公司员工聘用协议通用版
聘用协议通用版6篇
聘用协议通用版6篇篇1聘用协议通用版甲方（公司）：______________（以下简称“公司”）乙方（员工）：______________（以下简称“员工”）鉴于公司需要雇佣员工从事工作，双方本着公平、自愿的原则，经双方协商一致达成如下聘用协议：一、聘用岗位1. 公司聘用员工为__________（岗位），具体工作内容为______________。
2. 员工应当按照公司的工作安排和要求，认真完成工作任务。
二、工作时间1. 公司工作时间为每周工作日从______至______，每天工作____小时，包括____小时用餐时间。
2. 员工应当遵守公司的作息时间，不得迟到早退。
如有特殊情况需请假，应提前向主管领导请假并得到批准。
三、工资待遇1. 公司将按照员工的实际工作情况，按时发放工资。
2. 公司将按照相关规定为员工缴纳社会保险和公积金。
3. 员工应当如实填写工资账户信息，确保工资按时到账。
四、工作纪律1. 员工应当遵守公司的各项规章制度，不得违反公司纪律。
2. 员工应当保守公司的商业秘密，不得将公司的商业信息泄露给外部人员。
3. 员工应当维护公司的形象，言行举止得体，不得损害公司的声誉。
五、培训与考核1. 公司将对员工进行必要的培训和指导，帮助员工提升工作技能。
2. 公司将定期对员工进行绩效考核，根据考核结果调整员工待遇或岗位。
六、解除协议1. 如有一方需要解除聘用协议，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致解决相关问题。
2. 如员工违反公司规定严重影响公司利益，公司有权立即解除聘用合同。
七、其他1. 本协议自双方签字之日生效，有效期为______年/月。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商作出补充规定。
甲方（公司）：__________（盖章）乙方（员工）：__________（签字）日期：__________篇2聘用协议甲方（公司名称）：__________乙方（个人名称）：__________鉴于甲方为向乙方提供工作岗位，乙方同意接受甲方的雇佣并履行下列协议：第一条工作内容1.乙方应按照甲方要求，认真负责地完成其工作任务，并在工作中遵守公司的规章制度。
聘用合同书范本通用版8篇
聘用合同书范本通用版8篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成以下协议：一、聘用内容1. 聘用岗位：___________________。
2. 聘用职责：___________________。
3. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工资待遇与福利1. 乙方在聘用期间的薪资为：____元/月，支付方式：____。
2. 乙方享受国家规定的相关福利待遇，如社会保险（五险/六险）、住房公积金等。
3. 其他约定福利：___________________。
三、工作时间与地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。
2. 工作地点在甲方指定的地点，如有变动，甲方应及时通知乙方。
四、保密义务1. 乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
2. 在聘用期内及聘用期结束后，乙方均应保守甲方的商业秘密。
五、知识产权1. 乙方在聘用期间完成的与甲方业务相关的工作成果，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方不得将甲方的知识产权泄露、转让或用于个人用途。
六、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 违约金的数额及支付方式：___________________。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 合同期满或双方协商一致，可以终止合同。
4. 合同终止或解除后，乙方应办理相关手续并归还甲方财物。
员工正式聘用劳动合同通用版7篇
员工正式聘用劳动合同通用版7篇篇1甲方（用人单位）：________________________乙方（受聘员工）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、聘用期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
期间为固定期限劳动合同。
试用期自______年______月______日至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点乙方从事的岗位（工种）为________________________。
由于乙方所从事的工作具有连续性及需要遵守时间安排的特殊性，乙方同意并根据甲方的工作需要从事夜班工作。
乙方应按照甲方的要求及时履行工作职责。
甲方可根据经营情况调整乙方的工作岗位或重新安排乙方的工作岗位，但需要征求乙方的意见并签订变更协议或另行签订协议。
乙方应按照调整后的工作岗位履行工作职责。
工作地点为甲方公司所在地及相关分支机构所在地。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本合同。
双方确立以下条款，共同恪守履行。
一、劳动合同期限本合同期限为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满即终止执行。
若甲乙双方有意续签，应在合同到期前一个月提出续签意向并办理相关手续。
甲方根据工作需要安排乙方在____________岗位工作，工作地点为____________。
公司聘用合同范本通用版6篇
