你认为成功需要哪些必要的条件

你认为成功需要哪些必要的条件
你认为成功需要哪些必要的条件

综合数十位青年创业家的创业经验,他们成功的共同点,是以勤奋、踏实及勇往直前的创业精神,配合灵活的经营策略、利基产品,及朋友的襄助等,才得以踏上成功的创业之路。而中国青年创业协会历届的创业楷模,得以攀登高峰,成为杰出的创业家,则泰半归因于旺盛的企图心、吃苦耐劳、锲而不拾、与追根究底的精神等行为特质。当然,这些都只是过来人的现身说法。透过客观的适性测验统计结果,我们发现成功创业者大都具有五大人格特质,包括:挑战性、指导性、柔软性、行动性及持续性等(就业情报杂志利用日本讲谈社的的「职业适性诊断测验」,针对33位青创会的创业家会员,所做统计结果)。简而言之,成功的创业家必须具备高度的挑战性、指导性,及客观思考、临机应变的柔软性,具决断力的行动性,毅力、细心、高度的忍耐力与持久力。

成功=能力×个性

成立美吾发公司的李成家认为,成功=能力×个性,能力再强,个性封闭、善忌,也无法成大业,他认为,每个人应随时保持一个开放宽敞的心胸,才能迈向成功。太欣半导体总经理王国肇也是杰出的创业楷模,他分析自己的人格特质指出,喜冒险犯趡、不服输的草莽性格,具有带动团体向前冲,达成目标的领导气魄,是支持他创业动力之一。「创业过程相当孤单,自我须有强烈的企图心,并非渴望成功,才能创业的艰辛甘之如饴。...所以,自我激励的性格对经营者相当重要。」王国肇表示,碰到困难不仅要懂得自我调适,更要适时安慰、邀励部属,才不玫影响前的脚步

。众所周知,投资是企业创建和发展的基础在商品经济大潮的冲击下,许多人毫无准备地下海试水,结果因投资失误而步履维艰,甚至惨遭淘汰。因此,对于中小创业者来说,如何正确投资,回避投资误区,就成为试水成功与否的关键,成为企业获得成功的必修课。然而,创业需要许多的条件,其中最主要的是要有去创业的勇气。克服对创业的恐惧需要许多的工作,而首先,创业者需要认识到最主要的创业难题,并且想办法加以解决。创业首要遇到的就是资金问题,其中包括有积蓄不足、无不动产、负债、不知如何向银行申贷及无法预估所创行业之总资金、成本。部分的创业者虽然有心创业,但碍于创业资金不足,往往是心有余而力不足

其次是个人特质问题,这里所指的就是领导力不足、协调沟通能力不足、缺乏规划能力、缺乏财务管理能力、缺乏决策能力及缺乏创业之人格特质等。有的人虽然有创业的念头,但一直徘徊在就业与创业之间,既想创业又担心失败的风险。因此,往往踌躇不前,少了背水一战的决心,无法下定决心创业,不够积极的结果自然难以一圆创业梦。投身创业之路,由员工变成老板,所扮演的角色也必须随之调整。老板所具备的能力,包括领导、沟通协调及监

督管理等,必须扛起全部的成败责任,从一个被领导的角色,转换为领导别人的角色

对于有志创业者而言,不断打造好自己的经营能力是至关重要的。从学做业务开始,是一个好办法,当能力有了,创业机会自然很多,特别是今天,进入靠能力赚钱的时代,经营能力更是重中之重。

人的精力和能力是有限的。别人集中100%的力量做事都不一定成功,你同时去做好几件事,怎么能比得过人家?其实,只要专注,并不断培养自己的竞争力,就会在行业中形成自己的相对竞争优势。想要成功创业,再不会是很困难的事。

一个部门经理应该具备的条件

如何做好部门经理 一部门经理应具备的条件 《一》基本素质: 1、具备良好的资料制作和讲解能力、文字和语言表达能力知识面广,专业知识强。 2、具有良好的沟通技巧、谈判能力、组织能力、销售能力功底。 3、积极、热情的工作态度,高超的说服力、影响力和号召力。 4、有较强的工作协调能力和沟通能力和团队合作意识。认真敬业、学习能力强、性格开朗 5、市场营销方面要有思维,市场应变能力强,有周密、冷静思考问题的习惯,办事精确、有条理 6、广泛的社交能力,良好的沟通能力。决策时果断,征求意见时谦虚。 7、任何时候对自己和自己的公司充满自信,比下属更敬业,对下属赞扬鼓励多过批评责备。 8、乐观、坚毅、幽默的性格,要有大度的胸怀,用自身的人格魅力感染下属。 9. 能承受较大工作压力,具备自我调节能力和反应能力,积极听取部属意见,并提供支持和鼓励。 10,做一位合格的良师益友,暗示或明示部门人员该做什么、怎么做、如何才能更好地完成工作。发现并培养周围有潜在能力的人。发现人才,用好人才。

《二》具备强化的素质: 1、强化观念的转变:征求广大员工意见和行为、理念上形成了独特的管理, 2、建立团队:把用人换为育人,建设一支精英团队。 3、自己做事的风格与原则:我的做事原则是:务实,快速执行,讲效率求效果。 4、尊重理解,强化沟通:要经常与员工谈心,尊重自己,尊重别人。 5、完善所有制度:建立简单、实效的实用手册,从岗位职责、制度、流程、考核等各方面进行了规范。 6、坚持全身心的工作,以身作则,与员工一起加班加点, 7、解决实际的事情:组织和丰富业余活动,优化工资体系,并坚持按时发工资,鼓励优秀的员工,表扬先进的员工,给员工解决实际困难。 二、有效地建立员工激励制度: 在我的职业生涯中,大小企业和公司接触不少,但那个公司也存在这样的问题,实际上,这些问题的真正核心原因不是出在了员工身上,而是出在了领导身上,是你的激励机制出现了问题,从而导致这个结果的出现,当部门出现问题的时候,主管自然而然应该承担第一责任,而不是旁推到其他人身上。这就叫做以身作则。那么,如何使

