01财务部长岗岗位说明书
财务部部长职位说明书
财务部部长职位说明书一、职位概述财务部部长是财务部门的负责人，主要负责管理和监督部门的财务工作，包括预算编制、会计核算、资金管理、内部控制等方面。
同时，财务部部长还需要制定和实施相关政策和流程，确保公司财务状况的合法性和及时性。
二、职责要求1. 具有较强的财务分析能力和风险控制意识，能够根据市场变化制定有效的财务策略和措施。
2. 具备较高的领导能力和协调沟通能力，能够有效地分配部门人员和资源，协调部门内外的业务合作。
3. 熟悉相关法律法规和会计准则，能够准确地进行财务报表的编制和审计，确保公司的财务状况正确无误。
4. 具备一定的团队管理和人事管理能力，能够对财务部门的员工进行培训和管理，提高部门绩效和员工能力。
三、任职条件1. 具有本科及以上学历，财会类专业优先。
2. 具备5年以上财务部门相关工作经验，3年以上管理经验。
3. 具有高度的责任心和敬业精神，能够承担压力和接受挑战，具备较强的职业素养和团队合作精神。
4. 具备良好的沟通能力和表达能力，能够处理好与其他部门和合作方的关系。
四、工作环境财务部部长主要工作在公司财务部门，需要与其他部门密切协作，具有较强的工作压力和时间管理能力。
同时，也需要经常参加公司高层会议和与业务合作方的沟通会议等。
五、薪资待遇财务部部长的薪资待遇根据个人能力和表现以及公司实际情况而定，具体可谈。
同时，公司还为财务部部长提供完善的福利待遇和晋升机会，欢迎有能力的人士加入我们。
六、总结作为公司重要的领导岗位，财务部部长担负着重要的角色和责任。
希望有志于财务管理的人士能够加入我们，共同创造美好的未来。
财务部部长工作岗位说明书
财务部部长工作岗位说明书财务部部长工作岗位说明书【通用8篇】财务部部长工作岗位说明书很重要，你知道如何来写吗? 在学习、工作、生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。
以下是小编帮大家整理的财务部部长工作岗位说明书，欢迎大家分享。
财务部部长工作岗位说明书篇11、协助制订、完善财务管理制度、流程，参与制订财务年度工作目标和计划，编制、调整、完善会计核算方式方法;2、审核有关的原始凭证，依据会计准则和公司财务制度编制记账凭证;汇总会计凭证决，定期编制总账科目汇总表并进行试算平衡，发现问题及时指出和解决;3、根据总账和各明细分类账编制现金流量表、资产负债表、经营月报表等公司和上级要求的财务报表;4、定期组织和配合进行盘点，核对原始凭证、记账凭证、各级明细账、日记账和总账，确保账账相符;5、根据财务报表反馈的信息和异常情况，定期或不定期进行财务调查和分析，就存在的问题或隐患，编制财务分析报告;6、参与、协助上级拟定公司整体税务筹划工作，对税种、税负、征缴及各项优惠政策进行综合分析并提出改进建议，优化和减少不必要的税费支出;7、监督、审核公司费用报销票据，确保其合法、真实、准确、完整。
财务部部长工作岗位说明书篇21.日常财务核算、会计凭证、税务工作的审核;2.审核应付账款的核销、支付和控制;3.依据费用管理规定，合理控制费用支出;4.审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析;5. 提供各项有关年审、年检资料，完成各项年审工作;6.完成上级领导交办的其它工作。
7.管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来。
8.税务审核及申报财务部部长工作岗位说明书篇31、公司增值税发票开具、对账;2、财务费用报销、付款审核;3、财务凭证编制、会计凭证、账册整理归档;4、供应商往来账目核对、资产盘点清查;5、贸易公司账务处理经验，每月税务报表申报、外部相关部门对接工作;6、领导交办其他事宜。
财务部长岗位说明书
财务部长岗位说明书一、岗位职责财务部长是负责公司财务管理的重要职位，主要负责以下工作：1. 制定和执行公司财务管理制度和政策，确保财务活动符合法律法规和公司要求；2. 负责编制和执行年度财务预算，及时报告公司财务情况和经营成果；3. 组织编制财务报表和审计报告，确保财务信息的准确性和真实性；4. 负责现金流和资金管理，合理安排公司资金运作，优化资金结构；5. 监督和管理公司资产，合理配置和利用资源，提高资产利用效率；6. 管理财务团队，发展、培训和激励团队成员，提高团队执行和协作能力；7. 参与公司业务决策，提供财务分析和建议，降低经营风险。
