公司资产调拨计划表
《固定资产管理办法(办公、后勤类)》
《固定资产管理办法（办公、后勤类)》《固定资产管理办法,办公、后勤类,》第一节总则第１条为切实加强项目部办公、后勤类固定资产,以下简称固定资产,管理～合理购置、正确使用各类固定资产～充分发挥资产效能～提高资产使用效益~保障项目部各项工作的正常开展~结合项目实际情况～制定本办法。
第２条固定资产概念。
指单价在2000元以上～使用期限在一年以上～能独立使用并在使用过程中基本保持原有物质形态的自有产权的建筑物、交通工具、办公家具、电子电器产品、生活设施设备等资产。
单价虽未达到规定标准～但耐用时间在一年以上的同类办公设备以及购置和受赠的具有一定价值的各类物品~亦纳入固定资产管理范畴。
第3条原则。
实行“管理规范~责任明确~配置管理~效益优先”的原则。
第４条管理部门。
,一,项目部综合办公室为固定资产的管理部门～主要负责固定资产的计划、订货、采购、验收、入账、登记、建卡、发放、维修及报废处理等管理工作。
，二,财务部负责固定资产的资金筹措、核算、折旧、监督等管理工作。
，三，使用部门及使用人负责固定资产实物的直接管理工作。
第二节分类第5条分类。
固定资产分类为:,一,房屋、建筑物及附属设施~使用年限20年~残值率４，。
,二，运输工具～使用年限5年～残值率4,。
,三，电子设备～使用年限5年~残值率4，。
,四,其他类～使用年限５年～残值率4，。
第三节购置及验收第6条预算。
固定资产购置实行预算管理~由公司财务部统筹此项工作。
预算的步骤为: 第1步在开工前~公司财务部应编制《固定资产购置预算表》,样表由财务部另文下发,,第2步公司财务部将《固定资产购置预算表》发至项目部～交各部门编制本部门在整个项目实施期间的固定资产购置预算,或估算,。
各部门应根据实际工作需要~本着合理、节约的原则~列明拟购置固定资产的名称、型号、生产厂家、具体配置、购置的数量、单价、金额~成套资产应按各组成部分分别编制预算。
第3步《固定资产购置预算表》填妥后~统一交由项目部综合办公室汇总。
集团公司资产管理制度
集团公司资产管理制度在不绝进步的时代，大家渐渐认得到制度的紧要性，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺当执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而订立的具有法规性或引导性与管束力的应用文。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？的我细心为您带来了集团公司资产管理制度【8篇】，希望能够予以您一些参考与帮忙。
盘点管理制度篇一第一条目的为了保证公司存货及财产盘点的正确性，盘点事务处理有所遵从，并加强管理人员的责任，以达到财产管理的目的，特订立本方法。
第二条盘点范围（一）存货盘点：系指原材料、油料、物料、在制品、制成品、商品、零件保养材料、外协加工料品、下脚品。
（二）财务盘点：系指现金、票据、有价证券、租赁契约。
（三）财产盘点：系指固定资产、保管资产、保管品等的盘点而言。
1、固定资产：包含土地、建筑物、机器设备、运输设备、生产器具等资本支出购置者。
2、保管资产：凡属固定资产性质，但以费用报支的杂项设备。
3、保管品：以费用购置者。
第三条盘点方式（一）年中、年终盘点1、存货：由资材部门或经管部门会同财务部门于年(中)终时，实施全面总清点一次。
2、财务：由财务科与会计科共同盘点。
3、财产：由经管部门会同财务部门于年(中)终时，实施全面总清点一次。
（二）月末盘点每月末全部存货，由经管部门及财务部门实施全面清点一次。
(经管项目500项以上时，得实行重点盘点。
（三）月份检查由检核部门（总经理室）或财务部门照会其部门主管后，会同经管部门，做存货随机抽样盘点。
第四条人员的指派与职责（一）总盘人：由总经理担负，负责盘点工作的总指挥，督导盘点工作的进行及异常事项的裁决。
（二）主盘人：由各事业部主管担负，负责实际盘点工作的推动及实施。
（三)复盘人：由总经理室视需要指派及事业部经管部门的主管(含科长、厂长、处长），负责盘点监督之责。
