2011年机关支部党组织建设整改措施
2011年度公证处支部党组织建设整改措施
按照创先争优工作安排，市司法局公证处党支部结合工作实际，认真组织，扎实推进，完成了学习动员阶段、分析评议阶段所规定的各项任务。
在活动中，从网上向乡镇、市级部门发征求意见表100份，走访了市委办、组织部等4个市级部门，召开了座谈会5次，设置了征求意见箱，充分征求党员、群众的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行
认真分析和剖析，针对存在的问题，党支部制定整改方案如下：
一、整改事项
1、政治理论学习不够。
平时比较强调客观原因或忙于事务工作，放松了对党员的学习要求，导致政治水平不高，理论根底不深，洞察力和敏锐性较差，考虑问题的高度不够，运用理论解决实际问题的能力不强。
2、理想信念不够坚定，宗旨意识有所淡化。
全心全意为人民服务的宗旨意识树立不牢，为共产主义事业奋斗终身的激情有所降低，对搞好办公室工作的长期性、艰巨性认识不足，吃苦耐劳、无私奉献精神不够。
3、开展批评与自我批评不够。
个别党员有做老好人和怕得罪人的思想，工作中事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。
4、活动开展少，凝聚力和战斗力不强。
支部组织开展争先创优主题活动少，未能很好地激发出党员的工作热情，共产党员的朝气、先进性在工作中表现不突出。
支委成员与党员之间思想沟通少，对党员的思想状况和需求了解不够，特别是对离退休党员、干部关心、帮助，解决实际问题不够，组织的温暖没有得到充分体现。
二、整改目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，加强党支部的思想、组织、作风和制度建设为目标，切实解决办机关党支部和党员队伍中存在的突出问题，进一步振奋精神，求真务实，扎实工作，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，把党支部建设成为坚强的战斗堡垒，充分发挥党员的先锋作用，为全市经济和社会事业全面发展作出新的贡献。
三、整改措施及责任
1、关于政治理论学习不够的问题。
整改措施：一是坚持把思想理论建设放在党支部建设的首位，切实加强对马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，加强对党的路线、方针和政策的学习，使党员努力做到自觉用马克思主义的立场、观点、方法指导实践，进一步增强贯彻党的基本路线和各项方针政策的能力。
二是围绕增强执政意识、提高执政党能力，进一步拓宽学习内容，完善学习制度，创新学习方法，提高学习质量，不断增强学习的针对性、
系统性和实效性，努力建设学习型党组织和学习型机关。
三是完善理论学习制度。
做到学习内容、时间、人员的落实。
每月集中学习不少于1天，并做好学习考勤和纪录，注重学习效果的提高。
四是组织党员积极参加市委中心组学习及市委举办形势报告会、理论讲座等，帮助党员了解国际国内形势，提高分析问题、认识问题的能力。
五是开展党员学习交流活动，每个党员每年至少写1至2篇学习体会，并适时召开学习交流会，达到共同提高的目的，营造一个良好的学习氛围。
六是加强对党员学习的指导和督查。
党支部每半年对党员的学习情况进行一次检查，并将情况予以通报。
2、关于理想信念不够坚定，宗旨意识有所淡化的问题。
整改措施：一是坚持不懈地教育引导党员牢固树立共产主义理想和信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观及权力观、地位观和利益观，提高贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性，增强政治意识、大局意识和责任意识。
二是组织党员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，使机关党员做到真学、真懂、真信、真用，始终保持政治上的清醒和坚定，在政治上、思想上、行动上走在前列。
三是加强全心全意为人民服务的宗旨教育。
