绿城地产工程部岗位说明书
绿城岗位说明书模板
绿城岗位说明书模板一、岗位的背景和概述1.1 岗位背景随着绿城集团业务的不断扩大和发展，我们为了更好地管理和运营，现推出绿城岗位说明书模板，帮助各部门制定清晰的岗位职责和工作流程，提升工作效率、减少工作失误。
1.2 岗位描述绿城岗位说明书是用于规范岗位要求、职责和工作流程的文档，可以帮助员工更好地了解自己的工作职责，并为其提供相关的工作指导。
二、岗位信息2.1 岗位名称：（在此处填写岗位名称）2.2 直接汇报对象：（在此处填写直接上级的职务和姓名）2.3 下级汇报对象：（在此处填写下级岗位的职务和姓名）2.4 岗位职责概述：（在此处简要概述该岗位的主要职责）三、岗位职责3.1 主要职责1：（在此处详细描述该岗位的主要职责1）3.2 主要职责2：（在此处详细描述该岗位的主要职责2）3.3 主要职责3：（在此处详细描述该岗位的主要职责3）3.4 主要职责4：（在此处详细描述该岗位的主要职责4）3.5 主要职责5：（在此处详细描述该岗位的主要职责5）四、岗位要求4.1 学历要求：（在此处填写该岗位的学历要求）4.2 工作经验要求：（在此处填写该岗位的工作经验要求）4.3 技能要求：（在此处填写该岗位所需的技能要求）4.4 专业要求：（在此处填写该岗位所需的专业要求）4.5 其他要求：（在此处填写该岗位额外的要求）五、工作流程5.1 流程1：（在此处描述该岗位所涉及的工作流程1）5.2 流程2：（在此处描述该岗位所涉及的工作流程2）5.3 流程3：（在此处描述该岗位所涉及的工作流程3）5.4 流程4：（在此处描述该岗位所涉及的工作流程4）5.5 流程5：（在此处描述该岗位所涉及的工作流程5）六、绩效评估指标6.1 目标1评估指标：（在此处填写目标1的具体评估指标）6.2 目标2评估指标：（在此处填写目标2的具体评估指标）6.3 目标3评估指标：（在此处填写目标3的具体评估指标）6.4 目标4评估指标：（在此处填写目标4的具体评估指标）6.5 目标5评估指标：（在此处填写目标5的具体评估指标）七、福利待遇7.1 薪酬：（在此处填写该岗位的薪酬待遇描述）7.2 福利：（在此处填写该岗位的其他福利待遇描述）7.3 其他说明：（在此处添加其他相关说明）八、特殊说明8.1 其他特殊说明：（在此处添加其他特殊说明）8.2 规章制度：（在此处添加员工需要遵守的规章制度）八、备注以上是绿城岗位说明书模板的内容，为了更好地适应实际岗位需求，请根据具体岗位的职责和要求进行调整和完善。
房地产工程部岗位职责模版(3篇)
房地产工程部岗位职责模版1、负责主持所管辖的项目的安全管理，检查项目施工质量，及时协调解决施工问题。
2、负责主持、招集、解决在设计、配套与施工等中出现的技术问题,审查专业设计图纸,对建筑方案、建筑结构与构造、建筑材料和建筑技术等提出处理意见。
3、组织编制和实施项目工期、质量、安全、成本等建设全过程的控制措施，落实施工现场人、材、机的计划安排及调度，保证施工的顺利进行。
4、审核工程合同，参与投标文件、设计图纸审核、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定;审核重大工程变更、成本变更、工程款支付。
5、组织竣工资料审查，组织协调工程验收等各项工作。
6、协调监理、设计院及相关单位的关系。
7、公司安排的其他工作。
房地产工程部岗位职责模版（2）一、项目招投标阶段职责1. 研究项目的可行性和工程造价，提供专业建议。
2. 编制项目建设规划、设计概念和施工图纸等工程文件。
3. 负责与设计院、施工单位和监理单位进行沟通，确保项目设计方案符合要求。
4. 协助项目经理进行施工方案的编制和审核，并提出相关建议。
5. 参与项目的投标工作，包括编写招标文件和响应投标文件。
二、项目筹备阶段职责1. 负责组织进行项目的前期准备工作，包括土地规划、环评评估等。
2. 负责与政府部门进行沟通，办理项目相关手续。
3. 协调与供应商、承包商和建筑材料供应商之间的合作和谈判。
