银行信贷培训心得体会5篇

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信贷心得体会怎么写【三篇】(最新)

20xx年5月7日在联社开展的“阳光信贷”整肃行风行纪职业道德教育活动动员上讲话中，揭示了市农村信用社广大干部职工普遍存在的问题及问题的背后对信用社未来造成的不良影响，使我深刻认识到“阳光信贷”的教育活动给我带来的教育性、警示性和重要性。

也认识到现在的自己工作中的不足及思想上的落后。

就“阳光信贷”教育活动中认识的问题，归纳为以下几点，在以后工作生活中加强业务学习、改正态度，并积极做好日常总结。

一、端正思想认识，打牢思想基础充分认识“阳光信贷”教育活动的紧迫性，充分认清“阳光信贷”教育活动的重要性，充分认清“阳光信贷”教育活动的必要性。

入社以来，在思想上有时产生自满情绪，安于现状，失去了锐意进取，开拓创新的动力。

在服务客户时服务质量不高、方法简单等问题，因此，要借这次教育活动的契机，认真听取客户对我工作的意见和建议，本着闻过则喜、闻过则改的宗旨，认真查找工作中存在的.问题和不足，改进工作，切实将工作的压力转化为前进的动力。

二、明确方法步骤，扎实做好道德工作为维护农村信用社为民服务的良好声誉和社会形象，促进全市农村信用社稳健发展，更好地为乌苏市社会经济跨越式发展提供金融服务。

虚心听取意见，接受监督，认真遵守各项规章制度和文明服务。

一、要端正整改态度。

按照“问题不解决不放过、群众不满意不通过，的要求，本着“有则改之、无则加勉，举一反三、改进工作”的态度，对反映出来的问题逐条整改。

二、讲究和创新整改的方法。

要明确整改的事项、方式、标准、时限和整改责任。

三要注重长效机制建设。

要问题的整改与制度结合起来，逐步提升自身素质。

三、长久深入学习，认真总结体会“阳光信贷”的责任重大、意义深远。

我们的工作做得到底如何？离党和政府、人民群众的要求和愿望还有多大差距？以前工作中的问题再次遇到该怎么解决？以后的新问题又该怎么解决？这次的学习给了我新的定位及新的目标，为未来的工作指明了方向，也时刻都在提醒自己，督促自己能在以后的工作中保持清醒的头脑和优质的态度。

参加银行信贷操作心得体会(通用3篇)

参加银行信贷操作心得体会（通用3篇）参加银行信贷操作心得体会（通用3篇）参加银行信贷操作心得体会篇1转眼间从进入__银行那时算起已经满了第二年。

两年时间说长不长，说短也不短。

时间让我对于__银行有了更加深入的了解，也让我通过自身的学习、领导和同事的教育帮助，提升自己的业务技能，更加胜任自己从事过和正在从事的岗位工作。

最近这一年，我作为一名__银行员工，亲身感受了__银行股改给我们的日常工作、生活带来各方面的巨大变化如经济增加值、关键绩效考核指标等概念的引入，使经营部门的经营理念真正从过去只注重量的扩张转变为注重质的提升，以及由此带来的岗位分工和收入分配的显著变化。

各种规章制度的出台，对于我们__银行规范经营提出了许多更为明确和细化的要求，工作中注重细节管理、精细化管理，针对违法违规行为，也有了更多的预防和惩戒措施，特别是行内开展的违法违规行为专项整治活动向我们再一次地敲响了警钟工作不仅要做得好、快还要合法、合规，不仅要懂得亡羊补牢，重要的还在于未雨绸缪。

20__年末，我报名并经行内的择优选聘有幸被调动至地审批组担任合规性审查岗工作。

从支行理财中心的个贷综合岗转到原先从未接触过的以公司类信贷和个人大额信贷业务为主的审批组合规性审查岗，这个跨度不可谓不大。

但领导的教育关心、同事的帮助指导和我个人的自学努力下，通过阅读相关书籍、解读文件规章，我很快渡过了起初的不适应，迅速地融入到现在的岗位角色中。

从年初至年月末，我总计完成了笔公司类贷款、笔公司类授信业务的合规性审查工作，合计金额万元;完成了笔公司类信用等级评定的合规性审查，其中aa级笔、a级笔、级笔;完成笔个人类贷款的接收、送审、下发决策意见工作，合计金额万元。