引导机关党员在人们普遍重视物质利益的环境下，必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民的理念，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益。
四是突出正
面典型教育。
采取多种形式，用刘玉美、严大平等先进模范人物的事迹鼓舞、教育机关党员，形成崇尚先进、学习先进的风气。
并及时挖掘身边涌现的优秀党员、先进人物，用身边优秀党员的先进事迹，教育机关党员，使机关党员学有目标，赶有方向。
五是经常进行革命传统教育。
通过适时组织党员到革命圣地参观、观看革命传统电教片、请英雄人物讲传统、请专家讲党课等形式，教育党员继承和发扬革命传统，振奋革命精神，永葆先进性。
整改措施：一是从科学发展观重要思想的高度，教育引导党员充分认识开展党内批评是纯洁组织，增强党的战斗力的有力武器，是克服不良作风，解决党内矛盾的正确、有效方法，不断提高每个党员开展党内批评的自觉性。
二是从维护党的团结统一的深度，教育引导党员正确认识开展批评与维护党的事业，对同志高度负责的关系；处理好开展批评与维持团结，揭露问题与维护形象，敢于直言与维系感情的关系。
三是从提高个人修养的角度，教育引导党员努力做到襟怀坦白，光明磊落，勇于坚持真理，改正错误，不以关系代替党性，不以感情代替原则，真正做到“自我批评真心真意，开展批评实心实意，接受批评诚心诚意”。
四是坚持党内民主生活会制度，严格按照规定在党支部内部开展批评与自我批评，对领导干部实行有效的监督和帮助。
同时，提高民主生活会的质量，切实防止把民主生活会开成“评功会”和“牢骚会”，确保实效。
五是建立健全多渠道监督制约机制，坚持党员干部述职、评议和讲评制度，敢于揭短亮丑，并严格执行《中
国共产党党内监督条例》(试行)和《党政领导干部选拔任用工作条例》，表扬那些敢于大胆开展批评与自我批评，想干事、能干事、肯干事的干部，以实际行动促进党内批评的深入开展。
六是支部每半年开展一次集体交心谈心活动，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评。
4、关于活动开展少，凝聚力和战斗力不强的问题。
整改措施：一是建立健全支部工作新机制，规范支部对党员的日常教育管理，坚持“三会一课”制度，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。
二是建立谈心制度，支部委员多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，每年至少要与分工联系的党员谈心一次，调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。
支部整改措施
支部整改措施一、背景介绍我单位的党支部在开展日常工作中发现了一些问题，为了进一步加强党的建设，提高支部的组织力和战斗力，特制定了以下整改措施。
二、整改措施1. 加强党员教育培训（1）组织开展党性教育活动，包括党章党规学习、党史学习等，提高党员的党性修养和思想觉悟。
（2）定期组织党员进行业务培训，提高党员的专业素养和工作能力。
2. 完善党支部组织架构（1）重新评估党支部组织架构，确保各职能岗位设置合理，责任明确。
（2）建立健全党支部工作制度，明确各项工作的责任分工和流程。
3. 加强党员队伍建设（1）加强党员发展工作，定期组织党员发展培训，提高入党积极性。
（2）加强党员管理，建立党员档案，定期进行党员考核和谈心谈话，帮助党员解决工作和生活中的困难。
4. 深化党风廉政建设（1）加强党风廉政建设教育，组织党员学习党纪党规，提高党员的廉洁自律意识。
（2）建立健全党风廉政建设监督机制，加强对党员的监督和管理，严肃查处违纪违法行为。
5. 加强党支部工作宣传（1）加强党支部的对外宣传工作，提高党支部的知名度和影响力。
（2）利用各种宣传渠道，宣传党支部的工作成果和党员的先进事迹，激励广大党员积极向上。
6. 加强党支部与群众联系（1）建立党支部与群众联系的机制，定期开展党群交流活动，增进党员与群众的感情。
（2）组织党员参与社区志愿服务活动，为群众提供帮助和服务，增强党员的群众观念和服务意识。
三、整改效果评估为确保整改措施的有效实施，我们将定期进行整改效果评估，并根据评估结果进行相应调整和改进。
