安全主体责任培训
安全生产主体责任培训精选课件
国务院安委办《关于全面加强企业全员安全生产责任制工 作的通知》（安委办〔2017〕29号）“全面落实企业安全 生产主体责任”，建立安全生产工作“层层负责、人人有
责、各负其责”的工作体系。
坚持
2 . 企业安全生产主体责任的概念及内涵
主体 责任
主体责任：企业是生产经营活动的主体，是安全生产工 作责任的直接承担主体。
各级人民政府 《安法》第八条，制定实施规划， 领导、支持、督促有关部门履职， 建立协调机制，解决问题
生产经营单位 《安法》第十七条等规定，作为主体， 主要责任是保障安全生产条件，按照 安全生产有关法律法规和规章，履行 安全生产职责，并承担相应法律责任
领导 主体
监管 主体
责任 主体
服务 主体
安监和负有安监职责部门 《安法》第九条，实施综 合监督管理
坚持
3 企业如何落实
安全生产主体责任
坚持
1 . 生产经营单位安全生产资质条件
坚持
2 . 安全生产管理机构与人员配备
其它生产经营 单位
设置 从业人员 100+ 设置
从业人员 100- 配备
或配 备
或配 备
或
坚持
企业主要负责人的法定职责
《安全生产法》第十八条 企业主要负责人对本单位安全生 产工作负有下列职责：
坚持
各级党委和政府要认真贯彻落实党中央 关于加快安全生产领域改革发展的工作部署， 坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职 追责，严格落实安全生产责任制，完善安全 监管体制，强化依法治理，不断提高全社会 安全生产水平，更好维护广大人民群众生命 财产安全。（全国安监系统先进表彰大会， 2016年10月31日）
安全生产教育培训主体责任
安全生产教育培训主体责任安全生产是企业经营的基本要求，也是保障员工生命安全和公司可持续发展的重要保障。
为了提高员工的安全意识和技能，降低事故发生的风险，企业需要不断加强安全生产教育培训。
而安全生产教育培训主体责任主要包括以下几个方面：首先，企业主要负责人是安全生产教育培训的第一责任人。
企业主要负责人应重视安全生产教育培训，制定公司安全生产教育培训的总体目标和计划，并确保其有效实施。
他们要确保每位员工都参加必要的培训，并定期组织安全演习和实践活动，以提高员工应对突发事件的能力。
其次，安全生产教育培训的责任也落在企业安全管理部门。
企业安全管理部门要制定企业的安全教育培训制度和具体的培训计划，并组织相关人员进行培训，保证培训的质量和效果。
他们还需要对安全生产教育培训进行监督和评估，及时发现问题，采取相应的措施进行纠正和改进。
第三，各级管理人员也要承担安全生产教育培训的责任。
他们要以身作则，积极参与培训活动，树立正确的安全观念和行为榜样。
他们还需要将安全生产教育培训作为工作重点，定期组织安全培训和学习交流，提高自身的安全知识和技能，以便能更好地管理和指导员工。
同时，企业还应建立健全安全生产教育培训机制和体系，确保安全生产教育培训的持续性和有效性。
这包括建立健全培训档案，记录每位员工的培训情况，及时跟进培训效果和改善措施。
企业还应建立安全生产培训的监督和评估机制，通过考核和考核结果反馈等手段，提高培训的实效性和针对性。
最后，员工也是安全生产教育培训的主要对象和参与者。
员工要积极参加企业组织的安全培训和教育活动，提高自身的安全意识和技能。
他们还要遵守企业的安全规章制度，严格执行各项安全操作规程，主动参与安全检查和隐患排查，及时报告和处理安全生产事故隐患。
总的来说，安全生产教育培训主体责任是企业的基本责任，也是保障员工生命安全和公司可持续发展的必要措施。
各级领导和管理人员要履行自己的责任，建立完善的教育培训机制和体系，员工要加强自我学习和提高安全意识，共同创造和谐的工作环境和安全的生产条件。
落实企业安全生产主体责任培训
落实企业安全生产主体责任培训1. 前言企业作为社会经济发展的重要组成部分，承担着生产、供应、就业、发展等多种社会责任。
其中，安全生产是企业不可或缺的主体责任之一。
企业安全生产主体责任是指企业依据法律法规和有关规定，采取措施保障职工安全，防止和减少事故损失，保障企业生产持续稳定发展的责任。
安全生产主体责任的落实是企业安全生产管理的核心和基础。
本文将围绕落实企业安全生产主体责任的培训进行阐述，旨在增强企业对安全生产主体责任的认识和责任感，加强企业安全生产管理体系的建设和完善，确保安全生产工作顺利进行。
2. 安全生产主体责任安全生产主体责任是企业依法承担的主体责任，包括领导责任、安全生产规章制度的制定和落实责任、安全生产设施和设备的安全运行责任、安全生产培训和教育责任、应急救援和事故处理责任等五个方面。