较好地完成了本岗位的工作任务要求。

地审批组属于行内审批部门，面对的都是行内的经营部门，受理审批__银行信贷经营部门报送的各类信贷业务。

因此，树立内部客户理念，把经营部门作为我们所服务的客户，为客户提供优质、高效、规范的服务，是我作为一名审批组合规性审查人员最基本的要求。

2024年银行信贷工作心得体会（四篇）

2024年银行信贷工作心得体会一、引言信贷工作是银行业务的核心组成部分，承载着为客户提供信贷产品、促进资金流通及实现利益最大化的重要使命。

作为银行信贷领域的从业者，在____年的宏观背景下，持续学习、积累经验、提升信贷业务水平显得尤为重要。

本文旨在通过总结个人在____年度的银行信贷工作心得，探讨优化信贷工作流程、降低风险、提高业务效益的具体策略，并提出以下见解。

二、流程优化——强化效率与服务质量1. 信贷审批流程的完善步入____年，随着科技的飞速进步与智能化时代的到来，银行信贷审批流程亟需进一步优化。

通过深度融合大数据、人工智能及区块链等先进技术，提升贷后管理的精细化程度，从而实现信贷审批流程的高效化、便捷化，有效缩短审批周期。

在优化流程的过程中，需同步强化内部监控与风险控制机制，确保审批流程的合规性与风险可控性。

2. 信贷业务数字化能力的提升面对____年的全新挑战，数字化已成为银行业不可逆转的发展趋势。

在信贷业务领域，应积极推动数字化信贷平台的建设，实现信贷申请的在线化、办理的自动化及授信的即时化，以显著提升业务处理效率并优化客户体验。

借助数据分析与数据挖掘技术，深化信贷业务的风险评估与决策能力，实现客户信用状况的精准评估与信贷风险的有效降低。

三、风险控制——坚守底线，稳健前行1. 风险定价能力的强化在信贷业务中，风险定价能力是银行的核心竞争力之一。

鉴于____年市场竞争的加剧与风险环境的复杂化，银行需进一步强化风险识别与定价能力。

通过深化市场研究与风险预警机制，依据客户的信用状况与风险水平等因素，实施科学合理的定价策略，以确保风险可控并维护银行利益。

2. 信贷审批内部控制的加强在信贷审批环节，建立健全的内部控制机制是保障信贷质量与风险可控的关键。

银行应明确各岗位职责与权限划分，严格遵循信贷政策与风险管控要求，确保审批流程的合规性与风险的有效控制。

构建信贷审批的风险预警与防范体系，及时发现并应对潜在风险，防止信贷损失的发生。

银行信贷员工作心得体会(精华5篇)

银行信贷员工作心得体会（精华5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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银行信贷员工作心得体会

