特种设备焊接操作人员考核办法
T S G特种设备安全技术规范T S G Z6002－2010特种设备焊接操作人员考核细则Examination Rules for Welding Operatorsof Special Equipment（供参考，以正式出版为准）中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局颁布2010年月日前言2007年12月，国家质量监督检验检疫总局(以下简称国家质检总局)特种设备安全监察局(以下简称特种设备局)向中国特种设备检测研究院(以下简称中国特检院)下达本细则起草任务书。
2008年1月，中国特检院组织成立起草组，在前期工作的基础上，形成草案。
2008年3月和6月，起草组在北京和济南分不召开工作会议，形成征求意见稿。
2008年12月，特种设备局以质检特函〔2008〕90号文,同时上网征求意见。
依照征求到的意见，起草组对征求意见稿进行修改并形成送审稿。
2009年10月，特种设备局将送审稿提交国家质检总局特种设备安全技术委员会审议，起草组按照审议的意见，修改形成报批稿。
2010年月日，由国家质检总局批准颁布。
本细则是在《锅炉压力容器压力管道焊工考试与治理规则》(国质检锅[2002]109号)基础上修订的。
在修订过程中，起草组进行了广泛、深入的调查研究，认真总结了多年来特种设备焊接操作人员考核和治理方面的经验，对特种设备金属材料和非金属材料(PE管)焊接操作人员考试分不提出了不同的要求。
本细则要紧起草单位和人员如下：国家质检总局特种设备安全监察高继轩尚洪张建荣局全国锅炉压力容器标准化技术委戈兆文员会中国特种设备检测研究院石坤董尚元合肥通用机械研究院窦万波房务农哈尔滨锅炉厂有限责任公司杨松上海市特种设备监督检验研究院顾福明山东省特种设备检验研究院单汝刚汪立新抚顺机械设备制造有限公司胡希海湖北省特种设备检验研究院杨笑峰江苏省电力建设第一工程公司徐佩兰中国石化第十建设公司袁转东江西省质量技术监督局李顺珍辽宁省安全科学研究院赵鹏华上海振华港口机械(集团)公司龚美琪大连重工大起集团公司郭胜伟河南卫华重型机械股份公司牛豫兰州兰石机械设备有限公司雷万庆上海锅炉厂有限公司王烱祥中国石化集团南化公司机械厂董安霞广东省中山市金马游艺机有限公康纪华司中国重型机械工业协会肖力群亚大塑料制品有限公司贡爱国山东省特种设备检验研究院郭怀力港华辉信工程塑料(中山)有限公孔德斌何健文司目录第一章总则………………………………………………………………………………(1)第二章考试机构…………………………………………………………………………(2)第三章考试程序与要求 (4)第四章附则 (6)附件A 特种设备金属材料焊工考试范围、内容、方法和结果评定 (8)附件B 特种设备非金属材料焊工考试范围、内容、方法和结果评定 (37)附件C 特种设备焊接操作人员考试申请表 (45)附件D 特种设备焊工考试差不多情况表 (46)附件E 特种设备金属材料焊工焊接操作技能考试检验记录表 (47)附件F 特种设备非金属材料焊工焊接操作技能考试检验记录表(PE 管) (49)附件G 特种设备焊接操作人员复审申请表 (52)附件H 特种设备焊工焊绩记录表 (53)相关规章和规范历次制(修)定情况 (54)特种设备焊接操作人员考核细则第一章总则第一条为了规范特种设备焊接操作人员考核工作，依照《特种设备作业人员监督治理方法》、《特种设备作业人员考核规则》，制定本细则。
第二条本细则适用于从事《特种设备安全监察条例》中规定的锅炉、压力容器(含气瓶，下同)、压力管道(以下统称为承压类设备)和电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场(厂)内专用机动车辆(以下统称为机电类设备)焊接操作人员(以下简称焊工)的考核。
第三条从事下列焊缝焊接工作的焊工，应当按照本细则考核合格，持有《特种设备作业人员证》：(一)承压类设备的受压元件焊缝、与受压元件相焊的焊缝、受压元件母材表面堆焊；(二)机电类设备的要紧受力结构(部)件焊缝，与要紧受力结构(部)件相焊的焊缝；(三)熔入前两项焊缝内的定位焊缝。