快速记忆的方法及技巧

快速记忆的方法及技巧 首先,要了解最佳记忆条件。一个人若想有良好记忆和较高记忆效率,必须具备以下条件: ◆注意力集中注意力是记忆成功的必要条件,是一切认识过程的开端,是心灵的门户。从心理学角度分析,学习时注意力集中,大脑细胞兴奋点强烈,对事物的印象深刻,易记忆。 ◆记忆目标明确记忆的目标越明确,越具体,记忆的效果就越好。心理学实验证明,两组学生同时看一篇课文,对甲组提出背诵要求,对乙组则不提任何要求,结果是甲组的记效率比乙组高两倍。因此,学习时,强迫自己记住该记住的东西,执意不忘掉它,就会达到最佳记忆效果。 ◆丰富的阅历心理学上有一种迁移理论,即学习某一种知识或技能对另一种知识或技能会产生影响。该规律告诉我们,丰富的阅历对提高记忆效率有着重要的作用。俗话说:脑子越用越灵,越不用越笨。 ◆愉快而稳定的情绪稳定的情绪是记忆的关键,试想一个刚刚与别人生了气的人,其情绪极不稳定时就让他记某些材料,那么他什么也记不住。当大脑皮层的活动稳定时,很容易接受外界传入的信息,并形成清晰的记忆。 ◆适当的营养脑生理的研究表明,记忆力与大脑中的神经化学物质乙酸胆碱的含量有关,而胆碱主要存在于鱼、肉、蛋类中。 ◆合理的休息过度疲劳会减弱脑细胞的活动能力,甚至导致失眠和记忆力减退。因此学习时要劳逸结合,学会休息,学会用脑,避免“开夜车”。 ◆识记要有积极的态度识记积极性水平不同,独立性不同,记忆的效果是不一样的。因此,记忆时可将所记的材料作某种分类。找出它们间的联系,或列成提纲,绘成图表,编成顺口溜等,均可使记忆效率提高。 ◆材料的组织性心理学实验表明,记忆的内容永远填不满大脑,但在短时间的记忆活动时,大脑接收的信息量一般不超过七个单位。不过这“七”可是七个单个体也可是七个词,还可是众多单个体所组成的七个组块。因此,将材料加以组织可加大记忆容量,提高记忆效率。 了解了记忆条件之后,就要掌握一些记忆的基本方法: ◆尽可能动员多种感官参加学习活动 心理学研究表明,人在学习时,只听能记住60%,只看能记住70%,而看、听、

成功的八大心态演讲稿

成功的八大心态演讲稿 一个人要想成就一番事业,首先必须树立成就心态,也就是说敢于立志。下面,为大家成功的八大心态演讲稿,希望对大家有所帮助 什么是八大心态? 一、成就心态------成功人士的心理支柱 二、学习心态------开启成功之门的金钥匙 三、付出心态------征服生存环境的唯一决窍 四、宽容心态------梳理人际障碍的润滑剂 五、平常心态------失败与成功的平衡器 六、积极心态------一切成功人士的共同性格 七、自律心态------人格魅力的包装师 八、感恩心态------一条倍增生命价值的心路 一、成就心态; 一位哲人说:你的心态就是你真正的主人。一位伟人:说:要么是你驾驭生命,要么是生命驾驭你。你的心态决定谁是坐骑,谁是骑师。 无论我们做什么事情,心态都是很重要的。对每一个干一番事业来说,首先要树立一个坚定不移的的心态,无论面对什么样的困难,谁都希望自己的能回得成功,但是要做到这一点,良好的心态是不可或缺的,因为什么样的心态决定了什么样的成就,什么样的心态决定了什么样的人生。有了

成功的心态就会达到成就的道路:如果一个人没有强烈一定要成功的欲望那他是不会采取任何行动来达到成就的目标。 成功对于我们每个人来说都是一件不易之事,每一项成就都需要我们艰辛的付出,今天我们推销的是自己的职业与道德,是一个网络理念,它是一种新生勇敢的事物。当我们向别人推销慨念或是介绍这个职业时,我们面对的不仅仅是别人,也是自己,当我们在推销过程中遭到拒绝后,往往会产生一种心理障碍,害怕再去面对别人,再面向别人介绍这种理念。事实上,有些人遇到困难便失去了勇气,可是在成功者的眼里即使失败也不能是最后的决局,还会继续奋斗,路不是一帆风顺的好走,一生有成就的人,开始出发总是不顺利,而且在抵达目标前也终会经历许多心碎的挣扎,看看那些成功者,其人生转折点通常会与某个危机同时出现,透过那些危机我们认识了另一个自我,有了成就。 我们常说富人爱创业,穷人爱打工,富人做事有永不服输的精神,但穷人遇到挫败就放弃,但有很多人还没有做事就开始放弃。成功的道路是坎坷和曲折的,有些人把困难和不幸作为借口,也有人在不幸和困难中寻找前途,只有勇敢面向困难永保活力用理智战胜一切才能成为命运的主宰者。 要坚持提升自己。剩者为王。我曾在一个经济市场上评打多年,我说在在这个80%以上的人不能成功的,因为80%的人不能坚持。坚持的心态是在遇到坎坷的时候反映出来的

