党员积分制表格
附件3
支部党员工作任务及赋分细则
姓 名 职 务
一季度
工作任务
及得分标准
（10分）
二季度
工作任务
及得分标准
（10分）
三季度
工作任务
及得分标准
（10分）
四季度
工作任务
及得分标准
（10分）
说明：业绩分共40分，主要按照工作任务和党员个人承诺事项，设定得分标
准和打分办法。每季度党员个人工作任务及承诺事项按时完成，得10
分，未完成按相应分值扣分。
附件4
不参加积分制管理党员审批表
党支部名称：
党员姓名 性 别
出生
年月
职 务 入党时间 学 历
申请
原因
支部
意见
年 月 日
机关
党委
意见
年 月 日
附件5
年度党员管理积分制记录表
党支部名称：
基本
情况
姓名 性别 出生年月 民族
学历 入党时间 单位及职务
积
分
情
况
分值 基础分50分 （每季度12.5分） 业绩分40分 （每季度10分） 奖励分10分 本季度 合计 积分 记 分
人
得分、扣分原因 积分 得分、扣分原因 积分 奖励分原因 积分
一季度
二季度
三季度
四季度
年度总积分
附件6
年度第 季度党员积分申请表
党支部名称：
基本情况
姓 名 性 别
出生年月 入党时间
本
季
度
工 作 情 况
自我评分
基础分 业绩分 奖励分 积分
奖励原因
扣分原因
分管
领导 意见
附件7
年度第 季度党员积分情况汇总一览表
党组织名称： 党支部书记：
姓 名 性别 职 务 所在党支部名称 积 分 情 况 记分人 备注
附件8
年度党员积分情况汇总一览表
党组织名称： 党支部书记：
姓 名 性别 职 务 所在党支部名称 积 分 情 况 记分人 备注
附件9
年度党员积分汇总表
党委(支部)名称： 201 年 月 日
注：此表由各基层党组织汇总后，于本年度末12月31日前将电子版报厅机关党委，表间关系：参加积分管理的党员数栏=优秀栏+合格栏+不
合格栏。不合格栏中如有数字，请在备注栏中说明情况。
党组织名称 参加积分管理的 党员数 积 分 情 况 备注
优秀（人） 合格（人） 不合格（人）
党员积分制考核表格汇编
表一：
党员积分制管理考核记录表
（年度）
支部：审计局党支部姓名：类别：基础分：
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表二：
党员积分制管理考核登记表（一类)
（年度）审计局党支部姓名：类别：
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表三：
党员积分管理情况公示栏
（年度）
备注：此表为党支部公示表
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表四：
党员年度综合得分登记表
（年度）
支部：
备注：1.此表为党支部年度评定表；2. 党支部年终结合党员民主评议工作，对党员进行测评。
测评后，可按照年度党员积分占80%、年终测评占20%的比例，计算得出党员年度综合得分。
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党员积分管理申报表
党员姓名：
积分内容
扣分情形
党员本人信仰宗教或参加封建迷信活动的
党员直系亲属参与邪教等非法组织未主动制止的
政治合格 方面
党员本人在各种媒介、网络上发表或转发明显有悖党员政治纪律言论的
（20分） 直系亲属传播有损党的形象的言论，未及时制止的
对居民群众反映的实际问题，未按照职责分工进行妥善答复和具体落实的
﹣5 0
出现其他有关有悖党员身份的行为，造成较大影响的，可由支委会研究报上级党委 其他扣分 （党组）同意后，酌情扣分。
本月得分=100一本月累计扣分
阻挠（包括教唆或指使他人）重点工程项目造成重大影响的
未主动制止直系亲属违反计划生育政策计划外生育的
不遵守村规民约或社区管理规定的
不遵守换届纪律的
家庭不和睦、邻里不的
不尽赡养老人或不尽抚养子女义务的 品德合格
方面 （20分）
违反有关规定，利用婚丧嫁娶、生日寿诞、升学参军等事由大操大办的
