学生网上评教存在的问题、原因及对策探索

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高校学生评教中存在的问题及改进情况

高校学生评教中存在的问题及改进情况

高校学生评教中存在的问题及改进情况近年来,高校为了更加全面、准确、高效的了解教学情况和加强教学管理制度,所以每年都会安排学生进行评教。

但是当前学生评教不认真,随意,不了解学校评教的真正的意图,因此大部分学生都走进了评教的误区。

本文主要讲述了学生评教的过程中遇到的问题,及该如何对评教制度进行改善。

标签:学生评教误区高校1 评教制度产生的背景及现状学生评教是学生根据教师的课堂表现、授课效果以及自身的学习体会和收获对评价对象的课堂教学效果所进行的评价。

我国学生评教起步较晚,20世纪90年代初才得到高校的普遍认可与重视,并逐渐成为教师教学质量评价的主要方式。

近年来,伴随着计算机技术的发展,网上评教已经成为各个高校的主要评教方式。

网上评教是网络时代高校全面、准确、快捷、便利获取课堂教学信息的有效途径和加强教学管理的有效手段,也是改进高等教育教学评价体系的一种新方式和新途径。

但是由于网上评教具有匿名性,无监督性,所以导致大部分学生在进行评教的时候不够认真,随意,夹带个人的主观情感,所以不够具有客观性,无法使学校全面、准确、高效的了解到教师的教学情况。

所以如何运用网络评教也是一个值得我们深度探讨的问题。

2. 学生评教存在的问题2.1 评教过程中随意打分,随意评价。

当前学生在进行评教的时候随意打分,随意评价,找人代劳或者敷衍了事。

大部分学生认为评教和他们没有多大的关系,只是学校走个过场而已。

还有部分学生认为即使我认真评教了,老师们也不会根据我提的建议进行改进,何必浪费时间去评教。

每学期我们都有十几门课,评价的老师的太多了,大部分学生就会找同学进行代劳或者自己敷衍了事,反正学校也看不出来。

因此,这种做法就会脱离学校的意图,对老师的评价也是有失公正的。

2.2 评教的时间安排不合理。

大部分高校都会把评教时间安排在期末,这种做法不够合理。

期末时间,学生大部分都会进行考试准备,所以他们面对评教的态度比较反感,他们感觉学校评教浪费了他们的复习时间,因此会导致他们进行快速评教,不够有认真性。

高校学生评教的问题、原因与优化

高校学生评教的问题、原因与优化

高校学生评教的问题、原因与优化
高校学生评教是指学生通过填写问卷的形式,对教师的教学质量进行评价的一种活动。

学生评教的问题:
1. 学生评教缺乏客观性:有些学生可能会因为个人喜好或者老师的态度等因素而做出不客观的评价,导致评教结果不具有可靠性;
2. 学生评教缺乏可操作性:有些学生可能会在填写评教问卷时,只给出简单的满意度评价,而不能提出具体的建议和改进意见,从而导致学校无法根据学生的评价结果有效地改进教学质量;
3. 学生评教缺乏及时性:有些学生可能会在学期结束后才填写评教问卷,这样就无法及时反映出学生的教学意见,从而影响学校及时调整教学方案。

原因:
1. 学生缺乏评教意识:有些学生可能会认为评教没有什么意义,不愿意参与评教活动;
2. 教师缺乏引导:有些教师可能会忽视学生的评教意见,缺乏对学生的引导,从而影响学生的参与热情;
3. 学校缺乏管理:学校可能会缺乏对学生评教的管理,没有及时的反馈和跟踪,从而影响学生的参与意愿。