成功经理人应具备的条件

成功经理人应该具备的条件 摘要:想成为一个成功的经理人,就必须具备一些素质。本文主要通过对百度CEO李彦宏的成功进行分析来发现成为一个成功经理人应该具备哪些素质。 关键字:成功经理人、关键素质 李彦宏,百度公司创始人、董事长兼首席执行官,全面负责百度公司的战略规划和运营管理。创立百度之前,李彦宏已跻身全球顶尖搜索引擎工程师行列,其拥有的“超链分析”技术专利,是奠定现代搜索引擎发展趋势和方向的基础发明之一。李彦宏领导的百度是全球最大的中文搜索引擎。百度的成功也使中国比肩美国、俄罗斯和韩国,成为全球仅有的4大搜索引擎核心技术拥有国之一。李彦宏曾获得“CCTV中国经济年度人物”、“改革开放30年30人”等荣誉,并多次被《商业周刊》、《财富》等杂志评为“中国最具影响商界领袖”和“全球最具影响力人物”。是一个非常成功的经理人。下面我们结合他的经历来介绍成为一个成功的经理人所需要具备的素质: 第一、技术技能,即管理者掌握和熟悉特定专业领域的过程、惯例、技术和工具的能力。1991年李彦宏毕业于北京大学信息管理专业,随后赴美国布法罗纽约州立大学完成计算机科学硕士学位。在搜索引擎发展初期,李彦宏作为全球最早研究者之一,最先创建了ESP技术,并将它成功的应用于INFOSEEK/GO. COM的搜索引擎中。GO. COM 的图像搜索引擎是他的另一项极具应用价值的技术创新。在百度未创建之前,李彦宏了解搜索引擎的功能,并瞄准市场才开始开发。并且百度创立初期只有七个人,而且还有的是在校大学生,只能晚上工作。正式他们凭借着自己高超的技术水平才开发了他们的第一个中文搜索引擎。作为现在的经理人,不一定行业技能有多么的顶尖,但一定要足够了解。只有了解,才懂得控制发展方向,懂得发现发展机遇。 第二、人际关系技能,即成功的和别人打交道并与别人沟通的能力。在决定开发搜索引擎之后,他们要做的就是寻找风险投资商。那一阵,李彦宏每天开着车在旧金山的风险投资商中游说,最后成功的获得了半岛基金和诚实合伙投资公司的资金。一个成功的经理人应该学会成功的与别人打交道与别人沟通。 第三、概念技能,即将产生的新想法加以处理,并将关系抽象化为思维能力。百度在作为门户网站的搜索引擎提供商时遇到了门户网站拖欠技术服务费的现象,李彦宏分析形势,提出给门户网站打工不是长久之计,果断转型。 第四、创新能力,主要体现在兴趣广泛、对环境有敏锐的洞察力、具有系统和辩证的思维、富有独立意识、具有自信、直面困境。李彦宏从小兴趣广泛,能发现细微之处,对环境也有着敏锐的洞察力,从他让百度转型就可以发现这一点。而且在转型过程中遭到了所有投资者的反对,但是李彦宏并未因此就放弃自己的观点,而是坚持己见,最后百度转型,也获得了前所未有的成功。 第五、转化能力,即管理者将创意转化为具体可操作的工作方案的能力。最初百度想成为门户网站的搜索引擎提供商,于是李彦宏立刻开发有影响力的客户。后来百度遇到瓶颈,决定改成独立的搜索引擎公司,就立刻采用竞价排名的方式。 第六、应变能力,即能在变化中产生应对的创意和策略,能审时度势、随机性变,在变动中辨明方向并持之以恒。2001年网络泡沫破灭,许多互联网公司纷纷倒闭。百度此时的搜索量不断增大,但却入不敷出。李彦宏决定将搜索软件打包卖给门户网站,后来发现此法并不可行,又果断创立独立的搜索引擎公司。根据环境的变化,李彦宏不断的想出对策。 第七、组织协调能力。组织协调能力首先表现在管理者能否在实施管理的一群人中培养出一种团队精神,即齐心协力、不计名利报酬、积极主动争取成功的精神。在百度创立初期,他们所有人夜以继日的工作,这一点以足够表明李彦宏的组织协调能

八大心态演讲稿.doc

八大心态演讲稿 八大心态演讲稿荐让我们从最低级走向巅峰的心态!!!一个积极的心态是一把开启成功之门的金钥匙,一个消极的心态是一扇向失败敞开的大门!心态决定命运可以扩散开来:小心你的心态,它会变成你的思想;小心你的思想,它会变成你的语言;小心你的语言,它会变成你的行为;小心你的行为,它会变成你的习惯;小心你的习惯,它会变成你的性格;小心你的性格,它会变成你的命运!!八大心态分别是:成就心态,学习心态,付出心态,宽容心态,平常心态,乐观心态,自律心态,感恩心态。其实八大心态相辅相成,成功的必备条件,缺一不可!我们首先说一下成就心态。————成就心态,一个老板的心态。即、把自己当做一个老板!几十年前我国走社会主义道路,一起吃饭,一起工作,为什么失败了?为什么人们都偷懒?为什么现在都是每人一块地?就是因为当时我们心态所得不好,我们当时不会想到,因为我们国家是一-党专-政,不管你在哪工作,都是为了共-产-党工作,以前是因为自己感觉我自己干不干影响不了大局,大家都这样想,就大错特错了,因为国家兴亡,匹夫有责。他们的眼光太浅了。现在好了啊,我们每个人都为自己工作,干多少有多少,是不是感觉更实在?可是我们再想一下,不管上学也好,打工也好,种地也好,

自己投资办厂也好,不都是为了共-产-党,为了我们自己的生活好么?当时我们为什么没想到这一点?这就是两种心态的不同,决定了命运的不同!!一只蜜蜂掉在一只蚂蚁的旁边,蚂蚁领着蜜蜂参观自己的房子。蜜蜂见每个蚂蚁都辛勤的劳动者,有的去储备食物,有的则是盖新房子,有的去挪动幼卵。蜜蜂非常奇怪,它就问蚂蚁:你们这么努力工作不是为了人么?蚂蚁不知道它说什么,蚂蚁说:我们都是为了自己工作,自己为自己储备食物,等待冬天的到来;自己为自己盖房子,预防六月的雨。蜜蜂和蚂蚁工作态度的差别告诉我们:心态,是决定成败的关键!!其实,想要成功,必须要有的是信心和野心。信心,相信自己一定可以成功;野心,有一个远大的目标。哥伦布只要有一颗星光,就胆敢横越大西洋。我还有一支钢笔,还有一群死党,这世界哪还不能闯?!成功,必须好好五定:定心,定位,定形,定目标,定计划。定心:一心不能二用,正事放中间,杂事放两边。做好“既来之,则安之”的心理。就像谈恋爱一样,脚踏两只船的人往往一个都得不到,所以我们做什么都要一心一意。定形:把自己的形象确定好,毕竟人是动物,也会以貌取人。初次见面,大家都是以貌取人,经过交流,我们都是以德取人。所以我们一定要注意自己的形象。 定目标,定计划:有一个远大的目标,但目标总是遥不可及的,我们要把目标分成N个计划,一步一步完成。一个闹钟

要想成功必须具备以下条件

要想成功必须具备以下条件 成大事必备9种能力、9种手段、9种心态分享 一:沉稳 (1)不要随便显露你的情绪和野心。 (2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇,要学会自己消化。(3)在征询别人的意见之前,自己先思考倾听,但不要先讲。(4)不要一有机会就唠叨你的不满,学会自己消化。 (5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。 (6)讲话做事要沉稳,不要慌张。 二:细心 (1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。 (2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。 (3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。 (4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。 (5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。 (6)自己要随时随地对有所不足的地方进行弥补。。 三:胆识 (1)不要常用缺乏自信的词句。 (2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。 (3)在众人争执不休时,不要没有主见,也不要自以为是。(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光学会调整气氛。