2.1 领导责任企业领导作为企业管理的中枢，必须对安全生产工作负起直接的领导责任。
领导们要明确安全生产主体责任的重要性和必要性，严格按照法律法规和规定履行自己的职责，确保企业安全生产工作的顺利进行。
2.2 管理制度责任企业应当制定和落实安全生产规章制度，确保规章制度的严格执行和落实。
企业领导要对组织的规章制度负责，督促管理人员、职工严格执行规章制度。
同时，企业还应当不断完善安全生产管理制度和工作流程，提升安全生产管理水平。
2.3 安全生产设施和设备安全运行责任企业必须按照国家法律、法规和标准要求，对安全生产设施和设备进行定期检测和维护，确保设施和设备处于安全运行状态。
企业还要建立健全安全生产应急预案，防止事故损失扩大和蔓延。
2.4 安全生产培训和教育责任企业管理人员和职工都需要接受安全生产培训和教育，提高安全意识和安全素养，掌握安全规程和操作规程。
企业领导要重视和加强对职工的安全教育和宣传，不断增强职工安全意识，确保安全生产工作得到有效开展。
2.5 应急救援和事故处理责任企业应该建立健全应急救援体系，遇到安全生产事故能够迅速、有效地处理和处置。
全面落实企业安全生产主体责任培训讲义
全面落实企业安全生产主体责任培训讲义1. 安全生产主体责任的概念：指企业作为生产经营单位，对本单位安全生产工作承担的法定义务和监管义务。
2. 安全生产主体责任的重要性：企业安全生产主体责任是保障员工安全、维护社会稳定、促进经济发展的重要基础。
全面落实企业安全生产主体责任，对于减少安全事故的发生、保障员工的正当权益、维护企业形象、提高经济效益具有十分重要的意义。
二、企业安全生产主体责任的内容和要求1. 落实安全管理制度：建立健全安全管理制度，确定安全生产组织机构，明确各岗位安全职责，确保安全管理制度的执行。
2. 加强安全生产宣传教育：开展安全生产知识培训，提升员工安全意识，掌握安全防范知识和技能。
3. 安全生产风险评估与控制：对生产经营活动可能存在的安全隐患进行评估，采取有效措施控制安全风险。
4. 安全设施和设备维护检修：确保安全设施和设备完好有效，定期进行维护检修，防止因设施设备故障导致的安全事故。
5. 安全生产事件报告和处置：建立健全事件报告和处置制度，及时报告并妥善处置安全生产事件，防止事件扩大化。
6. 安全生产考核监督：建立安全生产考核监督机制，对安全生产情况进行定期检查，发现问题立即整改。
7. 安全生产信息公开：主动向员工和相关方公开企业安全生产信息，保障信息透明度。
三、全面落实企业安全生产主体责任的方法和措施1. 加强管理者安全意识培训：通过培训讲座、案例分析等方式，提高管理者对安全主体责任的认识和理解。
2. 推行安全责任分工：明确各级管理人员和员工的安全责任，建立健全安全管理层级体系。
3. 强化安全生产宣传教育：定期组织安全知识培训和演练，提高员工安全意识和技能。
4. 建立安全生产奖惩机制：建立奖励安全生产的激励措施，对重大责任事故进行追责问责。
5. 完善安全管理制度：修订并完善企业安全管理制度，确保制度的可操作性和执行力度。
6. 加强内部安全督查：建立安全生产巡查制度，加强对安全隐患的排查和整改。
落实企业安全生产主体责任培训内容
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生产经营单位安全生产主体责任落实培训
生产经营单位安全生产主体责任落实培训安全生产是生产经营单位发展的基石，关乎员工的生命安全、企业的可持续发展以及社会的稳定。
落实生产经营单位的安全生产主体责任是确保安全生产的关键所在。
为了加强生产经营单位对安全生产主体责任的认识和落实，提高安全生产管理水平，特开展此次培训。
一、安全生产主体责任的内涵安全生产主体责任，是指生产经营单位作为安全生产工作的直接参与者和组织者，应当履行的法定职责和义务。
这包括建立健全安全生产管理制度、保障安全生产投入、加强安全教育培训、排查治理安全隐患、制定应急预案并组织演练等多个方面。
生产经营单位是安全生产的责任主体，这意味着单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
同时，每个部门、每个岗位的员工也都应当承担起相应的安全生产责任，形成全员参与、全过程管理、全方位落实的安全生产工作格局。
二、落实安全生产主体责任的重要性（一）保障员工生命安全和身体健康员工是企业最宝贵的财富，保障员工的生命安全和身体健康是企业的首要责任。
只有落实安全生产主体责任，消除安全隐患，改善劳动条件，才能有效预防和减少生产安全事故的发生，让员工在安全的环境中工作，实现家庭幸福和个人价值。
