中学优秀教师评选方案

县“优秀教师”“优秀教育工作者”评选方案

一、成立评审小组。（组长：不参选领导组员：不参选领导、工会成员、教师代表）

二、评选对象：

1、县“优秀教师”：（1）教学第一线教师。（2）必须是本年中任何一学期被评为学校“优秀党员”“优秀班主任”“学科骨干教师”之一的教师。（3）上级给的县“优秀教师”指标的三分之二在完成学校布置的教学任务的毕业班班主任中评选（一层次班级按中考总分成绩A+，A个数计算，首先看总分A+个数，总分A+个数最多的班主任评为“优秀教师”；A+同等再看总分A的个数，如果都同等再依次看总分B+、B、C+、C个数，二层次班级按完成职教招生个数计算）

2、县“优秀教育工作者”：（1）在学校中层以上领导中评选（由学校领导班子评选）。

三、评选量化时间：一年

四、有下列情形的一票否决：

1、不服从学校工作安排的。

2、工作量不满的。

3、不上公开课的。

五、评选业绩量化标准：

（一）师德每学期必须达到优秀。

（二）教学成绩：以学期教师个人教学成绩绩效总分计算。

（三）科研：

1、教师教育教学竞赛（同题取最高，不重复加分）

（1）县公开课、示范课、专题讲座每节2分；校公开课、示范课、专题讲座每节1分。

（2）教师个人赛教课、教学类现场比赛：国家级20分，区级10分；市级4分；县级

一、二等3分；三等2分；校级1分。

（3）课件、教案类比赛（由县局发文的）、科研方面优秀教师：国家级6分，区级4分；市级3分；县级2分；校级1分。

2、课题（由课题组长给分，按每学期算，多个课题可以累加）：区级3分；市级2分；县级1分。

3、论文（由县局发文撰写的或发表在正规刊物上的，只取最高一篇）

发表论文或国家级：3分；区级2分；市、县级1分。

（五）出勤：

1、旷课每节扣2分；迟到扣1分。（含晚自习时间、上级及学校组织召开的会议、学校学科教研组活动、学校每天考勤签到）

2、事假每天扣0.2分，病假每天扣0.05分。

鹿寨县实验中学西校区

2011年3月