4. 参与项目的融资工作，包括与银行和投资方进行沟通和协商。
5. 跟踪项目的筹备进度，确保项目按时启动。
三、施工阶段职责1. 监督施工进度，确保项目按时、按质、按量完成。
2. 检查施工现场质量，确保符合相关规范和标准。
3. 协调解决施工过程中的技术问题和纠纷。
4. 定期组织施工进展会议，沟通项目进展和解决施工难题。
5. 管理施工过程中的变更和索赔请求，确保合同的执行。
四、竣工阶段职责1. 负责项目竣工验收工作，包括工程的质量验收和环境保护验收。
2. 协调与设计院和监理单位之间的沟通，确保项目竣工报告的准备和审批。
房地产工程部岗位职责说明书
房地产工程部岗位职责说明书 更多资料请访问.(.....)房地产工程部岗位职责〔一〕工程部部门职责：1、配合研发中心、开发部、销售部等部门进行项目前期运作。
2、工程部全面负责工程开工前的预备及审查工作。
3、负责工程项目和监理单位招投标工作。
4、和谐承包商、监理、设计及相关单位之间的关系。
5、负责对承包商、监理、设计单位的治理工作。
6、负责工程施工过程中质量、进度、现场及投资的操纵治理。
7、负责工程竣工验收及移交工作。
8、对工程治理过程中的文件、资料进行治理。
〔二〕工程部经理岗位职责：1、负责工程部的日常治理工作。
2、配合研发中心、开发部、销售部等部门进行项目前期运作，提出合理化建议。
3、负责组织工程的招投标工作。
〔1〕对承包商、监理单位进行考察、评判。
〔2〕组织编制招投标文件，选择投标单位或进行邀标。
〔3〕组织投标单位进行现场踏勘和答疑。
〔4〕组织评标和开标工作，确定中标单位。
〔5〕参与合同谈判与合同的签定。
4、负责项目治理。
〔1〕负责项目的人员治理。
包括人员的调配、考核、奖惩等方面的治理。
〔2〕项目的目标治理：对项目的整体目标进行明确下达，并将目标进行分解，做到责任到位，并对目标完成情形进行监督检查和调整。
〔3〕对项目施工预备、施工进度、质量、现场治理、投资操纵进行审核、监督检查。
〔4〕对施工过程中显现的重大问题进行决策和处理。
〔5〕负责审核施工材料的选用和对材料供应商的评判。
〔6〕负责组织工程中新材料、新工艺、新结构、新技术的技术论证、审核。
〔7〕对«施工组织设计/方案»重大技术措施和经济方案的初步审查意见审核。
〔8〕对工程中显现的不合格处理方案进行审批，并对结果进行确认。
〔9〕组织竣工验收及移交。
〔10〕监督检查工程和项目文件资料的治理。
〔11〕负责各项目之间的资源调配，与工程治理相关各部门、单位进行沟通平稳。
5、负责工程监理的治理。
〔1〕对监理单位提交的«项目监理规划»进行审核。
房地产公司工程部岗位说明书
工程施工管理培训、房地产开发培训等
经验
3年以上相关工作经历
技能技巧
熟练使用AutoCAD、天正等制图软件
其他：
使用工具设备
计算机、一般办公设备、网络
工作环境
办公场所
工作时间特征
正常工作时间，根据工作情况加班
所需记录文档
公司文件、汇报文件或报告、规章制度等
备注：
具体与设计院进行技术方面的沟通工作，参与方案论证工作
职责二
职责表述：负责工程具体施工计划安排
工作
任务
具体负责项目施工计划的制订工作
经主管副总、总经理、董事会领导批准后，负责具体的执行工作
现场监督工程施工计划的执行情况
职责三
职责表述：负责施工现场的管理工作
工作
任务
现场指挥施工工作
处理施工现场的技术方面的问题
对发生的紧急突发时间，及时向公司主管领导汇报，提交解决方案
权力：
本部门工作计划的制订和实施权
项目设计方案的建议权
内部人员工作安排权、下属人员考核权
工作协作关系：
内部协调关系
策划部、办公室、工程部、财务部等
外部协调关系
相关业务往来单位
任职资格：
教育水平
大学本科以上学历
专业
工民建专业、建筑设计专业等建筑业相关教育经历
（一）工程部
岗位名称
工程部经理
岗位编号
030301
所在部门
工程部
岗位定员
1人
管工程师
本职：
负责公司开发项目施工计划的执行，代表公司进行施工材料的合同签订
职责与工作任务：