（二）促进企业可持续发展安全生产是企业稳定运行的基础。
一旦发生生产安全事故，不仅会给企业带来巨大的经济损失，还会影响企业的声誉和形象，甚至导致企业停产停业。
相反，落实安全生产主体责任，能够提高生产效率，降低生产成本，增强企业的市场竞争力，为企业的可持续发展创造有利条件。
（三）维护社会稳定和谐生产经营单位作为社会的基本单元，其安全生产状况直接关系到社会的稳定和谐。
大量的生产安全事故不仅会给受害者家庭带来痛苦，还会引发社会恐慌和不稳定因素。
因此，落实安全生产主体责任，是企业履行社会责任的体现，有助于营造良好的社会环境。
三、安全生产主体责任落实中存在的问题（一）安全意识淡薄部分生产经营单位的负责人和员工对安全生产的重要性认识不足，存在麻痹大意、侥幸心理，重生产轻安全的现象较为普遍。
工业园区安全生产主体责任培训
工业园区安全生产主体责任培训说到安全生产，大家应该都知道，这可不是随便说说就行的事。
那种“事不关己，高高挂起”的态度，真的要不得。
要知道，咱们每个人都在园区这片大舞台上扮演着自己的角色。
就算是一个小小的螺丝钉，没了它，机器都运转不起来呢。
所以说，安全生产，绝对不是某个部门的事，也不仅仅是安全员的责任，简直就是我们每个人的责任。
你不管是站在生产线上的，还是坐在办公室里拼命加班的，安全问题都是跟你有千丝万缕的联系。
很多人可能会觉得，哎呀，安全生产培训不就是那种枯燥无味的讲座嘛，听着也没什么意思，反正自己没出过事，想听也听不懂。
其实你错了！如果真是这样想的话，你就大错特错了。
安全生产可不像大家想的那样简单，那不仅仅是关乎你个人的安全，还关乎着整个团队，甚至是整个园区的命运。
如果在生产过程中出了问题，那不单是生产线停摆那么简单，可能会让整个园区都陷入困境，损失的可不止是钱。
更严重的，甚至会危及到员工的生命安全。
说到这，大家是不是突然觉得，这事可真得重视起来啊？我们得聊聊，作为一名企业的员工，你该怎么做，才算真正负起了安全生产的主体责任。
首先啊，你得意识到，安全生产不仅仅是个嘴巴上说说的口号。
你得从心里明白：它是每个岗位都必须肩负的责任。
别以为自己每天做的事是小事，细节之处出问题，后果可是不可想象的。
记住，“不怕一万，就怕万一。
”万一出现了安全事故，哪怕是个小问题，最后的后果都是大事。
所以啊，安全生产的第一步，就是从你自己做起。
无论是穿戴安全装备，还是操作机器设备，都会因为你的细心和谨慎而避免一些不必要的危险。
安全生产这事儿，不仅仅是遵守规章制度这么简单。
有时，注意细节，比什么都重要。
比如说，电气设备旁的警示标志你看过吗？那些看似“鸡肋”的小事，往往能在关键时刻救命。
你想啊，万一电器线路有问题，没人及时发现，后果不堪设想。
再比如，大家在生产环境中经常会碰到一些噪音大的机器，你有意识到它会对你的听力造成伤害吗？这些常常被忽视的小事，都需要我们去注意。
安全生产主体责任培训总结
在2024年的安全生产主体责任培训中，我们深入贯彻了习近平总书记关于安全生产的重要论述，全面落实了党中央、国务院关于加强安全生产工作的决策部署，紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，通过系统培训，有效提升了企业负责人和安全管理人员的安全生产责任意识和能力。
一、培训背景与目的随着经济社会的快速发展，安全生产工作面临的新形势、新任务日益严峻。
本次培训旨在提高企业主要负责人和安全管理人员的安全生产知识水平，增强其对安全生产法律法规的理解和执行能力，推动企业落实安全生产主体责任，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和健康。
二、培训内容与方式培训内容涵盖了安全生产法律法规、风险辨识与评估、事故预防与应急处理、职业健康安全管理、安全文化建设等多个方面。
培训采取集中授课、案例分析、现场演练、讨论交流等多种方式，确保理论与实践相结合，提升培训效果。
三、培训效果与反馈通过培训，参训人员普遍反映收获颇丰。
他们对安全生产的重要性有了更加深刻的认识，对如何有效落实企业安全生产主体责任有了更加清晰的思路。
培训中，学员们积极参与讨论，分享各自企业在安全生产管理中的经验和做法，相互学习，共同进步。
培训结束后，学员们纷纷表示将把所学知识应用到实际工作中，持续改进和提升企业的安全生产管理水平。
四、存在的问题与改进措施尽管培训取得了显著成效，但我们也认识到，部分企业负责人和安全管理人员的安全生产意识仍然有待提高，个别企业安全生产管理机制不够完善。
为此，我们应进一步加强培训的针对性和实效性，根据企业的实际情况提供个性化的培训服务，同时加强对企业安全生产工作的监督检查，确保各项安全措施得到有效落实。