二、任职要求1. 具备财务管理相关专业背景，拥有财务或相关领域工作经验；2. 熟悉财务管理制度和法律法规，具备良好的财务风控意识；3. 具备较强的财务分析能力和商业敏感度，能够提供准确的财务决策支持；4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作，达到公司整体业务目标；5. 具备团队管理和领导能力，能够激励和发展团队成员；6. 具备良好的抗压能力和问题解决能力，能够在工作压力下保持高效率表现。
三、薪酬福利公司将根据应聘者的资历和能力设定合理的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。
同时，提供完善的员工福利制度，包括社会保险、住房公积金、带薪年假、节假日福利等。
公司还提供广阔的发展空间和职业晋升机会，为优秀的财务人才提供更广阔的发展平台。
四、工作地点与工作时间工作地点：公司总部位于XX市，具体工作地点以实际情况为准。
工作时间：正常工作时间为每周五天，每天工作8小时。
根据工作需要，可能需要加班或出差。
五、申请方式请将个人简历、相关证书和申请信发送至公司人力资源部，我们将尽快进行简历筛选和面试安排。
在收到您的申请后，我们会尽快回复并告知具体面试时间和地点。
六、注意事项1. 申请者必须提供真实、准确、完整的个人信息和资历证明，如有虚假情况一经发现将取消面试资格；2. 请尽量提供与财务相关的工作经验和证书，以便更好地评估您的资质；3. 所有个人信息将被严格保密，仅用于甄选和招聘用途。
财务部部长岗位说明书
财务部部长岗位说明书财务部部长的主要职责是负责组织和管理公司的财务活动，确保公司的财务状况健康稳定。
以下是财务部部长的具体职责和要求：职责：1. 监督和管理公司的财务团队，确保团队高效运作。
2. 负责制定和执行公司的财务策略和目标，并与公司高层进行沟通。
3. 管理公司的财务预算和预测，监控和分析公司的财务状况。
4. 负责制定和执行公司的财务政策、流程和控制措施，保证财务操作的合规性和高效性。
5. 参与并指导公司的财务决策，包括投资、融资、合并和收购等。
6. 管理与税务、审计和财务报告相关的事务，确保财务报告的准确性和及时性。
7. 监督并协调公司的资产和资金管理，优化资金结构和利用效率。
8. 管理与外部金融机构、合作伙伴和供应商的合作关系。
9. 掌握和应用财务软件和工具，提高财务团队的工作效率和准确率。
10. 预防和解决财务风险，遵守相关法律法规和道德准则。
要求：1. 拥有财务、会计或相关领域的本科或以上学历。
2. 至少五年以上的财务管理或相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑。
3. 精通财务管理和分析工具，熟悉财务报告和预测。
4. 具备良好的领导和沟通能力，能够有效管理团队，并与公司高层进行协调。
5. 具备良好的分析和解决问题的能力，能够快速做出财务决策。
6. 具备出色的组织和协调能力，能够同时处理多项任务和项目。
7. 具备较强的风险意识和抗压能力，能够应对复杂的财务环境。
8. 注重细节，持续学习和更新财务知识，保持专业水平。
扩展和深入分析：财务部部长在公司中扮演着至关重要的角色。
他们不仅负责管理财务团队，还应与公司高层领导进行有效沟通，确保公司的财务战略和目标与整体战略一致。
财务部部长负责制定和执行公司的财务策略和目标。
他们应与公司高层共同制定财务目标，并确保这些目标能够实现。
此外，他们还负责制定财务预算和预测，通过监控和分析公司的财务状况，为公司的战略决策提供可靠的数据支持。
财务部部长还负责制定和执行公司的财务政策、流程和控制措施，以确保财务操作的合规性和高效性。
财务部岗位说明书(9篇)
财务部岗位说明书（9篇）财务部岗位说明书（精选9篇）财务部岗位说明书篇11、制定公司财务会计制度及内部控制制度并组织实施；2、编制公司经营计划；3、监控公司各项经济活动的有效运作；4、根据公司财务管理要求，建立会计核算体系；5、对公司各项经济活动和财务收支进行核算；6、对公司的现金流量进行分析，向决策层客观反映公司的财务状况；7、定期分析公司经营成果及财务状况，为公司经营决策提供信息；8、掌握和执行国家税务政策，依法纳税；9、建立公司资产管理体系，确保资产安全；10、对公司各项资产的使用状况进行分析评价，促进资产的有效使用；11、参与制定存货管理方面的业务流程，监督存货管理的执行情况；12、负责对公司的投资项目做好成本、盈利的预测工作，参与公司投资项目的决策；13、为公司各项业务提供财务支持；14、解决商场在营运过程中出现的财务问题；15、定期组织各项财务专业知识的培训。
