2018年最新劳务派遣协议书(人力资源和企业)新(精品模板)
劳务派遣协议书(模板)7篇
劳务派遣协议书(模板)7篇篇1甲方（用人单位）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下协议：一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意被派遣从事XXX工作，具体岗位职责以甲方发布的岗位说明书为准。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据岗位需要，安排乙方的工作时间，乙方应按时完成工作任务。
2. 甲方根据国家规定，为乙方提供休息和休假的机会，确保乙方的合法权益。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额以甲方发布的工资标准为准。
2. 甲方根据乙方的表现和业绩，有权对乙方的工资进行调整。
3. 乙方在完成工作任务过程中，如需使用交通工具或通讯工具，相关费用由甲方承担。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种以当地社保机构规定为准。
2. 乙方在合同期内因病或非因工负伤，甲方应按照国家规定给予乙方医疗期和相应的医疗待遇。
3. 甲方应根据乙方的实际需要，为乙方提供必要的福利待遇，如带薪年假、产假、丧假等。
六、劳动保护、劳动条件和职业培训1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。
2. 甲方应按照国家规定对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能和素质。
七、劳务派遣协议的变更和解除1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。
变更后的合同内容应以书面形式确认，并由双方签字或盖章生效。
2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）甲方因经济利益需要裁减人员的。
2018年最新劳务派遣劳动合同范本(新)(精品)
劳动合同书
（劳务派遣）
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码
或者其他有效证件名称证件号码
在甲方工作起始时间年月日
家庭住址邮政编码
户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)
第七条乙方按用工单位的要求应达到
工作标准。
四、工作时间和休息休假
第八条用工单位安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、地方有关规定执行。甲方按
支付乙方病假工资。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十六条甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始。
三、工作内容和工作地点
第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称
第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任
岗位(工种)工作。
第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
九、当事人约定的其他内容
劳务派遣协议书(人力资源和企业)6篇
劳务派遣协议书(人力资源和企业)6篇篇1劳务派遣协议书(人力资源和企业)一、甲方：_______________（服务公司全称）甲方地址：___________ 电话：___________ 传真：__________ 邮编：____________二、乙方：____________________（被派遣员工姓名）证件号码：_________________ 现住址：__________________________三、服务单位：_________________________单位地址：_____________________ 联系电话：____________________四、甲乙双方经友好协商，无偿就甲方向乙方提供人力资源服务，并借派遣员工向服务单位提供劳务的事项，达成协议如下：一、工作性质：（一）派遣员工工作性质为______________（二）工作地点及工作环境由服务单位确定，履行工作的时间和内容由服务单位统一安排。
在服务单位工作期间，应遵守服务单位的各项规章制度。
二、工作时间：（一）工作时间为每日__________小时，每周__________ 天，具体工作时间由服务单位制定，派遣员工应按时上下班，不得迟到早退。
（二）综合加班工资标准按照国家相关规定执行。
三、劳动报酬：（一）派遣员工工资标准为人民币_______ 元/小时。
根据现行国家相关规定、企业内部规章制度执行，不包括服务单位的食宿费、交通费、通讯费等。
（二）派遣员工每月总工资须在25号前支付，若遇法定节假日，则在节假日前支付。
（三）派遣员工根据本协议的规定，享受法律规定的相关福利待遇，如带薪年休假、病假、婚假等。
四、安全保护：服务单位要求派遣员工进行危险作业时，应提前告知并提供相关安全防护措施。
派遣员工在服务单位工作期间如发生工伤，由服务单位负责处理。
服务单位应及时报告甲方。
五、解决争议：因本合同引起的任何争议，甲乙双方应先自行友好协商解决。