(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你,也是为你自己做。(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。 (7)遇事果敢胆大心细有胆有识,不要拖泥带水。 四:大度 (1)不要刻意把有可能成为自己伙伴的人变成对手,记住人生最大的敌人是自己,老看别人都不好,其实是你自己思维有问题。 (2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较,不要得理不饶人,要学会腹容天地。 (3)在金钱上要大方,学习三施(施财、施法、施教) (4)不要以权力压制对知识的偏见,学会做伯乐加以引导,让他(她)青出于蓝胜于蓝,成为你的助手朋友与你同舟共济,而不要让他成为你的敌人。 (5)任何成果如果你是领导学会和别人分享。如果你是技能人员记住成绩有领导和别人的帮助,而不是自己独有的,更不要居功自傲。(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。学会做火车头。五:诚信 (1)做不到的事情不要说,说了就努力做到,甚至付出代价也要完成。。 (2)虚的口号或标语不要常挂嘴上,成绩是干出来的不是说出来的。。(3)针对客户提出的?不诚信"问题,拿出合理的改善的方法加以行动。

一名优秀主管应具备的条件

一名优秀的主管应具备的条件 一、专业能力 作为一个主管,必须掌握一定的专业知识和专业能力,随着管理职位的不断提升,专业能力的重要性将逐渐提高。作为基层的主管,个人的专业能力将非常的重要,要达到的程度是,能直接指导下属的实务工作,能够代理下属的实务工作。专业能力的来源无非是两个方面:一是从书本中来,一是从实际工作中来。而实际工作中需要向你的上级,你的同事,你的下属去学习。“不耻下问”是每一个主管所应具备的态度。 二、管理能力 管理能力对于一个主管而言,与专业能力是相对应的,当职位需要的专业越多,相对而言,需要管理能力就越少。反之,当你的职位越高,管理能力要求就越高。管理能力是一项综合能力,需要你的指挥能力,需要你的决断能力,需要你的沟通协调能力,需要你的专业能力,也需要你的工作分配能力,等等。管理能力来自书本,但更多的来自实践,因此要提高你的管理能力,需要不断的反思你的日常工作,用你的脑袋时常去回顾你的工作,总结你的工作。 三、沟通能力 所谓沟通,是指疏通彼此的意见。这种沟通包括两个方面,跨部门间的沟通,本部门内的沟通(包括你的下属你的同事和你的上级)。公司是一个整体,你所领导的部门是整体中的一分子,必然会与其他

部门发生联系,沟通也就必不可少。沟通的目的不是谁输谁赢的问题,而是为了解决问题,解决问题的出发点是公司利益,部门利益服从公司利益。部门内的沟通也很重要,下属工作中的问题,下属的思想动态,甚至下属生活上的问题,作为主管你需要了解和掌握,去指导,去协助,去关心。反之,对于你的上级,你也要主动去报告,报告也是一种沟通。 四、培养下属的能力 作为一个主管,培养下属是一项基本的,重要的工作。不管你所领导的单位有多大,你要牢记你所领导的单位是一个整体,要用团队的力量解决问题。很多主管都不愿将一些事交给下属去做,理由也很充分。交给下属做,要跟他讲,讲的时候还不一定明白,需要重复,然后还要复核,与其如此,还不如自己做来得快。但关键的问题是,如此发展下去,你将有永远有忙不完的事,下属永远做那些你认为可以做好的事。让下属会做事,能做事,教会下属做事,是主管的重要职责。一个部门的强弱,不是主管能力的强弱,而是所有下属工作的强弱。绵羊可以领导一群狮子轻易地去打败狮子领导的一群绵羊,作为主管,重要职责就是要将下属训练成狮子,而不需要将自己变成狮子。 五、工作判断能力 所谓工作能力,本质上就是一种工作的判断能力,对于所有工作的人都非常的重要。培养一个人的判断能力,首先要有率直的心胸,或者说是要有良好的道德品质,这是工作判断的基础。对于世事的对

记忆的基本规律

十大记忆规律 编著严泽绵 每个人记忆事物的方法是各种各样的。对于同一事物的记忆,不同的人可以采用不同的方法,这在某种程度上和他的知识背景和已建立起来的知识结构体系具大很大的关系。但这并不排除记忆的一些基本规律的存在,对于下面的一些关于记忆的基本规律的掌握,每个志立于从知识的土壤中吸取养分的人来说,其帮助是无容质疑的。 一.兴趣是记忆的前提 你一定有过这样的体会,当你兴致勃勃地观看一场精彩的足球赛后,过了很久还能清楚地回忆起这场球赛各方队员的表现及进球情况,甚至一此细节也历历在目。同样,当你对某一学科发生兴趣的时候,你不仅能很好地理解该学科的内容,而且很快容易记住它。为什么会这样呢?这是因为你对自己所感兴趣的事物采取一种积极的态度,其情绪达到了一种最佳的接受信息的准状态:轻松、愉快而注意力高度集中,这样你可以对周围的喧嚣听而不闻,视而不见,你的全部智能会集中于一点,并且乐此不疲。 当然,我们学习的并不都是自己感兴趣的东西,那么,对这此不感兴趣的东西,我们又如何来建立起自己的兴趣和培养学习的热情呢? 首先,你不妨思考一下为什么要学习它,这里你一定会找到充足的理由来,比如:为了应付考试,为了升学,为了将来找到一份好的工作,为了实现自己的梦想,造福人类……。那么,你就想象一下,你通过学习达到这些目的后的美好情景吧,它一定会使你激动不已,充满快乐。如果是这样的话,你就不妨经常对自己说:学习是艰苦一点,但没有今日艰苦的学习,那有明天成功的喜悦?慢慢地,你就会发现,其实,战胜艰苦本身就是一件有趣的事。同学们有过冥思苦想之后成功地解答一题几何题的体会吗?那种心情的愉悦和舒坦,恐怕对于那些在困难面前畏缩不前的人来说,是永远也不会得到的。如果你还没有这种体会,你就试一试吧,它会使你的学习充满欢乐。 其次,要相信兴趣是可以培养的。这主要决定于你对待事物的态度。如果你用一种积极乐观的态度对待学习,你就会觉得学习并不是一件艰苦的事,而是那样的充满了快乐,因为通过学习,许多人类和自然的秘密在你面前揭开了神秘了面纱,智慧的大门向你敞开了,你的心灵得到了充实。加上你在该学科成功的体验,你的兴趣就一定会大大增强。为什么我们对某些学科会越学越有趣而对另外的一些学科会越学越没趣呢?同学们,你不妨用对待有趣学科的态度来对待那些无趣的学科,试试看。当然,兴趣是与成功的体验相伴随的。如果你在付出了艰苦的劳动之后,得不到成功的喜悦,或者没有达到你预想的目标,你还会一如既往地努力吗?这时,希望你能分析一下,没有成功的原因,你的方法是否恰当?你是否比其它同学更努力?请所定的目标与自己的实际相符吗?请相信:一分汗水,必有一分的收获! 二.理解是记忆的基础 我们在学习中发现,有些知识我们如果很好地理解了它,就无需有意的去记忆,我们不仅能够记住而且记得很牢。这是因为理解有助于记忆。 为了证明理解对记忆的作用,艾宾浩斯曾做过这样的一个实验,他工学生们分别去记忆一些无意义的音节和有意义的音节,并将记忆的效果进行比较。结果,他在实验中发现:识记12个无意义的音节,平均需要复习16.5次,识记36个无意义的音节要复习54次,而为了识记含有480个音节的六节诗,只需要复习大约8次就能背诵。 理解在记忆中的作用经常使我们产生了许多误解,有人说:数理化知识不需记忆就是误解之一。在学习数理化知识时,我们确实存在着这样一种情况,如果我们对某一知识很好地理解了,不仅做到了知其然,而且知其所以然。我们就不需再花时间去进行记忆,对于那些理解