财务部岗位说明书篇2一、负责店内的现金、支票、记票等管理；二、办理店内备用金清款工作；三、记录、分析每天银行收款帐务工作；四、协助收集整理预算编制、预算控制；五、整理销售、进货管理的资讯，并对异常提出报告；六、负责制作收支传票、税务申报及财务资料存档；七、负责生鲜周转金使用的控制。
财务部岗位说明书篇31、遵守国家法律、法规，执行公司有关规章制度，掌握相关财务规定。
2、按照会计制度，建立会计账目，进行会计核算，及时提供合法、真实、准确和完整的会计资料。
3、编制各种会计报表、统计报表、年度决算报告及财务情况说明书、会计报表附注和审计报告。
4、负责审核会计凭证、各类账簿、与外单位的往来账。
5、负责固定资产登记核算、计提折旧。
6、负责税务管理，及时解决税务部门、审计部门对本单位财务上提出的相关问题、要求。
7、及时督促装订、归档月度会计凭证、年度会计电脑账及手工账。
8、严格执行付款计划，保守财务秘密。
9、划定财务部人员工作范围，裁决下属人员工作争议。
财务部长岗位说明书
财务部长岗位说明书一、岗位概述财务部长是公司财务管理层的核心岗位之一，主要负责全面管理和监督公司的财务运作，包括财务战略规划、财务报表编制、财务预测与预算、风险控制等方面的工作。
本职位要求深入了解财务管理理论和方法，具备出色的财务分析能力和战略思维能力，为公司决策提供准确、及时的财务数据和建议。
二、岗位职责1. 负责制定公司财务管理战略和发展目标，协助制定公司的中长期财务规划。
2. 负责编制年度财务预算，并监督执行情况，提出改进建议。
3. 负责监督和审核公司财务报表的编制工作，确保披露的财务信息的真实准确。
4. 进行财务风险评估，开展风险控制工作，提出风险防范和应对措施。
5. 组织编制财务数据分析报告，为公司决策提供准确的财务信息和意见。
6. 管理公司现金流，确保公司流动资金的充足和合理运用。
7. 指导并管理团队成员的工作，培养激励下属的职业发展和能力提升。
三、岗位要求1. 学历要求：本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。
2. 工作经验：具备5年以上财务管理经验，有相关行业的工作经验者优先。
3. 专业知识：熟悉财务管理相关法规政策，掌握财务分析和财务预测方法。
4. 技能要求：具备出色的数据分析和解读能力，熟练运用财务管理软件和办公软件。
5. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调合作。
6. 业务洞察力：具备敏锐的市场洞察力，能够及时识别和分析行业及公司内部的财务风险。
7. 语言要求：具备流利的中文书写和口头表达能力，英文水平良好。
四、薪酬待遇1. 该岗位的薪酬待遇由公司根据应聘者的资历和经验进行评估，并与其协商确定。
2. 公司还为该岗位提供有竞争力的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、培训机会等。
五、应聘流程1. 应聘者请将个人简历发送至公司人力资源部，简历中应包含详细的教育背景、工作经历和相关证书等。
2. 符合要求的应聘者将接受初试，初试结果通过电话或邮件通知。
财务部部长岗位说明书
财务部部长岗位说明书一、岗位简介财务部部长是企业财务管理层的核心职位之一。
负责制定和执行财务管理策略，确保企业财务运营的合规性和有效性。
本说明书旨在详细描述财务部部长的岗位职责和工作要求，帮助各个应聘者更好地理解和胜任该岗位。
二、岗位职责1. 制定财务战略：负责制定并执行财务管理战略，包括财务目标设定、预算规划和经营分析等，为企业提供决策支持。
2. 财务控制与管理：建立和完善财务流程和制度，确保财务活动的合规性、及时性和准确性，包括资金管理、成本管理、税务管理等方面的工作。
3. 资金筹措与管理：负责资金筹措和投资管理工作，制定资金融通方案，提供资金决策建议，确保企业资金的安全与稳定。
4. 财务风险评估与控制：对财务运营风险进行评估，设计和实施相应的风险控制措施，确保企业财务风险的可控与降低。
5. 财务报告与分析：负责准确编制和分析财务报告，对企业财务状况和经营业绩进行监控与评估，及时汇报给上级管理层。
