江西2019法院聘用制书记员工作证明.doc

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工作聘用的证明书

工作聘用的证明书

工作聘用的证明书证明书由机关、学校、团体等发的证明资格或权力的文件。

也是一种经典的书面形式,经常出此时此刻正式场合,下面是我整理的工作聘用的证明书,欢送查阅。

工作聘用的证明书篇1甲方:乙方:依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法,甲方聘请乙方为试用员工,双方在同等、自愿的根底上,经协商相同签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限:试用期为个月,自年月?日至年?月?日止。

二、依据甲方的工作支配,聘用乙方在工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为元?(含养老、医疗、住房公积金?)。

试用期满后,并经考核合格,可依据同等协商的原那么,签订正式劳动合同。

四、甲方的根本权利与义务:1、甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;在试用期间,乙方如紧要违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。

乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节紧要的追究法律责任;试用期间,乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;2、甲方的义务为乙方供应必要的工作条件;负责对乙方进展职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的根本权利和义务。

1、乙方的权利享有国家法律法规给予的一切公民权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;2、乙方的义务遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为标准的义务;维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;乙方有突出表现,甲方可提前完毕试用,与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务试用期满,有权确定是否签订正式劳动合同;具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公允的蔑视。

八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原那么处理。

聘用证明范本(精选)(二)2024

聘用证明范本(精选)(二)2024

聘用证明范本(精选)(二)引言概述:聘用证明是企业向员工提供的一种证明文件,证明员工在该企业工作的时间和职位。

聘用证明对于员工在找工作或证明工作经历方面有着重要的作用。

本文将提供一份精选的聘用证明范本,以帮助企业和员工准确且规范地撰写聘用证明。

正文:一、员工基本信息1. 员工姓名:包括姓氏和名字2. 员工身份证号码:确保准确无误3. 员工入职日期:注明员工开始工作的具体日期4. 员工离职日期(若适用):仅适用于已离职员工的证明二、职务信息1. 当前职位:明确员工在企业中的担任职务2. 职责描述:详细解释员工在该职位上的工作职责和任务3. 职位级别:根据企业内部职级划分,注明员工的职位级别4. 是否兼任其他职位:如有,列出员工同时担任的其他职位三、工作表现评价1. 工作表现总体评价:对员工的整体工作表现作出评价2. 专业技能:说明员工在专业领域的能力和技能3. 团队合作:评估员工在团队中的协作精神和贡献4. 问题解决能力:评价员工解决问题的能力和效果5. 专业知识更新:评估员工持续学习和更新专业知识的能力四、特殊贡献与荣誉1. 公司贡献:列举员工为公司带来的特殊贡献和成就2. 业绩荣誉:注明员工在工作中获得的业绩奖励和荣誉五、离职处理1. 离职原因:说明员工离职的原因,如自愿辞职或合同到期等2. 离职交接:说明员工离职前的工作交接和过渡情况3. 离职补偿:如适用,注明员工获得的离职补偿金额或待遇总结:聘用证明是对员工工作经历和贡献的证明文件,确保准确和完整的撰写对于员工和企业都至关重要。

本文提供的聘用证明范本将帮助企业和员工在聘用证明的撰写过程中确保准确、规范、全面。

单位员工聘用证明书简版

单位员工聘用证明书简版

单位员工聘用证明书单位员工聘用证明书一、聘用单位信息聘用单位名:[单位名称]统一社会信用代码:[统一社会信用代码]单位地址:[单位地址]工商注册资金:[注册资金]二、被聘用人信息姓名:[被聘用人姓名]性别:[被聘用人性别][被聘用人]住址:[被聘用人住址][被聘用人]三、聘用岗位及薪资福利聘用岗位:[聘用岗位]薪资水平:[薪资水平]薪资发放方式:[薪资发放方式]其他福利:- [福利1]- [福利2]- [福利3]-四、聘用期限聘用起始日期:[聘用起始日期]聘用结束日期:[聘用结束日期]五、职责和权利1. 职责被聘用人应履行以下职责:- [职责1]- [职责2]- [职责3]-2. 权利被聘用人享有以下权利:- [权利1]- [权利2]- [权利3]-六、工作地点及工作时间工作地点:[工作地点]工作时间:[工作时间]七、保密义务被聘用人同意并承诺保守单位的商业秘密、技术秘密、客户资料等信息,不得泄露给任何第三方。

八、解除合同在以下情况下,单位有权单方解除合同:- [解除情况1]- [解除情况2]- [解除情况3]-九、其他事项1. 试用期本聘用证明书生效后,被聘用人将进入为期 [试用期时长] 的试用期。

2. 合同终止及延期合同期满后,双方经协商可以终止合同或延期合同。

3. 法律适用及争议解决本聘用证明书的适用、解释、变更、执行以及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