积分内容扣分情形扣分值个人申报支部评分党员本人信仰宗教或参加封建迷信活动的50党员直系亲属参与邪教等非法组织未主动制止的50党员本人在各种媒介网络上发表或转发明显有悖党员政治纪律言论的30直系亲属传播有损党的形象的言论未及时制止的20对居民群众反映的实际问题未按照职责分工进行妥善答复和具体落实的20无故不参加当月支部主题党日三会一课等组织生活50参加组织生活态度不积极迟到或早退的20未按时足额交纳当月党费的50直系亲属非法上访越级上访未主动制止的50在党员设岗定责或重大活动中不服从组织岗位分配和不扰行组织决议的50阻挠包括教唆或指使他人重点工程项目公益事业建设或破坏企业周边环境的50阻挠包括教唆或指使他人重点工程项目造成重大影响的10未主动制止直系亲属违反计划生育政策计划外生育的50不遵守村规民约或社区管理规定的20不遵守换届纪律的10家庭不和睦邻里不团结或发生不尊老爱幼行为的20因生活作风或邻里矛盾造成不良影响的50不尽赡养老人或不尽抚养子女义务的10违反有关规定利用婚丧嫁娶生日寿诞升学参军等事由大操大办的50党员本人参与扳砣子买码等打牌赌博活动50直系亲属参与扳砣子买码等打牌赌博活动耒及时有效制止的20未按时限和要求完成党组织交办的各项急难险重工作任务的20因工作失误给群众利益造成损失的50因工作失误造成严重后果的10在工作岗位上不能发挥党员先锋模范作用群众不满意或被乡镇党委点名批评的50不参加党组织组织开展的党员志愿服务或结对共建活动的50岳阳县荣家湾镇党员月份积分管理申报表党员姓名
党员积分制管理台账
党员积分制管理台账原州区党员教育培训个人学分登记台账原州区委组织部制党员基本信息姓名性别民族出生年月(岁)学历入党时间本人联系电话联系方式1联系方式2 户籍所在地所属党支部名称所属党支部联系人及联系方式基层党组织名称(盖章): 编号:建档日期:年月日党员教育培训学分登记表时间地点学习内容合计学时获得学分党支部书记(签字):年月日党员教育培训学分登记表时间地点学习内容合计学时获得学分党支部书记(签字):年月日党员教育培训学分登记表时间地点学习内容合计学时获得学分党支部书记(签字):年月日党员教育培训学分登记表时间地点学习内容合计学时获得学分党支部书记(签字):年月日原州区党员外出培训登记表外出培训时间至外出培训地点外出培训内容外出培训时间至外出培训地点外出培训内容外出培训时间至外出培训地点外出培训内容学分汇总表月份内容1 月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月单项合计学习教育学分实践锻炼学分自主赋分处罚学分合计党员教育培训学分登记表时间地点学习内容合计学时获得学分党支部书记(签字):年月日党员教育培训学分登记表时间地点学习内容合计学时获得学分党支部书记(签字):年月日党员教育培训学分登记表时间地点学习内容合计学时获得学分党支部书记(签字):年月日党员教育培训学分登记表时间地点学习内容合计学时获得学分党支部书记(签字):年月日。
最新向阳镇中心学校党支部党员积分制管理考核表资料
模范 作用 （ 65 分）
2、团结同志， 相互配合。 履行职责 3、具有全心全 （30 分） 意为人民服务 的思想和行为。
6 有不团结行为扣 2 分；不配合工作的每次扣 2 分。
对待学生或学生家长态度恶劣造成严重影响的一 5
次扣 3 分；有体罚或变相体罚学生的扣 2 分。
0.2 分；不佩戴党徽扣 2 分
学习笔记少一次扣 1 分，心得体会、征文等少一 5
次扣 2 分。
评
支委会评
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任务，有学习笔 记、心得党费每次扣 2 分；
2、支部委员要
组织生活 （20 分）
积极履职。 3、积极走进社 区（村组）参加
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分对象：
向阳镇中心学校党支部党员积分制管理考核表
时间：
年第 季度
类别
内容
标准
分值
评分标准
自 评 党小组评
1.积极参加党组
基本 要求 （35 分）
学习教育 （15 分）
织的各类会议、 学习、培训，无 特殊情况不缺 席。 2.认真完成党支
部规定的学习
无故不参加党的会议、培训缺一次扣 2 分，会议 10 学习、培训迟到、早退每次扣 1 分，请假一次扣