四、整改责任人及时限各项整改措施的责任人为支部书记，各项措施的完成时间为一个月。
五、总结通过以上整改措施的实施，我们相信党支部的组织力和战斗力将得到进一步提升，为推动单位的发展作出更大的贡献。
我们将始终坚持党的领导，加强党的建设，为实现党的宗旨和目标而努力奋斗！。
支部党建的整改措施
支部党建的整改措施支部是党在基层组织中的最基本组织形式，党组织的健康发展与支部党建密切相关。
为了进一步加强支部党建工作，我认为可以采取以下整改措施。
首先，加强支部党组织建设。
党组织是党员履行党员义务的载体，要增强党组织的凝聚力和战斗力，就要把党组织建设放在首要位置。
一方面，要完善党组织管理制度，建立科学的组织架构和工作机制，确保党组织的正常运转。
另一方面，要加强组织生活，定期召开支部大会、党员大会和党小组会议，加强党员之间的交流与学习，提高组织的凝聚力。
其次，强化党员教育管理。
党员是党的基本建设的重要组成部分，要发挥党员的先锋模范作用，就要通过党员教育管理来提高党员的素质和能力。
一方面，要加强党员教育，提高党员的政治觉悟和理论水平，引导党员理解党的基本原理和方针政策，增强党员的党性观念和道德修养。
另一方面，要加强党员管理，建立规范的党员管理制度，加强对党员日常行为的监督和约束，确保党员的表率作用。
再次，加强党风廉政建设。
党风廉政建设是党的基本建设的重要内容，也是整个社会风气建设的关键环节。
一方面，要加强党风建设，严肃党内政治生活，坚决反对形式主义、官僚主义和享乐主义，从领导干部到普通党员，要树立良好的党风形象，做到廉洁奉公、履职尽责。
另一方面，要加强党员廉政教育，加强对党员的廉政教育和纪律约束，引导党员自觉遵守党的纪律和规定，严格要求自己，做到清正廉洁。
最后，加强组织建设。
党组织是党工作的重要基础，要加强党组织的建设，提高党组织的战斗力和凝聚力。
一方面，要加强组织建设，健全党组织的各项制度，加强对党组织的组织和指导，确保党组织的高效运转。
另一方面，要注重培养和选拔党的骨干，建立健全党员干部选拔任用制度，培养有理论素养、业务能力和道德品质的党员，为党组织的发展提供坚强的干部队伍。
综上所述，支部党建工作是党建工作的基础和重要环节，通过加强党组织建设、强化党员教育管理、加强党风廉政建设和加强组织建设等整改措施，可以推动支部党建工作向更高水平发展，为我们党的事业发展提供坚强支持。
支部存在的问题及整改措施支部整改措施简版
支部存在的问题及整改措施支部整改措施支部存在的问题及整改措施
引言概述：
支部是党的基层组织，对于党的事业发展起着重要的推动作用。
然而，在实际工作中，我们也会发现一些支部存在的问题，这些问题需要及时整改，以提升支部的组织力和凝聚力。
本文将从五个大点出发，详细阐述支部存在的问题，并提出相应的整改措施。
正文内容：
1. 支部组织建设问题
1.1 党员数量不足
1.2 党员参与度不高
1.3 党员教育培训不到位
2. 支部活动开展问题
2.1 活动内容单一
2.2 活动形式陈旧
2.3 活动组织不够精细
3. 支部凝聚力不强问题
3.1 缺乏共同的价值观
3.2 缺乏有效的沟通渠道
3.3 缺乏团结协作的氛围
4. 支部党员作用发挥不充分问题
4.1 党员对党的事业认识不深刻
4.2 党员履职能力不强
4.3 党员意识不强烈
5. 支部制度建设问题
5.1 制度执行不严格
5.2 制度缺乏创新性
5.3 制度执行监督不到位
总结：
在整改支部存在的问题时，我们应该采取以下措施：
1. 加强党员的吸纳和培养，提升党员数量和参与度。
2. 创新支部活动内容和形式，提高活动的吸引力和参与度。
3. 加强支部内部的沟通和交流，建立有效的沟通渠道。
4. 加强党员教育和培训，提高党员的思想认识和履职能力。
5. 完善支部制度，加强对制度的执行和监督。
通过以上整改措施的实施，相信支部的问题将得到有效解决，支部的组织力和凝聚力将得到提升，为党的事业发展做出更大的贡献。
机关党支部整改方案(整改措施)
机关党支部整改方案(整改措施)标题：机关党支部整改方案(整改措施)引言概述：机关党支部是党组织在机关单位内部的基层组织，负责引领党员开展党建工作，推动机关单位的发展。
然而，由于各种原因，机关党支部可能存在一些问题和不足，需要及时进行整改和改进。