6. 团队管理与协作：领导和管理财务部团队，合理分配工作任务，培养团队成员能力，促进团队协作，提升整体绩效。
三、任职要求1. 学历与专业：本科及以上学历，财务、会计或相关专业。
2. 工作经验：具备5年以上财务管理相关工作经验，有财务部门领导岗位经验者优先。
3. 手段技能：熟练掌握财务管理相关法律法规，具备扎实的财务分析能力和财务决策能力。
熟悉资金管理、成本管理、税务管理等业务，并熟练使用财务软件。
4. 业务能力：熟悉企业财务运作流程，具备财务风险评估和控制的能力。
了解财务报告编制和分析，具备财务策略制定和财务规划能力。
5. 领导力与团队合作：具备良好的领导力和团队管理能力，能够有效地组织和协调财务部团队工作，实现团队目标。
四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和工作表现，提供具有竞争力的薪资福利。
2. 员工福利：享受全面的员工福利制度，包括带薪假期、医疗保险、住房公积金、节日福利等。
3. 职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会，为员工提供培训和学习机会，实现个人和企业共同成长。
财务部部长岗位说明书
财务部部长岗位说明书一、岗位概述财务部部长作为组织内财务管理的核心职位，负责财务决策、资金管理、成本控制、财务报表及会计核算等工作。
本职位要求具备扎实的财务知识和卓越的领导能力，能够有效的优化财务流程，提供准确可靠的财务分析与预测，为组织的发展和决策提供重要参考。
二、职责要求1. 组织财务工作a. 制定和完善财务管理制度，确保财务工作的规范性和有效性；b. 负责编制年度财务预算，进一步提高资金使用的效益；c. 组织开展财务会计核算、报税申报等工作，确保财务信息的准确性和及时性；d. 负责组织内外部审计，整改审计问题，提高财务工作的透明度和合规性。
2. 资金管理与投资决策a. 负责资金的筹集、运用和结算工作，优化资金流动性管理；b. 协助制定投资策略和决策，提供投资项目评估分析报告；c. 监督资金运作风险，提出合理的风险防控措施。
3. 成本控制和效益评估a. 负责制定成本控制制度和管理流程，提高组织资源的利用效率；b. 开展成本项目分析，为决策者提供相关的成本效益评估；c. 定期检查和分析资源投入产出情况，提出优化方案。
4. 财务分析与决策支持a. 负责编制财务报表和财务分析报告，为组织决策提供准确的财务数据；b. 及时对财务数据进行分析，提出财务风险预警和改进措施；c. 协助决策层进行财务预测和规划，促进组织长期健康发展。
5. 团队管理与沟通协调a. 组织和分配部门内部工作，确保工作任务的完成；b. 培养和管理财务团队，提高团队成员的专业素养；c. 与其他部门密切协作，共同推动组织目标的实现。
三、任职资格1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景；2. 具备5年以上财务管理相关工作经验；3. 具备扎实的财务基础知识，熟悉财务和会计法规；4. 具备良好的财务分析和决策能力，熟悉财务管理工具和方法；5. 具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力；6. 具备较强的抗压能力和问题解决能力。
四、绩效评估1. 完成财务部门年度财务预算和目标；2. 提供准确可靠的财务分析报告，为决策者提供重要参考；3. 建立并维护有效的内部控制机制，确保财务风险的可控；4. 协助组织优化资源配置，提高效益和利润；5. 管理团队，提高员工绩效和团队合作效率。
财务部部长岗位说明书
财务部部长岗位说明书一、岗位概述财务部部长是企业财务管理的核心岗位，负责统筹和管理企业的财务活动，为企业的战略决策提供财务支持，确保企业财务状况的健康稳定和财务目标的实现。
二、岗位职责1、财务规划与预算（1）根据企业的战略目标和经营计划，制定并组织实施财务规划和预算方案。
（2）监督预算执行情况，进行预算分析和调整，确保企业资源的合理配置和有效利用。
2、财务报表与报告（1）组织编制企业的财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，确保报表的准确性和及时性。
（2）定期进行财务分析，为管理层提供财务状况、经营成果和现金流量等方面的分析报告，为决策提供数据支持。