注： 1、凡有“一票否决项”行为的党员该年度一律定为不合格等次。
2、扣分不设上限，若扣分超出所赋分值以所扣分数记录。
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1、廉洁奉公， 严格遵守廉洁 自律有关规定。
利用工作岗位、职务之便向学生吃、拿、卡、要 5
的每次扣 5 分。（年终考核不得评为优秀）
廉洁自律 2、勇于抵制和 （15 分） 揭露党内和行
业不正之风。
不能对身边的违法违纪行为坚决予以制止 （揭露） 5 的扣 1 分；对工作对象远疏近亲，不能平等对待
党员积分管理汇总表
务，具有良好社会公德。（5分）
社会 自觉遵守社会秩序、自觉维护镇
公德 10分
容景貌、校容校貌，恪守教师职
业道德。
1.因工作表现突出，党员个人受乡镇、 本单位发文表彰的加2分；受县级发文 表彰的加5分；受市级发文表彰的加7 分；受省级以上发文表彰的加10分。 加 分 项 2.积极参与各项党员活动，例如党员志 目 愿者服务等活动，可以酌情加分。
0
行 职
分责
完成本职工作。（6分） 2.按时完成党组织分配的任务。6 分） 3.团结同志，相互配合（4分）
20分 4.具有全心全意为人民服务的思
想和行为。（4分）
廉 1.廉洁奉公，严格遵守作风建设 洁 相关规定。（5分） 自 2.勇于抵制和揭露党内和行业不 律 正之风。（5分）
15分 3.坚持原则，认真履行公民义
较差 票数（ ）
支部年度评定意见
支部书记签字：
（盖章） 年月 日
党员积分管理汇总表
姓名 学历
性
民
别
族
职
务
积分情况
出生日 期
入党日 期
月份
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1.积极参加党组织的各类学习、
学习 教育
培训活动，无特殊原因不缺席。 （10分）
15分 2.认
1.按时、足额缴纳党费（10分）
组织
积
活动 20分
3.突发事件中发挥党的领导作用，发挥 党员先锋模范作用，效果良好，经党组 织会议研究后，酌情加分。
月度打分 季度合分 公示结果 年度合分
支委初评积分
优秀
100分-90 分
良好 89分-70分
一般 69分-50分
党员积分制管理系列材料（含程序、评分细则和台账表格）.docx
党员积分制管理系列材料（含程序、评分细则和台账表格）.docx党员积分制管理系列材料（含程序、评分细则和台账表格）党员管理积分基本程序1、制定积分评定细则。
结合职能、⾏业特点及党员岗位职级，党⽀部制定党员基础积分（50分）、业绩积分（40分）和奖励积分（10分）的赋分标准及评分办法。
积分评定细则应与单位绩效考核、评优奖励等制度相结合。
2、确定记分员。
记分员⼀般由党⽀部组织委员担任。
⽆组织委员的，由⽀部书记指定或召开党员⼤会推选记分员。
记分员应由综合素质⾼、原则性强、处事公正的党员担任。
⽆特殊情况，⼀般不得随意调整。
3、党员申报。
党员每季度末填写党员积分申请表，汇报本季度⼯作任务完成情况，并由处（室）分管领导签注意见（是否完成或完成质量）后交送记分员汇总。
4、考核登记。
记分员每季度对党员的⽇常表现、⼯作任务完成情况进⾏跟踪考核登记。
5、⽀部评议。
党⽀部依据个⼈申报情况、分管领导审核意见、记分员考核结果和群众反映，按照积分细则进⾏评议定分。
6、公⽰登记。
记分员将党员每季度积分情况进⾏公⽰，接受群众及服务对象的监督。
⽆异议的，在积分记录表进⾏登记。
7、评定等次。
年终党⽀部依据党员每季度积分情况平均得出年度总积分，确定相应的评定等次，并报上级党组织审核备案。
8、积分核查。
机关党委和下属基层党委每年不少于两次对所属党组织党员积分制开展情况进⾏检查，确保积分管理⼯作操作规范，发现问题及时整改。
9、积分运⽤。
党员管理积分作为党员个⼈评优罚劣的重要依据。
年度积分为“不合格”等次的列为“帮教”对象，连续两年不合格的按有关规定进⾏组织处理。
党员管理（季度积分）赋分标准及评定办法⼀、基础积分（50分）主要从履⾏党员义务、政治思想素质、参加组织⽣活、联系服务群众、遵章守纪和廉洁⽰范等⽅⾯制定条标准，具体赋分及扣分办法按照下发评分细则执⾏，也可各单位结合本单位实际在下发细则基础上⾃⾏制定，但必须涵盖以下内容：1、认真履⾏党员各项义务。