五、下一步工作计划1.持续开展培训教育。
定期组织安全生产主体责任培训，确保企业负责人和安全管理人员的知识更新和技能提升。
2.强化监督检查。
加强对企业的安全检查和指导，推动企业建立健全安全生产管理体系。
3.推动安全文化建设。
引导企业树立“以人为本、安全发展”的理念，营造良好的安全文化氛围。
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从业人员的权利和义务
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从业人员的权利和义务
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从业人员的权利和义务
思考： 强令他人违章冒险作业 应该负什么法律责任
若导致事故发生，对 强令者处5年以上15年 以下的有期徒刑
尤其是强检设备设施、环境、仪器、防护品等。 四要查落实：安全管理制度、操作规程执行。
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安全投入
安全资金投入是保障安全生产的重要条件，进行 必要的安全生产资金投入，是生产经营单位的法 定义务
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企业主要负责人不履行职责的法律责任
1、追究刑事责任； 2、处二万至二十万的罚款 依据： 《安全生产法》 第八十一条：生产 经营 单位的主要负责人未履行本法规定的安全 生产管 理职责的，导致发生生产安全事故，构成 犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；尚不 够刑事处罚的，给予撤职处分或者处二万元以上 二十万元以下的罚款。
依据：
《刑法》修正案规定， 对于强令他人违章冒 险作业，因而发生重 大伤亡事故或者造成 其他严重后果，情节 特别恶劣的，将处以5 年以上，15年以下有 期徒刑
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▲生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员
具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程， 掌握本岗位的安全操作技能。 ▲未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 ▲生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防 护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
应该怎么管呢？
有四个办法:
①分担责任
建立安全生产责任制
②规范行为
建立健全安全生产规章制度
③保障有力
安全投入充足
④重在落实
监督检查
安全管理四办法
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主要负责人安全生产职责
1. 建立、健全本单位安全生产责任制 2. 组织制定本单位安全生产规章制度 和操作规程 3. 保证本单位安全生产投入的有效实 施
生产经营活动 1.各类生产经营单位 2.主要负责人 3.从业人员
监督管理活动
1.各级人民政府 2. 安 全 生 产 监 管 部 门
3.安监人员 4.审查部门及人员 5.验收部门及人员
生产经营活动的
安全生 产
其它 工会 公民 社区 舆论
中介组织服务活动
1.安全评价、认证、检测、检验机构 2.安全评价、认证、检测检验人员 3.设计单位及设计人 4.审查部门及人员 5.验收部门及人员
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4. 督促、检查本单位的安全生产
工作，及时消除生产安全事故隐 患 5. 组织制定并实施本单位的生产 安全事故应急救援预案 6. 及时、如实报告生产安全事故
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企业安全生产管理制度
一、生产经营单位的安全生产规章制度的功能 生产经营单位的安全生产规章制度是生产经营单位 安全生产管理的标准和行为规范，是国家安全生产 法律、法规在企业的延伸和生产经营实践的具体化。 1、 明确规定安生产职责 2、 规范安全生产行为 3、 建立和维护安全生产秩序