（四）盘点人：由各事业部财务经管部门指派，负责点计数量。
固定资产盘点策划书3篇
固定资产盘点策划书3篇篇一《固定资产盘点策划书》一、盘点目的1. 确保公司固定资产的安全与完整。
2. 全面了解公司固定资产的使用状况。
3. 为公司的资产管理提供准确的信息。
二、盘点范围1. 公司所有固定资产，包括房屋、建筑物、机器设备、运输工具、办公设备等。
2. 对异地存放、租赁、借用的固定资产进行重点关注。
三、盘点时间安排1. 盘点基准日：[具体日期]2. 盘点准备阶段：[具体日期]3. 实地盘点阶段：[具体日期]4. 盘点结果汇总与报告阶段：[具体日期]四、盘点方法1. 实地盘点法：对固定资产进行逐一清查、核对。
2. 账目核对法：将固定资产的账目与实物进行核对。
3. 技术鉴定法：对一些技术含量较高的固定资产进行专业鉴定。
五、人员安排1. 成立固定资产盘点小组，由财务部门牵头，各部门配合。
2. 盘点小组负责制定盘点计划、组织盘点工作、汇总盘点结果。
3. 各部门指定专人负责本部门固定资产的盘点与核对。
六、准备工作1. 整理固定资产清单，确保账物相符。
2. 准备盘点工具，如量具、计算器等。
3. 通知相关部门和人员做好盘点准备。
七、盘点流程1. 盘点小组对固定资产进行初步清查，记录固定资产的名称、规格、数量、使用部门等信息。
2. 各部门对本部门的固定资产进行自查，将自查结果与初步清查结果进行核对。
3. 实地盘点时，盘点小组按照固定资产清单，逐一核对实物与账目是否相符。
对清查中发现的问题，要查明原因，做好记录。
4. 盘点结束后，盘点小组对盘点结果进行汇总，编制《固定资产盘点报告》，详细说明固定资产的盘盈、盘亏情况及原因。
5. 《固定资产盘点报告》经财务部门审核后，报公司管理层审批。
八、注意事项1. 盘点过程中要保持认真、细致的态度，确保盘点结果的准确性。
2. 对于盘点中发现的问题，要及时进行处理，确保固定资产的安全与完整。
3. 做好盘点记录，以便日后查询与追溯。
九、后期工作1. 根据审批后的《固定资产盘点报告》，对盘盈、盘亏的固定资产进行相应的账务处理。
盘点工作计划
盘点工作计划盘点工作计划11.盘点目的：为及时、可观、准确反应中诺通讯公司整体固定资产状况，确保各部门账实一致。
2.盘点内容：中诺通讯公司所有固定资产（20__元以上）。
3.盘点地点：各办公区、实验室、仓库及生产车间等。
4.盘点时间：12月20日8：00各部门责任人自盘各部门资产。
12月22日17：30前各部门责任人提交初盘结果到行政部。
12月23日17：30前行政部与财务中心共同完成复盘。
5.盘点要求：5.1实物实地盘点，固定资产在哪个部门使用就归那个部门盘点登记。
5.2盘点时要仔细、认真，每项资产都要盘点到位，填列清楚、字迹工整，错误需修改时，应在错误处画一条单横线，在原错误处上方填写正确内容，并在修改处签署修改人姓名。
6.各部门职责：6.1行政部：负责这次盘点工作的组织及统筹，为主管部门。
6.2财务中心：负责对整个公司异常固定资产账务的处理。
6.3各中心（部门）：协助固定资产的主管部门做好盘点工作。
7.盘点过程组织框架：7.1由何鹏飞任组长，牛永静、易敏、各部门盘点责任人为组员（表略）7.2盘点前由行政部组织召开盘点预备会议，对于各责任人盘点中的工作进行明确分工，具体包括实际盘点数量与账面数的比对以及固定资产实际管理状况的评估等。
7.3各责任人负责对盘点结果的记录以及编号。
7.4固定资产管理员与会计主管负责对盘点结果的汇总、复核及账务处理。
8.注意事项8.1盘点会议于12月19日下午14：00召开，地点会议室（一），请各部门责任人准时参加。
8.2盘点责任人若有特殊情况，需要授权代理人时请知会行政部（请于12月17日17：30前提供人员名单并征得同意）；为了确保盘点工作顺利进行，在盘点期间所有责任人的手机必须确保畅通。
8.3在行政部和财务中心进行共同复盘前，各部门所有固定资产变动都必须到行政部进行备案，获批准后方可进行变动。
盘点工作计划2目的：为加强企业资产管理，确定账内所有固定资产存在，所有固定资产的实物数量与账面相符，财务部将于20__年11月份进行一次盘点.盘点方式：资产使用者上报盘点明细，财务抽盘。