公司聘用合同范本通用版6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任本合同约定的岗位工作事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1. 甲方聘请乙方担任___________岗位工作。
2. 乙方应履行本岗位工作的责任和义务，遵守公司各项规章制度，完成本岗位的工作内容。
二、聘用期限本合同的期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
合同期满如双方无异议，可以续签。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周___天，每天工作___小时，具体时间按照甲方的规定执行。
2. 工作地点为甲方的营业场所或甲方指定的其他地点。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为_____元/月，根据乙方的表现和业绩，甲方有权对乙方的薪资进行调整。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 其他福利待遇按照甲方的规定执行。
五、保密条款1. 乙方必须严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，直至该信息成为公众信息。
3. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反公司规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按合同约定支付薪酬的；（2）以欺诈手段订立本合同的；（3）拒不履行本合同约定的义务的。
4. 本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
聘用协议通用版4篇
聘用协议通用版4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1聘用协议通用版甲方（公司）：_____________法定代表人：_____________地址：_________________________________________乙方（员工）：_____________ 身份证号码：_____________ 住址：_________________________________________鉴于甲方需要聘请乙方为其公司服务，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方的相关事宜达成如下协议：第一条聘用内容1.1 乙方应根据公司的安排，认真完成工作任务。
1.2 公司应按照国家法律法规和相关规定支付乙方的工资，并向乙方提供合理的工作条件。
1.3 乙方应遵守公司的规章制度，服从公司的管理。
1.4 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露给其他人，否则将承担相应的法律责任。
第二条聘用期限2.1 本次聘用协议自乙方入职之日起生效，至__________________止。
2.2 乙方可以提前30天书面通知公司，终止本次协议。
2.3 公司有权在任何时候决定中止或终止本次聘用协议，而无需支付任何违约金。
第三条薪酬待遇3.1 公司将按照国家规定支付乙方的基本工资，绩效工资等。
3.2 乙方的工资将在每月的10日发放，公司会根据乙方的表现调整工资水平。
3.3 乙方需按时缴纳个人所得税，并遵守国家相关规定。
第四条保险和福利4.1 公司将按照国家相关规定为乙方购买社会保险和公积金。
4.2 公司将为乙方提供合理的福利待遇，如带薪年休假、节假日福利等。
第五条保密义务5.1 在本次协议有效期间和解除后，乙方对公司的商业秘密有保密义务。
5.2 乙方不得擅自复制、传播公司的商业机密，否则将承担相应的法律责任。
第六条违约责任6.1 若乙方违反本协议的任何一项规定，公司有权解除本次协议。
6.2 乙方需对公司造成的经济损失承担赔偿责任。
第七条其他约定7.1 本次协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
聘用合同范本通用版六篇
聘用合同范本通用版六篇聘用合同范本通用版一：简单聘用合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司电话）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需聘用乙方，乙方同意接受甲方的聘用，双方达成以下约定：第一条：聘用岗位及工作内容1.1 甲方聘用乙方担任（职位名称），具体工作内容如下：（详细描述）第二条：劳动合同期限2.1 本合同为固定期限合同，从（合同起始日期）起至（合同终止日期）止。
第三条：工资和福利待遇3.1 乙方的基本工资为人民币（金额）元/月。
3.2 乙方享受甲方提供的社会保险、公积金等相关福利待遇。
3.3 乙方在加班或出差期间，按照甲方规定享受相应的加班工资、出差补贴等福利。
第四条：劳动纪律和保密义务4.1 乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度。
4.2 乙方应对其在工作过程中了解到的与甲方业务有关的秘密进行保密，并承担保密责任。
4.3 乙方不得私自泄露甲方的商业机密，否则应承担相应的法律责任。
第五条：劳动保护和工作条件5.1 甲方应为乙方提供良好的工作环境和工作条件，并负责为乙方购买工伤保险。
5.2 如乙方因工作原因导致的工伤或职业病，甲方将按照国家有关法律法规的规定，承担相应的赔偿责任。
第六条：违约责任6.1 任何一方在本合同履行过程中违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿守约方因此遭受的一切损失。
第七条：补偿与解除7.1 甲乙双方如需解除本合同，应提前（提前解除期限）书面通知对方，并经过双方协商一致。
7.2 在合同解除情况下，双方应相互协商补偿问题，并按照协商结果履行。