因此，制定一份全面的整改方案至关重要。
一、加强组织建设1.1 确定整改责任人：明确机关党支部整改的具体责任人，确保整改工作的落实和推进。
1.2 完善组织结构：优化机关党支部的组织结构，明确各职能部门及人员的职责和任务分工。
1.3 建立健全制度：建立健全机关党支部的工作制度和规范，确保党建工作有序进行。
二、加强党员教育培训2.1 定期开展培训：组织党员参加各类培训班、学习活动，提高党员的政治素质和业务水平。
2.2 强化理论学习：加强对党员的理论学习和思想教育，增强党员的党性修养和思想觉悟。
2.3 加强思想引领：通过开展主题教育活动和心理辅导，引导党员正确处理工作与生活的关系。
三、加强党建工作3.1 推动基层活动：积极组织党员参与基层活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。
3.2 完善制度建设：建立健全机关党支部的工作制度和规范，确保党建工作有序进行。
3.3 加强宣传引导：加强对党建工作的宣传和引导，提高党员的参与度和认同感。
四、加强党风廉政建设4.1 强化监督机制：建立健全党风廉政建设的监督机制，加强对党员的日常管理和监督。
4.2 加强警示教育：通过案例教育等形式，加强对党员的警示教育，提高党员的思想警惕性。
4.3 加强纪律约束：加强对党员的纪律约束和教育，确保党员遵守党的纪律和规定。
五、加强党建工作成效评估5.1 建立考核评估机制：建立机关党支部工作的考核评估机制，定期对党建工作进行评估和检查。
5.2 完善奖惩机制：建立奖惩机制，激励优秀党员，惩戒违纪违法党员，提高党员的工作积极性和责任感。
5.3 加强整改落实：及时总结经验教训，加强整改工作的落实和推进，确保党建工作的持续改进和发展。
党的组织建设方面存在问题及整改措施
党的组织建设方面存在问题及整改措施
1. 形式主义、官僚主义形势没有得到有效遏制。
2. 工作作风不够活跃，活动形式单一，活动效果不明显。
3. 群众性基层组织机构薄弱，未能与群众、社区结合。
4. 组织关系不利于社会管理与服务，影响行政效能。
整改措施：
1. 加强党的集中统一领导，坚决反对形式主义、官僚主义，健全监督机制。
2. 加大对党员群众活动的支持和引导，提高活动的质量、效果。
3. 加强群众性组织机构的建设，改善“有基层党组织而没有党员”的状况，把党组织充实活起来。
4. 积极推动与社区、行政、学校等关联机构之间的合作，拓展与社会其他组织的联系，把社会管理与服务有效衔接。
支部整改措施
支部整改措施引言概述：支部整改措施是指为了提高党支部的组织力和战斗力，解决存在的问题和不足，实现党的工作目标而采取的一系列措施。
本文将从五个大点阐述支部整改措施，包括加强党组织建设、提高党员素质、加强党内监督、加强党风廉政建设和加强组织生活。
正文内容：1. 加强党组织建设1.1 健全党组织机构：建立健全党支部委员会、党小组等组织机构，明确职责和权责，确保党的工作有序进行。
1.2 完善党组织管理制度：制定党组织章程、党员管理办法等制度，规范党组织的运行和管理，确保党的工作规范化、制度化。
1.3 加强党支部队伍建设：加强对党支部书记的培养和选拔，建立健全党员发展机制，提高党支部的组织力量。
2. 提高党员素质2.1 强化党员教育培训：组织党员进行入党教育、党性教育、岗位培训等，提高党员的思想政治素质和业务能力。
2.2 加强党员队伍建设：建立党员发展档案，定期进行党员考核评议，对不合格党员进行教育和帮助，提高党员的党性观念和责任感。
2.3 加强党员交流互动：组织党员学习讨论会、座谈会等活动，促进党员之间的交流和互动，加强党员之间的团结和凝聚力。
3. 加强党内监督3.1 完善党内监督制度：建立健全党内监督机制，加强对党员干部的监督和管理，严肃查处违纪违法行为，维护党的纪律和形象。
3.2 加强党员教育引导：通过开展党风廉政教育和警示教育，引导党员自觉遵守党的纪律，增强党员的党性修养和道德观念。
3.3 推进党风廉政建设：建立健全党风廉政建设制度，加强对党员干部的廉政教育和监督，营造风清气正的党内政治生态。
4. 加强党风廉政建设4.1 建立廉政文化：加强党风廉政建设宣传教育，培育良好的党风廉政文化，倡导廉洁奉公、清正廉洁的党风。