2018劳务派遣合同范本
2018劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（用工单位）：名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方依法取得劳务派遣经营许可，具备劳务派遣资质，乙方因生产经营需要劳动力，双方经平等协商，自愿达成如下协议：一、劳务派遣期限本劳务派遣合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、劳务派遣岗位和工作地点1. 甲方派遣乙方到____岗位工作，工作地点为____。
2. 乙方如需调整劳务派遣岗位或工作地点，应提前通知甲方，并经甲方与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照乙方的规章制度执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方按照甲方与乙方约定的标准支付甲方劳务派遣费用，包括乙方的工资、社会保险费、福利待遇等。
2. 甲方应每月按时足额支付乙方劳动报酬，不得拖欠。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方依法提供的其他福利待遇。
六、甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，确保乙方按照约定履行工作职责。
2. 甲方应按照乙方的要求为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。
3. 甲方负责乙方的档案管理、社会保险缴纳等事务。
4. 甲方应及时处理乙方在工作中发生的劳动纠纷和问题。
七、乙方的权利和义务1. 乙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。
2. 乙方应认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。
3. 乙方享有国家规定的劳动权利和休息休假权利。
劳务派遣协议书(人力资源和企业)5篇
劳务派遣协议书(人力资源和企业)5篇篇1劳务派遣协议书甲方（劳务派遣公司）：_____________乙方（被派遣人员）：_____________丙方（受派遣企业）：_____________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条工作内容及地点1.1 乙方将在丙方指定的工作岗位上从事___岗位工作，工作内容包括但不限于___。
1.2 工作地点：___（具体地址）。
第二条合同期限2.1 本次劳务派遣协议自____年___月___日开始，至____年___月___日结束。
第三条工资及福利待遇3.1 乙方的工资将由甲方负责支付，支付标准为____元/月。
3.2 乙方享受的福利待遇按照丙方规定执行。
第四条工作时间4.1 工作时间为每周___天，每天工作___小时，具体工作时间安排由丙方指定。
第五条保密条款5.1 乙方在工作中获悉丙方的商业秘密或其他保密信息，应当保守秘密，不得向外界透露。
5.2 乙方离开丙方工作岗位后，应当将所有与丙方有关的资料归还给丙方，不得擅自带走任何资料。
第六条违约责任6.1 任何一方未按照本协议的约定履行义务的，应当承担相应的违约责任。
6.2 如因劳务派遣引起的劳动争议，由甲方、乙方、丙方共同协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第七条协议终止7.1 在合同期限届满时，本协议自动终止。
7.2 本协议经各方协商一致解除的，应当另行签订书面解除协议。
解除协议自双方签字确认之日起生效。
第八条其他事项8.1 甲、乙、丙三方应当遵守《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，共同维护合法权益。
8.2 本协议一式两份，各方均持一份，自双方签字之日起生效。
甲方（劳务派遣公司）：_____________乙方（被派遣人员）：_____________丙方（受派遣企业）：_____________签署日期：____年___月___日【附录】被派遣人员：_____________身份证号码：_____________联系电话：_____________劳务派遣公司：_____________联系地址：_____________受派遣企业：_____________联系地址：_____________声明：本协议一式两份，甲、乙、丙三方均持一份。
2018最新劳务派遣合同书范本
2018最新劳务派遣合同书范本2018最新劳务派遣合同书范本一、引言此劳务派遣合同（以下简称“本合同”）由以下双方共同签署，分别为劳务派遣公司（以下简称“甲方”）和劳务派遣员工（以下简称“乙方”）。
为了明确双方在劳务派遣过程中的权利和义务，双方遵循自愿、平等原则协商签订本合同，并受国家相关法律法规的约束。
二、甲方信息1. 企业名称：[甲方公司名称]2. 企业地址：[甲方公司地址]3. 营业执照注册号：[甲方公司注册号]4. 法定代表人：[甲方公司法定代表人]5. 联系人：[甲方联系人姓名]6. [甲方]三、乙方信息1. 姓名：[乙方姓名]2. 性别：[乙方性别]3. [乙方]4. 联系地址：[乙方联系地址]5. [乙方]四、劳务派遣工作内容1. 乙方将按照甲方的安排承担以下工作任务：[工作任务1][工作任务2][工作任务3]2. 乙方应严格按照甲方要求完成工作任务，并接受甲方的安排和指导。