优化:
加强学生的评教意识:学校可以组织宣传活动,向学生介绍评教的重要性,并给予一定的奖励,以此来激励学生参与评教活动。

2024评教活动总结及改进措施

2024评教活动总结及改进措施

2024评教活动总结及改进措施
如下:
总结:
1. 评教活动的参与度较低:在2024评教活动中,我们注意到参与度不高的问题。

很多学生未能积极参与评教,这可能是因为评教过程繁琐,学生对于评教的重要性不清楚,或者是缺乏奖励机制。

2. 评教结果的真实性有待提高:有些同学可能没有真实地反映个人对教学情况的认知。

这可能是因为对结果的保密性不够,学生担心对教师产生不良影响,或者是因为评教过程中存在评分不准确的情况。

改进措施:
1. 简化评教过程:我们将努力简化评教过程,减少学生的工作量,提供使用友好的评教平台。

可能的改进包括提供在线评教选项,通过简洁明了的问题使学生能快速完成评教。

2. 提高评教的意义和重要性:我们将推广评教活动的价值和意义,使学生意识到他们参与评教对提高教学质量有着重要的作用。

这可以通过在教学材料或学生手册中强调评教的意义,以及将评教结果用于教师评定等方式来实现。

3. 增加奖励机制:我们将考虑设置评教奖励机制,以鼓励学生积极参与评教。

这可以是一些小额奖金、学分或提供其他福利,以便激励学生完成评教任务。

4. 加强评教结果的保密性:我们将制定严格的保密政策,确保评教结果只对教师和相关教务部门可见。

通过这样的措施,我们希望能
够消除学生对评教结果产生负面影响的担忧,促使他们真实地反映对教学质量的意见。

5. 定期审查评教系统:我们将定期审查评教系统,确保评教结果准确可靠。

这包括审核评教问题的准确性和适用性,监测评分的准确性,并对评教系统进行必要的更新和改进。

通过以上改进措施,我们希望能够提高评教活动的参与度和真实性,进一步促进教学质量的提升。

学生评教工作存在的问题与对策

学生评教工作存在的问题与对策

学生评教工作存在的问题与对策
学生评教工作是一项重要的工作,可以有效改善学校的教学水平。

然而,由于许多原因,学生评教工作存在一些问题。

首先,学生投票评教的常规性和有效性较低,学生往往缺乏严格的遵循
和投票规则。

另外,学生评教涉及到不同专业、不同课程,很难统一标准,
让学生识别出老师的优点和不足,并有针对性地学习。

此外,学生往往不够
理性,对老师的评价有偏见,影响了学生评教的严谨性。

为了解决这些问题,学生评教工作应加强管理,建立有效的投票规则,
并严格执行。

学校应开发一些通用的投票规则,以保证学生的投票正确性。

此外,学校应制定一些客观准则,以便让学生识别出老师的优缺点,及时改
进课堂教学水平。

最后,学校应引导学生形成客观、理性的评价意识,提高
学生的投票水平。

总之,如果我们能够有效地解决学生评教的一些问题,提高投票的有效性,有助于我们提高教学水平,改进教学管理,促进学生的全面发展。

高职学生评教中存在的问题与对策研究

高职学生评教中存在的问题与对策研究

高职学生评教中存在的问题与对策研究【摘要】在高职学生评教中,存在着一些令人关注的问题。

评教在提高教学质量、促进教师专业发展和学生综合素质提升等方面发挥着重要作用,但在实际操作中却存在着一些困难和挑战。

问题主要体现在评教机制不够完善、评估标准不够清晰、评估结果不够准确等方面。

这些问题的产生主要源于教师和学生对评教缺乏一定的认识、学生评价不够客观等原因。

为了解决这些问题,需要改进评教机制,明确评估标准,加强评教过程中的指导与监督,促进学生和教师之间的有效沟通等。

通过这些对策的实施,可以更好地发挥评教的作用,提高教学水平,促进教育质量的提升。

未来,评教工作还有很大的改进空间,需要各方共同努力,为高职教育的发展贡献力量。