3、财务管理与控制（1）建立和完善财务管理制度和流程，规范财务核算和财务管理工作。
（2）监督财务制度的执行情况，防范财务风险，确保企业财务活动的合法合规。
4、资金管理（1）负责企业资金的筹集、调配和使用，优化资金结构，降低资金成本。
（2）监控资金流动情况，进行资金预测和风险管理，确保企业资金的安全和流动性。
5、税务筹划与管理（1）熟悉税收政策，进行合理的税务筹划，降低企业税务成本。
（2）按时办理税务申报、纳税和税收优惠申请等事务，确保企业税务合规。
6、财务团队管理（1）招聘、培训和考核财务人员，建立高效的财务团队。
（2）制定财务人员的工作职责和分工，协调财务部门内部的工作，提高工作效率和质量。
7、外部关系协调（1）与银行、税务、审计等外部机构保持良好的沟通和合作关系，为企业创造有利的外部环境。
（2）及时了解和掌握相关政策法规的变化，为企业应对政策调整提供建议和措施。
8、其他工作（1）参与企业重大经济合同的签订，审核合同中的财务条款，防范合同风险。
（2）完成上级领导交办的其他财务相关工作。
三、任职要求1、教育背景本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。
2、工作经验具有X年以上财务管理工作经验，有中大型企业财务部门负责人工作经历者优先。
3、专业知识与技能（1）具备扎实的财务专业知识，熟悉国家财务、税收政策和相关法律法规。
财务部部长职位说明书
财务部部长职位说明书一、职位概述财务部部长是公司财务管理的核心职位，负责全面管理和监督财务活动，确保财务部门的高效运作以及企业财务合规。
二、职责描述1. 财务策划和预算管理- 制定财务战略和目标，为企业发展提供财务支持；- 协助制定年度财务预算和业绩指标，并进行实时监控和调整；- 分析财务数据，提供决策参考和风险预警。
2. 财务会计管理- 协助编制和审核财务报表，确保其准确性和合规性；- 监督会计事务，包括记账、银行对账、资金清算等；- 管理资产负债表、利润表和现金流量表，进行财务分析。
3. 资金管理与风险控制- 负责现金流量的管理和预测，确保企业资金充足；- 监督资金的分配和使用，协调银行关系，优化资金结构；- 管理汇率风险、利率风险和信用风险，减少财务风险。
4. 财务审计与合规管理- 协助内外部审计工作，跟踪和整改审计问题；- 确保企业财务活动符合法律法规和会计准则；- 协助制定和完善财务制度、流程和内部控制。
5. 领导团队管理- 指导与培养下属团队，确保部门高效运作；- 设定员工目标，定期评估绩效，提供必要的培训；- 协调各部门间事务，促进良好的工作协作氛围。
三、任职要求1. 教育背景- 本科及以上学历，财务、金融或相关专业优先考虑；- 具备财务或相关职业资格认证者优先。
2. 工作经验- 在财务管理领域有丰富的工作经验，有团队管理经验者优先； - 熟悉财务分析、会计和税务法规，了解相关财务软件。
3. 技能与能力- 出色的财务分析和预测能力，能熟练运用财务工具；- 优秀的领导能力和沟通能力，能够有效管理团队；- 较强的抗压能力和问题解决能力，具备应变能力。
4. 专业素养- 熟悉国家财务会计准则和相关法规法律；- 具备良好的职业道德和责任心，保证财务工作的诚信性。
四、福利待遇根据候选人的工作经验、能力和市场竞争力，提供具有竞争力的薪酬待遇、完善的福利及职业发展空间。
五、申请方式对该职位感兴趣且符合条件的候选人，请将个人简历、自荐信等相关材料发送至公司人力资源邮箱。
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要素项目 学习能力 创新能力 协调能力 沟通能力 公关能力 适应性 (四)个性特征
解释
Hale Waihona Puke 读书学习接受新知识的能力。 提出新设想、改进工作方式方法的能 力 与人相处融洽，善于化解冲突。 准确表达自己的思想，根据对象选择 沟通方式技巧、把握关键信息 与媒体政府部门以及公众沟通以达到 预定目标 在不同工作环境和条件下调整自己的 心态和工作方法，胜任工作的能力。
财务部长岗位说明书 财务部长岗位说明书