党支部党员积分制管理方案+评分表
党支部党员积分制管理方案+评分表党支部党员积分制管理方案一、背景和目的为了更好地管理和激励党员积极发挥作用，进一步激发党员的工作热情和责任心，推动党组织的工作不断深入开展，我们党支部将采用党员积分制管理方案。
该方案旨在通过积极的激励和有效的约束提高党员的工作积极性和主动性，强化党员的责任感和荣誉感，提高党组织的工作效率和服务能力。
二、管理措施1. 积分来源党员积分的来源包括：按时参加支部党员会议、参加党组织的各项学习、参加举办的志愿服务活动、积极参加帮扶和调查工作、参加集体组织的讨论等工作。
2. 积分评定根据党员的工作实际情况和党组织的工作需要，通过积极的激励和有效的约束，对党员的工作情况进行积分评定，并按月公示。
各项积分评定细则如下：（1）参加党员会议积1分，担任会议主持人或记录员再加0.5分。
（2）参加支部组织的各项学习、党课等工作，积分数由支部决定。
（3）积极参加集体活动和志愿服务活动，举办帮扶和调查工作，积1~3分。
（4）组织讨论或撰写征文等工作，积1~2分。
3. 积分激励党员根据每月积累的分数，得到相应的激励，如：（1）积累5分及以上者，支部将发放荣誉证书，表彰其工作表现，同时在评优评先中给予特殊关注。
（2）积累10分及以上者，将被推荐给上级党组织参加中青年干部培训、党建骨干培训等活动，并优先推荐参加与工作相关的学习和交流活动。
（3）积累15分及以上者，支部将通报表扬，并推荐其参加全区性党员优秀表彰活动。
三、评分表党员积分评定表姓名：入党时间：月份：当月积分总数：序号工作项目评定标准分值1 参加党员会议每次1分，主持人和记录员再加0.5分 1~1.5分2 党组织学习补课、主题党日、党员大会等（每类议程不限次数） 1~5分3 志愿服务参加党组织组织的志愿服务活动 1~3分4 帮扶和调查工作党组织分配的调查或帮扶工作 1~3分5 集体讨论参加党组织组织的座谈、讨论、撰写征文等活动1~2分备注：根据实际情况，各项工作积分数根据支部年度计划、具体情况和特殊工作任务等适当调整，每季度一次。
1-机关、事业单位党员积分登记表
基础分60分（由各党支部自行细分）
加分 项
5.参与“挂包帮”，为联系户或群众解决实际困难，做好事、实事，每件5分。 6.在保护国家、集体利益或者他人的人身、财产安全挺身而出，带头参与护林防火、抗洪抢险、处置突发事件，每次5分。 7.热心公益事业，参加捐款、捐物，无偿献血等爱心活动，每次5分。 8.坚决抵制歪风邪气，维护单位团结，在树立良好风气方面发挥带头作用，加2分。 9.受表彰奖励：受到中央表彰加10分，受到省级表彰加7分，受到州级表彰加5分，受到县级表彰加3分，受到乡级表彰加2分，计最高分 、不累加。 10.其他应加分事项由党总支（支部）设置1-2项。 1.无故不按时参加“三会一课”、组织生活会、各种会议和党内活动,每次扣3分。不按时缴纳党费，每次扣5分。 2.不严格执行党的决议、决定，在群众中散布错误言论、挑拨是非，损害国家、集体或他人利益，一次扣5分。 3.无正当理由不参加单位组织开展的“云岭先锋”志愿服务、在职党员到社区报到等活动，每次扣3分。缺席党组织和单位组织的政策理 论或业务知识学习，一次扣3分。 4.“挂包帮”不深入的，每次扣3分。
附件3
机关、事业单位党员积分登记表
党支部：
考核 项目
支部
党员姓名：
年度
积分
积分指标 1月
认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守党章和法律法规，廉洁自律，勤政廉政。认真学习党的政策理论和业务知识，积极参与党的各
第一季度 2月 3月 4月
第二季度 5月 6月 7月
第三季度 8月 9月 0月
第四季度 11月 12月
年度
基础 类教育活动。按时参加党组织“三会一课”、各种会议和党内活动，按时足额缴纳党费。执行党的决定，服从组织安排，积极完成党组织 项 和单位分配的工作任务。积极宣传党的政策，及时向党组织反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。认真开展党员亮身份活动，主