银行信贷员工作心得体会作为一名银行信贷员，我有幸在过去的几年里积累了一些宝贵的工作经验和心得体会。

在这里，我愿意与大家分享我对于这个职业的认识和感悟。

首先，银行信贷员的工作需要有高度的责任心和专业素养。

作为银行信贷员，我们直接参与到客户的贷款申请和审批过程中，负责评估客户的信用风险和还款能力。

这个工作不仅仅是一种职责，更是需要保护银行资产的责任。

因此，我们必须严格审查客户的信用资料和财务状况，确保客户有偿还贷款的能力，并且要对客户的贷款用途进行有效监控，以防止资金被用于非法或者高风险的行为。

其次，银行信贷员的工作需要有良好的沟通能力和人际关系管理能力。

在与客户接触的过程中，我们需要能够与客户建立信任和互动，深入了解客户的实际需求，并提供合适的贷款产品和解决方案。

同时，我们还需要与银行内部的不同部门进行有效的合作，例如与风险管理部门、财务部门和法律部门，以便能够及时获取和共享必要的信息和数据。

另外，银行信贷员的工作需要有扎实的专业知识和持续学习的能力。

金融业务的发展和变化迅速，我们必须紧跟时代的脚步，不断学习和更新自己的知识，以适应新的市场环境和业务需求。

例如，我们需要熟悉各种贷款产品和相关规定，掌握不同行业和企业的贷款评估方法和技巧，学习关于风险控制和信用管理的最佳实践。

只有具备这些知识和技能，我们才能更好地为客户提供贷款服务，并发挥我们的价值。

最后，银行信贷员的工作需要有强烈的团队合作精神和不断进取的心态。

在银行中，信贷员不是一个独立的岗位，我们需要与其他部门和同事们紧密配合，共同完成各种工作任务。

而且，银行业务的竞争日益激烈，我们必须时刻保持对市场的敏感度，积极学习和创新，为银行创造更大的业绩和利润。

我们虽然每天面对着很多的工作压力和挑战，但是只有保持积极向上的心态，才能在竞争中脱颖而出。

总结起来，作为一名银行信贷员，我们需要具备高度的责任心和专业素养，良好的沟通能力和人际关系管理能力，扎实的专业知识和持续学习能力，以及团队合作精神和不断进取的心态。

银行对公信贷业务培训心得体会

银行对公信贷业务培训心得体会篇一：银行信贷培训心得体会银行个人信贷业务培训班情况总结6月1日至8日，在总行教育部和培训中心的精心组织下，总行在举办了为期八天的个人信贷业务培训班，部分一级（直属）分行主管个人信贷业务的负责人以及总行个人金融业务部、监事会办公室、法律事务部等共计28名同志参加了培训。

现将培训情况总结报告如下：一、培训的主要内容本期培训班邀请了金融管理局、中国交通保险有限公司、工银亚洲等机构的六位专家，分别就个人信贷业务的运作与管理、风险评估与控制、产品创新与风险管理、商业银行伙伴营销和工银亚洲业务介绍等专题进行了详尽的阐述。

（一）个人信贷业务的运作与服务营销模式近年来，零售信贷市场的竞争非常激烈，部分银行引入另一服务品牌拓展个人信贷业务；个别银行采用产品定位策略；个人无抵押贷款多以“每月平息”作招徕；个性化贷款息率和个性化还款方案层出不穷；申请手续简便；批核时间快速（最快可以实现一小时发卡）；业务外包（如前线销售工作、资料输入、坏账催理等）。

近年来的部分银行以另一品牌拓展个人信贷业务，如永亨银行成立永亨信用财务、花旗银行成立花旗财务、渣打银行成立安信信贷，主要原因是银行具有品牌优势，贷款利率较低，但一般需要较长时间才能放贷，并且审批较严格，而财务公司胜在经营成本较低、审批效率较高、贷款利率高，银行成立旗下的“财务公司”这个服务品牌，就是要融合银行和财务公司二者之长，使个人信贷业务既具有银行良好的商誉背景，又具有财务公司快速弹性的经营优势。

目前的个人信贷业务种类主要有两大类：1、有抵押贷款产品，包括：（1）住房按揭贷款；（2）汽车贷款；（3）存款/股票/基金质押贷款，港币存款质押率可达100％，外币存款一般在80％以上；股票质押最高只能做五成，大多使用循环额度方式运作。

2、无抵押贷款产品，包括：（1）信用卡贷款；（2）循环贷款，审批条件相对较严，贷款利率也较信用卡低，主要面向大宗消费或个人经营用途的资金周转需要；（3）无抵押透支主要指通过个人支票户口进行的额度较大的账户透支活动；（4）分期贷款（如税务贷款、装修贷款和进修贷款等），一般为指定用途的个人贷款，例如每年一至三月人要缴税，因此银行便推出了面向个人客户的税务贷款。

信贷制度学习心得体会范文（精选5篇）

信贷制度学习心得体会信贷制度学习心得体会范文（精选5篇）当我们对人生或者事物有了新的思考时，通常就可以写一篇心得体会将其记下来，这样我们可以养成良好的总结方法。

那么问题来了，应该如何写心得体会呢？以下是小编帮大家整理的信贷制度学习心得体会范文（精选5篇），欢迎阅读与收藏。

通过这次三个多月的规章制度宣讲教育活动，本人通过自学和集中学习，对个人业务基本制度、会计出纳联行基本规章制度、信贷管理基本规章制度、银行卡业务基本规章制度、安全保卫工作基本规章制度、计算机数据及网络系统风险控制要点、银行业务中涉及的金融犯罪罪名等，使我进一步提高了对以上六个方面业务基本规定重要性的认识，使我对认真执行规章制度的意识得到加强，并严格遵守制度，达到了宣讲教育活动的预期目的。

下面是我对这次教育活动的体会：在上级行确定在我行开展规章制度教育宣讲活动后，我能从思想上高度重视，积极配合支行搞好本次学习教育活动，认真学习有关制度规定，做好笔记。