职责一
职责表述： 参与公司项目开发前期设计工作，负责与设计院的具体技术沟通工作
工程部经理岗位说明书房地产
工程部经理岗位说明书——房地产一、岗位概述工程部经理是房地产企业中负责工程项目管理和实施的关键职位。
他/她负责协调和管理整个工程项目的实施，确保项目按时、按质、按量完成，以满足房地产企业的需求和发展目标。
这个职位需要具备在工程领域的专业知识和技能，并具备卓越的领导能力和团队合作精神。
二、岗位职责1. 负责制定和实施工程项目的整体策划和管理计划。
2. 组织和指导工程团队，确保项目按时完成，并保证工程质量符合相关标准和要求。
3. 管理和调配项目的资源，包括人力、资金、材料等，以确保工程项目的顺利进行。
4. 监督工程进展情况，及时发现和解决项目中的问题和风险。
5. 负责与其他部门的协调和沟通，确保工程项目与房地产企业的其他业务之间的顺畅配合。
6. 组织开展工程项目的验收工作，并做好相关资料的整理和归档工作。
7. 负责制定和执行工程部门的绩效考核制度，激励和管理下属员工。
三、岗位要求1. 本科及以上学历，建筑工程或相关专业背景优先。
2. 具备丰富的工程项目管理经验，熟悉工程项目各个阶段的管理和实施。
3. 具备扎实的建筑工程专业知识，了解相关法律法规和标准。
4. 具备优秀的组织和协调能力，能够高效地管理和指导工程团队。
5. 具备较强的沟通和解决问题的能力，能够有效应对项目中出现的风险和挑战。
6. 具备较强的领导能力和团队合作精神，能够与其他部门和团队紧密配合。
7. 具备较高的责任心和抗压能力，能够在工作压力大的情况下保持良好的工作状态。
四、薪酬福利1. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议。
2. 员工福利：提供完善的福利待遇，包括社会保险、职工福利等。
3. 培训发展：提供专业培训和发展机会，提升个人职业能力和发展空间。
五、应聘方式如果您对该岗位有兴趣并符合以上要求，请将个人简历发送到公司指定的招聘邮箱。
我们会在收到简历后尽快与您联系，并安排面试。
六、备注本岗位需要经常出差和加班，沟通和协调能力是必备的能力。
请申请者在应聘前做好相关准备，并确保能够适应工作要求。
房地产公司工程部岗位职责说明书
房地产公司工程部岗位职责说明书一、岗位概述房地产公司工程部作为企业的核心部门，承担着项目规划、设计、施工、监理和后期运营管理等一系列职责。
工程部岗位负责项目的实施和运作，是房地产公司实现盈利和发展的重要保障。
本文将针对该岗位进行详细的职责说明。
二、岗位职责1. 协助项目经理完成项目规划及立项工作，参与拟定项目方案，提出可行性建议；2. 负责项目设计、招投标、合同管理、工程施工、安全质量监管等具体工作，确保项目顺利实施；3. 负责与各部门对接沟通，协调解决工程问题，及时报告项目进展情况；4. 抽查、审核、验收工程设计文件及施工图纸，保证设计的合理性和施工的符合规范和标准要求；5. 监督施工进程，跟踪工程质量和进度，进行工程安全管理和施工现场的监管；6. 负责编制工程进度表和工程变更单、发文通知及项目决算等文书的撰写；7. 负责项目竣工验收工作，编制竣工验收报告，收集项目信息和资料并进行归档存档工作；8. 负责项目后期的运营管理，提供技术支持和技术服务，维护项目设施设备的正常运营和使用。
三、任职要求1. 具备土木工程等相关专业本科及以上学历；2. 具备扎实的建筑施工、质量管理、工程造价和工程进度控制等项目管理经验；3. 熟悉建筑施工工艺和工程机械的使用及维护；4. 熟练掌握项目管理软件和施工图绘制工具等现代化技术；5. 具有较强的组织协调能力，善于沟通、协作、解决问题和处理紧急事件；6. 具有责任心强、工作积极、勤奋认真，能承受工作压力和承担责任。
四、总结房地产公司工程部是企业成功的重要制胜因素，在项目管理、工程质量和进度工作中发挥着关键作用。
招募对口专业的优秀人才，培养高职业素养的高质量团队，将是企业实现长期盈利和发展的不二选择。
