百货商场运营流程及岗位职责汇总
商场营运助理岗位职责

商场营运助理岗位职责商场营运助理岗位职责精选篇11、完成广场内所辖区域经营管控,租费收缴,经营秩序管理,商户活动洽谈,商户日常管理等;2、完成广场内所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展管理;3、所辖区域品牌租费催缴;4、完成广场商铺招商工作;5、完成广场营销企划活动。
商场营运助理岗位职责精选篇2职责:1、随时维护更新店铺人员档案信息的准确性、完整性、动态性。
2、每天日跟进店铺日记的提交情况及每日了解业绩动态。
3、配合制定方案并跟踪店铺各项销售活动方案的.执行。
4、配合店铺需要的各项物料跟进及落实。
5、配合加盟店铺日常营运工作事项对接。
6、每日销售数据更新及检查信息准确性及工作群互动维护。
任职条件:1、中专以上学历,熟练运用各种办公软件;2、做事认真负责,有良好的沟通及协调能力;3、有良好的服务意识及团队合作精神;4、有服装终端店铺工作经验者优先考虑。
商场营运助理岗位职责精选篇3职责:1、协助招商经理、主管开展市场调研及招商工作;2、协助招商主管与商家洽谈,维护关系、进行后期跟进和合同签订工作;3、跟进商家日常关系的维护及经营过程中的资料收集和更新;4、协助营运主管,负责卖场各楼层、主力店的日常营运管控工作;5、协助营运主管,负责相关费用的催缴工作。
岗位要求:1、大专及以上学历;2、有招商工作经验;3、具有良好的沟通表达、人际交往、谈判、应变和逻辑思维能力;4、细心、耐心、严谨、责任心强;5、具有良好的.团队合作精神及正面积极的工作态度。
商场营运助理岗位职责精选篇4职责:1、协助营运总监处理营运中心日常营运管理工作。
2、制定各类规范性文件,处理各类文档。
3、协助处理营运中心各部门以及终端店铺的管理工作。
4、传达各项文件及通知并监督终端实施工作落实情况。
5、全面负责各分店营业区域管理,按公司规定的模式运作。
营运助理任职资格:1、大专及以上学历,25岁-35岁。
2、熟练操作电脑办公软件,优秀的EXCEL操作水平。
运营管理有哪些职责(18篇通用)

运营管理有哪些职责(18篇通用)运营管理有哪些职责篇1岗位职责:1.协助店长管理店内店务,管理员工排班、考勤及日常营业;2.参加公司组织的技能、管理培训;3.协助店长完成门店的业绩指标。
任职要求1.大专或本科以上学历市场营销、经济管理类专业,有意向从事连锁零售行业;2.有门店管理经验者优先;3.吃苦耐劳,善于学习,能服从公司工作安排。
运营管理有哪些职责篇21、负责连锁门店运营体系搭建和管理;2、主导门店管理系统的建设、优化和日常工作;3、负责连锁门店的岗位设置,人力匹配规划;4、负责门店内人员培训体系搭建和实施;5、负责连锁门店销售任务完成。
运营管理有哪些职责篇3职责描述:高速公路营运数据统计、分析、预测;高速公路营运报表、报告编制、撰写;高速公路营运相关模板设计、制作;高速公路营运管理质量落实情况稽查;对公司收获高速公路等相关产业撰写可行性分析尽职报告。
任职要求:35周岁以下,数据、统计、信息化、交通运输等相关专业全日制重点大学本科及以上学历毕业,4年以上从事交通运输数据分析、高速公路营运分析等相关工作经验。
运营管理有哪些职责篇4岗位职责1、制定商场经营指标和计划,监控及推进完成;2、维持商场良好的服务秩序,提供优质的顾客服务,协调商家、顾客与公司的关系,做好顾客与商家及公司的沟通桥梁,以提升公司外部形象;3、做好商场6s管理;4、主导顾客现场客诉、工商投诉、互联网相关投诉,并做好后期客诉回访工作,形成客诉处理sop流程;5、负责每日楼层人员的工作安排和调配。