第四条各省、自治区、直辖市的质量技术监督部门(以下简称省级质监部门)负责确定同时公布本行政辖区内的焊工考试机构(以下简称考试机构)及其承担的考试类不、项目范围，其中承担长输(油气)管道和非金属材料的焊工考试的考试机构及其考试类不、项目范围，由省级质监部门审核后报国家质量监督检验检疫总局(以下简称国家质检总局)确定并公布。
第五条考试机构在公布的考试类不、项目范围内组织实施考试。
焊工考试机构不得强制要求焊工参加本机构组织的培训。
省级质监部门或者授权设区的市的质量技术监督部门(以下简称市级质监部门)，对焊工考试进行监督，负责审批、发证和复审(以下简称发证机关)。
第六条焊工考试包括差不多知识考试和焊接操作技能考试两部分。
考试内容应当与焊工所申请的项目范围相适应。
差不多知识考试采纳计算机答题方法，焊接操作技能考试采纳施焊试件同时进行检验评定的方法。
第七条有下列情况之一的，应当进行相应差不多知识考试：(一)首次申请考试的；(二)改变或者增加焊接方法的；(三)改变或者增加母材种类(如钢、铝、钛等)的；(四)被吊销《特种设备作业人员证》的焊工重新申请考试的。
第八条特种设备金属材料和非金属材料焊工考试范围、内容、方法和结果评定，按照本细则附件A、附件B的规定执行。
按照焊接方法的机动化程度，将焊工分为手工焊焊工、机动焊焊工和自动焊焊工。
机动焊焊工和自动焊焊工合称为焊机操作工。
第二章考试机构第九条考试机构应当满足以下条件：(一)由具有法定资质的单位或者机构、组织设立；(二)有常设的组织、治理部门和固定的场地；(三)焊工考试用设备、设施与焊工考试类不、项目相适应；(四)专职人员许多于3人，人员技术能力与焊工考试类不、项目相适应；(五)具有焊接工艺评定能力，有满足焊工考试要求的焊接作业指导书，有适用于不同焊接方法、不同材料种类的差不多知识考试题库；(六)具有焊工考试质量保证体系，有健全的考场纪律、监考考评人员守则、保密制度和考试治理、档案治理、财务治理、应急预案等各项规章制度，同时能够有效实施；(七)焊工考试实行计算机治理与视频治理。
考试机构的人员、设备、场地等差不多条件见表1。
表1 焊工考试机构差不多条件注1：表1中的人员资格和数量、设备等为最低要求(以下同)；注2：主任或者副主任能够兼任技术负责人。
注3：设备设施不能租赁或者借用。
第十条考试机构中技术负责人和焊接操作技能教师应当熟悉同时掌握本细则内容和焊接专业知识。
焊接操作技能教师还需要进行焊接操作技能考试，考试合格后方可担任相应的职务。
考试机构的技术负责人和焊接操作技能教师的考核工作按照本细则第四条规定的考试机构确定权限，由国家质检总局或者省级质监部门指定考试机构组织实施(以下对考试机构的有关治理要求同此)。
第十一条考试机构的焊接操作技能教师所持有的项目，即为该考试机构承担焊工考试的项目范围。
焊接操作技能教师在任职期间，可视为从事特种设备焊接操作。
第十二条考试机构的要紧职责如下：(一)制定焊工考试打算同时向社会公布；(二)审查焊工考试申请资料；(三)确定差不多知识考试试卷和操作技能考试试件；(四)预备考试用试板(管)、焊材、设备设施；(五)组织实施焊工差不多知识计算机考试和焊接操作技能考试，负责试卷的评判和试件、试样的检验，评定考试成绩；(六)公布、通知和上报考试结果；(七)建立和治理焊工考试档案；(八)依照申请人的托付向发证机关统一申请办理《特种设备作业人员证》；(九)依照申请人的托付向发证机关统一申请办理《特种设备作业人员证》的复审；(十)向发证机关提交年度工作总结与考试相关统计报表，同时按照特种设备信息化工作的要求，及时将相关信息输入特种设备人员库。
第十三条考试机构假如变更考试类不、项目范围，应当向国家质检总局或者省级质监部门提出申请，经批准同时公布后，方能按照新批准的考试类不、项目范围组织实施焊工考试。
第十四条考试机构的法定资质、地址、机构性质、隶属关系，以及主任(或者副主任)、技术责任人和焊接操作技能教师变更后，应当在15日内向国家质检总局或者省级质监部门办理备案手续，同时报告所在市级质监部门。