【关键词】高职学生评教、问题、原因、对策、改进、机制、展望、总结。

1. 引言1.1 高职学生评教中存在的问题与对策研究高职学生评教是一项重要的工作,它不仅可以帮助学校了解教师的教学情况,还可以促进教师的教学水平提升。

在实际的评教过程中,我们也会发现一些存在的问题。

这些问题可能会影响评教的准确性和有效性,甚至会给教师和学生带来不必要的困扰和压力。

我们有必要对高职学生评教中存在的问题进行深入研究,并提出相应的对策,以提高评教的质量和效果。

本文将首先介绍评教的重要性,然后分析高职学生评教中存在的问题及其产生的原因。

接着,我们将提出一些解决对策,包括改进评教机制和完善评教流程。

我们将展望未来,总结评教对策的作用和意义。

通过深入研究高职学生评教中存在的问题及对策,相信可以为评教工作提供有益的参考,促进教学质量的提升,实现教育教学的可持续发展。

,将是本文的关键主题和核心内容。

2. 正文2.1 评教的重要性评教的重要性在高职教育中占据着至关重要的地位,它不仅可以帮助学校了解教学质量和教师表现,更能够促进学生的学习和发展。

通过学生的评教,学校可以及时了解到教学中存在的问题和不足之处,以便及时调整教学方向和改进教学方法,从而提高教学质量。

高校学生评教系统中存在的若干问题及对策研究

高校学生评教系统中存在的若干问题及对策研究

高校学生评教系统中存在的若干问题及对策研究随着高等教育的蓬勃发展,高校学生评教系统逐渐成为评价教学质量和提高教学水平的重要工具。

当前高校学生评教系统中存在着一些问题,例如评教结果的真实性和客观性,评教制度的不完善等。

本文将对这些问题进行一定程度的探讨,并提出相应的对策。

一、问题1:评教结果的真实性和客观性不高学生评教是通过学生对老师的教学、性格、态度等方面进行评价,这种评价结果的真实性和客观性是非常重要的。

由于一些学生可能存在主观评价、抱怨情绪以及评价行为的不规范导致评教结果存在较大的主观性和不客观性,进而影响到评教结果的准确性。

对策建议:建立评教标准和规范为了提高评教结果的真实性和客观性,高校可以建立评教标准和规范,明确评教的内容和方式。

还可以通过开展评教培训,培养学生正确的评教意识和技能,规范评教行为,提高评教结果的真实性和客观性。

二、问题2:评教制度不完善当前高校学生评教系统中,评教制度并不完善,存在着一些问题,比如评教频率不一致,评教内容不全面等。

对策建议:完善评教制度为了解决这一问题,高校可以对评教制度进行进一步的完善,在评教频率上加强规范管理,确保每位教师都能够及时接受学生的评教。

在评教内容上,可以进一步扩大评教的内容范围,使得学生可以全面地对老师的教学、性格、服务态度等方面进行评价。

三、问题3:评教结果未得到有效应用由于评教结果未得到有效应用,因此导致了学生评教的积极性不高,评教系统流于形式等问题。

对策建议:加强评教结果的应用为了提高评教制度的效果,高校可以加强评教结果的有效应用,比如将评教结果作为教师考核评价的重要依据,对教师进行相关奖惩,促进教师的教学质量的提高。

还可以通过公布评教结果,鼓励教师热爱教育事业,切实关心学生,认真对待学生的意见和建议,提高学生评教的积极性。

四、问题4:评教系统存在技术问题由于评教系统存在技术问题,导致学生评教的便捷性和高效性受到影响,进而影响到评教结果的准确性。

2024年当前教育评价存在问题和对策浅析

2024年当前教育评价存在问题和对策浅析

2024年当前教育评价存在问题和对策浅析一、教育评价现存问题随着社会的快速发展和教育改革的不断深入,当前教育评价体系的问题日益凸显,主要表现在以下几个方面:过分强调量化评价:当前教育评价往往过于依赖分数和排名,忽略了学生个性、特长和潜能的发展。