通过学习，使我认识到加强规章制度的执行，是我们农业银行各项业务快速发展的保证，也是防止各类案件和违规问题发生的基本前提。

加强制度宣讲教育活动是各级行贯彻执行我行各项规章制度的重要工作任务，是我们每一位员工的重大责任。

近年来，我行虽然没有发生经济案件和重大责任事故，但是一些违反规章制度的现象还不同程度存在，员工学习教育不够深入、制度执行不够有力、在各项业务操作中仍然存在一些隐患。

我们应该清醒地认识到，很多案件的发生，都是因为在执行制度上不够严格，违反了操作规程，从而酿成了案件的发生，血的教训。

因此，系统地进行学习教育显得犹为重要，认真学习、深刻领会此次规章制度宣讲教育活动，强化自我保护意识，做到严密防范，进一步明确自己的岗位职责，在实际工作中要严格按照各项规规章制度履行岗位职责。

查摆问题及整改措施：通过这次基本制度学习教育，对照各项规章制度规定，查找本人在学习和工作中存在一些不足：一是对于严格落实各项规章制度和岗位职责方面执行不够细致。

银行信贷工作心得体会（4篇）

银行信贷工作心得体会信贷工作是银行业务中的重要一环，它直接关系到银行的盈利能力和风险控制能力。

在过去的几年中，我有幸在一家大型银行的信贷部门工作，积累了一些经验和体会。

下面是我对信贷工作的一些心得体会。

首先，信贷工作是一个综合性工作。

它既需要扎实的金融知识和业务能力，也需要良好的沟通和谈判能力。

信贷工作不仅涉及到对客户的信用评估和贷款审批，还需要与客户进行沟通洽谈，了解客户的真实需求，并提供相应的解决方案。

因此，信贷工作需要我们具备多方面的能力和素质。

其次，信贷工作是一个高风险的工作。

由于信贷涉及到巨额的资金流转，所以需要对风险进行有效的控制。

信贷工作人员需要对客户的信用状况进行严格的评估，确保客户有足够的还款能力和意愿。

同时，信贷工作人员还需要对不同类型的风险进行科学的分类和衡量，采取相应的风险控制措施。

只有有效的风险控制，银行才能保持良好的盈利能力和可持续发展。

第三，信贷工作需要有判断力和决策力。

在信贷工作中，我们常常面临着复杂的情况和矛盾的需求。

我们需要根据客户的实际情况和风险状况，做出合理的判断和决策。

在做出决策时，我们需要充分考虑各种因素，权衡利弊，寻求最佳的解决方案。

我们还需要及时调整和修正决策，以适应不断变化的市场环境和客户需求。

第四，信贷工作要注重团队合作。

信贷工作往往涉及到多个部门和岗位之间的协调与合作。

我们需要与风险管理部门、财务部门、客户经理部门等密切合作，共同完成信贷业务的各项工作。

团队合作不仅可以提高工作效率，还可以减少错误和风险。

因此，信贷工作人员需要有良好的团队合作精神，善于与他人协作和沟通。

最后，信贷工作需要不断学习和提升。

信贷业务是一个不断发展和变化的领域，我们需要不断学习和更新自己的知识和技能。

通过学习，我们可以更好地理解金融市场和银行业务，提高自己的分析和判断能力。

同时，我们还需要关注市场的动态和客户的需求，及时调整和改进自己的工作方法和方案。

只有不断学习和提升，我们才能适应市场的需求，并取得更好的业绩。

银行信贷工作心得体会（精选17篇）

银行信贷工作心得体会银行信贷工作心得体会(一)简略写出自己阅读过的书籍或文章的内容，然后写出自己的意见或感想。

明确的说，就是应用自己的话语，把读过的东西，浓缩成简略的文字，然后加以评论，重点的是（着重）提出自己的看法或意见。

(二)将自己阅读过的文字，以写作技巧的观点来评论它的优劣得失、意义内涵，看看它给人的感受如何，效果如何。

(三)应用原文做导引，然后发表自己的意见。

比如我们可以引用书中的一句话做为引导，然后发表见解。