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企业安全生产管理制度
二、建立的安全生产规章制度包括： 1、安全生产责任制——谁干什么 2、各种生产设备的技术操作规程 3、各工种、各岗位的安全操作规程 4、安全生产教育制度 5、安全生产检查制度 6、安全生产奖惩制度 7、违章处罚制度
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企业安全生产管理制度
安全检查的内容： 一要查思想：安全意识与培训教育 二要查管理：各项管理制度。 三要查隐患：重点岗位、设备、环境、人员，
安全主体责任培训
班组长安全培训
2014年4月
管理人员安全生产主体责任 培训课件
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两个责任主体： 企业是安全生产的责任主体，管生产必须管安全。 管业务必须管安全，建立企业法人安全生产负责制。 政府是安全生产的监管主体，必须要安全监督、监
察到位。建立政府行政首长安全生产负责制。
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2、《安全生产法》中涉及的主要责任单位、责任人及其它
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从业人员的权利和义务
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从业人员的权利和义务
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安全管理人员工作目标和任务
目标：
第一个目标：落实法律法规 第二个目标：防止事故发生， 第三个目标：创造经济效益。
任务：
为实现安全生产目标，建立并实施有效的安全生产管 理系统。
主要负责人的职责
所以主要负责人 一要管人员；二要管现场：三要管设 备 如果人员有不安全行为 现场有不安全因素 设备为不安全状态 那么说明管理不力
所以：事故发生的最终原因是管理不力 转变观念：①管理一流的企业有一等的安全
②管理二流的企业有二等的安全 ③管理三流的企业有三等的安全
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但是人员那么多，场所那么多，设备那么多，
工会 公民 技术鉴定单位 公安部门 劳动保障部门 监察机关 人民检察院
主要负责人（安全）要有什么观念呢？ 两个观念： ① 事故一定有原因，安全一定有办法。 ② 事故原因是安全管理的重点 事故原因有那些呢？ 有三个原因： 第一：人员的不安全行为 第二：现场的不安全因素 第三：设备的不安全状态
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2、《条例》中涉及的主要责任单位、责任人及其它
1.事故发生单位 2.事故发生单位主要负责人 3.事故发生单位直接负责人 4.事故发生单位直接责任人
1.地方人民政府直接负 责人和直接责任人
2.安全生产监管部门直 接负责人和直接责任人
3.有安监职责的部门直 接负责人和直接责任人
事故报 告和调
查
1.中介机构 2.中介机构相关人员 3.事故调查人员
核心任务:
识别并控制危险源。 （控制了危险源就相当于抓住了事故的喉咙）
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安全管理核心任务
触发因素
危ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
险
触发因素
源
触发因素
建立危险源台帐 制定应急预案 组织事故调查
障碍 障碍
障碍 障碍
人
顶 端 障碍 障碍 财产
障碍 障碍
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主要负责人职责
情节严重的处3年以下有期徒刑；情节特别 严重的，处3年以上7年以下有期徒刑。 依据：修正案规定：对于在安全事故发生 后，负有报告职责的人员不报或谎报事故 情况的人员，情节严重的处3年以下有期徒 刑；情节特别严重的，处3年以上7年以下 有期徒刑。
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从业人员的权利和义务
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