任职资格1.大专以上学历;2.具有较强的沟通协调、谈判、应变能力,及遇到重大事件的分析处理、解决问题能力;3.有商场管理经验者优先;4.身心健康,心理素质好,抗压性强;5.具有一定的组织管理能力,善于调动下属的工作积极性、主动性。
运营管理有哪些职责篇51、收集人力资源外包潜在客户信息,挖掘客户潜在需求;2、全面解决客户人力资源外包方面的问题,并提供解决方案;3、监督人力资源外包服务开展过程,确保服务质量;4、监督和管理项目的运作情况,负责监督成本、进度以及规避风险;5、保持与客户之间的良好合作关系;6、负责建设和管理外包工作团队;7、负责项目内部团队的成员培训和绩效考核等工作;8、合理调配部门成员工作,充分发挥和调动员工的积极性,不断提升员工的工作能力和效率;9、建立并完善公司人力资源外包或劳务派遣业务的管理运营系统;11、组织制定项目管理制度;运营管理有哪些职责篇6职责:1.负责部门日常工作,完成各类信息的收集、录入、统计、分析、汇总工作;2.负责整理、编制文件模板,改进和规范工作流程的文字工作;3.负责收发,登记,阅签,清退,整理,归档各类文件、信函、传真、邮件等,并将资料分类保管,存档,以便随时翻阅调用;4.参与策划相关会议,并拟写通知,传达相关人员,做好会议记录并提交给负责人审核,然后存档,以备日后查阅;5.能及时完成领导交代的其他事务。
百货商场的组织架构

百货类商场必须有一个健全的组织架构,而且各自职能必须清楚,否则可能会造成工作交叉,责任不清的情况,导致工作效率极端低下。
一、应该设置的部门及职务(加粗标注职务要求有工作经验):二、岗位描述(一)职务:导购员:直接上级:柜组主任(或实物组长)本职工作:提供超值服务、传播优秀文化工作责任:1、端正心态,爱岗敬业,不为薪水而工作2、坚信企业的经营宗旨与信条,牢固树立“顾客永远是对的”之服务理念3、遵守柜台纪律及相关规定,认真执行各项工作程序4、熟练掌握商品知识,努力钻研服务技能,争做知识型员工,做顾客的好参谋5、主动热情接待顾客,积极推荐,对自己及商品充满信心6、注意卫生,时刻保持商品及卫生区内干净整洁,无灰尘无杂物7、积极参加培训学习,增长知识,锻炼品格(二)职务:记帐员直接上级:柜组主任本职工作:1、记录本柜组帐务2、协助柜组主任管理柜组工作职责:1、坚持财务制度,严格履行各项财务手续,认真审核柜组费用,处理好柜组财务工作。
2、柜组财务工作直接对财务经理负责,及时向财务经理汇报工作中发生的财务问题。
3、带领柜组导购员为顾客介绍、推荐商品,提供满意服务。
4、协助柜组主任管理柜组工作及培训本柜组员工,并协调好柜组成员之间的关系。
主要权力:1、越级反映问题的权力2、柜组主任不在时,管理柜组的权力(三)职务:实物组长直接上级:区域经理本职工作:1、记录本柜组帐务2、管理柜组工作职责:1、坚持财务制度,严格履行各项财务手续,认真审核柜组费用,处理好柜组财务工作。
2、柜组财务工作直接对财务经理负责,及时向财务经理汇报工作中发生的财务问题。
3、带领柜组导购员为顾客介绍、推荐商品,提供满意服务。
4、管理及培训柜组员工.5、对柜组商品心中有数,搞好库存结构.主要权力:1、越级反映问题的权力2、本柜组管理的权力(四)职务:柜组主任直接上级:区域经理本职工作:开展业务经营,搞好柜组管理工作职责:1、做好市场考察,围绕商品定位,积极开辟新的进货渠道,引进适销对路的商品,不断优化商品结构,并根据市场变化,适时调整商品定位。
百货楼层管理员岗位职责描述

百货楼层管理员岗位职责描述1. 岗位概述百货楼层管理员是百货商场中负责管理和维护楼层运营的关键岗位。
他们负责确保楼层的日常运营顺利进行,并提供高质量的服务,以满足顾客的需求。