(四)先发表自己的意见或感想，然后引用读过的文章来做印证。

(五)将读过的东西，把最受感触、最重要的部分做为中心来写；也可以把自己当做书中的「主角」来写；也可以采用书信的方式来写；更可以采用向老师或同学报告的方式来写。

我们心里有一些收获后，通常就可以写一篇心得体会将其记下来，如此就可以提升我们写作能力了。

那么如何写心得体会才能更有感染力呢？下面是小编为大家整理的银行信贷工作心得体会（精选17篇），欢迎阅读与收藏。

时光如梭，转眼间已至岁末，截止今天在我行工作时间刚满x个月，在这段时间里有喜也有忧，有成绩也有失误，在我们这个年轻、团结的大集体里，我学到了很多，感受也很多，我想只有在我们这个特殊的xx岗位上更能让我体会到什么是成长，20xx年就要过去了，现在就我这年的工作进行一个总结，也对明年工作做一个展望。

一、工作成绩汇报从对xx的一无所知到现在能独立地完成一笔调查，一步一步的学习、一点一滴的积累，截止今天，我发放的贷款总额是x万元，笔数x笔，营销客户x名，无逾期客户，虽然这个成绩离行领导对我的考核和我对自身的要求还有很大的差距，但我也很欣慰我能从零开始，从最基础开始，这对我明年的工作将是一个更大的激励。

二、回顾进行的工作情况我很荣幸我能成为我行第一批xx客户经理，当然作为第一批肯定也要付出更多的艰辛和努力，x月开始的xx培训就让我体会到xx工作的特殊性，它并不是我所传统的以为银行工作都在办公室办公，相反，xx客户经理穿梭在城市的大街小巷、高楼万林中。

银行信贷工作心得体会(范文5篇)

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第一篇：信贷学习心得体会xxxx年x月xxxx日，我行举办了“信用风险管理与贷款风险分类”培训班，一天多的时间里，两位老师对贷款五级分类的理论基础进行了深刻讲解，并组织了实际案例的讨论、演示和点评，既有实务操作又有理论讲解，使我对五级贷款分类工作有了更多的认识和更深刻的理解。

确实，在银行工作这么多年，以前还认为对贷款五级分类工作的认识比较到位：一是准确的分类有助于准确计算坏帐准备金，二是银行监管部门的要求。

但在听了讲座以后，发现以前对五级分类工作的认识有所偏差，五级分类工作的意义不仅局限于计算准备金和应付监管部门，而应该从理念和文化的角度来看。

如果用一句话来说，就是要“以正确的理念建设更加健康的信贷文化”。

首先，信贷五级分类工作强调的是一种信贷管理的理念。

比如：通过进行五级分类工作，会提示和引导我们要注意第一还款来源，而非抵押和担保。

这才是一种正确的思考问题的方式，所以对我们来说，通过学习首先要树立先进的、正确的理念，就象李行长经常强调的“思路决定出路，思想决定未来”，我们一定要通过这次学习，加强和深化对贷款五级分类的认识和理念的转变。

其次，信贷五级分类工作是一种制度安排。

是加强信贷管理的重要手段和方法。

从某种程度上说，过程比结果更重要，信贷五级分类的过程是加强信贷管理的重要手段，是一种加强信贷管理工作的重要制度安排，我们在今后的工作中一定要不断实践和坚持。

第三，信贷五级分类工作是促进更健康的信贷文化形成的重要保证。

就象王君老师在书中提到的“有什么样的贷款分类就有什么样的信贷文化”。

确实，文化的形成是需要制度的保障的，在有效的坚持和实践信贷五级分类工作的同时，也就会不断的促进我们更加健康的信贷文化的形成。

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银行信贷培训心得体会5篇心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。