八大心态演讲稿

八大心态演讲稿 篇一 无论我们做什么事情,心态都是很重要的。对每一个干一番事业来说,首先要树立一 个坚定不移的的心态,无论面对什么样的困难,谁都希望自己的能回得成功,但是要做到 这一点,良好的心态是不可或缺的,因为什么样的心态决定了什么样的成就,什么样的心 态决定了什么样的人生。有了成功的心态就会达到成就的道路:如果一个人没有强烈一定 要成功的欲望——那他是不会采取任何行动来达到成就的目标。 我认为主动是为了给自己增加机会,增加锻炼自己的机会,增加实现自己价值的机会。社会、企业只能给我们每个人提供道具,而舞台需要自己搭建,演出需要自己排练,能演 出什么精彩的节目,有什么样的收视率决定权在我们自己。使我们自己了解打-倒我们的 不是挫折,而是我们面对挫折时所抱的心态,训练自己在每一次不如意中,都能发现和挫 折等值积极面。务必使自己养成精益求精的习惯,并以我们的爱心和热情发挥我们的这项 习惯,如果能使这种习惯变成一种嗜好那是最好不过的了。如果不能的话,至少我们应记住:懒散的心态,很快就会变成消极心态。当我们遇到问题找不到解决答案时,不妨用积 极的心态帮助他人解决问题,并从中找寻我们所需要的答案。在帮助他人解决问题的同时,也正在洞察解放自己问题的存在。每次学习的过程中能领悟其中的道理为止。这就我们更 加确信,能从积极的心态获中获得好处。 世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。在绝望中仍能追寻希望之花的人是多么 令人敬佩和振奋。很多时候,我们不能选择生活的境遇,但我们却可以选择坚强而自尊的 态度;我们不能选择生活给予我们什么,但我们却可以选择积极而乐观地回报生活。一个 问题接着一个问题,这如同织毛衣,很累,最后竟成为一件杰作。这便是活着的真实,织 不完的结,这也是乐趣。 为什么要从别人的角度看问题?如果你想和身边的朋友相处,就要知道他们在想什么,这样,你们转载自经济生活网,请保留此标记才可能有共同语言。这就是说,知己知彼。 只有学会从别人的角度看问题了,才有了走上成功道路的资本。人比较喜欢去交流自己感 兴趣的问题。职业、企业、行业、产业构成了经济的命脉。职员考虑的是职业。经理考虑 的是企业。董事考虑的是行业。政府考虑的是产业。大公司会裁员,小公司会破产。但是,无论什么时候,都有人因为有洞察力而愉快的活着。与其害怕,不如学会依靠团队精神。 依靠团队并不等于拉帮结派,而是学会用别人的智慧来判断事物,但不等于别人说了什么,而是外面的环境,真实的环境是什么样子。 只要你用心去学,去了解,领悟从中得道理,但领悟的程度可能有高有低,掌握的速 度也有快有慢,但这只不是个过程问题,我们不能因为速度,进度等问题而放弃,学习过 程要贯彻量力而行的原则,做到难易适度,使我们每个都能“跳起来摘到桃子”。学习内 容过难,经过努力后仍然学不会,便会产生畏惧心理,挫伤其积极性;学习内容过于简单,引不我们的集中注意力,收不到应有的效果。因此,我们在学习过程中,要正确分析学习

成功的必要条件

成功的必要条件 李明亮 最近利用业余时间读了两本书——一本是杰·瑞芬伯著的《没有任何借口》,另一本是阿尔伯特·哈伯德著的《把信送给加西亚》。我读后感想颇多,感想之一就是,一个人获得成功的必要条件至少有以下四条: 一、选择适合自己的明确目标,并紧紧地盯住它,及时开始行动。 人,有了目标,才会去行动,才会去拼搏。如果没有目标而想获得成功,就只能靠“天上掉馅饼”了。当然,要根据自身的条件选择适合自己的目标。试想,陈景润如果当年不改行,能有辉煌的研究成果吗?如果菲尔普斯不当游泳运动员,而炼举重或其他项目,他能在北京奥运会上独得八金吗? 有了明确的目标,还要专注于目标,并及时开始行动。如果朝三暮四、不专注于目标,一遇到困难就马上改变目标,怎能达到目标呢?如果有了目标而不行动,那更是不能成功的。只有“咬定青山不放松”,向着目标不断前进才能成功。 二、拥有达到目标的必要知识,并能灵活地运用知识 “知识就是力量。”众所周知,没有知识,是难以取得成就的。但是,具备了充分的知识,还要能灵活运用;如果只会纸上谈兵,同样难以成功。 我国的中小学教育取得了举世瞩目的成就——中小学生基本功扎实,基本知识和基本技能熟练,在国际中学生奥林匹克竞赛中连连获奖;小学生的计算能力更是让外国人称奇:“中国儿童快成计算器了。”而外国学生对基础知识和基本技能的掌握程度则远远比不上中国学生。例如,一位教授到美国讲学,给大学预科班学生的补课内容竟是分数加减法(这是中国小学生都会的);英国的大学二年级数学试卷中竟有已知直角三角形的两边,求第三边的题(这对中国的初中生来说也是轻而易举的)。 但是,中国的科技成果却远比不上外国,这说明了什么呢? 三、对达到目标有热情,并自信能成功 如果一个人达到目标不热心,抱着达到目标与否都无所谓的态度,在遇到困难的时候会怎样呢?如果对自己确定的目标不自信,连自己都认为难以达到,在遇到困难的时候又会怎样呢? 四、有坚强持久的意志 心理学家沈德立教授的研究成果表明,智力超群者,不一定成才;而智力一般者,也不一定不成才。人要想成才,必须把已经具备的智慧潜能转化为智慧行为;在这一转化中,非智力因素起着决定性的作用。非智力因素(包括性格、习惯、意志等等)比智力因素更重要。 《没有任何借口的行动原则》中有这样两句:“真正的成功需要毅力、持之以恒和在正确的方向集中用力。”“成功的人都是不赢不罢休。” 华罗庚说:“面对悬崖峭壁,一百年也看不出一条缝来,但用斧凿,能进一寸进一寸,得进一尺进一尺,不断积累,飞跃必来,突破随之。” 可见,人的意志是多么重要! 如果没有毅力,罗文能克服重重困难完成把信送给加西亚的任务吗? 如果没有坚忍不拔的精神,中国工农红军能完成两万五千里长征吗? 如果意志不坚强,齐奥尔科夫斯基能在自幼双耳失聪的情况下,自学成才并成为苏联的“宇宙航行之父”吗?