第十五条市级质监部门负责对行政辖区内的焊工考试实施监督检查，不定期对焊工考试过程进行现场监督，每年至少进行一次，同时将监督检查结果报上级质监部门。
监督检查的内容如下：(一)考试机构的资质、资源条件与考试类不、项目范围；(二)焊工考试申请资料；(三)焊工考试质量保证体系建立与实施情况；(四)焊工考试用焊接工艺评定和焊接作业指导书以与差不多知识考试题；(五)考试机构与焊接操作技能教师的实际能力。
第三章考试程序与要求第十六条焊工考试程序，包括考试报名、申请资料审查、考试、考试成绩评定与通知。
第十七条报名参加考试的焊工，应当向考试机构提交以下资料：(一)《特种设备焊接操作人员考试申请表》(见附件C，1份)；(二)居民身份证(复印件，1份)；(三)正面近期免冠照片(1寸，2张)；(四)初中以上(含初中)毕业证书(复印件)或者同等学历证明(1份)；(五)医疗卫生机构出具的含有视力、色盲等内容的躯体健康证明。
《特种设备焊接操作人员考试申请表》由用人单位或者培训机构签署意见，并明确申请人通过安全教育和培训的内容和课时。
第十八条考试机构应当在收到报名资料15个工作日内完成审查。
对符合要求的，通知申请人参加考试；对不符合要求的，通知申请人及时补正资料或者讲明不符合要求的理由。
第十九条考试机构在考试30日前将焊工差不多知识考试和焊接操作技能考试项目、时刻和地点公布，同时通知申请人和考试机构所在地的质监部门。
焊工差不多知识考试合格后方能参加焊接操作技能考试。
焊工差不多知识考试成绩有效期为1年。
考试组织工作要严格执行保密、监考等各项规章制度，确保考试工作的公开、公正、公平、规范，保证考试工作质量。
第二十条考试机构应当在考试结束后的20个工作日内，完成考试成绩的评定。
焊工差不多知识考试和焊接操作技能考试的结果应当记入《特种设备焊工考试差不多情况表》(见附件D)，焊接操作技能考试试件的检验记录应当记入《特种设备金属材料焊工焊接操作技能考试检验记录表》(见附件E)和《特种设备非金属材料(PE管)焊工焊接操作技能考试检验记录表》(见附件F、附件E和附件F，以下统称焊接操作技能考试检验记录表)。
第二十一条焊工考试结果报发证部门并通知报名的焊工。
差不多知识考试和焊接操作技能考试全部合格的焊工，由考试机构汇总焊工报名资料、考试资料(包括附件C、附件D、考试试卷、附件E或者附件F)向发证机关统一申请办理《特种设备作业人员证》，也能够由焊工个人向发证机关申请办理。
精选特种设备焊接操作人员考核细则
06Cr17Ni12Mo2 06Cr17Ni12Mo2Ti 06Cr19Ni13Mo3 022Cr17Ni12Mo2 022Cr19Ni13Mo3 022Cr19Ni5Mo3Si2N
06Cr23Ni13 06Cr25Ni20 12Cr18Ni9
表A－2中钢号都是锅炉、压力容器、 压力管道和气瓶现行标准中所列钢号。
10 15 20 25
HP245 HP265
L175 L210 WCA
S205
HP295 L245 Q345R
15MoG
HP325 L290 16Mn
20MoG
HP345 L320 Q370R
12CrMo
HP365 L360 15MnV
12CrMoG
Q295 L415 20MnMo
15CrMo
钢
Q345 L450 10MoWVNb 15CrMoR Q390 L485 13MnNiMoR 15CrMoG
GMAW(含药芯焊丝电弧焊FCAW)
SAW ESW PAW EGW FRW SW
A4.2.2 金属材料类别 金属材料类别与其示例见表A-2。
焊工焊接操作技能考试是要求焊工按照评定合 格的焊接工艺施焊出没有超标缺陷的焊缝。从焊接 缺陷角度出发，焊工焊接操作技能与母材钢号没有 关系，对于焊条电弧焊，焊工焊接操作技能与药皮 类别密切相关。
(七)焊工考试实行计算机管理与视频管理。
1.主要人员；
(1)主任(或者副主任)、技术负责人、焊接操作技能 教师(2名)应为本单位正式人员；
(2)主任(或者副主任)、技术负责人具有工程师职称 ；
(3)主任(或者副主任)、技术负责人和焊接操作技能 教师从事焊接工作5年；