党员量化考核表格模板
2、团结同志，相互配合。
10
廉洁自律
(15分)
1、严格遵守廉洁自律有关规定；
有利用工作之便，吃拿卡要，每次扣2分；有利用婚丧嫁娶大操大办借机敛财扣3分；对不尊老爱幼、家庭不和的扣3分；不主动或拒绝向社会募捐献爱心行为的每次扣2分。
7
2、秉公办事、坚持原则；
4
3、积极主动向社会奉献爱心，树立全心全意为人民服务思想和行为。4Βιβλιοθήκη 遵纪守法（15分）
1、严格遵守各项法律法规及党内条例；
受警告处分者扣8分；受严重警告处分者扣10分；受撤销党内职务处分者扣12分；受留党察看处分者扣15分；违反工作纪律扣3分；参与群体上访、闹事者扣5分；搬弄是非，制造、散播谣言者扣3分。
5
2、遵守各项规章制度和工作纪律；
5
3主动作群众思想政治工作，引导群众通过正常渠道反映问题。
党员量化考核表
考核内容
考核标准
扣分标准
分项
得分
学习教育
（20分）
1、积极参加党组织各类会议、学习、培训，无特殊原因不缺席；
一次无故不参加党支部会议扣2分；会议学习、培训迟到、早退扣1分；旷课每次扣2分；学习笔记不规范扣2分。
10
2、认真完成支部规定的学习任务。
10
组织生活
（20分）
1、按时、足额交纳党费；
5
不按时交纳党费每次扣2分，连续6个月不交的，按《党章》规定处理；不按时参加党组织安排的组织生活会、民主评议、义务劳动、集体活动等每次扣2分。
10
2、积极按党组织的安排参加“三会一课”及支部组织的组织生活。
10
履行职责
（30分）
1、爱岗敬业，能自觉完成党组织分配的工作；
党员积分登记表
类别：
第一季度 第二季度 第三季度 第四季度
按时参加会议
服从组织安排 履行义务 20分
5
主动缴纳党费
5
热心公益奉献 日常积分 学习意识
5
12
服务意识 发挥作用 60分
12
形象意识
12
责任意识 道德意识 季度测评积分 20分
12 12
季度积分
德行测评
20
季
度 扣
得 分 得
分
年
度
分（四个季度平均分）
附件2-4-3
党员积分登记表
支部：
积分设置 内 容
姓名：加上级党组织和本级党组织的各种会议和活动。 组织纪律观念强，出色完成党组织分配的工作任务。对完不成分配工 作任务的扣分，不做分配工作的不得分；发表或传播不当言论与信息 的不得分(情节严重的进行组织处置)。基础分2分。 按时足额交纳党费。不按标准或不按时交纳的扣分2分；补缴党费的不 计分。 积极参加各类志愿服务和文体宣传活动。热心扶贫帮困事业，有组织 的参加助困、助学、助残慈善事业活动。联系结对困难家庭、规正人 员、其他重点人员或年老体弱的独居老人，基础分2分。 积极参加党组织的各类学习活动，认真学习党的路线方针政策和科学 文化知识，包括：远程教育集中学习、个性化学习、读书日活动、外 出参观等。基础分12分，该项实行扣分制。 牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，办实事、做好 事，自觉维护群众正当利益。基础分6分。 模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守各项规章 制度，廉洁自律，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用 。基础分6分。 具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于 奉献，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。基础分6分 。 发扬社会主义新风尚，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德 和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。基础分6分。 支部每季度召开党员积分制测评会议，汇总党员申报的积分，讨论确 定党员季度加减分情况，通过德行测评（群众参与测评的比例为党员 总数的50%）确定季度考评分，最后通报、公示党员得分情况。