这种评价方式容易导致学生片面追求高分,忽视了对知识深入理解和实际应用的能力培养。

忽视过程性评价:现有的教育评价体系过于注重结果,如考试成绩,而忽视了学生在学习过程中的表现、努力程度、学习态度等。

这种评价方式无法全面反映学生的学习状况,也不利于培养学生的自主学习和终身学习能力。

缺乏多元化评价:当前教育评价体系单一,缺乏多元化的评价方式。

不同的学生具有不同的学习特点和优势,单一的评价方式无法充分展现学生的综合能力,也无法满足社会对多元化人才的需求。

教师评价体系不完善:对于教师的评价,也存在类似的问题。

过于强调教学成绩,忽视了教师的教育理念、教学方法、师德师风等方面的评价。

这导致部分教师过于追求分数,忽视了对学生全面发展的关注。

二、问题成因分析上述问题的产生,主要源于以下几个方面:传统教育观念影响:传统的教育观念注重知识传授和应试能力,忽视了学生个性和能力的培养。

这种观念根深蒂固,影响了教育评价体系的改革和创新。

社会舆论压力:社会对教育的期望往往侧重于分数和升学率,这种舆论压力使得学校和教师不得不过分追求成绩,而忽视了教育的本质。

教育资源分配不均:由于教育资源分配不均,部分学校和地区难以实施多元化、个性化的评价方式,只能依赖于传统的量化评价。

评价体系设计不足:现有的教育评价体系设计存在缺陷,未能充分考虑学生的全面发展需求和社会对人才的需求变化。

三、对策建议针对上述问题,提出以下对策建议:强化过程性评价:在教育评价中增加过程性评价的比重,关注学生的学习过程、努力程度和学习态度。

通过观察、记录、分析等方式,全面了解学生的学习状况,并给予相应的指导和帮助。

推行多元化评价:采用多种评价方式,如作品展示、口头报告、实践操作等,全面展现学生的综合能力。

网上评价问题及建议

网上评价问题及建议

有关网上评教的问题及改进意见随着信息技术的发展,许多高等院校开始进行网上评教。

网上评教系统多采用交互式语言(如JSP、ASP、PHP)开发,使用后台数据库和B/S结构,只要有联网的计算机和普通浏览器就可使用,功能强大,使用方便,管理简单。

能有效提高教学管理的工作效率,是实现教学管理信息化的重要手段和表现。

网上评教系统增加了师生交流的通道,较客观地评价了教师的上课情况,对教学起到督促作用,提高了教学质量。

网上评教的评分作为教学考核的重要指标,关系到教师的奖金、职称等切身利益,应该努力做到客观、公正、科学。

高校网上评教系统一般由专业软件公司开发,他们精于技术,但并非时教学一线人员,因此缺乏对教学细节的了解,这就造成了系统不可避免的存在一些与实际脱节的弊病。

作为一名高校的学生,我不仅曾切身感受到了网上评价所带来的便利,但也发现其中存在不少问题。

为此,我们小组从切身感受出发,结合身边同学网上评教的实际情况及反应,以本校网上评教为中心进行了一些探讨,总结了我校网上评教所存在的一系列问题及提出的几点改进意见,希望对教学管理人员和系统设计开发者有所启迪。

一、当前网上评教系统存在的问题1.恶意评教分的影响教与学是一个复杂的双向过程,教学活动中师生关系也是复杂的,不排除个别学生会因为种种原因利用评教报复老师;反之也可能出现故意给关系好的教师打高分的情况。

恶意评教扰乱评教秩序,造成评教的“失灵”,评教系统要做到公平公正,应尽可能地清除这些恶意评教分。

2.绝对比较的缺限高等院校生源复杂,学生素质差异较大,不同教学班,学生基础不同会导致教学效果迥异;不同教学班,学生打分基准不同,也会造成打分偏差;相同的教学班,不同课程的授课难易度不同,会出现教学效果差异和评教分波动,等等……如果不考虑这些因素,对所有评教分进行绝对值的比较,再利用比较的结果评价教师,是不太合理的。