4.2 加强廉政建设制度建设：建立健全廉政建设制度，加强对权力运行的监督和制约，防范和惩治腐败行为。
4.3 推进廉洁从政：加强对党员干部的廉政教育和监督，建立廉洁从政的机制，提高党员干部的廉政意识和自律意识。
机关党支部整改措施
机关党支部整改措施篇一：机关党支部整改方案机关党支部整改方案整改措施—整改方案在分析评议阶段经支委会的集中分析查找、上级组织与领导的指点和开展谈心活动查出了支部工作存在的问题找出了差距。
为加强支部的战斗堡垒作用提高支部的凝聚力、向心力根据《保持共产党员先进性教育整改提高阶段方案》的要求特制定本方案。
一、指导思想和原则指导思想以提高支部战斗力、凝聚力、向心力为着力点以践行“三个代表”重要思想为落脚点以强化宗旨意识为目的不断强化支部的战斗堡垒作用。
原则坚持解放思想实事求是的原则坚持结合实际促进工作的原则坚持有则改之无则加勉的原则全面加强和提高支部的团结、协作、民主、务实的工作作风。
二、整改的主要问题和整改措施一、制度管理不够健全管理监督力度不够强。
整改措施1、加强制度建设充实完善“三会一课”制度、报告工作制度、目标管理制度、入党积极分子培养考察制度、党员干部双重组织生活制度、定期分析党员思想状况制度、谈话谈心制度、民主评议党员制度将制度打印下发做到党员人手一份。
2、加强制度的约束力对违反制度的行为按照相关规定严肃处理。
整改时限从5月份开始长期坚持二、支部生活不够丰富党员之间交流不够经常1、严格支部组织生活做到每月一次组织生活形式多样、内容丰富、生动活泼。
2、每月进行一次党课教育。
3、每年支部至少过一次高质量的民主生活会。
4、四是在支部范围内开展经常性的谈心活动支部书记支委每年至少与全体党员进行一次谈心。
整改时限从5月份开始长期坚持。
三、支部对党员的思想、作风等方面的教育管理上还不够严格。
整改措施1、把党员领导干部的思想建设、工作作风、组织纪律、日常行为的管理纳入党组织对党员干部管理监督的重点。
2、支部要加强对党员的教育通过谈话、谈心、告诫引导全体党员守得住清贫耐得住寂寞经得住各种物欲、名利的诱惑。
3、进一步完善监督联系制度支部要主动、及时向上级党组织反映党员干部特别是领导干部不廉洁行为掌握八小时外活动情况。
加强和改进机关党支部建设应该从哪些入手
加强和改进机关党支部建设应该从哪些入手在各级党组织建设中，上有支队党委发挥领导核心作用，下有基层党支部发挥战斗堡垒作用，机关党支部建设往往是最容易被忽略的环节。
在党委决策过程中，机关党支部这一级处于最前沿、最关键的位臵，是机关建设的核心、基础。
基于这个认识，结合工作实际，笔者在此就如何加强机关党支部建设谈几点粗浅的看法。
一、部队机关党支部工作存在的一些问题创建活动开展以来，各级按照模范党组织的要求不断加强自身建设，机关党支部建设总体来说呈现出了健康发展的态势。
但由于种种原因，仍存在一些不容忽视的问题，亟待引起重视和解决。
（一）对党建工作的认识不足。
目前存在一种普遍现象是，有的业务部门对支部建设的作用缺乏清醒认识，重业务，轻党建,把业务工作当成硬指标去完成，下力气去抓，而对于党建工作存在想起来抓一抓，上级检查时紧一紧，平时放一边的现象；有的支部内部对抓好党建工作的职责任务不够明确，不制定年度支部党建工作计划；有的虽然制定了计划却没有抓好落实，使计划成了一纸空文。
（二）党组织生活随意性大。
支部工作计划安排上存在随意性。
不是针对机关党支部工作特点和党员干部的思想实际，周密安排计划支部工作，而是临时安排、想到什么干什么。
比如党日活动大多是找点报纸、文件念一念了事，内容单调，形式呆板，缺乏吸引力。
其次是落实组织生活上的随意性。
有的组织不力，时间不能保证，甚至以工作忙、人少为由，随意挤占时间。
（三）党管党员落实的不够好。
有的机关党支部对党员疏于教育和管理，抓普遍性教育管理多、联系实际进行个性化教育管理少，缺乏说服力和感召力；有的支部解决自身问题的能力不强，对党员中出现的问题不开会研究、不做思想工作、不进行批评教育、不作严肃处理，总是找理由把矛盾上交，想通过上级党组织解决；致使党员之间的矛盾得不到及时有效的解决，个别后进党员长期没有转变。
机关党支部整改方案(整改措施)