2.无损检测人员；
TSGZ6002-2010特种设备焊接操作人员考核细则
TSGZ6002-2010特种设备焊接操作人员考核细则引言TSGZ6002-2010特种设备焊接操作人员考核细则是为了规范特种设备焊接操作人员的考核标准，保障特种设备的安全运行而制定的。
本文档详细介绍了考核范围、考核内容和考核方法等方面的相关规定。
考核目的TSGZ6002-2010特种设备焊接操作人员考核细则的主要目的是为确保特种设备焊接操作人员具备足够的技术水平和安全意识，能够保障特种设备的质量和安全。
考核结果将作为特种设备焊接操作人员工作能力的重要依据，同时也是考评特种设备厂商、使用单位和监管机构的重要依据之一。
考核范围TSGZ6002-2010特种设备焊接操作人员考核的范围包括以下几个方面：基本知识和理论包括焊接工艺、焊接原理、焊接材料、焊接变形、焊接缺陷等基本知识和理论。
设备使用与维护包括焊接设备、防护设备、检测设备的使用方法和日常维护保养等。
工艺操作技能包括焊接操作的流程、操作步骤、实际操作技能等。
安全生产知识和技能包括特种设备安全法规、安全操作规程、安全监控技术等。
考核内容TSGZ6002-2010特种设备焊接操作人员考核的内容主要包括以下几个方面：理论知识与基本操作技能考核要求考生精通焊接工艺基本知识和理论，同时具备熟练的基本操作技能并能够熟练使用各类设备。
技术操作设备考核要求考生掌握各类设备的使用方法，比如手持电弧焊接设备、割切设备等。
特种设备焊接操作技能考核要求考生具备各类特种设备的操作技能，能够根据特种设备的不同情况进行有效的焊接操作。
安全生产知识和技能考核要求考生熟悉特种设备和相关法律法规，了解安全操作规程和安全监控技术，掌握基本的安全应急措施等。
考核方法TSGZ6002-2010特种设备焊接操作人员考核方法分为理论考试和操作考试两种。
理论考试理论考试主要考核考生的基本焊接理论知识和基础操作技能，主要包括选择焊接材料、焊接工艺、预防焊缺陷、焊接变形等方面。
操作考试操作考试主要考核考生的工艺操作技能和安全生产知识，通过模拟实际生产环境，考察考生掌握并能够采用正确的工艺和安全操作规程进行操作。
特种设备焊接操作人员考核细则
特种设备焊接操作人员考核细则一、考核目的特种设备焊接操作人员是负责特种设备焊接作业的人员，他们的技术水平直接关系到特种设备的质量和安全。
因此，为了保证特种设备焊接作业的质量和安全，制定本考核细则，对特种设备焊接操作人员进行综合考核和评价。
二、考核内容特种设备焊接操作人员考核内容包括理论知识考核和实际操作考核两部分。
1. 理论知识考核理论知识考核主要针对特种设备焊接操作人员掌握的相关理论知识进行考核。
包括但不限于以下内容：•特种设备的生产工艺和制造工艺•特种设备焊接的基本原理和技术要求•特种设备焊接的材料和焊接材料的选用•特种设备焊接的工艺流程和操作规程•特种设备焊接的质量控制和安全要求•特种设备焊接的常见问题及其处理方法2. 实际操作考核实际操作考核主要对特种设备焊接操作人员的实际操作能力进行考核。
考核项目包括但不限于以下内容：•特种设备焊接设备的正确操作•特种设备焊接材料的正确使用和处理•特种设备焊接工艺的正确掌握和操作•特种设备焊接过程中的质量控制和安全要求的执行三、考核要求特种设备焊接操作人员的考核要求如下：1.理论知识考核要求：•熟悉特种设备的生产工艺和制造工艺，掌握相关理论知识。
•熟悉特种设备焊接的基本原理和技术要求，掌握相关理论知识。
•熟悉特种设备焊接材料的选用，了解相关理论知识。
•熟悉特种设备焊接的工艺流程和操作规程，掌握相关理论知识。
•熟悉特种设备焊接的质量控制和安全要求，掌握相关理论知识。
•熟悉特种设备焊接的常见问题及其处理方法，掌握相关理论知识。
2.实际操作考核要求：•能正确使用特种设备焊接设备，确保设备操作正确、稳定。
•能正确使用特种设备焊接材料，保证材料质量和使用效果。
•能正确掌握特种设备焊接工艺，确保焊接过程符合要求。
•能正确实施特种设备焊接过程中的质量控制和安全要求，保证焊接作业的质量和安全。
四、考核方法特种设备焊接操作人员的考核分为理论考核和实际操作考核两个阶段。