公司资产投入计划分解表-模板5
***事业部/子公司XX年资产投入计划目录一、资产投资汇总 (2)二、资产投资分析 (4)1.生产设备 (4)1)生产设备投资明细 (4)2)生产设备投资说明 (4)2.辅助生产工具 (6)1)辅助生产工具投资明细 (6)2)辅助生产工具投资说明 (6)3.生产运输及输送工具 (7)1)生产运输及输送工具投资明细 (7)2)生产运输及输送工具投资说明 (7)4.计量及检测工具 (8)1)计量及检测工具投资明细 (8)2)计量及检测工具投资说明 (9)5.研发设备设施 (10)1)研发设备投资明细 (10)2)研发设备投资说明 (10)6.无形资产（商标、专利、版权，IT软件见办公资产） (11)1)无形资产投资明细 (11)2)无形资产投资说明 (12)7.办公资产（IT及办公设备） (12)1)办公资产投资明细 (12)2)IT类办公资产投资说明 (13)3)非IT类办公资产投资说明 (15)8.轿车及电动车： (15)1)轿车及电动车投资明细 (15)2)轿车及电动车投资说明 (15)9.基建类 (16)1)基建投资明细 (16)2) 基建投资说明 (16)1.生产设备1)生产设备投资明细2)生产设备投资说明A.1资产名称：__ ，总投资预算__ 万元。
i.投入目的：（产能提升/降低成本/提高效率/减少人员收益/改善质量/降低损耗/减少设备维护保养/降低能耗/其他）ii.现状分析：目前共有__ 台此设备：□■设备数量可以满足XX年生产要求，但其中__ 台设备因为需改造，其中__ 台设备因为需大修，其中__ 台设备因为需淘汰，其中__ 台设备因为需……（根据实际情况删除或继续列示）。
□■因为（包含淘汰），设备数量不能满足XX年生产需求，需要采购__ 台设备。
现有设备使用部门及状态描述如下使用部门：_ ，责任人：_ ， _ 台，状态_。
使用部门：_ ，责任人：_ ， _ 台，状态_ 。
（根据实际情况删除或继续列示）iii.投资方案及效益分析：如为改造或大修格式要求如下：使用部门：_ ，责任人：_ ，改造或维修实施方案_，达到效果_ ；主要投入资源明细及对应资金需求金额_ ，总资金需求_ 万元，预计生产效率提升_ %，预计因为_ （产能提升/降低成本/提高效率/减少人员收益/改善质量/降低损耗/减少设备维护保养/降低能耗/其他），每年可以实现收益_万元，预计_ 年（总投资/每年收益，保留一位小数）能收回投资。
2023年资产管理工作计划四篇
2023年资产管理工作计划四篇资产管理工作计划篇1一、根据目前公司发展状况和今后趋势，结合公司未来的发展计划。
公司将以“公平、公正、公开”的市场化为原则聘请一批人事行政、项目、财务方面的专业人士，组成一个高效、有序、忠实、悟性高的管理团队，以集团化模式运作对传统农业，商业、房地产业进行投资。
现从以下几方面开展的工作。
人事行政部总体目标：建立健全整套管理制度，完善公司员工社会福利，加强人力资源管理，高效率地配合其他业务和职能部门的工作，做好公司的后勤保障工作。
1、建立和完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。
2、完成日常行政招聘与配置；3、建立和完善公司及部门各项规章制度，在部门内开展规章制度教育。
4、公司进行集团化薪资体系建设，推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度；5、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据；6、完成公司的招聘与配制工作。
7、充分考虑员工福利，建立员工激励制度，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。
财务部1．建立健全公司财务制度（其中包括费用报销制度，项目制度等，并结合情况的变化，完善新的制度）、进一步规范各项会计工作。
2．进行职位分析以及工作流程的制定。
