优秀企业家个人事迹

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优秀企业家个人事迹

优秀企业家个人事迹

他是一位敢于创新创业的企业家,他更是一位恪尽职守、尽孝道、乐善好施的慈善家，这一切都源于他对社会责任的良知，对慈善事业的追求，和对天下父母的感恩。或许在这中间遇到了种种挫折和困难，但他还是坚持到了今天，并且还将继续坚持下去。

他，就是北京菩提叶文化发展有限公司董事长，中国贫困老人援助基金创始人黎学清。黎学清先生出生于青藏高原西宁的一个革命家庭，从小就接受父母良好的家庭教育，尤其是在孝亲敬老方面更是受到父母的言传身教、耳濡目染。

那个时期，由于家庭经济条件差，家里几乎每月才能吃上一回肉。记得有一次，他父亲领到工资和肉票后从市场上买了点肉回家，黎学清兄妹们看到后欣喜若狂，心想终于又盼到这一天了。孰料父亲告诉他们说，几个叔叔要到家里来做客，黎学清便懂事的领着弟弟妹妹去外面玩，直到叔叔们吃完饭才回家。当时，桌上只剩下干辣椒、豆腐等一点粗菜。面对饥肠辘辘的儿女们，一直在厨房忙碌的母亲把这些菜全部留给了孩子，自己则悄悄的吃着淡饭。目睹眼前的一幕，懂事的黎学清不禁潸然泪下。

还有一件事对黎学清后来影响极大，至今提起还让他记忆犹新。黎学清从小就听父亲说，有机会一定要去北京看敬爱的毛主席。为了实

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现父亲的夙愿，黎学清放下繁忙的工作专门陪同父母进京游玩。去毛主席纪念堂的路上，父亲表情显得非常严肃，话语也异常深沉，在步入毛主席纪念堂时，父亲就开始泪流满面，等他出来时已是嚎啕大哭。当时，黎学清站在旁边很不理解的问：“老爸，你哭什么呀？你看周围好多人都在看我们呢！”，“你懂什么，我是他老人家的一个好兵，从未给他老人家脸上抹过黑！”老爸脱口而出的话在黎学清心灵深处引起了强烈的震撼，党和毛主席的伟大光辉形象也顿时在黎学清脑海中完全定格。也就是从那时起，黎学清开始谨守父亲当年的谆谆教导，立志要为国家、为社会、为长辈做点贡献。

这期间，黎学清曾做过车工、采购员、厂长、董事长、下乡当过干部，最后涉足商海，颇有盛名。虽然经济收入在变，身份地位在变，生活环境在变，可他“尽孝道、行善事”的人生信念从未改变，总是想方设法的孝敬老人，救助穷人。并在90年代皈依峨眉山伏虎寺演法法师取名宽学，又于20xx年皈依中国佛教协会会长一诚大和尚，取名养学，从此得到师父们的开示，诸恶莫做，奉善尽孝，潜心修佛，弘扬孝道。

1998年，黎学清第一次进入西藏，在高空突发念头：敬孝天下父母。在西藏大昭寺，黎学清捐赠两尊佛像，点了一盏长明灯。大昭寺118位高僧喇嘛为其举行开光大典，黎学清在释迦牟尼佛像前双手合什郑重发誓：孝敬天下父母，普渡一切有情。并将之刻于长明灯上。从此与西藏结下了不解之缘。

在第六届全国少数民族运动会上，黎学清捐赠65万元用于制作会

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 徽吉祥物等。一段火热的情结，一句赤诚的誓言，让他在今后的道路上更多了一份执着，一份责任。

为大力传承中华民族传统美德，弘扬新型孝道文化。20xx年，黎学清经过反复酝酿，在北京注册成立了北京菩提叶文化发展有限公司。公司本着“管好自己，善待别人”的准则，长期参加扶贫救助事业，回报社会。20xx年在社会各界朋友的关心支持下，黎学清出资200万成立了“中国贫困老人援助基金”隶属中国老龄事业发展基金会。

云南普洱县发生6.4级地震，黎学清代表中国贫困老人援助基金为灾区人民送去大米40吨和其他救援物资；四川达洲市今年遭受特大暴雨洪涝灾害,他又及时为灾区人民送去大米50吨,并以个人名义捐赠6000元；四川泸州爱心护理院授牌仪式上，黎学清以个人名义捐赠5000元.，并出资制作公益歌曲《孝亲敬老歌》，捐赠给全国青少年，大力宣传弘扬‘孝亲敬老’这一中华民族传统美德等等。这项倾注了黎学清心血的，旨在“帮天下儿女尽孝，替世上父母解难，为党和政府分忧”的老年福利工程，也得到了诸多企业的积极响应。