1.理论考核阶段：•采用笔试或在线考试的方式，对特种设备焊接操作人员的理论知识进行考核。
特种设备焊接操作人员考核细则正式版
特种设备焊接操作人员考核细则正式版第一章：总则第一条：特种设备焊接操作人员考核细则是根据国家相关法律法规和标准制定的，用于评估特种设备焊接操作人员技能水平和工作能力的细则。
第二条：特种设备焊接操作人员考核细则适用于特种设备焊接操作人员的职业教育、招聘和职称评定等相关工作。
第三条：特种设备焊接操作人员考核细则主要内容包括考核目标、考核内容、考核标准、考核方法、考核程序和考核组织等。
第二章：考核目标第四条：特种设备焊接操作人员考核目标是评估特种设备焊接操作人员掌握焊接技能和工作能力，确保其能够熟练、安全地进行相关工作。
第五条：特种设备焊接操作人员考核目标主要包括以下方面：1.掌握相关的焊接工艺和技术知识；2.具备独立操作特种设备进行焊接工作的能力；3.具备焊接工艺分析和方案制定的能力；4.具备焊接过程控制和质量保证的能力；5.具备常见问题处理的能力；6.具备相关法律法规和标准的理解和遵守能力。
第三章：考核内容第六条：特种设备焊接操作人员考核内容包括以下方面：1.焊接工艺和技术知识；2.特种设备的操作规程和安全操作要求；3.焊接设备的日常维护和保养；4.焊接材料的选择和使用；5.焊接工艺分析和方案制定；6.焊接过程控制和质量保证；7.常见问题的处理和解决方法。
第四章：考核标准第七条：特种设备焊接操作人员考核标准是根据国家相关标准和行业技术要求制定的，用于评估特种设备焊接操作人员的技能水平和工作能力。
第八条：特种设备焊接操作人员考核标准要具体明确，标准要求符合国家标准和行业要求，并与实际工作相结合。
第九条：特种设备焊接操作人员考核标准由专业人员进行编写，需经过专家评审和行业认可。
第五章：考核方法第十条：特种设备焊接操作人员考核方法主要包括理论考核和实际操作考核。
第十一条：理论考核采用书面考试的方式进行，内容包括相关焊接工艺和技术知识的选择题、判断题和简答题等。
第十二条：实际操作考核由专业人员进行评估，要求特种设备焊接操作人员熟练操作设备进行焊接工作，并能够按照要求完成焊接任务。
特种设备焊工考核细则
特种设备焊工考核细则一、考核的基本要素1.1 考核内容特种设备焊工考核应包含以下内容：•操作流程：熟悉特种设备焊接工作的操作流程；•焊接技术：熟练掌握与特种设备焊接有关的技术和规范；•安全操作：遵守特种设备焊接的安全操作规程与安全操作标准。
1.2 考核形式特种设备焊工考核采用实际操作和理论考试相结合的形式进行。
实际操作时，考核人员需遵循特种设备操作规程和安全操作标准，按照操作要求进行设备的焊接操作；理论考试时，考核人员需回答与特种设备焊接相关的问题。
二、考核流程2.1 考核程序特种设备焊工考核程序如下：•报名：考生需在设备管理单位或主管部门报名，并提交报名表和相关证明材料；•抽签：设备管理单位或主管部门按照统一标准选取考试人员；•实操考核：考生需要在设备管理单位或主管部门的监督下进行焊接操作，操作速度、品质和焊接技术将被考核记录；•理论考核：考生需要参加理论考试，考试科目包括相关规范、技术要求、常识、操作安全等；•成绩公布：设备管理单位或主管部门会将考核成绩在规定时间内公示。
2.2 考核标准特种设备焊工的考核成绩分为实操考核和理论考核两部分，按如下要求评分：实操考核成绩：•操作品质：评定焊接接头质量，包括尺寸、形状、结构吻合度、焊缝质量等；•操作速度：根据工艺规程和要求要求焊接速度；•焊接技术：评定焊接技术成熟度，焊接工艺、焊接工具、保护气体、加热制度、焊接工作环境等均会被考核记录。
理论考核成绩：•相关规范：掌握国家和行业内设备焊接标准、规范、法律等；•技术要求：掌握设备焊接技术规程、要求、操作流程等；•常识：了解众多设备、工具、设施、材料、结构等相关常识；•操作安全：遵守特种设备操作安全规程和操作标准，理解工作过程风险及如何控制风险。