五、劳动报酬和支付方式1. 乙方的劳动报酬为每月人民币[报酬金额]元。
2. 甲方将于每月[支付日期]前支付乙方的劳动报酬。
3. 乙方应提供正确的银行账户信息，以便甲方进行工资转账。
六、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每日[工作时间]，每周工作[工作天数]天。
2. 乙方享有每年[年假天数]天的带薪休假。
3. 乙方请假应提前[请假天数]天向甲方提出书面申请，并经甲方批准。
七、福利待遇和社会保险1. 甲方将依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假、节假日福利和住房补贴等。
八、保密条款1. 乙方在劳务派遣期间，应承诺对甲方的商业机密和商业信息保密。
2. 乙方不得私自将甲方的商业机密泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。
九、解除合同1. 若甲方或乙方或违反合同的规定，对方有权解除合同。
2. 任何一方解除合同应提前[提前通知期限]通知对方，并以书面形式通知。
劳务派遣协议书(版)7篇
劳务派遣协议书(版)7篇篇1甲方（派遣单位）：XXXX有限公司乙方（用工单位）：XXXX有限公司丙方（劳动者）：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙丙三方经协商一致，达成以下劳务派遣协议书：一、派遣岗位、期限与人数1. 甲方同意派遣丙方到乙方从事XXXX工作，具体岗位以乙方通知为准。
2. 派遣期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
3. 甲方同意派遣XX名劳动者到乙方工作。
二、工作时间与地点1. 丙方的工作时间按照乙方的规定执行，具体以乙方通知为准。
2. 工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。
三、劳动报酬与支付方式1. 甲方应当按月向丙方支付劳动报酬，具体标准为：基本工资XX 元/月，绩效工资根据乙方的考核结果发放。
2. 乙方应当按月向甲方支付劳务费用，具体标准为：每人每月XX 元，其中包含丙方的工资、社会保险费等。
3. 甲方应当在每月XX日前将丙方的劳动报酬支付给丙方，并出具相应的工资支付凭证。
4. 乙方应当在每月XX日前将劳务费用支付给甲方，并出具相应的发票或收据。
四、社会保险与福利待遇1. 甲方应当为丙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 乙方应当为丙方提供必要的福利待遇，包括但不限于：提供工作餐、安排住宿、发放交通补贴等。
五、劳动保护与职业病防治1. 乙方应当为丙方提供符合国家标准的劳动保护用品和职业病防治设施。
2. 甲方应当定期对丙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。
3. 乙方应当制定职业病防治制度，明确丙方的职业病防治责任和义务。
六、劳务派遣合同的变更、解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳务派遣合同的内容。
2. 劳务派遣合同期满，应当及时办理终止手续。
如果双方均有续签意愿，应当在期满前一个月内重新签订劳务派遣合同。
3. 在合同期内，如果因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，双方应当协商解除合同。
2018年劳务派遣协议范本
2018年劳务派遣协议范本2018年劳务派遣协议范本一、协议目的本协议旨在明确劳务派遣双方的权利和义务，并规定双方在劳务派遣过程中需要遵守的规定，保障双方的合法权益。
二、协议有效期本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
协议到期前需要续签的，双方需提前三个月协商一致。
三、派遣工作内容1. 委托方将指定派遣单位为受托方，按照受托方的安排和要求，向受托方派遣劳动者从事特定的工作岗位。
2. 劳务派遣工作的具体内容、要求和工作时间应在派遣工作岗位说明中明确。
四、派遣期限1. 派遣期限按照实际工作需求确定，不得超过劳动者订立劳动合同的最长期限。
2. 派遣期限届满后，如双方继续需要继续派遣劳动者，则按照劳动法律法规和双方协商一致的原则进行续签。
五、劳动报酬和支付方式1. 劳务派遣工资根据派遣工作的具体要求和劳动者的工作表现进行计算和支付。
2. 工资支付方式一般为月结，双方也可以协商其他支付方式。
六、劳动保护和社会保险1. 受托方在劳务派遣期间负责劳动者的劳动保护，按照国家相关法律法规的要求提供必要的劳动保护设施和条件。
2. 劳务派遣期间，劳动者依然享有基本的社会保险待遇，具体方案由双方协商确定。
七、违约责任1. 若任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2. 如因不可抗力等原因导致无法履行本协议的，双方互相免除责任。
八、争议解决1. 出现本协议履行过程中的争议，双方应友好协商解决。
如协商不能解决，可依法向有管辖权的法院提起诉讼。
2. 双方在解决争议期间，应继续履行本协议未争议部分的工作。
九、协议终止1. 协议到期后，如双方无需继续派遣劳动者，则本协议自动终止。
2. 协议终止后，双方应进行结算，并归还对方应返还的证件和资料。