多年来，黎学清想贫老之所想，急贫老之所急，为老年慈善事业奔走相告，慷慨解囊，忙的不亦乐乎。但他又乐此不疲，他说：“众人拾柴火焰高。老年健康幸福工程是一项长期系统工程，需要全社会的共同关注和重视”。所以，他在此衷心希望天下所有儿女及有识之士竭诚为天下父母，特别是贫困父母伸出援助之手，表达善举之心，与

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贫困老人援助基金一道团结协作，形成合力，以实际行动关心老人，帮助老人，为致力营造“学会感恩，崇尚孝道”的良好社会氛围，构建和谐家庭，和谐社会做出积极有为的贡献。

奉献的概念，绝不是口头上的随意表白，更不是简单的一两件好人好事，它要凭借优秀的政治品质和道德修养作基础，依托高度的责任意识和使命感作支撑，依靠良好的毅力和耐力作保证，它是公众的评价与认可。对于每个人来说，能得到甘于奉献的价值认定真是难能可贵，且值得赞扬和称颂。曾多次被长春供电公司评为“优秀共产党员”、“文明员工”的￥￥￥￥供电所优秀共产党员··就是这样一位甘于奉献的人。

严与律己-昭示领导责任

2008年公司开展一流供电企业建设工作，企业进入全面更新思想观念、全面一流标准对接、全面工作提质增效阶段，他既是指挥员又是战斗员和监督员，从干部职工的工作作风转变、内业资料规范、基础设施完善到管理措施落实，一概亲力亲为，一天之内要在公司和营业班组之间往返与穿梭，对思想意识的差距、工作质量上出入、工作效率上的印证，他必定锱铢必较。他常对大家说：“一流建设工作既是企业管理水平的标志，更是锤炼职工意志、能力的良好机会，我们要充分利用这天赐良机，历练我们的意志品质，提高我们贡献企业和服务社会的能力！”有时为了赶时间，他以身作则，带头吃盒饭、连轴转，不言苦累，不计得失，其中凝结了··和他的同事们数不尽的艰

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 辛和汗水。一流成果实现之日，他又无怨无悔的投入到企业再上新台阶的进程中。

深入实践-展现先锋作用

作为一名中国共产党员，··同志从增进与用户之间的沟通开始，用实际行动实践党的密切联系群众的优良传统。为了在供电所与客户之间建立深入的了解，他在供电所内部建立了客户联系与走访制度，建立了客户关系委员会，建立了特殊用户档案，经常定期走访、慰问，了解用户需求，进而改进供电所的工作方法，提高质量，尤其对辖区内的特殊用户更是勤走、勤问，把他们的冷暖放在心上，因为，他们大部分是社会弱势群体。市光荣院就是他的一户重点用户，在一次走访过程中，··了解到，这家光荣院由于远离供电变压器负荷中心，加之线径细，线路年久失修风化严重，导致供电电压不稳，经常出现短路、跳闸现象，存在非常严重的事故隐患，虽经光荣院方面多次修补，但终因院方资金不足，隐患一直没有得到根除。在了解到这一隐情后，··主张召开所务会，讲明了光荣院方面存在的困难和事情的严重性，号召大家义务献工，充分解决光荣院目前的难题。为了老人能够安度祥和的晚年，大家多方奔走，得到了市政府的部分资金支持，他们无偿拿出自己的库存物资，义务献工，经过认真测算和实地勘察，合理确定了线路走向，计算负荷，对变压器进行位移，最大限度地缩短了供电半径，并对低压配电线路和室内布线进行更换，把室内明线都埋设到墙壁里，彻底消除了平时威胁老人生命安全的隐患。老人们

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用最朴素的语言向··和他的同事们表达了由衷的感激：“过年我们请供电所的小伙子吃饺子”。据不完全统计，几年来，￥￥￥￥供电所广大职工在··的带领下，捐助五保户和失学儿童资金达2000余元，捐助孤寡老人6000余元。

作为一名共产党员，··既是主任，又是职工的贴心人，努力协助所支部，关心职工的冷暖，关注职工的思想波动，为了增进与普通职工之间的感情沟通，他积极参与“四必访”活动，每位职工家有婚丧嫁娶，大事小情，他都与所其他领导一起亲自到场，他常和身边的领导同志讲：“和普通职工交往，做好每一件细微的小事都会带来意想不到的收获”。供电所的锅炉工付加双同志，工作上任劳任怨，从不斤斤计较，有一段时间却经常不吃饭，工作上也打不起精神，··发现这个苗头，主动找他谈心，原来该同志因为承担着家庭和身体上的双重困扰，是精神和生活的负担使得他萎靡不振，了解到了事情的原由，··努力争取公司对该同志在经济上的补助，并亲自安排该同志的身体健康困扰问题，使其很快恢复健康并回到了工作岗位。在他的带动下，单位内部出现了政通人和的良好局面，使职工与干部之间心气儿顺了，职工与职工之间矛盾纠纷少了，大家劲往一处使，供电所各项工