三、考核要求3.1 能力要求特种设备焊工在岗位上必须具备以下能力：•熟练掌握特种设备焊接技术操作流程，了解焊接的工艺、工具、设施等；•熟练掌握各种特种设备焊接工艺及操作要求，严格按标准操作，保护设备的质量和安全；•具备解决特种设备焊接中遇到各类问题、风险、事故等的能力和应对措施；•具备理解、解读、掌握各类焊接图纸、方案、操作手册、设备参数等知识和能力；•具备认真负责和一定的团队合作能力，与其他员工协作，共同完成任务。
特种设备焊接操作人员考核细则正式版
特种设备焊接操作人员考核细则正式版一、综述二、考核内容1.理论知识考核考核人员需要具备相关焊接工艺和操作规程的理论知识，包括焊接材料的种类和性能、焊接接头的设计和准备工作、焊接设备的操作和维护等。
考核题型可以采用选择题、填空题、解答题等形式。
2.操作技能考核考核人员需要具备正确的焊接操作技能，包括焊接设备的调试和操作、焊接工艺的选择和调整、焊接接头的准备和拼接、焊接参数的控制等。
考核内容可以通过模拟实际工作情境进行，包括操作实际焊接设备、进行焊接试验等。
3.安全意识考核考核人员需要具备安全生产意识，能够正确使用和保管焊接设备、正确佩戴和使用个人防护用品、正确判断和处理焊接作业中的危险情况等。
考核内容可以通过案例分析、现场实操等方式进行。
三、考核要求1.理论知识达到合格水平，答题得分在80分以上。
2.操作技能熟练，焊接质量达到标准要求，符合相关工艺规程的要求。
3.安全意识强，能够正确应对紧急情况，确保自身和周围人员的安全。
4.理论知识和操作技能考核分别达到80分以上，安全意识考核得分达到合格标准。
四、考核流程1.提交报名申请，提交相关证明材料。
2.进行理论知识考核，通过后进入下一阶段。
3.进行操作技能考核，通过后进入下一阶段。
4.进行安全意识考核，达到合格标准后，考核完成。
五、考核评定1.理论知识考核，采用百分制评分，80-100分为合格，低于80分为不合格。
2.操作技能考核，根据焊接工艺和操作规程的要求评定，达到标准为合格，不达标为不合格。
3.安全意识考核，根据考核内容的完成情况评定，达到合格标准为合格，不达标为不合格。
六、考核证书七、考核周期综上所述，特种设备焊接操作人员考核细则有助于规范特种设备焊接操作人员的考核工作，确保焊接操作的质量和安全。
通过考核，可以评估操作人员的理论知识和操作技能水平，提高整体焊接操作水平。
特种设备焊接操作人员考核细则
特种设备焊接操作人员考核细则1. 考核目的特种设备焊接操作人员考核细则旨在对特种设备焊接操作人员进行综合评估，确保其具备安全、熟练、合格的焊接技能，为保障特种设备的正常运行和使用提供人员保障。
2. 考核内容特种设备焊接操作人员考核包括以下内容：2.1 理论考核理论考核重点包括以下内容：•焊接相关法律法规和标准规范的了解程度；•焊接安全的基本知识，包括防火、防爆、防毒等知识；•焊接工艺、焊接材料和焊接设备的选择和使用；•焊接工艺参数的设置和调整；•焊接质量检测和焊接缺陷的判定；•紧急事故处理的基本方法和应急措施。
2.2 操作技能考核操作技能考核主要针对特种设备焊接操作人员的实际操作能力进行评估，包括以下方面：•焊接设备的操作和维护；•制定焊接工艺方案；•调整焊接设备和参数；•进行焊接操作；•检测和评估焊接质量；•熟练掌握特种设备焊接操作工艺。
3. 考核方法特种设备焊接操作人员考核采用以下方法进行：3.1 理论考核•笔试形式，包括选择题、判断题等；•考核内容包括法律法规、标准规范、安全知识等。
3.2 操作技能考核•实际操作形式，通过模拟实际工作场景进行；•评估焊接操作的安全性、准确性和质量。
4. 考核标准特种设备焊接操作人员考核的评分标准如下：•理论考核：满分100分，合格分数为60分以上；•操作技能考核：满分100分，合格分数为80分以上。
5. 考核结果与证书特种设备焊接操作人员考核的结果由考核机构进行评定，根据评定结果发放相应的考核证书。
考核结果分为合格和不合格两种情况，合格者颁发特种设备焊接操作人员合格证书，有效期为一年；不合格者可进行补考，补考合格者同样可以获得合格证书。
6. 考核周期与要求特种设备焊接操作人员考核应每年进行一次，考核内容和方式可以根据实际需要进行调整。