十、协议变更本协议的解释和变更均需经过双方的书面协商一致，并按照法律法规的规定办理相应手续。
以上为2018年劳务派遣协议范本，请根据具体情况进行调整，确保符合国家法律法规的要求。
2018劳务派遣协议书
2018劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________职务：_________________________________乙方（接受派遣单位）：________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________职务：_________________________________鉴于甲方是依法设立的劳务派遣单位，乙方是依法设立的用人单位，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：第一条劳务派遣1.1 甲方同意根据乙方需求，向乙方派遣符合岗位要求的劳务人员。
1.2 乙方同意接受甲方派遣的劳务人员，并按照本协议约定支付相应的费用。
第二条派遣人员的确定2.1 甲方应根据乙方提供的岗位需求，选拔合适的劳务人员。
2.2 乙方有权对甲方推荐的劳务人员进行面试和考核，以确定是否符合岗位要求。
第三条派遣期限3.1 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.2 派遣期限届满，双方可协商续签。
第四条费用支付4.1 乙方应按照约定向甲方支付劳务派遣费用，包括但不限于劳务人员的工资、社会保险费、管理费等。
4.2 费用支付方式为：____________________。
第五条劳务人员的管理5.1 甲方负责劳务人员的招聘、培训、考核等管理工作。
5.2 乙方负责劳务人员的日常管理，包括但不限于工作安排、考勤、考核等。
第六条权利与义务6.1 甲方应确保派遣的劳务人员符合乙方的岗位要求，并具备相应的资质和能力。
6.2 乙方应为劳务人员提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。
第七条违约责任7.1 任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
劳务派遣合同范本2018
劳务派遣合同范本2018甲方（劳务派遣单位）：单位名称：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（实际用工单位）：单位名称：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系电话：______________________一、派遣人员的数量、岗位及工作内容1. 乙方根据工作需要，向甲方提出劳务派遣需求，甲方按照乙方的要求派遣______名劳务人员到乙方工作。
2. 派遣人员的工作岗位为______________________，工作内容为______________________。
二、派遣期限1. 本合同的派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 派遣期限届满，如乙方需要继续使用派遣人员，应在派遣期限届满前______日书面通知甲方，经双方协商一致后，可以延长派遣期限。
三、工作时间和休息休假1. 派遣人员的工作时间和休息休假按照乙方的规章制度执行。
2. 乙方应保证派遣人员每周至少休息一天，法定节假日按照国家规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 派遣人员的劳动报酬由甲方按照乙方提供的薪酬标准发放，乙方应按时将派遣人员的劳动报酬及相关费用支付给甲方。
2. 派遣人员的社会保险由甲方按照国家和地方的规定缴纳，乙方应按照国家和地方的规定承担相应的社会保险费用。
3. 乙方应为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障派遣人员的身体健康和安全。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权按照本合同的约定向乙方收取劳务派遣费用。
2. 甲方应按照乙方的要求派遣符合条件的劳务人员，并对派遣人员进行必要的培训和管理。
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劳务派遣协议书
甲方：乙方：XX人力资源有限公司
地址：地址：XX
邮编：邮编：XX
电话：电话：
传真：传真：
开户行: 开户行：
账号：账号：
甲乙双方经友好协商,按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，就乙方派遣符合甲方要求的被派遣劳动者（以下简称“劳动者”）为甲方提供劳务服务，协议达成一致，订立如下协议：
一、在本协议期限内，双方同意按以下程序接受和提供劳务派遣服务。
1、甲方向乙方发出《用工需求通知书》包括：岗位描述、人数、用工基本要求、工作内容、工作地点、工作条件、报酬待遇等内容。
2、甲方所需劳动者，由甲方招聘或委托乙方招聘，或双方联合招聘。
3、根据甲方确认接受的劳动者名单，由甲方向乙方开出《用工通知单》。
4、乙方根据甲方的《用工通知单》上确认的劳动者名单与劳动者签订劳动合同，并向甲方开具《劳务派遣介绍信》。
5、劳动者持乙方《劳务派遣介绍信》到甲方报到，甲方根据乙方《劳务派遣介绍信》接收劳动者并安排用工。
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