2. 岗位职责2.1 楼层管理•负责管理自己负责的楼层,包括维护楼层的整洁和卫生,保证楼层环境的舒适和安全。
•定期巡视所负责的楼层,检查并处理任何可能存在的问题,如漏水、损坏的设备等,并及时上报给相关部门进行修复。
2.2 商户合作•与楼层内的商户建立良好的合作关系,了解他们的需求和问题,并提供必要的支持和帮助。
•负责商户选址和调整,确保商户的布局合理,以提升整个楼层的品牌形象。
2.3 顾客服务•协助顾客解答他们关于楼层布局、商铺位置等方面的问题,并提供必要的引导和建议。
•处理顾客的投诉和问题,确保及时回应和解决,提供良好的顾客体验。
2.4 活动策划•协助商场的市场营销部门策划和推广楼层的相关活动,吸引顾客流量和促进销售。
•负责组织和管理楼层内的促销活动,并确保活动的顺利进行和有效执行。
2.5 报表和数据分析•负责相关报表的填写和整理,包括楼层销售情况、顾客流量等数据的汇总与分析。
•根据数据分析结果,提出改进楼层运营的建议和方案,以优化运营绩效。
2.6 团队管理•监督楼层内其他员工的工作,确保他们的工作符合公司的标准和要求。
•培训新员工,提供必要的指导和帮助,并建立一个高效的团队合作环境。
3. 任职要求3.1 教育背景•大专以上学历,相关管理专业优先考虑。
3.2 经验要求•具备一定的楼层管理或商场管理的相关经验,对百货行业有一定的了解。
3.3 技能要求•具备良好的沟通和协调能力,能够有效与商户和顾客进行交流和合作。
•具备一定的数据分析能力,能够对销售数据和顾客流量等相关数据进行有效分析。
•具备良好的组织和管理能力,能够有效安排和协调楼层内的各项工作。
3.4 性格特质•具备责任心和细致耐心的工作态度,能够保持工作的高效和稳定性。
商场营运经理岗位职责

商场营运经理岗位职责(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如自我介绍、自我鉴定、工作总结、工作计划、合同协议、条据文书、规章制度、策划方案、心得体会、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample articles, such as self introduction, self appraisal, work summary, work plan, contract agreement, document, rules and regulations, planning plan, experience, other sample articles, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!商场营运经理岗位职责商场营运经理岗位职责15篇现如今,需要使用岗位职责的场合越来越多,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。
商场主管岗位职责共百货商场主管的岗位职责

商场主管岗位职责共百货商场主管的岗位职责一、制定营销策略商场主管负责制定和执行商场的营销策略,在了解市场情况的基础上,根据目标人群的需求和消费习惯,制定合适的促销方案和活动。
商场主管还需要与供应商合作,确定商品的进货计划和价格策略,确保商场的商品种类和价格具有竞争力。
二、管理店铺运营商场主管负责管理和监督商场内的各个店铺的运营情况,在确保店铺安全及环境整洁的同时,还需要对店铺的销售情况进行分析和评估,及时处理店铺经营中的问题和矛盾。
商场主管还需要协调和指导店铺的员工,培训和指导他们提高销售技巧和服务质量,以提升店铺的竞争力和盈利能力。
三、招聘和管理员工商场主管负责招聘和管理商场内的员工,根据商场的需求和岗位要求,合理安排员工的工作职责和工作时间。