基本 情况 岗位名称 编制人数 直接上级 财务副总监兼财务部长岗 1 财务总监 所属部门 辖员人数 直接下级 财务会计部 代码 47 财务会计部下属员工 子公司财务负责人 全面负责财务会计部的日常管理工作，建立和完善公司核算体系和财务管理制度，组织财务预算、财务 工作 概要 监控、财务分析、内部审计工作，负责有效资金管理，对下属分子公司实施集团化管理，协调外部审 计、银行、税务关系，深度参与公司决策为公司持续发展创造有利的财务环境并提供有力的财务决策支 持。 KPI 公司及部门内部员工工作环境满意度 部门工作任务完成率 部门工作组织效率 内容 ·组织编制和执行资金预算、财务收支计划， 广辟财源，支持和保证公司经营活动正常运 行，提高资金使用效率，保障资金安全增值； ·组织对成本费用进行综合预测、动态控制和 多层次分析，参与公司各类物资采购及工程项 目招标，督促各部门降低消耗，节约费用开 支，提高公司经济利益； ·组织编制公司内外部审计计划，并开展内部 审计、财务检查工作，积极配合审计机构的工 作； ·建立和完善内部财务管理制度，强化集团财 务管理模式，有效实施对下属分子公司的财务 管理； ·参与公司基本建设投资、技术改造、广告投 工 作 内 容 入、新产品开发等重大方案的决策，并监督实 施； ·参与公司重大经济合同和协议的研究、审 查； ·行使职责范围内的公司考核工作； ·负责财务部门岗位设置、人员聘用、业务培 训、绩效考核； ·行使 财务 部长 的指 导、处 置、 裁决 、监 督、检查等职权； ·行使 财务 部长 的指 导、处 置、 裁决 、监 督、检查等职权； ·决策 参与 审议 权， 财务建 议权 ，实 施监 督权； ·决策 审议 权、 财务 建议权； ·公司 考核 参与 、建 议权； ·部门 岗位 设置 建议 权，部 门人 员岗 位调 配建议 和任 用权 ，部 门人员 考核 权及 奖惩 建议权； ·负责组织公司财务报告及时、准确、真实编 制，财务信息高质量披露； ·负责建立和维系与银行、税务、审计机构、 工商等的良好关系，为公司创建有利的财务外 部环境； ·完成领导交办的其他工作。 任 职 资 格 （一）学历---工作经验替代表 中专以下 应届毕业生 1-3 年 3-5 年 5-10 年 中专、高中 大专 本科 硕士 博士及以上 ·事务处理权。 ·相关事项完成及时满意。 ·指导 、监 督、 检查 等职权； ·事务处理权； ·强化财务监控力度，协助 提高管理水平，各项经济业 务行为明显规范； ·建立规范完善的内部财务 管理制度，有效实施对下属 分子公司集团化管理模式； ·积极参与决策，从财务角 度提出意见和合理化建议， 跟踪监督方案的实施情况； ·积极参与，从财务角度提 出意见和合理化建议； ·及时、准确提供考核所需 的财务数据； ·部门工作组织有序，及时 准确高效完成工作任务，考 核客观公平，财务部整体素 质有所提升，核算质量和管 理水平明显提高； ·无明显错漏事项，维护公 司利益； ·创建良好的外部环境，维 护公司利益； 所属部门客户关系评价得分 核算规范性 资金安全性 权限 ·行使 财务 部长 的指 导、处 置、 裁决 、监 督、检查等职权； ·行使 财务 部长 的指 导、处 置、 裁决 、监 督、检查等职权； 管理高效性 考核标准 ·及时组织编制，适实监督 执行，为公司领导提供有力 决策依据； ·有效组织实施成本费用控 制，收入费用率达到规定标 准，保证公司经济利益； CW001
·良好的职业道德修养，工作细致、谨慎、务实； ·强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； ·具有良好的人际关系，善于协调各种关系； ·具有卓越的组织领导能力，善于激发员工积极性和创造性。
抓住文件要点，归纳整理(√) 言简意赅，行文流畅( ·熟悉国家财经法律、法规； ·掌握现代化管理的有关知识；
（三）能力与素质
业务能力
本职位所需要的专业 知识和技能
·熟悉公司内部各项财务管理制度和公司各环节制度规定； ·熟练掌握本部门各岗位说明书和工作流程的内容； ·较高的理论政策水平； ·懂会计电算化，熟练使用相关办公软件； ·良好的培训能力，具备内部培训师资格。 等 级 √ √ √ √ √ √
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10 年及以上 年龄要求： 专业资格要求：财经类专业，会计师以上职称 （二）通用技能要求 维 外语 计算机 公文处理 度 无( ) CET 3 级 ( 本办公室办公软件(√) 公文写作格式规范(√) 能 力 要 求 ) CET4 级 ( ) CET 6 级 ( ) CET6 级以上 ( )其他 ) 本专业专业软件(√) 针对需求编程( ) 其他