网上评教的绝对比较还会打击教师对困难班和困难课的教学积极性,不利于培养他们勇挑重担和积极进取的精神。

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学生网上评教存在的问题、原因及对策探索摘要:随着网络技术的发展,网上评教凭借相对传统评教方式无可比拟的优越性,成为现代评教的主流。

但在实际应用之中,却反映出一些问题,如评教内容不尽合理、学生评教意识不强、评教宣传力度不够等。

对此,作者对这些问题做出分析,并试图对解决这些问题提出相应对策。

关键词:网上评教问题原因分析对策高校学生网上评教是指高校学生借助基于因特网的教学评估信息系统,根据教师的课堂表现、授课效果及自身的学习体会和收获对评价对象的课堂教学效果进行的在线评价[1]。

高校学生评教制度是教学质量监控的一次根本制度,旨在“以评促教、以评促学、教学相长、提高质量”[2]。

网上评教不仅能够促进教学相长,而且能降低评教的成本,节约评教所需的时间,收集与处理学生评教信的速度得以提高,在时空限制方面都得到突破。

然而,高校所制定的评教指标体系缺乏合理性,过于同质化,未能根据本校的实际情况做出合理调整,许多问题也就相继流露出来,学生网上评教急待完善。

一、当前高校网上评教存在的主要问题由于人在一定阶段认识事物的有限性及事物存在永恒的发展与变化,决定了高校网上评教存在问题的必然性。

当前,制定网上评教指标体系之初的教育环境发生了巨大变化,教育客体、主体也发现了明显变化,近些年来高等院校教育制度的改革也很多,而网上评教体系没能做出适当调整,存在问题是理所当然的。

笔者根据现状,总结出了当前网上评教存在的几个主要问题。

(一)评教内容不尽合理1.评教内容单一目前,高校网上评教的内容比较单一,不同专业都采用同一评教内容,没有在选修课、必修课的评教内容上做区分,而不同性质的课程有各自要求,“必修课侧重共同知识、技能、素质的形成,为学生的终身发展奠定共同的根基,特点是基础性和均衡性。

而选修课侧重拓宽学科视野、深化学科知识与技能,发展学生的特长、个性,特点是多样性和拓展性”[3]。

教师根据选修课与必修课的课程特点及不同专业各自的课程要求,采取相应的教学形式及教学方法,虽然学科之间都有一定的联系及相同点,但如若全部应用同一评教内容,就忽略了不同学科的特点。

比如护理与制药、选修课与必修课的评价内容都应该有所不同,所制定的内容必须与学科特点和要求相适应。

2.内容过于专业化网上评教的内容,一般都直接采用“教学方法”、“教学效果”、“教学内容”、“教学设计”等名称。

必须肯定这些都是评价教师与其课程效果优劣与否的重要标准,但对学生而言,评价内容中所出现的专业名词,大多不了解或者不太了解,如什么是教学设计?教学设计有哪些?每一种教学设计的区别是什么?这种情况在低年级中尤为明显。

因此,学生在参与网上评教时,因大多内容都不太理解,所以学生会采取随意猜测的方式,最后导致评教内容的不真实,不能有效促进教师教学的改进与完善。

(二)学生评教意识不强当代教育思想注重对学生主体意识的激发与培养,不仅强调“以学生为中心”的构建主义教学理念,而且强调学生在教学生态建设与维护上的积极作用”[4]。

学生作为教学建设中的主体,也是网上评教的主体,本应主动并积极参与网上评教活动,但目前一些学生普遍出现评教意识不强的问题。

大多数学生都认为是“要我评”,而不是“我要评”,把评教当做一项任务完成,在完成任务过程中采取一种无所谓的态度,随意作答评教的相关题目,不仅没有看完所有内容,甚至出现让其他同学带其评教的现象。

可以说,学生的主体性并没有发挥作用,并且学生已经把评教当成一种负担,产生厌烦情绪。

(三)评教选择项受限现今,高校已经把网上评教作为学生评价教师教学的一种权利,学生可以根据教师的教学效果及其他方面对教师做出相应评价,高校一般采用“优”“良”“一般”“较差”“差”等阶梯评价形式,这种评价形式的优越性在此不必过多谈及。