商场主管还需要对员工进行培训和评估,提供必要的指导和支持,确保员工能够胜任自己的工作。
商场主管还需要制定员工的薪酬政策和绩效评估体系,确保员工的工作积极性和幸福感。
四、维护与客户的关系商场主管负责与商场的重要客户建立和维护良好的关系。
商场主管通过定期会议和活动,与客户交流和沟通,了解客户的需求和意见,及时解决客户问题和投诉。
商场主管还需要通过各种途径,如促销活动和客户奖励计划等,提高客户的忠诚度和购物频率,增加商场的营业额和盈利能力。
五、安全管理商场主管负责商场内安全管理工作,包括灭火、防盗、紧急救援等。
商场主管需要与相关部门和机构合作,确保商场的消防设施和安全设备的有效运行,制定紧急事故处理预案,培训员工的应急处理能力。
商场主管还需要对商场内的安全问题进行监控和检查,及时处理和报告问题,确保商场的安全和顾客的安全感。
六、数据分析和报告商场主管负责对商场的销售数据和运营数据进行分析,并根据分析结果制定相应的改进计划。
商场主管还需要定期向上级汇报商场的运营情况和发展计划,对商场的运营目标和指标进行评估和实施调整。
总结:商场主管是商场内的核心岗位之一,负责制定商场的营销策略,管理店铺运营,招聘和管理员工,维护与客户的关系,安全管理,数据分析和报告等工作。
运营专员岗位职责和任职要求(16篇)
运营专员岗位职责和任职要求(16篇)运营专员岗位职责和任职要求【篇1】1、依据电商部门发展目标,负责电商渠道的规划、拓展、运营、流程设计等工作;2、负责制定电商运营计划,制定运营指标,运用多种方式达成电商部销售目标和任务;3、优化电商运营、推广流程,建立和完善电商运营体系、规范和营销渠道;4、组织、策划推广活动,进行预算管理,整合相关资源推动方案的实施并监督效果,提高企业品牌知名度和美誉度;5、对市场发展趋势、竞品、客户消费习惯和行为进行充分挖掘和分析,对各项运营指标进行总结、分析和判断,并提供解决方案;6、负责电商部门日常管理、培训指导、人员考核等工作。
运营专员岗位职责和任职要求【篇2】1、负责公司网站品牌和产品的网络推广;2、根据公司总体市场战略及网站特点,确定网站推广目标和推广方案;3、与各部门沟通,细化确认需求,按时保质完成网站推广任务;4、评估、分析网站的关键词等,提高网站排名,利用多种技术形式提升网站人气;5、与其他网站进行网站间的资源互换等合作,负责日常合作网站的管理及维护;6、开发拓展合作的网络媒体,提出网站运营的改进意见和需求等;7、熟悉所有的网络推广手段,精通BBS、社区、blog等新兴网络功能,能够在各类网站宣传推广公司产品。
8、协助编辑完成网站页面的美工设计,网站banner设计、网站图片处理、动画设计等;9、负责在线客户接待及客户资料的收集和汇总;10、负责在第三方网络平台注册及发布公司和产品信息并搜集客户信息。
运营专员岗位职责和任职要求【篇3】1、负责抓好运营部规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,经总经理批准后监督执行。
2、负责为重大项目提供数据支持和专项研究报告。
3、管理协调运营部工作,确保公司运营系统整体功能发挥,对重大问题上报总经理裁决。
4、负责组织制定运营部责任制考核制度和考核工作实施细则,按月考核评分及时公布。
5、主持运营部总体设计方案,负责运营部经营投资预算方案、在批准后组织实施。
商场管理员的职责是什么