特种设备焊接操作人员在考核前应进行相关培训，并持有相应的证书或资格。
7. 考核的作用与意义特种设备焊接操作人员考核不仅是对其个人能力的评估，更是对特种设备安全运行的保障措施之一。
TSGZ特种设备焊接操作人员考核细则
T S G Z特种设备焊接操作人员考核细则Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#国家质量监督检验检疫总局总局2010年第126号公告各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团质量技术监督局：现将《TSG Z6002—2010特种设备焊接操作人员考核细则》发给你们，请遵照执行。
局长：支树平国家质量监督检验检疫总局二○一○年十一月四日TSG特种设备安全技术规范TSG Z6002-2010特种设备焊接操作人员考核细则Examination Rules for Welding OperatorsOf Special Equipment中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局颁布2010年11月4日前言2007年12月，国家质量监督检验检疫总局（以下简称国家质检总局）特种设备监察局（以下简单特种设备局）向中国特种设备检测研究院（以下简称中国特检院）下达《特种设备焊接操作人员考核细则》起草任务书。
2008年1月中国特检院组织成立起草组，在前期工作的基础上，形成草案。
2008年3月和6月，起草组在北京和济南分别召开工作会议，形成征求意见稿。
2008年12月，特种设备局以质检特函〔2008〕90号文征求基层部门的意见，并且上网征求意见。
根据征求到的意见，起草组对征求意见稿进行修改并形成送审稿。
2009年10月，特种设备局将送审稿提交国家质检总局特种设备安全技术委员会审议，起草组按照审议的意见，修改形成报批稿。
2010年11月4日，由国家质检总局批准颁布。
本细则是在《锅炉压力容器压力管道焊工考试与管理规则》（国质检锅〔２００２〕１０９号）基础上修订的。
在修订过程中，起草组进行了广泛、深入的调查研究，认真总结了多年来特种设备焊接操作人员考核和管理方面的经验，对特种设备金属材料和非金属材料（PE）焊接操作人员考试分别提出了不同的要求。
本细则主要起草单位和人员如下：国家质检总局特种设备安全监察局高继轩尚洪张建荣全国锅炉压力容器标准化技术委员会戈兆文中国特种设备检测研究院石坤董尚元合肥通用机械研究院窦万波房务农哈尔滨锅炉厂有限责任公司杨松上海市特种设备监督检验技术研究院顾福明山东省特种设备监督检验技术研究院单汝刚汪立新抚顺机械设备制造有限公司胡希海湖北省特种设备安全检验检测研究院杨笑峰江苏省电力建设第一工程公司徐佩兰中国石化第十建设公司袁转东江西省质量技术监督局李顺珍辽宁省安全科学研究院赵鹏华上海振华港口机械（集团）股份有限公司龚美琪大连重工起重集团有限公司郭胜伟河南卫华重型机械股份有限公司牛豫兰州兰石机械设备有限责任公司雷万庆上海锅炉厂有限公司王烱祥中国石化集团南京化学工业有限公司机械厂董安霞中山市金马游艺机有限公司康纪华中国重型机械工业协会肖力群亚大塑料制品有限公司贡爱国山东省特种设备检验研究院锅怀力港华辉信工程塑料（中山）有限公司孔德斌何健文目录第一章总则 (1)第二章考试机构 (2)第三章考试程序与要求 (4)第四章附则 (7)附件A 特种设备金属材料焊工考试范围、内容、方法和结果评定 (9)附件B 特种设备非金属材料焊工考试范围、内容、方法和结果评定 (40)附件C 特种设备焊接操作人员考试申请表 (49)附件D 特种设备焊接操作人员考试基本情况表 (50)附件E 金属材料焊接操作人员技能考试检验记录表 (51)附件F 非金属材料焊接操作人员技能考试检验记录表（PE） (53)附件G 特种设备焊接操作人员复审申请表 (56)附件H 特种设备焊接操作人员焊绩记录表 (57)相关章节和规范历次制（修）定情况 (58)特种设备焊接操作人员考核细则第一章总则第一条为了规范特种设备焊接操作人员考核工作，根据《特种设备作业人员监督管理办法》、《特种设备作业人员考核规则》，制定本细则。