企业成功的必要条件

企业成功的必要条件 当我们注意到,就是一个企业如果要取得初步的成功,比如进入到一个中型企业,进入一个“未来之星”,被评选上,这个我想靠他有一个好的产品,一个好的盈利模式,一个好的运营,这个就可以做到。但是要做到特别成功,持续发展,变成一个长久的企业,我觉得呢,可能到最根本的,是要靠企业家的这个人本身的品质,我觉得这是最根本的了。因为我们自己也在做投资,所以在反复分析什么样的企业能够真正做得长久,能够真正做大。在我自己感到企业家的这个品质里面,要做一个成功的一个企业家,这个要真正把企业做强做大的话呢,我觉得有三条很重要,一个是目标要明确,然后呢意志要坚定,这个我想大家都能理解,就是在成功的企业家的过程当中,没有一个是不受到挫折的,这里面确实要走很多弯路,要跌跌碰碰,我把这个放在第一条,就是因为我1984年成长的时候,正是中国计划经济向市场经济过渡的时候,那个时候的企业遇到很多今天的企业没有遇到的难题,在那种情况下能够坚持下来,在后来的竞争中能够坚持下来,我觉得呢,目标明确,意志坚定,应该是这个企业家要做大做好企业家的第一条标准,第一条,不是标准吧,一个必然条件。 第二条就是企业家的学习能力,因为这个学习能力就是说我们做的事情环境不停在变,我们要不停调整自己的战略,在这种情况下,就是学习能力是要很强的,我觉得这个学习能力呢,在30%,应该说是处于从书本上得到的,更多的一部分应该是从自己的实践中得到的,这个联想的企业都有这种习惯就是要每打一个胜仗一个败仗都要重新研究一把,当时是什么条件打赢了,因为每每人们都有这样的习惯,打一次胜仗以后,以为以后一定胜利,其实边界条件不一样了未必如此,打了败仗也要认真研究,也要从同行打的胜仗败仗当中得到启示,这个是学习能力的一种表现。比如联想1994、1995年的时候,当时跟外国企业竞争很激烈,我们只占中国市场份额百分之二点几,后来2001年占到中国市场份额的30%左右,这个之中其实有一条是我们向电视机同行学到的,就是在关于产品技术的问题,就是在当时呢,这个政府领导也好,行业的要求我们的发展核心技术,其实在当时的联想是没有能力,也没有这个资金能力和这个技术积累去直接向核心技术冲击的,但是呢我们发展了所谓叫产品技术,就是把成熟的技术用在这个市场需求的产品上解决问题,这个是怎么说呢?从同行中学到的呢?因为在电视机、彩电,在九十年代上半届的时候,中国人用的彩电大多数都是日本的,而日本的电视机呢,由于日本国内的电网电压比较稳定,所以电视机的电源部分用不着做得多么精致,整个就够用了。但是中国的电网电压呢,他这个飘浮比较大,从一百多伏到三百多伏,这种情况下中国电视机厂家就把这部分进行改装,这其实就是很成熟的技术,但是用了以后,电视机的效果马上就好了很多,但是这个给了我们很大的启发。 1997年的时候,互联网开始以后,大家都说用这个电脑上网,实际上个人上网非常困难,为什么呢?是因为你要想上网的话,你要买电脑,你要把盖子打开,然后往里装一个,自己去插一个卡,自己再装一个软件,还要到电信机关登记,所以说实际上上网是很困难的事情,但是联想做了一个机器叫做一键上网,买我们的机器以后按一个键就可以上网,这没有什么高难度的事情,就这一项使得联想的市场份额提高了将近7%,就这一项。后来联想就不断地推出了什么“一键恢复”这样的技术,就是这个电脑这个系统乱了以后,按一个键就可以恢复,像这些东西呢,实际上就是从实践中,向同行学习来的。因此我觉得一个企业家

事业成功必须具备的五项条件

事业成功必须具备的五项条件 导语:事业成功必须具备的五项条件 每一个人都希望自己能成功立业,但是成功立业要看因缘。你的所学有基础吗?你的能力有条件吗?你的精神有动力吗?你的外缘有具备吗?事业成功的条件有五点: 第一、诚信是事业的基础。 诚信是做人的基本道德,也是有心经营事业者应有的坚持。投机取巧,非事业永续发展之道,一旦恶行遭人识破,小则诉诸法律,大则名誉扫地,实在因小失大;脚踏实地,反而能创造口碑,事业获得助缘,所以诚信是事业成功的基础。 第二、决心是事业的条件。 决心是面对事业发展的积极态度。孟子说:「志,气之帅也。」有了决心,就会专心一意地朝目标迈进;有了决心,就有力争上游的魄力;有了决心,不管遇到什么困难挫折,都会想尽办法解决。有决心,才有动力;有动力,则距成功不远。所以「决心」是事业的条件。 第三、勤奋是事业的动力。 世间上任何事情都要经过付出,才能有获得。时间,是非常公平的,每一个人每天都是二十四小时,可是一天的时间给勤勉的人带来智能与力量,却给懒散的人留下一片悔恨。所以,天下没有白吃的午餐,也没有白流的汗水,肯吃苦、不怕难,奋发向上就是事业的动力。 第四、时间是事业的要素。 一件事情的完成,「循序渐进」是行事者必须具备的态度,凡事不能操之太

急而敷衍了事,「揠苗助长」,欲速则不达;世间上没有不费时间、不耗力气就能拥有的东西,实力也要在时间的累积之下,福德资粮具足才能增长,所以争取时间是事业的要素。 第五、健康是事业的资本。 为了因应社会的快速发展,各行各业竞争力相对升高,倘若身心不能作适度调节,健康将会遭受危害。一个人失去健康,即使雄心万丈,亦难有成。语云:「留得青山在,不怕没柴烧。」因此,健康是事业成功的资本,有健康的身体,才有机会创造成功的事业。 每一个人都想成功立业,但是并非人人都能做到,成功要有因缘来成就,条件需要人为创造。