作都得以顺利开展。

细致耐心的基层工作使··深深地认识到：只有将自己全身心地投入到工作中去，带着深厚的感情做好群众工作，以诚换诚，以心换心，

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 才能赢得群众的支持和信赖，这份真诚不仅体现在单位内部同志之间，更是架起电力部门同群众之间友谊的桥梁，也是打开群众思想“禁锢”的一把“金钥匙”。这不仅是工作的需要，更是一名党员干部在群众中间开展工作的出发点和落脚点。

··是出了名的细心人，他在工作中干活仔细、认真，从不马虎，他所干出来的活无可挑剔，件件精工细做，品质优良。他的人品更是无话可说，他做人认真，做事踏实，又有强烈的奉献心、事业心，同事和他相处起来舒心、领导交办工作放心。··信奉的一句话：老老实实做人、踏踏实实做事。正是凭着这股韧劲，他和他的同事们在工作中出色的完成了上级下达的各项工作任务。

优质服务-践行企业宗旨

优质服务是电力企业永恒的主题，是电网企业的生命线。··认为，为客户提供热情周到、安全秩序、整洁卫生的服务环境是当今电力企业最起码的要求。工作实践中，竭力协作生产专业，做好设备检修和全天候故障排除任务，把因故障而造成的少售电降低到最低限度，为客户提供优质可靠的电能作为供电人义不容辞的责任。为了兑现“优质、方便、规范、真诚”的八字方针，··带领他的同志们春迎风沙、夏顶烈日、秋冒淫雨、冬踏积雪，竭力构建让客户顺心随意的服务环境，坚持经常的室内外环境美化、绿化、清洁化工作，及时增补和完善服务设施，保持意见箱和意见薄的常规应用状态，保证用户意见和建议的及时回馈，倾听用户呼声，努力改善工作作风。

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企业效益源于管理和服务，￥￥￥￥供电所在抓好管理的同时，把眼

光及时投向了服务领域，为促进社区经济发展甘当奉献“助推器”，在当地也树立了良好的供电所形象。他们加强窗口建设，提升优质服务水平。··用实际行动引领和实践首问负责制、一站式办公；聘请社会监督员，建立困难户档案，并定期走访重点客户和困难户，为他们解决实际困难；建立领导定期接待群众来信来访和特殊用户需求的现场办公制度，最大限度的为用户提供及时而广泛的用电服务。2007年8月份，宏远农机设备厂自维的变压器烧毁，当时他们非常着急，因为和商家签定的合同马上就要到期，可要完成生产任务没电不行。设备厂的厂长是一位外地的投资者，他深知这不在供电所服务范围之内，所以很为难。韩主任知道此事后，立即带领员工赶到现场，无偿的撤下烧坏的变压器，并从外地借来一台变压器进行安装，解决了该厂的燃眉之急。事后，这位投资者拿出2000元钱表示感谢，被韩主任婉言拒绝。多年来，该所为当地服务的事例举不胜举，供电员工的形象也为人所颂，作为该所的员工也以此为荣。

··同志把踏实勤奋和甘于奉献印证在工作脚步中，几乎放弃了所有节假日，投身到服务实践工作中去，为客户解决各种生产和生活困扰。2008年8月17日凌晨4点55分， 10千伏kv两甲线路故障，··二话没说，立即组织线路人员，迅速出动。不到半小时，故障查明：原来是一辆运料车将两甲线10kv08号杆撞断。这条线路下有三户民营

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 企业在受电运行，停电每延长一分钟都会给企业带来巨大损失。··当即拍板定案，在材料短缺，施工难度极大的情况下，他硬是克服困难，艰难施工，于当日晚7点，胜利完成了故障抢修，受到该线路上多家企业客户的交口称赞。“喊破嗓子不如干出样子”，通过这些细致入微的服务，农电人的形象在用户心目中逐渐高大起来。一份耕耘，一份收获。在精细管理和优质服务工作中，··也品尝了甜蜜的果实，￥￥￥￥供电所先后被市委市政府评为“精神文明建设先进单位”；被市农电有限公司授予“四无供电所”、“优秀党支部”等荣誉称号。他连续五年被市农电有限公司评为“先进工作者”。··，这位年轻的共产党员，在自己的本职岗位上书写着平凡的人生，用无私的奉献精神履行着自己的职责。市新市中心医院是一所集医疗、急救、预防、保健、康复为一体的综合性医院，是xx市一人民医院技术指导医院，城镇医疗保险和新型农村合作医疗定点医院；医院占地6000平方米，建有门诊大楼和住院大楼。