第八条：法律适用与争议解决8.1 本合同的解释与执行应适用中华人民共和国相关法律法规。
8.2 乙方与甲方因本合同发生的争议，应首先通过友好协商方式解决；若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条：其他事项9.1 本合同未尽事宜，乙方与甲方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
公司聘用协议书通用版范本5篇
公司聘用协议书通用版范本5篇篇1甲方（聘用方）：__________公司名称：__________公司地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成以下协议：本协议旨在明确甲乙双方之间的聘用关系及相关权益，确保双方合法权益得到保障。
二、聘用职位及工作内容1. 聘用职位：__________。
2. 工作内容：乙方的具体工作职责和任务，详见公司岗位说明书。
三、工作时间和地点1. 工作时间：标准工时制度，周一至周五，每天工作8小时。
2. 工作地点：__________。
四、薪酬福利1. 薪资：基本工资为人民币_____元/月，根据工作表现及公司政策享有奖金和津贴。
2. 社会保险和住房公积金：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 福利：享有公司规定的员工福利，如年终奖、带薪休假等。
1. 协议期限：自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 试用期：本协议包含试用期___个月。
六、岗位职责及要求1. 乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责。
2. 乙方应服从甲方管理，完成指派的工作任务。
3. 乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
4. 乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
七、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的公司商业秘密严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务。
八、知识产权归属1. 乙方在公司工作期间完成的工作成果、创意等知识产权归属于公司。
2. 乙方应积极配合公司申请相关知识产权保护。
九、协议解除与终止1. 协议解除：双方协商一致，可以解除本协议。
一方违反协议约定，另一方有权解除协议。
公司聘用协议书通用版范本7篇
公司聘用协议书通用版范本7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事公司相关工作的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方公司从事____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间与休假1. 甲方根据公司制度及岗位特点安排乙方的工作时间。
乙方应服从工作安排，正常工作时间内需完成分配的任务。
2. 乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方公司制度执行。
四、薪酬福利1. 甲方根据公司政策，为乙方提供符合法定标准的薪酬待遇。
具体薪资构成及金额按照甲方公司薪酬制度执行。
2. 甲方按照公司制度为乙方提供社会保险及住房公积金等相关福利。
五、岗位职责与要求1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。
2. 乙方应具备良好的职业道德，保守甲方的商业机密及客户信息。
3. 乙方应服从甲方的管理，遵守公司的操作规范和安全卫生规定。
4. 乙方有义务参加甲方组织的培训和学习，提高专业技能。
六、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业机密及客户信息严格保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后，仍应遵守保密条款，不得将甲方商业机密及客户信息用于个人或其他组织谋取利益。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任。
2. 乙方如违反保密条款，甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿由此造成的损失。
3. 甲方未按协议约定支付薪酬福利，应按约定支付并承担违约责任。
八、其他事项1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
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8.3.2甲方未按照聘用协议约定支付劳动报酬的；
8.4乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除聘用协议：
8.4.1严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的，按照《公司行政处罚管理规定》除名的 员工；
8.4.2严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、试用期内，乙方提前3天通知甲方，可以解除聘用协议。
5、试用期内，乙方有下列不符合《招聘录用标准》情形之一的，甲方向乙方说明理由 后可以随时解除本协议：
5.1乙方签署的《员工登记表》（包括但不限于个人身份、年龄、学历、资格证书、工 作经历；身体状况、是否有潜在疾病、残疾、职业病等）存在虚假情况的；
2、甲乙双方协商一致，甲方可以根据需要，变更乙方相应岗位及职务。
3、乙方须按甲方的要求,按时、按量完成工作任务。