如何提高记忆效率

如何提高记忆效率 首先,要了解最佳记忆条件。一个人若想有良好记忆和较高记忆效率,必须具备以下条件: ◆注意力集中注意力是记忆成功的必要条件,是一切认识过程的开端,是心灵的门户。从心理学角度分析,学习时注意力集中,大脑细胞兴奋点强烈,对事物的印象深刻,易记忆。 ◆记忆目标明确记忆的目标越明确,越具体,记忆的效果就越好。心理学实验证明,两组学生同时看一篇课文,对甲组提出背诵要求,对乙组则不提任何要求,结果是甲组的记效率比乙组高两倍。因此,学习时,强迫自己记住该记住的东西,执意不忘掉它,就会达到最佳记忆效果。 ◆丰富的阅历心理学上有一种迁移理论,即学习某一种知识或技能对另一种知识或技能会产生影响。该规律告诉我们,丰富的阅历对提高记忆效率有着重要的作用。俗话说:脑子越用越灵,越不用越笨。 ◆愉快而稳定的情绪稳定的情绪是记忆的关键,试想一个刚刚与别人生了气的人,其情绪极不稳定时就让他记某些材料,那么他什么也记不住。当大脑皮层的活动稳定时,很容易接受外界传入的信息,并形成清晰的记忆。

◆适当的营养脑生理的研究表明,记忆力与大脑中的神经化学物质乙酸胆碱的含量有关,而胆碱主要存在于鱼、肉、蛋类中。 ◆合理的休息过度疲劳会减弱脑细胞的活动能力,甚至导致失眠和记忆力减退。因此学习时要劳逸结合,学会休息,学会用脑,避免“开夜车”。 ◆识记要有积极的态度识记积极性水平不同,独立性不同,记忆的效果是不一样的。因此,记忆时可将所记的材料作某种分类。找出它们间的联系,或列成提纲,绘成图表,编成顺口溜等,均可使记忆效率提高。 ◆材料的组织性心理学实验表明,记忆的内容永远填不满大脑,但在短时间的记忆活动时,大脑接收的信息量一般不超过七个单位。不过这“七”可是七个单个体也可是七个词,还可是众多单个体所组成的七个组块。因此,将材料加以组织可加大记忆容量,提高记忆效率。 了解了记忆条件之后,就要掌握一些记忆的基本方法: ◆尽可能动员多种感官参加学习活动心理学研究表明,人在学习时,只听能记住60%,只看能记住70%,而看、听、说能记住86%。由此可见,学习时,光听记忆效果最差,真所谓:“耳闻不如眼见,更不如闻、看、说、写”。

【最新编排】成功人士必备八大心态

【最新编排】成功人士必备八大心态,:成就心态; ,位哲人说:"你地心态就是你真正地主人。",位伟人:说:"要么是你驾驭生命,要么是生命驾驭你。你地心态决定谁是坐骑,谁是骑师。" 无论我们做什么事情,心态都是很重要地。对每,个干,番事业来说,首先要树立,个坚定不移地地心态,无论面对什么样地困难,谁都希望自己地能回得成功,但是要做到这,点,良好地心态是不可或缺地,因为什么样地心态决定了什么样地成就,什么样地心态决定了什么样地人生。 有了成功地心态就会达到成就地道路:如果,个人没有强烈,定要成功地欲望~那他是不会采取任何行动来达到成就地目标。 成功对于我们每个人来说都是,件不易之事,每,项成就都需要我们艰辛地付出,(今天我们推销地是自己地职业与道德,是,个网络理念,它是,种新生勇敢地事物。当我们向别人推销慨念或是介绍这个职业时,我们面对地不仅仅是别人,也是自己,当我们在推销过程中遭到拒绝后,往往会产生,种心理障碍,害怕再去面对别人,再面向别人介绍这种理念。) 事实上,有些人遇到困难便失去了勇气,可是在成功者地眼里即使失败也不能是最后地决局,还会继续奋斗,路不是,帆风顺地好走,,生有成就地人,开始出发总是不顺利,而且在"抵达目标前"也终会经历许多心碎地挣扎,看看那些成功者,其人生转折点通常会与某个危机同时出现,透过那些危机我们认识了另,个"自我",有了成就。 我们常说富人爱创业,穷人爱打工,富人做事有永不服输地精神,但穷人遇到挫败就放弃,但有很多人还没有做事就开始放弃。成功地道路是坎坷和曲折地,有些人把困难和不幸作为借口,也有人在不幸和困难中寻找前途,只有勇敢面向困难永保活力用理智战胜,切才能成为命运地主宰者。