商场管理员的职责是什么商场管理员的职责是什么篇1岗位职责:1、协助商场总经理开展运营管理工作,协助编制年度/月度经营计划;2、负责定期汇总、分析经营数据,提出营运调整、业绩改善和提升计划;3、跟踪门店经营业绩推进,门店营运的风险、预警把控、问题反馈,制定有效的改善方案有效实施;4、负责审核和把控门店各项预算及执行的监督工作,规划并指导各区域及门店经营工作,提升门店经营品质;5、督进各区域及门店各项经营指标的达成,并适时向总经理提出经营目标的调整建议;6、协助开展项目运营相关会议,开展并组织协调进行相关计划调整;任职要求:1、本科学历,5年以上零售业,3年以上大型购物中心、百货商场、品牌公司管理同类岗位管理经验,能够指导各模块的工作;2、逻辑思维清晰,抗压能力强,具备较强的`综合管理能力(计划组织能力、沟通协调能力、数据分析能力、商务洽谈能力、团队凝聚力)和整体经营管理意识,接受过系统、专业的业务知识培训;3、熟悉国家、地区百货零售业相关法律法规;4、熟悉办公软件及相关商业管理软件的使用;5、熟悉行业市场动态,具备敏锐的市场洞察力;商场管理员的职责是什么篇2一、制度目的:规范公司的保安管理二、适用范围:公司所有保安三、制度内容:1、保安的主要工作范围:1.1、全厂的消防工作:消防安全宣传、消防知识培训、消防定期演习、消防定期检查、消防事件处理、消防设备检查。
1.2、全厂的安全防范:机器、设备、车辆、材料等的防盗、防破坏,各级领导及员工的人身安全,各种内盗、外盗、联合盗的防范。
1.3、在厂长、总经理的直接指挥下,应对各种突发事件。
1.4、日常训练、出入登记、过磅监督以及相关厂规、厂纪的监督与处罚。
1.5、每星期一、三、五体能训练,二、四、六安全理论学习,每次体能训练和学习时间不得低于30分钟。
1.6、其他诸如生产协助、临时勤务等。
2、保安上班时间的形象要求:2.1、着装整洁、规范。
上衣衣扣不得随意解开,夏装上衣必须按要求插入裤中。
商场管理员的职责是什么
商场管理员的职责是什么商场管理员的职责是什么篇11、解决前台日常工作,确保收银线为顾客提供良好的顾客服务,树立本店的良好形象;2、协助店长制定并组织实施收银管理制度,规范内部各业务操作流程及业务处理方法;3、负责收银员工的培训发展、绩效评估、人才培养、日常排班等,确保部门人员配置合理化,使员工保持在稳定而高效的工作状态;4、对定金及各项供应商代收费用进行核查及清理,有效控制风险,确保资金安全和清晰;5、受理顾客投诉,检查跟踪顾客投诉处理情况,并对商店投诉状况作定期汇总与分析;商场管理员的职责是什么篇2保护商城财产安全,维护商城秩序;责任区内的重点防护区(包括收银台、贵重商品、危险物品存放地)须严密守护、巡逻,如发现异常情况,应果断处理,同时应立即上报保安部;发生在商城内的一切有损商城形象,影响商城正常经营秩序的人和事,应及时加以制止,如制止无效应立即上报保安部及商城经理,以便协调解决;熟悉责任区的地理环境,商品分布情况,各柜组负责人情况,以利于开展工作加强巡逻检查,发现火险隐患应在立即排除的同时向商城负责人、保安部报告,监督、检查处理方法和结果。
发生火灾时在商城负责人的统一领导下,积极组织扑救、抢救工作,并疏散群众发生治安、刑事案件时,应采取积极有效措施,抓捕肇事人、犯罪嫌疑人、保护现场,及时向保安部报告,配合公安机关开展工作完成商城及保安部临时指派的各项任务。
商场管理员的职责是什么篇3岗位职责:1、协助商场总经理开展运营管理工作,协助编制年度/月度经营计划;2、负责定期汇总、分析经营数据,提出营运调整、业绩改善和提升计划;3、跟踪门店经营业绩推进,门店营运的风险、预警把控、问题反馈,制定有效的改善方案有效实施;4、负责审核和把控门店各项预算及执行的监督工作,规划并指导各区域及门店经营工作,提升门店经营品质;5、督进各区域及门店各项经营指标的达成,并适时向总经理提出经营目标的调整建议;6、协助开展项目运营相关会议,开展并组织协调进行相关计划调整;任职要求:1、本