3、建立和完善《内部控制制度》和工作流程，规避经营和税务风险。
包括货币资金、销售与收款、采购与付款、存货管理、筹资、成本费用等。
4、建立和完善适应本企业的会计核算制度。
包括会计科目的设置、会计报表的编制和分析。
5、建立财务报表体系(包括财务报表、成本费用报表以及各种供财务分析的辅助报表)，制定和下发财务分析报告撰写规定或者说经营活动分析撰写规定。
6、依据需求制定和完善人员考核和激励机制，帮助职员建立职业生涯规划.7、依据需求制定和完善人才培养机制，制定培训计划并按期开展培训课程。
电脑资产调拨申请报告
电脑资产调拨申请报告全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：电脑资产调拨申请报告日期：xxxx年xx月xx日一、申请目的为了更好地利用公司资源，提高办公效率，我们拟对部分电脑资产进行调拨。
本次调拨旨在满足员工日常办公需求，确保各部门正常运作。
二、调拨原因1. 部分电脑设备老化，性能下降，影响员工办公效率。
2. 部分部门对电脑配备需求有所增加，需要进行调整。
3. 为了更好地统筹安排公司资源，确保最大限度地发挥效益。
三、调拨方案1. 本次调拨主要涉及公司各部门的办公区域，包括办公桌面电脑、笔记本电脑等资产。
2. 每个部门根据实际情况提出调拨申请，由公司综合评估后确定最终调拨方案。
3. 调拨过程需确保资产的完整性和数据的安全，严格按照公司相关规定和流程进行操作。
四、调拨申请1. 各部门需填写电脑资产调拨申请表格，明确调拨数量、目的及理由。
2. 调拨申请需经部门主管审批，由公司设备管理部门审核后进行调配。
3. 调拨完成后，需及时向财务部门报备，确保财务数据的准确性。
五、调拨效果预期1. 通过本次调拨，能够提高员工的工作效率，减少因设备老化导致的故障率。
2. 调拨后各部门的办公设备更加配套，能够更好地满足日常工作需要。
3. 有效统筹公司资源，提高整体管理效益，为公司的长期发展奠定基础。
六、调拨进度安排1. 本次调拨计划从xxxx年xx月xx日开始，预计在xx天内完成整个调拨过程。
2. 调拨过程中，设备管理部门将全程跟进，确保各部门之间的设备协调配备。
七、调拨后续管理1. 调拨完成后，各部门负责人需对新设备进行管理，并做好定期检查维护工作。
2. 平时需加强对员工的使用指导，保障设备的正常运作。
3. 随时关注员工的反馈，及时解决设备使用中出现的问题。
八、总结与展望公司电脑资产调拨是为了整体提高公司的运营效率和管理水平，是公司发展的必要举措。
在调拨过程中，我们将严格按照规定程序操作，确保调拨顺利完成。
希望通过本次调拨，实现公司资产的最佳配置，提升员工工作效率，为公司的未来发展打下坚实基础。
企业资金计划表
企业资金计划表篇一：公司运营资金计划表格二、管理费用预算表三、物料预算计划表四、制造成本预算表五、销售预算表篇二：企业资金管理计划书企业资金管理规划计划书资金是企业从事各项经济活动的基本要素，是企业发展的必备要素。
企业的资金状况既表明了企业的资源配置、数量和质量，同时也反映了企业的资本构成和产权关系。
企业的生产经营、筹资投资和利润分配都是以资金为纽带，从起点到终点，贯穿于企业经营活动的全过程。
资金流量指标已经成为企业信誉评价、发展潜力、价值评估的重要指标，在有些地方，银行已开始把企业现金流量情况作为是否给企业提供信用的重要依据，有的甚至把企业未来的现金流量作为还款的担保。
因此，加强资金管理，提高资金运营效益是企业在竞争中立于不败之地和保持可持续发展的重要保证。
如何加强现金管理呢？应从以下三个方面入手：一、推行全面预算管理预算是一种控制机制和制度化的程序，是实施资金集中管理的有效保证，是企业生产经营活动有序进行的重要保证，是企业进行监督、控制、审计、考核的基本依据。
企业的全面预算管理是对生产经营各个环节实施预算的编制、分析、考核，把企业生产经营活动中所有的资金收支均纳入严格的预算管理之中。
企业的预算应以资产为纽带，实行分级预算，母公司应侧重搞好投资、融资预算，以资本经营预算为主，实行资金的统一筹划，集中管理；子公司则以生产经营预算为主，加强成本费用和资金流量预算。