房地产公司工程部经理岗位说明书
组织基础工程、主体工程验收,随时掌握工程施工进度、质量情况,协调处理施工中出现问题。
4
负责签署项目工程施工日常行政、业务文件,立刻向总经理汇报日常工作情况,在得到总经理授权下,负责处理项目施工过程中突发事件。
5
审核和管理工程项目各项费用支出。
6
完成部门内部建Biblioteka 和管理。包含:组织起草、完善部门内部规章制度;制订部门工作计划;组织下属职员不停学习和熟练掌握专业知识、政策法规和与本行业相关业务知识,努力提升专业知识和水平。
7
完成上级领导交办其她工作。
四、工作联络
企业内部门
企业各部门
企业外部门
各政府机构、施工单位、监理单位等
五、任职资格要求
教育背景
工民建等相关专业大学本科以上学历
技能技巧
①含有高级工程师职称;
②熟悉工程管理程序及相关政策;
③含有对应管理知识、经济学知识、房地产专业知识
经验
8年以上大型工程项目管理工作经验
个性特征
①有很强判定、决议、计划与实施能力;
②有良好沟通、协调、组织和团体建设能力;
③高度工作热情,良好职业道德
六、工作条件
工作场所
办公室、工地现场
环境状态
通常
危险性
基础无危险,无职业病危险
职员确定签字:日期:
工程部经理岗位说明书
一、基础信息
职位名称
工程部经理
所属职系
专业技术
职位编号
所属部门
工程部
直接上级
总经理
职等职级
直接下级人数
本职位在编人数
1人
二、职位设置目
主持企业项目现场工程施工及综合协调管理工作,完成工程计划。
工程部岗位职责说明书范文
工程部岗位职责说明书一、部门名称工程部二、部门概述工程部是公司项目实施的核心部门，主要负责工程项目从策划、设计、施工到验收的全过程管理与控制工作，确保工程项目按照既定目标、质量标准、预算及时间表顺利完成。
三、主要岗位职责1.工程策划与设计管理-根据公司发展战略和业务需求，参与制定工程项目总体计划。
-组织协调设计团队，进行项目前期规划、设计方案评审和技术交底工作。
2.施工组织与管理-制定详细施工方案，编制施工进度计划，并监督执行。
-负责施工现场管理，协调各施工单位及监理单位的工作关系，解决现场技术问题。
3.工程质量控制-建立并落实工程质量保证体系，对施工过程中的各项工序进行严格的质量检查与监控。
-参与隐蔽工程验收、中间验收及竣工验收等工作，确保工程质量达到合同约定和相关规范要求。
4.成本与预算控制-编制项目成本预算，跟踪并控制工程项目的实际支出，防止超预算现象的发生。
-定期分析成本状况，提出成本节约措施和优化建议。
5.安全管理-制定并实施工地安全规章制度，定期组织安全教育培训和应急演练活动。
-对施工现场进行安全巡查，发现隐患及时整改，预防安全事故的发生。
6.合同与采购管理-负责工程材料设备的采购、合同签订以及供应商管理工作，确保供应质量和进度满足工程需求。
-处理与工程相关的合同变更、索赔等问题，保障公司合法权益。
7.资料归档与信息管理-督促完成各类工程技术文件、图纸资料的整理、归档和保管工作。
-通过信息化手段，实现工程项目的有效管理和信息共享。
8.竣工验收与交付-组织开展工程竣工验收工作，准备并提交验收所需的相关资料。
-协调处理验收过程中出现的问题，确保工程顺利通过验收并按期交付使用。
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- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
协助组织召开工程周例会，负责周例会纪要及部门日志的撰写，经审核后于次月5日前上报公司办公室
8
负责与各部门之间有关资料的联系对接，协助收集整理与工程有关的资料
9
在施工单位进场时，按照公司工程资料管理标准和当地档案管理要求，对监理、施工单位进行工程资料交底；工程验收前，督促施工单位、监理单位及时提交竣工资料，并对竣工资料进行检查，发现不符合要求的予以退回，要求整改完成后重新上报
2．工程管理部副经理/主管岗位说明书
一、基本信息
岗位名称
工程管理部副经理