科学历,5年以上零售业,3年以上大型购物中心、百货商场、品牌公司管理同类岗位管理经验,能够指导各模块的工作;2、逻辑思维清晰,抗压能力强,具备较强的`综合管理能力(计划组织能力、沟通协调能力、数据分析能力、商务洽谈能力、团队凝聚力)和整体经营管理意识,接受过系统、专业的业务知识培训;3、熟悉国家、地区百货零售业相关法律法规;4、熟悉办公软件及相关商业管理软件的使用;5、熟悉行业市场动态,具备敏锐的市场洞察力;商场管理员的职责是什么篇4商业公司物业部物业实行商业公司领导和业主(前期物业服务阶段业主即指地产公司)监督下的部门经理负责制。
百货商场经理岗位职责
百货商场经理岗位职责
百货商场经理是负责商场整体运营的主要管理人员。
其职责包
括但不限于以下内容:
1. 商场整体规划和布局:负责商场内的建筑设计、内部空间规划、室内装修设计和风格定位,使商场整体呈现出特定的文化背景
和艺术氛围,提高商场整体价值和形象,吸引更多的顾客。
2. 购物流程和顾客体验管理:负责商场内的购物环境,包括配
套设施设计、物流规划、清洁卫生和安全管理等。
保证顾客在商场
的购物流程畅通无阻,并提供满意的服务和顾问。
3. 商户管理和招商:负责商场内所有的商户招商和管理工作,
包括租赁合同签订、租金收取、维修保养、协管管理等。
定期与商
户沟通,了解经营状况,并提供解决问题的建议。
4. 营销与促销策划:负责商场内各类活动和促销策划,包括定
期的促销和特价活动、会员制度、礼品兑换等。
制定促销方案和购
物优惠,提高销售额和顾客满意度。
5. 社会公关和客户服务:负责商场与社会的沟通和联系,参与
各项公益活动。
并提供售后服务,解决顾客各种问题,如退换货、
售后维修等。
6. 员工招聘和培训:负责商场员工的招聘、培训、考核和晋升。
确保员工具备专业相关知识和技能,并提高员工工作热情和专业水平。
7. 经营报表和财务管理:负责商场内的财务管理工作,包括管
理经营报表、财务核算和费用管理等。
对商场经济活动进行监督和
管理,确保经济稳定持续发展。
总之,百货商场经理是商场重要的管理人员,需要有良好的管理经验和专业技能能力。
其职责是确保商场内的各种管理工作有条不紊地运行,为顾客提供优质的购物环境和体验。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
xxxx百货商场营运流程 一、营业前工作: 二、营业中工作
步 骤 内 容 要 求 1、7:25-7:30 营业员进场
值班主管同防损员站在员工通道打卡机位置,迎接员工列队打卡入场,检查工衣、工牌及仪容仪表
保安防损主管检查各道门锁安全情况无异常后开启员工通道,并进入各自岗位;电工开启照明设备,空调设备并检查各项设备运转情况;值班主管及防损员按员工“仪容仪表规范”对员工进行检查,不符合要求者劝阻进场。
2、7:35-7:45 晨会召开
各部门管理人员组织早晨例会,值班主管巡视各部晨会组织情况
1、通报部门、柜组销售状况;
2、总结目前工作中存在的问题及改正方法; 3、安排当天工作并提出要求; 4、传达上级指示,精神及促销信息等。
3、7:45-8:00 营业员进行开店前准备工作
各柜组专柜营业员进入各自柜组、岗位检查商品情况、陈列状况,是否补货、货架及商品的卫生清理等等
1、促销员参与柜组的卫生清洁工作; 2、专柜营业员须对本专柜的货源进行补充、卫生进行清洁; 3、各柜组营业员整理排面、堆头并准备补货; 4、各区域人员不得喧哗、打闹、调笑、串岗或进入非所在服务区域; 5、防损员严格照章检查,对违规违纪进行纠正处罚。
4、7:45-8:00 值班主管巡视检查 值班主管巡视各楼层、各柜组工作状况并进行指导