机关党支部整改方案(整改措施)标题：机关党支部整改方案（整改措施）引言概述：机关党支部是党的基层组织，在党的建设中具有重要作用。
然而，由于一些原因，机关党支部存在一些问题和不足。
为了进一步加强机关党支部建设，提高党组织的战斗力和凝聚力，制定并实施整改方案是必要的。
本文将从六个大点阐述机关党支部整改方案的具体措施。
正文内容：1. 优化机关党支部组织结构1.1 重新评估党支部设置的合理性和科学性，根据实际情况进行调整；1.2 加强党支部委员会的建设，完善党支部领导班子的组成；1.3 推行党支部委员会制度，明确各委员的职责和权限；1.4 建立健全党支部工作制度，确保党支部工作的规范化和有序进行；1.5 加强党员队伍建设，提高党员的素质和能力。
2. 加强党支部组织生活2.1 定期召开党支部会议，确保党组织的正常运转；2.2 加强党员教育培训，提高党员的思想政治素质；2.3 强化党员的组织观念和纪律意识，加强党员的党性修养；2.4 加强党员的思想引领，引导党员坚定理想信念；2.5 加强党员的参与意识和责任意识，推动党组织的工作开展。
3. 加强党支部的党风廉政建设3.1 加强党风廉政教育，提高党员的廉洁自律意识；3.2 建立健全党风廉政监督机制，加强对党员的监督管理；3.3 加强党风廉政建设的宣传教育，营造风清气正的政治生态；3.4 加强党风廉政建设的制度建设，完善党内监督机制；3.5 加强党风廉政建设的监督检查，及时发现和纠正问题。
4. 深化党支部的群团工作4.1 加强党员对群团工作的参与和支持；4.2 加强党支部与各群团组织的联系与沟通；4.3 推动党支部与群团组织的协同发展；4.4 加强党支部对群团工作的指导和管理；4.5 加强党支部与群团组织的交流与学习。
5. 加强党支部的组织建设5.1 完善党支部的组织生活制度，确保组织活动的规范进行；5.2 建立健全党支部的信息管理系统，提高组织工作的效率；5.3 推行党支部的党务公开制度，增强党员对组织工作的参与性；5.4 加强党支部的组织建设的宣传教育，提高党员对组织建设的重视；5.5 定期开展组织建设的评估和检查，及时发现和解决问题。
机关党党支部整改方案
机关党党支部整改方案机关党党支部整改方案一、指导思想和整改原则指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容，紧紧围绕党支部和党员个人存在的突出问题，影响改革发展稳定和涉及群众切实利益等方面的实际问题，在“着力解决、认真解决、切实解决”上下功夫，以饱满的政治热情、良好的精神状态，求真务实的作风，针对查找出的突出问题，扎实搞好集中整改，真正达到提高党员素质、增强党性观念的目的，确保先进性教育活动取得实效，真正成为群众满意工程，以党员先进性教育活动的成效推进劳动保障事业的健康、持续发展。
整改原则：坚持把学习贯穿教育活动全过程；始终把提高党员素质放在首位；紧密结合改革发展稳定实际抓整改；注重发挥党员领导干部的带头作用。
二、需要整改的问题（一）理论学习不够深入，党员干部理论水平有待提高。
一方面，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，对政治理论学习抓的不紧。
虽然坚持每周五下午学习日制度，但安排政治理论学习时间短，大多数时间用于传达文件和会议精神、安排业务工作，没有在理论学习的广度和深度上下功夫。
另一方面，在学习态度上不够端正，学习方法上比较简单，学习的自觉性、积极性和主动性不足，致使理论学习较为被动，学习浮于表面，只求一知半解，学得不深不透。
不是联系自己的思想实际和工作需要去学，而是为了完成任务，装个样子，记个条文；不是为了改造主观世界，而是为我所用，从而导致工作中的盲目性、简单化，办事不认真，得过且过。
同时，学习理论没有与实际很好结合起来，不能完整准确地掌握科学理论的精神实质，没有用科学的理论去指导实践，又在实践中升华理论。
（二）部分管理制度不够完善，要求不够严格。
主要表现在：一是在劳动纪律方面，还存在个别同志迟到早退现象，外出办事不请假，在有些会议上进行了批评或强调，但未按劳动纪律的有关制度处理。
二是每月工作任务安排分解后，虽对每月工作进行汇报考核，也对工作任务完成的情况进行评价，但未制定奖惩办法，在一定程度上影响了业务工作积极开展。