分配在二重集团公司信息技术所工作，2018年3月因工作需要调至国机重型装备集团股份有限公司信息技术部，参加工作以来一直从事的都是电子信息工程方面的技术工作，2011年7月取得工程师任职资格，并聘用至今。现已取得职称英语B级，职称计算机A级。近5年年度考核均为称职。廖娜同志自工作以来，兢兢业业，勤恳工作，参与了二重集团公司信息化项目中的几个重要版块的工作，在国机重装就职期间，正式公司总部成立初期，又参与了大量的总部系统建设工作。廖娜同志主要业绩如下： 1.开发二重集团公司信息化布局中的核心信息系统——人力资源系统（eHR系统）。作为此项目开发的项目负责人，该同志在开发过程中，针对该项目在运行过程中出现的问题，都能及时有效地提出相应的解决方案，并将这些汇总后编制开发计划，安排相关人员按时间节点完成开发。通过严谨地测试、充分地培训，分层次、分阶段，各个板块的功能逐一

优化完善，最终实现了集中控制、分级管理的模式，eHR系统覆盖到了二重集团公司人力资源部和集团下属所有二级单位。组织岗位、人事、薪酬以及培训、计税、工程外包等纳入系统管理，有效提高了二重集团公司对组织、岗位、薪酬等方面统一管控能力，对公司人事、薪酬等信息的多角度统计分析，以及进行个税计算与统计、工资数据归档与人事信息统筹管理、工程外包薪资数据与管理费核算等提供了支撑。作为项目核心开发人员，该同志一直独立负责二重集团公司eHR系统的运维工作。 2.开发B/S结构相关系统。作为项目负责人，该同志率领全组成员，运用新的开发技术MVC 3.0，从需求分析到需求细化，到软件设计完全独立完成，集团公司内部网站顺利上线运行。该同志将此项技术又成功地运用到了二重智慧网、二重外部网站、二重采购资金管理系统、资产管理系统、万安房管系统等项目中去，而且还不断地将最新的html5、MVC7运用到项目开发中。在项目开发的同时，该同志还发挥好传帮带作用，手把手教会了3名徒弟运用新技术使用新框架，为公司信息化系统建设储备技术人才。 3.开发集团公司E-MES（二重-生产制造管理）平台。作为主要技术负责人，该同志先后承担并完成了基于此平台研发的信息系统的建设工作，并承担了模块负责人的角色。通过平台建设，逐步完善了业务联系单、内部合同、二级库库

关于2018年度科技管理专业高级工程师任职资格评审结果的公示(2019)

关于2018年度科技管理专业高级工程师任职资格评审结果的公示（2019）根据《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》、《关于深化职称制度改革的实施意见》文件规定，经我省科技管理专业高级工程师职称评审委员会评审，卢熙等45位同志获得晋升科技管理专业高级工程师专业技术职务任职资格，现予公示。公示期间，欢迎社会各界通过来信、来电、来访等形式，向省工信厅人事处或者机关纪委反映情况，发表看法和意见。公示时间：2019年12月23日至12月30日联系电话：0591-*******，*******（人事处） 0591- *******（机关纪委）福建省工程技术经济专业职称改革领导小组 2019年12月23日 1.卢熙等45位同志科技管理专业高级工程师任职资格名单一、福建省工业和信息化厅福建省节能监察（监测）中心：卢熙二、福建省发展和改革委员会福建省经济信息中心：戴小颖三、福建省投资开发集团有限责任公司福建省投资开发集团有限责任公司：李江烨四、福建省能源集团有限责任公司福建省福能晋南热电有限公司：丘蔚锋福建省华厦能源设计研究院有限公司：马建雯福建省鸿山热电有限责任公司：官小文福建省能源集团财务有限公司：林名涛五、福建省汽车工业集团有限公司东南（福建）汽车工业有限公司：黄瑞芳

福建省汽车工业集团有限公司福汽租赁公司：梁荣光六、福建省电子信息（集团）有限责任公司福建省星云大数据应用服务有限公司：贺培七、福建省船舶工业集团有限公司福建省船舶工业集团有限公司：朱德志八、福建省农村信用社联合社福建省农村信用社联合社：郭超年、陶然、马胜蓝九、中国海峡人才市场福建通航航空产业有限公司：陈湃福建省为民安全工程师咨询服务中心：吴华伟中国检验认证集团福建有限公司：高杰、高鹏平潭综合实验区城市投资建设集团有限公司：陈曦十、新大陆数字技术股份有限公司福建新大陆自动识别技术有限公司：宋辉新大陆数字技术科技股份有限公司：刘小扬十一、福建龙净环保股份有限公司福建龙净环保股份有限公司：林冰十二、福州市福清市城头镇农业服务中心：薛从兴闽侯县白沙镇农业服务中心：李圣明十三、漳州市福建龙溪轴承（集团）股份有限公司：陈晋辉

号专业技术职务聘任工作会议纪要

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云硫工作会纪〔2011〕43号云硫集团公司办公室二○一一年九月二十一日专业技术职务聘任工作会议纪要 2011年9月21日下午，集团公司曾细龙总工程师在集团本部三号会议室主持召开专业技术职务聘任工作会议，集团公司部分专业技术职务聘任委员会成员共14人参加。会议的主题是布置做好专业技术职务聘任工作。会议纪要如下：一、2011年底前完成本轮专业技术职务的聘任工作。二、聘任工作根据《印发〈云浮广业硫铁矿集团有限公司专业技术职务聘任管理办法(试行)〉的通知》（云硫〔2011〕152号）中专业技术职务岗位的设置进行。聘任原则：“宁缺勿滥、严格把关、不得降低标准”。三、技术职务的聘任（一）主任**师、副主任**师聘任由各专业组的专业召集人组织该专业的技术人员代表进行 - 3 - / 7