4、 乙方的工作地点为甲方业务所及国内地域。按照诚信合理的原则，甲方向乙方说明 情况后，甲方可根据工作实际需要进行人员调配。
第三条劳务报酬
1、 甲方于当月日前支付乙方劳务费每月人民币元，并且双方协商一致可
第四条劳动纪律和劳动保护
1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生 制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必需的劳动条 件。
2、甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方按时提供国家及甲方规定的劳动保护用品。
3、乙方须严格遵守甲方指定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防安 全事故的发生。
4、乙方有权利享受法律规定的休假节日和带薪年休假。乙方在使用带薪年假前，应当 事先取得甲方的同意，章制度根据乙方的具体情况适用甲方的福利待遇 制度。
第七条聘用协议的变更
7.1甲乙双方协商一致，可以变更本聘用协议约定的内容。
7.2任何对本协议条款的修改和增加应当由协议双方通过书面形式做出。
第八条聘用协议的解除
8.1经甲乙双方协商一致，聘用协议可以解除。
8.2有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用协议：
821甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
822甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；
8.3有下列情形之一的，乙方应当提前30日以书面形式通知甲方解除聘用协议：
等）发生重大变化，致使聘用协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用协议达 成协议的。
8.6甲方有下列情形之一，确需裁减人员，应当提前30日向全体职工说明情况，听取
工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除聘用协议：
8.6.1依照企业破产法规定进行重整的；
8.6.2出现了《企业经济性裁减人员规定》的情况，导致生产经营发生严重困难的；
5.2与其他用人单位签订竞业限制协议或其它包含竞业限制内容协议的；
5.3存在甲方《招聘录用标准》规定的其他不予录用情形的。
第二条工作地点及岗位安排
1、乙方同意甲方根据需要，安排乙方在甲方（部门）从事工作；
经甲乙双方协商一致，甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力、 对乙方的考核结果等，调整乙方的工作。
4、在工作期间，乙方应遵守甲方制定的劳动纪律、工作守则、保密制度以及不时公示
的其他规章制度。乙方应当以谨慎的态度工作，以求最大限度维护甲方的利益，并尽 最大努力增加甲方的收益。
5、乙方违反甲方制定的劳动纪律或相关规章制度时，甲方可依据《公司行政处罚管理
规定》给予相应的处分，详见《公司行政处罚管理规定》。
以对乙方劳动岗位和劳务报酬的予以调整。
2、甲方对乙方收入中的应纳税额及其它法定扣缴款项予以代扣代缴。
3、甲方可根据实际经营状况、 甲方规章制度、对乙方的考核结果以及乙方的工作年限、
奖罚记录、岗位变化等，与乙方协商一致后，调整乙方的工资水平，但不可低于国家
规定的最低工资标准。
4、乙方患病或非因工负伤，其病假工资按照国家有关规定执行。
8.5.1乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行 安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排 工作的；
8.5.2依《绩效考核管理制度》对乙方进行考评，乙方不能胜任工作，经过培训或者调 整工作岗位，仍不能胜任工作的；
8.5.3聘用协议订立时所依据的客观情况（包括但不限于甲方被兼并、被撤销、被吊销
编号:
公司员工聘用协议
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
甲方: 法定代表人：
乙方姓名：
身份证号码：
居住地：
邮编：
甲乙双方经平等协商，双方一致同意签订以下协议：
第一条协议期限
1、 本协议期限为：自年 月 日始至 年 月日止,聘用性
质为（全职或兼职）。
2、 协议试用期自年 月 日始至 年 月 日止。
3、 乙方薪资的具体情况详见《聘用协议薪资福利附属条款》。
8.6.3甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更协议后，仍需要裁减人员的；
6、 甲方各项规章制度制定和公布的程序详见甲方《管理制度制定及发布规定》。
7、甲方依据9.3条制定并公示的规章制度是本协议的有效组成部分，乙方应当遵照执 行。
第五条工作时间
1、 甲方实行每日工作时间不超过小时，每周工作时间不超过小时的标
准工时制。但因工作需要及职责需要，对部分职位实行不定时工时制或者综合计算工
时制。乙方实行工时制。
2、甲方根据工作需要，安排乙方加班，但是应当遵守国家及甲方的规章制度。
3、乙方需要加班，应当得到甲方部门的书面批准，未得到甲方书面批准的，不计为加 班；甲方考勤登记表、考勤卡等记载乙方工时的文件、表格，仅表示对乙方进入及离 开工作场所的时间的纪录；对乙方延长工作时间的纪录，并不代表甲方认可为乙方加 班。
8.4.3被聘用者同时与其他用人单位建立聘用关系，对完成甲方的工作任务造成严重影
响，或者经甲方提出，拒不改正的；
8.4.4被依法追究刑事责任的；
8.4.5乙方成为待岗人员后，再次违反公司规章制度，或不服从公司管理，依据《待岗
人员管理规定》被辞退的；
8.5有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月 工资后，甲方可以解除聘用协议：