公司预算一经确定，就应成为企业组织生产经营活动的法定依据，不得随意更改。
而企业资金预算则是企业全面预算的核心，包括年度、月度预算。
年度资金预算是测算年度内公司资金的流入、流出规模。
公司固定资产管理办法(最新)
（二）负责固定资产核算，正确计量，按规定提取折旧，固定资产减值准备的提取、转回和核销，及时反映其增减变动情况；
（三）负责建立固定资产账簿和固定资产卡片，定期核查，参与固定资产清查盘点，做到账、卡、物三者相一致；
（四）负责固定资产购建、更新改造、修理、运行维护支出的预算安排，并控制其费用；
（二）需要报经审批（定）的资产报废，由企业按前款规定填制固定资产报废审批单、进行技术鉴定并经内部决策机构同意后，在每月10日前汇总报送上级企业或集团公司；上级企业或集团公司负责相关固定资产实物管理的部门对技术鉴定结果进行复核（如必要可以重新组织进行技术鉴定）后出具审批（定）意见，企业财务部门按照上级企业或集团公司审批（定）意见办理固定资产清理手续。
第四条固定资产管理的主要任务是：建立健全固定资产管理制度，及时掌握各类固定资产的质量和使用情况，保障固定资产的安全、完整，提高固定资产使用效益。
第五条固定资产管理坚持统一政策、分级负责与归口管理相结合、责权利相结合的原则，做到责任到人，谁使用、谁维护、谁保管。
第二章固定资产管理职责
第六条集团公司固定资产管理的主要职责是：
第十九条企业购置（含零星购置）固定资产，经办部门应及时办理资产交接手续，填制固定资产验收报告单，连同有关批准文件、合同、协议、发票单证等，报送财务部门办理固定资产入账手续；需要安装的固定资产，安装完成后转增固定资产。
第二十条投资者投入、接受捐赠、融资租赁、无偿调入固定资产比照前款规定办理资产交接和入帐手续。
（二）按规定单独估价作为固定资产入账的土地；
（三）已经全额计提减值准备的固定资产；
（四）处于更新改造过程而停止使用的固定资产。
第二十七条企业固定资产折旧应按月计提，计提折旧的依据为月初应计提折旧的固定资产原价。当月增加的固定资产，当月不提折旧，从次月起计提折旧；当月停用的固定资产，当月照提折旧，从次月起停止计提折旧。
公司资金使用计划表
公司资金使用计划表精品文档公司资金使用计划表篇一:资金收支计划表___月资金支出计划表备注:1、本表由各申报部门于每月月末(25号前)向计财部申报，经审批后下达到各部门作为下月资金使用标准，未申报或超期申报的，计财部将不作资金预算安排。
2、本表审批程序:计财部经理——财务总监——总经理——董事长，计划表内资金支出由总经理批准执行，计划表外支出必须经董事长批准方可执行。
篇二:《资金收支计划表》培训《资金收支计划表》培训一、编制原则1、“以收定支”原则《资金收支计划表》要求按照“以收定支”原则编制，其实质是要求资金计划要做到“收支平衡、略有盈余”，这也是财务管理的职责之一。
资金收支计划应按照合同约定执行，没有合同的资金收支，不能列入《资金收支计划表》。
从资金收入来源看，为了强化资金计划管理和约束，体现资金计划约束机制和执行刚性，做到资金使用的精细化管理，请你们按集团资金集中管控报表和项目填列“资1 / 14精品文档金计划表”。
2、“收付实现制”原则收付实现制又称现金制或实收实付制，是以现金收到或付出为标准，来记录收入的实现和费用的发生。
按照收付实现制，收入和费用的归属期间将与现金收支行为的发生与否，紧密地联系在一起。
换言之，现金收支行为在其发生的期间全部记作收入和费用，而不考虑与现金收支行为相连的经济业务实质上是否发生。
目前我国预算会计采用收付实现制原则。
我国目前采取收付实现制是与权责发生制两种会计基础，权责发生制强调的是“实质重于形式”;收付实现制强调的是“要有现金流入”。
《资金收支计划表》是反映资金的流入、流出情况的，应以“收付实现制”为基础编制。
企业会计核算采用权责发生制。
企业编制的现金流量表编制基础是收付实现制，而非权责发生制。
二、报表项目调整(一)报表项目的通用性晟茂集团是多元化的业务集团，目前业务范围涵盖建筑施工、安装、装饰、房地产、钢铁贸易、矿产资源开发、典当等业务，因此，《资金收支计划表》的填报项目需要兼顾通用性。