特种设备焊接操作人员考核细则(TSG Z6002-2010)
高继轩 尚 洪 张建荣
全国锅炉压力容器标准化技术委员会
戈兆文
中国特种设备检测研究院
石 坤 董尚元
合肥通用机械研究院窦万波
房务农
哈尔滨锅炉厂有限责任公司
杨 松
上海市特种设备监督检验研究院
顾福明
山东省特种设备检验研究院
单汝刚 汪立新
抚顺机械设备制造有限公司
胡希海
湖北省特种设备检验研究院
第十五条市级质监部门负责对行政辖区内的焊工考试实施监督检查，不定期对焊工考试过程进行现场监督，每年至少进行一次，并且将监督检查结果报上级质监部门。
监督检查的内容如下：
(一)考试机构的资质、资源条件与考试类别、项目范围；
(二)焊工考试申请资料；
(三)焊工考试质量保证体系建立与实施情况；
(四)焊工考试用焊接工艺评定和焊接作业指导书以与基本知识考试题；
杨笑峰
江苏省电力建设第一工程公司
徐佩兰
中国石化第十建设公司
袁转东
江西省质量技术监督局
李顺珍
辽宁省安全科学研究院
赵鹏华
上海振华港口机械(集团)公司
龚美琪
大连重工大起集团公司
郭胜伟
河南卫华重型机械股份公司
牛 豫
兰州兰石机械设备有限公司
雷万庆
上海锅炉厂有限公司
王烱祥
中国石化集团南化公司机械厂
董安霞
广东省中山市金马游艺机有限公司
(一)承压类设备的受压元件焊缝、与受压元件相焊的焊缝、受压元件母材表面堆焊；
(二)机电类设备的主要受力结构(部)件焊缝，与主要受力结构(部)件相焊的焊缝；
(三)熔入前两项焊缝内的定位焊缝。
第四条各省、自治区、直辖市的质量技术监督部门(以下简称省级质监部门)负责确定并且公布本行政辖区内的焊工考试机构(以下简称考试机构)及其承担的考试类别、项目范围，其中承担长输(油气)管道和非金属材料的焊工考试的考试机构及其考试类别、项目范围，由省级质监部门审核后报国家质量监督检验检疫总局(以下简称国家质检总局)确定并公布。
国家质量监督检验检疫总局关于《特种设备焊接操作人员考核细则》的实施意见
国家质量监督检验检疫总局关于《特种设备焊接操作人员考核细则》的实施意见文章属性•【制定机关】国家质量监督检验检疫总局(已撤销)•【公布日期】2011.01.30•【文号】质检特函[2011]9号•【施行日期】2011.01.30•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文国家质量监督检验检疫总局关于《特种设备焊接操作人员考核细则》的实施意见（质检特函〔2011〕9号）各省、自治区、直辖市质量技术监督局：国家质检总局颁布的《特种设备焊接操作人员考核细则》（TSG Z6002-2010，以下简称《焊工考核细则》）将于2011年2月1日起施行。
为更好地贯彻执行《焊工考核细则》，现提出以下实施意见：一、关于焊工考核细则的过渡期鉴于焊工考试机构的重新确定和考试机构的人员资格考核需要一定的准备时间，执行《焊工考核细则》的过渡时间定为2011年2月1日至2011年8月1日。
在此期间，各地质监部门应当按照焊工考核细则的要求，对现有的考试机构进行核查，重新确定和公布焊工考试机构，其中由国家质检总局确定的，有关省级质监部门要做好审核工作，报国家质检总局确定并公布。
二、关于过渡期间的焊工考试在过渡期间，原证（或者原有项目）有效期满的复审，或者新申请的焊工考试，由重新确定的考试机构按照本《焊工考试细则》的要求进行，其中项目没有变化的复审可以按照本考试细则规定的第一次复审的要求进行（不再进行基本知识考试）。
对暂时无法按照《焊工考试细则》的要求进行的，过渡期内原考试机构仍可按原《锅炉压力容器压力管道焊工考试与管理规则》（国质检锅[2002]109号）进行考试，但证书的有效期仍为3年。
三、关于考试机构的人员考核按照考核细则规定，考试机构的技术负责人和焊接操作技能教师的考核工作由国家质检总局或者省级质监部门指定的考试机构组织实施，考核合格后由省级质监部门颁发特种设备作业人员证。
考试机构技术负责人的特种设备作业人员证中的作业种类填写“特种设备安全管理”，批准项目页中填写的合格项目为“焊接考试机构”。