4. 其他约定- [其他约定1]- [其他约定2]- [其他约定3]-十、甲方(单位)单位名称:统一社会信用代码:单位授权人签字:__________单位授权人姓名:授权日期:[授权日期]十一、乙方(被聘用人)被聘用人签字:__________被聘用人姓名:签订日期:[签订日期]。

聘用合同或任职证明 (6)

聘用合同或任职证明 (6)

聘用合同或任职证明
聘用合同或任职证明
甲方:【雇主公司名称】地址:【雇主公司地址】电话:【雇主公司联系电话】法定代表人:【雇主公司法定代表人名称】身份证号:【雇主公司法定代表人身份证号码】
乙方:【员工姓名】身份证号:【员工身份证号码】联系电话:【员工联系电话】
双方经友好协商,本着互惠互利的原则,达成如下聘用合同或任职证明:
一、乙方一经聘用,即入职甲方所属公司,享有相应的工作岗位,职务为【员工职务】。

二、乙方在公司任职期间应严格遵守中国的相关法律法规,并履行下列义务:
1. 遵守公司各项规章制度;
2. 认真完成公司分配的任务;
3. 维护公司商业机密,保守公司商务秘密;
4. 有责任心、爱
岗敬业。

三、乙方享有下列权利:
1. 按照公司规定享受工资和福利待遇;
2. 参加公司组织
的各类培训。

四、聘用期限:自【入职时间】起至【合同期限】止。

五、合同期满,符合条件的,甲方有权与乙方续签聘用合同。

六、若乙方不履行上述义务之一,甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任并予以赔偿;若甲方有过错,造成乙方严重损失的,乙方有权提出经济赔偿要求。

七、本合同自双方签字或盖章时生效,具有法律效力并可执行。

以上内容经双方仔细阅读,确认无误后,在本合同上签字或盖章生效。

甲方:【雇主公司盖章】乙方:【员工签名】日期:【签署日期】。

聘用合同证明

聘用合同证明

聘用合同证明
兹证明,甲方(公司名称)与乙方(员工姓名)于(签订日期)签订
了聘用合同,合同编号为(合同编号)。

根据本合同,乙方同意受聘
于甲方,担任(职位名称),并履行以下条款和条件:
1. 聘用期限:本合同有效期自(开始日期)至(结束日期)。

2. 工作职责:乙方将负责(具体职责描述)。

3. 工作时间:乙方应遵守甲方规定的工作时间,即每周(工作天数)天,每天(工作时间)小时。

4. 薪资待遇:乙方的月薪为(薪资数额),包括基本工资、岗位工资
及其他可能的绩效奖金。

5. 福利待遇:甲方将为乙方提供(福利描述,如社会保险、医疗保险、年假等)。

6. 保密协议:乙方同意遵守甲方的保密规定,不泄露任何商业秘密和
敏感信息。

7. 合同变更与终止:任何合同条款的变更或合同的终止,需双方协商
一致,并以书面形式确认。

8. 争议解决:合同执行过程中如发生争议,双方应首先通过友好协商
解决;协商不成时,可提交甲方所在地的仲裁委员会进行仲裁。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方代表签字:(签字)
乙方签字:(签字)
日期:(签订日期)
(公司名称或印章)
注:本证明为简化示例,实际合同内容应根据实际情况和当地法律法规进行详细制定。

人民法院书记员聘任合同(示范文本)8篇

人民法院书记员聘任合同(示范文本)8篇

人民法院书记员聘任合同(示范文本)8篇第1篇示例:人民法院书记员聘任合同甲方(单位):法院名称:乙方(个人):身份证号码:根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定,甲、乙双方经协商一致,就甲方聘请乙方为人民法院书记员一事达成如下协议,以兹信守。