岗位编号
所在部门
工程管理部
岗位级别
直接上级
工程管理部经理
直接下级
岗位定员
根据项目实际需要设置
版本号
二、工作关系
三、工作职责
序号
职责描述
1
掌公司ISO9000质量管理体系文件及精细化管理要求，协助部门经理做好前期管理、现场工程管理、组织协调、内部团队建设、信息管理、工程营造总结等工作
（二）岗位描述
1．工程管理部经理岗位说明书
一、基本信息
岗位名称
工程管理部经理
岗位编号
所在部门
工程管理部
岗位级别
直接上级
副总经理/总经理助理
直接下级
岗位定员
根据项目实际需要设置
版本号
二、工作关系
三、工作职责
序号
职责描述
1
掌握公司ISO9000质量管理体系文件及精细化管理要求，协助部门经理做好前期管理、现场工程管理、组织协调、内部团队建设、信息管理、工程营造总结等工作
直接下级
岗位定员
版本号
二、工作关系
三、工作职责
序号
职责描述
1
掌握公司ISO9000质量管理体系文件及精细化管理要求，按施工技术资料文件管理制度，负责对部门内部执行情况进行监督与检查
2
负责部门所有工程图纸、资料、文件（图集、规范、标准等）、合同的整理、归类、收发、登记、存档及保管工作
3
负责部门印章的保管，严格按程序使用
4
负责部门各类会议纪要的及时整理、打印和发放
5
负责部门日常费用的报销登记
6
负责部门各类信息、通知的及时下发和传达
7
负责部门公共物品、工具等的保管及借用登记，协助负责工程办公设施设备的维护和管理工作
8
协助部门经理做好工程管理部内务管理及团队建设工作
9
完成领导安排的其他工作
四、责权范围
1
学习掌握公司ISO9000质量管理体系文件和工程资料管理标准，收集并熟悉项目所在地档案管理要求及标准
10
在工程竣工验收备案前，负责工程技术类文件资料（原件）的立卷、归档工作，做好《建设工程档案验收自检报告》，邀请当地城建档案馆对工程档案进行预验收，工程竣工后，及时将竣工资料交至当地城建档案馆，取得《城建档案检查意见书》和《合格证》
11
根据公司相关文件要求，负责做好工程管理部资料的整理、组卷及归档工作，及时将已交付工程的工程档案移交至公司综合管理部，并及时与物管做好相关资料的移交
4
负责分管工程的进度检查和控制，按照既定的工作计划和时间节点，比对工程实际进度状况，出现偏差时督促相关单位及时采取措施
5
参与分管工程的各项招标工作
6
负责对所分管工程，审核工程签证并对工程量进行复核。做好分管工程各类变更的把控、签证和相关原始状况的实测记录
7
负责审核施工单位上报的安全生产文明施工专项方案，检查工地的安全文明施工落实情况，维护工地形象，避免出现安全事故
11
负责召开工程管理部周例会、各类专题会议，督促完成部门例会记录、部门日志及各类会议纪要的编制
12
完成领导安排的其他工作
四、责权范围
1
主持、召开工程管理部周例会，根据会议要求，会后24小时内形成会议纪要，督促资料员每月底汇总上报公司领导
2
每月组织工程质量安全大检查，形成检查记录并录入部门管理者报告
3
3
参加每周的监理例会，每月二十四日前协助完成所分管工程监理月报的审核
4
每月参加工程质量安全大检查，形成所分管工程的检查记录
5
对监理、施工单位上报的各类文件，二个工作日内完成批复或流转
6
严格执行公司工作笔记制度和工程管理部内务电子化管理要求，保证工程营造过程记录的完整性和可追溯性
7
参加各类设计、样板评审，熟悉和审核施工图纸，参加图纸会审、各类施工方案评审，及时发现和解决问题
2
认同公司企业文化理念和价值观
3
品行端正，诚实守信，吃苦耐劳，顾全大局，积极乐观
4
工作认真负责，勇于承担责任
5
具有一定的管理、协调、沟通和应变能力
6
善于学习，具有一定的文字和语言表达能力
7
身体健康，精力充沛
4.资料员岗位说明书
一、基本信息
岗位名称
资料员
岗位编号
所在部门
工程管理部
岗位级别
直接上级
工程管理部经理/副经理
工程管理部经理/副经理
直接下级
岗位定员
版本号
二、工作关系
三、工作职责
序号
职责描述