在理论上,我们认为应该会有教师达到所有评价都为“优”的情况,因教师自身各方面的能力都比较超群,其他教师相对而言有其不足的地方,通过学生的比较,可以认定这位教师各方面都应该是优秀的。

在现实中,确实有在各方面都很优秀的教师存在,这些教师也是得到学生和教师及学校认可的。

但在部分高校中存在选择项受限的情况,学生在评教过程中,不能对一名教师所有的评价都为“优”,而学校的目的可能为避免教师的自满及规避评教的不真实性,这实质上存在相对的不公平性。

(四)匿名与否不清晰高校网上评教的过程多为学生通过学号登录教务系统,再进入网上评教的页面进行评教,但因这种方式评教的过程,学生普遍认为教师能看见姓名或学号,也就是学生认为这是一种实名制的评教。

在评教过程中,学生便会顾及自己的真实评价会遭到教师的报复,如通过打低学生的平时成绩或者期末成绩等形式,因此学生这时的评教就会出现不真实性。

事实上,学生的评教信息会通过教务处进行集中,在一起反馈给教师,反馈中不会出现学生的姓名或学号,这本身是一种匿名的评教方式,但学生不了解相关信息。

(五)评教时间不尽合适高校的网上评教时间多是在期末考试前的一段时间里进行,这段时间有其合理性:学校的上课内容基本已完成,学生能够根据该科教师的上课情况,对教师作出较为合理的评价。

但是,这会出现更严重的问题:一方面,教师与学生之间容易产生一种博弈关系:对于教师来讲,学生评教结果会直接或不同程度地影响教师评骋、奖惩等个人利益;而对于学生来说,教师的指导、惩戒与学生密切相关,特别是教师给学生的平时成绩、期末成绩会直接影响其学期评优、奖学金评比甚至将来的就业[5]。

学生考虑到这些因素,大多不会做出真实评价,都会尽力给教师最好的评价,以换取教师能够给自己打高分,这种状况显然严重影响了评教的实质及目标。

另一方面,评教的时间因临近期末考试,此时学生都会充分利用时间进行紧张的复习,以顺利通过考试,没有时间做其他与期末考试无关的事。

因此,学生不会用心评教,随意进行选择,更容易出现代评的现象。

二、闻题的原因分析既然高校网上评教存在内容不合理、学生意识不强、选择项受限等问题,那么,什么原因导致了这些问题的出现,或者说哪些原因导致了这样的现状。

笔者总结出了以下几点相对比较重要的原因。

(一)设计评教内容的主体单一美国80年代兴起的“第四代教育”的创立者E.枯巴和Y.S林肯认为:“评价应当是参与评价的所有人,特别是评价者与其对象交互作用、共同构建统一观点的过程。

”[6]当前高校网上评教内容的设计者主要是教务处,学生作为评教的主体,教师又作为评教的客体,没有参与评价内容的设计,学生不能理解评教的内容,教师也不能在其中提出建议,最终导致评教内容的不合理。

而设计评教内容的教务处,主要考虑到与师生共同参与评教内容的设计相比没,会耗费更多时间,工作量更大,成本会增加。

因此,教务处就主动承担起了评教内容的设计,由此看来,内容的不合理是必然的。

(二)评教流于形式学校迫于教育制度的改革及为与时代的需要相适应,被迫接受了网上评教的方式,虽然网上评教与传统评教方式相比,拥有更多优点,但“学校在制定评教体系时没有充分考虑本校的办学特色、专业性质,学生、教师的特点,而是模仿、照抄别的学校的指标目录。