是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。

下面是小编搜集的银行信贷培训心得体会5篇，希望对你有所帮助。

银行信贷培训心得体会(1)信贷培训已经结束，回想起来仍历历在目。

首先感谢县联社和磨坪信用社给了我这次培训的机会，而我也非常珍惜这次的培训机会，这些都将沉淀积累成为我职业生涯以至整个人生当中不可或缺的财富。

心得体会如下：1、“态度决定一切”是我在整个培训过程中感受最深的一点。

西南财大讲师说在给我们“洗脑”。

我却更愿意说是这两天的培训在我们这些已装有石块的杯子中又填充了沙砾，让我们更为趋于完美。

“合理的要求是锻炼，不合理的要求是磨练”，正是这样的学习态度，才能充分的吸收新鲜知识，真正的充实自己。

对于我而言，这些沙砾是敢于展现自我的勇气，是理论观念的补充，是积累实战经验的铺路石，是身处困境的积极态度，是面临挑战的坚定信念。

“细节决定成败”、“唯一不变的就是变”、“情商决定成败”、“做不到第一就做唯一”、“团队给予我们的永远胜过我们给予团队的”等等这一切，感受从未如此深刻过。

做事先做人，要创造卓越，专业知识、努力工作是必要条件却不是充分条件，从“秀才的梦”故事当中感受积极的心态决定积极的人生，态度才是决定的关键。

2、“什么是感恩”?有人说，感恩是鞋，穿上它，我们才能在人生的道路上健步如飞。

而我觉得，感恩更像是生命中那一朵朵不谢的花，因为感恩，所以我们的生命变得五彩斑斓。

作为一名信合员工，我无时无刻不感受到世人对此职业的尊重;无时无刻不在心底充满着拥有神圣职业的那种自豪。

而在自豪的同时，我也深知，自己所拥有的神圣，所拥有的光环，所受到的尊重，无一不来自信合和社会的关怀，来自领导的信任，来自亲人的期待，来自广大储户默默的支持。

感谢信用社温暖博大的怀抱，让我沐浴在“服务三农”的阳光下,健康成长。

是信用社把我培养成为一名光荣的信合人，使我实现自己的人生价值。

社会各界齐心协力支持支农事业，党和政府给予信用社及信用工作无限关怀。

这支持，这关怀似一股股暖流，涌动在教育工作者心田，时刻激励我们不辜负党和政府以及社会各界对我们的期望。

上了礼仪课，我明白了许多为人处世的道理，这是我在培训过程中的另一大收获。

通过培训，尤其是自我介绍之后，增强了营销理念,我清楚地知道自己应该如何去面对客户，具体到每一个环节。

更重要的是我因此而获取的面对挑战的勇气和自信.将营销知识与我们信用社的特殊营销产品相结合，感悟最深刻的是“客户的满意不包括无理的要求”，因为顾客的期望会提高，我们变的越快,客户的口味就变的越高,我们无法满足。

不能太在乎顾客一定要得到什么样的服务,改变以前信用社的“客户就是上帝”的想法，在客户面前我们也要维护自己的尊严，不应该像以前要求的员工要做到“骂不还口，打不还手”，那样既得不到社会的尊重，也伤了员工的工作热情，无法体现信用社“以人为本”的管理模式，信用社的地位也会因此下降。

自己的合法权益得不到保护就是损失。

只要是合理的就要坚持自己的观点。

这就需要恰当的感情沟通处理，也就是感情营销。

3、“要做百事通”，优秀的客户经理要熟悉信贷产品，加大新、老产品扩张力度。

各行之间激烈的竞争，促使我们在做好现有产品营销，不断推出新产品，以适应市场的需求。

一位老银行家有句名言“任何一个傻瓜都能把钱放出去，而收回它却需要相当大的本事”。

信贷资金的安全性最重要，如果一笔贷款不安全，多么高的利率也弥补不了本金的损失。

所以说信贷部门应是各行业专家集聚的地方。

要了解各行业的情况。

通过法律课的培训使我感到作为一名信用社的客户经理压力很大，法律对信贷资金的安全起到关键的重要，因为我们不懂法律会因一个小小的失误就导致信贷资金损失成百上千万，后果是严重的，损失是巨大的。

特别是要熟悉《物权法》、《合同法》、《抵押担保法》。

银行信贷培训心得体会(2)8月28日，湖南省分行第二期网点信贷人员培训班在常州培训中心8705开班，有幸参与此次为期五天的培训学习。

回顾此次培训，精心组织的培训项目、妙趣横生的教学形式，主题鲜明、内容丰富，为我们学员提供了一次开拓视野、审视自身、提高能力的机会。

通过培训学习，让我更加全面的了解理论基础、业务流程及设计原理、营销技巧等，受益匪浅。

本次学习课程包括“信贷业务流程”、“网点综合服务”、“风险与内控合规管理”、“网点小企业信贷业务营销”等，这些实用的课程，有助于我们对自己平日工作进行梳理及归纳，同时，讲师不拘泥于教材的内容，结合全国调研的真实案例与我们分享，更是拓宽了我们的视野。