1
掌握公司ISO9000质量管理体系文件及精细化管理要求，负责分管工程的质量、进度、成本、安全文明的把控
2
负责处理本专业设计相关问题和联系工作，将设计意图传达至施工、监理方
3
负责对分管工程进行日常质量检查和控制，对出现的问题督促整改
4
工作认真仔细，具有一定的管理、协调、沟通和应变能力
5
善于学习，具有较强的文字和语言表达能力
6
具有熟练的电脑操作能力
7
身体健康、精力充沛
3
品行端正，诚实守信，吃苦耐劳，顾全大局，积极乐观
4
工作认真负责，勇于承担责任
5
具有较强的管理能力和协调能力，善于沟通和应变
6
善于学习，具有较强的文字和语言表达能力
7
身体健康，精力充沛
3．专业工程师/专业管理员岗位说明书
一、基本信息
岗位名称
专业工程师/专业管理员
岗位编号
所在门
工程管理部
岗位级别
直接上级
4
每周工地现场检查不少于5次，发现并解决问题，做好检查记录，对问题整改结果进
行验证
5
对监理、施工单位上报的各类文件，二个工作日内完成批复或流转
6
每周协助组织不少于一次制度或业务学习
7
严格执行公司工作笔记制度，经授权每月签批下属员工工作笔记
8
参加各类设计评审、样板评审、施工方案评审，以及组织或参加各类技术交底和专题
会议、组织或参加各类工程验收工作
9
协助部门经理完成对下属员工月度、半年度、年度的工作考核
10
检查、督促、指导、支持下属员工各项工作
五、任职资格
1
需具备大专以上学历，相关专业毕业，从事本行业工作4年以上，司龄宜2年/1年以上，具备相应的理论和实践经验，经公司综合考评合格后取得上岗资格
2
理解公司企业文化理念和价值观，能够向下属讲解宣贯公司文化理念，对社会的突发事件有自己的独立观点和认识
2
督促部门管理人员按公司质量管理体系文件的要求执行，定期对资料文件的符合性进行检查
3
督促各分管人员根据工程实际情况完成各阶段质量记录及其他工程资料的填写工作，杜绝事后补资料的现象发生
4
协助部门经理做好部门内部管理工作，检查部门制度执行情况
5
督促工程分管人员及时上报周、月工作计划
6
每月25日督促部门员工及时上交工作笔记
6
负责组织收集、整理建筑“四新”技术，对其应用进行把控
7
根据项目总体开发计划，负责制定所分管工程的阶段性进度计划，并督促落实
8
负责做好分管工程各类变更的把控和签证工作
9
负责审核施工单位上报的安全生产文明施工专项方案，明确各管理人员的具体职责，检查、督促、指导下属员工落实安全生产文明施工
10
负责定期或不定期对勘察、施工、监理等供方进行评价和考核，并上报部门经理，督促其落实改进
11
协助部门经理召开工程管理部周例会、各类专题会议，督促完成部门例会记录、部门日志及各类会议纪要的编制
12
负责协调组织分管工程的各项验收工作
13
完成领导安排的其他工作
四、责权范围
1
参加工程管理部周例会，审核下属员工周计划、总结
2
参加每周的监理例会
3
每月参加工程质量安全大检查，形成所分管工程的检查记录
12
负责部门内务电子电子化管理的构建和日常管理维护工作
13
协助部门经理做好员工的考勤工作
14
负责部门每周半小时互教互学活动的记录
五、任职资格
1
需具备中专以上学历，相关专业毕业，从事本行业工作2年以上，具备相应的理论和实践经验，经公司综合考评合格后取得上岗资格
2
认同公司企业文化理念和价值观
3
品行端正，诚实守信，吃苦耐劳，顾全大局，积极乐观
8
组织或参加各类技术交底、专题会议及质量通病防治研讨工作
9
参与分管工程的阶段性进度、质量、安全文明施工验收并负责落实
10
熟知合同条款，并在工程实施过程中严格执行，及时处理所分管工程的工程联系单
11
做好对所分管工程监理单位的管理，并对其进行考核
12
完成月度、半年度、年度的工作考核
五、任职资格
1
需具备大专以上学历，相关专业毕业，从事本行业工作3年以上，具备相应的理论和实践经验，经公司综合考评合格后取得上岗资格
5
全面负责工程管理部团队建设和本体建设工作，制定并落实企业文化学习、各项培训、考核计划