广告公司奖惩制度

江南语韵广告公司奖惩制度

一、目的：为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效益，特制订本制度。

二、适用范围：全体员工。

三、原则：对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。对下列表现之一的员工，应当给予奖励：

1. 遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出；

2. 一贯忠于职守、积极负责，积极做好本职工作；

3. 维护公司利益，为公司争得荣誉，做出特殊贡献；

4. 为公司提出合理化建议并被公司采纳的，一次性奖励50；

5. 每一笔单子完成，员工都享有相应的提成。

处罚

1. 上下班未及时打卡者（特殊情况除外），一次罚款5元，三次以上者扣除满勤。迟到或早退10分钟以内，罚款5元；10-30分钟以内的，罚款10元；迟到半小时以上者，作旷工处理；涂改考勤卡，代替他人打卡或接受他人打卡；

2. 工作不负责，玩忽职守，导致公司利益受到损害的，视情节严重处以相应的罚款；

3. 在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹妨害他人工作；

4. 在工作时间内擅离工作岗位，旷工、怠者；

3. 未能按照值日表进行打扫卫生；

4. 巡检人员因为自身疏忽导致画面损坏未及时汇报的每次罚款20元；

5. 员工加班以及贴画面，第二天未能及时填写加班单和画面详细表交予部门经理审核的，过期填写无效；

6. 员工不服从工作安排和调动、指挥，或无理取闹，影响工作的，一次性最高处罚100元。