中学优秀教师评选方案

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县“优秀教师”“优秀教育工作者”评选方案

一、成立评审小组。(组长:不参选领导组员:不参选领导、工会成员、教师代表)

二、评选对象:

1、县“优秀教师”:(1)教学第一线教师。(2)必须是本年中任何一学期被评为学校“优秀党员”“优秀班主任”“学科骨干教师”之一的教师。(3)上级给的县“优秀教师”指标的三分之二在完成学校布置的教学任务的毕业班班主任中评选(一层次班级按中考总分成绩A+,A个数计算,首先看总分A+个数,总分A+个数最多的班主任评为“优秀教师”;A+同等再看总分A的个数,如果都同等再依次看总分B+、B、C+、C个数,二层次班级按完成职教招生个数计算)

2、县“优秀教育工作者”:(1)在学校中层以上领导中评选(由学校领导班子评选)。

三、评选量化时间:一年

四、有下列情形的一票否决:

1、不服从学校工作安排的。

2、工作量不满的。

3、不上公开课的。

五、评选业绩量化标准:

(一)师德每学期必须达到优秀。

(二)教学成绩:以学期教师个人教学成绩绩效总分计算。

(三)科研:

1、教师教育教学竞赛(同题取最高,不重复加分)

(1)县公开课、示范课、专题讲座每节2分;校公开课、示范课、专题讲座每节1分。

(2)教师个人赛教课、教学类现场比赛:国家级20分,区级10分;市级4分;县级

一、二等3分;三等2分;校级1分。

(3)课件、教案类比赛(由县局发文的)、科研方面优秀教师:国家级6分,区级4分;市级3分;县级2分;校级1分。

2、课题(由课题组长给分,按每学期算,多个课题可以累加):区级3分;市级2分;县级1分。

3、论文(由县局发文撰写的或发表在正规刊物上的,只取最高一篇)

发表论文或国家级:3分;区级2分;市、县级1分。

(五)出勤:

1、旷课每节扣2分;迟到扣1分。(含晚自习时间、上级及学校组织召开的会议、学校学科教研组活动、学校每天考勤签到)

2、事假每天扣0.2分,病假每天扣0.05分。

鹿寨县实验中学西校区

2011年3月

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