1、检查各柜组、各专柜在开门前的一切准备工作是否按要求进行。 2、按商品陈列的要求检查各柜组、各专柜的商品陈列状况。 3、检查专柜人员情况及其商品是否丰满,商品陈列是否合理,货源是否足够。 4、检查收银机开启状况,收银台准备状况。
5、8:00开启大门及电梯 值班主管同保安开启大门,电工开启电动扶梯
1、值班主管或防损部主管用对讲机与门外保安队员了解顾客情况; 2、若大门外有异常情况暂不开门,立即抽调保安队员一道支援门外岗位、维持秩序,待秩序正常后方能开门。
6、8:00-8:05迎接顾客进场
1、播音室播放迎宾曲; 2、值班主管、各楼口保安、迎宾小姐(收银员、前台人员)向顾客微笑致意
1、巡宾曲声音略高于正常背景音乐声; 2、临时抽调两台收银员作为迎宾小姐在大门口向当日首批顾客微笑致意,面带笑容,身体略向前倾10-15度,自然,如与顾客目光相遇时,可轻声致意:“欢迎光临”、“早止好”等问候语; 3、前台人员及入口保安提醒顾客存包(有礼貌“您好,请您存下您的包好吗?谢谢”; 4、顾客鱼贯进场,还原人员递购物车蓝。 步 骤 内 容 要 求 1、 各部主管分析本部销售状况,经理检查督导 各部主管查询前一日部门、柜组、单品的销售状况并进行分析,总结相应的改进措施。经理检查各部门销售状况 1、经理对前一日各部销售状况进行了解分析; 2、各部主管对本部门及柜组甚至单品进行销售分析; 3、经理与各部主管碰头,协商新的营运措施; 4、对各部门间协调沟通; 5、对各部门提出新的工作要求。 2、 经理、主管进入卖场指导工作 各部主管深入柜组检查和指导工作,经理进入卖场定点巡查各部工作状况 1、主管检查各区域人员状况,与柜组长、领班进行沟通,了解员工思想和工作中遇到的问题; 2、合理布置工作,正确引导和指导柜组的工作; 3、经理检查并指导修正各部门的工作。 3、 经理、值班主管至服务部门了解情况 经理、值班主管分别到售后服务部、前台、仓库了解各方面的情况 1、了解顾客投诉情况,跟踪未处理完的投诉; 2、了解商品退货情况; 3、因商品保质期、产品质量、产地、标价签、服务态度所引起的投诉,对相应责任人进行处罚; 4、属价格因素引起的投诉及时查找原因,产即解决。 4、 直上柜商品处理 仓库管理员、柜组、防损员一并验收,方可上柜 1、直上柜商品必须是保鲜商品或冻品; 2、必须严格检查生产日期、保质期等; 3、严格签收程序,到位人员元均进行签收方可生效。 5、 赠品处理 赠品进场和出场都须依流程进行 1、赠品进场必须经防损人员贴上“赠品”标签; 2、营业员将赠品与商品放在一起时,必须将赠品按要求送给顾客; 3、赠品一般在服务台领取,卖场内只放样品。 6、 当班日志记录 书写当班工作情况 (各部门) 1、已发现问题记录、处理记录结果; 2、待办事项记录、交接记录; 3、前一天的销售记录(《销售日志》)。 7、 员工午餐 员工分两批到饭堂就餐,管理人员也应分两批至饭堂就餐 1、11:30—12:00第一批员工就餐,占上班人数的一半,12:00—12:30第二批员工就餐; 2、必须在规定时间内打卡,否则以迟到早退论处; 3、第一批人员未回,第二批人员不准离开岗位; 4、防损人员、柜长、领班加强巡视; 5、值班主管第一批就餐,其它主管第二批就餐。 6、值班主管及时检查就餐人员是否按时返回岗位 8、 巡场 经理、各部门主管保持常至卖场巡视 1、要求每半小时巡场一次; 2、营业高峰期、节假日,经理、各部门主管必须在现场巡视和加强管理; 3、在巡视过程中除卖场外,后场也必须进行管理巡视; 4、收银高峰期,经理、值班主管须调派人手至收银台协助。 