一、工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排,认真执行工作任务,努力完成法院书记员的工作。

2. 乙方应遵守法律法规,维护法院的形象,保守国家、单位及个人的机密。

二、工作时间和地点1. 乙方应按照法院的工作安排,认真履行职责,不得擅自缺勤、迟到、早退。

2. 乙方工作地点为法院服务所在地,根据工作需要可能需要到各分院或者其他相关地点工作,乙方应服从工作安排。

三、职责和权利1. 乙方应认真完成书记员的工作职责,如实记录审理程序及庭审过程中的证言、辩论情况和最后判决结果,并保管好相关文件资料,不得私自调阅或外传。

2. 甲方应按照国家规定,保障乙方的合法权益,提供必要的培训和工作条件。

四、薪酬和福利1. 乙方的薪酬和福利待遇由甲方依照国家相关规定按时支付,并依法缴纳社会保险和公积金。

2. 乙方享有年休假、带薪病假、婚假、产假等合法休假权利。

五、合同期限本次合同期限为(具体期限),自(具体日期)起至(具体日期)止。

期满后,双方可以根据工作需要协商续签。

六、解除劳动合同1. 甲、乙双方如有一方违反劳动合同的约定,经提出书面解除劳动合同申请后,另一方必须接受解除劳动合同的请求。

2. 双方协商一致,经书面签订解除劳动合同协议后,劳动合同自行终止。

七、其他条款1. 本合同未尽事宜,依据国家相关法律法规执行。

2. 本合同一式两份,甲、乙双方均持一份,自双方签字或盖章后生效。

甲方(盖章):乙方(签字):日期:日期:本合同经双方签订并加盖公章后生效。

(本文为示范文本,具体合同内容应根据实际情况作出相应调整。

)第2篇示例:人民法院书记员聘任合同甲方:(单位名称)鉴于甲方为满足工作需要,拟聘用乙方为人民法院书记员,经甲乙双方友好协商,依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,达成如下合同,共同遵守并履行:第一条工作内容1. 乙方应当认真履行书记员职责,执行法院领导交办的文书草拟、印制、档案整理等工作,并保守国家秘密和法院工作秘密。

聘用证明书

聘用证明书

聘用证明书聘用证明书本文档是根据聘用公司提供的相关材料和法律规定出具的聘用证明书,旨在确认被聘用人的从业资格和双方之间的合法关系。

1.聘用人信息聘用人:________聘用人姓名聘用单位:________聘用单位名称聘用人职位:________聘用人职位聘用人工号:________聘用人工号聘用人所属部门:________聘用人所属部门2.工作职责聘用人的主要工作职责包括但不限于:________●具体工作职责1●具体工作职责2●具体工作职责3-3.薪资待遇聘用人的薪资待遇如下:________●基本工资:________具体数字●绩效奖金:________具体数字●年终奖金:________具体数字●其他福利:________具体福利4.工作时间与地点聘用人的工作时间为每周具体数字小时,工作地点为具体地点。

5.聘用期限聘用人的聘用期限为具体期限,自开始日期至结束日期。

6.其他约定事项●公司规章制度:________聘用人需遵守公司的各项规章制度和管理办法,并服从管理层的指导和安排。

●保密协议:________聘用人需遵守公司的保密协议,不得泄露公司的商业机密和相关信息。

●离职事宜:________聘用人如果有离职意向,需提前具体数字个工作日向公司提交书面申请。

●社会保险和福利:________聘用人将按照相关法律规定享受社会保险和公司提供的福利。

请被聘用人认真阅读以上内容,如同意请签字确认。

聘用单位:________________________ 聘用人:________________________日期:____________________________附件:________1.聘用人相关证明材料2.公司章程及规章制度法律名词及注释:________1.聘用人:________指受雇或受雇于某单位、机构或个人,受聘为一定时间从事特定工作的劳动者。

2.聘用单位:________指聘用人的雇主或用工单位,为提供工作岗位和支付工资报酬的公司、组织或个人。

聘用合同或任职证明 (2)

聘用合同或任职证明 (2)

聘用合同或任职证明聘用合同或任职证明本聘用合同或任职证明(以下简称“合同”)是由以下双方自愿达成的,具有法律约束力。

甲方:【公司名称】,注册地址:【公司地址】,法定代表人:【法定代表人姓名】,联系电话:【联系电话】乙方:【律师姓名】,身份证号码:【身份证号码】,联系电话:【联系电话】一、聘用期限本合同有效期为【工作期限】(自【开始日期】至【结束日期】),聘用期限可根据公司需要进行调整。

二、聘用内容1.甲方聘用乙方担任公司律师。

2.乙方应协助甲方制定和修改公司各项合同和协议,审查和检查公司涉及的各种法律文件和内容,及时收集和分析司法方面的信息和资料,协调解决公司与企业内部以及外部的纠纷等工作。

3.乙方应根据公司的要求进行其他法律支持工作。

三、工作地点乙方工作地点为【公司地址】。

四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为【每周工作时间】,每日工作时间8小时,按照公司的安排乙方需要弹性工作。

2.节假日、周末及国家规定的休息日,乙方享有法定节假日和公休假日。

五、工资及津贴1.乙方转正后按照公司规定的薪资待遇支付工资和补助,具体情况以公司通知为准。

2.乙方享有社会保险、住房公积金等国家规定的福利待遇。

六、违约责任1.如乙方无合理理由且未经甲方同意未到岗任何服务的,乙方将无任何薪资收入。

2.乙方违反合同中规定的保密条款、竞业限制、不得为本公司以外的其他雇主提供类似服务等的,甲方可以视情况要求乙方承担相应的违约责任。

七、解除合同1.本合同届满自动终止,双方可协商续签或签订新的合同。

2.在聘用期限内,如双方发生重大违约行为,任何一方均有权提前解除本合同,并书面通知对方,双方协商解决。

八、法律效力1.本合同的订立、履行和解除均应遵守中华人民共和国的相关法律法规。

2.如本合同相关条款与国家法律及法规相抵触,以国家法律及法规为准,合同其余条款仍具有法律效力。

3.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自【开始日期】起生效。

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