评价指标长对间不变,只是纸质评价体系的电子版”[7]。

学校只是直接把其他学校已有的体系照搬过来,以应对相应的需要,没有把评教当做一个重点任务来抓,只是流于形式,评教的时间一到,便只通知各系学生开始评教,消息发出去,结果收上来,信息传过去,而并没有在其中发挥自身作为主管部门的作用,没能监督过程的实施,也没有做好指导工作。

这种流于形式的网上评教不能够发挥真正的效用。

(三)缺乏宣传高校内出现学生评教意识不强的原因在于不少高校的教学职能部门只是简单地组织学生评教,而对学生评教工作的意义宣传不力,以致未能引起师生的重视,学校、教师、学生之间未能取得共识[8]。

“宣传是为促进使人们形成预期态度而进行的信息传递活动”[9],宣传无论是对工作还是活动的开展都有重要作用,学校虽然认识到这一点,但在评教活动开展时并没有对其进行宣传,没有意识到评教的重要性,若意识到了评教的重要性,也误认为本身只作为一个信息的传递者,不必对其进行宣传或者认为宣传会花费物力、财力及精力。

这导致学生对于评教的信息一无所知,没有认识到自身是评教的主体,所作出的评教结果会产生很大影响。

三、对解决网上评教问题的几点建议网上评教对老师的教学有重要作用,也是学校教学提高质量的重要手段,解决完善网上评教现存的问题,对于老师、学校及学生都有重要意义。

因此,笔者根据网上评教现存的问题及原因的分析,提出以下几点建议。

(一)改进并完善评教内容l.构建科学的指标体系指标体系是评教内容中的框架,所有评教内容都由此展开。

当前高校网上评教内容中指标体系不明确,需构建科学的指标体系,有的高校是分级别的设计指标,至少包括三级指标,如,一级指标:教学态度;二级指标之一:遵时守纪,为人师表;三级指标之一:准时上课下课,无无故旷课现象[10]。

笔者认为,我们可以从不同学科之间找到一个或某些共同点,共同点就能作为所有学科共同拥有的指标,我们也找到了这个共同点,教师和学生。

不管是什么专业,选修课或是必修谋,教学主体都是教师,教学对象都是学生。

可以把教师上课的仪态、着装、精神面貌等方面作为共同指标,还可以设计课堂的管理,这样的指标与学科的变化无关。

学生认为自身学习的效果与掌握知识的程度作为另一个共同指标,这是对学生自身的评价,而目的在于从一个侧面对教师评教,检测教师的教学方法适用性。

学科之间必然存在差异,设计教学指标时,既要“求同”,又要“存异”,异的地方正是不同学科之间的差异,教学要求的差异,如文科类的学科,在内容上可侧重于教师理论知识的厚度与授课内容的广度,学生能否理解所授的知识,等等;理科则可侧重于实际操作,学生能否掌握技能等。

经典原著这样的学科上,就不需要活跃的课堂氛围,过多的教学互动;而其他文科类的学科,由于固有特点,因此更需要教师活跃课堂氛围。

2.评教内容设计的通俗化由于学生的知识构成有限,对某些专业术语比较陌生,如教学方法、教学组织没计,学生不能完全理解或者不了解这样的名字含义,因此在制定评教指标体系时,应该把这些专业名词的含义附加在题后,如教学方法包括教师教的方法和学生学的方法两大方面,是教授方法与学习方法的统一。

最好能够在再附加专业名词的内容,才能让学生理解题目的含义,做出正确选择。

(二)加大宣传力度,增强学生评教意识活动能否顺利开展,又好、又快地进行,必须加强宣传工作,没有人会否认宣传的效用,而宣传并不是仅限于宣传活动本身,更重于宣传活动的意义和作用。

根据高校网上评教严重缺乏宣传的现状,提出一些建议。

1.宣传的内容一般的宣传工作都主要宣传活动本身,活动是什么,活动什么时间开始,什么地点开展,这些固然重要,但学校除了对网上评教活动本身的宣传以外,还应当把网上评教的意义和重要性作为其宣传重点,并在此过程中明晰网上评教的过程,让学生知道这是一种匿名形式。

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