医院现有干职工91人，其中中医院校毕业的有30余人；共开设病床60张，中医病床10张，病床使用率达95%；设有中医门诊4个，中医门诊人数每年3000人次，有中药库3间，总面积200平方米，中药近600味，中成药近200种；2018年医院中医药收入达到200多万元，占全年总收入近40%。回顾医院这些年的发展，医院的主要做法是：

一、加强领导，积极推进中医药事业发展

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该院将发展中医药作为医院的一项工作目标，根据卫生院靠中医“起家”的历史，确定了“中医兴院”为医院发展的方向，成立了以院长为首的中医兴院领导小组，具体负责医院中医工作各项指标的落实和协调，指导全院的中医培训、教学和适宜技术推广；认真落实中医药工作各项措施，建立了较完善的中医管理组织网络。要求临床工作中要积极开展传统的中医诊疗方法，发扬中医药疗效好、副作用小、费用低等特点，在治疗常见病、多发病、慢性病、老年病以及现代医学难以攻克的疑难杂症等方面发挥独特作用。积极推广应用针灸、火罐、按摩等中医药适宜技术，使医院中医药服务量在整个医疗服务中所占的比重不断提高。市卫生局也积极予以政策和经费支持，积极扶持该院中医科室、中药房和库房的基础建设。

二、加强人才队伍建设，提高医院竞争实力

院委一班子人充分认识到实施人才强院战略和新时期加强人才工作的重要性和紧迫性，把医学人才培养放在医院工作的重要地位，一是加大了对医务人员培养工作的力度，积极参加各类业务交流和学习，积极输送本院优秀人才外出进修深造，提高了业务水平，共送出11人进修培训学习，并不定期聘请高等中医院校老师来院讲座。二是继续引进高等中医院校人才，共引进了8名，实现不断为临床一线充实力量；三是医院根据实际需要，由名老中医带领年轻医师坐诊，指导业务，并组织经验丰富的老中医每周星期二、三、四查房，以便发现工作中的问题并及时解决，这样极大的提高了年轻医师的业务水平。四是实施学历提升，医院对不具备相关学历的职工限时要达到规定学

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 历；对已具备相应学历，仍追求更高层次学历的予以鼓励和政策支持。五是优化环境，激发人才工作热情，在加强人才队伍建设的过程中，注重工作和生活环境上优化，充分调动优秀人才的积极性，使他们无后顾之忧，保证优秀人才想进来，留得住，成长快，用得好。现在医院中医药人员中，专科以上学历人员由以前的5人增加到13人，占中医药人员比例40％。

三、加强中医特色建设，打响中医品牌

医院近年来在医院发展中提出充分发挥中医特色和优势，院领导到各科室调研，提出挖掘特色、保护特色、发展特色、突出特色的相关措施，逐步实施“名医、名科、名院”的战略。妇产科向阳主治医师，使用中药治疗不孕不育和慢性宫颈炎，治愈率达98%，在妇科方面享有较高威望，深受广大群众的好评，并在全市及周边县有一定的影响。名老中医郑卫群和刘琼琪医生，在各种慢性疾病的诊断和治疗方面都有独特之处，并在各类疾病的诊治方面不断推陈出新，他们的医疗技术和优质服务吸引了一大批慕名前来就诊的病人。医院为充分发挥老中医作用，共有五名中医医生坐门诊，并将枫家岭分院改为专门的中医门诊，现在每月中药业务量在10万元左右。

四、优质服务，办让群众放心医院

历年来要求全院干职工要把“一切以病人为中心”作为自己的行为准则，树立忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医、廉洁行医的良好形象，这也是中医“悬壶济世”思想的传承。通过医德医风教育，

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全院医务人员的精神面貌发生了很大变化，好人好事层出不穷。在“一切为了病人”的口号下，大家超负荷工作，毫无怨言，几位老中医都年过七旬，依然每天坐诊、给年轻医生以深刻影响。为了照顾危重病人，有的医生护士连续上晚夜班；家住院外的同志，有时为了抢救危重病人，半夜打出租车也要赶到医院；对患者，不论是有钱的老板，还是穷困的打工仔，一视同仁；有的在护理病人时，即使受到委屈，依然面带微笑，劝慰、关心病人；积极与病人及家属交流思想，促进医患关系和谐，做到了让病人及家属了解病情及预后，明白用何药品，知晓做何检查，清楚医疗费用。

五、引进设备，完善服务功能

在中医科室建设和业务发展取得了长足的进步的同时，近年来根据医院临床工作需求，根据发展需要，该院加大了设备的引进力度，配备了全身ct扫描、飞利浦彩超、进口cr、全自动生化分析仪、血球计数仪、麻醉机、膀胱镜、阴道镜、连体式牙科综合治疗椅、体外碎石机等各类大中型医疗设备，大大提高了诊疗水平，完善了服务功能，更好地促进了中医发展。