本次培训，我深刻体会到以下几点：一、要有超强的团队协作意识。

“没有完美的个人，只有完美的团队”，我们每个人的能力是有限的，只有我们有机结合在一起，为着一个共同的目标，才能做的最好。

在平时的工作中，只有通过不同部门、不同岗位，充分发挥集体联动的力量，充分发挥团队精神，才能使工作做的更出色，达到事半功倍的效果。

二、要有敏锐的市场洞察力。

作为一名客户经理应积极主动并经常地与客户保持联系，细分客户，确立目标市场和潜在客户，对客户进行全方面的分析与评价。

保持与客户的联系，对客户实行差别化服务，积极捕捉“无贷户”小客户群落的营销商机，从源头上拼抢客户资源，在国家政策大力扶持小企业发展的大环境下，争取让小企业为我行带来高附加值。

三、要有高超的客户服务技能。

我们在工作中要站在客户的角度为客户服务，要有超越客户的期望的标准，充分考虑到客户的需求，急客户之所急，想客户之所想，针对不同客户，采取不同的工作方式，让客户得到满意的答复，努力为客户提供最适合最优质的金融服务。

四、要有强烈的风险防范意识。

作为一名客户经理，工作在建行的第一线，面临着各种可以发生的案件和风险，合规性操作及遵章守纪就是员工最低的道德标准，努力提高自己的风险意识、责任心意识、合规操作意识，杜绝有章不循、违规操作，严格落实各项规章制度，提高制度执行力，自觉树立合规守法意识，正确处理业务发展与风险防范的关系，才能做到尽职免责，才能确保业务又快又好的发展。

此次培训，我的信贷认知得到强化，业务知识得到补充。

知其然，知其所以然。

几天的知识汲取让我更有信心在今后的工作中利用学到的营销技巧，挖掘自身潜能，以饱满的工作热情，做出更好的工作业绩。

银行信贷培训心得体会(3)2018 年 6 月 4 日至 8 日，我有幸参加了总行信贷管理部在常州培训中心举办的中国建设银行 2018年第 2 期信贷管理能力提升培训班(海外管理)。

培训的内容十分全面深入，涉及信用风险管理、海外授信审批管理、信贷政策解读、国别风险管理等诸多方面。

信贷管理部邓艾兵总经理在授课时传达了总行对海外机构"稳中偏稳"的信贷发展要求，通报了海外机构风险管控形势及面临的问题，同时对夯实管理基础工作提出了"五个到位"的管理要求。

胡萍副总经理在结课讲话对海外机构的信贷管理工作提出了四项要求。

一是高度重视合规要求。

要认识到业务合规性管理的重要性，要严格执行当地监管机构要求，遇到问题及时与总行沟通;要加强学习总行针对海外机构的政策制度，并结合当地监管要求制定细则;要加强合规的定期检查和重检，在自查中补短板。

二是保持资产质量持续稳定。

要采用"七率"指标检测对资产质量进行前瞻性的分析;要调整资产结构，对行业和客户未来的风险进行判断，腾出资源到更好的领域。

三是"全面管，主动管",加强对重点领域的管控。

重点关注内保外贷业务，加强对于第一还款来源的审查，内保外贷合规性以及相关制度的完善应作为各家海外机构的工作重点;重点关注银团贷款，不能放松独立的风险判断，不能跟风，各家海外机构对融资多、发展快的借款人要保持警惕。

四是促进人员队伍建设。

落实好"五个到位",重视信管队伍的建设;信贷管理人员数量素质与业务规模要匹配，管得住什么干什么。

通过此次培训，我加深了对信贷管理的理解和对总行精神的领会。

授信审批部作为银行的第二道防线，除了要高效完成日常对于信贷业务风险点的判断和把控，更要严格执行各项风险管理政策以及各方监管规定，才能使得银行信贷业务稳健发展。

对于信贷管理我们应充分发挥主动性，不能等到风险暴露了才去解决，而是要将管理前移到过程中去。

对于信贷业务我们要有总体意识，在关注重点业务、重点风险的同时，紧跟市场情况的变化进行主动的预判和调整。

银行信贷培训心得体会(4)xxxx年x月xxxx日，我行举办了“信用风险管理与贷款风险分类”培训班，一天多的时间里，两位老师对贷款五级分类的理论基础进行了深刻讲解，并组织了实际案例的讨论、演示和点评，既有实务操作又有理论讲解，使我对五级贷款分类工作有了更多的认识和更深刻的理解。