9、 常 规 营 业 管 理 营 业 期 常 规 管 理 内 容 1、检查卖场内商品展示、陈列、商标、POP牌、价格标签、变价物品堆放、条码等; 2、检查卖场灯光、温度、设备运转状况、背景音乐等; 3、客流情况,客单价,大宗购物情况; 4、跟踪各柜组、专柜商品补、退货情况,确保销售的需要; 5、对销量或营业额下降的柜组,专柜及时了解原因并进行分析,提出可行性建议; 6、注意季节性商品的更换; 7、商品价格是否偏高市场标准; 8、商品质量、包装质量; 9、款式、颜色、功能、材料是否符合市场要求; 10.宣传、促销力度是否足够; 11.供货是否及时,仓库退换货状况; 12.检查员工的工作状态,违规违纪行为以及一些规章制度的执行情况; 13.检查员工的工作状态,违规违纪行为以及一些规章的执行情况; 14.是否有货不对路,商品欺诈及合同规定以外的内容; 15.假冒伪劣商品; 16.对各级、各部门反映的情况作答复,协调或向级汇报处理; 17.突出事件及不良行为的处理。 10、 晚班员工上班、工作交接、早班员工下班 14:30晚班员工上班,早班同晚班开始全面补货及工作交接,16:00早班员工下班保安严格检查 1、需交接数量的商品进行数量清点并登记; 2、组织两班员工进行全面补货或堆头,货架调整,迎接销售高峰的到来; 3、填写交接班本,柜组完成工作交接; 4、经理、值班主管、各部主管全面检查,督促工作落实情况; 5、检查晚班员工的仪容仪表及工作面貌; 6、主管、柜组长充分利用交接班期间人多的优势进行较大调整。 11.银员报表 15:30—16:00 收银主管提前十分钟到财务室与出纳作好点钞准备工作 1、按点钞流程配合收银员点钞,并做好记录; 2、严格点钞程序; 3、作好保密和保管工作; 4、作好储蓄工作。 12. 员工晚餐 17:30—18:员工分两批到饭堂就餐 1、第一批打卡就餐时间17:30—18:00,第二批打卡就餐时间18:00—18:30; 2、第一批员工未返回岗位,第二批员工不得随30 意脱岗; 3、对就餐时岗位空虚的事件必须严肃处理; 4、防损、保安在员工就餐时加强巡视; 5、值班主管、必须第一批就餐,其他主管第二批就餐。
13、经理定时巡视 对前一日的销售排名前五名和最后五名进行销售分析 1、分析、了解排名前后五名的专柜、柜组的根本原因; 2、与各部主管、柜组长一起总结经验,寻找差距; 3、督促各部门的销售意识和服务水准。 14、值班经理到仓库巡视 对仓库收退货情况逐一了解 1、了解当日的收货情况,库存商品存量及分类安全、清洁等; 2、条形码工作的完善、粘贴、规范; 3、退换商品的存放、处理; 4、收货异常及缺货、催货、加强管理。 15、值班经理值班主管填写当班日记 记录全天卖场、后场情况 1、员工情况记录; 2、卖场正常运转情况记录; 3、后场运转情况记录; 4、异常情况记录及处理经过。 16、晚班收班前巡场 在下班前进行一次全面检查 1、了解场内顾客情况; 2、倾听广播是否在预定时间播送预告内容; 3、观察员工服务状态,保证服务质量; 4、询问当日专柜、柜组销售情况; 5、指示营业员、收银员必须坚守岗位,直到送走最后一批顾客。 17、营业进入结束状态 收到前再次工作检查 1、关闭上行电动梯(关门前十分钟); 2、防损部在送走最后一名顾客后关闭大门; 3、场内开始清洁整理; 4、专柜清理商品,摆放整齐,核对销售小票与商品数量; 5、电脑部销售汇总; 6、组织晚会; 7、组织收银员报表; 8、防损部做好货款保卫、护送工作。
三、营业后工作 1、结束当天营业 进入收班工作状态,关闭所有电梯空调 1、结束当天营业时间,防损部按程序锁好大门; 2、营业员例会后只准走员工通道下班; 3、夜班保安进入值守夜班状态; 4、防损员进行营业员下班例行检查; 2、员工离场 员工离场打卡,接受检保安人员到打卡钟前监督员工打卡,进行