成功的人必须具备的三个条件

成功的人必须具备的三个条件各位亲爱的,可爱的,挚爱的伙伴们大家晚上好,好吗?非常欢迎我们今天 最优秀的评委老师来到我们的PK演讲大赛现场,用我们用我们最感恩的掌声欢迎他们的到来好吗? 感觉你今天是最棒的、最好的、最有魅力的、最有自信的请举起你们的双手向我挥一挥好吗?好的,吧世界级最棒的掌声送给最棒的自己鼓励一下好吗? 首先很感恩妈妈的支持,感谢中华白领训练机构的所有伟大的老师是你们给李琴力量、给李琴平台,在这里我想借助大家的掌声送给我们的老师,谢谢你们,我快乐因为我是中华白领班的,你们快乐吗?请大声说,YES 当然,生活中,我们无时无刻都在销售,那么子啊今天这个非常有意义的时刻,我要把最棒的自己介绍给更棒的大家,好还是不好?我姓李、单名一个琴字,李琴的名字象征着一切都好的意思,同时希望大家在认识李琴的此时此刻起在未来的每一瞬间一切都好,好吗?谢谢 今天李琴要给大家带来的分享是《成功的人必须具备三个条件》希望李琴的精彩的演讲能给大家带来收获,带来快乐好吗? 1、必须要有良好的人际关系 2、选对池塘钓大鱼 3、永远保持感恩谦虚的态度 听过这样的一句话吗??有关系的要搞关系,没关系的要强制发生关系,?听过没。是的 还记得有这样的两个老板是做服装生意的,两个老板一个是‘会做人‘;另一个是’钱进来‘很快的’会做人哪个老板把店里所以的初期都弄好了,接下来的他那是非常的的忙啊,你们知道他忙什么吗?他啊就带上精美的礼物,去周围旁边的店里去拜访老板去了,而‘钱进来’老板就是一心一意的弄他的店面,店里的装饰很精致,很完美,很吸引人,一个月下来当然我们的钱进来老板的生意那是好的不得了,因为店面很吸引人是吧,到了第二个月生意不怎么好了,WAY?因为我们的做人老板啊,人家去拜访周围老板会不会帮助他,一定会的,周围老板都说这家店里好,老板有好实在,买的东西有好实惠,你们是顾客买还是不买,大家同意人际关系中重要不重要,同意的掌声响起来。。。。。。,思想是原因,环境是结果,是的,在没学白领班之前我就想着一定要去做销售,每天都想着如何才能做到勒,就在我之前想的很多,所以当看到百业中华白领班的时候我就大声说了,?老师我就报这个班级了?直接就一直走到现在,从之前的想象到现在做到,我们想什么就能吸引什么,是还不是,你所结交的朋友决定你的命运,想要改变自己,提升自己是不是要找一个好的平台,那么我们身边的朋友要不要是优秀的好的能够相互提升相互帮助的。要还是不要。要就掌声送给自己因为今天你来到我们中华白领班,中华白领班能够帮助更能成就你。 还记得艳姐给我们说?理所当然的事永远越来越少,值得感恩的事永远越来越多?越成功的人越懂得感恩,越是懂得感恩的人,才是富有的人同意吗出生的时候我们要感恩我们伟大的父母亲,感谢他们给我予我们生命,感谢我们的启蒙老师,感谢在社会上的我们每一个教练,感谢每一个激励你,鞭策

智慧树知到《心理学基础》章节测试答案

对应章节第一章 1.【单选题】科学心理学诞生于()。 A.1864年 B.1879年 C.1903年 D.1920年 正确答案:1879年 2.【单选题】科学心理学的创始人是()。 A.冯特 B.韦伯 C.费希纳 D.艾宾浩斯 正确答案:冯特 3.【单选题】在心理学研究中,用可以测量的行为来推测看不到的(),是心理学研究的一条基本法则。 A.思维 B.脑电 C.心理 D.情绪 正确答案:心理 4.【多选题】心理学研究的对象包括() A.需要、动机、意志 B.能力和人格

C.感知觉、记忆、思维和想象 D.情绪和情感 正确答案是:心理学研究的对象包###能力和人格###感知觉、记忆、思维和想象###情绪和情感 5.【多选题】被称为心理学史上第一次革命的心理学流派是() A.1913年产生的 B.美国心理学家华生创立的 C.行为主义 D.积极心理学 正确答案是:1913年产生的###美国心理学家华生创立的###行为主义 对应章节第二章 1.【单选题】()是由目标或对象引导、激发和维持的个体活动的一种内在心理过程或内部动力系统。 A.需要 B.动机 C.意志 D.情绪 正确答案:动机 2.【单选题】()力求完成与自己能力相称的工作,最充分地发挥自己的潜在能力,成为所期望的人物,实现自己理想。 A.安全的需要 B.爱与归属的需要 C.生理需要

D.自我实现的需要 正确答案:自我实现的需要 6.【单选题】动机和行为的关系表现在() A.同一行为可以由不同动机引起 B.同一行为必须由同一动机引起 C.同一行为必须由不同动机引起 D.不同行为必须由不同动机引起 正确答案:同一行为可以由不同动机引起 7.【多选题】根据期望理论,要使目标对人的激励作用大,所激发的动机强度高,就必须满足()。 A.效价高 B.效价低 C.期望值高 D.期望值低 正确答案:效价高###期望值高 8.【多选题】人的社会心理需要包括()。 A.安全需要 B.成就需要 C.成功恐惧 D.交往需要 正确答案:成就需要###成功恐惧###交往需要 对应章节第三章 3.【单选题】睡觉前喝了咖啡、茶或者可乐之类的饮料,常常导致兴奋,出现失眠现象。

成功者必备八大心态

成功者必备八大心态 一、积极的心态: 事物永远是阴阳同存,积极的心态看到的永远是事物好的一面,而消极的心态只看到不好的一面。积极的心态能把坏的事情变好,消极的心态会把好的事情变坏。当今时代是悟性的赛跑!积极的心态象太阳,照到哪里哪里亮,消极的心态象月亮,初一十五不一样,不是没有阳光,是因为你总是低着头,不是没有绿洲,是因为你心中只有沙漠。 成功吸引成功,民工吸引民工。华尔街致富格言:要想致富就必须远离蠢材,至少50米以外。 二、学习的心态: 学习是给自己补充能量,先有输入,才有输出。成功是学习的过程。尤其在经济知识时代,知识更新的周期越来越短,过时的知识等于废料,只有不断的学习,才能不断的摄取能量,才能适应社会的发展,才能生存下来。要善于思考,善于分析。善于整和,只有这样才能创新。

学习是积累财富的过程,是创造财富的过程。当今学习就是创收,学习就是创业。 学习是留意你身边的事,读万卷书不如行万里路, 行万里路不如阅人无数,阅人无数不如名师指路。 三、付出的心态: 这是一种因果关系。舍就是付出,舍的同时也就是得。小舍小得,大舍大得,不舍不得。做任何事情不要认为是为别人做,都是和自己有关。有句话:人人为我,我为人人。这是天意,不愿意付出的人,总想省钱,省事、省力,最后连成功也省了。落得个一无所有。 四、谦虚的心态: 去掉缺点,吸取优点。虚心使人进步,骄傲使人落后。有一句话:谦虚是人类最大的成就。谦虚让你得到尊重。越饱满的麦穗越弯腰。 五、合作的心态:

合作是一种境界。合作可以打天下,强强联合。合力不只是加法之和。1+1=11,再加1是111,这就是合力。但有一个1倒下就变成了—11。足球场上最能显示合作的重要,成功不是打工,是合作,成功就是把积极的人组织在一起做事。 六、坚持的心态: 要坚持提升自己。剩者为王。坚持的心态是在遇到坎坷的时候反映出来的心态,而不是顺利的坚持。遇到瓶颈的时候还要坚持,知道突破瓶颈达到新的高峰。要坚持到底,不输给自己。时间总是耐心等待那些坚持成功的人。 七、感恩的心态: 感恩周围的一切,包括坎坷、困难、和我们的敌人。事物不是孤立存在的,没有周围的一切就没有你的存在。就连阻力都是动力的反作用力。 八、归零的心态:

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